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☆☆ 村田製作所って 4 ☆☆

1 :村田2ch運営委員会:05/02/27 20:30:07 ID:x9gmw+oX
   村田製作所って

過去ログ    
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1044042914/
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/954768664/
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1095850400/l50

村田製作所の社員集まれ 
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1004242863/
****恋する部品製作所 村田製作所****
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1015427407/
村田製作所ってどうなの?
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1019980356/
村田製作所の従業員集まれ 
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1038630904

2 :名無しさん@3周年:05/02/27 20:31:51 ID:DxbDqWiT
2222222222222222222

3 :運営委員:05/02/27 21:58:00 ID:TXr2aEHO
>>1の読めない過去ログのhtml化 (ミラー版)
 
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0501/03/1044042914.html

http://ruku.qp.tc/dat2ch/0501/03/1038630904.html

http://ruku.qp.tc/dat2ch/0501/03/1019980356.html

4 :運営委員:05/02/27 22:00:41 ID:TXr2aEHO
 これも追加 前スレ

  http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1095850400/
  

5 :平社員:05/02/27 22:54:43 ID:CuAbHQbY
うちの課長は定時には出社しないことの方が多い。
いくら管理職でも、調子に乗りすぎじゃないか?
職場のモラールが低下するから、ちゃんと来い。

6 :名無しさん@3周年:05/02/28 02:18:07 ID:7J+kxEXU
そんなのまだまし

7 :名無しさん@3周年:05/02/28 07:07:21 ID:9MKycBDE
前スレ急激に埋められとったけど
なんか都合の悪いこと書かれてたんかいな。
埋めた人=組合やろうけど。

8 :名無しさん@3周年:05/02/28 14:59:41 ID:7J+kxEXU
だね、とりあえず通報しといたけど

9 :名無しさん@3周年:05/02/28 22:16:18 ID:1Dn/cTiz
組合の委員長って会社に迎合しまくってる。
将来は、どこかの工場長のいすでも約束されてるのかな?
どこぞのコンサルタントがなんて言ったのか知らないけど、村田の人事システムはあきらかにおかしいぞ。
村田は技術は一流だけど、人事は三流の会社だ。

10 :名無しさん@3周年:05/02/28 22:47:09 ID:10R6jlhy
高い組合費を払っているのに、会社に都合のいい規則ばかり作りよる。
本気で組合員の生活を守ろうとしているのか非常に疑問だ。
会社側から何某かを貰って、自分達(組合職員)の生活だけを守ろうとしているように思えて仕方がない。
オレの考えすぎかな?

11 :名無しさん@3周年:05/02/28 23:04:14 ID:mMbrai2Q
組合の委員長ってだれ?

12 :名無しさん@3周年:05/02/28 23:05:42 ID:quBynsPx

 組合役員選挙、支持率90%以上、 現執行部万歳。

13 :名無しさん@3周年:05/03/01 00:31:21 ID:hobniK/C
しんどい。助けて、

14 :名無しさん@3周年:05/03/01 04:58:14 ID:Cv4C+xHa
>>7
2ちゃんのビューアを使っていれば、都合の悪い書き込みがあっても
ログは残るはず。

組合は、「内側から見た富士通」と同様なのですか。

過労自殺の裁判は現在どうなっているのですか。


15 :名無しさん@3周年:05/03/01 19:24:14 ID:g+j0oApx
まあなんだかんだ言っても>>12が現実だわな。

16 :名無しさん@3周年:05/03/01 22:32:30 ID:9rb7qubp
  明治維新のきっかけは無名の脱藩浪士。
  時代の転換点は必ず少数派からはじまるとしか言いようがないが。


17 :名無しさん@3周年:05/03/01 23:55:41 ID:JBjYpy8l
組合よ!
とりあえず、考課制度は根本的に見直せよ。
まず、考課者訓練をやり直せ!

あ、これって、人事に言うことだな・・・

18 :名無しさん@3周年:05/03/02 21:42:36 ID:yuCvU3Ec
>>13
しんどくなるまで頑張らんでもええやん!
ボチボチやったらええねん!人生1回きりやで!
たった80年程の人生、ボチボチ気楽にいきましょう!

19 :名無しさん@3周年:05/03/02 22:39:04 ID:xeWu86kx
http://www.asahi.com/national/update/0301/028.html
組合が嫌がった記事ってこれ?
野洲の研究棟で、掃除をさせられている社員と同じだな。
そう思わないか?

20 :名無しさん@3周年:05/03/02 22:46:51 ID:gYEXB/yn
馬鹿

21 :名無しさん@3周年:05/03/02 22:48:21 ID:xeWu86kx
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050224-00000176-mailo-l16
でしょ。

22 :名無しさん@3周年:05/03/02 22:50:38 ID:rCKDC77b
>>19
野洲で掃除させられてる社員って、何か内部告発したの?


23 :名無しさん@3周年:05/03/02 22:55:05 ID:gYEXB/yn
あほ

24 :名無しさん@3周年:05/03/03 00:20:11 ID:FyzqiFVP
>22
ただの、給料削減対策。

考課制度にしたって、給料支出を抑える目的で導入されてるんだし。
組合がこんな制度を歓迎した理由がわからん。
きっと袖の下貰ったんだろうな。当時の組合幹部は。
オレはそう思ってる。

25 :名無しさん@3周年:05/03/03 00:34:20 ID:FQkXUdGc
トナミの人は30代からずっと閑職だった訳だが。

今の試験制度も似たような状況を作ってるがなw
運次第のペーパーテストと上司の心証一つで決まる考課が基準だしな。


26 :名無しさん@3周年:05/03/03 02:00:15 ID:erF4i7km
組合は、考課が数値主義に陥ってしまったことを問題にしているらしいが、
現実は、上司の心証がいい人なら、事実をまげて、実績があるように見せてしまうところが問題。
考課者訓練なんてやったところで、最初から、管理職が悪意をもって評価していたら、全く無意味。
今後、仕事のプロセスが評価として重視されはじめたら、いっそう、その傾向が強まるんだろうな。
彼は実績はないけど、がんばっていたとか何か言って・・・
やっぱり仕事は実績がすべてじゃないのか?
実績よりも上司の趣味に付き合うことが重視される会社じゃ、どうしょうもない。

27 :名無しさん@3周年:05/03/03 23:23:16 ID:3upAGLuv
掃除している人がやめたら誰かに 辞令がおりるんだよね。誰かな?あんたかもよ。あなたは家族には言えますか?

