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【生活残業】夏原工業ってどうよ?【結局は派遣】

548 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 04:15:50 ID:QBzIXiI3

奈津腹工業 悪の実体(社会規範、軽犯罪法、労働基準法、民法に違反していると思われる項目)

不当なリストラの横行(有能な職人が45歳でリストラ)

派遣に回す人材が自己調達できないので派遣会社から調達(多重派遣)
偽装請負の可能性(調査中)
ハローワークに掲載してある待遇と実際の賞与が違った(詐欺罪)
スクリーンからの天下り、癒着による搾取、天下り人材にかかるコストが大きい(天下り監視)
首脳陣の学歴が低く思慮が浅い(いわゆる古典的同族経営)
経営的センスに優れた優秀な首脳陣がいない(債権者にIRを公開せよ)
彦根市から安い労働力を調達し安い賃金で酷使し捨てる(社会的資源の損失)
社債を発行していかにも社会的信用があるようにみえるが調達した資金の使途不明(IRを公開せよ)
中堅以下への富の分配が少ない(使い捨て)

多賀町スクリーンとの癒着構造(政財の癒着)




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