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新たに広島エルピーダってどうよ!!! その2

1 :名無しさん@3周年:2006/08/12(土) 03:02:23 ID:+cjGk5ko
前スレ終了気味なので新スレたてた。皆々様よろしくぅ。



2 :名無しさん@3周年:2006/08/12(土) 19:36:28 ID:4zhn5y+K
2げとー

3 :名無しさん@3周年:2006/08/12(土) 19:57:58 ID:iENiFzdJ
ハマ叩きスレ開設ありがとう!

4 :名無しさん@3周年:2006/08/12(土) 20:13:33 ID:GeN5g9ma
盆休み期間だってのに瞬停しまくり。

5 :名無しさん@3周年:2006/08/12(土) 21:00:52 ID:jYluwjZY
元3班の○上○樹くん退職後も体の調子悪そうですねぇ。。。
密告するとかバカなこと考えず新たな道でがんばりなよ!

6 :名無しさん@3周年:2006/08/13(日) 00:33:36 ID:7DFfAh3i
とりあえず、前スレ適当につぶしてちょ。

【誘導】ハマさんはこちら
 ハマエンジニングってどうよ。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1154651217/l50


7 :名無しさん@3周年:2006/08/13(日) 21:16:11 ID:ydd0iI5n
                 .,、,_
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      レ'゙,イ´   :i | :i,_人.),|.! j   //゙\,ツ
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      i, i  ヾレ-‐彡ソ,ィ‐、ヾ''‐-ニメ/  /
       i ヽ、/,イ゙´  i, !>.<.! |: ,.、, ゙ヽヽ-;/
       .`゙iヽ<゙ /;;;;゙'‐'、ヾジ/'゙;;;;;;i, /'''T゙
        i、 i; ヽ;;;;;;;;;;;`ヽ'゙;;;;;;;;;;/ ./ /
      r''ニラ  ゙i, ヽ::::::::::::;;;;;;;;;;i゙ /  .トニ''i
      | ヽ,゙ヽ,ィ i゙  |::::::ヾ;;;;;;;;;;;i  i,  ,.ノ´ j  _,、-‐‐''" ̄ ̄´;ス,
 ̄ ゙゙̄''ー-、!  `ヽミ、,, .ノ;:::::-‐;;;;;;;;;;;i、 .ソ'゙  ,ノ/'"´    ,.、-‐''"´
-、、,,,,,__  ,ノX‐、,  .ヾ/:::゙'ヽ、;::;;;;;;;;;;;;ン゙ ,r‐"/゙、、--‐'''"´
    . ̄/-‐! `ヾ;、゙ヽ::::::::::::::;;;;;;;/゙ ./  i .|i(          ,,、-'"
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     ゙i,  i,    :i!i i;:::::::;;;;;/ /;    ノ゙iy‐''"´     .ヽ,
      .i;  i、    i,└---┘ j;;    ノ ;/         .ヽ,
      .i,  ヽ,   ././''''''''ヽ, ゙i;;   / /           ヽ,/
       .i   `ヽ、'/./'    ヽ .゙i,./ ./            //
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8 :名無しさん@3周年:2006/08/14(月) 11:36:44 ID:VAmj81U2
採用面接での話と実態が全然違うし
給料安いし
残業だらけだし
離職者の方が多いし
精神科に通ってる人は多いし
素振りだけで具体的な待遇改善は行わないし
とそんな社風らしいよ。
東広島で捜すならまたシャープの方がましなのかもね。
低レベルの争いっぽいけど。
こき使われて疲弊した人達が東広島にどんどん増えていって欲しくないなぁ。。。
地域が荒んでいくよ。。

9 :名無しさん@3周年:2006/08/14(月) 16:07:17 ID:hapUrvWf
堀之口典子さんサッカーがんばってねん

10 :名無しさん@3周年:2006/08/15(火) 01:38:54 ID:bEXOwQKS
>>8 実態を暴露してますね。

11 :名無しさん@3周年:2006/08/15(火) 01:39:34 ID:VircuO8m
秋田エルピーダにも光をあててくれ。
秋田にひかりはこなくてこまちかもしれないが。

12 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 18:54:45 ID:37QG9BtB
エルピーダの偽装請負労働局にチクッた!!
本気で調査に入るみたいで、かなり詳しく聞かれたよ。

13 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 18:57:12 ID:iFqanlZy
>>12
でかした!
来週の新聞を楽しみにしてるよ!

14 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 19:49:03 ID:9xMfbXoM
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ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|ノノ| ̄|
二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |二|  |
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15 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 19:51:45 ID:9xMfbXoM
    / ̄ ̄ ヽ,
    /        ',
    .l  {0} /¨`ヽ}0},
   .l     ヽ._.ノ  ',
   リ    `ー'′/ ̄/ ̄/
  (     二二つ / と)
   |       /  /  /
    |        ̄ ̄| ̄


16 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 19:53:51 ID:9xMfbXoM
  =‐'  | | i} > 、___ヽノ_ ,ィ リ| l| |
  ゝ-'     // i} / }-‐斤ヒl、__| l| |
    r、   //,,i} //}} l|》o《|! {{`lヽ
   __ゝ |i}^V'' __/  }}  ハ  {{ |
   ヽ  ノ'  `j    }}  /X |  {{  |


17 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 20:03:14 ID:9xMfbXoM

        ,/´⌒ヽ,
         {彡' リトjjミ}
        ( ´Д`)
    ____/  /
  σ/∴∵/   | 
   ( _バーニィ | 
   //|.| ̄| | ̄| |         
  // |.|  | |  | | 
  ∪ ヽ>. | |  | | 
       | |  | | 
       ヽ) ヽ)


18 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 20:15:44 ID:ULawSiRw
>>17
おまえ、ハマだろ?


19 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 22:46:31 ID:JIphMc5e
労働局の調査が来るとどうなるの??

20 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 22:58:40 ID:JIphMc5e
誰もしらないのかなー?

21 :名無しさん@3周年:2006/08/18(金) 23:31:17 ID:JIphMc5e
調査って事は、上がピリピリするよなー

22 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 00:05:19 ID:kZUD49wk
嫌だ嫌だ


23 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 00:13:35 ID:kZUD49wk
秋田エルピーダはどうなの?

24 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 09:51:12 ID:DIuKSKSm
age

25 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 10:49:56 ID:mu8AMrNc
.

26 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 12:07:25 ID:YwkNFRaV
ってか昨日までに連絡くれるっていってたのに、何の連絡もこないですわ。
おちたかな?

27 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 16:13:29 ID:DtPng+CH
おーつ!!

28 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 16:29:47 ID:DtPng+CH
大変だな

29 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 16:51:43 ID:DtPng+CH
新聞が先か調査が先かどっち??

30 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 16:57:07 ID:wthubdwa


31 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 17:35:05 ID:DtPng+CH
秋田に飛び火するかも

32 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 17:54:39 ID:dFh+sGLe
えっ真面

33 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 17:58:24 ID:Pm0aAQSC
はる。まさにお前が「哀れ」だよw厨。

34 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 18:08:21 ID:dFh+sGLe
今週休んだ方が良さそうだな

35 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 18:46:44 ID:ttJDyU6L
装置買うだけ、無駄だよ


36 :名無しさん:2006/08/19(土) 19:56:00 ID:vTPvztv7
指切断のグロ写真は病院に行く前に撮影したらしいね。写真撮る前に病院に連れてけよ・・

37 :名無しさん@3周年:2006/08/20(日) 16:36:46 ID:71RIueiZ
300CMPのワタナはどうしてる?

38 :名無しさん@3周年:2006/08/20(日) 16:39:39 ID:71RIueiZ
ケチャップ男w

39 :名無しさん@3周年:2006/08/20(日) 17:20:36 ID:Q3nXhTIx
実名どうなんww

40 :名無しさん@3周年:2006/08/21(月) 09:20:46 ID:aU8oYL6b
ここのボーナスって何ヶ月分でるの

41 :名無しさん@3周年:2006/08/21(月) 10:25:38 ID:dVUEsKW0
ハマのボーナス
半年〜1年未満:8万円
1年〜2年:12万円

これくらい。

一年未満の月給(18日勤務):22.5万
時給換算すると1000円未満。

エルピーダ、ワールド、にっけん、ケイテムの一年未満の人達
どれくらいもらってるか教えてくださいな。

42 :名無しさん@3周年:2006/08/21(月) 17:28:51 ID:+NSPL9Hq
かなり安いよ

43 :名無しさん@3周年:2006/08/21(月) 19:52:13 ID:8I/BpSEN
エルピーダのスレというより契約してる派遣会社のスレになってきたな

44 :名無しさん@3周年:2006/08/22(火) 03:03:39 ID:mgzth5u8
日研安いよ、しかも馬鹿多い、3班にはロリコンやホモもいるで!


45 :名無しさん@3周年:2006/08/22(火) 06:32:33 ID:oryHS7Ne
どこの工程?
元3班です。

46 :名無しさん@3周年:2006/08/22(火) 11:58:27 ID:5gSquQ9x
広島エルピーダ 3!! 村上
1 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 06:06:25 ID:DIuKSKSm
B


2 :名無しさん@3周年:2006/08/20(日) 23:51:14 ID:YvsNS/6F
実名どうなんww


47 :名無しさん@3周年:2006/08/22(火) 14:06:56 ID:deBa7Euu
測定が一番マシだな

48 :名無しさん@3周年:2006/08/22(火) 14:23:07 ID:RYkqNopH
ホモは200の四班GLの中に居るみたい。あえて名とグループ名は伏せるが、

49 :名無しさん@3周年:2006/08/22(火) 14:31:12 ID:RYkqNopH
指切断の労災発生時にエンジニアの間では肉片の飛び散った写真もメールで送られて来たってホント?

50 :名無しさん@3周年:2006/08/22(火) 18:03:09 ID:RYkqNopH
カ○タはまだろくでもないメールで遊んでる?

51 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 00:14:38 ID:jx0lGJTg
あほ


52 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 02:07:03 ID:jx0lGJTg
それでも○○○かあ

53 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 06:44:13 ID:lvXD42QB
新卒正社員で入ります

前スレ読んでたらマジでおかしくなりそうだったw

54 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 07:49:23 ID:4VbOgPrt
なんかこの会社ってマゾでなければ勤まらないのでは?としか思えなくなってきた

55 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 08:26:30 ID:zbE9cv/g
>>46 何なの村上って?

56 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 14:18:08 ID:Lz3yC1u+
実名はやばい

57 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 19:01:04 ID:Lz3yC1u+
暑い・・何もせずにダラダラ過ごすのにも飽きてきたな。

58 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 19:02:35 ID:Lz3yC1u+
そろそろ働くかな

59 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 19:05:59 ID:Lz3yC1u+
次の仕事は漁師

60 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 20:11:12 ID:FeAxkuuQ
テラプローブってどうなんですか?

61 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 20:55:22 ID:Lz3yC1u+
悪くないと思うよ?、行った事ないからよく知らないけど

62 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 21:01:43 ID:Lz3yC1u+
>>52は誰?

63 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 21:25:39 ID:Lz3yC1u+
一昨日福岡に遊びに行った時に暇だから道端でアクセサリーを売ってる露店を覗いてた。そしたら店主の外人から片言の日本語でジャマダカラアッチイケヨと言われた。かなりムカついた。

64 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 23:57:31 ID:NYx7PVvc
326 名前:名無しさん@3周年 投稿日:2006/04/19(水) 18:57:45 ID:zutIz5Ef
広島エルピーダの構内に出来たテラプローブってどうなの?

481 名前:名無しさん@3周年 投稿日:2006/05/26(金) 22:11:48 ID:yf3QpwHz
テラ→ギガ→メガ→キロプローブになっていくと思う。

482 名前:名無しさん@3周年 投稿日:2006/05/27(土) 00:07:00 ID:e0BVvJ+/
今現在既にメガ程度だと思う。


65 :名無しさん@3周年:2006/08/24(木) 02:28:30 ID:ID0uu4KO
300りその堀之口さん元気ですか〜?

66 :名無しさん@3周年:2006/08/24(木) 06:45:43 ID:ID0uu4KO
久しぶりに見たんですが、
前の「新たに広島エルピーダってどーよ」はどうなったの?
黒い圧力で消されたの?
みんな本当の事を暴露してたからな〜。

67 :名無しさん@3周年:2006/08/24(木) 07:35:09 ID:sYCxsjIe
1000レスまで行ったからdatに落ちただけだろ
黒い圧力ってw

68 :おはよ:2006/08/24(木) 10:26:50 ID:tyuf1y8j
好きな女にウザイからあんまりメールしないで、と言われた俺が来ましたよ。

69 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 00:31:47 ID:GEvEzTpB
300で自殺者が出たって噂が一時期あったやろ、誰か真相教えて、後ハ○エンジニアリングで寮に迎えに行ったら死んでたって噂の真実もお願い。単なる噂?

70 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 00:51:08 ID:GEvEzTpB
GLは作業ミスしても装置異常でケリが付くからいいよな。休出して再工事ミスした挙げ句それがドライ工程迄流れてミスが発覚した事があったが、翌日には装置異常により廃棄で話がついたらしい。かたや一枚割って八時間残されてる人も居るのに。

71 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 01:07:08 ID:GEvEzTpB
エラー中に間違った解除して未処理のまま次工程に流したGLも居るな、当然廃棄になったけど、しかも部下のオジサンが怒られたらしいし。上の人間はこれらを知っててミスした人間を怒ってるの?

72 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 13:05:10 ID:Viq0emSg
広島エルピーダは正社員の場合給料どのくらいのものでしょうか?
昇給ほぼ無し?

73 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 14:49:16 ID:GEvEzTpB
↑ここでそんな事聞くようじゃたぶん入れないと思う

74 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 16:42:14 ID:OkmU7Z0v
ホストマシンがクラッシュしたら暇になるよな?

75 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 17:25:18 ID:GEvEzTpB
どっかのバカがIE開いてレシピ指示システムがダウンした事があったが犯人見つかった?それとも隠したの?

76 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 17:47:06 ID:GEvEzTpB
自分のミスを握り潰したGL達を知りたい奴居る?。リクエストあれば、その時のロットNO.とミスした日時も出すよ、控えてるし。後は稼働管理とロット問い合わせで調べれば誰がやったかわかるでしょ。

77 :名無しさん@3周年:2006/08/25(金) 21:07:05 ID:u2xjBkXF
粘着乙
気持ちは分かるが誰も知りたがらんと思われ
そんなの茶飯事

78 :名無しさん@3周年:2006/08/26(土) 02:44:07 ID:haOo9Hfn
中々釣られんのぉ、誰か一人でも食いついたらみんな暴露してやったのにw

79 :名無しさん@3周年:2006/08/26(土) 20:42:26 ID:DBFW8eWB
はま、けいてむ、わーるど、にっけんからエルピの正社員になった人いるの?
これらの派遣会社は募集の時うたってるからねぇ

80 :名無しさん@3周年:2006/08/27(日) 01:12:12 ID:zke9I7oF
1班〜4班のなかで良い班と最悪な班は?あとできれば各班の良い所悪い所等、知りたかったりなんかするんだが!

81 :名無しさん@3周年:2006/08/27(日) 02:14:11 ID:S0fbNZN+
2班と3班が一番最悪。この班の後で仕事するとえらい苦労するぞ。使ったパイロットも潰さずに棚にそのままだし、ひどい時はパイロットそのものを流してない時がある。

82 :名無しさん@3周年:2006/08/27(日) 19:45:55 ID:LxppLB6K
飽きた

83 :名無しさん@3周年:2006/08/27(日) 21:13:42 ID:+HXTCP6X
>>81
どこの工程?


84 :名無しさん@3周年:2006/08/27(日) 23:28:22 ID:zke9I7oF
>>83
4班確定してるから、そういうのは気を使ってね。
>>81さん
わかってると思うけど気をつけてね。

各班でそういった差があると上層部の管理能力の低い会社だって事がすぐわかるね。
あれば良い所も教えて。

85 :名無しさん@3周年:2006/08/27(日) 23:46:01 ID:Pxkz4CU4
C班のドライの事聞きたい!!誰かドライの人教えてくれ!!

86 :名無しさん@3周年:2006/08/27(日) 23:54:04 ID:Pxkz4CU4
200のドライの事?300のドライの事?

87 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 00:00:00 ID:446RbQBN
4班だけど何をしりたい?

88 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 00:11:48 ID:WFbBStAI
さあ、今日も早起きして釣りでも行っかな!
カンパチでも釣っか♪
しかしこの会社、釣り好きが多いな。

89 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 01:22:11 ID:446RbQBN
普通の人間は釣りでカンパチなんか思いつかない。
この会社でカンパチ釣りをしたことがある人間といえば...。
たかが2ch、されど2ch。なんだかんだ言って気になるんだな。
いい年してカキコとはな!

90 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 02:15:55 ID:jmV0J3Zo
カンパチ釣るくらいなんだ!この会社を辞めた俺は嫌々ながらも漁師になる可能性が出てきたんだぞ!くっそー、こうなりゃマグロ釣っちゃる!!

91 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 02:37:47 ID:446RbQBN
なら、何故辞めたの?

92 :まったくの部外者:2006/08/28(月) 06:30:08 ID:InMjKtgb
エルピーダのメモリーって、「品質」は、よいのでしょうかねぇー。

最近PCのメモリーとして、『ハイニックス』のを買ったんだけど、
この品質が大変よくて、PCのフリーズが皆無になったのよぅ。
うっしっし!と言う感じ。

まぁどちらの会社も、韓国企業らしいけど。   ?


93 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 08:00:40 ID:ferGDEx4
それは前のメモリが糞(容量不足か相性か知らんが)だっただけだろ。
それにフリーズの原因はメモリだけじゃないから何とも言えないな。

94 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 12:59:15 ID:5Y6OA+nY
4勤4休ってまじ楽だな。
大学生活に戻ったかのようだ。

95 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 19:31:58 ID:l1BM6+Hw
前スレで昇給ナシとか書いてあったけど
正社員の話?派遣の話?

96 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 20:03:11 ID:HxIoNVVX
昇給がないのは派遣だよ。正社員は仕事ができんでも待遇はいい。
ここで長く勤めれば勤めるほど派遣と正社員の格差は広がるな!


97 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 20:27:11 ID:l1BM6+Hw
>>96
そうなんですか・・・ありがとうございます。


98 :名無しさん@3周年:2006/08/28(月) 23:36:53 ID:k1sKECwu
4勤4休ってまじ楽?

99 :名無しさん@3周年:2006/08/29(火) 00:51:56 ID:SJ7rTBbU
楽というより暇すぎて仕事に行きたくなる。4勤4休なんてフリーターと同じように見られる。正社員でも恥ずかしくて人に言えないと思うよ。

100 :名無しさん@3周年:2006/08/29(火) 09:14:38 ID:agjZJQ3H
↑地元の人間はうらやましいと言うよ。休みの日は趣味とかでプライベート
 も充実できるからね。何だかんだ言っても週40時間は働いている

101 :名無しさん@3周年:2006/08/29(火) 14:26:03 ID:I00UvN/f


102 :名無しさん@3周年:2006/08/29(火) 18:32:38 ID:KDc+cLW9
東広島地区の送水管は大丈夫か?

103 :名無しさん@3周年:2006/08/29(火) 21:04:51 ID:ibP39PWv
あの送水管の話、点検すると三日断水するので、利用者が嫌がっていた。
結果27年間放置し、それであのありさま。
大きな損害出る前に、PMはキチンとやろう。
シャットでも、wip崩れても、OUTが出なくても。


104 :名無しさん@3周年:2006/08/29(火) 22:16:33 ID:LNQBvX9G
昔モスピーダっていうロボットアニメがあったな

105 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 02:10:03 ID:64RSWUkO
>>103がいいこと言った

106 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 20:46:34 ID:z6Sp914y
書き込みが増える時と減る時があるね

107 :名無しさん@3周年:2006/08/31(木) 00:22:01 ID:2X8cToKq
しっかりした考え持って来た人も中にはいるだろうが基本的に4勤4休を売り文句に人集めして集まって来た人間に何を期待するのか?
この会社は何故3交代にしないのか不思議。同じ4直なら効率もいいし、ミスも減ると思うけど。理由があるなら教えて。

108 :名無しさん@3周年:2006/08/31(木) 07:03:39 ID:VsBPurT6
NEC時代は3交代でした。



109 :名無しさん@3周年:2006/09/01(金) 01:14:55 ID:g8hvMiG6
転職すれから来ましたが事務系の事情はいかがなもんでしょうか?
今他電機メーカーですが、一般職で組合員なので最低賞与は4ヶ月
でますが、ここはどうですか?やはり本体とは待遇違うもんなんですか?

110 :名無しさん@3周年:2006/09/01(金) 03:07:57 ID:LeFewLK4
>>107 4勤4休は、
@ 3交代だと2つの班が重なる時間が多すぎる。
A 休みの日に勉強してスキルUPに努める。    と、昔オールナントカミーティングで言ってた。
3交代だと1時間以上ダブるもんな。することないよ。
そして勉強しろ!おまえら!SEXばっかして妊娠さしてんじゃねえぞ!本読め!本!

111 :名無しさん@3周年:2006/09/01(金) 04:35:14 ID:Azq8OPYj
生産オペレーター(交代制)にはどれくらいの割合で大卒がいるのでしょうか?

112 :名無しさん@3周年:2006/09/01(金) 10:20:48 ID:nRNr9E2v
>>110
そうですか。あまり大きな理由はないみたいですね、ちょっと残念。
あと、ここは設備もすごいし製品の単価も高額だけど、もし結構な規模の地震が来たら製品パー、機械故障、クリーン度低下、等々で100%倒産?or何か対策あり?



113 :名無しさん@3周年:2006/09/01(金) 19:08:39 ID:k10U49ms
強力な岩盤の上に建ってるから地震に関しては大丈夫じゃない?
安芸灘地震を経験してるし

http://www.elpida.com/ja/news/2006/06-12.html
今年のこの地震では3億の損害が出たらしいね

114 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 03:55:19 ID:lTAq8Cnt
>>113 見れん

115 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 10:37:39 ID:dUTa9aBw
書き込みしているみなさん!
とくに請負会社で勤務されている方。
仕事上の不平不満は、各それぞれの会社宛てに
言いましょうよ。
エルピーダに問題があるのではなく、各請負会社の
環境管理に問題があるのでは?
一生懸命仕事しているから、言いたいことも出てくる
ので、それらは管理者に直接ぶつけるべきですね。


116 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 10:48:25 ID:dUTa9aBw
>76
会社の情報を持ち出したら、
機密情報保護法にひっかかり、
本人はもとより、あなたの所属している
請負会社まで被害を蒙ります。
民事で損害賠償請求だけならいいけど、
刑事事件にまで発展したら大変ですよ。

117 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 10:54:19 ID:dUTa9aBw
エリアリーダー(GL)さんのダメな所は
その下で働いているみなさんがフォローして
あげましょうよ。
自分がいるからグループの生産が達成しているんだ
と思えばいいじゃないですかぁ


118 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 19:54:42 ID:x8UOh+vp
↑誰だよオマエw

119 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 22:46:43 ID:d835y73w
土曜日なので偉い人がご自宅から書き込みしていらっしゃいますね。

現実的に考えて訴訟は民事も刑事も起こされないと思います。
訴訟=ニュース=会社のイメージダウン ということで
訴訟を起こそうとしても会社側から止められるのではないかと
小生のPOORな頭で推察します。

お前ら安心してもっと書き込めよ!

120 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 22:50:19 ID:EP4SxSXo
ここって派遣の人が主に書き込んでるんですか?

121 :名無しさん@3周年:2006/09/02(土) 23:45:18 ID:xFTHVWvm
竹○と合○がよく見てるらしい…

122 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 00:09:22 ID:5TIsjQvG
>118
>119
ぜんぜん普通ですよ、みんなと一緒!
問題あるのは、エルピーダじゃなくて
請負会社自身だと思っているだけ。

123 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 00:19:27 ID:5TIsjQvG
>120
そうですね。
派遣・請負が雇用側をせめるのは
間違ってると思う。
>121
派遣・請負会社の管理者が全て雇用側に
報告しているんです。
自分の会社の人間が、雇用側に八つ当たり
しているのを報告するのもどうかと思う。


124 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 00:52:41 ID:5TIsjQvG
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/index.html
害虫のみなさん、この点検表を自分でチェックしてみてください。

品質低下、ユーザ先トラブルの原因は忠誠心のない安物害虫ばかり
使っているからです。

コストと品質は比例します。

125 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 00:53:55 ID:5TIsjQvG
企業における秩序の維持、確保等のための指示その他の管理を自ら行っていますか?


□ 発注者から直接受託者の個々の労働者の能力不足等の指摘を受けていない。
□ 発注者が面接等を行い受託者の労働者を選定することはない。
□ 発注者と同一の作業服(帽子を含む)を着用していない。(但し、施設管理上、機密保持上等の合理的理由がある場合、または有償による貸与は除く)。
□ 労働者の要員の指名、分担、配置等の決定を受託者が全て行っている。


126 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 01:04:59 ID:5TIsjQvG
      ,.ィ , - 、._     、
.      ,イ/ l/       ̄ ̄`ヽ!__
     ト/ |' {              `ヽ.            ,ヘ
    N│ ヽ. `                 ヽ         /ヽ /  ∨
   N.ヽ.ヽ、            ,        }    l\/  `′
.  ヽヽ.\         ,.ィイハ       |   _|
   ヾニー __ _ -=_彡ソノ u_\ヽ、   |  \   
.      ゙̄r=<‐モミ、ニr;==ェ;ュ<_ゞ-=7´ヽ   >  雇用側の書き込みなんて
.       l    ̄リーh ` ー‐‐' l‐''´冫)'./ ∠__  やめようじゃないかぁー
       ゙iー- イ'__ ヽ、..___ノ   トr‐'    /    
       l   `___,.、     u ./│    /_ 
.        ヽ.  }z‐r--|     /  ト,        |  ,、
           >、`ー-- '  ./  / |ヽ     l/ ヽ   ,ヘ
      _,./| ヽ`ー--‐ _´.. ‐''´   ./  \、       \/ ヽ/
-‐ '''"  ̄ /  :|   ,ゝ=<      /    | `'''‐- 、.._
     /   !./l;';';';';';';\    ./    │   _
      _,> '´|l. ミ:ゝ、;';';_/,´\  ./|._ , --、 | i´!⌒!l  r:,=i   
.     |     |:.l. /';';';';';|=  ヽ/:.| .|l⌒l lニ._ | ゙ー=':| |. L._」 ))
      l.    |:.:.l./';';';';';';'!    /:.:.| i´|.ー‐' | / |   |. !   l
.     l.   |:.:.:.!';';';';';';';'|  /:.:.:.:!.|"'|.   l'  │-==:|. ! ==l   ,. -‐;
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       l  |:.:.:.:.:l;';';';';';';'|/:.:.:.:.:.:.!│ l    l、 :|   | } _|,.{::  7 ))
        l  |:.:.:.:.:.:l;';';';';'/:.:.:.:.:.:.:.:| |__,.ヽ、__,. ヽ._」 ー=:::レ'  ::::::|;   7
.      l |:.:.:.:.:.:.l;';';'/:.:.:.:.:.:.:.:.:.|. \:::::\::::: ヽ  ::::::!′ :::|   .:/
.       l |:.:.:.:.:.:.:∨:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.!   /ヽ::: `:::    ::::  ....::..../

127 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 01:32:25 ID:5TIsjQvG
パソコン用DRAM、スポット価格が急騰
パソコンのデータ保存に使うDRAM
(記憶保持動作が必要な随時書き込み読み出しメモリー)のスポット
価格が急騰している。台湾の一部メーカーが生産トラブルを起こした
という憶測が市場に広がったためだ。
DDR(ダブル・データ・レート)2型と呼ばれる主力品種は、
ここ2週間で1割以上値上がりした。

DDR2型の容量512メガ(メガは100万)ビット品は
29日時点で1個5.2―5.3ドル。
中心値で5ドルを上回るのは5月中旬以来、約3カ月ぶりの
こととなる。8月中旬までは4.6―4.7ドル前後で推移していた。
旧世代品のDDR型の容量256メガビット品も連動して徐々に値上がり
している。

広島エルピーダの生産に期待がかかる!


128 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 01:33:40 ID:5TIsjQvG
生産は、携帯電話向けの比率を上げている。
価格変動が激しいパソコン向けの比率を下げる一方で、
参入企業がまだ少なく、成長も見込める携帯向けにシフト。
主流の携帯電話には、エルピーダの製品が入っている。
自分達が作っているものが、周りを見渡した時にあると
なんか嬉しくないですか

129 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 01:38:19 ID:hgbDchQa
俺はこの会社をほとんどイジメで辞めたようなもんだよ。俺が辞める時は笑いながらガッツポーズして喜んだ奴も居るってさ。それらの事や会社内で流された噂の事考えるとどうしても許せん

130 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 01:38:36 ID:5TIsjQvG
>118
>119
派遣業界@2ch掲示板へどうぞ!

ここから撤退すべし。

131 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 01:43:56 ID:5TIsjQvG
>129
いじめって?
そんな学校じゃないんだから・・・
私も嫌な思いはいっぱいしたけど
自分にも問題あるんかなぁ〜って。
書き込んでうさばらしするより、
管理者にガツンと言ったら気持ち良かったよ
逆キレされるわけじゃないから、
文句は言ってよし!

132 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 01:51:06 ID:5TIsjQvG
>129
日研?ハマ?ケイテム?ワールド?
どこだったかわからんけど、そこの請負会社
だめだねぇ〜
管理者がしっかりしていれば、ちゃんとフォロー
してくれてもいいはず。
恨むなら、雇用側じゃなく、自分がいた請負会社を
責めるべき。

133 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 01:54:25 ID:hgbDchQa
俺の周りはまともに話を聞いてくれる、そんな人間居なかったな。話してもその事をおもしろおかしく周りに吹聴されるだけだったし。話を聞いてくれたかと思えば今度奢って下さいとか言いだすし。ついでに言っとくけど俺は辞めた時は社員だった。

134 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 01:54:37 ID:CxtNt8ps
>>132
>>129はエルピーダ社員だろ

135 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 02:05:33 ID:5TIsjQvG
>133
ちゃんと真剣に聞いてくれる人は
いると思うけどなぁ〜
って思うのは私だけ??????
>134さんは請負なわけ?