28 :名無しさん@3周年:05/03/04 20:54:25 ID:xL8t3zO8
↑と、独り身次期掃除係候補が申しております。

29 :名無しさん@3周年:05/03/04 20:57:14 ID:bfRA+pLT
事実から逃げてんのか

30 :名無しさん@3周年:05/03/04 23:49:05 ID:hW4ZRdea
本社人事はどういう職員教育をしているのか?

31 :名無しさん@3周年:05/03/06 23:35:19 ID:W7kUwqPo
>30
何にもしていないんじゃないの?
成り行き任せにしてると思うけどw。

32 :名無しさん@3周年:05/03/07 23:35:10 ID:MW4Hd1rH
村田の組織風土改革で、管理職にひたすら甘い体質、管理職どうしの馴れ合い体質が
問題にならないのは何故だ? やはり本質的な点は避けているとしか思われない。
人事について言えば、あんなものは単なる事務員だから、何も期待してはいけない。

33 :名無しさん@3周年:05/03/08 21:25:08 ID:aWQbYX0Y
仕事中タバコ吸えなくなったのになんで某課長&その周りのヤツは吸ってるんだ?

34 :名無しさん@3周年:05/03/09 01:30:57 ID:LxpeVcq4
 [東京 8日 ロイター] 村田製作所 6981.OS は、
8日に開いた取締役会で900万株を自己株消却を決議したと発表した。
これにより、これまでに取得した自己株式のほとんどを消却することになる。
900万株は消却前の発行済み株式総数の約3.8%にあたる。
また、2月9日から3月7日までの間に17万株を自己株取得したと発表。
昨年11月9日に設定した自己株取得の枠は、
300万株・150億円上限で、これまでに
127万株・68億円を投じている。

35 :名無しさん@3周年:05/03/09 19:07:50 ID:LxpeVcq4
http://www.hershe.jp/hershejp/html/kimuni/index.thtml

36 :名無しさん@3周年:05/03/09 20:49:05 ID:40YuZ6OL
サボるやつが糞多い。
この対策として今のダサい作業着を白衣に変えるというのはどうか?
なんとなくサボりにくい雰囲気になるだろ
これはこれで新しいビジネスモデルだと思うが貴公らはどう思うか?

37 ::05/03/09 23:09:02 ID:pIedw0hN
事業所名明記してくれ。

38 :名無しさん@3周年:05/03/10 00:30:42 ID:SknkrXq2
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
[ホリエモン専用しおり]  ミミ ヽヽヽヽリリノノノノ
              ミ   ,,、,、,、,、,、,、,、、 彡
               l  i''"        i彡
              .| 」   ⌒' '⌒  |
              ,r-/   -・=-, 、-・=- |
              l       ノ( 、_, )ヽ  |
              ー'    ノ、__!!_,.、  |  ここまで想定内
               ∧     ヽニニソ   l
             /\ヽ           /
          /     ヽ.  `ー--一' ノ/ヽ
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−



39 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

40 :   ↑:05/03/10 23:02:28 ID:xX6FYOjj
2日以内に必ず振り込みして下さい。


インターネットやイントラネットなどのIPネットワークに接続されたコンピュータ1台1台に割り振られた識別番号。
世界中にあるコンピュータを一意に決めるための住所のようなものです。


Webユーザが利用したコンピュータに割り振られた名前に当たる情報です。
Webユーザがどの組織に所属しているのか、どんなプロバイダを利用しているのかを知ることができます。





:番組の利用料金
[ 番組利用案内 ]
ご利用期間 「 180 日間」
ご利用料金 「¥ 45500 」


41 :   ↑:05/03/10 23:05:29 ID:xX6FYOjj
  >>39  悪徳業者サイト 踏むな。

 京都府警に通報しときます。

42 :   ↑:05/03/10 23:34:59 ID:xX6FYOjj
  >>39の書き込み者 処刑!!

ワンクリック登録詐欺・架空請求詐欺サイト
◆ケータイの方へ!◆
 画像やリンクをクリックしただけで金を請求されたらそれはワンクリです。
 事前にあなたが有料だと承知していなければ契約は成立しません。 規約にどんなことが書かれていても無効です。
 あなたの個人情報が知られていても何の心配もありません。 「脅し」や「退会の勧め」などの連絡は全て無視してください。


43 :   ↑:05/03/10 23:39:05 ID:xX6FYOjj
  >>39を踏んだ人

 ここ参照

ワンクリック登録詐欺サイト質問スレ その16
http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1109956976/


44 :名無しさん@3周年:05/03/11 00:09:15 ID:ys7Dux1m
世の中こんなのに引っかかって金払うのがいるんだろうね。
これで契約が成立したらなんでもありだなw

45 :名無しさん@3周年:05/03/11 00:29:32 ID:ys7Dux1m
ついでに>>39のサイトを突っ込んでみる。

>2日以内に必ず振り込みして下さい。

土日や連休挟んだら実際に口座に振り込まれるのに3日以上かかる。
ということは金曜日の夜に踏んだらどうやっても2日以内に振り込むのは不可能w

>サイト利用されたにも関わらず、支払期限を過ぎても入金が確認出来ない場合は
>「お客様情報」を元にプロバイダに対して法的な手段を経て、情報開示を求めます。

わけわからん業者の請求でプロバイダが個人情報を提供するわけないw
さらに4月から規制が厳しくなるしな。

ちなみにこういったのは裁判所からの内容証明郵便以外は無視してほぼ問題なし。
電子メールでの請求も当然無視無視w



46 :名無しさん@3周年:05/03/11 17:26:22 ID:IOY0ifQF
しんどい

47 :名無しさん@3周年:05/03/12 19:01:12 ID:b3VnGvZy
>>36
馬鹿野郎!!ピンクだからいいんじゃね〜か!!

