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【生活残業】夏原工業ってどうよ？【結局は派遣】

1 ：名無しさん＠３周年：2005/07/21(木) 12:04:05 ID:qIxOdw55: スクリンスレでＮ腹の書き込みがあまりにも多いので
こっちに立ててみた

これからはこちらに書き込み、おながいします
435 ：名無しさん＠３周年：2006/07/04(火) 18:24:54 ID:KvAYq1jA: マンセー
436 ：名無しさん＠３周年：2006/07/05(水) 18:54:25 ID:dBvRao7T: 平３００万
主任３５０万
係長４００万
課長８００万
部長１２００万
437 ：名無しさん＠３周年：2006/07/06(木) 21:19:45 ID:KokxFIF7: ｖｉｐからきますた。
438 ：藤村：2006/07/06(木) 22:43:09 ID:6TjLBxZZ: 雑誌編集をしている者ですが中小企業における人権問題に関して
取材をしております。宜しければメール頂きたく存じます。
439 ：藤村：2006/07/06(木) 22:44:48 ID:6TjLBxZZ: 情報源の秘匿は遵守致します。
失礼致しました。
440 ：名無しさん＠３周年：2006/07/09(日) 07:15:29 ID:JmMUNu/F: パソコン事業期待age
441 ：名無しさん＠３周年：2006/07/10(月) 22:45:35 ID:8vDdqsD1: 部長ってマジそんなに貰ってんの？
442 ：名無しさん＠３周年：2006/07/12(水) 23:51:09 ID:mYhSxIzJ: そんなわけないじゃん。
まず課長のところから間違ってるから。
>>434
そんなん聞いても無駄無駄あんたが部長になんてなれないから！！
443 ：名無しさん＠３周年：2006/07/14(金) 19:53:38 ID:8gEP4lMK: ＰＴＦＥ
444 ：ura2 softbank221075230185.bbtec.net：2006/07/16(日) 17:14:12 ID:fa2kXU8n: dns
445 ：名無しさん＠３周年：2006/07/18(火) 22:31:28 ID:oNoXF1ze: n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにｸﾞｸﾞﾙで「2ch 大日本ｽｸﾘｰﾝ」で検索したら普通にｽﾚが立ってたのな。ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗっうぇうぇｗ

１年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・
446 ：ura2 softbank221055064009.bbtec.net：2006/07/23(日) 01:13:13 ID:mg2GSAdT: DNS
447 ：名無しさん＠３周年：2006/07/23(日) 01:56:09 ID:mg2GSAdT: >>356
部長の好き嫌いについて教えて下さい。
448 ：名無しさん＠３周年：2006/08/01(火) 10:32:41 ID:Z/AWgrc0: 再度、ロッカーで盗難事件発生の件について
また、警察がくるのかな？
449 ：名無しさん＠３周年：2006/08/01(火) 21:14:29 ID:1KXXK0pI: 労働者派遣法などに抵触　偽装請負とは？

メーカーなどの企業が、人材会社から事実上、労働者の派遣を受けているのに、形式的
に「請負」と偽って、労働者の使用に伴うさまざまな責任を免れようとする行為。職業
安定法や労働者派遣法に抵触する。職業安定法には懲役刑もあるが、適用されたことは
ほとんどない。

製造業への労働者派遣は０４年３月に解禁された。
これ以降、メーカーが他社の労働者を指揮命令して使うには、労働者派遣法に基づいて
使用者責任や労働安全上の義務を負う派遣契約を結ぶ必要があるが、こうした責任・義
務を負わずに済む請負契約で請負労働者を使う「偽装」の事例が後を絶たない。

本来の請負は、請負会社がメーカーから独立して仕事をする。自前のノウハウや設備
を持ち、そこで生産した商品を発注元に納めるのが典型だ。しかし、偽装請負では、
請負会社は労働者をメーカー側の工場に送り込むだけで、仕事の管理はメーカー側に
任せている。メーカー側はこうした立場を利用し、自社の社員や派遣労働者と同じよ
うに仕事を指図したり、勤務状況を管理したりしている。

厚生労働省は製造業への派遣が解禁された０４年以降、メーカーに対し、「偽装請負」
から「派遣」への切り替えを促してきた。しかし、派遣にすると、一定期間経過後には
直接雇用を申し込む義務がメーカー側に発生する。人件費アップを避けたい企業は、派
遣への切り替えに消極的で、請負契約を続けたい意向が今も強い。
450 ：名無しさん＠３周年：2006/08/03(木) 21:41:00 ID:QnJ7veiY: 派遣でも　金さえもらえればいいじゃん。
氏ね。
451 ：名無しさん＠３周年：2006/08/04(金) 09:54:31 ID:LUfDxVoZ: >>450
単細胞。
おまえも氏ね。
452 ：名無しさん＠３周年：2006/08/06(日) 11:45:26 ID:iD+0RUJx: >>451

給料貰ってガタガタ抜かすヤクザは氏ね
453 ：名無しさん＠３周年：2006/08/06(日) 21:22:15 ID:hUm2JecN: 今日、関西テレビで１５：００頃
この会社と思われるＣＭが放送されていた。
儲かってるんだな。
454 ：名無しさん＠３周年：2006/08/08(火) 03:23:04 ID:aFJbu47v: 小○○○って、どうよ？
455 ：名無しさん＠３周年：2006/08/10(木) 00:00:57 ID:Wk2xeu3M: >>454