136 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 02:09:15 ID:hgbDchQa
最後の方は何もやる気が起きなかった。まぁ今更文句言う相手も居ないしね、アホな事してると自分でわかりつつ憂さ晴しにここに来て書き込んでる

137 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 02:12:42 ID:5TIsjQvG
やっぱり働いている時に
聞いてもらいたかったよねぇー


138 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 02:20:47 ID:hgbDchQa
辞めた後もこんなにイラツクならあの連中殴って懲戒免職になってた方がよかった。長く居たかったから周りから何言われてもずっと我慢してたが、こんな思いして辞める時まで自分を抑える必要はなかったな

139 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 02:23:57 ID:hgbDchQa
まぁ次の仕事が決まりそうなんでその内ここにも来なくなる

140 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 02:36:45 ID:5TIsjQvG
>136
>138
>139
良かったねぇー!(^^)q 次の仕事頑張れ

141 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 02:43:33 ID:5TIsjQvG
>118
>119
>134
139さんを見習いなさい!
我慢しろとは言わんけど、今の自分が
憂さ晴らししても前には進まんよ。
中傷、暴露からはなにも生まれん。


142 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 02:54:00 ID:CxtNt8ps
>>135
社員
>>141
憂さ晴らしもなにも現状に満足してノビノビ働いてますよ。どうやら私はいじめの対象になりにくいタイプのようです。

143 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 03:18:53 ID:5TIsjQvG
>142
いじめはあっちゃいけないんだよ。
満足しているなら、引き続き頑張って下さいませ。

144 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 03:25:50 ID:5TIsjQvG
エルピーダメモリは,広島エルピーダメモリ「E300」での
DRAM製造能力を2008年度末までに300mmウエーハ換算で
10万枚/月に増強する計画を発表した。
計3060億円を投資し,現状5万5000枚/月の製造能力を
2006年度下期からの約2年半でほぼ倍増させる。
市況によっては,10万枚/月体制への移行を2007年度までに
繰り上げる可能性もあるとする。

145 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 03:32:01 ID:5TIsjQvG
エルピーダメモリは,90nm世代の半導体技術で製造する
512MビットのXDR DRAMを開発し,量産準備を完了したことを
発表した。

半導体大手のエルピーダメモリは年内に、飛躍的に記憶容量を
増やす可能性のある次世代型の半導体メモリーの出荷を始める。
パソコンや携帯端末などで、現在よりはるかに高速で大容量の
データを処理できるようになる。次世代型半導体メモリーは、
米インテルや韓国サムスン電子なども開発を急いでいる。
エルピーダはいち早く試作品を出荷して顧客の反応を探り、
2―3年後の量産を目指す。

146 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 08:28:21 ID:cZtpXD5o
偽装請負してる会社の人間が偉そうな事いうなよ!

147 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 08:44:29 ID:3lyx55lt

ここは、請負会社の憂さ晴らしのスレじゃありません!

148 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 08:44:36 ID:t0kJykym
この会社に機密情報なんてあんの?(笑

149 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 08:47:23 ID:3lyx55lt
どの企業にもあるでしょ!それ言う自体論外

150 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 09:04:53 ID:3lyx55lt
>146
勘違いしているようなので・・・
職業安定法第44条を受けて、職業安定法施行規則第4条は、
次のように規定しています。

労働者を提供しこれを他人の指揮命令を受けて労働に従事させる者は、
たとえその契約の形式が請負契約であっても、次の各号のすべてに該当する
場合を除き、法第5条第6項の規定による労働者供給の事業を行う者とする。
 一 作業の完成について事業主としての財政上及び法律上のすべての
   責任を負うものであること。」
 二 作業に従事する労働者を、指揮監督するものであること。
 三 作業に従事する労働者に対し、使用者として法律に規定されたすべて
   の義務を負うものであること。
 四 自ら提供する機械、設備、器材(業務上必要なる簡易な工具を除く。)
   若しくはその作業に必要な材料、資材を使用し又は企画若しくは
   専門的な技術若しくは専門的な経験を必要とする作業を行うもので
   あって、単に肉体的な労働力を提供するものではないこと。
2 前項の各号のすべてに該当する場合であっても、それが第44条の
  規定に違反することを免れるため故意に偽装されたものであって、
  その事業の真の目的が労働力の供給にあるときは、法第5条第6項の
  規定による労働者供給事業を行う者であることを免れることができない。
3 第1項の労働者を提供する者とは、それが使用者、個人、団体、法人又は
  その他如何なる名称形式であることを問わない。
4 第1項の労働者の提供を受けてこれを自らの指揮命令の下に労働させる
  者とは、個人、団体、法人、政府機関又はその他如何なる名称形式で
  あるとを問わない。


151 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 09:54:35 ID:7tilCMIP
私はここの会社の社員でしたが、働く環境としては良かったと思っています。
なぜやめたの?と質問されると、今の私ではこの会社を益々発展させる力量
が足りないと判断したからです。だから今の自分のスキル・ナレッジが伴った段階で
またこの会社に戻ろうと思います。

152 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 10:26:41 ID:gEKr2ozR
今回の水道管事故って、広島県民の考え方というか県民性を再認識させてくれる事故だったよ。
エロピに関わらず、広島県内の企業は生産第一なんだね。過去の軍需事情がこうさせたのかね。

 壊れるまで使って、壊れた時の事を考えない。予防処置という言葉を知らない人たち。
 定期メンテで維持続ける項目まで削減して、その原因で故障、生産損失なんてバァカみたい。

毎年のように落雷で損失だして、高価なバックアップ供給はどうなってるんだか?
雷注意報や警報が発報した時点でラインストップ、もしくは稼動制限などをして落雷後の設備保守
や製品損失を最小限にすることを他企業では普通に行うが、ここは生産キャパに余裕がないので
落ちるまで生産続ける。壊れるまで使い続けるのと同じニオイを感じる。

 生産第一もどこかズレていて、ただ作るだけしか考えていない単細胞。
作る為に何が必要かという非生産に関することについてはほとんど考慮されていない。とくに労働
環境、労働条件に関しては極めて悪い。生産に関係ない項目は注力しないから全然整備されない。

それは結局、人を人と思わない。人を生産のための道具としか思っていない社風でもあり、県民性。
ここでは人として成長できないし、人間としての幸せは到底得られない。



153 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 11:23:59 ID:G3rvcmkm
>>144
3000億の投資とは。この会社結構体力あるんですね。年間約100万枚1枚15万としても売上1.5兆円ですか確かに凄い。
で、この業界って結構ギャンブルだと思うけど利益率高いの?
あと勤務してる人はこの会社で定年まで正直安泰だと思ってるのかそれとも危険だが超巨大企業になる可能性も無くもないからリスクを負っても多少ギャンブルって感じ?
正直な意見聞きたい。

154 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 11:28:39 ID:G3rvcmkm
sory。
100万×15万=1500億。>>153は読まなかったことに...

155 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 12:07:18 ID:cZtpXD5o
>>150 これを読みましょう!広島エルピーダメモリは該当します。

大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この3年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など
日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を
 低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを
切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの
現場に大規模に定着した。
 全国の労働局が2年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
請負を発注した660社のうち、半分以上の358社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
文書指導した。05年度までの3年間を見れば指導件数は年々倍増しており、
「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。
 偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある=図。担い手は20〜30代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ
徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が
働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。
 これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この2、3年の違反例だけでも、
日本を代表するメーカーが次々と見つかった。
 キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、
ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム
会社「ITサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング
テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、
コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。
 監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと
製造業だけでも04年8月時点で87万人に上るというが、働く人たちの多くが
自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。


156 :竹原:2006/09/03(日) 18:52:35 ID:gCQH5tU0
お前ら皆殺しじゃ

157 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 19:53:32 ID:wSLHqLfT
>>152
どうある事を望みますか?
非難する事は簡単ですが、具体的にあるべきビジョンを述べて下さい。

>>156
引っ込んでくれませんか!

158 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 20:04:49 ID:wSLHqLfT
>>151
自分を客観的に見れるあなたはすごいと思います。
頑張って下さいね。

159 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 20:09:59 ID:wSLHqLfT
請負社員が雇用側の非難をしていますが、
まず本人がいる請負会社に対して言いたい事とかはないのでしょうか?
請負会社はフォローしてくれないんですか?

160 :名無しさん@3周年:2006/09/04(月) 00:27:14 ID:P47+02wx
偽装請負が駆逐されても、今度は合法である製造派遣が幅を利かせるだけ。

来年3月から、製造業務も派遣期間が最大3年になる訳だし。

既に日立製作所の全事業所(工場)では、派遣会社を通じ製造派遣契約をしている。

きっかけは一昨年、業務請負会社の従業員が労災(死亡事故)を起こし、偽装請負状態であることが発覚し、労働基準監督局から警告を受けたから。

指揮命令系統も製造派遣契約なら、派遣先企業が有する為メリットも多いが、派遣先企業は同時に安全衛生責任を負うというデメリットもある。

今までの偽装請負は指揮命令系統を、違法であるのに請負先企業(実質の派遣先企業)が有していて、安全衛生責任だけを請負会社に押しつけてたんだよな。

実際、完全な業務請負が成り立っている工場(ライン)は日本に皆無だと思う。



161 :名無しさん@3周年:2006/09/04(月) 09:47:46 ID:2sPTRm25
ねらーに具体的ビジョンとかむづかしいことを期待されても
(*°ρ°)

162 :名無しさん@3周年:2006/09/04(月) 16:34:59 ID:eWwuIBYK
本日も2h監視の社員様乙でありますっ

163 :名無しさん@3周年:2006/09/05(火) 01:56:15 ID:21W0EzhS
>>157>>129の様な事が今後起きた場合の対策はあるの?上でビジョンを示せとか言ってるけど会社からの対策は示せないの?

164 :名無しさん@3周年:2006/09/05(火) 09:28:06 ID:uIBID863
>>121
あいつらと文章の書き方が似ている書き込みがあるね〜

165 :名無しさん@3周年:2006/09/05(火) 13:53:04 ID:wPfmBYj7
厚労省、監督指導の強化通知・偽装請負問題

請負労働者にメーカーが直接指揮命令する偽装請負が製造業を中心に横行
している問題で、厚生労働省は4日、全国の労働局長に対し、偽装請負の
監督指導を強化するよう通知を出した。同省は今秋にも専門家による研究会
を発足させ、来年度中に請負労働者の処遇を改善する指針を作成する。

偽装請負は、メーカーが使用者責任や安全労働義務を負わない請負契約
なのに、派遣社員のように扱うもので、コスト削減のため労働現場で多く
行われているという。



166 :名無しさん@3周年:2006/09/06(水) 01:21:58 ID:xji0rpjd
来春から生産オペレータか・・・ 欝だ

167 :名無しさん@3周年:2006/09/06(水) 11:57:53 ID:KrUt1zfs
”「業務請負(偽装派遣)」から、合法な「製造派遣」にすると、派遣先企業はその派遣社員を3年後、その企業の正社員にしなければならない・・・”

と、思っている方に忠告しておきます。

派遣期間は「連続して最大3年」だから、契約を3ヶ月単位など細切れにすれば、派遣先企業はその直接雇用義務を負わないで済む。
それに、あくまで「派遣先企業の直接雇用・・・(以下略、下段で説明)」なので、正社員雇用でなくてもよい。(期間契約社員や、最悪バイトでも良い)
さらに派遣法の条文は「直接雇用申し入れの義務」となっているので、派遣先企業が派遣社員にその申し入れさえすれば、直接雇用しなくても良い。

改正派遣法の解釈を誤って、製造派遣でも3年やれば、派遣先企業の正社員になれると、勘違いしている人が結構多いです。




168 :名無しさん@3周年:2006/09/06(水) 14:35:57 ID:2FVmkc3G
派遣はやっぱり人”材”
ココの社員は人”在”

人財となるような人物はエロピには見当たらん。


169 :名無しさん@3周年:2006/09/06(水) 19:26:38 ID:KCpWL7Va
かまいたちの夜3って金の栞の後にも何かあるの?誰か教えて

170 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 00:59:58 ID:h/ljJyXr
NEC広島時代が懐かしい…

171 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 07:51:49 ID:7QwydqUk
そんな甘ちょろい事やってたから、業績が悪化したんだろ!

今は大変でも、ちゃんと結果を出している。
仕掛を平準化する、ダウンタイムを減らす、異常品をさっさと流す。

これ全部当たり前。NECの時は、「人待ち」で何でも片付けていた。
装置壊れた「保全待ち」 装置立ち上がらん「メ−カ− 部品待ち」
製品が無い「流れてくる待ち」など、とにかく何かにつけて「○○待ち」が
横行していた。
今は、あるべき姿に変わっているだけ...
ちょっと、ノルマがきついけどネ。

172 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 12:37:06 ID:VimjarU8
社員が自己弁護の書き込みを繰り返すスレも珍しいなw

173 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 12:39:58 ID:VimjarU8
お偉いさんは来ないのか?あんたのビジョンを聞かせてくれw

174 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 23:01:13 ID:lLIACtw5
んで、その役にたたない元N○C広島社員ってのはまだまだ残ってる訳で。
そろそろいんじゃない消えてもらって。
会社のためだよ。
>>171がいう変化を元N○C広島社員は歓迎していないし、理解できてないんだろうから。

移行期間は十分与えた事だし。無駄な固定費はさっさと削減したほうがいいよ。

目標管理制度、成果主義をより厳正化し、社員契約を一年契約にして無能な社員は契
約更新不可で降格もしくは即解雇。真っ先に無能な元N○C広島社員から消えていく。
そうすれば、>>171のような自覚ある社員が残り、モチベーションが高いレベルで維持され
る。

 明日にでも着手したほうがいい。


175 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 23:19:23 ID:Ajnpy6rF
まぁ、好き放題なスレ・・・実現出来るのかね?
プロパーの書き込みかね???

今後の動向を見守りますw

176 :名無しさん@3周年:2006/09/08(金) 00:22:47 ID:qFvHgGh+
>>174
無能な人間が数多い請負の人間はどうなるの?みんな消えたら会社が
なりたたないよ!

177 :名無しさん@3周年:2006/09/08(金) 02:06:24 ID:S4w/JyiR
>>176
 元N○C社員(正社員)と請負社員との賃金には職責の度合い、程度、契約内容によって
当然、差がありますから。正社員としての対価に見合わない者の固定費を優先的に削減し
ようということです。請負社員をエロピが勝手に解雇にすることはできませんから。当面の対
象者は無能且つマンネリ化した存在価値がないとされる元N○C社員な訳です。

 海外の工場では自国民より、低物価の外国人を雇って人件費の削減をしているところも
あります。同じ仕事ができ、オペレータ業務のように職責の低い業務なら日本人より、例えば
物価の低い外国人を将来雇ったほうがいい訳です。

次期工場が台湾という話がありますが、台湾なら間違いなくオペレータは台湾人ではなく、台
湾よりも低物価な外国人がオペレータになると思いますよ。技術者が台湾人、技術指導のた
めに日本人が数人。

 請負企業も日本人の提供を辞め、外国人を提供するだけであり、請負自体は失職はないと
思います。ただ日本人がどうなるかは分かりませんが、今後もう少し職責ある場所に配置され
る可能性はあります(極めて低いが)。

ただご指摘の無能な人間というのは請負先で処分され、有能な社員の提供を望みますとい
うことしかエロピにはできません。結果的に海外に工場を展開すれば旨味が多いわけです
から、将来的に固定費のかかる国内工場である広島エロピをたたんで、製造設備を海外工
場に移設なんて手段もある訳です。会社にとっては一定品質の製品生産が可能であれば
あえて日本人である必要は一切ないですから。


178 :名無しさん@3周年:2006/09/08(金) 08:47:54 ID:hjGpgC1U
無能な請負が多いのは、
無能な社員が多いからだろ?
そもそも、トレーナーのバッジもない、赤バンの奴が、
入ったばかりの派遣を教えてる自体おかしい。

179 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 00:07:42 ID:7ltlCy+2
なぜこんなに不満の多い会社なんだ?

180 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 01:25:06 ID:UEmVI+nN
仕事中に遊んでる無能な社員なら前スレに色々書いてあるよ。

181 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 08:06:01 ID:DnokSIWq
能無し主任さまお早うございますっ

182 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 10:07:49 ID:dWWlqNi2
>>179
不満社員がいない会社なんてないよ!
まぁ本人の問題だから、合わなければ辞めりゃえ〜んよ

183 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 10:21:15 ID:dWWlqNi2
ダメな社員ばかりじゃないよ
私は結構良くしてもらっている方だと思う。
一部の人間がダメで、それが全部ダメな言い方するのは
どうかと思う。
結構言いたいことも言って、ダメなリーダーなんかを
その上の人間にちゃんと報告してます。
でもその上の人間がなかなか人事してくれないから、
多少不満はあるけど・・・
社員さ〜ん(特にマネージャー以上の方)
エリアリーダー、SV、モジュールリーダーの人事
見直した方がいいですよ。
じゃないと、ほんと不満と憎悪の巣窟になりかねん。

184 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 11:18:18 ID:UEmVI+nN
全員クソだろ?上の方や前スレに色々書いてあるだろ。他のGLのメール覗くバカGLも居たな。覗かれてる事に気付かないGLもバカだが、あと仕事中にパスワードが必要なファイル開くのに躍起になってる奴もいる。そこまでして覗きたいのか?

185 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 13:43:24 ID:j7v0d/gH
退社する前にマネージャーにさんざん言われました
お前はバカだとか こんな奴誰が入れたんだみたいなことも
その他もろもろ、マネージャーとその上下の人と話するときも
金、金、金と 金のことばっかりだった
君を雇うのにどれだけ金かかってると思ってるんだね?
辞めてお金は大丈夫なのかね? この会社より給料いいところは無いぞとか
^^;;;

186 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 14:45:00 ID:UEmVI+nN
用力室のパソコンで部下の女と手をつないで仕事してた奴も居るな。外でやれよ気持ちわりぃ、他の班の奴に見られて慌てて離れたみたいだがw

187 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 15:37:10 ID:V28kpeFd
ここのスレって、200の事?300の事?

188 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 17:38:08 ID:Ava1NcBW
>>187
200や300で違うとかいいたいのか?世間がせまいな。
どっちにしろ広島エルピーダ社内で起こっている事。



189 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 20:21:41 ID:JUrdv3wt
ケイテムやワールド、日研のかわいい女の子はエロピの社員登用されてるのはなぜ?

190 :名無しさん@3周年:2006/09/10(日) 08:25:44 ID:ObLVNG+G
エロピーの仕様です

191 :名無しさん@3周年:2006/09/10(日) 20:30:36 ID:V6a6Cmiw
そりゃないだろう

192 :名無しさん@3周年:2006/09/11(月) 15:07:57 ID:bwRyFWUA
夜勤がしんどい‥

あとグループによって忙しさが半端なくちがう‥

193 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 00:53:26 ID:r2UiRoA/
>>189
世の中そんなもん

194 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 16:54:28 ID:gOxyZamp
ここは人の金むしり取ろうとする奴等が大手を振って働ける会社だからな

195 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 17:03:38 ID:gOxyZamp
>>125みたいな連中はもう来ないのか?来てたら色々問い詰めたいのだが。ここの上の人間の考えがどんなものか聞きたい。

196 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 17:22:26 ID:gOxyZamp
あのクソ共が何の処分もないんだからな!納得出来ない

197 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 17:25:56 ID:gOxyZamp
最近マジで訴訟に持ち込もうかと思ってる

198 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 23:22:03 ID:fO6XrQ6Y
一番マシなとこってどこ?

199 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 00:13:14 ID:LOnwfSCc
やっぱここって中途で入るの難しいのかな
中途で入れた人いる?

200 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 08:00:16 ID:GC4P0QyW
中途でも沢山の人が入社してます。

いつも、人手不足なので受験してみては?
いろいろ忙しいと書いている原因の一が、人手不足です。

201 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 11:42:25 ID:w0G52rnc
入るやつもおおいが辞めるやつもおおい

202 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 11:53:28 ID:nzCmFx97
辞めるのは派遣が多い!社員は条件がいいから辞めない!仕事できん奴ほど
しがみついて辞めない!

203 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 00:52:36 ID:S/QM2e9f
広島エルピーダメモリは偽装請負するのはやめろ!!労働者をバカにするなよ

204 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 01:01:50 ID:OIGW/XIZ
>仕事ができん奴ほどしがみついて辞めない!

禿同

205 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 06:17:22 ID:/WfPZceI
株価もっとあがれ〜

206 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 14:11:19 ID:AO5Ef7rP
仕事が出来るヤツほどすぐ辞める

207 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 16:30:47 ID:LLg+v5CT
せっかく教えたのに辞めるなよ!

208 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 21:16:12 ID:t9cXAQrn
仕事もせずに権利ばかり主張する汚れ社員の集まり。嘱託上がりは特に多い

209 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 22:28:12 ID:t9cXAQrn
あと重要な仕事を任されてると思い込んでる勘違い派遣社員も多いw

210 :名無しさん@3周年:2006/09/16(土) 11:56:35 ID:S+FibBwz
今週から勤めることになってCVD担当になったんですが
この工程、覚えることが多すぎて出来る気がしません。
同僚からは「大丈夫、すぐ慣れるから。」とは言われるものの・・
それにここは一番ミスが出やすい工程とも聞いて超不安

211 :名無しさん@3周年:2006/09/16(土) 19:44:47 ID:ieHH5l4x
NECの内定者飲みって合コンだったんですねw
NEC社員レベル低すぎww



NEC内定者懇親会の合コン写真多数あり↓
http://blog.drecom.jp/sekky/category_15/
http://blog.drecom.jp/sekky/category_15/2
http://blog.drecom.jp/sekky/category_15/3
http://blog.drecom.jp/sekky/category_15/4

写真(女の子の水着も多数あり)
http://blog.drecom.jp/sekky/img/553/IMG_0874.jpg
http://blog.drecom.jp/sekky/img/553/IMG_0873.jpg
http://blog.drecom.jp/sekky/img/549/IMG_0844.jpg
http://blog.drecom.jp/sekky/img/619/p1000293.jpg
http://blog.drecom.jp/sekky/img/609/p1000123.jpg
http://blog.drecom.jp/sekky/img/595/img_1478.jpg

212 :名無しさん@3周年:2006/09/16(土) 22:30:35 ID:IWB7Z5AM
最近土日でも2ch監視員こねーなぁ〜
ツマンネ

213 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 02:53:51 ID:lvrP+6PB
■□半導体/電子部品/製造装置メーカー偏差値(実力度)ランキング2006□■
※外資の日本法人は除く、日本企業の出資があれば掲載

65 東芝 
63 ソニー 松下電器産業  
62 三菱電機 シャープ キヤノン 
*****Sランク*******************************************************
60 富士通 TDK リコー ニコン ●キーエンス 
59 ルネサステクノロジ エルピーダメモリ アドバンテスト 村田製作所      
58 NECエレクトロニクス セイコーエプソン Spansion オムロン 
57 三洋電機 日立GST 浜松ホトニクス HOYA 
56 ●京セラ ▲ローム ●ヒロセ電機 大日本スクリーン製造 
*****Aランク*******************************************************
55 ザインエレクトロニクス ■東京エレクトロン アルプス電気   
54 ■沖電気工業 ●日本電産 スタンレー電気 日亜化学    
53 NECトーキン 日立ハイテクノロジーズ イビデン 太陽誘電 サンケン電気
52 ■ウシオ電機 ホシデン 東光 ニチコン オリジン電気 
51 カシオマイクロニクス ミツミ電機 KOA スター精密      
*****Bランク*******************************************************
50 新日本無線 シチズン電子 エルナー 日本ケミコン FDKなど…

▲半導体ブラックメーカー ●電子部品ブラックメーカー
■半導体製造装置ブラックメーカー


214 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 10:10:39 ID:ePr0F/xs
おおちゃくなのが多いよ、ここは。
なんであんな高飛車な態度とるのかねぇ。

215 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 19:00:22 ID:p0qDHdIG
人に金をたかる社員が居る会社はここですか?

216 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 16:34:19 ID:LGpbqsAX
ミクシーでコミュニティー作ってる馬鹿がおるぞ
しかも本名でプロフ書いてる。
ミクシーやってるやついたらコミュニティーで検索してみろ


217 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 18:44:56 ID:jtpkfjfA
↑祭りになってるな

218 :名無しさん@3周年:2006/09/19(火) 02:00:14 ID:z3Eac/sx
社内で起こっている問題として
☆2チャンネルへの書き込み
☆労働基準監督署への密告
何がそうさせているのでしょうか?

プゲラ

219 :名無しさん@3周年:2006/09/20(水) 16:32:55 ID:9upbmKfK
社員の方にききたいのですが退職するときはどのように伝えましたか?

またすぐに退職できました?
よければ教えてください

220 :名無しさん@3周年:2006/09/20(水) 17:17:43 ID:CAYqmiTN
欝になったので辞めさせて下さいと診断書持ってSVに言いに行ったよ。そしたら明日から仕事は休まれて結構ですと言われた。そのまま月末付けで退社。

221 :名無しさん@3周年:2006/09/20(水) 20:51:40 ID:zXUMLfxO
水泳小僧は誰でもナンパするわけ?
俺実は男なんだけどwwwwwwwwwwwwwって
日記とプロフで気付けよwwwwwwwwwwwwww

222 :名無しさん@3周年:2006/09/20(水) 21:28:02 ID:CAYqmiTN
↑詳しく教えて

223 :名無しさん@3周年:2006/09/20(水) 21:59:05 ID:9upbmKfK
病気以外の場合はどうですか?

224 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 01:04:07 ID:khD0YuDI
病気以外で辞めるなら半年くらい前から相談しなきゃ難しいよ。ってか何で辞めるの?

225 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 01:11:10 ID:cHpTXAhF
マジですか…例えば家庭の事情とか、例えば転職するとかの場合は相当言われますよね…

226 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 01:32:54 ID:khD0YuDI
上の人間と何度も面談する事になるね。たいてい上手く丸め込まれる、そして不満を抱えながらも会社に残る事になる

227 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 01:46:09 ID:cHpTXAhF
マジですか…「もう決めました」って言ってもだめなんですかね…?

228 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 02:51:18 ID:khD0YuDI
まぁそれなりの決意があれば大丈夫では?俺の場合はホントの所クビ同然だったけどね。しかしあの腐れ共には腹が立つ・・・

229 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 22:13:09 ID:K6Jmiq6g
常識ないもん。ココは。クズ当然。
世界トップ3に、入ったらしいとかデマ流す→嘘。信用してるヤツばっかだけど。

230 :名無しさん@3周年:2006/09/22(金) 00:42:22 ID:D7h6y+AH
不満ばかりで、行動もしない屑ばかり・・・
とっとと辞めちまえ

231 :名無しさん@3周年:2006/09/22(金) 01:07:30 ID:nwPlxPSV
不満を上司に話す→嫌味を言われて嫌な思いをする。誰も自分から行動しないでしょ。経験あるから言うけど

232 :名無しさん@3周年:2006/09/22(金) 12:35:25 ID:5GQ/zOZ2
退職願はどうゆう風にだされたんですか?

233 :名無しさん@3周年:2006/09/22(金) 16:52:45 ID:SiVnNp0I ?2BP(0)
退職願は会社の様式があります。上司に退職の相談後承認されれば、後はお任せでOK


234 :名無しさん@3周年:2006/09/22(金) 18:11:46 ID:svg/bN67
退職って承認されるべき行為じゃないよ。法律的には退職依頼後2週間で自動的に労働契約がきれる

235 :名無しさん@3周年:2006/09/24(日) 06:47:11 ID:M0mhYovY
犬外さん(副社長)は社長と献花してやめて三星にいきました。
梗塞DRAMの技術はすべて三星にながれてしまった
これじゃエルピーダ勝ち目ない


236 :名無しさん@3周年:2006/09/25(月) 11:10:15 ID:OsIrmBHh
辞めるのにかなりの時間と話し合いがありましたよ。私は。
嫌味は半端じゃなかったw

237 :名無しさん@3周年:2006/09/26(火) 08:22:32 ID:GvzgGxJi
おまいら理解に苦しむなぁ
どうせ辞めるんだからヤラレタたらヤリ返せよ。
嫌味を言われたからどうのって、おまいら本当に男か?

ふざけるんじゃねー このやろう!
オレの生活メチャメチャにしておいて、てめえらどう責任とってくれる
んだ、タダで済むと思うなこのやろう!って激怒してやれ。
辞めても元上司が怖いのか? おまえ、苛められっ子だったのか?
おれなら警察来る覚悟で『表出ろ!』ってなる。
だいたい、ダサいんだよ。 広島人は柔おすぎ。 真正面から戦えよ!

おまいら男に生まれてきた価値があるのか?

238 :名無しさん@3周年:2006/09/26(火) 09:48:10 ID:35nuWcJq
>>216
出身が高知県高知市の人か!

239 :名無しさん@3周年:2006/09/26(火) 12:13:58 ID:Zju/tB/f
社長にうんこメール送ったやつおるん?

240 :名無しさん@3周年:2006/09/26(火) 18:20:50 ID:uzC6E2ZU
辞める時はリーダーにまず言ったのですか?シフトマネージャーですか?

241 :名無しさん@3周年:2006/09/26(火) 18:58:45 ID:d/qVDPFl
たけ○と

242 :名無しさん@3周年:2006/09/26(火) 23:46:30 ID:uzC6E2ZU
みなさん初めて。
なんか色々ありそうですね…
236さんはどのくらい期間かかったんですか?

243 :名無しさん@3周年:2006/09/27(水) 00:32:22 ID:EMVURilB
会社で受けたパワハラやその他理不尽な扱いについては退職した後も監督所は相談に乗ってくれるかな?俺は今広島県外に居るんだがこの場合はどうすればいい?一度広島に行かなきゃいかんの?

244 :名無しさん@3周年:2006/09/27(水) 03:51:56 ID:tBwdAekK
退職した会社の恨みを晴らすよりも自分の未来のために何かしなよ・・・。
人生もったいないよ。

245 :名無しさん@3周年:2006/09/27(水) 07:58:02 ID:Ta4gb9X+
ここって社員も待遇悪いの?