48 :名無しさん@3周年:05/03/12 22:00:25 ID:Vv3lXdV/
ムラタのこんなものいらないシリーズ

@社長と会長の写真
会社はあなたたちのものですか?あんなもの得意先の人に見られて恥ずかしくないですか?


49 :名無しさん@3周年:05/03/12 22:03:20 ID:Vv3lXdV/
ムラタのこんなものいらないシリーズ

A成果主義
誰のための制度ですか?他の会社もやってるからやらないと恥ずかしいと思って導入したのですか?
ほとんどの人の評価は中心に集まる制度って存在してても意味ないんじゃないですか?
いつも評価に不公平感が残るってアンケート結果も出てるし。

50 :名無しさん@3周年:05/03/12 22:06:36 ID:Vv3lXdV/
ムラタのこんなもの要らないシリーズ

B品質管理部
技術者に対してクレームばっかりつけて、ポジティブな意見を全く出せない部門って存在してて意味ありますか?
文句ばっかりつけてないでちょっとは付加価値が生み出せるような仕事しろっていうんだ。
文書の書き方や発表の仕方ばっかりこだわって。
あなたたちと話する暇あったら実験してるほうがよっぽど品質が向上できると考えるのですが。

51 :名無しさん@3周年:05/03/12 22:19:26 ID:ocAPaVpM
その前に、あなたそのものがムラタにいらない

52 :名無しさん@3周年:05/03/13 01:06:25 ID:/mBmW29b
村田もホリエモンが買収してくれないかな。

53 :名無しさん@3周年:05/03/13 01:32:17 ID:WWTx0jAO
社長の写真くらい普通だよ。
武富士だったらボーナスや給料もらったら
写真に向かって「社長ありがとうございます」
みたいなこと言わなきゃならんのだぞ。
それに比べれば写真飾ってあるぐらい全く無問題。

54 :名無しさん@3周年:05/03/13 01:35:38 ID:WWTx0jAO
人はみんな、自分に対して自信過剰なんだよ。
だからこそ絶望せずに生きていけるんだが。
で、自信過剰な自分と、他人に評価された自分、
そこに乖離が生じるのは必然。
それで、たぶん正しいのは他人に評価されたほう。


55 :名無しさん@3周年:05/03/13 01:39:50 ID:WWTx0jAO
ライブドアには品質管理部みたいなものはないそうだ。
その結果があれだ。
ライブドア及びホリエモンの姿が正しい会社及び経営者の姿だと思う?

確かに品質管理部の発言は保守的だが、
ある意味で保守的であるのが彼らの仕事だ。
品質管理課がなくなったら相当困ると思うよ。

56 :名無しさん@3周年:05/03/13 01:58:09 ID:C+EXo8py
同じピンクでもムラタのピンクとナースのピンクの白衣(?)とでは
天と地程の差があるなぁ。
おばちゃんはより一層おばちゃんに見えるし、ブスもry

57 :名無しさん@3周年:05/03/13 02:20:01 ID:NOa7VNgp
製造業でないライブドアに品管はいらんだろw

品管も後ろにはユーザーがいるわけだし、神経質になるわな。
あと文書とか発表云々は、もっと上の人間からいちゃもんつけられんように、
チェックしてくれてると考えた方がいいぞ。

58 :名無しさん@3周年:05/03/13 03:00:37 ID:WWTx0jAO
ソフトウェアでも普通に品管はあるよ。
不具合とか全部開発が見るわけにもいかないから。

59 :名無しさん@3周年:05/03/13 06:05:46 ID:y4sE+1rD
>54
「おまえなんか3つけてやる!」
とかヘーキで口走るヤツが付ける評価に納得できるか?
問題はそこだと思うが?

60 :名無しさん@3周年:05/03/13 07:18:26 ID:/mBmW29b
>>54
自分の例、他人の例を含めて、おかしな評価をいくつか知っている。
自分の例で言えば、自身過剰というだけでは、説明できない評価が一回あった。
やはり重要なのは、いかに上司に愛されるかということ。
それが証拠に、村田の若い管理職は茶坊主タイプばっかりだろ。

61 :名無しさん@3周年:05/03/13 11:50:09 ID:WWTx0jAO
それは評価方法に問題があるんじゃなくて、
評価する人の人間性に問題があるんだろう。
評価する側もしょせんただの人だしな。
世に悪人がいなくならないように、
評価するのが人である限り不公平な評価も無くならないのかもしれないな。

62 :名無しさん@3周年:05/03/13 12:17:01 ID:NOa7VNgp
理由が明確で本人が納得できる説明もできていれば評価が低くても構わんが、
それができていないことが多いし、改善しようとする意思も薄い。

あと、能力成果主義は絶対評価であるべきなのに、相対評価がかなり入ってるな。
「今回君は悪くはなかったが、他に頑張ったのがいるから」

63 :http;// 60-56-96-208.eonet.ne.jp.2ch.net/:05/03/13 13:18:01 ID:8HDgzotc
guest guest

64 :http;// 60-56-96-208.eonet.ne.jp.2ch.net/:05/03/13 13:29:15 ID:8HDgzotc
guest guest

65 :名無しさん@3周年:05/03/14 01:20:42 ID:ObdFNEzt
>62
いいこと言ってる。
評価の妥当性に納得できないから不満が出る。
>61
評価する側が、客観的に冷静に考えているのかどうか疑問だ。
最大限努力したが結果的に評価をミスった、てのなら仕方がないが、
はじめからテキトーに評価付けてる気がする。
「人間だから間違えても仕方ない」って言い訳すればすむだろう、って魂胆が見え隠れするから釈然としないんだよ。

66 :名無しさん@3周年:05/03/14 06:23:09 ID:RIW5aJOq
能力もないくせに不満ばっかり垂らしやがって。
>>65のような見せかけだけの優等生っぷりには反吐が出るわ。( ゚Д゚)、ペッ!!