詳しく。伏せ字が多すぎてわからんorz
456 ：名無しさん＠３周年：2006/08/11(金) 19:28:08 ID:bDJLXU/w: 人貸し　はヤクザ商売
457 ：名無しさん＠３周年：2006/08/14(月) 22:23:54 ID:r/uScCzu: そうなのか！知らなかったナリｗ　それおり、小○○○さんって、誰？
458 ：名無しさん＠３周年：2006/08/15(火) 22:20:00 ID:ehwFsE4E: 某大手企業★★★がとあるソフトウェアを開発依頼
↓
○○○が主として開発受注
↓
協力会社▲▲▲もお手伝い

★★★の現場に近いえらい人の夏ボーナスで引かれる税金額
もろもろ総額が大学の初任給と同じだったそうだ。
年収1000万円と言ったところでしょうか。

○○○の一般的なSE/PGの年収は450万円前後です。
協力会社★★★の使えないPGは年収300円前後です。
○○○と個人契約している（実際は関係ない会社の社名だけ借りて契約）人が居るのですが、年収500万円です。
459 ：名無しさん＠３周年：2006/08/19(土) 00:01:15 ID:oKPx+xrL: 環境の作業着を着てる女性って何て名前です？
それと軽いプロフが知りたい（＞＿＜）
460 ：名無しさん＠３周年：2006/08/20(日) 08:40:20 ID:ytPdSAQy: 夏原工業問題点リスト：

(抜けている項目が有れば、追加おながいします。
あなたの勇気が我々の会社をかえるのです。）

生活残業しないと家庭を持てない
１００時間を越える残業が美徳となる社風
人貸しのボスだけ昇給（部課長級）
年齢昇給は年間５００円（マジ）
ＤＮＳの固定費を下げるための道具となっている
能力主義導入による昇給ロードマップの低迷下
法定休日操作による割増賃金未払い
年間休日は削減方向へ（社長の強い意向）
社員に厳しい改革を実行すれば管理職へ
降格処分を簡単に行う（普通ありえない）
今後、正社員を契約社員に変更する予定あり
パンチパーマスタイルでも課長に出世できる（実務能力関係なし）
会社に意見したら降格（５名実績有り）
プレハブってどこ？
100時間以上残業させる
能力昇給は管理職の気分できまる(正式査定無し)
能力主義導入による査定により入社時より給料が減る事もある
ボーナスを借入金で支払う体質　自転車操業
人命無視
人殺しが多数
低学歴ＤＱＮ集団
461 ：名無しさん＠３周年：2006/08/24(木) 09:20:32 ID:b2rvmhVc: 汚く金を儲ける方法
金貸し
人貸し
女貸し
462 ：支援：2006/08/25(金) 20:30:16 ID:ZSkFlBIA: ★在日朝鮮人
・武井保雄一族　資産総額　9660億円　肩書き「武富士会長」

・木下恭輔一族　資産総額　6720億円　肩書き「アコム社長」

・福田良孝　資産総額　6240億円　肩書き「アイフル社長」

・神内良一　資産総額　3960億円　肩書き「プロミス会長」

　　　　　　　　　（小学館『世界のタブーが解る本』P83より）
463 ：あほやま：2006/08/25(金) 20:38:03 ID:ZSkFlBIA: 偽装請負（偽装派遣）は、派遣ではないのだから派遣先の命令を受けるな。
残業の指示なんかもってのほか。有給取得も派遣先にいう必要はない。

この点を活用すると労働側が有利になれる。
464 ：名無しさん＠３周年：2006/08/26(土) 00:32:55 ID:PChFvwcl: >>454
小○○○って、プレハブのソフトメンバー？
465 ：名無しさん＠３周年：2006/08/28(月) 09:26:48 ID:Fqnilu87: 連中が今、目をつけてるのが、映画産業だね。
パチンコ漬けにした日本人から巻き上げた金で、映画のスポンサーをやる。
最近、やたら韓国ものの題材が多いだろう。これは日本人の潜在意識に訴えかけるためさ。
例えば、『親分はイエス様』とかいうゴミ以下のクソ映画。
あれはさしずめ「韓国人は善良な人々だ」とでも言いたいんだろう。
それから『ＧＯ』とかいう青春映画。あれは大方「韓国人はカッコイイ」というメッセージだろう。
だいたい原作の小説はどう読んでも３流作品だが、裏で直木賞選考の文藝春秋社と在日社会
との間で密約があったのかもしれんという噂がある。
なにしろ今まで両者は対立していたからな。
466 ：在日氏ね：2006/08/28(月) 09:31:57 ID:Fqnilu87: 貧乏な在日韓国人は、差別を理由にして、政府から生活保護という名称の、
お金を受け取ることができます。金額は...

(家族の人数×40000円)+40000円

つまり、夫婦と子供一人の三人家族だと、
毎月１６万円、日本政府から貰える。

子供が三人に増えれば、２４万円!!!!!!!!!!