246 :名無しさん@3周年:2006/09/27(水) 10:19:00 ID:EMVURilB
>>244 監視人登場か?泣き寝入りするよかマシだろ

247 :名無しさん@3周年:2006/09/27(水) 13:08:42 ID:BAVEf9+j
>>244
広島ELPの本当の2ch監視員だったら、あなたの上司のG部長や社長に言っても
らいたい。
こういう「ク○」会社にしたのは請負でも派遣でもない。あなた達だという事
を。「L○D」だって同業他社にみんな持っていかれて今生産激減で会社は大事
になっているんでしょ?作っても作っても客先で不良多発で切られしまったん
でしょ?
そのツケを何も分からない派遣や請負そして一般社員に振るのはおかしいよ。




248 :名無しさん@3周年:2006/09/27(水) 13:26:23 ID:BAVEf9+j
<<247続き…
まずどうしてこうなってしまったのかを自分達で考えてみなさいよ。いつも何
かにつけて『数字、数字…』って言うけど、それを言う前にまだやる事はある
んじゃないの?
作業ミス1度でラインアウト=クビもおかしいよね。そういう威圧的な方針が労
基法に違反してる事も分かってないみたいだね。
ELPのG部長曰く『最近の人はすぐ外に事を言ってしまう。まずは会社に相談し
てほしい…』無理だよ、こんなことしてたら。信用するわけないじゃない。だ
からみんな外の世界に訴えて何かしようって考えるんだよ。
まあ、こうなった以上上層部の自分達で責任を取る事だね。



249 :名無しさん@3周年:2006/09/27(水) 14:34:53 ID:QxejWARb
うわ〜・・・卑屈・・・見ててかわいそう。
漏れはさっさと転職先探しましたよ。
愚痴言って残ってるよりストレスないし、自分の未来も明るいもん。
てかツケが従業員に返ってくるのって、ごく当たり前のことじゃないのか?
甘いんだよ。

250 :名無しさん@3周年:2006/09/27(水) 20:48:52 ID:EMVURilB
↑監視人は手当てが出るの?w

251 :名無しさん@3周年:2006/09/28(木) 00:14:58 ID:2NdBak0k
>248
いいこと言った
とかげの尻尾を切らずに自ら清く事実を受け止めて引責すべき
あいつが上にいる以上、よくならんよ

252 :名無しさん@3周年:2006/09/28(木) 00:28:58 ID:tCm4IsSJ
土、日は、携帯切ります。停滞日は、帰らせて、個人携帯から、じばらでシフトのフォローさせられる。会社は、最高でしょう、残業代は払わなくて、電話は代は、払わなくてもいいんだから

253 :携帯番号 会社に教えるべきなんでしょうか? :2006/09/28(木) 00:36:47 ID:tCm4IsSJ
個人携帯は、社内PHSではありません。

254 :MrMAX:2006/09/28(木) 00:37:37 ID:tlieUI86
広島MEまわりは広島大の近所だから、田舎だけどギャルが多い


255 :(^-^)/:2006/09/28(木) 00:39:57 ID:tCm4IsSJ
器の小さい人が、上に居るよね?ここって。

256 :名無しさん@3周年:2006/09/28(木) 17:47:11 ID:qsFqYZFI
252! 「じばらでシフトのフォローさせられる」

そう思うのなら、一人で仕事して下さい。一人で利益を出して、一人で何でもやって
下さい。

あなたこそ、普段からシフトに助けられているのでは?







257 :名無しさん@3周年:2006/09/28(木) 18:06:49 ID:FQOtMxaN
>>252の発言から一体どうひねれば、「そう思うのなら、一人で仕事して下さい。
一人で利益を出して、一人で何でもやって下さい」この答えが出てくる訳??
理解できない・・・

258 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 00:35:30 ID:J8whEvE0
タイムカード通したら、業務終了。疲れがあるなら、明日に備えて体を休める。次の日、タイムカード通したら、気をひきしめて業務に打ちこむ。だから、停滞日は特に、携帯電源みんなで、切りません?土、日も。

259 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 00:45:13 ID:J8whEvE0
なんで、携帯持ってるんだろ?家族、友人、恋人との連絡だよね。社内PHSの延長用じゃないよね。解約して、持ってないことにすればいいんだ。そして、新規で再度、契約かな。

260 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 11:56:49 ID:Py+0HqRz
気持ちは分かるけど、休日は割り切って携帯出なきゃ良いじゃん?
休日に会社から電話ってことは出て来いってことなんだし
嫌なら出なきゃいいんじゃね?次の出勤でなんか言われるかも知れんけど。
出世もムリかも知れんけど。
休日に頑張っても、見てる人は見てるよ。たぶん。いや見てないかも。

261 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 15:01:13 ID:qaAViD5R
ハマが何か壊したか!?

262 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 21:11:15 ID:mPZIvEpO
ハマってリクナビnextに求人出してる所ですか?

263 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 23:16:16 ID:iikAHbgS
>>247の書き込みって・・・
○○○を同業他社に全部持っていかれたのか??
生産激減で大事になってるのか??
もし、本当ならなんで株価に反映されないんだ!?
発表してないのか?


まぁ考えてみれば、例え本当だとしても、
あの会社が自分達にとって
都合の悪い事を外に教える訳ないよなw

264 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 23:24:10 ID:iikAHbgS
それとも株価ってそれくらいじゃ下がらない??

だいたい>>247ってホントなんか?
誰か教えて!

265 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 23:27:42 ID:iikAHbgS
今の自分じゃホントか嘘か判断できない

266 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 10:23:05 ID:r6fNjsOe
>>264
自分で調べなさい!

267 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 16:29:09 ID:8F/+Qugt
L☆D作ってたんじゃないの?SH○RPの受注なくなったの?

268 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 17:05:49 ID:/5Nvj54T
>>267
L☆Dもちゃんと作ってるし、受注も沢山入ってきて大忙しの毎日です。
期待外れでごめんな、余計な心配してくれてありがとう。




269 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 18:11:25 ID:2KN+11Ov
暇じゃのう〜

ヒマ部集合! 隊長に連絡するべし

270 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 19:47:56 ID:WAYXy62u
>>247が嘘ついてるって事?それとも>>268が嘘ついてる?
どっちなんじゃ!? はっきりせぇ!!

271 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 21:35:29 ID:/5Nvj54T
>>270のあなたは、どこの誰だか知らないが、あまりにも物を知らないにも程があるし、
バカな質問して恥ずかしいと思わないと。今回に限り特別に教えてやるよ。
>>267が正解。生産技術の人達は、条件展開でてんてこ舞・・・
現場は、お客さんの要望に答えるべき特急生産でてんてこ舞・・・
製品技術は、お客さんとの技術的な打ち合わせで毎日てんてこ舞・・・
そんな現実を知らずしていきがるのもいい加減にしろよ。
解ったら怪我しないうちに、糞でもしておとなしく寝てなさい。合掌。。。


272 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 22:54:11 ID:KeaLWFer
>>271 ノイローゼ登場!ぷっ

273 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 22:58:36 ID:E4x80vij
俺270だが↑は社員の発言として受けとっておこう
それなら安心だな

274 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 22:59:31 ID:E4x80vij
>>271の書き込みね

275 :LPN100:2006/10/01(日) 01:13:30 ID:F+lix1KZ
4班の青木!死ね

276 :名無しさん@3周年:2006/10/01(日) 06:06:38 ID:6tH5NwIJ
DRY生産の足引っ張りすぎ
もっと気合入れろ

277 :名無しさん@3周年:2006/10/01(日) 17:03:56 ID:FXCbtw3i
早く、どこかの外資に買収されないかな!まあ、時間の問題かな。今の経営状態じゃ。三星に買収されれば、Be The World No.1 入り。

278 :名無しさん@3周年:2006/10/01(日) 18:21:00 ID:oHVIpZLz
よかったな。
買収された方が環境が良くなるかも。

279 :名無しさん@3周年:2006/10/01(日) 21:34:33 ID:aDRK43+H
>>276あなたの言う事は正しい。DRYの生産が足引っ張っているのに、
技術の人間の無神経さは理解出来ない。技術の人にもっと気合入れてやってもらわないと、
頑張っているのは現場だけじゃん。なのに文句言われるのは現場ばっかり。
もっと技術の人に文句言って貰いたいよ。日勤のMLの多○さんは、ここ数ヶ月間
休みも返上でまともに休んでないみたいだし、そのうちにはぶっ倒れるんじゃないのかな?
技術の秋○とか、その上の仲○とか何やってんだろうね?合○さんからメールや朝会で
何言われても無反応だし、やる気無いし、DRYの生産が上手く行かないのは技術の責任だ。
大○さん、山○さん、土○さん、目をぱっちり開けて見て下さい。裁かれないといけないのは、
仲○とか秋○ではないのですか?現場は頑張ってます、そして泣いてます。
現場のDRY内での喧嘩も増えてきました。もう少しだから頑張れと言われ続けて半年。
DRYが毎月ネック設備になる事は全然変わらないし、これじゃ浮かばれません。本当に助けて下さい。
現場はどこまで頑張ればいいのですか?解る人がいれば教えて下さい。


280 :名無しさん@3周年:2006/10/01(日) 21:34:57 ID:LovJ1yZ6
時間の問題なんか?

281 :名無しさん@3周年:2006/10/01(日) 21:38:01 ID:LovJ1yZ6
伏字にしないで名前出せばいいじゃん


282 :名無しさん@3周年:2006/10/01(日) 22:12:05 ID:TUFQzzAm
会社から記念マキコ

283 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 04:50:22 ID:d2LXaNp/
DRYは装置多いのに人少なすぎ…メンテ員も少ないし…上の方そうゆうのもしっかり考えてあげてください

284 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 07:05:14 ID:1u6e//Nv
DRYの話はホントに技術の責任か?

装置能力無いのに投入しているのでは?
処理条件がキッチリ決まって無いのに、生産に踏み切ったツケなのでは?
壊れやすい装置を買った時点で、間違っているのでは?




285 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 09:04:39 ID:xNxA7HpL
装置のチェックの体制が根本的に間違ってる

286 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 11:34:04 ID:JcqUapXZ
DRYの話は明日の我が身・・・

287 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 12:12:35 ID:jr79ZJSV
DRYは製造、技術とも人少なすぎ。特に社員が少なすぎ。派遣をいくら増やしてもスキルがないから教える手間が増えるだけで意味がない。
社員は社員でも新人は派遣と同じで増やしても意味がない。

288 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 13:39:35 ID:t4F8nL+w
教える手間をめんどくさがってると、人手不足の解決にはつながりません。

289 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 15:00:00 ID:jr79ZJSV
>>288
あのねめんどくさいんじゃなくて、両手両足に下手すりゃ真ん中の足も使わないとだめなほど仕事いっぱいなのね、しかもまだ増えそうな感じ。どうやって教える時間を割けと?そんなこと出来る段取り能力があったらこの会社にはいませんよ。

ところで現場を知らないその発言、>>288はまさに上級職の方ですね。監視ごくろうさまです。

290 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 15:31:52 ID:1u6e//Nv
ゴミケン偽造問題は?どうなったの?

291 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 17:40:46 ID:stAKSeUI
>>288
ノイローゼ2号!

292 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 20:22:00 ID:d2LXaNp/
確かに先輩は相当忙しそうやった…教えてもらうどころか「今忙しくておしえれんけ仕様書でもみとって」だったも。それで放置プレイよ…
こんなに忙しくて人足りないのにエリア3なんてなに考えてるか…

293 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 20:22:12 ID:ObpnFpmp
あのさぁー人が足りないとか設備が動かないとか寝言ばかり言ってんじゃねぇよ!
人が足りないと言いながら、いつも机には何人もの人が座ってるし、
F3ではいつも請負連中が固まってクッチャべってるし・・・
設備だって、きちんと動く様にやるのが技術の仕事だろうが・・・
異常品だって、早く処置して流せよ・・・
1ロットでも1枚でも多く次の工程に流そうと言う精神が技術も現場もDRYには無いんだよ。
そう言う精神や根性が欠けてるんだよ。そう言う意味では技術も製造も一緒。
それが他のグループと違うところなの。DRYのおかげで、他の工程の人達みんな暇で仕方ない。
どこのグループもPLAN持ってから、それをやらないとSVからガミガミ言われるんだから、
本当に真面目にやってよ。上手く流れる様に技術も協力してやれよ。会社行けば、毎日、毎日、
DRYの話ばかりでウンザリだよ。
人が足りないなら休みの班が出てきて手伝ってやれよ、何かアクションしないと変わらないだろうに。
そんな事もしないでガタガタ文句ばっかり言ってるんじゃないよ。くそタコが。。。
DRYのおかげで、こっちがノイローゼになりそうだよ、まったく。
はい、今休みのDRYの人達は、直ぐに会社に行って仕事しなさい。
こんなところで書き込みやってても、何の解決にもならないよ。
頼むよ、ここまで教えてあげたんだから、今すぐ行動しろよ。

294 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 21:05:32 ID:JcqUapXZ
他はそんなに暇なのか?うちは忙しいんだが。
実際はDRYに助けられてるとこあるよ。いまならもれなくDRYのせいと言えばみんなが納得するから。いま現場が余裕を持って仕事できるのはDRYのおかげと言ったら言いすぎか。これくらいの仕事量で適正なんじゃないの。

>>293さん、気持ちはわかるが興奮しないで。無茶させたらDRYから過労死が出るよ。

295 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 21:50:21 ID:Soy1XCLr
女って男の7倍感じるの?

296 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 22:03:37 ID:N/cMmQ3b
不感症の不細工は最悪だった

297 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 22:21:29 ID:gvsFD+1U
<巨人>9選手に戦力外通告
2006年10月2日(月) 19時18分 毎日新聞

 巨人は2日、佐藤宏志(29)、伊達昌司(31)、南和彰(25)の3投手と
原俊介(29)、黒田哲史(31)、大須賀允(26)十川雄二(23)の野手4人、
育成選手の平岡政樹(21)、横川雄介(22)に戦力外通告を行った。

⇒E200も戦力外通告した方がいい奴、沢山いるんじゃないかい?
 と言うか、そろそろ責任問題が発生するだろうよ。
 流石に、首切りの好きな上の人間も黙ってないだろうよ。
 楽しみだね!俺は誰が逝くか???の大方の察しはつくけどな。

298 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 22:25:43 ID:Soy1XCLr
元悪の200の尻でか婆

299 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 22:50:53 ID:dz86tErL
何それ?

300 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 22:52:31 ID:CX7auhTT
300…不吉。

301 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 22:58:05 ID:dz86tErL
300で何かあるのか?

302 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 23:54:06 ID:v+5ey5wd
200はそんなにヒドイ状態?

303 :名無しさん@3周年:2006/10/02(月) 23:58:54 ID:v+5ey5wd
責任問題ねぇ・・
仕事中に遊んでる奴の首切ればいいじゃん
他のグループからは見えないが、たくさん居るみたいだし


304 :名無しさん@3周年:2006/10/03(火) 00:50:24 ID:wA0bROiy
派遣上がりの奴らは戦力外だ!ケイテム、アクティス出身はよ辞めろ


305 :名無しさん@3周年:2006/10/03(火) 10:19:53 ID:y+SKkbS7
↑他の仕事があれば今すぐにでも辞めたい、そう言ってる人間ばかりだよ
実際探してる人間も多いと聞く。
大体おかしいだろ?嘱託から移籍したおっちゃん達は仕事終わったら
すぐに帰るのに、新卒採用、派遣からの中途採用、N○Cからの移籍組みばかり残って仕事してる
GL達もさせようとしないし・・。
何かある訳?

306 :名無しさん@3周年:2006/10/03(火) 10:31:34 ID:y+SKkbS7
新卒採用、派遣からの中途採用、N○Cからの移籍組み、
正確にはその中でも特定の人間ばかりだけどな
なんで俺達ばかり・・・普通はそう思う
挙句のはてに残って仕事してる奴等は無駄な残業で稼いでるなんて
影口叩かれた時は、そりゃ腹も立つし辞めたくもなる。

307 :名無しさん@3周年:2006/10/03(火) 11:22:42 ID:t72V3h2V
無駄な残業しなくてもやることないんだろ(笑)

308 :名無しさん@3周年:2006/10/03(火) 13:14:13 ID:62tWqY5g
人が足りないんだったら、4日も休んでないで働け。

>>289
開き直らずに現状を何とかすることを考えてください。

309 :名無しさん@3周年:2006/10/03(火) 17:54:50 ID:cAvyYqnX
>>308
監視っぽいな。だとしたらとうとう本音が出たか。
もし4休じゃなくなったらシフトの人間は社員も派遣も関係なく一気に辞めるぞ。

310 :名無しさん@3周年:2006/10/03(火) 18:39:32 ID:h+OmFqkp
この会社に残ってる唯一の理由が4勤4休
そう思ってるシフト勤務者は多い

311 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 00:47:33 ID:rVnryeiK
>>305 おまえバカか?派遣からの中途採用組は戦力外ばかりを知らんのか!
裏金で入社している詳細をバラすともめるぞ〜

312 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 03:38:55 ID:nOYeZgh8
今日のシステム停止は大変やろな
がんばれ〜

313 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 06:53:46 ID:5OkHO4UB
>>308
>開き直らずに現状を何とかすることを考えてください。
それを考えるのが上級職で、部下に問うのは筋違い。
それが思いつかないくらいの能力でしたら、辞めて頂けませんか?

314 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 10:49:35 ID:pc0X5Olp
>>311 裏金って何?? 移籍金はエルピが支払うんじゃないの??
それか請負会社がエルピにお金払って移籍させる訳??w それとも希望者本人が?www
エルピが移籍に際して請負に移籍金支払うのは当然でしょ、請負の人間を引き抜くん
だから。あんた2年前の中途採用試験試験に落ちた人間じゃないの?ww


315 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 10:56:40 ID:pc0X5Olp
居なくちゃ困る、そんな人間も多い
ってかそんな人間に限って辞めたがってる
若しくは辞めてしまった

316 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 10:59:23 ID:pc0X5Olp
どうでもいい奴に限って会社にしがみついてるw

317 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 11:09:05 ID:JiBFvA26
↑請負、社員みんなに言える事

318 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 12:48:11 ID:rVnryeiK
>>314 俺はNECの時からの社員。連れに派遣会社の幹部がいていろいろ
情報を聞いているのさ。普通ならあんたが言うようにエルピーダが引き抜く
わけだから移籍金払うわけだが実際は違うぜ!腹黒い裏の世界があるのよ。
公務員採用と同じさ!ボケがっ

319 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 17:47:10 ID:ISfzytf7
↑どんな会社でも採用試験に落ちた人って大抵こんなひがみ持つよ
常識的に考えても会社ぐるみでコネとか裏金使って他の会社に、自分の所の
社員を渡すと思えない、自分の会社の売上が減る訳だし。
それにそんなのって個人レベルでやる事では?
大体あれだけの人間の移籍に際して何かあったとしたら
2年間その話しを隠し通す事って不可能だよ
今迄そんな話し一度も聞いた事がない

320 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 17:52:55 ID:ISfzytf7
これだけは言えるけど
あなたはN○Cからの社員じゃない


321 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 18:18:12 ID:2KNX+quR
仮に>>318が言ってる事が本当だとしたら、
派遣会社の幹部と仲良くしてる人間(社員)を
一人ずつ調べて行けば貴方が誰だかわかる訳だね。


322 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 20:18:58 ID:LpWR88Xj
>>318のお前、何を根拠にそんな事言ってるんだ?もしも本当の事なら、
ここでその事実、関わった人の名前を出してみろよ。言えないだろうが・・・
もしもデマだったらぶっ殺すからな、請負からの移籍組だつて頑張ってる人が
いるんだよ、そう言う人に申し訳ないと思わないのか???
お前は人間のクズや、廃人や。お前みたいな奴こそとっとと会社辞めてしまえ!


323 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 20:34:03 ID:yjOcYypS
元悪のオッパイって何であんなにもエロいの?

324 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 20:35:28 ID:LpWR88Xj
ワールドの大神健二って男は、ろくなもんじゃない!
エルピーダは、1日も早くワールドとの契約を切るべきだ。
以下に新聞の記事をのっけてやるから両目をしっかり開けて見てみろ!!!

社長が一転 無職の痴漢男に!
福岡県警察宗像署は19日、電車内で女子高校生にわいせつな行為をしたとして、
強制わいせつの現行犯で横浜市港南区丸山台、無職大神健二容疑者(32)を逮捕した。
調べでは、大神容疑者は19日午後4時50分ごろ、JR鹿児島線の
福間(福岡県福間町)-赤間(同県宗像市)間を走行中の快速電車で、
隣り合わせに座った同県岡垣町の女子高校生(17)のスカートの中に手を入れ、
わいせつな行為をした疑い。女子高校生が赤間駅で大神容疑者を駅長に突き出した。
宗像署によると、大神容疑者は、今週初め、勤めていた会社を解雇され、宗像市の実家に戻る途中だった。
                   (平成15年2月20日 夕刊フジ)



325 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 21:05:09 ID:yjOcYypS
中国支店の皆さん、日報は毎日提出しましょうね!


326 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 21:34:07 ID:/5P5NbQX
↑害虫キタ━━(゚∀゚)━━w

327 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 21:37:33 ID:/5P5NbQX
ID:yjOcYypS、ID:LpWR88Xjワー○ドのスレ行けよw

328 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 21:42:14 ID:/5P5NbQX
請負が社員の振りをするスレはここですか?www

329 :↑↑↑↑:2006/10/04(水) 23:29:55 ID:pJ+LpmVr
読者の諸君、こんな下世話な話ばっかりのエルピーダってどうよ?

330 :名無しさん@3周年:2006/10/04(水) 23:50:59 ID:yjOcYypS
エルピーダのスレというより契約してる派遣会社のスレになってきたな

331 :名無しさん@3周年:2006/10/05(木) 00:09:49 ID:y+CAxPRO
ID:yjOcYypS 中国支店の日報って何?エルピ社員はそんなのあるの?

332 :名無しさん@3周年:2006/10/05(木) 06:13:03 ID:Su92TK70
広島エルピーダのお陰で精神病になった人がいます。
1日25錠くらいの薬を服用してるそうです。
月に換算して600錠オーバーの薬を服用してるそうです。
薬代もばかにならないくらい高いそうです(保険には入ってても高いそうです)

あまりにも可哀想で涙が出てきます・・・。
あんな馬鹿なリーダーは全員死んじまえ、マジで。


333 :名無しさん@3周年:2006/10/05(木) 06:34:52 ID:SCTjIG3d
だからどうしたいの?リーダーみんな死ねば気がすむの?薬飲んでる人の病気が治るの?涙が出るほど可愛そうと思うのなら、こんな掲示板に書いてても仕方ないよ。なんか、病気の方を話にだして偽善ぶってるだけに聞こえる。

334 :名無しさん@3周年:2006/10/05(木) 08:45:20 ID:qWbJyl+o
>>332
自分の知ってる人かも…
だとしたらあの程度の仕事で精神病は心が弱すぎなのでは?
リーダーは上からもっとプレッシャー受けてると思われ

335 :名無しさん@3周年:2006/10/05(木) 10:02:16 ID:qbB/uwv4
俺は会社辞めて海の上で仕事するようになったらストレスなんか吹っ飛んだ
よ。お前等も会社辞めて海の仕事すればいいよ(゚∀゚)


336 :名無しさん@3周年:2006/10/05(木) 10:03:06 ID:3r0AgicZ
女子高生セクース動画あげ!・・(*´Д`*;
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337 :名無しさん@3周年:2006/10/05(木) 10:08:50 ID:qbB/uwv4
精神病になるには仕事の事だけじゃないと思うよ
他にも社内で色々あったのでは??

338 :名無しさん@3周年:2006/10/05(木) 21:53:01 ID:0tewyyyA
最近まともな話題ないね。

339 :名無しさん@3周年:2006/10/05(木) 21:59:50 ID:VCsElrrL
GLで作業者レベル1って誰?噂じゃ作業者レベル1に落されたGLが居るって聞いたけど
300の奴?それとも200?

340 :名無しさん@3周年:2006/10/05(木) 22:44:07 ID:2NZrnNg7
 

341 :名無しさん@3周年:2006/10/06(金) 10:33:34 ID:ag7EkuJf
なんで元MLの内○田さんは四班FURのオペレーターになったん?

342 :名無しさん@3周年:2006/10/06(金) 13:33:32 ID:hJ3I99qW
>>334 この会社は心が弱い人が悪いのですね
精神状態がおかしくなっても、どうしてそうなったかは全く考慮してくれずに
あいつの心が弱い、それで全て治まる訳ですね。
人を使う立場の人間にとっては天国みたいな所ですね


343 :名無しさん@3周年:2006/10/06(金) 18:02:49 ID:nPQ4aoJR
341>禁句

344 :名無しさん@3周年:2006/10/06(金) 22:52:39 ID:qkseGLtc
SVにガミガミ言われて言い返せない奴、自分のやるべき仕事が分かっていないから言い返せないんだろ。SVだろうが土○だろうが思ってる事言い返せよ。

345 :名無しさん@3周年:2006/10/06(金) 23:42:06 ID:qkseGLtc
まぁ200は、いろいろあるけど結局、
偉そうにしている○○さんが居る限り良くはならない。
人事見てるとわかるでしょ。
好き嫌いが激しく、欲望のかたまりだから・・・。


346 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 00:22:59 ID:cXG8dIJc
で、仕事がきつい分だけの手当てや休日・将来の生活のゆとりがもてるのかって
事が重要だと思う。
それらを総合してどう捉える?


347 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 00:42:23 ID:w6T3R6Xt
まあ仕事は仕事として割り切るべきだよ!休みが多いんだからプライベート
を充実させて人生を楽しまないと。精神病になるのは人間が弱すぎ!
そんなんじゃどんな仕事にも就けないよ。

348 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 00:50:47 ID:J+QEyFSM
広島出身のお笑いタレント「リトルボーイ」ってのを売り出したら
大ブレイクしませんかねえ。

349 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 01:10:03 ID:xPVPXC/Y
>>341 200の人間?



350 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 01:35:17 ID:xPVPXC/Y
人間が弱過ぎ!w お前ら俺と同じ状況に置かれたら
たぶん3ヶ月もたずに辞めてるよwww
自分で言うの何だがよく2年も我慢したもんだ


351 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 01:53:43 ID:xPVPXC/Y
ホウ、レン、ソウねぇ・・・
笑わせんじゃねえよwww
GL同士、挙句は社員や請負同士の話しのネタにされると知ってて
相談する訳ねぇだろうがよ

352 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 08:09:48 ID:g92h4Nj6
>>351
そういうあなたもこのスレで言いたい陰口たたいてる。
だから相手に言われてもおかしくない。
ネタにされるのが嫌だったら、「文句」→「問題」として
ちゃんと面と向かって論議すりゃいいこと。
きちんと話してわからん人達はおらん!

353 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 08:46:46 ID:g92h4Nj6
>>350
言っていることがメチャクチャ

354 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 10:28:37 ID:Lot6z14S
>>345
○○さんにどうしてほしいの?
なぜ○○さんがいると良くならないの?
あなたはオペレータでしょ
直接関わっていないあなたが、なぜそんな事言えるの?
「なんかおかシート」や「リスクアセスメント」は
会社でやらなければならない事の前に、あなたたち
オペレーターが作業しやすい環境にするためのもの。
それをお金をかけて、工数、手間をかけて重要課題として
取り組んでいる上位上司の方たちの努力がわからない
のかなぁ????????????????????
業務をやる上での問題は、それぞれのグループに問題が
あって、取り組んでいないからじゃない
真剣に話を聞いてくれないエリアリーダーもいるかも
しれないけど、全員がそうではないんだから、あたかも
リーダー以上が悪いという全体を指す言い方はやめよう。


355 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 10:55:27 ID:J6mOGHyA
いい加減、
請負(派遣)や退職者たちの身勝手な不満のはけ口レスは
とっとと削除しましょう。
ここのスレほんと最悪だぁー
エルピーダのスレじゃなくて、請負だったら自分たちの
会社のスレで言ってくれ
なければ立ち上げなしゃい。

削除屋さん お願いしまーす!

356 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 11:09:00 ID:RUqZjdm+
2ch監視員さん ごくろーさんです。


357 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 11:29:00 ID:TRcOLAOt
MLからオペレーターとはすごいなw
何やらかしたんだ??

358 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 11:29:36 ID:C8tVQDMr
>>345○○さんて誰の事言ってるの?実名出してみろ。
俺の知ってる限りで○○さんの事答えてあげるから。
それであんたはスッキリするんだろ???
その替わりに、あんたも誰だかハッキリ言えよ。
雇用形態/所属部署ぐらい言えるだろうに。
どうせなら人の悪口ばかり言うのでは無く、
前向きな意見交換の場にしようじゃないか???
その方がモヤモヤも解消されると思うよ。

359 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 11:31:29 ID:TRcOLAOt
>>355試しに削除依頼出してみれば??
まぁ嫌な思いするのは目に見えてるけどw

360 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 11:34:28 ID:GEK0+UV8
上級職のみなさーん
昼休憩にはまだ早いよ
オペレーターのみなさんは一生懸命働いているんだから
デスクワークのふりしてネットばっかり見てないで
お仕事お仕事!

361 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 11:37:55 ID:TRcOLAOt
>>358 ○○さんの事答えてあげるからあんたも誰だかハッキリ言えよ??
バカかお前は??
358お前自身の名前出してみろよ
○○さんの事は話すけど自分の事は隠すのか??