67 :2ch運営委員:05/03/14 23:30:18 ID:Lg8/im60
>>1 >>4

読めない前スレ ミラー版
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0503/06/1095850400.html

68 :名無しさん@3周年:05/03/14 23:59:29 ID:zFffaL71
各位
 
http://parkdesu.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/rq/img-box/img20050303152136.jpg

69 :名無しさん@3周年:05/03/15 17:37:04 ID:cYzYgfx4
>「今回君は悪くはなかったが、他に頑張ったのがいるから」

昨年言われましたorz

70 :名無しさん@3周年:05/03/15 23:23:49 ID:w4Frjk2K
>初めてのりんぎを作成した頃、わけわからん質問によう答え切れんかったら
社長の金をそんなことに使えるかと言うようなこといわれた。
村田は株式会社でなく個人会社。 orz


71 :名無しさん@3周年:05/03/15 23:53:10 ID:4itcUhjP
>風邪ひいてた上司がマスクもしないで出勤して、
トイメン席にいた俺は風邪うつされて3日休んだら
その上司に「自己管理はちゃんとしろ」と真顔で言われた。
うつした方よりうつされた方に非があるような言い草に
ムカつくのを通り越して呆れてしまった。


72 :名無しさん@3周年:05/03/15 23:57:37 ID:4itcUhjP
>パワハラ被害者スパイラル構造

スタート

被害者は恐怖を感じ精神的
肉体的に苦痛になるので
本来の能力を発揮できない

上司の無理な要求

被害者の恐怖増大、本来の能力を発揮できない

上司の無理な要求

スタートへ戻る


73 :名無しさん@3周年:05/03/16 00:42:29 ID:WErGsagx
圧電マジヤバイです。
もうダメかもしれません。

74 :名無しさん@3周年:05/03/17 10:56:44 ID:7cnugc7+
誰とは言わんが
「調子のってんじゃねぇぞ!」
うましか野郎ども!

75 :65:05/03/17 21:44:26 ID:CCsPeioa
>66
見せかけだけの優等生で何が悪い?
ムラタで生き残るにはその道しかないことに早く気付きなさい。
 不平不満も会社では一切口にしない。
フィードバックの内容に不満があっても、オクビにも出さない。
唯一、ココでのみ文句をタレてウサ晴らしする。
私はこうして主任になりました。


76 :T-X:05/03/18 11:34:58 ID:bh2S9i5t
それがどうした?
社風を改善しないイエスマンはいらねー


77 :名無しさん@3周年:05/03/18 23:24:46 ID:mIfhM7XG
>>76
あなたの方が最近のムラタのお手本的回答ですな。詩ね。

>>75はその屈折具合が気に入った。
もっとこびたフリして偉くなっていってください。

78 :名無しさん@3周年:05/03/18 23:41:25 ID:83da2Xoz
社風を改善つーったってねえ。
それこそ管理職を全員異動させるくらいのつもりでないと無理じゃない?
下っ端がどうこう言って変わるもんでもないし。

79 :名無しさん@3周年:05/03/19 00:16:58 ID:aGDRhcsc
村田の下請けってどんな仕事してるんでしょうか
工作機械使う仕事とかってあるのかなぁ
例えばマシニングとかワイヤーカットとか旋盤とか
使う仕事あれば仕事下さい。

80 :名無しさん@3周年:05/03/19 00:29:22 ID:njD73oy1
売上げ落ちてきてるみたいだけど、また陰湿なリストラ目的の人事が横行するのかな?
清掃員にはなりたくない。

81 :名無しさん@3周年:05/03/19 00:37:06 ID:W5dGw330
>>79
ありますよ。
連絡先を教えてください。

82 :名無しさん@3周年:05/03/19 01:26:47 ID:k99lB3ri
>>79 援交きぼんぬ、委細面談、43歳まで。アドよろすく。

83 :T-X:05/03/19 09:25:02 ID:U+1sqrOM
器量のないやつがペーパーテストで役職に
ついても職場環境は悪化するだけ。身分不
相応だわな。

>>77
村田にお前はいらねー。公務員にでもなって、しね。

84 :名無しさん@3周年:05/03/19 10:37:40 ID:9/gjUthe

 野洲吉野家豚丼割引ォォォ!!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄       (´´
     ∧∧   )      (´⌒(´
  ⊂(゚Д゚⊂⌒`つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
        ̄ ̄  (´⌒(´⌒;;
      ズザーーーーーッ


70円引き 〜 3月23日(水)20:0

85 :名無しさん@3周年:05/03/19 14:07:43 ID:+O2zMqRq
>>83はかわいそうな人。

86 :T-X:05/03/19 17:20:23 ID:U+1sqrOM
お前に言われる筋合いはない。

87 :X-X:05/03/19 23:36:20 ID:KwBnICX0
>>86 はかわいそうな人 よちよち

88 :名無しさん@3周年:05/03/20 00:05:21 ID:Dc5Y66hC
>>86は本当にかわいそうな人

89 :名無しさん@3周年:05/03/20 11:45:05 ID:/3zy1nFu
>>86 氏ね。

90 :名無しさん@3周年:05/03/21 01:16:13 ID:vYZUklL3
>86四ね。うざい。

91 :名無しさん@3周年:2005/03/21(月) 09:37:46 ID:jU4oJZ1I
うちの会社どうかんがえているのかな?
ttp://news.aol.co.jp/story/news.date=20050320153626&company=40&genre=05&sub=001&article=00000000a437.html

92 :名無しさん@3周年:2005/03/22(火) 01:23:32 ID:Dsvloy1i
>91
なーんにも考えてないのではなかろうか?