おびただしい金額だ。働かないで、生活ができます。
汗を流して働く日本人を見て、在日韓国人が嘲笑するのも当然です。
在日韓国人が必死に差別を宣伝する理由が分かりましたね?
467 ：ＰＴＦＥ：2006/08/28(月) 09:34:41 ID:Fqnilu87: 日本人を狙う恐怖の在日スパイラル構造

パチンコをする→負ける→サラ金からお金を借りる→再びパチンコに使う→
たまに勝って風俗やパブ、焼肉を食べる→そのお金が北朝鮮へ不正送金
→テポドン製造、不審船製造、日本人拉致などに使われ→深刻な日本の脅威に！！
468 ：在日：2006/08/28(月) 09:36:01 ID:Fqnilu87: ●麻原彰晃＠オウム真理教
父親が朝鮮籍。ちなみにオウムの幹部には在日が多数
●織原城二＠イギリス女性強姦殺人
元在日朝鮮人で大学在学中に日本人に帰化。家族は本人以外全員朝鮮籍
●宅間守＠大阪池田小学校の児童殺傷
朝鮮人部落出身の密港在日
●東慎一郎（酒鬼薔薇聖斗）＠神戸の首切り事件の犯人
元在日　帰化
●林真須美＠毒入りカレー事件
元在日、帰化人
●関根元＠埼玉の愛犬家連続殺人事件

【おまけ】
●キＮ原加代子＠遺伝子情報スパイ
●キＮ允植＠韓国人の強姦魔
日本で主婦を連続強姦被害者数１００人以上
●Ｒイ昇一＠韓国人の強姦魔
「ガキの使い」語り１４０人以上の少女を強姦
469 ：名無しさん＠３周年：2006/08/28(月) 09:40:43 ID:Fqnilu87: 在日が稼いでいるのはパチンコだけではない

街金と初めとした裏金融、土地の地上げ、風俗といったところに大勢力を築いているし、
ヤクザの世界への浸透も凄まじい。

覚せい剤は北朝鮮製が大量に出回ってきており、これを仕切っているのは当然、在日だし。
それと被差別部落関係と手を結んで利益を貪ってきた点も指摘しておかないといけない。
こうした利幅が大きくてうまみのある裏社会で大きな根を張っており、これら全てを合わせての話だ。
在日は税金面での特権も持っている。

得た利益を社会に還元してるならまだ許容できるが、そうではないのが問題だ。
どれだけ朝鮮半島に渡ったか、想像を絶する金だよ。
470 ：名無しさん＠３周年：2006/08/28(月) 09:56:32 ID:Fqnilu87: 韓流捏造ブームの背景には恐ろしい狙いがあります。

　・韓国を美化・賛美してノンポリのお花畑日本人をまず洗脳
　・中国の反日(これも問題だが)を大々的に報道して韓国賛美に利用
　・日韓交流や友好を名目に韓国人韓国客ビザ免除の推進
　・在日参政権付与の推進（もちろん日本人にはひた隠し）

ここで深刻なのは在日参政権です。

　（特に対馬が危ない。人口４０００人のこの島は常に韓国がねらっています。　もう既に対馬は
　歴史的に韓国領土どいう捏造論文を発表したり、韓国領をアピールする為に「対馬の日」まで制定しています。
　　●最悪な例：参政権獲得後→日本各地から在日が対馬に大量移住→媚韓派議員を大量選出
　　→議会乗っ取り→住民投票で対馬独立条例可決→対馬韓国領土化条例可決→日本政府と対立・・・）
要はこれらの下地つくりです。
外国人参政権が成立すると、合法的に日本を一地域ごとに乗っ取る事が可能になってしまい、
そう遠くない将来、日本が旧ソ連やユーゴ、レバノンの様な内戦状態に陥るかもしれません。
この法案は、一度成立してしまったら二度と取り返しがつかなくなる可能性大です。
471 ：名無しさん＠３周年：2006/08/28(月) 14:51:23 ID:Fqnilu87: 本当に装置の事知らない人が多い。教育もままならない。見て覚えろ！ってノリ。
いや、見て覚えるのは「この装置なんとなくやばそう・・」ぐらいなのだが。
できれば友人などにクリーンルームに入った事のある人がいれば良いんだけど。
何処のメーカーは、いつも早く帰ってるとか、あそこのメーカーは１年中いるとか、それだけでも
装置がダメか素晴らしいか分かる。
素晴らしい装置＝くみやすい装置と考えてイイかしら？

知らない人が多いのは組み立てだけでなく立ち上げ要員にも多いから、本当にヤバイ動きをする。
インターロック殺したまま動作させて知らん顔してるのも多い。ヤメロって言っても聞かない人もいる。

組み立てなら・・・本当に、本当に安全に気をつけて、適当な野郎共と組まされても自分は絶対
生き残れるよう自分だけのインターロックを持っておいた方がよい。

イヤマジで、マジでそうしてくれ。ってか適当いい加減なアホ野郎は来るな！と叫びたい。
俺が死ぬかもしれないから。
472 ：名無しさん＠３周年：2006/08/28(月) 14:53:14 ID:Fqnilu87: 野瀬さんの会社は儲かっているのかな？誘われたんだけど
その辺がわからなくて？

N原本社にヒゲヤマっているらしーけど最悪な奴みたい仕事もしんと電話ばっかりしてるみたい！！
上司の前ではでしゃばって行くみたいだしまるでパンチ課長のコピーロボットみたらしーよ！本社の組み先の子達もかなりのむちゃくちゃぐわいに泣かされてるらしーよ
ある人に聞いたんだけどヒゲヤマが主任になってから購買の人の携帯の充電が一日持たないらしーよ！
給料泥棒が！！！！！！！！！！！！！！！！！