362 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 12:10:03 ID:aW8LsfWw
ちなみに俺は、E200製造部3班の現役社員だ。
俺は、会社が楽しいし面白い。入社して凄く良かったぁ〜。
頑張りをキチンと認めてくれるし、リーダーやSVも良く話しを聞いてくれる。
その上のT井SVはG田Bを目標にしてるんだと飲み会の時に話してくれた。
G田Bは、この前の勤務サイクルの時に現場の中で声をかけてくれた(緊張)。
今度、冷蔵庫の置いてるところ?に、電子レンジを置いてくれるって言ってた。
確かにこの人達を見てると決断も実行も速いし、良く物事を知ってるし、
男からみててもカッコいい!!
俺も頑張って今のT井SVやG田Bみたいな人になりたい。しかもSVやBは高卒なんだよ。
それであれだけの仕事をやってのけてる。やっぱ学歴って関係ないね。

363 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 14:17:59 ID:ui31Rgnq
>>362
自分も3班だけど、お前みたいに新興宗教入っていない!
見た目のパフォーマンスに騙されてるかわいそうな奴
坪○SVがすごい?かっこいい?
この人がいなくなれば3班は良くなるよ、仕事も人間関係も。
仕事が出来ても人間できてない!
坪○SVを選任した合○Bもどうかと思う。
合○Bのことはよくわからないけど、なにを根拠に人事して
いるのだろう・・・ちゃんとその人を見て判断したのなら
自分たちがなにを言ってもダメでしょう。
ほとんどの人がそう思ってるよ。>>362以外は

364 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 19:39:58 ID:4wn9MHIH
>>3623班SVの自作自演だったら面白いのに(笑)

365 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 20:47:06 ID:G1wR/vNB
まぁ少なくとも2chで愚痴っても、現状はまったく変わらないわけで・・・

366 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 21:38:59 ID:5rMYW7MZ
357 って本当なの?そんな事ってあるんですね

367 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 22:47:28 ID:slv0IQy/
内○田のオペレーター降格!
ま〜だ威張り腐ってたMLだった頃の方がマシ
だって全然仕事してねぇーよ っていうか知らないんだよね
だから周りは大迷惑

368 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 01:37:26 ID:6M/m/WOl
↑普通落されんやろ?


369 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 03:05:50 ID:kLJ5k+Iy
↑昔上司だった事があったんですが、凄い横柄な態度で怖いイメージでしたね。よくキレてましたけど…

370 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 08:07:33 ID:rEBmlndB
エルピーダ大変

371 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 12:18:36 ID:vjIQDXXY
>363正常
>362異常

>362はあいつのペットだよ。鵜呑みにするな
200製造はあいつがTOPにいる以上良くならん。
請負との癒着疑惑(高級外車の贈り物、毎週のような接待)
お気に入りばかり(いわゆるyesマン)ばかり昇格させて煙いやつは降格人事
どうも本社幹部を気が付いてるらしいがな。
もうじき奴も左遷される予感

372 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 14:31:30 ID:IE1wGd3S
やはり請負との癒着話は広まっているんですね。
まっ誰がみててもわかるけど…

373 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 17:00:49 ID:ICPYbnqs
>>372
請負との癒着疑惑(高級外車の贈り物、毎週のような接待)
→見たわけじゃないなら発言はしない事!

バブル全盛のマスコミに躍らせてる
今時、中小企業、零細企業がいち部門長クラスにするわけない。
するなら、社長、執行役員にした方がメリットはある
ドラマのような事実はそんな身近には存在しない


374 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 17:24:33 ID:vm0bynyE
元200の担当で今は300にいます。
200に関する書き込み多いのにビックリ!
仕事に関する不満、上司に対する不満なら
300でもあふれてるよ
ちょこちょこ耳にするけど、誰も300のことは
書き込みしないのが不思議???


375 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 17:40:03 ID:ee2o45jh
仕事はできても人間できていない奴ら
ML、SV、全員外してくれぇー!
仕事に不満はないが、精神的に苦痛だ!
奴らが居る限りここでの書き込みや通報はなくならんよ
お偉いさん わかってくれよぉ〜俺らの気持ち


376 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 17:46:15 ID:PBil6K2O
↑全員一致 いますっげぇ〜頑張ってるれどもっと頑張れる(笑)

377 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 18:40:08 ID:SgcH15Bg
>>371 何で本社の幹部の人の話がいきなり出てくるの?
内容からして、合○Bの上の立場の人間が書き込んでる疑いがある。
合○Bが目の上のたんこぶだと思っている人間・・・
事実と反する事やいかにも現場の人間からの不平不満の様に書き込んで、
合○Bに何らかの制裁を与えてやろうとしている。
その人間は元N○C出身、合○Bが製造部のTOPになってから、
飛躍的に生産性が上がったもんだから、それが面白くないと思っている人間。
その人間は、生産革新室のTOPをやってたが、自分のやり方を合○Bに反発され、
全く言う事聞いて貰えなかったから合○Bには手を焼いていた。
その生産革新室は上手く行かず、結局発足から半年ぐらいで解散、
元の設備部にも帰れずに路頭に迷った挙句の果てに今はプラントにいる。
その人間自身が、N○Cの時代から、メーカー・業者から毎日の様に接待を受け、
いろいろな高価な物や現金を贈り物として貰ってたんだ。
自分の事を棚に上げ、自分の立場を利用してこの時とばかりに逆襲に打って出た。
ただ単にそれを合○Bの問題の様にでっち上げて話をすり替え様としているんだ。
ここまで見抜かれているんだからゲロればどうなの?ねっ、執行役員の山○さん!!!
飲み屋、ゴルフ場への出入り記録を全てお持ちしましょうか?

378 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 18:48:06 ID:gZEB3joc
このスレ見てると不満や愚痴、上司の悪口を書き込む人間が正常で、
会社を庇う書き込みしてる奴が異常に見えてくる。

379 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 19:47:19 ID:1vo8AKIO
ちょっと!!
ちょっとちょっと!!!

380 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 20:10:47 ID:W7PpBL95
東京ちょっと許可局

どっかのスレで見たけど

381 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 22:16:41 ID:rcbXEus6
>>373
これだけはきっちり言わせてもらいます。某請負会社から料亭、風俗店への接待はあります。
特にNEC出身の幹部は美味しい思いをしたのも事実です。


382 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 22:28:22 ID:V6ohnvV9
>>377
>>371の話から執行役員の名前が出てくるのはよく判らないけど、
取締役の山Sさんが部長なんかを相手にするとは思えませんが。
あと合○Bが指揮してるから生産上がったように皆さん言って
ますけど、そうでしたか?確かに卓上計算と野心は凄いですけど
T屋さんの真似してるだけですよ。崇拝者もそれをまた真似して
いるだけですよ。T屋さんも凄い訳ではないですよ。上司の命令で
あれば部下はやるしかないんですから。

383 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 23:31:35 ID:7Ap8UVyX
そうですね。

自分でプランを出さず、理想の数字を掲げて、部下と他部門にその数字を
達成させるだけ。
出来てなければ、罵声と異動。
暴力は無いが、あの迫力はある意味凶器。

384 :名無しさん@3周年:2006/10/08(日) 23:55:07 ID:2OhKdG/v
生産達成したからって植樹しても現場で働いてる者からすれば無意味。
ってかあの写真に映ってたのって事務所の人間ばっかで現場で汗水流して働いてる人たちは映ってなかった…。
全然納得できんわ

385 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 00:22:04 ID:9eY+/O+3
>>382はバカな子ですね。G田さんやT屋さんがいなかったら、
200なんてとっくの昔に潰れてるって。
大した投資もしていないのに、誰だったら27Kから50Kが出来る
様に、皆を仕向けて引っ張って行けると思ってるの?
結果の出せる人間が一番強いんだよ。


386 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 00:26:09 ID:9eY+/O+3
だったら>>382は、誰が上に立てばみんなの不平不満も出ずに、
生産もちゃんと上がって全てが上手く行くと思ってるの?
言ってみなさい。

387 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 00:55:19 ID:PxEReK4E
>>385>>386
だったら合○係長がいたNEC時代はなぜ赤字だったの?
大した投資もしてない?もともとその位出せる設計の
ラインだしNEC時代にほぼ完成してましたよね。
人の考えは千差万別。だれが上に立とうが不平不満は
なくならないですよ。

388 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 01:20:37 ID:woteJsuX
>>384
あんな時間に植樹やられても閑な事務の人間しか出席できないよねえ

389 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 07:59:05 ID:tVkgQOmL
>>387
合○さんは、長年の経験から現在あるべき
生産の体制を築き、その道しるべを示唆しているだけ。
実際作業して結果を出しているのは現場のシフト作業者です。
そのことはみんなわかっています。
でも、会社として生産性を上げ、利益が出せるから給料とかも
出る中で、生産が向上するたびに褒めているわけにはいかない。
仕事上の指示は厳しいものがあるかもしれないが、
汗水たらして頑張ってる作業者のために福利厚生をちゃんと考え
実行しているじゃないか。
弁当販売、自動販売機設置、電子レンジ設置 など・・・
少しでも働きやすい環境を って考えてくれた上司が今まで居た?
仕事なんだから、厳しくて、辛くて当たり前。
フリーランチとかもらってて、あまりにも酷いのは
ここで書き込みしているみんなです。
どこの会社も厳しいんです。ここだけが異常だという表現は
撤回して下さい。
仕事ができて、優しくて、思いやりがあって、頼りがいのある
そんな上司はこれから育っていくし、作業者がそれを支えて
あげていかなければ決してよくならない。
文句を言うな とは言わないけど、それを「変えてほしい」と
いう願い、意見に変えていきましょうよ。

390 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 10:51:33 ID:xpAgYXjJ
↑上司が耳傾けてくれないから、みんなここに書き込むんじゃないの??
それと、あちこち渡り歩いた人間の話しとしては
この会社はあんまり良い方じゃないよ
>>389はたぶん他の会社、他の業種、他のメーカーで働いた事がないんじゃない?

391 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 15:39:22 ID:9eY+/O+3
>>387
エルピーダの経営になり、T屋さんが来てやり方や考え方をトコトン教え込まれ、
(洗脳教育だったのかも知れないが・・・)この会社を変えて行こうと思って奮起して
土・日も返上して365日働いた。だから一気に部長まで昇りつめたんだし。
今の製造部門の頭を取っている合○さんだけじゃなく、横○さんも福○さんも
皆んなそうでしょ。本当に本当に頑張ったと思うよ。
普通の人間はここまで絶対に出来ない。この人達のおかげで今があるのも事実。

392 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 17:31:33 ID:ssgFApsf
合○信奉者のみなさん書き込みご苦労様です。
書き込む時はみんなで打ち合わせしたりするの?w

393 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 17:43:40 ID:VGcD0ADp
res長くて読む気しないので短文で宜しく

394 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 18:57:16 ID:BJ3b0npr
自作自演 乙

395 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 19:23:21 ID:61Y0t0rp
合○さんは、深夜2:00とかでも平気で仕事してました。

それがあるから、今は皆に強く言えると思います。
言う前にやってました。

396 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 19:47:44 ID:p7DLtzMK
実績、人脈、人徳をもっていない皆さん、嫉みはやめて、皆に認めてもらう方法を勉強しようよ… 少なくとも今上にいる人達はあなた達より頑張ってるよ。頑張った事を認めてもらえないなら、自分から売る。人のせいにしない。大人ならあたりまえ… まぁ俺も変わらんけど

397 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 21:31:53 ID:dF+hiqmx
3班が勤務の時には、4班が書き込み・・・
4班が勤務の時には、3班が書き込み・・・


398 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 21:53:19 ID:m9ipwpOK
CVD楽しすぎじゃないの?暇ならオペレーター手伝ってあげてよ。

399 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 22:16:49 ID:USGK7tpj
>>398
客観的に判断出来るあなたのグループも暇なんじゃないの?


400 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 22:31:17 ID:LtW0GRew
ワールド、日研、ケイテムの2chスレ
1000件越えいっぱいで終了
どうなってるんですかねぇ〜
エルピーダのスレより酷い・・・

401 :名無しさん@3周年:2006/10/09(月) 22:39:01 ID:tTZADD+/
オペレーターが不満を抱く相手はGL、SVだろ
下っ端オペレーターには合○クラスの事はよくわからん。
少なくともやり方がどうとか不満を抱く相手じゃないよ、
普通はメールで指示が来るくらいで、仕事するうえでは接点がないからね
ここに不満を書き込んでる連中は普段接する事が多い奴らじゃないの?(謎)

402 :はげ:2006/10/10(火) 00:09:54 ID:NnnxtrTn
すごい会社

403 :名無しさん@3周年:2006/10/10(火) 02:18:01 ID:cIXEXnE0
あっそう

404 :どう:2006/10/10(火) 14:08:11 ID:ArgA5uy2
メモリたけ〜よ 安くしろ 糞えろぴ!

405 :名無しさん@3周年:2006/10/10(火) 21:38:49 ID:zDRhQGU9
>>395
サラリーマンのくせに深夜2時まで仕事してると
偉そうにする事事態バカ

406 :名無しさん@3周年:2006/10/10(火) 23:30:46 ID:JcbnH5u0
合○さん、横○さん、福○さんか。
崇拝者が多いねぇ。結構々々。

でも彼らは部下の管理ができていないよ。
ここにいろいろかかれるのがその証拠。 
火のないところに煙は立たないからね。

会社は利潤を追求するものなのだが、生産が上がればそれでいいの?
それたけじゃないやろ? 人を育てないと。
やらないといけないことがきちんとできてないよ。
もっと現場・部下をちゃんと見なさい!!

現状で両方をやるのは非常に厳しい。 入れ替わり激しいからね。
だから、自分達が面倒な部分は後回しになっている。
だから、ろくでもないことばかりおきる。

もっとやるべきことがほかにあるでしょう?
ゴマすったのか?/実力なのか?
どちらにせよ、人の上に立つ立場になんだから。
できないのなら、いまの立場を返上しなさい。




407 :名無しさん@3周年:2006/10/10(火) 23:48:23 ID:ssG/U74g
↑賞金首。こいつが誰かバラしてくれた人には、一千万ゼニー支払う!

408 :名無しさん@3周年:2006/10/11(水) 12:30:26 ID:lWnPkd8W
>>400
どこの板?

409 :名無しさん@3周年:2006/10/11(水) 14:32:44 ID:lKi73o8C
>>407 賞金かかってるのww

410 :名無しさん@3周年:2006/10/11(水) 22:31:04 ID:7n7qbsMA
200ってたいした投資してないって嘘だよ。300に比べて少ないだけで、それ相当の投資やっているよ。

411 :名無しさん@3周年:2006/10/11(水) 23:07:37 ID:rc5Fpkoo
残業が美徳と思っている奴に天誅!!

いつまでもだらだらと残っているってことは
「私は能力がありません」と言っているようなもの。
だから部下にも示しがつかず。 
周囲が煙たがっているのもお構いなし。
まぁ、あれだけ自分の時間をさいて会社に尽くせるんだから
凄いよ。  

でも、本当に切れる人はその辺も率先して模範を示すものだ。



412 :名無しさん@3周年:2006/10/12(木) 04:30:46 ID:COPnUaJ4
スペシャルボーナスが出ると小耳にはさんだが本当?嘘??
今月or来月の給料の時に基本給の数割らしいが・・
がせ??

413 :名無しさん@3周年:2006/10/12(木) 10:39:44 ID:RUYxFKlJ
>412
夜勤おつかれさん。
会社からの書き込み GJ!

414 :名無しさん@3周年:2006/10/12(木) 18:34:51 ID:R91azTIS
なんで会社からってわかるの??

415 :名無しさん@3周年:2006/10/12(木) 22:49:39 ID:mMQpoxBV
駐車場が遠すぎ!

416 :名無しさん@3周年:2006/10/12(木) 23:51:49 ID:Ce/YzoB0
此処の会社、超最悪

417 :名無しさん@3周年:2006/10/13(金) 00:41:12 ID:wPygLo24
>>412
時間帯からして3班だね
会社のパソコンからではここへはこれないので
携帯から書き込みしてるの明白
この時間帯で休憩室で携帯打ってる奴リストアップ済み
くだらん書き込みしてるくらいなら、現場で
製品運んでGPC打ってくれ


418 :名無しさん@3周年:2006/10/13(金) 01:07:47 ID:2rKV1uUd
〉この時間帯で休憩室で携帯打ってる奴リストアップ済み

>>417
くだらんリストアップしてるくらいなら、現場で
製品運んでGPC打ってくれ

419 :名無しさん@3周年:2006/10/13(金) 01:53:47 ID:2qNwWjUq
今日の夜になれば書き込みが一気に増えますね
3、4班が休みだし、日勤も休みになるし・・・
自分の名前が出ないかハラハラしてる人間も居るんだろうな
監視人来ないかな? 来たらおちょくるのにw


420 :無記名:2006/10/13(金) 09:04:45 ID:yOAq23kI
社長にダイレクトメール送ったが
話にならんかったぞ

アホかッ

アイツラ


上が変わらなきゃ意味無しw

421 :名無しさん@3周年:2006/10/14(土) 00:49:38 ID:INAtFq+5
CVDの上の連中は威張った様なやつが多い

422 :名無しさん@3周年:2006/10/14(土) 14:47:55 ID:DWruM68d
>>420
どんな内容送ったの?
話にならない・・・って何?
何送っても無駄ってこと?

423 :名無しさん@3周年:2006/10/14(土) 15:04:01 ID:qG6cVqb0
>>421
誰らのこと言ってるの?

424 :名無しさん@3周年:2006/10/14(土) 15:23:57 ID:Ijlcto3B
>>419
おちょくるって・・・
お前社会人になってそんな事言うなんて
ほんと馬鹿だねぇ
そんなことでしか憂さ晴らしできないなんて
かわいそうな奴
なんか他にストレス発散することないの?
悪口言ったってなにも変わりゃせんでしょ
余計お前が嫌な思いするだけにしかならんよ
上が変わらなけりゃ・・・じゃなくて、お前らが
変わらなきゃ意味ないんじゃないの!


425 :名無しさん@3周年:2006/10/14(土) 18:35:09 ID:f7F5/WUo
監視人キタ━━(゚∀゚)━━w

426 :名無しさん@3周年:2006/10/14(土) 18:39:25 ID:f7F5/WUo
監視手当てってあるの?www

427 :名無しさん@3周年:2006/10/14(土) 18:57:27 ID:f7F5/WUo
422〜424は短い時間に書き込みが集中してる。でもIDはみんな違う・・。これは3人で申し合わせて書き込んだ?それとも一人の人間が書き込む度に回線切ってる?それとも単なる偶然か?

428 :名無しさん@3周年:2006/10/14(土) 22:31:08 ID:1hLyUA2z
おお〜、最低、最悪の会社

429 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 01:33:05 ID:0YJJxqCb
>>425
>>426
>>427
携帯から書き込んでいる君は3班だろ
だいだい誰だかは見当ついているんだぞ!
>>428
君みたいなのがいるから会社のイメージが悪くなるんだ

430 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 01:35:37 ID:0YJJxqCb
自分がいる会社の悪口を言うのはやめなさい!

431 :なぞ:2006/10/15(日) 03:33:01 ID:EWvIafaj
・・・・

432 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 04:00:09 ID:zhqsN4jg
言いたい事言う人達もこの時間はさすがに寝てるな
また昼間になったら書き込み増えるのだろう・・・


433 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 08:49:39 ID:Ug7vczhE
インプラって辞める人多いけどなんで?

434 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 08:52:48 ID:KLqxCrb/
監視って仕事の一環なの??
そんなおバカな会社あっていいの??
でも自分のことみんなに言いふらかされたらいい気はしないか…。

いいたい人にはいわせておけばいいのに!!
でも反論したいのはやはり現実なのでは??

435 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 09:06:21 ID:vAWK62Uv
>>434
監視、監視、監視・・・って
ここで不満をぶちまける君達はそれしか言えないの?
会社の事、仕事の事、同僚、上司の事
言うなら会社の中でちゃんと言いなさい!
不満持って書き込んだって、不満が無くなるような
環境になるわけないじゃない。
誤解が誤解を生んだり、不信に思ってなげだしたり
する人達を増やすことが君達の目的じゃないでしょ
もっと違う所に感情ぶつけようね

436 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 09:40:15 ID:EWvIafaj
CRでジダンになる

437 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 10:36:25 ID:xTz33+pl
>>436
ちゃんと作業者の意見を聞き入れないから
不満に思うんだよね
誰なの?作業者の意見をウヤムヤにするリーダーは?
って言っても名前出せないか(^д^)
風通しのいい職場にしていかなきゃいけないね

438 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 10:37:43 ID:fUJjY3IN
>>419予想的中w

439 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 11:03:21 ID:fUJjY3IN
>>436 ここの書き込みを見て会社に対して不信感や誤解を抱く奴なんて居ねぇよ、居たらそいつはバカだよ。会社に対する不信感や誤解を抱く奴は周りにヒドイ目にあった人が居たか、自分自身がひどい目にあったかしたからそんな感情を持つのでは?

440 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 11:07:06 ID:xTz33+pl
>>439
だったらそんな事にならないようにしていかなきゃね

441 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 11:10:53 ID:fUJjY3IN
そんな人間をほったらかしにしてる以上ここの書き込みは減らないよ。不満を会社の中で言ってくれないと言うなら、それは言える雰囲気じゃないから。それか話しても同じと思われてるか。

442 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 11:14:08 ID:xTz33+pl
仕事の内容についての質問とかないかなぁ〜
なかなか仕事中に聞けないこととかいっぱいあるでしょ
感情をむき出しにするんじゃなしに、そういう書き込み
して理解する場にしようよぉー
どうして進捗上げなきゃいけないか・・・
わからんで仕事してる人いっぱいいるでしょ

443 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 11:36:37 ID:xTz33+pl
〜日本の半導体メーカー〜
■エルピーダメモリ/Elpida ■ルネサステクノロジ/RENESAS ■日立製作所/HITACHI ■三菱電機/MITSUBISHI
■東芝/TOSHIBA ■NECエレクトロニクス/NEC ■松下電器産業/Panasonic
■富士通/FUJITSU ■ソニー/SONY ■ローム/ROHM
■シャープ/SHARP ■三洋電機/SANYO ■セイコーエプソン/EPSON
■沖電気工業/Oki ■サンケン電気/SANKEN ■日亜化学工業/NICHIA
■富士電機ホールディングス/FUJI ■新日本無線/NJRC
■リコー/RICOH ■スタンレー電気/STANLEY ■新電元工業/SHINDENGEN
■旭化成マイクロシステム/AKM ■川崎マイクロエレクトロニクス/KAWASAKI MICRO ■ミツミ電機/MITSUMI
■ユー・エム・シー・ジャパン/UMCJ ■セイコーインスツル/SII ■ヤマハ/YAMAHA
■富士フィルムマイクロデバイス/FFM ■浜松ホトニクス/HPK ■フェニテックセミコンダクター/PHENITEC
■日本インター/NIEC ■東光/TOKO ■コーデンシ/KODENSHI
■日本プレシジョンサーキッツ/NPC ■三社電機製作所/SANSHA ■オリジン電気/ORIGIN
■リアルビジョン/RealVision ■ザインエレクトロニクス/Thine ■NTTエレクトロニクス/NTT

444 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 12:13:02 ID:Ff/A0NGG
>>442
>どうして進捗上げなきゃいけないか・・・
>わからんで仕事してる人いっぱいいるでしょ
それは、上司の問題では?解るまで、理解できるまで
教えていないからでしょ?忙しいからってきちんと教育
もしないで、作業やらされてなにを理解しろと??
こんな事平然と言えるとは、恥ずかしくない上司として。
上司にもいるよね?アテイメンターやってたくせに
自分が担当してたころの工程すら判ってないやつ。
CVD日勤L蹴落とす前に自分のオツムをどうにか
しろって思うけどね。

監視人さん、現場環境を整えるのはあなた達の仕事
ですよ。現場に入ってきて普段話さない作業者にも
声を掛けて問題点を改善する。話しやすい相手としか
話をしないんじゃ改善する気ないのと一緒ですよ。

445 :ぃぃょ!>ヽ[・∀・ヽ] ◆MCL0oYXgCs :2006/10/15(日) 14:17:31 ID:P/4DKTjb ?BRZ(3711)
>>443
マイクロンジャパンとか小松とか抜けてるじゃん

446 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 15:28:35 ID:nBW82BLO
>>444
あなたの言うことは間違ってはいません。
ですが、やはり生産あっての会社であり、入職後
即戦力になって頂きたいので、実践作業が先に
たってしまっている部分もあると思います。
興味を持って覚えようと思えばいくらでも出来る
はずです。教えるとか教えられるとかではなく
まず仕事である以上、責任をもってやる姿勢が
大事ではないでしょうか。
であれば、ここのスレをそういった疑問質問の場に
してもいいと思いませんか?
いろんな人達が見ていると思いますので、誰かは
きちんと応えてくれるはずです。


447 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 15:46:27 ID:IG6NPLhg
>>444
今日はお休みですかねぇ?
日々の作業おつかれさまです。
あなたはオペレーターですか?それともエリアリーダーですか?
どちらにせよ、あなたがどこまでその自分の工程を理解している
というのですか。
自分のレベルを棚に上げて、上の悪口を言うもんじゃありませんよ。
改善する気があるから色々体制を変えているんです。
そんな対応してすぐに良くなったら誰も苦労はしません。
時間はかかるかもしれないけど、少しずつ変わってきている
とは思いませんか?あなたの思いまではまだ届いてないのかも
しれないけれど、一つ一つの変化を見守ってくれませんか。
お願いします。m(_ _)m


448 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 17:05:24 ID:fUJjY3IN
↑ならなんで書き込み増えてるの?スレ立って二ヵ月で400超えって速過ぎだろ。

449 :糞クラエ:2006/10/15(日) 18:56:41 ID:Cx2eRMIx
疑問を一つ…私は信者でも無いですし、
SV・ML・ALランクではないのですが
ここで不満を書き込んでいる人達に社員・請負を
問わずに聞きます。会社が今の運営を続けて自分が
SVと言う立場にになったら自分の部下には
文句を言わないのかなぁ?勿論結果が出ていたら
何も言わないか、褒めるだろうけど…結果が出て
いなかったら????一緒に考えるの?ただ文句を
言うの?
折角、会社の偉いさんが見てくれるならこんな感じに
してほしい位の事を書けば???????????
自分からみたら今のSVの人達は自分基準なので
結果を出しても当たり前!で逆に違う所を攻めて来るし
出なかったら糞文句を言うけど…そういう部分を
改めてくれるだけでも下々の者に印象が変わると思って
いるけど…?自分の意見を伝えずにただ不満ばかり
言っていても伝わらないと思いますよ!
…でも…上の人がこれを見ても関係ないって言ったら
下は救われないと思うし誰も上の人間に対しての信頼が
出来なくなると思うが…

450 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 20:00:16 ID:Ic840RhB
>>449
貴重な意見ありがとう。
生産が堅調または、向上した場合
→共に頑張ったことを称えあえるように・・・
生産が不調な場合
→なにが悪かったのかを考え、作業者を責めるのではなく
 改善、対処が出来ることがないか、作業者の意見とともに
 協力してリカバリーしていけるように・・・
SVに話しておきます。
>>449のように、なにが悪い、こうしてほしい という意見が
通らなかった、聞いてもらえなかった事が、書き込み増加に
拍車をかける、過剰にも個人名を出してその人のねもはもない
噂を出してきたり・・・
完全に不満を取り除くことは不可能ですが、今の状況を少しでも
打開するようにしていかなければなりませんね。
中傷的な書き込みをするのではなく、意見・提案としての書き込み
をお願いします。(あまりここへは書き込んでほしくはないが・・・)

451 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 20:11:44 ID:Ic840RhB
>>445
よく知ってるねぇー!コンペチタの名前がわかってるって事は
すごくいい事です。
広島エルピーダは、国内のどの半導体メーカーにも負けない
力を持っているんです。
それは、作業者が頑張っている結果であり証拠です。
ライバル会社がわかっているなら、少しでも差をつける
ためにも更に生産性向上、ローウェハーコストを出して
いかなければなりません。
ともに頑張っていきましょう。p(^∀^)q


452 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 00:08:26 ID:HwYtRO0c
↑洗脳されたノイローゼ!

453 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 00:44:44 ID:P/DOdJkv
社内に請負、社員関係なく書き込み出来る掲示板設置すりゃいいじゃん?

454 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 06:21:18 ID:StLWgY2l
ちょ・・・ちょ待てよ!

455 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 14:45:30 ID:0rNeAvma
株価は上がってる。

なので、忙しいけど市場は高評価の現れ。
作ったものが、ちゃんと売れているのだからいじゃない。
欲を言うと、もっと高く買って...

456 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 17:33:17 ID:U5S8vTXh
>>450になら期待できそうなので・・
人として?な200のN(SV)に矯正教育をしてあげてください

457 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 22:56:50 ID:ER1A+d+t
>>455
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6665.t&d=c&k=c3&a=v&p=m65,m130,s&t=1y&l=off&z=m&q=c&h=on

458 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 23:00:00 ID:V/wyfesR
従業員の躾ができない会社は滅びる。
表面だけ取り繕ってもダメ!!

ここは社名は変わっても体質はほとんど変わらない。
まさに失われた10年。
これでよくなったと言えるのか? 

その間にとりかえしのつかないことになっている。

理想で示されることと現実のギャップが大きすぎる。
現場がついていけてないから、こんなに書き込みされるんだ。

だからついていけるようにしてやれば不満はなくなるんじゃない?








459 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 23:00:50 ID:V/wyfesR
従業員の躾ができない会社は滅びる。
表面だけ取り繕ってもダメ!!

ここは社名は変わっても体質はほとんど変わらない。
まさに失われた10年。
これでよくなったと言えるのか? 

その間にとりかえしのつかないことになっている。

理想で示されることと現実のギャップが大きすぎる。
現場がついていけてないから、こんなに書き込みされるんだ。

だからついていけるようにしてやれば不満はなくなるんじゃない?








460 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 23:04:12 ID:ER1A+d+t
ついていけるようにすれば・・・
例えば具体的に言ってみて下さい。

461 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 23:23:46 ID:/maoeVEz
>>456
おつかれさま
あなたはオペレーターですか?それともリーダーですか?
具体的になにかされたのですか?
話を聞いてもらえなかったとか・・・
お互いがどういう状況だったのかがわかりませんが、
理由がわからないのに、一方を指摘することは出来ませんね



462 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 23:39:51 ID:/maoeVEz
>>458/459
全ての人達に対し、ついていけるようにするのは難しいので
立場別に解決していく方がそれぞれ納得してくれるんじゃないかな
だから、ここへの書き込みする際はせめて班とグループぐらい
開示してもらえないですか?