経営側は、給料の支出が削減できて喜んでいるのではないでしょうか?

その程度だと思います。この会社の文化レベルは。

93 :名無しさん@3周年:2005/03/22(火) 23:01:10 ID:5RK7e868

               / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄    
              / マイナス賃上げ確定。
  _____    /     
(( |\  \  \ .。oO   里谷多英がどうやねん。
  | | ̄ ̄ ̄ ̄|    \   
  \|飲酒中 | ))   \ 
    ̄ ̄ ̄ ̄       \_______________

  (C)     (C)      (C)     (C)
   )(    )(     )(     )(
 / \  /  \  / \  /  \
├──┤├──┤├──┤├──┤
│雪越││寒越││鬼  ││ 黄 │
│中乃││中乃││ ころ││   │
│梅  ││梅  ││   し││ 桜 │
├──┤├──┤├──┤├──┤
└──┘└──┘└──┘└──┘

94 :名無しさん@3周年:2005/03/25(金) 10:13:22 ID:XDqG9LWc
>73
本当にマジでやばいみたいですね。
もうすぐ休職明けだから、上司に連絡取ったら
おとろしー返答が・・・。

リストラリストの一番手に名前がのってたりして。


95 :名無しさん@3周年:2005/03/27(日) 03:54:34 ID:qFNN5unG
>73
積層は大丈夫だろうな?

96 :名無しさん@3周年:2005/03/28(月) 22:27:26 ID:Dc2mqYYm
保守揚げ
      俺は賃下げ。

97 :名無しさん@3周年:2005/03/28(月) 23:48:42 ID:l3W3gQJ3
最近さみしいね

98 :名無しさん@3周年:2005/03/29(火) 10:34:51 ID:emXIj/SL
野洲で電子部品の材料の製造の求人があるのですが、仕事きついですか?

99 :名無しさん@3周年:2005/03/29(火) 17:43:39 ID:cgA65Aze
おめーら、4/1から個人情報保護どーたらがはじまんのに
情報もらしまくり  とりあえずパソコンのデータ管理しっかりしろ

USBで吸い上げまくり

100 :名無しさん@3周年:2005/03/29(火) 22:07:57 ID:IBsSPgs4
立ち仕事だという点を除けば特にきつくないはず。

101 :名無しさん@3周年:2005/03/29(火) 23:50:17 ID:XQgNNDQs
>>94
どのへんがやばいんですか?

102 :保守sage:2005/04/01(金) 00:07:16 ID:zKK5Mo0y
              / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  
  _____     / 、
(( |\  \  \  .。oO (((( ;゚Д゚)))/
  | .|飲酒中 ̄| ))  \   
  \.|煽り厳禁.|     \____________________
     ̄ ̄∪ ̄      
 _ /_______________
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103 :名無しさん@3周年:2005/04/02(土) 20:19:59 ID:GPrdycU4
つまらん会社だ。今日も仕事だった。


104 :名無しさん@3周年:2005/04/03(日) 00:40:31 ID:dDerVGD7
もつかれ

105 :名無しさん@3周年:2005/04/03(日) 06:17:02 ID:qTABuB/w
2日深夜の長岡京駅の事故に遭われた方は、ムラタ社員ですか?

106 :名無しさん@3周年:2005/04/03(日) 06:30:38 ID:w+DSyffN
103何の仕事

107 :名無しさん@3周年:2005/04/03(日) 07:41:16 ID:58nh4Jb3
>>103
おつかれ。おいらも昨日は仕事だった。
というか、3ヶ月ぐらい土曜出勤。週休1日。
今日はゆっくり休んでくれ。

108 :名無しさん@3周年:2005/04/03(日) 09:21:23 ID:jPL7eP8R
>>107
実際その勤務実態に対して組合から何か言われたりせんの?


109 :名無しさん@3周年:2005/04/03(日) 12:15:19 ID:lkle4nTC
>>105 ムラタとは違う、でも電車で倒れる事故、ムラタで多数発生
       ↓         ノーツの労災掲示板参照。
       ↓
    http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1112410089/28

110 :名無しさん@3周年:2005/04/03(日) 15:39:11 ID:8oi6EO0n
特に言われてない。
疲れた。

111 :名無しさん@3周年:2005/04/03(日) 18:23:35 ID:fJsBVq1N
金沢で自○者が出たとは ほんと?

112 :名無しさん@3周年:2005/04/03(日) 23:33:06 ID:p+4vKM9R
金沢から野洲へ出向中のヒトが金沢へ出張中に...じゃなかったっけ?
組合も会社もちゃんと事実関係を発表せんから、噂でしか知らんが。


113 :名無しさん@3周年:2005/04/04(月) 02:39:29 ID:IRda4QVD
>>111,112
村田製作所ってー2 村田2チャンネラーの数→
スレより


375 名前: >>370 [sage] 投稿日: 04/04/28 05:58 ID:SiCWHV7f
自殺で村田製作所を提訴 「過労原因」と遺族 (共同通信)