無意味に残業してるみたいだし！
それから嫁に「あきたっ」て言われて離婚されたらしーよ！
あきたからって今まで離婚した奴みたことないわ！（大爆笑）
それだけヒゲヤマって奴がくずなんかもね！
だけど俺も知り合いに話し聞いただけでもかなり腹立ったで、一緒に仕事してる人たちはかなり腹立ってるんやろーな
またヒゲヤマねたで何かあったら書き込んでな！
あとヒゲヤマにデブの彼女ができたらしーよ
顔は前の嫁よりましらしいけど飲み会につれてきたりするみたいやけど。

在日が多いからマジむかつく。
473 ：名無しさん＠３周年：2006/08/28(月) 19:32:26 ID:7a2tqbCg: 加工業者の独り言・・・・・
増産するからがんばってください
納期を守ってください
シフト制になるので土日でも製品の受け入れできます

あんたのところだけ相手に商売してるわけじゃねーんだよ！
土日やろうがなにしようがこっちはそのために人増やすわけにゃいかねーんだよ！
具体的な案も出さずに増産するから納期守れとかがんばってくれって・・・・
がんばれで仕事がこなせるなら納期遅延もでなくていいわな
頼むからもうちょっと頭使って話してくれよ半導体関係のえらいさんよ・・・・
474 ：名無しさん＠３周年：2006/08/29(火) 18:42:13 ID:buejhKB1: ・法人税（国税）　　　　　　　いわゆる個人の所得税に相当するもの。
　　　　　　　　　　　　　　　　　８００万以下の部分・・・２２％
　　　　　　　　　　　　　　　　　８００万超の部分・・・・・３０％

・法人住民税（地方税）　　　法人税額に対して一律
道府県民税・・・5％　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　市町村税・・・・・・・・・・・・・12.3％

・法人事業税（地方税）　　　年間所得の
　　　　　　　　　　　　　　　　　４００万以下の部分・・・・・・・・・・・５％
　　　　　　　　　　　　　　　　　４００万～８００万の部分・・・・・・・7.3%
　　　　　　　　　　　　　　　　　８００万超の部分・・・・・・・・・・・・9.6%
消費税（国税）
　　　　　　　　　　　　　　　　　売り上げの５％
給料が安いなど、会社にぼられてるなどウダウダ行ってるやつ
会社がどれだけ税金払ってるかしってるのか？？
ウダウダ言うなら自分で会社興せ
自分の給料の３倍稼ぐ必要あるんだぞ。計算してみろ

滋賀県甲良町　同和利権
調べれば調べるほど、同和利権でおいしい汁吸ってる人がそれを守る為に
「差別されてる！」と叫んでることがわかった。
同和差別からは本気で抜け出そうとすれば、今は抜け出せるし、
差別されてる実態もほとんどない。彼らは多額の生活保護を受け取っている。
475 ：名無しさん＠３周年：2006/08/29(火) 20:56:50 ID:MUhEl9er: 魔枝がまた何かメール送ってきましたよ。
いろいろきれいごと言ったってさ、結局は自分の出世が目当てだろ......
俺は大義と効果さえハッキリしていたら、シフト制は賛成だ。
だが、今はそれが全く見えない。
説明会でもまともに質問に答えられないほど、会社側で落とし込みがされていない。
そんな状況でだ、協企にシフトの話をしてうらまれる俺たちのことをもっと考えろ。
476 ：名無しさん＠３周年：2006/08/29(火) 23:07:19 ID:YkDRNJ48: 野瀬さんの会社は儲かっているのかな？
誘われたんだけど、その辺がわからん。
知ってる人、教えてください。
477 ：名無しさん＠３周年：2006/09/01(金) 00:10:41 ID:nrqc8dBB: >>464
454ではないが、プレハブのソフトメンバー小○○○は
最近疲れてるのか、以前ほど元気がないぞ。常に睡眠不足な顔してる。
まあ、こんなDQNな会社では心身ともに疲れるのも仕方あるまい。
別会社に移籍すればいいのにと陰ながら同情・・・
478 ：名無しさん＠３周年：2006/09/01(金) 02:50:26 ID:MAcTZgHi: >>477
small forestくんは、就業中そんなに疲れてるんですか？
てゆーか、仕事し過ぎ？
479 ：名無しさん＠３周年：2006/09/02(土) 06:48:38 ID:jK2wkl9V: >>478

追いつめられて、死んでしまいそうな状況。
480 ：名無しさん＠３周年：2006/09/02(土) 15:47:23 ID:Lxt4kXMu: >>479
え～マジですか？？
一体何故そんなに追い詰められているんでしょうか・・・？
何かヘマやらかしたとか？
死ぬまで秒読み状態？
481 ：名無しさん＠３周年：2006/09/02(土) 23:57:57 ID:u+JfZArB: >>479
それは夏腹に限らず、凶器全体にいえるのでは？
482 ：名無しさん＠３周年：2006/09/04(月) 18:47:05 ID:IdOrQilq: >>477
small forestくんは、ボロボロにされている。
紳士協定があり移籍したくともできない。