463 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 23:54:50 ID:V/wyfesR
個々のレベルに合わせるんだよ。
わかるように指示するんだよ。
なぜそうしなければいけないかまで教えるんだよ。

学校じゃないんだから、それをやらないと。







464 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 00:13:39 ID:2RBSD6Pb
  /'           !   ━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ>ヽ、    ┃   ━━━━━━━━
ァ   /,,ィ=-;;,,, , ,,_ ト-、 )    ┃               ┃┃┃
'   Y  ー==j 〈,,二,゙ !  )    。                  ┛
ゝ.  {、  - ,. ヾ "^ }  } ゚ 。
   )  ,. ‘-,,'   ≦ 三
ゞ, ∧ヾ  ゝ'゚       ≦ 三 ゚。 ゚
'=-/ ヽ゚ 。≧         三 ==-
/ |ヽ  \-ァ,          ≧=- 。
  ! \  イレ,、         >三  。゚ ・ ゚

465 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 01:44:07 ID:agBqENVm
おまえらうざい。あほか。家でこんなことやってんじゃねえよ。
会社にもうったえるとこや方法はたくさんあるやろ。
どうこういう前に、自分が何をしたいか、どう貢献できるか考えろ。
それができんのやったら思い切ってやめちまえ。たとえ仕事できる
あんたでも、こそこそやってるあんたは気持ちわるいし、なにかしら
グループに悪影響がでてくるんだよ。社員が書き込みしとんかわからん
が、そうだとしたらすじがちがうとおもうよ。会社からお金もらっとるん
でしょう。会社がいやなら、その会社からお金もらっってるあんたは
どんな気持ちで家族をやしなってるの?さびしすぎます。男ならこんな
とこでやってるより、会社内でやってみましょうよ。そうじゃないですか。
お金は気持ちよく使いたいですね。よく考えましょう。仕事は会社から
与えられてるものではないと思います。社会から与えられてるものだと
おもいます。なので、我々はいまを一生懸命やる時だと感じます。
TOPの人達をどうこうやってますがそれがどうしたんですか。あなたも
後輩や子供達に同じことをやってませんか。くだらんちっぽけなことで
ブーブー言ってたら自分がおもしろくないでしょう。おかしいと思ったら
廻りに聞いてみては?聞いてくれない、聞いても返ってこない、納得いか
ないのなら転職してください。その方が自分にとってもエルピーダにとっても
+になるとおもいます。人には向き不向きがあると思います。僕の言ってる
ことは間違っていますか?あんたらがやってることは、テレビ見て、芸能人
やスポーツ選手のことをコメントしてるのとなんらかわりありません。
あんたらプロなんですから、エルピーダという船の中で堂々とやってくださいや。
冷たいかもしれませんが、そうゆうことです。そうだと思います。
みんな一所懸命にできる環境を実現したいですね。

あほらしくなったのでやめます。

さいなら。


466 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 03:09:06 ID:agBqENVm


467 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 09:01:58 ID:s4n5Vyua
蹴落とされた日勤Lは毎日床掃除・床のネジ締めて回ってるよ(^^)
これもG○の陰謀か?それならシンシアへ追放しろよ。
俺だったら、こんな仕打ち嫌だね。即辞めるよ。
今度わざと製品運搬中にぶつかって製品落下。
ミスオペでもしてやろうか(^^)v

468 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 10:04:45 ID:lHRt3OFR
↑マジっすか?あまりにも惨めじゃないですか?って言うかあの人自分の部下の新入社員に昔同じ様な事させてたよ?

469 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 17:32:19 ID:EJizpSsq
>467
誰の事?

470 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 20:46:10 ID:NM9RP0lf
「文句は職場で言え」って言うけど
そうしたら誰かさんみたいに降格させられるよ!!
いくら正当な意見であっても…。

だからここで愚痴るのはいいのじゃないですか?


471 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 21:31:32 ID:3YejlU+N
上に文句言ったら降格させられるの?普通ないやろ。ホントは他の理由があったんじゃないの?

472 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 22:04:50 ID:2RBSD6Pb
パリッ

うへっまたやっちゃったよ。。。。。。。

473 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 22:49:23 ID:IGtYuJX+
そうそう、降格させられるのがオチ。やっぱし最低、最悪の会社やな。

474 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 23:05:38 ID:XGLughsz
それでも辞めない真性Mw

475 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 23:09:59 ID:ujd1sKym
やめちまえ云々まで読んだ。
大事な人がやめてしまう会社vv

476 :名無しさん@3周年:2006/10/18(水) 20:03:05 ID:7rMNM2Aj
降格は本当だ。
意思に反するとバッサリやられる。 ほされるか、島流しじゃ。

そして、あとがまに据った連中は、またNoと言わない親衛隊員ばかり。
明日はわが身と思いながらピリピリしとる。 
そんな処よ。

だから奴らに耳の痛いことは言えないんだよ。 社内では。

それに、口では綺麗なあたりまえの事を言うが、自分に都合の悪いことは
全て握りつぶしているからね。
TOPから言われない限り。
 




477 :名無しさん@3周年:2006/10/18(水) 23:10:21 ID:zn/KTZBD
↑どんなこと握りつぶしてるの?含みをもたさずにせっかくだから書けば?聞きたいW

478 :名無しさん@3周年:2006/10/19(木) 11:18:28 ID:WuXM9dJ9
スペシャルボーナスは今月?来月?

479 :名無しさん@3周年:2006/10/19(木) 16:06:31 ID:OkParkIA
来月です!

480 :名無しさん@3周年:2006/10/19(木) 16:07:59 ID:OkParkIA
多分・・・・・・

481 :名無しさん@3周年:2006/10/19(木) 16:55:47 ID:Eh6QV9zg
広島エルピーダって労働組合ないんですか?

482 :名無しさん@3周年:2006/10/19(木) 21:07:19 ID:LkNnim4x
あっても飾りよ!!

483 :名無しさん@3周年:2006/10/19(木) 21:50:44 ID:LkNnim4x
組織として全員のベクトルが同じ方向になったとき凄い力となる。
管理職はそうなるように導くのが仕事のはず。

全員には難しいなんていってるうちは駄目だ。
できないから職務を放棄しましたと言ってるのと同じだよ。

だから書き込みが続くんだ・・・・・

484 :名無しさん@3周年:2006/10/19(木) 21:53:43 ID:9cZoLGiH
ベクトルが同じにって、レミングの行進か?

485 :名無しさん@3周年:2006/10/19(木) 22:06:51 ID:gNUQwMPW
とにかく糞エルビータだよ。最悪会社

486 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 00:13:36 ID:74rI8c1V
寄せ集め

487 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 01:39:57 ID:wBIT4dwS
烏合の衆 思いつき経営

488 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 02:29:22 ID:HCYvq/j9
来月の?SBは社員だけですか?
派遣にもありますよね。

489 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 07:48:06 ID:1PT6Jo6t
ウイルスメールでメールサーバーがパンクした件について

490 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 12:08:09 ID:wBIT4dwS
秩序なし

491 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 16:11:44 ID:1PT6Jo6t
業績レビュー書くのがかなりめんどくさい。
逆に上司の業績を評価する権利が欲しい。
社長は、業績評価するのはその現場に精通した部門長が行うものだと言うが、その部門長を評価するのはその部門に精通した部門員が評価するべきではないのか?
このロジックは間違ってるのか?

492 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 18:24:57 ID:xBRozQa+
↑の意見に対して、ここに来てる会社の偉い奴ら?がどんなコメントを出すか楽しみ

493 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 21:59:40 ID:HVpbzyCY
下が上を評価するって事始めれるわけないじゃん、糞会社なのに。

494 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 22:01:44 ID:zxealxz6
DRY特に2班がつらいぞ

495 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 22:13:44 ID:eTJmUB6e
いいねぇー  ナイスですねぇー

以前、何かのTV番組でそれを取り入れてる会社を紹介してたねぇー
そこの社長は組織活性化の為に取り入れたと言ってた。

もちろん評価が悪かった管理職は社長が双方の意見を公平に聞いて判断し、
降格させたこともあるそうだ。

業績は右肩上がりで表面上は良好だが、中は・・・・。

意識改革/組織活性化の為、取り入れてはいかがでしょう?

無理かなぁ・・・・


496 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 08:15:39 ID:mLkBfnnr
494>同感

497 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 11:45:20 ID:lDAXMPrt
でた〜、糞糞糞会社。

498 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 21:04:00 ID:5yGqrv3a
TOPから示されたあるべき姿。
現場をそれに近づける為に、本当は一丸とならなければならないが・・・

あとをたたない作業ミス、入れ替わりの激しい作業者、
従業員のモラルの低さ、などなど・・・・・挙げればまだまだあるが。

いくら生産性が上がってもねぇ。
これらを早く解決しないと、もっと歯止めが効かない状態になる。
そろそろ限界が近づいているんです。

悪の根源は、職場の雰囲気と人の扱い方にあると思いませんか?
どちらもその職場をあづかる管理職によってほとんど決まってしまう。

従業員(人)は製品と同じ会社の財産ではないのか?
それにしては粗末に扱ってないか?
忙しい・・・  理由にならんでしょ。
誰かが応えてくれる・・・  何で人任せなの?
即戦力になってほしい・・・  そうなれるように導いた?

何故、ここの書き込みが減らないか、管理職は自問するべきでは。
     (得にEX・・・)

人材が会社を支えるんです。
松○幸○助氏も言ってたでしょ?
「松○は電気製品も造っていますが、人を造る会社です」と。

人が良くなれば会社も良くなる。
エルピーダに代ったの機にそこを徹底してやれば、今よりもっと生産性も上がっているはず。

この会社の「失われた・・・」はいつまで続くのだろう?



499 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 23:27:41 ID:lAxu0954
なら言うが、そのいけすかない上司に
意見の一つも言えない こんなとこへ書き込みしている
お前たちが財産?笑わせんじゃないよ
失っていったというならそれはお前たちのせいだ!
上司の味方するわけじゃないが、作業者である自分たちが
不満抱いたって状況悪くだけじゃないか
とにかく良くしようと思うなら、自分たちがよくすりゃ
いいじゃないか
一人一人の問題だよ 会社や周りのせいにするな


500 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 23:58:59 ID:z2GcJvbB
>499
ほら、また人のせいにしてるでしょ

501 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 00:04:51 ID:0hd1sF5H
話のすり替えキタ━━(゚∀゚)━━

502 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 00:14:49 ID:0hd1sF5H
ここで会社擁護?してる奴らは自らの愛社精神でやってるの?それとも上に命令されて??どっちにしろ、やるだけ無駄だ。ここで会社を擁護する書き込みしてるなんて部下に知れたら一気に信頼なくなるw

503 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 00:44:26 ID:XD0JFATi
派遣や請負がこの会社をダメにしてるんじゃないのか?
派遣会社云々を言おうとしてるんじゃないぞ。
詳しくはしらんが30万以上の金を派遣会社にやっても
手取り15万いかない程度で働かされている現状なんだろ?
50%以上が偽装請負の派遣社員ていうのがそもそもおかしいんじゃないか?
いい加減目を覚ませよ日本企業

504 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 00:57:50 ID:0hd1sF5H
↑請負乙

505 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 01:40:55 ID:ZiBfOpW5
>>499
日勤LとかSVもGの文句を影で言ってるでしょ。
それを知ったGが文句があるなら直接言えって
メール飛ばしたわけだ。
君たちだって上司に意見の一つも出来ないじゃん。

まあ、確かにここに書き込みしても何も改善されない
けどね。


506 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 11:05:54 ID:h41kIZym
消防の頃近所の公園で遊んでたら制服着た二人の学生(二人とも男)が便所に入っていった
最初は小便だと思ったがなかなか出て来なかったので、便所をのぞくと誰もいない
そして個室から「アーッ」とか聞こえる
ヤバイなと思い、慌てて公園の端にある公衆電話に行って
「中学生が便所の中でアーッとか言ってます。助けてください」と119番通報した

二人の中学生は個室便所でウホッ!の最中に救急隊の急襲を受け錯乱状態になり
「ギャー」とか叫んでいた

しかし幼少期の漏れはウホッ!の意味を知らなかったから、トイレの中で急病に苦しむ中学生を
助ける事ができたと勝手に満足していた

しばらく近所でウホッ中学生二人組の話に花が咲いたのは言うまでもない。

507 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 20:50:10 ID:IYdvbKLs
おい、そこの偉そうにしているG!お前だよ、お前。まじで糞。

508 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 22:53:26 ID:TCjXWbwX
>>507
お前誰だよ?
なんの恨みがあってそんな事言うんだ?
直接仕事をしてるわけじゃないのに、なにがわかるんだよ!
Gの悪口言うならほんと許さないよ
名前わからないからって、いい気になるな


509 :名無しさん@3周年:2006/10/22(日) 23:00:45 ID:6iOhblRf
うるせ!馬鹿G!!
かかってこい!

510 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 00:11:30 ID:+sl20X5G
>>509
3班のお前!いい加減にしろ

511 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 00:19:40 ID:sdSbKBjo
そろそろこのスレ消したら?

512 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 01:04:01 ID:SQKI3SOz
私は、以前この会社に在籍していました者(EE所属)ですが、
私が在籍していた時よりも会社がますます発展していっているので
嬉しい限りです。
509さんへ
会社へ不満があるのは、自分の能力不足を肯定しているのと
同じですよ。私みたいにスキル不足と思えば早めに決断して
スキルアップを望めるフィールドに移って活躍した方がプラスになりますよ。
※私は、別の会社でスキルを上げ、また広島エルピーダメモリ鰍ノ戻れるので
あればそのスキルを生かして生きたいと思っていますよ。
これは、今後のあなたの人生にとってのアドバイスです。


513 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 01:59:42 ID:2agqL7Ix

すません。
一般に言われている「前工程」ってどのくらいの時間を費やすのですか?
あと、回路ができあがったウェハ1枚のお値段て大体どのくらい?

514 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 05:06:28 ID:3JCdHJ7M
ごますりすりゃ出世できる社風に馴染めるなんて、素晴らしい人がたくさんでつね

515 :見てると笑える:2006/10/23(月) 15:26:47 ID:cjq3V+cy
社員の自画自賛が多いね。後、自作自演も多い(笑)他の会社のスレでは見られない事、やっぱこの会社ちょっと違うな。しかも書き込みは200の事ばっかり。なんで集中するんだ??

516 :ん?:2006/10/23(月) 16:32:46 ID:dK7KvFoG
>>510は
>>509が何で3班だと思うの?

517 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 20:22:25 ID:cbxkFqQN
>513
前工程に掛かる工期は社外秘です。
(ちなみに工程数も社外秘です。)
完成ウェハー一枚の単価も社外秘です。
(ちなみに、投入する前のウェハー一枚の値段も社外秘です。)
とてもこんなところで書けません。(書いてもいけません。)

ここで書けない内容であることは、
社員であれば皆知ってるので、
写真のモラルを試すための引っ掛け??

518 :名無しさん@3周年:2006/10/23(月) 21:38:34 ID:vWzDjQQh
俺は崇拝者じゃない。
社内でも毒を吐きまくってる。
だから、ほされ組で、なんとも思われてないでしょ。

崇拝者はお気に入りばかり。
指示は素直に実行。 自分の考えがあっても封印。
指示どうりにすれば成果として評価される。

俺はそれができないんです。
 





519 :搬送:2006/10/23(月) 21:49:54 ID:U/qZQYgy
半導体関係は全身スーツのストレスと着脱による休憩時間のロス等、不都合だらけ

520 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 03:43:29 ID:mMOkvAKq
そんなの採用の時点で、知っていたでしょ。

521 :搬送:2006/10/24(火) 06:24:03 ID:ea1udL/a
俺はそれができないんです。


522 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 06:41:43 ID:1ascWFgK
久しぶりに来てみたらまだスラムスレだなwwwwwwwwwwww
プギャプギャ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━!!!!!!!!
俺自信も俺の周りも何人も辞めたけどみんな違う仕事でうまくやってるよ
ここはイエスマンや結婚して辞めたくても簡単に辞めれない人が多かったな
まあ俺の周りだけだったかもしれないけど。

あきらかに辞める班と部署って片寄ってると思うんだ、ちゃんとそういうデータも
取ってあると思う、改善しようと上も努力(w)してると思うよ
下に「もう辞めらすな」って言う程度だと思うけど。
実際俺も辞めるときにリーダーに言ったら「はぁ?今立て続けに辞めてるの知ってるだろ?バカが!ふざけるな!」
って頭ごなしにその日から辞めるまでずーっとキレられたよ(元々言葉遣いがドカタ口調)
その日から俺に対しての対応がすごく過激になったのはショックだったぜ\(^o^)/
んじゃwww

523 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 08:45:13 ID:G0PNaa0r
弱虫くん↑

524 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 12:07:20 ID:CBkLCzds
CVD F4 Bベイ最強にキツイ

525 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 17:09:57 ID:lBnUSOQn
  >>524
  仕事が?仕事しているオペレーターが?

526 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 17:19:00 ID:lBnUSOQn
 SVって何の略なんだっけ??
 全然SVって意味の仕事してない奴等ばかりじゃ
 ないの?数字が出ないなら出るようにしていくのが
 彼等の仕事なのに、何で出ないの?とか、出せ!
 しか言わないじゃない?それは彼等が自分の仕事を
 出来ていないのを自分で言っているのと同じだと
 思うのですが?
 言わせておけばいいと思っているらしいが
 出なくてイラつくならチャント支持だせよ!
 何で下のモンが上がしなきゃいけない仕事まで
 考えなきゃいけないの?数字・数字って言うなら
 文句だけ言ってないで自分も多少は動けや!

527 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 17:26:47 ID:mMOkvAKq
そうですね。
言うだけ星人じゃなく、自分でプランを作って、実行して欲しいですね。
作るというのは、各エリアにやらせるとは違います。
また、エンジニアに無理な要求をするのも違います。
答えは難しいですが、それが出来たときすばらしい数字がでるでしょう。

SVは指示を出すのが仕事ですが、それだけではありません。


528 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 21:04:56 ID:icJZ1CoW
524
仕事なら意味がわかりません。
水すましする人がいて、あの装置台数なのに、何がキツイのですか?要領が悪すぎるからキツイんだよ!

529 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 21:10:29 ID:mMOkvAKq
水すましがキツイんじゃないの?

530 :搬送:2006/10/24(火) 21:18:43 ID:ea1udL/a
年中無休で操業しなければならないほど生産が追いつかないのかなあ…。

531 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 22:47:31 ID:Fop/Z3dV
社員の自画自賛書き込みが見れないからおもしろくない。誰か↑の方にある笑える書き込みしないかな?

532 :名無しさん@3周年:2006/10/24(火) 23:30:03 ID:icJZ1CoW
水すましって製品運ぶだけじゃん!
頭使うより体動かす方が楽でしょ!?

533 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 14:44:51 ID:8Il8kfNw
業績評価制度についてだが、
逆に上司の業績を評価する権利が欲しい。
社長は、業績評価するのはその現場に精通した部門長が行うものだと言うが、
その部門長を評価するのはその部門に精通した部門員が評価するべきではないのか?

全てを上から評価するのは不公平では?
例えば、部門長の評価は、上から50%したから50%とかどう?もちろん、評価結果である年俸は公開する方向で。

534 :名無しさん@3周年:2006/10/25(水) 22:12:37 ID:A4KFKXdp
現場の実力が伴っていないのに数字(生産)ばかり追い続けているのが現状。
会社は利益を上げないといけないものだから、経営TOPは高い目標を求め続ける。
求められた目標をクリアすれば、次に与えられる目標が高くなるのはあたりまえ。

それはいい数字ばかり報告して、真のラインの状況を隠しているから。

あとをたたない作業ミス、入れ替わりの激しい作業者、
従業員のモラルの低さ、などなど・・・・・

これらはすべて生産至上で、今まで全てのことを犠牲にしてきたツケ。
そろそろ臨界点。


535 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 09:31:36 ID:1xjEYDjl
新工場はどこにできるんだろう…

536 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 13:17:18 ID:9dV5DsGt
もう、作らなくていんじゃない?

537 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 19:31:36 ID:sPANgZqv
>>535
新工場に誰が行くんだろう。あんな山ん中!

538 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 21:58:49 ID:/YQ4FCLv
お前らクレーム大杉うざーーーーー

539 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 22:53:38 ID:/YQ4FCLv

               ,r'~ ̄ ̄≠>==≠≠=====zx- ,/     /
ヽ           _ z=≦="~ ̄. .. .. .. .三. .. .. .. .. .. .. .. .≡/     /ヽ、
 \    , z=≠'´. .. .. .. .. .. .,、. . - ――‐ - 、. .. .. .. .. .. ./      /. .. .ヾ}
   ヽ - '´. .. .彡. .. .. .. .. ., -´: :: :l::l: :: :: :: :l::l: :: ::\. .. .. .. /     /. .. ./
     ' ,. .. .. .. .. .. .. . ,ィ´: :: :: :l_⊥l_: :{: :: : }_L_ |: :l lヽ  /     ./ - '´
     '、. .. .. .. .. . /: :!: : l l イ: :ハ::|ヽ{、: ::jVヽ`!: :l l !} /     /
、      ヽ. .. .. .. .f: : | l: :l: :Vzr=≡   }ノ≡=zl: :j: :lノ/       /
_ヽ      '、_三___|: : V!: :l、 |'´      、   `|ノ!ノ/       /
  '、     ヽ  .!: : f'|ヽ| |'     r‐―┐   | , '      / n腹で
    ' ,      '、 !: :l{、|: :: :|    {   ソ  ノ/     ,/    人生オワタ この野郎 のろってやる
    ' ,      ヾ: :|: :|: :: :|      ` -'  /::|     /
     '、      \ j::|: :: :|'i      イ: :: :!     , '
       ヽ       ヽ!: :: :l'    ̄「/|: :: :|  ,' ./
       ’,        l: :: : l    Kヽ|: :: :| ./ /
        ',  ヽ、    l: : l !    ×|: :: :| ! ∧


540 :名無しさん@3周年:2006/10/26(木) 23:27:15 ID:qgRvrWb3
会社の雰囲気。悪い(^-^) これじゃ、皆、持ってる能力の半分も出せてないね。何かに怯えて仕事してる(=^▽^=)

541 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 06:58:54 ID:K1Rerymn
NHK見ました
上半期過去最高益おめでとうございます^^

542 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 11:53:35 ID:W06cah7Q
プロセス保全・製造オペレーター・設備保全ってどのような仕事ですか?

543 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 17:21:55 ID:xpUs5N6v
エルピーダって女性はどんな仕事するんですか???

544 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 20:16:06 ID:tPO2wXMO
>>523 汚れ社員?

545 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 08:51:45 ID:XuC4hPXw
エルピーダって評判悪いね

546 :名無しさん@3周年 :2006/10/28(土) 09:05:50 ID:H+11zUL+
日立派とNEC派でコミュニケーションとれてなくてさー
ベンダーの立場で仕事をしていたころ、苦労したよ。
今でも、そういう風潮あるの?エルピーダって?


547 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 16:35:32 ID:lTffTIb6
あります  どろどろです

548 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 16:41:03 ID:GwDEJRXX
    |    .|       |
    |     |       |
    |      .|     |
    |     .|      |
    |     ,l     ヽ
    |     /      /  ガンッ!!
    | 从/ /      |
    | _.,/ ,   /   lノ
    |_ //__' ,   i
  / (_(_`/- ,_, ノ
/     ゝ(  丿

549 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 10:04:49 ID:PgnMNXMo
労基署の監査結果どうだったの?

550 :名無しさん@3周年:2006/10/30(月) 01:39:43 ID:XOs6Qk4c
11月20日たのしみだにゃ

551 :名無しさん@3周年:2006/10/30(月) 08:50:28 ID:wdSSuJj1
間接部門にも、すごい横柄で、偉そうで、
パワハラ振り回している、勘違い馬鹿がいるよ。


552 :名無しさん@3周年:2006/10/30(月) 21:26:49 ID:8ThevE3Z
うちの工場は忙しいんだか暇なんだかよくわからんな。
特急てんこ盛りで休憩に行くタイミングも読めないかと思えば
装置の後ろで小一時間ほど眠っても気付かれないかのような日もある・・・

553 :名無しさん@3周年:2006/10/30(月) 22:25:58 ID:hJO6G301
パワハラ・セクハラをはじめとする通報は人間関係ないと社外にいくんだよね。ここの人って意識してないみたいだね

554 :名無しさん@3周年:2006/10/31(火) 13:27:54 ID:Iic+kLqu
職安に行った時に辞めた理由聞かれたよ。何もかも全部話したら自己都合による退職ではなく、正当な理由のある自己退職と認められた。だから失業保険も待機期間なしで貰えた。次は基準局で話してきます

555 :名無しさん@3周年:2006/10/31(火) 15:55:50 ID:XdzHnX2A
>>554
どんな苦痛を味わったの?

556 :名無しさん@3周年:2006/10/31(火) 22:32:01 ID:Iic+kLqu
職安から辞めるだけの正当な理由があったとの判断が下った時は嬉しかった。同時にこの会社がいかに理不尽な会社か思い知らされたよ。

557 :名無しさん@3周年:2006/10/31(火) 22:43:18 ID:Iic+kLqu
上の人間達はどこも厳しいとか、他の会社も同じだとか言ってるみたいだけど(自分も最初はそう思ってた)そんな事はない。この会社が極端過ぎるって事が役所に相談してよく分かった

558 :名無しさん@3周年:2006/10/31(火) 23:47:35 ID:PEZMEfRy
で、いったい何があったんですか?正当な理由ってなんだったんですか?

559 :名無しさん@3周年:2006/10/31(火) 23:51:48 ID:tk0lcKq7
偽装請負が指摘され派遣契約へ変更になります。エルピーダ側の負担が大きくなる
ので派遣契約単価が下がり派遣の給料は大幅ダウン。↑何があったんですか?

560 :名無しさん@3周年:2006/11/01(水) 10:48:49 ID:oHwTMhuG
さあ、どうなるやら・・

561 :名無しさん@3周年:2006/11/01(水) 20:23:44 ID:PrhOuBMM
ボーナスもらったら、その日にやめると言うつもりです。ごちゃごちゃいわれたら、次の日から、行かないけど。

562 :名無しさん@3周年:2006/11/01(水) 23:01:47 ID:PrhOuBMM
この会社には、企業倫理はない

563 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 01:11:01 ID:tUiQ017S
この会社って人でなしばっか


564 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 06:36:01 ID:b1VmUymm
3班?

565 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 12:45:41 ID:ErUPcxHU
コンプライアンスなんてあって無いようなもんだよ

566 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 15:42:04 ID:xrNXW5/5
目撃!
先週金曜のLocal★STAR ひら○っ娘学園に出演してますた

567 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 16:13:54 ID:9oO+84tv
誰が?マッチョのおじさん?

568 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 21:18:48 ID:9oO+84tv
凹んでる人間達に一言ねぎらいの言葉でもかけておけば今の事態はおこらなかっただろうに・・・

569 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 21:57:46 ID:DW2oU67H
広島エルピーダを構成している人間、九割は正気。一割狂気。
正気九割なのにみんな力が無い立場の人間ばかりだからなぁ。。。

570 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 22:12:00 ID:RYQNhsyr
おい!
俺ら派遣にも特別ボーナス25万くれよ!


571 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 22:16:25 ID:EJIf4Tb/
なんで派遣にあげにゃならんのん?

そういう事は、親会社に言ってくれ。




572 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 22:56:25 ID:O6kO/1Mh
25万もないぞ

573 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 22:57:46 ID:cVnji7pV
マッチョの人はここの社員だよ

574 :名無しさん@3周年:2006/11/02(木) 23:51:23 ID:xxYlkKNM
ボーナスまでは、何をいわれても我慢、我慢。

575 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 01:56:55 ID:PWIKfjJt
Aさん

朝食った魚が悪かったらしく、腹が痛いと言い出した。
ちょっとトイレに行きたいといって変わってくれと言われたが、
Aさんの機械は誰もさわれない。会社の総務に社員の人がいるらしく、
その人しかわからない。時間が決まっている工程であり、
目を離せばすべて不良になってしまう。Aさんは涙目で簡単な説明だけして
トイレへ走っていった。途中で薬品を持った人とぶつかり、
瓶ごと落として壊してしまう。「ごめん!」というだけで走り去るAさん。
(その時すでに「実」は少し出ていたと後の証言で話していた)
エアーの部屋の粘着マットで引っかかり、転んでしまう。
マスクが粘着マットにくっつき、はちゃめちゃなゴキブリホイホイ状態。
顔を真っ赤にしてもがき苦しみやっと着替え室に入る。
脚に履いた防塵服を取り去る時、最後の瞬間が来た。
「あうっ。。。。。」
お尻に重みを感じた。Aさんの防塵服に臭いがしみこんでいく。

Aさんは諦めたようでトイレへ向かい、処理を行ない青ざめた顔で
戻ってきた。
しかし、クリーンルームでたちこめる異臭。誰もが気付いていた。
でも誰も口に出さなかった。

Aさんが休憩に出て帰ってくると、着替え室で
「ここくせえぞ!うんこくせえぞ!どこだ!この服じゃねえの!」
と騒ぐものがいる。
Aさんは黙ってそいつの前で服を着替えだした。

Aさんのようなことは皆さんに起こる可能性はあります。
それは明日なのかもしれません。

576 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 03:19:42 ID:6tfTdnqZ
↑信じられねぇ。ホントひどい会社

577 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 10:11:38 ID:4/AJuzaL
昼飯 食わせろ。装置はPM 必要なように、人間は昼飯が必要だ。昼飯なしで働かせて結果ださせるのが美徳になってないか。

578 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 13:33:46 ID:PWIKfjJt
>>577
欧米かっ!