 大手電気機器メーカー「村田製作所」(京都府長岡京市)の出向社員だった男性
=当時(32)=が自殺したのは過労が原因として、愛知県の両親と石川県の妻が
26日、同社と出向元の子会社「金沢村田製作所」(石川県鶴来町)を相手に約1億
4140万円の損害賠償を求める訴訟を名古屋地裁に起こした。
 訴状によると、男性は村田製作所に出向後、2002年10月末から本来の所属で
ある金沢村田製作所へ長期出張の形で単身赴任し、携帯電話の部品開発を担当
していたが、03年2月下旬、「仕事はもう疲れた」との遺書を寮に残し自殺した。
 男性は開発の責任者としてスケジュールに追われ、身体的、精神的に大きなスト
レスを受けながら毎日朝から翌未明まで勤務。うつ状態に陥り、嘱託医も労働時間
短縮の必要性を指摘したのに、会社側が健康を害さないよう配慮する義務を怠った
と主張している。
[ 2004年4月26日18時26分 ]


114 :名無しさん@3周年:2005/04/04(月) 02:42:38 ID:IRda4QVD
376 名前: 名無しさん@3周年 [sage] 投稿日: 04/04/28 06:28 ID:fd0fIAUq
>>373
これ以外にあったっけ?

この件以来、入退社管理が一気に厳しくなったよね。


413 名前: 名無しさん@3周年 投稿日: 04/05/09 09:27 ID:at9R2DdH
>>376

どこかで就業中に飛び降りがあったと聞いた・・・。
まだ2年経ってないとおもう。

無理な仕事を強いられなくなるのであれば、
亡くなった人には申し訳ないけど、
助かるなあ・・・。体がもたへん。

業績至上主義で、部下を使い捨てとしか考えない
管理職がいるのが問題なんだよね。
無茶な量を与えておいて、「あいつらが勝手に時間外労働しているだけ」
と公言しているクソもいるみたいだし・・・。

管理職の考課を部下ができるようになればいいのだが・・・。


115 :名無しさん@3周年:2005/04/04(月) 02:43:54 ID:IRda4QVD
376 名前: 名無しさん@3周年 [sage] 投稿日: 04/04/28 06:28 ID:fd0fIAUq
>>373
これ以外にあったっけ?

この件以来、入退社管理が一気に厳しくなったよね。


413 名前: 名無しさん@3周年 投稿日: 04/05/09 09:27 ID:at9R2DdH
>>376

どこかで就業中に飛び降りがあったと聞いた・・・。
まだ2年経ってないとおもう。

無理な仕事を強いられなくなるのであれば、
亡くなった人には申し訳ないけど、
助かるなあ・・・。体がもたへん。

業績至上主義で、部下を使い捨てとしか考えない
管理職がいるのが問題なんだよね。
無茶な量を与えておいて、「あいつらが勝手に時間外労働しているだけ」
と公言しているクソもいるみたいだし・・・。

管理職の考課を部下ができるようになればいいのだが・・・。


116 :名無しさん@3周年:2005/04/04(月) 02:46:12 ID:IRda4QVD
>>111,112

>>113の裁判は、現在どうなっているのだろう。


117 :名無しさん@3周年:2005/04/04(月) 23:52:17 ID:M+9qU7nm
>>114
本来仕事を管理するべきなのにどこをどう勘違いしたのか時間を管理し始めた。
おめでたいにも程があるよね。

118 :名無しさん@3周年:2005/04/05(火) 03:30:14 ID:iRRxKkz3
派遣労働者の過労自殺を認定、ニコンなどに賠償命令・東京地裁

 業務請負の形で光学機器大手ニコンの熊谷工場(埼玉県)に派遣された男性が
うつ病を発症して自殺したのは、長時間勤務と劣悪な勤務環境が原因として、母親
がニコンと業務請負会社ネクスター(現アテスト、名古屋市)に計約1億4400万円の
損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は31日、約2480万円の支払いを命じた。

 過労死弁護団全国連絡会議によると、実質的な派遣労働者の過労自殺を認め、
賠償を命じた判決は初めて。派遣労働者は雇用責任が分散しがちで権利の保護が
難しいと指摘されており、企業側には一層の安全配慮が求められそうだ。

 芝田俊文裁判長は判決理由で「不規則、長時間の勤務で、作業内容や閉鎖的な
職場の環境にも精神障害の原因となる強い心理的負担があった。自殺原因の
重要部分は業務の過重によるうつ病にある」と指摘。

 その上で「人材派遣、業務請負など契約形態の違いは別としても、両社は疲労や
心理的負担が蓄積しすぎないよう注意すべきだった」と安全配慮義務違反を認定
した。〔共同〕 (18:20)


119 :名無しさん@3周年:2005/04/05(火) 03:31:59 ID:iRRxKkz3
過重労働でうつ病、解雇は不当=女性元社員が東芝を提訴−東京地裁

長時間勤務が原因でうつ病を発症したのに、
休職期間満了で解雇されたのは不当として、
東芝(東京都港区)の元社員の女性(38)が17日、
同社を相手に解雇無効確認と約1860万円の
損害賠償などを求める訴訟を東京地裁に起こした。
訴状によると、女性は1990年、技術職で同社に入社し、
98年から同社深谷工場(埼玉県深谷市)で勤務。
新しい液晶部品の量産開始プロジェクトに加わった
2000年12月ごろから勤務時間が増加し、体調が悪化した。
01年4月、うつ病と診断され、9月以降は病気休職した。 
(時事通信) - 11月17日18時1分更新


120 :名無しさん@3周年:2005/04/05(火) 20:11:56 ID:T6dIvSJU
昇格試験を受けた方、辞令は出ましたか?