労働者の権利を奪う協定だと思う。
条件の良いところへ移るのは当然の権利。
483 ：名無しさん＠３周年：2006/09/05(火) 01:31:32 ID:0PQ8UGDF: >>482
マジですかぁ・・・
紳士協定・・・そんなのがあるんですか？
あ、共協企業間での移籍、ということでしょうか？
ちなみにDNSにも移籍不可なんですか？
質問ばかりですみません。
484 ：名無しさん＠３周年：2006/09/05(火) 23:00:39 ID:FWVKTjK7: ハローワーク物件は
485 ：名無しさん＠３周年：2006/09/06(水) 12:49:05 ID:pgDIbPk2: パチンコは３０兆円産業であり、自動車産業の１１兆円の３倍弱なの
です、この膨大な産業が在日朝鮮人の打ち出の小槌です。

このお金は、朝鮮総連を通じて北朝鮮にも流れていますし、日本での
工作活動資金にもなっています。
486 ：名無しさん＠３周年：2006/09/06(水) 20:24:40 ID:2npPxPAb: >>483
制服のまま８号線沿いのパチ屋行く香具師おおいからな。
487 ：名無しさん＠３周年：2006/09/10(日) 00:04:54 ID:dme5IF5m: インテル入ってます・・・・

ttp://g002.garon.jp/gdb/GW/0T/GB/6F/Xy/7y/HH/EM/dB/5F/1U/H0K2.jpg
488 ：名無しさん＠３周年：2006/09/16(土) 19:18:07 ID:gomJvLfW: 最近の小○○○って、どうよ？
489 ：名無しさん＠３周年：2006/09/18(月) 22:02:45 ID:vlrPhtXL: 自殺は良くないよ
490 ：ura2 p1197-ipbf16otsu.shiga.ocn.ne.jp：2006/09/23(土) 17:44:10 ID:hcdmtxV7: "DNS"
491 ：名無しさん＠３周年：2006/09/27(水) 18:17:57 ID:TPTZX3Kq: 報・連・相で、消えていった人達もいます。建設的な意見を言って良くして
もらいたいと希望を持っても、ある意味『出る杭を打つ』行為をしたのは、
紛れも無く会社じゃないでしょうか？
今の現状が本当にいいですか？ただ作れ作れの組織が本当にいいですか？
派遣だから請負だからいいっていう会社の体質、考えが本当にいいですか？
良い言い方をすれば理想論、悪い言い方をすれば能書きを出す前に、真っ向
から労働者の気持ちを考えてもらいたい。
それが出来ない限り、２ちゃんねるの投稿もそして、労働基
準監督署へのホウレンソウも無くならないと思う。
492 ：名無しさん＠３周年：2006/09/30(土) 22:00:53 ID:EZKGZdT5: 最近FCで何かあったの？
493 ：名無しさん＠３周年：2006/10/02(月) 19:17:51 ID:Lza0f5Cj: 夏原ＢＰからきますた
494 ：名無しさん＠３周年：2006/10/02(月) 22:20:52 ID:CX7auhTT: いやはや、2chで実名の企業名が挙げられた上に、この展開
誰も入社試験を受けなくなるわな
495 ：名無しさん＠３周年：2006/10/03(火) 18:21:41 ID:ZaqGAMOU: 偽装請負で事業停止命令へ　大手コラボレートに厚労省

2006年 9月30日 (土) 19:35

実態は労働者派遣なのに、請負契約を装う違法な「偽装請負」を繰り返していたなどとして、
厚生労働省は今週中にも、製造請負大手の「コラボレート」（大阪市北区）に対し、労働者派遣法に基づき、
事業停止命令を出す方針を固めた。偽装請負に絡んで事業停止命令を出すのは初めて。
厚労省は、大手メーカーの国内工場で偽装請負が蔓延（まんえん）していることから、請負・派遣企業とメーカー
への指導を強めていた。
496 ：名無しさん＠３周年：2006/10/07(土) 10:16:26 ID:6nykS9OG: 他社もモノですが　ツジーン乙華麗
497 ：名無しさん＠３周年：2006/10/08(日) 21:38:31 ID:798FBBkk: 　 ,　''　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ
　　 ,／　　　／　　　　　 /　 ,/　　　　,　　＼
　　/　　　／/　　　 ,/ﾉｲｉｌ　,/　　　　 ,ｉ　　　ヽ
　ｌ　　/　/　,ｌ　/ ／/____ｌ_ｉ! ｉｌ　 / /ｌ　 ,ｉ　　,ｌ　ｌ　私が死んでも
　ｌ　,/ｌ /／,/ ／ノ/ｨ-‐irj`ﾄｰ,/ / 'ｌ　/ 　 /ｌ　 ,ｌ
　,ｌ /　ｉ　 / ／ム'"ヽ　　`゜　iﾊ　/ノ_/ﾘノ ,/　ｉﾊ
　ｌｌ　,ｌ　ｉ　ｉメ、,ｉ　　ｌ、　　　　ｌ/〈'^ｌr､/ ﾊ　ﾉﾊ
　ｉr　ｉｉ　ｌ/ﾊ　､ 'ｉ,　ﾄ`-　　　　　,> `/ // ／/
　　`､　ｉ　ｌ　ｌ　ｌ、ゝ `-,　　 __ 　　ノノﾊ/ハ　　　
　　　`、ｌ　ｉ　,ｉ　h`''￣　　　‘ -'　／ﾊﾄ　　　　　
　　　　`,ｉ　ｉ　ﾊﾘ`_　　　　　　／/　/ﾘ　　　　　　
　　　,／`＼ハ/'`'丶､,_　　_／　ﾘノｌ/ 　　　　　
-‐'ヘ、　　　　　　　／ﾊ￣ﾉ　ハ/
　　　　＼　　　　　/、Ｗ'ｌハ/
498 ：名無しさん＠３周年：2006/10/12(木) 09:51:40 ID:Fb6ihKoe
499 ：名無しさん＠３周年：2006/10/14(土) 20:26:09 ID:T+5MDvXP: ★裏２ちゃんねるで暴露しまくりの粘着バカ数名を発見
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるへどうぞ

１．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、uraと入れる。（ｶﾃｺﾞﾘ）
３．内容に ”ds” と入れる。そして書き込む。
３．ﾀｲﾄﾙが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

-----------------------------------------
裏2chの鉄の掟

1）実況禁止
2）粘着は徹底無視
3)裏２ちゃんねるのURLは決して外部に公開しないでください（アクセス過多のため）
500 ：ura2 softbank220024101015.bbtec.net：2006/10/14(土) 22:40:47 ID:7MrhdT8S: ds
501 ：名無しさん＠３周年：2006/10/14(土) 23:37:49 ID:PZ4vqjdE: >>499

わざと個人情報を誘い出すって個人情報・・法とかにひっかっかんないか？
訴えたらどうなるんだろ。
警察に相談してみよう。
502 ：名無しさん＠３周年：2006/10/15(日) 08:03:28 ID:Ok/Je8yi: >>501 これも併せてヨロシク

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　辞めろと言われて辞めていたら…何度辞めなきゃならないんだか…
＼＿　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜／　／
　　 ∨　　| 　ちなみに１０／１１はＤＳの創立記念日で休みだ。部外者ｏｒ協企か？
日　▽　Ⅱ＼　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /　　　∧∧　　／
　Ⅲ　∩　［］ ∨目　（ﾟДﾟ,,）＜　シフトを擁護するなら、成果を語って皆を納得させるべきですよね
＿_ ∧∧＿_＿ ∧,,∧|つ∽＿＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（　　,,）日.　ミ　 ,,ミ∇
― / 　つ――ﾐ　　ﾐ ―――
＼(＿__ﾉ　　～ﾐ,,,,,,,,,ﾐ
　━┳━ 　 ━┳━
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣
電子掲示板２チャンネルへの情報転載がされていることについて
→ＳＥシフトカレンダー制の取組みは、制度化に向けての試行段階であり、
取組み内容は、関係部門に留め、お客様には、公開しない方向で進めていましたが、
当ＤＢに掲載している内容の一部がインターネットの電子掲示板２チャンネルに
無断転載されていることが会社関係者より連絡がありました。
内容をＰＪ関係者で確認したところ、労使協議会の議事録内容の一部が転載されたり、
特定個人の誹謗中傷、殺意を冗談でほのめかす内容等が記載されている模様です。
今後、このような状況が続くようであれば、対策を講じる可能性がありますが、
関係者は、情報の取扱いに充分注意頂く様お願いします。
503 ：名無しさん＠３周年：2006/10/15(日) 12:42:14 ID:mr1X1nTQ: ＞＞５０１
社員としては↓を通報したいが出来ない。
訴えたとして勝てるかな？

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
★社員から契約社員へいきんり変更する
504 ：ｕｒａ2ｆｕｓｉａｎａｓａｎ：2006/10/15(日) 20:57:31 ID:wcCSxJSa: ｄｓ
505 ：ｕｒａ2ｆｕｓｉａｎａｓａｎ：2006/10/15(日) 20:59:25 ID:wcCSxJSa: ｄｓ
506 ：urafussianasann：2006/10/15(日) 22:05:21 ID:5Op0Fc4z: ds
507 ：名無しさん＠３周年：2006/10/16(月) 22:18:54 ID:yNGZpowR: 　　　　　　　　＿＿＿_
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　　　　／　し（＞）　（＜）＼　　　　　　・・・・・・・・
　　　　|　∪　　（__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　　u　　｀⌒´　　／　| |　　　　　　　　　　|
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　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)））　　　| |　　|
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　　　　　／　　＼　　 ─＼　　　カチッ
　　　　／　し（＞）　（●）＼　　　　　　
　　　　|　∪　　（__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　　u　　｀⌒´　　／　| |　　　　　　　　　　|
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　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)））　　　| |　　|
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　　　　　／　　─　　 ─＼　　よかった…。　契約社員に格下げだお
　　　　／　　（●）　（●）＼
　　　　|　　　　（__人__）　　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
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　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　／´ 　　　　　　　　　　　　　 | |　　　　　　　　　　|
508 ：ura2 softbank220051097254.bbtec.net ：2006/10/16(月) 23:04:58 ID:N+xMq7UT: ds
509 ：名無しさん＠３周年：2006/10/17(火) 12:46:27 ID:A+RVhmIs: >>507