579 :派遣にも特別賞与支給しろ!!1:2006/11/03(金) 15:27:10 ID:1THi0ODQ
エルピーダ、初の特別賞与・1人平均25万円

 半導体大手のエルピーダメモリは11月中旬、グループ社員に1人当たり月給の0.78カ月分の
特別ボーナスを支給する。2006年7―9月期の業績が過去最高となったことを受け、
社員に利益を還元する。今後も利益が一定水準を超えれば四半期ごとに支給し、
社員の士気向上や人材獲得につなげる。
今年の年間賞与は電機業界で最高水準になる見通しだ。

 対象は部長クラス以下のグループ企業社員約2800人で、総支給額はおよそ7億円。
1人当たりの平均額は25万円になる計算だ。


580 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 16:20:07 ID:G/d57cap
0.78ヶ月分で25万ってことは基本給32万?
2800人の平均基本給が32万…

581 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 19:13:05 ID:4/AJuzaL
部下はあなたの、ストレス発散の道具でも、おもちゃでもない

582 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 20:16:59 ID:6tfTdnqZ
誰の事?

583 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 21:12:58 ID:QQGqUPL3
580
一部の人が引き上げているのだよ...
実際のライン従事者は基本給20万程度
当然技術部門が多く貰ってます。

584 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 21:52:03 ID:vrALeh0L
>>576
トイレ行きたくてもいけない状況が多い。
水分補給は、マメには取れない。脱水症状がおきやすい状態に。

>>577
実際に飯食えない所があるようだね。なぜ食いに行けないのかおかしい

585 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 22:49:51 ID:KLf8mXdr
>>583
多く貰っているのは技術の中のさらに一部!
ちなみに生産技術に派遣されている人間の給料聞いてびっくりした。安すぎるくらい安い。なんで辞めないのか不思議。

586 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 23:15:17 ID:fPwRsIJ2
0.78ヶ月分ってすごくない!?


587 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 00:07:37 ID:Rw1s9dif
2年前転職してこの会社に入りましたがやりがいのある仕事だし給料も多く
休みも多いし大変満足してます。この度は特別賞与も出てびっくりの一言です。


588 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 00:48:36 ID:nuX6g1kY
業績が好調だからな。半導体業界の落ち込みは激しいからいつなるかわからん。


589 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 01:38:29 ID:/bg2AOkV
>>587 取り巻きのYESマン?W
君みたいな人間が果たして何人居る事やら・・

590 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 01:45:40 ID:vzywnz/9
エルビが県外にも求人だしてるけど
そんなに人足りないの?

591 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 08:21:58 ID:awxAar02
友人から、糞ピーダに入りたいと思ってると連絡があった。業界経験者だが、いやつなので、悪い事は言わない、絶対に後悔するから、やめておけと忠告した。


592 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 11:56:05 ID:q+zidwJl
>570
派遣・請負は人生の負け組み。
言わば現代における「水呑み百姓」だ。
特別ボーナスなんて貰えるわけないだろ。
分不相応なこと言うんじゃない、この大馬鹿者め!

593 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 12:06:30 ID:RE3TC2Hj
↑と嘱託上がりが申しております

594 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 12:23:03 ID:mKRVTHjh
>592
いや、ラインの請負にも同額とは言わんが金一封くらいだすべき
ラインの末端で生産を底辺から支えているのはもはや請負さんなんだよ。
製造業って設計とか開発とか技術とか・・・そんな人ばかりじゃ物は作れないんだ。
実際に作っている人たちを大事にしないと足元すくわれるよ。

ここも会社のえらいさんが見てるみたいだから、会社人でなく社会人として義理を通しておけば何も言わなくても生産性上がると思う。
社長!ご決断を!!


595 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 12:59:16 ID:GzN1MXOR
さすが談合マンセーの会社はヒトアジ違うスレですね^^

596 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 13:26:05 ID:l0DCf4pe
あーいしたー おとこたちへのー

597 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 16:00:01 ID:eOiqekvf
派遣オペレータを安い賃金でこき使って
安い賃金労働力で、利益出して
社員に還元する。

特別ボーナス25万は、派遣から搾取したお金と言っても過言ではない!


598 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 16:10:13 ID:4yT2ro9T
派遣にも臨時ボーナスないとやってられないよな
仕事内容は社員と同じいやそれ以上の人もいるのに
頑張って会社に貢献してるのに
社員だけおいしいおもいして派遣は辛い。
少しでいいからくれ〜
そしたらその少し分だけこれから頑張ってやる

599 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 16:26:09 ID:q+zidwJl
そっ ピン撥ね人生よ・・・

600 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 17:15:13 ID:Ce7ZR/t+
特別ボーナス25万もないって

601 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 17:44:18 ID:awxAar02
臨時ボーナスは、昼飯抜きで、働かせた時間外手当て分だよ。休憩時間きちんと取ってる人は、放棄して下さい。しょんべん漏らしてでも、持場、離れられない人もいるんだから。

602 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 20:35:20 ID:RE3TC2Hj
ガキじゃあるまいし、そんな奴居ねぇよ

603 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 21:07:42 ID:q+zidwJl
だから言ってるだろ、臨時ボーナスは社員のものだ。
おまえら派遣にも出たら分け前が減るじゃないかよ!

それでも欲しかったらココに入社したら良い。
入社できないのは己の運と実力が無いからだ。
そう考えたら潔くスッパリと諦めることだ。

仮にエルピから派遣・請負に25万出るとなったときには、
濱町みたいなヤシがその大半をさらって行く。

もう一度言う。おまえ達はエルピーダに雇われているのではない。
濱猿児や軽手無、ニッ犬という会社に雇われているのだ、
欲しければお前達の社長に直談判する方が先だ。 そうだろ? 
言って行く所を間違えるんじゃないよ!

604 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 23:32:34 ID:xW3/bjpJ
また200かよ…

605 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 23:40:32 ID:q+zidwJl
>601
アホか? 休憩取るも取らないも自ら勝手に権利を放棄してるだけ。
臨時ボーナスがその補填なんて勝手に決めてるんじゃないよ。
おまえ相当頭が悪いだろw だから自発的な意見も言えずに小便漏らすんだよ

しっかりと休憩を取って、ミスオペ無く、きちんとした仕事をした人が
貰うんだ。
休憩取らないで一生懸命やってるって勝手に美化しおいて、仕事の内容や
結果が伴っていない能力の低い者が何をタワケた事言ってるんだ?

要するに何時間働いたかじゃない、決められた目標を少ない費用と時間で
達成した能力を認められるわけ。 また、そういうシステムを自ら考え出し、
構築して如何に生産性を上げたか、結果に結びつけたかが正当に評価される
んだ。 世の中厳しいんだよ。 甘えてるんじゃない!」

要するに能力の低い人間が一生懸命やっても実になりにくいんだよ。
製造現場なんて所詮そんな所なんだよ。 安賃金で一生コキ使われる
システムをちゃんと理解しろよ。
悔しかったら自己の能力を高める努力をしろよ。 

おまえら4日もある休日を使って何のスキルアップに時間を使っているんだ?
せいぜいパチスロで遊び呆けているだけだろ。 え、そうだろ!
己の努力無しにタワケた妄想を並び立てるんじゃない!

606 :名無しさん@3周年:2006/11/04(土) 23:56:55 ID:xW3/bjpJ
そんな殺伐な… 職場おもしろいけどなー

607 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 00:03:11 ID:TR9DLRIV
相変わらず殺伐とした会社・・・。ここに入ろうとする奴はよく考えろよ

608 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 00:48:14 ID:dcqUhBSH
>>605
基地外社蓄を発見

609 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 11:00:51 ID:j95UCvif
一番自分を美化しているのが社員を語るID:q+zidwJlだということがわかったvv

610 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 14:07:57 ID:wo0HSaF0
エアシャワー内で屁をこいたらとても臭かった

611 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 14:25:04 ID:YmUhuFE8
派遣、偽装請負の人はいくら頑張っても報われない事が特別ボーナスの事で分かった。
生産性を考えて小便がまんしてやっても、居眠りしながらテキトーにやっても同じ。
生産性があがっても歩留まりがあがっても得するのは他の奴等。ならダラダラやった方がいい。

頑張ってる社員にボーナスをやるのは良いが、
なんでこないだ入ったばっかの奴や、出来の悪い糞みたいな奴が貰えるんだ?

612 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 15:11:34 ID:Su8XNu+D
【明日の君たちへ 就職アドバイス】
広島エルピーダメモリ社長 大塚周一さん
http://mytown.asahi.com/okayama/news.php?k_id=34000170601180001

「社長の夢の実現に向かって毎日、朝は午前7時から真夜中までとにかく必死に働いた。
寝る時間など無いも同然の日々でした。」
「1日12時間ぶっ通しで働くなんて当たり前だった」


613 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 16:47:48 ID:TR9DLRIV
>>612 だったら辞めろよ、請負のクソが!代わりの奴は幾らでも居る。おまえらはそういう存在なんだよ!!

614 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 16:51:25 ID:TR9DLRIV
請負←この漢字がオマエラの状況をよく表してるw

615 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 17:44:43 ID:dcqUhBSH
>>612
おまえの代わりもいくらでもいるんだよ!
この能無し社員が!

616 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 18:10:28 ID:lOATAnMK
請負の待遇が悪く不満があるのなら努力してエルピーダの社員になる事だね。
ここは請負から社員になってる人もたくさんいるんだから。

617 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 19:06:18 ID:TR9DLRIV
613のアンカーは>>611の間違い

618 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 09:02:08 ID:+GH/3hnW
616の言う通り。

派遣で来ているのだから、イヤなら派遣をやめればいい。
ただそれだけ...

619 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 10:11:25 ID:SSBXhOnm
請負と派遣は全然違う。
請負→社員てのは基本的には一度退社しなければならないから、かなりムリがあるかと。
退社してもいろんな縛りとかあるらしいしね。請負さん達ご愁傷様です。
派遣→社員は簡単なのにね。

620 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 11:39:57 ID:EUcjR58x
「請負」とは、当事者の一方(請負者)がある仕事の完成を約し、
相手方(注文者)がその仕事の結果に対して報酬を支払うことを内容と
する契約をいい、民法第632条《請負》に規定する「請負」のことを
いいます。

この「請負」は、完成された仕事の結果を目的とする点に特質があり、
仕事が完成されるならば、下請負に出してもよく、その仕事を完成させ
なければ、債務不履行責任を負うような契約です。

621 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 11:47:19 ID:EUcjR58x
要するに請負がミスオペしたり装置トラブルの要因を作って
会社に損害を与えた場合は、債務不履行となり賠償責任を負う。
よって、彼ら請負者は既に潜在的な債務者であり、正規社員や
派遣社員とはその成り立ちが大きく異なる。

要するに最初から「負け組み」を承知で働いているのだ。
そもそも臨時ボーナスを要求すること自体が大きな間違い。
この板にそんなことを書き込む事は、真に厚顔無恥であり、
著しくおこがましい行為なのである。

622 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 14:07:30 ID:2DCQlzup
補足
この「請負」は、完成された仕事の結果を目的とする点に特質がある。完成された仕事の結果が早期に得れた場合には早く帰ってもよい。十二時間拘束される必要はない。

623 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 17:17:47 ID:O1ylZ+Eh
かなり盛り上がってるな〜。ま〜頑張れ。

624 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 22:42:47 ID:V9vbBrwK
負け組

 特別ボーナスをもらう ⇒彼女はいないが金と時間はあるのでパチンコに行く ⇒負ける
  ⇒負けた分を取り戻そうと休日は毎日通う ⇒何の取柄のない人間になる ⇒社会のクズになる

勝ち組

 特別ボーナスをもらう ⇒彼女はいないが金と時間はあるので図書館に行く ⇒半導体の本を読む
  ⇒半導体の奥深さに引かれ休日も勉強する ⇒才能豊かな人間になる ⇒社会に貢献する立派な人間になる

625 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 23:13:58 ID:2C7T/bmk
624 元々どちらも負け組じゃん。 どっちも金持ちにはならない。金持ちの考え方を理解すべきだよ

626 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 23:39:32 ID:gqpMbhZ4
>>625
どちらも、典型的ラットレーサーだね。

意味分るか?

627 :名無しさん@3周年:2006/11/06(月) 23:39:42 ID:eWaNblrw
君達は正社員、請負に関係なく人に使われてる時点で負け組だよ。鶏口牛後の言葉の意味を考えてみたら?

628 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 00:42:30 ID:0735Gcnc
>>627
すばらしい



629 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 01:04:33 ID:5aKGwGvb
>>627
お前アホ?

630 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 05:15:52 ID:94miBVe1
この会社は、北朝鮮並みだね。社内で意見言うと身が危険だから、ここで、発言する。北朝鮮関係者が、顔隠して、西のメディアのインタビューに答えるのと同じ。俺もだけど。

631 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 06:19:20 ID:xlLeQ5Rz
あいつの下に居る取り巻き連中達はこのスレ見てないのか?まぁ面の皮の厚い奴ばっかだから見ても何も思わないんだろうな。

632 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 06:23:47 ID:xlLeQ5Rz
今日はいよいよ労基行きかぁ。全部話してくるから何か進展があったら報告する

633 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 10:01:26 ID:rfe5OkeP
>>632
がんがれ

634 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 20:59:14 ID:DkJtOt+H
エンジニアリングと募集してるのに運搬とかやらされます

635 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 21:08:48 ID:PIVzqLPJ
派遣だろ

636 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 22:15:34 ID:z/9GvPTb
SVに表と裏がいるんだ・・・

637 :名無しさん@3周年:2006/11/07(火) 23:34:50 ID:nSFVMXAh
だから派遣の苦情はさ、派遣のスレ立ててやってくれ

638 :名無しさん@3周年:2006/11/08(水) 17:31:44 ID:GpxmhPZ3
てか、ミスが起こると厄介だな。まじ死ぬかと思った。

639 :名無しさん@3周年:2006/11/08(水) 18:19:29 ID:89CIjnyo
↑ 割った?

640 :名無しさん@3周年:2006/11/08(水) 21:42:32 ID:2v4BlFzd
     ┏┓      ┏┓          ┏┓ ┏┓    ┏┓      ┏━━┓      ┏┓    ┏━┓
 ┏━┛┗━┓  ┃┃          ┃┃ ┗┛┏━┛┗━┓  ┗━━┛      ┃┃    ┗┓┃
 ┗━┓┏━┛┏┛┗━━┓┏━┛┗━┓ ┗━┓┏━┛┏━━━━┓  ┏┛┗━━┓┃┃
 ┏━┛┗━┓┗┓┏━━┛┗━┓┏━┛ ┏━┛┗━┓┗━┓┏━┛  ┗┓┏━┓┃┗┛
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 ┃┏┓┏━┛  ┃┃┏━┓┃┏┓┏┓┃ ┃┏┓┏━┛┃┏┛┗┓┃    ┃┃  ┃┃
 ┃┗┛┃      ┃┃┗━┛┃┗┛┃┃┃ ┃┗┛┃    ┃┃    ┃┗┓  ┃┃┏┛┃
 ┗━━┛      ┗┛      ┗━━┛┗┛ ┗━━┛    ┗┛    ┗━┛  ┗┛┗━┛


641 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 09:11:09 ID:RWLkRMBR
なんか話題ないの?

642 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 10:15:40 ID:Wu94IWUr
??????? ???? ???? ????? ?????

643 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 10:58:23 ID:5oIbqeVX
4勤4休だが、夜勤明けの日を含め4休じゃん。
ずっと前から思ってたんだけど、実質5勤3休?
ま〜他の会社に比べれば、格段に手厚い処遇だし、
そんな悪い会社じゃない。だけど、ミスに対してはかなり
も〜かなり厳しいな!注意散漫の俺は。。。いつかチョンパ!!

644 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 11:57:21 ID:oPti1P4j
この会社ってミスオペって多いの?

645 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 12:22:47 ID:MlvCLPWh
GLがミスオペしたりする。でも装置異常で闇に・・・

646 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 12:49:59 ID:MlvCLPWh
そのくせ部下にミスがあれば怒鳴り散らすんだからな

647 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 14:04:40 ID:oPti1P4j
業者との癒着は?

648 :名無しさん@3周年:2006/11/09(木) 15:52:01 ID:PCOgiVSq
┏━━━━━━━━━━━━━┓ ┌──┐
┃  中川翔子 特設 おっぱい   ┃ │検索│
┗━━━━━━━━━━━━━┛ └──┘

        _  ∩
      ( ゚∀゚)彡 おっぱい!おっぱい!
       ⊂彡

649 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 01:22:54 ID:ATCBA8Nf
嫁さんが居るのにGL席で部下といちゃついてたGL(今はもっと上にいってるらしい)って誰よ?だいぶ前に噂で聞いたけど名前迄はワカランかった。ホントにそんなふざけた奴居るの?

650 :日研最高:2006/11/10(金) 07:26:29 ID:9w+2nCMV
 SHAZNAのボーカルで俳優、IZAM(34)と女優、吉岡美穂(26)が結婚することになり9日、
発表された。吉岡は妊娠3カ月で来年4月に出産予定。

651 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 08:44:52 ID:2gZV4wgG
>649 M島

652 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 10:07:45 ID:D58E03qk
みんなどんな感じ?この会社いいと思う?私はいい会社だと思うけど。。。ま〜色々あるけど。

653 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 11:46:52 ID:4c01r/JX
いい会社だよ。給与もそこそこで休みが多いし去年の年間休日は有給取って
200日はあった。おかげで趣味で始めた家庭菜園は今では立派なものになりました。


654 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 15:16:56 ID:ATCBA8Nf
俺は最低の会社だと思う。良い会社だと本気で思ってる奴はぶっちゃけ何人くらい居るの?俺は愚痴しか聞いた事ないけど。一部の人間だけ良い思いしてるとか?

655 :名無しさん@3周年:2006/11/10(金) 15:18:31 ID:D58E03qk
俺はスキルUPするぞ〜!
_  X
( ゚ω゚)彡 えっほえっほ!
 V彡

656 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 04:31:30 ID:U7z0FuiF
将来が不安定なのを除けば良い会社だと思う。休み多いし。

657 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 07:55:57 ID:UKxez4/Z
なんだ!やっぱ色々愚痴りながらいい会社なんじゃん。ま〜みんな頑張ろうや。
先は長いんだし。

658 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 10:11:35 ID:8KHUvofL
工作員乙

659 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 10:53:01 ID:UKxez4/Z
あのさ〜本当に広すぎる。歩くのが面倒くさい。


660 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 10:55:45 ID:URhI0eUg
なんだかんだ言ってもそこそこな会社じゃね

661 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 11:27:10 ID:UKxez4/Z
これをカキコできるのは1班か2班だろ!!


662 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 12:36:19 ID:s9hxjCsy
おおかた、職代あたりが金もらって書き込んでるのでは?

663 :搬送:2006/11/11(土) 14:25:48 ID:fswzUeOX
今日は夜勤明けオナヌーして寝るのでつ
ストレスが溜まりますた、たまにトイレでやっていまつ

664 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 14:38:37 ID:UKxez4/Z
おまえか!!あの○○液は。おれはそれに触ってしまったんだぞ!
お陰で俺まで。。。グふ

665 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 16:25:44 ID:s9hxjCsy
だいたい職代って手当てつくの?他の会社の奴らと懇親会とかでタダで飲み食い出来るって聞いたがホントか??紙配って集めてたまにメール打って、それで手当て付いておまけに飲み食い出来るなら最高だなw

666 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 20:43:03 ID:OD1GTEuq
休み多いワリにそれなりに給料貰えるし悪い仕事じゃないとは思う。




口だけで使えないくせに偉そうに上からもの言うだけのヤツなんてどんな会社にだっているしなー。

667 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 21:01:01 ID:NNKemGLk
合○と竹○

668 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 21:12:50 ID:UKxez4/Z
どこの企業もオツボネがいたり、めちゃくちゃな社長がいたりで、
社員を奴隷扱いもしくは社員を使い捨てとしか思っていない野郎が多かった。
俺はこの会社にきてびっくりした。通ったのがまさに奇跡だが。。。
今までは休みも給料もろくにない感じだったわい。
じゃけど今は仕事はきついが休みがあって家族にも奉仕できる。
おまけに1年間に4万円分もらえるプランもあって至れり尽くせり。
仕事で失敗を何回もしなければ本当にええ会社じゃわマジ。
休みはスロ行ったり偉い人の講演に行ったりで充実できる(趣味と啓発)
今ではこんな会社少ないぞ。特に中小企業にはないと思うな。


669 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 22:21:23 ID:s9hxjCsy
A6の奴はどうやって家族養ってるの?この先恐くないの?

670 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 22:29:27 ID:s9hxjCsy
1、2班、日勤が休みの時は擁護の書き込みが増えるな。3、4班が休みになると愚痴や不満の書き込みが増える。これは一体何故?

671 :名無しさん@3周年:2006/11/11(土) 23:36:13 ID:qPvm2Rrm
工作員1・2班は多いねぇVV

672 :名無しさん@3周年:2006/11/12(日) 05:04:39 ID:hzpghpfI
このスレって製造現場でシフト勤務してる人しかないの?
日勤の技術職の人は?

673 :名無しさん@3周年:2006/11/13(月) 00:19:35 ID:gtAlf/c2
山○と山○

674 :名無しさん@3周年:2006/11/13(月) 05:50:10 ID:aIDTQy91
糞だ、最低だといってるヤツは他の製造会社いったら一週間もたないだろうなw

675 :名無しさん@3周年:2006/11/13(月) 13:33:48 ID:Y68h4hLE
と請負の674が申しております

676 :名無しさん@3周年:2006/11/13(月) 13:43:11 ID:Y68h4hLE
ここ給料安いわりに仕事きついからなー。ム○タとか行ったらここがどんな安いか分かるよ。ム○タとかは年に100、200の貯金ざらだからな。

677 :名無しさん@3周年:2006/11/13(月) 23:07:55 ID:U1MJ+Qb1
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678 :名無しさん@3周年:2006/11/13(月) 23:24:01 ID:9mRktp7U
ところで先般の3班MPC飲み会はどうでした?
聞くところによると、かなりツマラナイとの評判でしたが・・・


679 :名無しさん@3周年:2006/11/14(火) 01:53:07 ID:HpIVGRch
マジ最近思うんだが、オペレの平均年齢はドンぐらいなんだ???
25歳ぐらいが平均年齢かと思うぐらい若すぎる。
モウ半年になるが入れ替わりも結構あるし。特に派遣。
はぁ〜新人教えてもなんかやる気でね〜。
長く勤めてどのぐらいが今平均なのか知りたいね。

680 :名無しさん@3周年:2006/11/14(火) 18:54:25 ID:yml4+16v
四班で六月に辞めた人が心と体を壊してボロボロの状態だって・・・カワイソス

681 :名無しさん@3周年:2006/11/14(火) 20:35:26 ID:VcY7TDn9
>>680 辞めて正解だったんじゃ?
やめなきゃもっとボロボロになるでしょ・・・
職選び間違ったのさ。。。
あまえるな  このタコ

682 :名無しさん@3周年:2006/11/14(火) 21:31:45 ID:j72DcxHi
社員が「はる」の話題をしてた 「はる」は誰なんだろ。知りたいかも

683 :名無しさん@3周年:2006/11/14(火) 22:25:59 ID:I5lAaGYv
や○なと○こ情報

684 :名無しさん@3周年:2006/11/15(水) 00:19:35 ID:4/U5GO1h
『はる』ってうぜーー やめたんなら匿名で書き込みやめろカス!

(笑)←これもやめろw

うぇうぇっ

685 :名無しさん@3周年:2006/11/16(木) 10:19:53 ID:h7RwEOCb
26才なんだがチンチンが勃起しないよ AV見ても無理
オワタ

686 :名無しさん@3周年:2006/11/16(木) 10:53:54 ID:3vc1Pxro
>>685
そもそもチンチンあるのか?

687 :名無しさん@3周年:2006/11/16(木) 23:31:36 ID:4XC005XZ
>>683って 何???

688 :名無しさん@3周年:2006/11/17(金) 01:05:54 ID:JbVoFuuQ
はるって誰よ?

689 :名無しさん@3周年:2006/11/17(金) 01:08:08 ID:XwwaFFLY
こいよ!

690 :名無しさん@3周年:2006/11/17(金) 01:10:58 ID:JbVoFuuQ
もしかして昔運搬に居た、なまずみたいなヒゲはやした人か?

691 :名無しさん@3周年:2006/11/17(金) 01:13:55 ID:JbVoFuuQ
こいよ?? 

692 :名無しさん@3周年:2006/11/17(金) 01:22:41 ID:iuHbZiuR
>>684 オマエ太って・・いや何でもないw

693 :名無しさん@3周年:2006/11/17(金) 02:06:21 ID:iuHbZiuR
なぁなぁ、もしここにピクトなんかで飲み会の時の顔画像出したら・・でもお金もったいないし、捕まりたくないからやっぱ止めとこ。

694 :搬送:2006/11/17(金) 10:33:03 ID:DmjkxUQQ
って誰?

695 :名無しさん@3周年:2006/11/17(金) 21:53:40 ID:mt0yzQVc
生技?

696 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 00:38:01 ID:p91DqOqw
子宮にあたってるのがわかるか?

697 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 00:48:45 ID:2Bqym8uv
でか


698 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 00:50:33 ID:2Bqym8uv
山○の女だろ


699 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 00:59:02 ID:CpSi/acd
バカみてぇ 下らん話ばっかり。仕事中にも同じ様な事ばかりしてるから降格されるんだろ!w

700 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 01:12:00 ID:p91DqOqw
>>698ぶっちゃけ誰?

701 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 02:10:20 ID:p+PRZiyH
取り巻きも工作員どもがいろいろカキコしてるが、俺に言わせたら、お前らは
派遣・請負よりクズだ!! おまえらこそ糞だ!!
ムダ残業多いし!! サービス残業も平気でやってるでしょ?
そういう奴にかぎって、業績がいいと評価されてプロフィットを沢山貰ってんだよなぁ。
この会社、発足時にぶち上げた「あるべき姿」からどんどん離れて行ってる。
なんかおかしい!! この体質は10年くらい前からだから、頭たけとりかえても駄目ね。

俺は多少なりとも恩恵をうけてる側だけど、確かに派遣・請負は過酷よね。
悲惨だね。 でも待遇改善要求は請元会社にすべき。
エルピーダは派遣・請負の人の待遇に関与してないもの。 

702 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 02:43:42 ID:DJXt2TOg
>>683 I5lAaGYvはストーカーです。

703 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 03:28:20 ID:uiG0KMxR
下らん会社やな、噂話や愚痴ばっかで。少し仕事したら?

704 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 06:29:00 ID:y+RCL1bo
このスレって製造現場でシフト勤務してる人しかないの?
日勤の技術職の人は?

705 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 11:08:57 ID:f58Rmoeh
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/economics/20061117/20061117_006.shtml

歴史は繰り返すって言葉あるなあ・・・

社内が工作員だらけなんじゃね?

706 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 15:16:21 ID:hxUOUZ+B
東芝がエルピーダを買収しようとしてるって本当?

707 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 17:00:46 ID:2Bqym8uv
どっかの会社が買収されて正社員が全部請負会社の社員にされたところがあったな。テキサスだったっけ?

708 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 19:16:23 ID:JrIcG9cj
ここのシフト勤務ってきついですか?将来的になんか得られる技術あります?
それと、給料って結構上がっていくんですか?
現場っていくら頑張っても給料変わらずなイメージがあるんで。
今度受ける予定です。

709 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 19:18:05 ID:gNP1zAel
カフェ○○アプラン使った人いる?

710 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 20:41:26 ID:2Bqym8uv
ベネフィットの事?

711 :名無しさん@3周年:2006/11/19(日) 00:54:59 ID:GXC3EZKb
年末相当忙しくなりそうだ。
辞めたいんだが言い出せん・・・

712 :名無しさん@3周年:2006/11/19(日) 19:23:13 ID:toDTlCsa
>711辞めてもここクラスの会社はないから考えなおしたほうがいいよ。

713 :名無しさん@3周年:2006/11/19(日) 19:59:19 ID:FBDa0wTK
>>711
>>712のいうとおり。考えなおしたほうがいいよ。
わざわざ辞めなくてもそのうち潰れるか買収されるから。

714 :名無しさん@3周年:2006/11/19(日) 20:43:18 ID:YiQovZ7Q
もし買収されたら、威張り散らしてるアイツとその取り巻き達はどうなるんだろ?格下げ??

715 :名無しさん@3周年:2006/11/19(日) 22:19:03 ID:y1NzcLPz
TOBの形にもよるだろうけど、上にいくことはないですね。テキサスみたいに辞めるかか請負にいくか
ということもあるし、買収はいい事ないですね。請負の幹部になって、年収500もらうのも悪くはないでしょうが。
保障はありませんが・・・

716 :名無しさん@3周年:2006/11/20(月) 06:25:36 ID:3e4D/OTF
今年カフェテリアくん使ったひといる?

717 :名無しさん@3周年:2006/11/20(月) 17:48:27 ID:aGzlPQQ9
なんでオッチャン達は300に行けないのか??

718 :名無しさん@3周年:2006/11/20(月) 20:52:49 ID:ReUZppAf
嘱託あがりのオッチャンは特別な扱いだからね。正社員になったといっても
名ばかりで給料もほとんど変わらないらしい…

719 :名無しさん@3周年:2006/11/20(月) 21:05:20 ID:aGzlPQQ9
なるほど・・色々あるみたいだね。

720 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 02:30:12 ID:yALPIaza
請負から社員になった奴はクズが多すぎで役にたたん((怒))

721 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 12:25:07 ID:/1zOuMBp
↑アク○ィス上がりは馬鹿がおおいって本当?

722 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 12:54:22 ID:4Vio3hjo
>>720
うるせー
ホワイトカラーエグゼンプションが導入されれば貴様は過労死一直線

723 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 13:40:51 ID:ycJU/MtI
>>721
本当だよ。200の・・・

724 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 15:44:55 ID:az6rY7T9
ここは製造職からある程度して技術職に移る事できるんですか?

725 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 16:54:14 ID:yHXWzsgc
>724
N○C時代はある程度の能力があればプロ管へ逝けた。
その時代に逝ったヤシは生技になってシフト勤務しとる。
現場オぺよりもJGや成績査定も高い。
今は能力があると現場が離さないので、安い賃金で飼い殺し状態。
ステップアップ出来ないと悟った能力の高い連中は既に辞めとる。

726 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 19:31:45 ID:/7alfwVM
この班が休みになると何故書き込みが増えるのだろう?