121 :名無しさん@3周年:2005/04/05(火) 22:49:03 ID:BgLEmXKK
先週


122 :名無しさん@3周年:2005/04/05(火) 23:06:00 ID:WTN9TQP4
>>117
課内のほぼ全員が36協定違反、連続休出、深夜残業を
繰り返していた、うちのような部署もあるからね。

個人の能力うんぬんだけじゃないんだよ。
際限なく働かせようとする管理職が入る以上、
時間で管理してもらわないと、体がもたない。


123 :X-X:2005/04/05(火) 23:07:32 ID:JS2AtX2D
課内のほぼ全員が36協定違反、連続休出、深夜残業を
繰り返していた、うちのような部署もあるからね。

個人の能力うんぬんだけじゃないんだよ。
際限なく働かせようとする管理職が入る以上、
時間で管理してもらわないと、体がもたない。



124 :X-X:2005/04/05(火) 23:08:00 ID:JS2AtX2D
課内のほぼ全員が36協定違反、連続休出、深夜残業を
繰り返していた、うちのような部署もあるからね。

個人の能力うんぬんだけじゃないんだよ。
際限なく働かせようとする管理職が入る以上、
時間で管理してもらわないと、体がもたない。



125 :X-X:2005/04/05(火) 23:08:39 ID:JS2AtX2D
課内のほぼ全員が36協定違反、連続休出、深夜残業を
繰り返していた、うちのような部署もあるからね。

個人の能力うんぬんだけじゃないんだよ。
際限なく働かせようとする管理職が入る以上、
時間で管理してもらわないと、体がもたない。



126 :X-X:2005/04/05(火) 23:09:18 ID:JS2AtX2D
課内のほぼ全員が36協定違反、連続休出、深夜残業を
繰り返していた、うちのような部署もあるからね。

個人の能力うんぬんだけじゃないんだよ。
際限なく働かせようとする管理職が入る以上、
時間で管理してもらわないと、体がもたない。



127 :X-X:2005/04/05(火) 23:09:51 ID:JS2AtX2D
課内のほぼ全員が36協定違反、連続休出、深夜残業を
繰り返していた、うちのような部署もあるからね。

個人の能力うんぬんだけじゃないんだよ。
際限なく働かせようとする管理職が入る以上、
時間で管理してもらわないと、体がもたない。



128 :名無しさん@3周年:2005/04/05(火) 23:13:43 ID:MjfBG3cY
よくわかりました。

129 :名無しさん@3周年:2005/04/05(火) 23:17:16 ID:BgLEmXKK
4直にすれば

130 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 00:28:40 ID:ZMXM0+5l
>>クドい人
だからその管理職そのものが問題なんでしょ。
時間だけ管理して根本的な問題は解決してるの?

131 :X-X:2005/04/06(水) 00:42:13 ID:3LdqEDiB
だからその管理職そのものが問題なんでしょ。
^^^^^^
時間だけ管理して根本的な問題は解決してるの?


132 :X-X:2005/04/06(水) 00:42:58 ID:3LdqEDiB
だからその管理職そのものが問題なんでしょ。
^^^^^^
時間だけ管理して根本的な問題は解決してるの?


133 :X-X:2005/04/06(水) 00:43:36 ID:3LdqEDiB
だからその管理職そのものが問題なんでしょ。
^^^^^^
時間だけ管理して根本的な問題は解決してるの?


134 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 00:48:47 ID:lV7E1qNu
よくわかりました。

135 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 01:31:53 ID:IomOBYSU
よくわかりました。

136 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 01:32:16 ID:IomOBYSU
よくわかりました。

137 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 01:34:08 ID:IomOBYSU
よくわかりました。

138 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 02:49:57 ID:utivkjN8
    _____
   /二二ヽ
   ||・ω・|| 
.  ノ/  / >  
  ノ ̄ゝ

139 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 03:15:12 ID:Qgjx8bPZ
>>122-127
労働基準法では、4週間で4日以上休日を取得することが義務づけられています。
それが遵守されていないのなら、労働基準監督署に密告しましょう。


140 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 19:14:30 ID:GwaiZN/Z
_____
   /二二ヽ
   ||・ω・||  piyo piyo
.  ノ/  / >  
  ノ ̄ゝ


141 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 21:22:23 ID:3LdqEDiB
いかりや長介さん:
遺産は4億数千万円
いかりや長介さん




 昨年3月に死去したタレントのいかりや長介さんの課税対象となる遺産が4億数千万円だったことが、東京・目黒税務署の公示などで分かった。いかりやさんの長男と長女が相続したとみられる。

毎日新聞 2005年4月6日 12時46分

142 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 22:19:59 ID:DP7Ze58T
No残業デー
     ∧_∧
   (  ^^)
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎    

143 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 22:53:46 ID:3LdqEDiB
あのね、「六甲おろし」ってありますよね。阪神タイガースの歌。
あれの「♪六甲おろしに〜」っていう歌いだしの部分を聴きますとね、
いっつもそのあとに「♪麗しい祖国〜」って続けたくなっちゃうんです。
「六甲おろし」って、「金正日将軍の歌」に似ていると思うんです。
知ってる人は「金正日将軍の歌」の節で歌ってみて下さい。

六甲おろしに 麗しい祖国
将軍 仰いで 歓呼にどよめく
太陽の偉業継ぐ 人民の指導者
万歳! 万歳! 金正日将軍

(2番、3番略)


144 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 22:54:57 ID:3LdqEDiB
本来仕事を管理するべきなのにどこをどう勘違いしたのか時間を管理し始めた。
おめでたいにも程があるよね。


145 :名無しさん@3周年:2005/04/06(水) 23:10:34 ID:IomOBYSU
全ての管理職に仕事量を適正に管理させるのが
無理だと悟ったから時間を管理するようにしたんだろう。
次点だろうけど悪くない手法じゃないか?
別におめでたいとは思わないな。

むしろ仕事を管理させられると思ってる>>144の方が
おめでたい考えしてると思うな。

146 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 00:13:54 ID:Qmu+Wc9D
>145
もっともな意見だと思う。
ちゃんと管理できない管理職が大杉と思う。
オレ生産技術系だが、たまたま生産技術系の管理職に無能者が集まっているのかな?
それとも、ムラタの管理職のレベルってこの程度なのか?
大いに疑問だ。

147 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 00:20:12 ID:7CCMGVsk
管理職もピンキリだしね。はずれに当たったら諦めるか逃げ出すしかないんじゃないかな。

そういえば組合がなんか拒否してるみたいだけど、一体何やらかしたん?
原因を言わんところが何も変わってないんだが。

148 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 00:44:20 ID:odMK0Ttz
>>145
仕事を管理できないんなら管理職の仕事ってそもそも何よ?