　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　（ ●）（●）
.　|　　　　（__人__）　　契約社員で喜ばないよ　フリーターと一緒だよ･･･
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　常識的に考えて……
.　 |　　　　　　　 }
.　ヽ　　　　　　 }
　　ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　く　　＼　　　　　　　　＼
　　　|　　　　＼　＼　　　　　　　＼
　　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　　　　　　　＼
510 ：名無しさん＠３周年：2006/10/17(火) 23:07:15 ID:rbAXoIzp: 思ったんだが、愛情があれば辞める人は少ないと思います。
給料は安くてもいいんですよ。
他人を思いやる心を失ったらだめだと思います。
511 ：名無しさん＠３周年：2006/10/17(火) 23:42:40 ID:tQ9RVoat: 511
512 ：名無しさん＠３周年：2006/10/19(木) 11:07:23 ID:+n18Y3wz: 不覚にも勃起した。
http://blog30.fc2.com/i/imihu/file/vi4813876237.jpg
513 ：ura2 softbank220051060055.bbtec.net：2006/10/19(木) 23:36:55 ID:tYbnsHp1: ds
514 ：名無しさん＠３周年：2006/10/26(木) 20:40:59 ID:RWQb9AIp: 搾取反対

来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
　来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
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　来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に辞める来年こそ絶対に
515 ：名無しさん＠３周年：2006/10/26(木) 20:43:48 ID:RWQb9AIp: １年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・
516 ：名無しさん＠３周年：2006/10/26(木) 20:45:17 ID:RWQb9AIp: 機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。（主に液晶

*KFとは１～４KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは２～４
１CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな？
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。ｽｸﾘﾝ社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはｽｸﾘﾝ社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ（n腹）はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はｽｸﾘﾝ社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってｷﾞｬｰｷﾞｬｰ喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上　これ、会社にとって不利益か？
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか？

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
（漏れもその口
517 ：ura2 softbank220051100062.bbtec.net：2006/10/26(木) 21:02:18 ID:0ZJPk7za: ds
518 ：名無しさん＠３周年：2006/10/26(木) 21:57:52 ID:/YQ4FCLv: 　　　　　　　　＿＿＿_
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　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)））　　　| |　　|
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　　　　　／　　─　　 ─＼　　「紳士協定でだめだす」
　　　　／　　（●）　（●）＼
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519 ：名無しさん＠３周年：2006/10/26(木) 22:52:54 ID:/YQ4FCLv: 　　　　　　　　　　　　　　　,r'~￣￣≠＞=＝≠≠＝＝===zx- ,/　　　　 /
ヽ　　　　　　　　　　 _ z=≦＝"~￣. .. .. .. .三. .. .. .. .. .. .. .. .≡/　　　　 /ヽ､
　＼　　　　, z=≠'´. .. .. .. .. .. .,､. . - ――‐ -　、. .. .. .. .. .. ./　　　　 /. .. .ヾ}
　　ヽ - '´. .. .彡. .. .. .. .. ., -´: :: :l::l: :: :: :: :l::l: :: ::＼. .. .. .. /　　　　　/. .. .／
　　　 ' ,. .. .. .. .. .. .. . ,ィ´: :: :: :l_⊥l_: :{: :: : }_L_ |: :l lヽ　 /　　　　　./ - '´
　　　　　'､. .. .. .. .. . /: :!: : l l イ: :ﾊ::|ヽ{､: ::jVヽ`!: :l l !} /　　　　　/
、　　　　ヽ. .. .. .. .f: : | l: :l: :Vzr=≡ 　 }ノ≡=zl: :j: :lﾉ/ 　　　 /
_ヽ　　　　　 '､_三___|: : V!: :l､ |'´　　　　　､　｀|ノ!ノ/ 　　　 /
　　'､　　　　　ヽ　　.!: : f'|ヽ| |'　　　 r‐―┐ 　 |　, '　　　　 / n腹で
　　 ' ,　　　　　 '､　!: :l{､|: :: :|　　　　{　　ｿ　　ﾉ/　　　　　,/　　　人生オワタ　この野郎　のろってやる
　　　　' ,　　　　　ヾ: :|: :|: :: :|　　　 ` -'　／::|　　　　　/
　　　　　'､　　　　　＼ j::|: :: :|'i　　　　　　イ: :: :!　　　 , '
　　　　　ヽ　　　　　　ヽ!: :: :l'　　　￣｢／|: :: :|　 ,'　./
　　　　　　　’,　　　　　　 l: :: : ｌ　　　　Kヽ|: :: :| ./　/
　　　　　　　　',　　ヽ､　　 l: : l　!　　　　×|: :: :| ! ∧
520 ：名無しさん＠３周年：2006/10/27(金) 18:38:08 ID:/h9/m4mI: >>519

法律：：：

　過度な残業による疲労；業務で生じたことが原因もしくは退職前にそのようなことが
　あった場合は、その因果関係が立証できなくてもその事実があれば、自らの意思で
　退職を申し出ても会社都合といえる。