727 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 19:48:14 ID:/7alfwVM
>>723 どのグループ??


728 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 23:43:53 ID:f5IWhHCZ
^^

729 :今日もどこかでビビルマン:2006/11/22(水) 02:09:35 ID:ftlop3bO
誰も知らない 知られちゃいけない
作業ミスをやった事
何も言えない 話ちゃいけない
作業ミスがあった事

人の世にミスはある 見つかればさらし首
あたりまえの生活を 守りたいだけ

今日もどこかで作業ミス
明日もどこかで作業ミス


730 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 09:28:29 ID:+6hpIL/T
G田ってやつは最低だー
自分がかわいがってる業者にもらってる金はすごい額だ。
はまだけじゃないぞー
やばいだろ!

731 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 14:26:51 ID:YktgBMJm
>>730ぶっちゃけ誰?

732 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 18:39:24 ID:Nid9WOWe
730>何か見たの??

それともウワサ? 百聞は一見に...だよ


733 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 21:38:06 ID:e7WONrSj
合○ 確かに接待は受けてる

734 :名無しさん@3周年:2006/11/22(水) 23:58:50 ID:C+rV8C0X
1年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接(といっても2回目だが)のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか?」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ドタキャンするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうpしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態:正社員
主な仕事内容:生産工程の管理(主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ニホーンスクリーン勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員:彦根3名野洲2名(逆かも?
社会保険:一応完備
交通費:全額(漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約43000円wっうぇ でも往復で5時間 orz
給与:16万〜19万(漏れの場合は16.5万だた)
手当:住宅手当1.5万前後(あったかなそんなもん・・・?
昇給:年3千
賞与:年合計2〜3ヶ月?(この辺はマジでうろ覚え
休日:土日祝、年末年始、夏期休暇 (夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード:一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね?
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・


735 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 09:30:28 ID:HjAt8Rrs
お金・接待…その様な事実があったとしたなら、即刻その業者やメーカーは取引停止になる。だから自分たちのクビを自ら締めるような事は絶対にしないよ。それより書き込みをしている君たちも既にリストアップされてるんじゃない?誰かみたいにバサッと息の根止められるよ…

736 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 12:09:26 ID:g+Uc3Lh0
>>735
rosiaka

737 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 13:39:14 ID:zZKwEayy
>>735 それは脅してるの?
そんな事でビビル現場の人間は居ないと思われます
何かあれば反撃しちゃろうと思ってる人間は星の数ほど居るがw

738 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 15:19:59 ID:AflhfvPR
エルピーダには困ったものです。請負で入ってる従業員を派遣契約にしなきゃ偽装請負でやられるのに派遣契約は嫌だとか請負契約がいいとか子供みたいにしてるし。

739 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 17:59:14 ID:Sbc4JATk
>>734
スレ間違ってるよ

740 :名無しさん@3周年:2006/11/23(木) 22:25:40 ID:PJyX5DO7
なんで正社員で入らないの?
不満があるのは派遣とかの奴みたいだけど


741 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 01:09:54 ID:hjUZOoFK
結局さ〜エルピーダが大手企業だからって期待を膨らませて来るなって事だよ。でも大手の割にはケチだしずる賢いしわがままだし。ん?事実ですが?何か?

742 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 01:51:08 ID:yJ4hsrGh
人の噂が大好きな人間ばかりが集まって出来てる会社
噂のネタにされた人間は居づらくなって消えて行く
広島という土地の人間性がよく出てる。

743 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 09:32:24 ID:hjUZOoFK
じゃあ〇田も噂に出せばいずらくなるね?

744 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 22:26:17 ID:9f3mo2rM
派遣を入れるからダメなんだ。
どうせ慣れたころに辞めるのに。
慣れる前に辞める奴もいるが。

あと、駐車場がアホのように遠い。寒い。


745 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 22:31:59 ID:hjUZOoFK
>744
よく分かってるね!
派遣を入れたらすぐ辞めるし。社員も辞めるけど確率的には派遣の方がすぐ辞める。

746 :名無しさん@3周年:2006/11/24(金) 23:08:39 ID:wPCLjY5J
>>743 面の皮が厚いから無理だと思われ・・・
○田が誰だかよく分らんがw

747 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 06:36:43 ID:sU9koHLD
駐車場は確かに遠いな
まぁ良い運動だと思って

748 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 10:14:50 ID:Sx0PzjeS
>>747
仕事自体が運動だからそんな運動必要ないw
事務員とかそっち系のほうが運動する必要あるのに
近いとこに停めてるだろ。
なんでクタクタになって仕事終えた後にあんな長距離歩かんといけんのだ。
まじあの駐車場の遠さには労働意欲を奪われるよ。
暑い夏や冬なんてまじで辛い。
金に換算すると一日千円は損してる気分だ。
なんとかしろ

749 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 16:29:27 ID:DyKVFJsa
金に換算すると一日千円は損してる気分だ。

ダダの思い込み。 思い込み作業によるミスオペ発生!

750 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 17:13:39 ID:iHt487xI
駐車場から会社遠く疲れてるのに皆何故かエレベーター使わないね

なんでかな?

751 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 18:44:04 ID:z4o9wkuf
>>750
ここの社員はマゾが多いからね

752 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 20:07:37 ID:HdOsv5i+
最近の従業員は、何かあるとすぐに法律を齧り「監督署に通報する」と会社に反抗してきますね。
全く腹立たしい限りです。貴方方には、例え会社が法に触れるような行為をし、
それにより己が多少不利益を被るようなことがあったとしても、会社の利益のため会社に協力するため、
自己を犠牲にして我慢するという事が出来ないのでしょうか?
会社があっての貴方方従業員なのですよ。もう少し自分の立場を考えられてはどうですかね。
あくまでも「雇われている」という立場に過ぎぬということを。
法的にどうであれ、会社に反抗するなどあってはならない事なのですよ。
貴方方は会社から給料を払って頂き、それによって生計を立てている身分なのですよ。
私からすると、このようなスレッドがあること自体が実に腹立たしい限りです。

753 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 20:37:06 ID:b5H6CMTP
 従業員あっての会社だろ
 

754 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 21:10:34 ID:9qIHf7tz
≫752 忠犬バカ登場!

755 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 21:14:44 ID:AV/0X/9t
雇用主と雇用者は対等だばか
確かに賃金を貰っているが対価として労働力を提供してるだろうが

756 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 22:49:50 ID:rbQXDAy9
<752
同じ分のあちらこちらに書かない!

757 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 23:15:37 ID:lLJGEoG2
プロフィットシェアリングが、この3Qも出る確率が高いって言ってたけど、今度はどれぐらい貰えるんだろうね?マジで楽しみにしてるんだけど。

758 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 23:18:07 ID:lLJGEoG2
プロフィットシェアリングが、この3Qも出る確率が高いって言ってたけど、今度はどれぐらい貰えるんだろうね?マジで楽しみ。

759 :名無しさん@3周年:2006/11/25(土) 23:26:05 ID:aq9XGIk9
だから、派遣にもプロフィットくれよ!

760 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 00:26:27 ID:DKngFGkZ
派遣の親会社から貰ってください。

761 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 03:07:35 ID:DxqUtsJB
親会社に支払われているのかが謎
つーかどうせ新卒(超)優遇なのは目に見えてるけどなvv

762 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 06:21:27 ID:xUEoG6vK
このスレって派遣の人らが主に書き込んでるのか

763 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 07:53:46 ID:MDLrC4xB
そうじゃ。文句あるかボケ

764 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 07:58:27 ID:g1ZmUTHJ
こらこら派遣のふりするのはやめなさい。派遣の意見などスルーされてしまう。社員の本音が伝わらないと会社は変わらないだろうが。

765 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 11:30:46 ID:ODe0bt5s
不満をここに書き込んでも何も解決せず!勇気をもって職場の上司に話しましょう!聞いてくれない、やってくれないは絶対にありませんから。

766 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 17:12:58 ID:Nm3at1xA
派遣を全撤退させてもいいんじゃない?馬鹿みたいに派遣を頼りにしすぎ。工程内での割合が8:2ぐらいで派遣が多い。

767 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 17:51:32 ID:Nm3at1xA
ついでにエルピーダって社内恋愛がすごいね?社内夫婦が多い。200にも300にもいるし(笑)まぁすごい修羅場な社内恋愛もあったけど。

768 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 18:28:44 ID:jAXRT8QA
>>767
詳しく教えてください

769 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 20:38:25 ID:Nm3at1xA
詳しく知りたいの?

どこの工程の修羅場?派遣の人も何人か知ってる(笑)

770 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 20:47:45 ID:Nm3at1xA
有名な修羅場を一つ

200のF2WETの隣はリソのMCDがあります。WETの男とリソの女で付き合ってたらしいが別れてWETの男は同じWETの同じ班の女性とすぐ付き合った(笑)二股してましたみたいな。

771 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 21:56:40 ID:Nm3at1xA
女性派遣の人も男性社員を狙っている(笑)

772 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 23:05:40 ID:wdDwnPJ+
製造の社員って、しょぼいからありえないような気がする。社員の俺が言うんだから間違いない
ちなみに年収400ないです。


773 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 23:14:13 ID:YSp3XESw
>>771
300あれば上等

774 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 23:28:48 ID:Nm3at1xA
年収400無いです。って言わないの!派遣は250万くらいしか無いんだから。300は修羅場は無いけど200と300で別れて活躍中?かどうかは分からないが(笑)

775 :名無しさん@3周年:2006/11/26(日) 23:59:19 ID:Hzl6qOWp
人のふりして書き込んで楽しい?

776 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 01:13:27 ID:YMQ0eL2i
自分、新卒で良い待遇だとは思うんだけど、時間が欲しい。
>>752も後押ししてるし、茄子貰ったら辞めるかね。

777 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 01:48:30 ID:b2/Y0Hs4
まぁ贅沢言うなよ。派遣の人間はもっと給料安いんだから。手取りで12万でボーナスは5万〜8万くらいしか無いんだから。派遣が全部撤退したら社員だけでやってけないでしょ?ってゆうか社員は会社に甘え過ぎ。

778 :WETの同じ班の女性:2006/11/27(月) 05:09:38 ID:StdzF4wr
>>771
http://pic.to/ludwig.kir.jp/ok/src/1164386223893_jpg

779 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 11:00:14 ID:7158tOjG
>>770
有名な修羅場なんですか?
その後は?

780 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 13:35:54 ID:b2/Y0Hs4
その後は........女の方は開き直って「あれは元カレ」って同じフロアの派遣の人に言ってたような(笑)男の方は二股相手と結婚

781 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 19:24:02 ID:EyvAWQAP
>>780 男はかなり出世してる奴じゃないか? 
だとしたら・・・あいつすげぇよw 

782 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 21:40:24 ID:b2/Y0Hs4
かなりかぁ(笑)仕事的にはどうなんだろ?引き継ぎとかした時めちゃめちゃS気だしてくるし(笑)仕事してて思うけど派遣を雇うなら社員を異動させればと思う。

783 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 21:57:35 ID:OS+St6fU
WETの奴の影口言うな! 良い人たくさん居るぞ!!
3班なんか特にな。

784 :名無しさん@3周年:2006/11/27(月) 22:17:09 ID:2OcnEjbd
3班が良いとしてどこの班が良くない?

785 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 00:04:59 ID:b2/Y0Hs4
噂じゃ2班の200(笑)
退職率高い!!!!!!!派遣も社員も意見は一致(笑)対策を上にお願いしたい。一人の社員のせいで3人は辞めたらしい。今後を考えてどうにかしてよ。まぁ俺は2班じゃないし関係無いが。

786 :日研最高:2006/11/28(火) 04:40:47 ID:Fwv2UXmk
お前らは、将棋で言えば歩だ。幾らでも代えのある捨て駒なんだよ。

787 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 14:07:25 ID:efjYmz3p
>>785 一人の社員って何処のグループよ?? 

788 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 17:41:57 ID:dCmeSH2U
洗うとこ(笑)それしか言えません。言ったら必ず分かるし全班の人が誰か分かるから。

789 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 22:18:18 ID:08o36qz6
将棋の歩は、将棋では一番大事な駒だぞ。
歩を重宝し要所で使いこなす者こそが大局を制す。
歩を軽視する者に強者の資格なし。

790 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 22:40:40 ID:1ynoVBH9
特別に打ち歩詰めを許す
さあ、やれ!

791 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 23:56:14 ID:GXqXpxqL
さっすが!最低会社だね〜

792 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 16:32:20 ID:jsUFK1Ot
なるほどね・・ここに入社して200に回された奴は運が悪かったと思って諦めるしかない訳ね。でも、将来的には派遣と嘱託上がりと使えない人間だけ、それに一部の管理者だけ残して後は300移籍って聞いたけどな。

793 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 17:04:41 ID:uZuFDAhX
とりあえず管理者だけ残こる話で進んでたけど請負はやはり厳しい状態だからこのままいくと思うよ?日研やワールドやケイテムの請負契約は違法だから派遣にして現状維持みたいな。でも300へ異動は今後ありえる。

794 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 20:36:04 ID:jetOYUGz
派遣のスレでやってくれ

795 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 00:56:22 ID:duU+OEon
エルピーダメモリ様へ

この度、日研総業(株)は個人情報保護法に違反いたしました。プライバシーマークも外されるでしょう。


796 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 07:29:20 ID:Pwgx3ZwQ
(´・ω・`)しらんがな

797 :名無しさん@3周年[] :2006/11/30(木) 07:43:59 ID:s4Yg0vNl
テラフローブって雰囲気どうでしょうか?情報も求む

798 :名無しさん@3周年:2006/11/30(木) 22:07:31 ID:cXCtL7CO
テラフロスwww

799 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 08:52:46 ID:cwBSSCwN
300行きたかった
200地味にきつい

800 :名無しさん@3周年[] :2006/12/02(土) 18:40:06 ID:XzW20zSu
なんだかいわれても広島エルピーダで働きたい。エルピーダ本体の半導体労働者
は無理だったが、他にここに入れる手段ってありますか?テラフローブ・
ハマエンジニアとか募集していますが、他になにか入れる手段ありますか?

801 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 20:35:54 ID:bO1e7513
>>800
ちょwフローブてw
フロに入るならまずフリチンになれ

802 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 21:26:33 ID:spMM8SJn
>> 800
どうしても広島エルピーダの中で働きたいなら日研、ケイテム、ワールドに応募
してみな。高い確率で採用されるよ。偽装請負会社だけど…

803 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 21:46:24 ID:TWVrC4zi
>>802
偽装請負で雇って、エルピーダは糾弾されないのですか?

804 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 04:37:02 ID:YAXGQOA7
偽装請負をやってる事実も確証も一切無し。労働局様が何度も偵察に来たが全く問題無しだとよ。お墨付きだぜ!

805 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 15:55:55 ID:E7SqwsoM
エロピーダねえ・・・。
給料安いし、広島県人バカだし・・・何がいいんだろうな(==;。

806 :日研最高:2006/12/03(日) 20:02:17 ID:qj0EO6TJ
オナニー作法
1.手を洗い、心を整え、全裸になって床の間に正座する。ティッシュは一枚用意する。
2.神棚に向かい、二度手を付いて例をする。
3.腹式呼吸を数回し、呼吸を整える。
4.想像により勃起させる。完全に勃起するまで想像を膨らませること。
5.竿が天を仰いだら右手を添え、しごき始める。ティッシュを左手に持つ。
6.逝く時が近付いたら左手に持ったティッシュを出口に近付け、精液をとる。
7.完全に出し切るまで手の動きは止めないこと。
8.射精が終わったらきれいにふき取り、再び呼吸を整える。
9.神棚に向かい、最後の一礼をし、心身の健康を感謝する。


807 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 23:18:22 ID:gD54G2XT
労働局にチクっちゃおうか?働いてるとこのいかにも卑劣な不祥事。

808 :名無しさん@3周年:2006/12/04(月) 20:16:34 ID:y+0Q+UhO
また近々労働局来るかもね(笑)どちらにしてもエルピーダVSワールド日研ケイテムだね(笑)エルピーダは派遣契約で働いてもらってるって言っても請負契約で働いてるから(笑)責任の擦り付けが始まる予感

809 :名無しさん@3周年:2006/12/04(月) 20:54:02 ID:lkvAY8Pc
てぃむぽも擦り付けていいですか?

810 :名無しさん@3周年:2006/12/04(月) 22:16:14 ID:y+0Q+UhO
んでもって日研が違反したからエルピーダも調査入るかも(笑)

811 :名無しさん@3周年:2006/12/05(火) 00:05:06 ID:f/esf8ez
ホモは誰だ?

812 :日研最高:2006/12/05(火) 06:19:55 ID:sRtsWQBE
違反してねえし・・・

813 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 00:47:24 ID:AZOgXtH6
ここに社員として入る場合は、
土日休みの半導体技術職がいいのか?
4勤4休の製造技術職がいいのか??

814 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 04:49:54 ID:QRzpsUPS
クリスマスに生理になる女ってなんなの?

815 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 09:26:28 ID:MAD2WSGR
>813
一番やりたくないのは土日休みの製造管理職


816 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 15:23:22 ID:pc6PkVkl
Litho

817 :名無しさん@3周年:2006/12/07(木) 01:38:55 ID:gbrOeshI
200の各工程のリーダーやら社員やら今のまま居たらやばいんでない?エルピーダが派遣契約で派遣会社から人を入れないと。じゃないと労働局に偽装請負をしていないと証明した書類が偽装って突っ込まれてやばくない?日研は契約を変えてないから請負契約のままだし。

818 :名無しさん@3周年:2006/12/07(木) 11:46:14 ID:+ZgYmdNU
おまいら呑気で平和だなw 200社員は台湾要員だってこと判ってないな。
おいそれと簡単に労基署に駆け込まれる心配が無くなったから
残業はサービス並にさせられるし、休日なんて無きに等しい。
海外勤務でもアメリカや欧州とは違うのよねー。
事故リスクや治安上の制約からクルマは持てないし、下手したら工場エリア
周囲からの外出規制まで敷かれるのがオチだね。 まるで座敷牢状態…
恐らく300へ異動希望を出すヤツが続出するだろう。
こうなったら派遣や請負の方が気楽じゃないかい?

819 :名無しさん@3周年:2006/12/07(木) 19:04:07 ID:rkPVp1Gu
女も行かされるのか?だとしたら辞める奴ら続出だな

820 :名無しさん@3周年:2006/12/07(木) 19:09:19 ID:dz//5/Pz
一生懸命書き込みに、反論してる人がいますが、
あなた、日勤の○○さんでは・・・。
理屈ぽいの好きですね。

821 :名無しさん@3周年:2006/12/08(金) 02:08:22 ID:RKj/XcF4
>>820
誰の事?

822 :名無しさん@3周年:2006/12/08(金) 06:51:09 ID:XjA/J+iK
200の日勤で理屈ばかり言う奴と言えばT岡しかいないよ!

823 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 00:33:59 ID:9IbRnQlh
        ,. -ー冖'⌒'ー-、
       ,ノ         \
       / ,r‐へへく⌒'¬、  ヽ
       {ノ へ.._、 ,,/~`  〉  }    ,r=-、   
      /プ ̄`y'¨Y´ ̄ヽ―}j=く    /,ミ=/ エルピーダの面接また落ちたでござるよ!
    ノ /レ'>-〈_ュ`ー‐'  リ,イ}    〃 /  こうなったらワールドインテックでござるよ!
   / _勺 イ;;∵r;==、、∴'∵; シ    〃 /
  ,/ └' ノ \   こ¨`    ノ{ー--、〃__/
  人__/ー┬ 个-、__,,.. ‐'´ 〃`ァーァー\
. /   |/ |::::::|、       〃 /:::::/    ヽ
/   |   |::::::|\、_________/'   /:::::/〃


824 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 01:46:57 ID:kfIBNS6/
>>818 なんで労基に通報される心配が無くなったの?それと最近は工作員来ないね。

825 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 03:04:32 ID:YC4vFT3j
12月14日に労働局の監査が入るそうです。

826 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 14:27:44 ID:gY5ExbGY
まぁエルピーダが偽装請負隠しを労働局にもしましたよ〜とチクったからたくさん監査くるよ〜(笑) 日研やワールドやケイテムVSエルピーダ

827 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 14:58:22 ID:iATzFPEx
。  〇   。
         ゜ρ。
         ρ
         mドピュッ
        C|.| /⌒⌒⌒ヽ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
      /⌒ヽ⌒ヽ___   |  ∴ヽ  3  )
     ./  _  ゝ___)(9     (` ´) )
    /  丿ヽ___,.───|彡ヽ ―◎-◎-|
    _/ )          (   Y ̄ ̄ ̄ ̄)
   (__/           \____/

828 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 17:16:34 ID:19+Vhow6
200はまさに地獄そのもの

829 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 17:45:57 ID:ivDTzLzT
200はロクな人間居ないからな、気をつけろよ。隙を見せたらヒドイ目に遭うぞ。このスレ最初から見たらわかると思うが。

830 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 18:05:44 ID:iATzFPEx
>>829  〇   。
         ゜ρ。
         ρ
         mドピュッ
        C|.| /⌒⌒⌒ヽ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
      /⌒ヽ⌒ヽ___   |  ∴ヽ  3  )
     ./  _  ゝ___)(9     (` ´) )
    /  丿ヽ___,.───|彡ヽ ―◎-◎-|
    _/ )          (   Y ̄ ̄ ̄ ̄)
   (__/           \____

831 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 22:14:48 ID:xSeLYWa+
>>825
今まで何回、労働局の監査が入ってるんだ?
入っても偽装請負隠蔽隠ししてたのバレてないんだろ?
>>829
200に限らず300でもありそうな

832 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 22:52:03 ID:gY5ExbGY
私がバラしたから今度はすべてを巻き込んだ監査になるでしょう。エルピーダの製造で請負するのは物理的に無理だと気付けよな(笑)

833 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 22:55:13 ID:RAyzp/0i
>>830 グハw C○Pのあいつに激似ww

834 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 22:57:07 ID:5gGScfDp
>>832
偽装請負、全国で指導700件超えてる。
ニュースになるかどうかだなww 今度という今度はニュースで報道されるのかね
メスを入れて監視強化の方が身のためでぇっせ。

835 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 22:57:22 ID:19+Vhow6
今日は休みで幸せだぜ
あんな奴隷扱いされる200には行きたくないぜ

836 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 23:03:18 ID:b6x9FLZw
偽装請負に関しては今までに何回か労働局の監査が入りそのつど指導は受けて
いるみたいです。内部告発や投書が多いから今回はやばそうだよ。

837 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 23:05:54 ID:5gGScfDp
>>836
今月の14日(木)に監査入るようだね。内部告発は以前からあるがなww
いろいろと証拠集めないといけないし、いきなりニュースにはできないんだろうな。

838 :名無しさん@3周年:2006/12/10(日) 23:23:23 ID:8bA655X/
もし、黒と判断された時のアイツのコメントが楽しみだなwww
普段は社会のモラルがどうのとか言ってるからなぁ、
もしも自分等が法に触れる事してると判定が下った場合は
何てコメントするんだろ?

839 :名無しさん@3周年:2006/12/11(月) 00:12:34 ID:LDsFZprB
ってゆうかエルピーダは管理責任を持ちたくないから形は派遣で契約は請負なんだよね〜。会社はでかくても器がちっちゃい(笑)〇田さん頼むよ〜。降格されるよ?

840 :名無しさん@3周年:2006/12/11(月) 03:34:05 ID:R5hsFWtf
自分が合○になったと思って
おまえらの書き込み内容見直してみ。

犬の遠吠えって感じだから。

841 :名無しさん@3周年:2006/12/11(月) 12:17:44 ID:LDsFZprB
エルピーダは遠吠えしかできません(笑)

842 :名無しさん@3周年:2006/12/11(月) 14:57:08 ID:0JO8fjvl
>>833 C○Pの誰?派遣?社員?

843 :名無しさん@3周年:2006/12/11(月) 21:17:46 ID:u5SIQFZw
自分で見てたら分かるだろ?

844 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 00:26:38 ID:T02AYcmi
なんか見てたらエルピーダは業者に偉そうじゃない?まぁ業者から見れば社員はお客?だけどお客だからって偉そうにするのもね〜。俺は偉そうにはしてないけどお客らしい態度や言葉ってもんがあると思うのだが。そこらへん〇田は教育してないし俺は絶対偉そうにしないぞ。

845 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 07:37:57 ID:fgBE2FHJ
エルピーダ社員にも頭悪い人間多いからね。
ほんとに賢い奴は誰に対しても謙虚。

入社したてのエルピーダ社員が始めは敬語だったのに
先輩の請負に対する偉そうな態度を見て習ったのか
知識も無いのに突然強気な口調になったり。
頭わりーなこいつと思ったね。

バカが強気になっても内容でつき返されるから
恥かきたくなかったら謙虚にいたほうがいい。

846 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 10:45:00 ID:bkvQbVVc
↑オマエ一班じゃねぇの?同じ事言ってる奴が請負に居る

847 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 12:38:35 ID:8/dWJEcD
書き込み人特定キタ━━m9( ゚∀゚)━━!!

848 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 12:49:27 ID:T02AYcmi
もし書き込みが特定されたらどうなるんでしょ(笑)


849 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 15:06:55 ID:WxMaP1ii
テラに可愛い人いる?


850 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 16:51:18 ID:T02AYcmi
今日は労働局監査の日だったらしいけどどうなった?

851 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 20:47:07 ID:VqMAO1oF
↑詳しい事がわかるのはしばらくたってからでしょう!問題ありなら新聞に
公表されるよ。

852 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 21:16:04 ID:T02AYcmi
たぶん問題有りだろうけど。前々から思ってたけど合〇うざい。一人で食堂行けないの?一人で売店行けないの?いつもいつもゾロゾロと歩いてからアホみたい。昼時は混むんだから考えなさい。

853 :名無しさん@3周年:2006/12/14(木) 22:20:22 ID:mwtAgGvK
ニュー

854 :名無しさん@3周年:2006/12/15(金) 01:28:05 ID:B1Qwybis
テクノプラザ近くの大○というとこに合○の豪邸がある

855 :名無しさん@3周年:2006/12/16(土) 21:28:13 ID:aMbkgCZK
転職活動するから中途で雇ってください
4勤4休したいです

856 :名無しさん@3周年:2006/12/17(日) 15:25:34 ID:NTlFZQZm
2007エントリー
[広島エルピーダメモリ(株) 半導体技術職]
広島エルピーダメモリでは2007年3月卒業(修了)見込の新卒学生の採用も、引き続き行っております。下記、エントリーボタンより是非エントリー下さい

まだ採用活動やってるんだが
やっぱりブラック企業?


857 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 01:23:16 ID:byF0HajN
なんか、
「広島県の就活」スレ
でも広島エルピはブラック呼ばわりされ始めてるYO?

858 :七氏:2006/12/18(月) 12:14:25 ID:20iQQ6eJ
ところで14日の労働局の監査はどうなってます
詳細知っている人おねがいします

859 :七氏:2006/12/18(月) 12:18:29 ID:20iQQ6eJ
続きで申し訳ございませんが、私は関連会社の偽装請負をやっているので飛び火しないか期待してます
朝日新聞にて確認したところまだ情報を掴んでないみたいでした。

860 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 15:05:44 ID:cnwmF5Zx
詳細を知ってる人など誰もいない。そもそも監査などなかったから。

861 :七氏:2006/12/18(月) 17:21:54 ID:20iQQ6eJ
ただの噂だったのか残念

862 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 20:29:54 ID:eUtMoqIS
監査無かったの??俺チクったのに(笑)ってゆうか偽装請負の人要らないんじゃない?300とか200とか社員だけでやればまわりそうな気がするんだけど?部署ごとに分けすぎだからまわらない訳で。

863 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 21:40:03 ID:Fid5ehYw
総務にいる友人の話しでは監査はあったみたいです。ただ何目的で
労働局が動いたかは知らないとの事

864 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 23:05:06 ID:7EAlzHmU
総務も総務だね。そんなに簡単に誰でも彼でも情報を垂れ流して大丈夫なの?
総務の誰?こんな簡単に情報を流しているバカタレは?


865 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 23:11:37 ID:ohpW6r4t
ということは、あったのだね?

866 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 23:49:05 ID:GcJH9As3
インプラに決まった者ですが、
インプラってどうなんですか?


867 :名無しさん@3周年:2006/12/19(火) 02:39:37 ID:ZjgpTgpj
200?300?何班なんですか?

868 :名無しさん@3周年:2006/12/19(火) 11:36:47 ID:zWe+xNJw
契約社員に成らないかとお誘いがありました。
よくよくは正社員にするとの事でしたが
周りで正社員になった人聞いた事ないんですが
事情知ってる人がいたら教えて下さい。
待遇とか。
あまり良い噂は聞かないですが?

869 :名無しさん@3周年:2006/12/19(火) 11:44:52 ID:zWe+xNJw
秋田○ルピーダに飛ばされるという噂を聞いたぞ
秋田○ルピーダてどうよ
知らんけど

870 :名無しさん@3周年:2006/12/19(火) 15:22:25 ID:6fH4R/L5
秋田に飛ばされる対象の人物ってどんな奴らだ

871 :名無しさん@3周年:2006/12/19(火) 15:41:21 ID:k+0TuBye
秋田もいいじゃん
Tら経由で、熊本に飛ばされるってのもあるかも

872 :名無しさん@3周年:2006/12/19(火) 18:44:02 ID:zWe+xNJw
プレハブ小屋にいる連中だろ

873 :名無しさん@3周年:2006/12/20(水) 01:08:08 ID:Ps8dH9WC
偽装請負してるんだから謝罪の意味を込めて日研ワールドケイテムに社員試験を希望者に受けさせて欲しい。このまま安月給で社員と同じ仕事をさせるな!!!

874 :名無しさん@3周年:2006/12/20(水) 02:32:08 ID:FmolNgjg
正確な情報ではないが、請負社員を契約社員にして一年〜三年契約に
してさ、三年後に契約更新をせずにポイ捨てにするらしいよ。
派遣社員にすると、あとあと社員にしなければいけんらしい。
なんか日亜化学だっけ1600人契約社員にするってとこ。
三年後にポイ捨てされるみたい。

875 :名無しさん@3周年:2006/12/20(水) 07:02:01 ID:yYbueX+n
このまま安月給で社員と同じ仕事をさせるな!!!