辞めるとしても絶対自己都合でやめるなよ。めっちゃ損するよ。
521 ：名無しさん＠３周年：2006/11/02(木) 20:36:52 ID:/stVvhyb: 日　▽　Ⅱ　凸　日
≡≡≡≡≡≡≡≡.∧∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　Ⅲ　∩　目　Ⅱ　（ﾟДﾟ,,）＜　おや、今日はお子様モードですか？
＿＿＿＿＿＿＿＿|つ∽ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ∧ ∧Ｕ　　∧ ∧Ｕ￣￣
―(　　,,)―‐ミ　　 ,,彡―― ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　＠＿）　　＠＿_彡　　　＜　確か子供なら、言って良いんだよな？
　━┳━ 　 ━┳━ 　　　 |　『土日が休みじゃなきゃ嫌だ～！』って…　
￣　┻ ￣￣￣┻￣￣￣￣＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∧ 　
／￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　オレが入社したときは、１日の勤務時間が７．５Ｈで週休２日制だった。
|　週の途中に祝日が有ると土曜日は出勤日になった。
|　あるとき１日の勤務時間を７．７５Ｈに変更するのと引き替えに
|　祝日の有無とは関係無く土日が完全に休日になった。
|　こーゆー制度改革なら従業員も賛成するが、今回のシフト勤務は
|　従業員（＆協企や取り引き先を含む）を犠牲にして、発案者の評価や
|　昇進の為に破綻が見えているのにゴリ押しで推進しているわけだ。|　
|　ＤＢの報告書を見てみろ、各々の説明会で答えられなかった課題
|　（例えば土日に家族と過ごすことが出来ないデメリットはどうするのか？
|　といった質問）は無かったことにして、まとめられている。
|　システムについて全員理解したか？ではなく、部下を説得出来たかを
|　問うべきだと思うが、…まぁあんな説明では騙されるヒトはいないよなぁ。
|　とにかくこんな暴挙、絶対許すまじ！
|　どこかのバカが散々煽っていたが、ＤＳは製造業なんだよ。
|　デパートの従業員ような販売業でもないし、シフト勤務の条件で入社
|　したりしてはいない、なぜ組合の合意が無ければ実施出来ないのか？
|　つまりそれだけのムチャクチャなことをやろうとしているってわけだ。
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
522 ：名無しさん＠３周年：2006/11/05(日) 14:37:58 ID:mc6cYJwa: 環境サービス事業本部, アスベスト測定・分析 VOC（揮発性有機化合物）測定・分析排ガス測定
ダイオキシン類測定

環境の方は給料は別体系ですか？
残業は多いですか？
523 ：ura2 KD124211004236.ppp.prin.ne.jp ：2006/11/11(土) 00:23:00 ID:MPJEvED4: ds
524 ：ura2 59-190-189-173.eonet.ne.jp：2006/11/14(火) 22:22:32 ID:FlwiMz6Y: DNS
525 ：名無しさん＠３周年：2006/11/22(水) 23:56:48 ID:C+rV8C0X: １年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接（といっても２回目だが）のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか？」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ﾄﾞﾀｷｬﾝするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうｐしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態：正社員
主な仕事内容：生産工程の管理（主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ﾆﾎｰﾝｽｸﾘｰﾝ勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員：彦根３名野洲２名（逆かも？
社会保険：一応完備
交通費：全額（漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約４３０００円ｗっうぇ　でも往復で5時間 orz
給与：１６万～１９万（漏れの場合は１６．５万だた）
手当：住宅手当１．５万前後（あったかなそんなもん・・・？
昇給：年3千
賞与：年合計2～3ヶ月？（この辺はマジでうろ覚え
休日：土日祝、年末年始、夏期休暇　（夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード：一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね？
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・
526 ：名無しさん＠３周年：2006/11/27(月) 18:34:39 ID:2rhap3PS: ダイオキシン．マンセー
527 ：ura2 ntcwest016040.west.dup.ppp.infoweb.ne.jp：2006/11/29(水) 20:53:05 ID:5yf8rmYy: ds
528 ：名無しさん＠３周年：2006/11/30(木) 21:55:56 ID:4iTibC+I: BBC久しぶりに見たんだけど、
CM、新しくなった？
529 ：ura2 ntcwest004093.west.dup.ppp.infoweb.ne.jp：2006/12/01(金) 20:57:22 ID:L6U8MjYS: ds
530 ：ura2 ntcwest004093.west.dup.ppp.infoweb.ne.jp：2006/12/01(金) 20:58:55 ID:L6U8MjYS: ds
531 ：名無しさん＠３周年：2006/12/02(土) 08:40:49 ID:wfG8xerY: >> 530

君は成仏できないんだね。
俺もだ。会社で苦しんでいる人間は８人いる。
あのＣＭは終焉の始まりを予兆させるね。
532 ：ura2fusiahasan：2006/12/02(土) 18:59:21 ID:N1XOuUmV: "DNS"
533 ：名無しさん＠３周年：2006/12/05(火) 15:33:57 ID:0+K+m5kz: 被害者が自ら死を選ぶなんてバカなことがあるか。死ぬべきは加害者の方だ。いじめられている諸君、
自殺するぐらいなら復讐せよ。
534 ：名無しさん＠３周年：2006/12/06(水) 06:54:21 ID:3bmh5WYA: でさ、夏原に所属してる、派遣の奴らって、どう？？
ばり目障り
535 ：名無しさん＠３周年：2006/12/07(木) 18:09:14 ID:xeSB9Wc8: 奈津は

マンパワー
スタッフサービス
奈津ＢＰ
白
たかぎ
ＢＰ
等等

から人を借りて多重派遣？？？？をしているから
そいつらもｄｑｎだからな。確かに多重派遣されている
やつらはビジネスマナーがなってない。派遣される香具師
は２重ピンハネ状態だからおえあおｊれｆじょあ

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