給料が安いのはエルピのせいではありません。派遣元会社のせいです。

安い給料がイヤなら、派遣を辞めてエルピの中途採用を受ければいいと思いますが?
そもそも派遣会社に就職?登録した時点で正規雇用者との、給料・待遇は違うはず。

若いころ、学校のセンセに「大きい会社に正社員で就職しとけば大丈夫」と言われ、勉強したことを
思い出します。 

エルピに文句を言う前に、自己改革して下さい。


876 :名無しさん@3周年:2006/12/20(水) 10:18:53 ID:Ps8dH9WC
契約社員になって3年の間に無能な社員を追い出せばいいじゃん?のほほんとしてる社員にムカつく怒

877 :名無しさん@3周年:2006/12/20(水) 12:34:26 ID:Rho142lX
前に請負からの中途採用試験あったな。もしも同じような試験が又あったら、あの時落ちた奴等はもう一度受けるのか?又落ちたら今度こそエルピに居られなくなるぞ

878 :名無しさん@3周年:2006/12/20(水) 19:39:40 ID:RZwfnjgL
まもなくエルピが請負会社を通さず直接契約社員を採るようになるらしいです。
あちこちの大手メーカーが偽装請負で行政指導を受けたりマスコミから叩かれて
るから派遣契約を結ぶよりいいみたいです。でも請負会社は黙ってないだろうな

879 :名無しさん@3周年:2006/12/20(水) 22:15:01 ID:tEEu7245
n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにググルで「2ch 大日本スクリーン」で検索したら普通にスレが立ってたのな。テラワロスwwwwっうぇうぇw

1年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接(といっても2回目だが)のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか?」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ドタキャンするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうpしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態:正社員
主な仕事内容:生産工程の管理(主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ニホーンスクリーン勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員:彦根3名野洲2名(逆かも?
社会保険:一応完備
交通費:全額(漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約43000円wっうぇ でも往復で5時間 orz
給与:16万〜19万(漏れの場合は16.5万だた)
手当:住宅手当1.5万前後(あったかなそんなもん・・・?
昇給:年3千
賞与:年合計2〜3ヶ月?(この辺はマジでうろ覚え
休日:土日祝、年末年始、夏期休暇 (夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード:一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね?
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・



880 :名無しさん@3周年:2006/12/20(水) 22:31:48 ID:1CIa8r9q
エルピーダが上場来高値、「機関投資家主導での株高が続くのでは」との見方

 エルピーダメモリ <6665> が続伸、前日比170円高の6120円まで買われ、
15日に付けた上場来高値6070円を更新してきた。
 絶好調の業績見通しに加え、台湾メーカーとのDRAM新工場共同建設といった
意欲的な経営姿勢を評価する声が高まっている。
 また、「信越化学工業 <4063> 、ディスコ <6146> といった、
株式市場において老舗ともいえる値がさ半導体関連株に比べ、
機関投資家の組み入れがまだ十分ではないのではないかとの見方から、
機関投資家主導での買い増しによる株高が今後も継続するのでは」(地場関係者)
との見方も聞かれた。

881 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 00:00:32 ID:ItgvVVWX
実際どうなのよ、契約社員になったら
正社員になれるの

882 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 00:10:04 ID:ItgvVVWX
すまんがもう一つ情報が欲しいです。
日研や日総てどうよ。
あと秋田エルピーダの人にアドバイスを下さい。
お願いします。


883 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 11:54:13 ID:oPfIDY9U
>>
881 NEC広島時代に夜勤専門職で働いていた嘱託社員は正社員になったよ

884 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 14:09:03 ID:CCTbd7W8
この時期に株価あがらなかったら見通し暗すぎるのでは?
平均株価はどうせ昨年末止まりで終わると思うが・・・

885 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 14:18:23 ID:GmzHbjxO
200の偽装請負組が可哀想(涙)手取月12万ボーナス10万は泣くね。社員になれば20万でボーナス25万くらいなのに

886 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 18:16:18 ID:Ud7d5XLP
突然 
すいません、30才 中途の人間は寮にはいれないのでしょうか?

887 :名無しさん@3周年:2006/12/21(木) 22:35:41 ID:XFAP2vYK
テラプローブってどうよ?

888 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 00:32:59 ID:rOJWQFHm
テラは影が薄いから気にすんな。

889 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 09:43:52 ID:WIfESrTm
不採用通知キター

890 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 09:47:08 ID:QxcYxShb
この会社は金の使い方がおかしい。
安全の為に必要な費用を節約しようとする。

巡視してるやつ一部解雇してその金を安全対策費用に回せ。
現場で仕事してない奴が巡視なんてしなくていい。
どーでもいい所ばっか指摘してきやがる。

現場で毎日働いてる人間は危ない所、おかしい所わかってんだよ。
んで、それを挙げたら費用が無いから今すぐ対策できないとか言われたり。

891 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 10:09:07 ID:7k+hLHEX
冬のボーナスは中途入社でどれくらい出たのですか?

892 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 11:30:36 ID:K9+dJCY3
n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにググルで「2ch 大日本スクリーン」で検索したら普通にスレが立ってたのな。テラワロスwwwwっうぇうぇw

1年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接(といっても2回目だが)のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか?」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ドタキャンするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうpしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態:正社員
主な仕事内容:生産工程の管理(主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ニホーンスクリーン勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員:彦根3名野洲2名(逆かも?
社会保険:一応完備
交通費:全額(漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約43000円wっうぇ でも往復で5時間 orz
給与:16万〜19万(漏れの場合は16.5万だた)
手当:住宅手当1.5万前後(あったかなそんなもん・・・?
昇給:年3千
賞与:年合計2〜3ヶ月?(この辺はマジでうろ覚え
休日:土日祝、年末年始、夏期休暇 (夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード:一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね?
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・

893 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 22:04:02 ID:oQso1PlW
>>890
もともとおかしいんだよ。安全より利益重視。JR西と同じ。
JR西は、利益重視しすぎて信楽・尼崎と重大事故を起こしているわけだが、ココはそういう
重大な事故になかなか結びつかない(ならないようにしているようだが・・)ので、外部は安全対策はしているとの
認識を持たせる。
やってることはJR西と同様。

尼崎事故を教訓に、あれはなぜ起きたのか?とか・・あるが、実際、現場もJRダイヤと同様余裕ないだろうが。
そのくせして、巡視してる奴は、危ないのを見ると、注意する。
当然だが、実態は時間がないからそせざるを得ない状況とわかってないのが実態。
現場を知らない奴が、現場を巡回しても全くの無意味かつ、時間の無駄。それと人件費の無駄。

コストが無駄に絡むことばかりしている割には、ケチる。
200とか装置古いとわかってながら、変えないな。無駄な金をそっちに回すか安全対策しろ

一言でいえば、人間より装置の方が重要と

894 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 23:42:48 ID:uCZ7OsO0
俺は23だ。寮に入れろ
新築アパートに住ませろ

895 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 23:45:05 ID:rOJWQFHm
確かに思えば人を雇いすぎ。偽装請負するぐらいなら派遣会社と取引中止にして人件費を削減して300みたいにすればいいと思う。200なんかボロ過ぎてすぐ測定できなかったり停まったりだよ。

896 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 23:59:17 ID:NjTZzYpt
JR西の事故は神戸(兵庫)という地域的な人格によって起きた人災だよ。
明石の歩道橋事故も同じ。
岡山マスカットスタジアムのフェンス破壊も同じ。

 まず自分勝手な行動が第一信条にあるから、

駆込み乗車してでも自分だけは乗車して遅延発車の影響や他人の迷惑はしらんぷり。過
密ダイヤを守る事は運転技術だけでなく、乗客のマナーにもある。ウテシにストレスを与え
たのはそういう身勝手な乗客。

前が閊えていても、自分だけは会場入りしたいから、他人を押しのけてでも前に行く。
押し競饅頭になってしまうほど、整然と歩行ができないのも、その地域性が原因。
西日本の民族は右側通行とか意識せず、自分の歩きたいところを気ままに歩く者ばかり。

マスカットで阪神の選手のサイン欲しさにまるでエサに群がるサルのような行為でフェンス
破壊。

 タダなものに対する執着心というか強欲というか、理性ある人間の、まして日本人とは思
えない行為。

他人様が迷惑だと思うことを意識していない者が連鎖的に引き起こした人災。

阪神大震災を含め、この地域の死神はさぞ繁盛しただろうよ。


897 :名無しさん@3周年:2006/12/23(土) 03:01:37 ID:nhUgzjUh
ttp://www.youtube.com/watch?v=G7Q7PyhNkDA

898 :名無しさん@3周年:2006/12/23(土) 06:43:50 ID:OjsMoJZt
あのさ〜2chでくだらんこと話すなよ。
そこらへんが国際的に負けてんだよ。
よその会社よりぜんぜんましだぞ。
どこにいても勤める限り不満はでる。
だがそれを色々な人に話すってことは自分が
出来てないやつか初めて勤めるやつだぞ。
エルピだけの狭い世界ばっか見るんじゃなくて
世界的に戦ってるんだから世界的感覚になれっつーの。
んで、資格も取れるほどの給料と休みがあんだから
ちったー頑張ったら?自分自身変ると思うぞ。
工作員でもなんでもないけど、不満があるならよそ行ってみな?
めちゃくちゃしんどいぞ。社長の一言で給料減らされるとこも
あるんだから。まだちゃんとした会社だぞココは。
しかも成長カーブをいま描き出している企業はそんなにない。
成長企業にいる時点で俺らは今のところ勝者。
一生懸命今後の自分の為に頑張ってみりゃーすげー人になるって。
あと、結婚してないやつは結婚する努力しろや。
責任力付くから。自分もちゃんとした人になるんじゃないの?
もうちょっとモラルもてや。


899 :名無しさん@3周年:2006/12/23(土) 10:45:08 ID:+jET4h7N
以前福井のMって会社に居ました。請負で月40万超える金貰ってましたが何か?

900 :名無しさん@3周年:2006/12/23(土) 11:05:12 ID:RCDNmyq2
http://www.youtube.com/watch?v=G7Q7PyhNkDA

901 :名無しさん@3周年:2006/12/23(土) 12:29:32 ID:TgzNV3r1
大ちゃんって、おもしろくないのに
よく生き残ってるよね

902 :請負社員:2006/12/23(土) 21:21:16 ID:AF30qwPN
来年のニューイヤーパーティーはやっぱり

請負は呼ばれないのかな?

903 :名無しさん@3周年:2006/12/23(土) 21:41:08 ID:lcA3Kf77
呼ばれないだろ
所詮請負なんだから
おいらも請負だがパーティーに呼ばれてないぞ

904 :名無しさん@3周年:2006/12/23(土) 23:25:41 ID:K9FWcYt+
勘違いしてないか?請負じゃなくて偽装請負だろ?エルピの社員じゃないんだからパーティ呼ばれなくて当たり前。

905 :名無しさん@3周年:2006/12/23(土) 23:54:26 ID:JrHNxnX8
パーティーって何するの?

906 :名無しさん@3周年:2006/12/24(日) 00:22:07 ID:wjcI7xBC
呼ばれたよ会費はらったけど

907 :名無しさん@3周年:2006/12/24(日) 10:33:36 ID:1Z3tjTxk
ニューイヤーパーティーあんの??

908 :名無しさん@3周年:2006/12/25(月) 07:59:35 ID:hARQbuAg
外国の半導体メモリ等の会社で
日本ウィキぺディアに書かれている内容が少なすぎる
これじゃ社員等や関連会社等も名前もわからない企業と戦う事になる。
まぁ俺達も情報が入ってこないようになる。
相手を知り、己を知れば100戦危うからず。と言うじゃないか。
俺達もエルピーダや東芝を応援するために
ウィキの半導体企業分野の情報を充実させよう。
今は全くの未開の状態だ。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8
半導体は産業の米 と言う。大事な産業分野だ。応援しよう。
思いついた企業名は下に書いた。
TSMC
イノテラ
パワーチップ
サムスン電子
サムスンオースチン
ハイニックス
インテル
IMフラッシュ
マイクロン・テクノロジー
ADM
インフィニオン
キマンダ
サンディスク
STマイクロテクノロジー
プロモス
テキサス・インスルメンツ
SMIC
UMC
IBM

909 :名無しさん@3周年:2006/12/26(火) 04:24:02 ID:94ZqJbQH
ニューイヤーパーティーは、社員も請負も派遣も全部無料。呼ばれなかったとか金取られたとかデタラメな事を言うたらダメですよ!しかも豪華景品のくじ引きもちゃっかりと当たったりしたでしょ。結構いい思いしてるよね!

910 :名無しさん@3周年:2006/12/26(火) 12:58:09 ID:bPOSNZxy
>>909
当たらなかった人は悲しいよね

911 :名無しさん@3周年:2006/12/26(火) 17:54:53 ID:+jIOuH6C
ボーナスもろくに貰えないうえに安月給な諸君
たまにはアメでもあげないとね(笑)

912 :名無しさん@3周年:2006/12/26(火) 19:56:36 ID:x2qMHjPR
まぁ見下すしかできない社員もいるがな(笑)

913 :名無しさん@3周年:2006/12/26(火) 20:12:58 ID:5qI0Q75B
社長が代わるらしいね

914 :名無しさん@3周年:2006/12/26(火) 21:23:09 ID:94ZqJbQH
ニューイヤパーティや夏祭り、MPC優勝パーティー、ちゃんと請負の皆さんを呼んで飲み食いさせてるし、今回の特別ボーナスもエルピーダから出してる。エルピーダは、ちゃんとやるべき事やってるんだから、文句あるなら皆さんの会社の責任者に言わないとね。

915 :名無しさん@3周年:2006/12/26(火) 21:56:29 ID:6HmEQEhV
ニューイヤーパーティーは、ベンダーも参加できますか?

916 :名無しさん@3周年:2006/12/26(火) 22:35:42 ID:x2qMHjPR
MPCっていい工程なら飲み食いするが悪い工程は社員だけでいつのまにか飲み食いして偽装請負を混ぜてくれない。

917 :名無しさん@3周年:2006/12/27(水) 09:17:48 ID:Vy4BbGWT
あぁ、むっちゃ不安ですぅ
面接受けたけど、眩暈がした

918 :名無しさん@3周年:2006/12/27(水) 22:55:47 ID:aR3cWYhl
>>917
中途採用?
どんな中途って面接までいたったら皆受かるのかな??

919 :名無しさん@3周年:2006/12/28(木) 04:36:07 ID:wDxTkPQm
ウェハ−運ぶだけの仕事でいったい何になるのか?

920 :名無しさん@3周年:2006/12/29(金) 02:57:41 ID:UTENVBNI
>>916 何処の工程?

921 :名無しさん@3周年:2006/12/29(金) 14:51:57 ID:yEio4p5W
なぜ女を抱くと気持ちいいのか?

922 :名無しさん@3周年:2006/12/29(金) 23:06:16 ID:1W5AmHgO
それは言えませんが昔MPC取ったとき飲み会があると日研やワールドの人が言ってたが結局社員だけで飲み会やってました。まぁろくな社員は居ませんからね仕方ない。

923 :名無しさん@3周年:2006/12/29(金) 23:08:02 ID:1W5AmHgO
MPCがあるからパイロットの測定値偽造やミスの隠し合い協力的でない引き継ぎがあると思います。廃止した方が逆にいいと思うが。

924 :名無しさん@3周年:2006/12/30(土) 04:05:37 ID:unl/JV7s
台湾の陳水扁政権は29日、台湾の基幹産業である半導体の先進加工技術の
中国移転を認可すると発表した。

陳政権はこれまで、政治的に対立する中国へのハイテク流出と産業空洞化を恐れて、
対中移転対象を配線幅0・25マイクロ・メートルの技術に制限してきたが、
より微細な0・18マイクロ・メートルの先進技術移転を新たに認めた。

対中進出で国際競争力の向上を目指す台湾企業の要求が強かったためで、
半導体最大手・台湾積体電路製造(TSMC)は29日、技術移転を始める方針を示した。

925 :名無しさん@3周年:2006/12/30(土) 08:24:45 ID:ytCO2Hsh
MPCて何ですか?

926 :名無しさん@3周年:2006/12/30(土) 22:49:15 ID:iIoBC+tY
マシン室に初めて行ったけど、あそこにもオペレータがいるんだね。

927 :名無しさん@3周年:2006/12/30(土) 23:56:14 ID:3P3+aEJY
飲み会は社員しかないよ
偽装請負集団は呼ばれない

928 :名無しさん@3周年:2006/12/31(日) 06:26:33 ID:ntfR4rma
やっぱ請負、派遣が不満あんだね。モーくだらねー。派遣とか請負とか。
んジャーどっかの社員になったら?派遣=必要なとき戦力。不満があるなら
雇い主に文句言って、んでやめるならやめる。やるならやるではっきりしろ。
こんなとこで社内機密に近いことはなしてんじゃねーよ。
テメーラだれだ?まじ2チャン書き込み者(機密漏えい者)見つけたら
ほんと叱るぞ。意見交換とかならいいが機密=従業員の生活だからな。
サムスンとかいろんな企業がここにスパイしに来てんだぞ。
一生懸命みんなやってんだから機密漏えいだけはすんじゃねー。

929 :名無しさん@3周年:2006/12/31(日) 07:36:46 ID:4C3a985b
どんどんみなさん内部告発してください。
機密漏洩も結構なので、色々派遣請負の方で
不満有る方は書いてください。

930 :名無しさん@3周年:2006/12/31(日) 12:14:44 ID:CET0lLdP
>>928
機密漏洩言いたいだけちゃうんかと
どこにそんなヤバげな話があるんだよw

931 :名無しさん@3周年:2006/12/31(日) 13:58:31 ID:yA0pPa+y
ひとつだけ言っておくが>>928は社員じゃねえ。こんな阿保まるだしの文章を書くのは偽装請負の連中。社員は阿保もいるがみんな文章はちゃんと書ける。

932 :日研最高:2006/12/31(日) 15:08:31 ID:WHPXHIQv
>>931阿保まるだしの文章を書く阿保社員よ、気にすんなw

933 :名無しさん@3周年:2006/12/31(日) 19:39:44 ID:Z6KR9z1d
会社で年越し乙


934 :名無しさん@3周年:2006/12/31(日) 19:43:54 ID:4C3a985b
>>933
会社の食堂で年越しそば出るのですか??

935 :名無しさん@3周年:2007/01/01(月) 02:06:29 ID:YmWxJPN8
おまいらあけましておめでとう

936 : 【大吉】 不満有る? 【60円】 :2007/01/01(月) 02:32:18 ID:5/Spso20
阿保まるだしの阿保社員よwおめでとう 乙

937 : 【大吉】 【266円】 :2007/01/01(月) 23:28:24 ID:z2tOtRIz
今年も頑張るぞー!

938 :名無しさん@3周年:2007/01/02(火) 00:18:32 ID:GozTWshl
年賀状が一枚もこなかった

939 :名無しさん@3周年:2007/01/02(火) 03:24:06 ID:lMNMZ280
広島エル○ピーだの勤務体系と基本的な給料と(派遣系)と職制制度を知っている
方が居ましたら。ご一報下さい。

940 :2千株!!:2007/01/02(火) 05:59:38 ID:zJuxgmN0
皆様方、がんばって下さい。7000円を目指してファイト!!

941 :名無しさん@3周年:2007/01/02(火) 16:16:20 ID:bNFwK6cG
まさか、放火の犯人いないだろうなぁ!

942 :名無しさん@3周年:2007/01/02(火) 17:05:14 ID:18A6ZHq3
↑ろくな奴居ないな

943 :名無しさん@3周年:2007/01/02(火) 17:56:03 ID:bPumCbxl
放火話がもう出た(笑)一件どころの話じゃないよ?次は志和当たりに放火犯が行きそうだな〜(笑)絶対捕まって欲しい

944 :名無しさん@3周年:2007/01/02(火) 22:22:13 ID:vIcqzm8e
↑オマエ怪しいな



945 :名無しさん@3周年:2007/01/02(火) 22:25:04 ID:bNFwK6cG
社内の憂さ晴らしで放火の線が考えられるな。

946 :名無しさん@3周年:2007/01/03(水) 00:42:36 ID:jUYCAVv0
何、工場で放火?初めて知った

947 :名無しさん@3周年:2007/01/03(水) 02:09:50 ID:+37YXG8G
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1167746187/

948 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 04:26:09 ID:9bpeaTNF
またスペシャルボーナスってのがあるの?いいな
社員がうらやましい

949 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 10:08:21 ID:oSha7vJW
偽装請負してる人間にもボーナス出せ。エルピは偽装請負者に感謝せ〜よ!!!

950 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 11:36:35 ID:AGJaCO4E
ボ−ナスが欲しいのなら、派遣元会社から貰ってください。

貰えないのなら、エルピに転職しましょう。

951 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 20:36:32 ID:oSha7vJW
めちゃめちゃ詐取されるからボーナスが無いんだよボケ!!!!あんた手取り12万でずっとやってけれないだろ!

952 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 21:48:40 ID:BBZdoDu3
すいません、ここは、正社員の面接は交通費出るのでしょうか?


953 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 21:50:02 ID:BBZdoDu3
すいません、ここは、正社員の面接は交通費出るのでしょうか?


954 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 22:57:58 ID:oSha7vJW
出るわけないじゃん?人集めの馬鹿派遣会社じゃないんだから(笑)他力じゃなく自力で来なさい!

955 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 23:03:28 ID:oSha7vJW
日研はな!月給188700円で寮としてるアパートは43000円で保険や税金を引かれて12万しか手取りが無い!昇給はほとんどない!あっても数千円!このひどい有り様で仕事に余裕ない!派遣会社に生産向上の為きつい事言ってください〇〇部長さん!

956 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 23:03:58 ID:AGJaCO4E
951
ではあなたは、なぜ派遣会社にはいったのですか?
最初から正社員としてどっかの会社に就職していれば手取り12万って
ことないでしょ?

957 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 23:21:40 ID:AGJaCO4E
951
そもそも手取り12万の仕事はしません。
強制的に入れられた訳ではなく、あなたの選択で今の仕事を選んだ
のだから、文句言われても全て自分のせい。
まして、派遣先の会社に賃金面でどうこういうのは大間違い。
あなたがその仕事を選んだのが大間違い。
なので責任は「あ・な・た」

ボ−ナスが欲しいのなら、転職してエルピの試験を受けなさい。
エルピ自体がイヤなら、辞めなさい。
選ぶのはあなた。



958 :名無しさん@3周年:2007/01/05(金) 23:49:45 ID:oSha7vJW
おっ!たしかに(笑)とゆうことはエルピも日研も働き手も悪いとゆうこと?エルピは偽装請負で日研は過大給料記載で働き手は努力しないってことか(^o^)/

959 :名無しさん@3周年:2007/01/06(土) 02:05:10 ID:dq6gBriT
正社員の試験で交通費でたよ(^^♪
あと、派遣と請負の方々。不満はヨーク分かります。
ただ、957の言うとおり自分らの責任だよこれは。
同じく●年まえに一緒に受けた人は元エルピの派遣。
勇気出して受けたら一緒にうかったよ。それからは笑顔。
やっぱやるときゃ〜やってみるもんさ。俺はバカだからそれなりに
入るためにいろいろやったよ。資格もとったし。
ん〜やっぱ最近の子って自分が可愛すぎるのか一言で言うと
「たるみすぎ」。も〜ちょっとまじめに人生考えたら?

960 :名無しさん@3周年:2007/01/06(土) 04:07:28 ID:X+kFZz0p
>>955
逆に十二万円分の仕事をすりゃいいじゃん

961 :名無しさん@3周年:2007/01/06(土) 12:45:45 ID:5tq0iUVr
>>960
 いいこというなぁ それでええじゃん^^

962 :名無しさん@3周年:2007/01/06(土) 20:20:38 ID:U6bKKMhE
スレ立って五ヵ月で書き込み件数が約1000か・・。機械・工学板でもかなり早いな部類だな。それだけ不満が多いって事か?そろそろ次スレが必要だな。誰が立てる?俺は嫌w

963 :名無しさん@3周年:2007/01/06(土) 20:25:47 ID:U6bKKMhE
>>955 あんまり詳しく書くとばれるぞ。

964 :名無しさん@3周年:2007/01/06(土) 22:20:01 ID:ffS9gxtM
バレてもいいし(笑)派遣社員だからすぐクビ(笑)仕事をうまくする秘訣はプライペートの充実だと思うんだが?

965 :名無しさん@3周年:2007/01/06(土) 23:11:13 ID:OXMxubaZ
>>964
>仕事をうまくする秘訣はプライペートの充実だと思うんだが?

そんな話題振ってないよ。

966 :名無しさん@3周年:2007/01/07(日) 03:33:51 ID:/Ynl/8QF
俺はワ〇〇〇だがこの会社に来てから仕事が楽しくて仕方ない。G部長の言葉にはトゲはあるけどウソはない。社員もワ〇〇〇の先輩もいい人ばかり。いっそのこと文句の多い日〇切ってワ〇〇〇だけにすればいいのに・・

967 :名無しさん@3周年:2007/01/07(日) 12:26:37 ID:s+VbQaH1
nikke○切れんだろ ○○i繋がりあるからな(笑)

968 :名無しさん@3周年:2007/01/07(日) 18:45:08 ID:rr4empy8
仕事の質で選ぶならワールドがいい。日研よりワールド。やっぱ接待の質で選んでんのか?

969 :名無しさん@3周年:2007/01/07(日) 22:25:25 ID:1g1G3XzD
何も手に職がなく、どこの会社の正社員も受からず請負に入り、
年齢的にも能力的にもエルピを受けることも出来ず、
親には見放され、彼女もおらず、友達もできない。
そんな僕たちにあまりひどいことを言うな!
僕たちも頑張って生きてるんだ… ただ…しあわせになりたいんだ…


970 :名無しさん@3周年:2007/01/07(日) 22:53:06 ID:UITSxwX7
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1168177868/

ほれ。

971 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 02:20:20 ID:7ahfrcTS
まぁ、おまえら派遣は黙って外観やっとけ
寝るんじゃねーぞ
寝ぼけてNGボタン押して、規格管理上げんじゃねーぞ
一生外観担当で終わるおまえらクソ派遣にさちあれ

972 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 10:16:37 ID:tD+gBGG6
>971
外観なめんなよ!

973 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 13:09:28 ID:/ok3dMlA
外観はあって無いようなもの(笑)だってあまり機能してないような?リソ以外で外観見てリソへ行くとNGとかあるもん(笑)なら始めからリソだけにしろって(笑)

974 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 14:50:05 ID:3Z4nCQuN
lithoに行きたい
もう200のWe○はごめんだ

975 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 18:29:15 ID:/ok3dMlA
200のWETなんだ。気持ちは分かるほんとに分かる。班にもよるがな(笑)まぁムカついた奴をWHEの水槽の中に顔から入れてやれ(笑)

976 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 19:49:08 ID:TimBH/BE
>>975
WETは前にも班によるって投稿あったけどどの班なんですか?
私から見るとWETは仲良さそうに見えますが・・・

977 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 20:05:40 ID:/ok3dMlA
2班は最低(笑)チームワークがボロボロに見える(>_<)リーダーはすごくいい人なのにその下の男が場を乱すらしい(笑)

978 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 21:13:51 ID:3Z4nCQuN
班は言えませんが自分がいる200の○○○は環境最悪です

979 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 21:27:13 ID:ffLNS7Ai
300のインプラってどうなん?


980 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 21:32:35 ID:3Z4nCQuN
わい200じゃけぇ300は分からん

981 :名無しさん@3周年:2007/01/08(月) 22:38:38 ID:Dwa4kcMM
インプラの装置ってなんであんなにバカデカイん?普通に人が住めそうじゃね?

982 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 00:42:07 ID:/MVgSiOU
インプラは注入する機械でかい(笑)屈折やらあるからある程度の間隔が無ければいけない。装置の中身を見れば分かるよ。

983 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 01:08:23 ID:MysFP9xa
マヨだくの厚揚げはおいしいです。



984 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 01:41:34 ID:0ThmID1j
8インチライン閉鎖ってほんと?嘘??

985 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 09:05:50 ID:Q/7NXFQG
おまえら派遣は社会人として規格NG。
廃棄せずにP/Wトレースで救済してやってるんだから
ブーブー文句言うな。
まー、おまえらレベルのやつはP/W通らないから、廃棄だな。
一生コロコロ掃除やっとけ。

986 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 09:34:03 ID:/MVgSiOU
8インチライン閉鎖するよ。

987 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 09:57:33 ID:vXjMZ43a
いつ閉鎖する予定?

988 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 10:09:20 ID:0iDhqk6f
お前ら社内情報を公開すんな!エルピの調査はいるって聞いたぞ!
噂かもしれないけど。。。
派遣の人も派遣会社への徹底指導がある模様??
ガセかな??

989 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 13:51:09 ID:/MVgSiOU
監査入っても指導はしても徹底的じゃないでしょ。だってエルピだし(笑)偽装請負しないとエルピは責任持ちたくないから見逃してもらおうとあの手この手を使いそう。日研ワールドケイテムと口実を合わせて。ある意味犯罪集団?

990 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 15:40:52 ID:DH1gG5Fd
エルピーダも派遣会社変えたほうがいいよ

991 :名無しさん@3周年:2007/01/09(火) 20:10:39 ID:/MVgSiOU
派遣会社変えるとゆうか派遣を雇わないで欲しい。企業が派遣を使うからほんとに自殺者や犯罪者が増える。

992 :名無しさん@3周年:2007/01/10(水) 00:05:41 ID:vZDzqU3r
広島エルピーダメモリ  818万(37.5歳)
こんなに給料もらえるんですか?

993 :名無しさん@3周年:2007/01/10(水) 02:10:04 ID:KG3ZdWBM
5月

994 :名無しさん@3周年:2007/01/10(水) 11:06:44 ID:sUbQO3w+
カウント6


995 :名無しさん@3周年:2007/01/10(水) 15:22:18 ID:ZAL9nc+A
カウント5

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