149 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 01:28:52 ID:cvaUHLa2
管理職の仕事は、部下の実績をいかにも自分の主導でやったように
上司にに見せかけ、部下をフィードバックでくそみそに貶しまり、
自主退職においやること。


150 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 07:48:44 ID:XYMbpZwm
>>148

管理職の仕事は、部下を馬車馬のように働かせて業績を上げるのが仕事だ。
一方、今回の件は仕事を与えすぎて鬱になったり死んだりしないようにする方策だ。
本来は両方管理職の仕事だけど、前者の方が重視されすぎているから
会社側が後者を請け負う事にした。

ってそんな感じじゃないか?
まぁ、管理職の仕事として、部下の仕事量を適正に管理する、なんて事は
管理職の評価としてはほとんどされないだろうから、
管理職が個々の仕事量を無視して業績を上げさせる方に注力するのは当たり前というかなんというか。

そういう意味では管理職の評価基準に「業績貢献」の他に「部下の健全性」
みたいのが導入されれば変わる可能性があるのかもしらん。
これはこれでどうやって適正に評価するんだ、とか文句が噴出するんだろうけどな。


151 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 21:49:26 ID:cP6+kr0t
管理職の仕事は、部下を馬車馬のように働かせて業績を上げるのが仕事だ。
一方、今回の件は仕事を与えすぎて鬱になったり死んだりしないようにする方策だ。
本来は両方管理職の仕事だけど、前者の方が重視されすぎているから
会社側が後者を請け負う事にした。

ってそんな感じじゃないか?
まぁ、管理職の仕事として、部下の仕事量を適正に管理する、なんて事は
管理職の評価としてはほとんどされないだろうから、
管理職が個々の仕事量を無視して業績を上げさせる方に注力するのは当たり前というかなんというか。

そういう意味では管理職の評価基準に「業績貢献」の他に「部下の健全性」
みたいのが導入されれば変わる可能性があるのかもしらん。
これはこれでどうやって適正に評価するんだ、とか文句が噴出するんだろうけどな。



152 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 21:50:11 ID:cP6+kr0t
管理職の仕事は、部下を馬車馬のように働かせて業績を上げるのが仕事だ。
一方、今回の件は仕事を与えすぎて鬱になったり死んだりしないようにする方策だ。
本来は両方管理職の仕事だけど、前者の方が重視されすぎているから
会社側が後者を請け負う事にした。

ってそんな感じじゃないか?
まぁ、管理職の仕事として、部下の仕事量を適正に管理する、なんて事は
管理職の評価としてはほとんどされないだろうから、
管理職が個々の仕事量を無視して業績を上げさせる方に注力するのは当たり前というかなんというか。

そういう意味では管理職の評価基準に「業績貢献」の他に「部下の健全性」
みたいのが導入されれば変わる可能性があるのかもしらん。
これはこれでどうやって適正に評価するんだ、とか文句が噴出するんだろうけどな。



153 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 21:51:05 ID:XYMbpZwm
そうか、そんなに悔しかったのか。
よちよち。

154 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 22:59:38 ID:Qmu+Wc9D
>153
おまえつまらん。さては管理職だな!

>149
俺の管理職に対する印象は正にそれだ。
ウソ800時代から綿々と続く生産技術系管理職の標準スタイルだと思う。

155 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 23:28:48 ID:cP6+kr0t
153 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 21:51:05 ID:XYMbpZwm
そうか、そんなに悔しかったのか。
よちよち。


156 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 23:29:16 ID:cP6+kr0t
155 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 23:28:48 ID:cP6+kr0t
153 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 21:51:05 ID:XYMbpZwm
そうか、そんなに悔しかったのか。
よちよち。


157 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 23:29:37 ID:cP6+kr0t
154 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 22:59:38 ID:Qmu+Wc9D
>153
おまえつまらん。さては管理職だな!

>149
俺の管理職に対する印象は正にそれだ。
ウソ800時代から綿々と続く生産技術系管理職の標準スタイルだと思う。


155 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 23:28:48 ID:cP6+kr0t
153 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 21:51:05 ID:XYMbpZwm
そうか、そんなに悔しかったのか。
よちよち。



156 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 23:29:16 ID:cP6+kr0t
155 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 23:28:48 ID:cP6+kr0t
153 :名無しさん@3周年:2005/04/07(木) 21:51:05 ID:XYMbpZwm
そうか、そんなに悔しかったのか。
よちよち。


158 :名無しさん@3周年:2005/04/08(金) 21:43:40 ID:lKqJOuEv
日本語訳歌詞でつ・・・・


白頭山の峰を下り 錦繍江山三千里
将軍様高く掲げる 歓呼の声響き渡る
太陽の偉業輝かす 人民の領導者
万歳 万歳 金正日将軍

大地の千万の花も その愛を伝え
東西の海の青い水も その偉業歌う
主体の楽園築く 幸福の創造者
万歳 万歳 金正日将軍

鋼鉄の度胸で 社会主義守り
我が国 我が祖国を 世界にとどろかせる
自主の旗高く掲げた 正義の守護者
万歳 万歳 金正日将軍




159 :名無しさん@3周年:2005/04/09(土) 07:59:29 ID:JMyKNSXl
>>154
あなたの書き込みはこの内容に終始していますね。


160 :名無しさん@3周年:2005/04/09(土) 22:05:41 ID:+N2k8RTT
日本愛国革新本義



国土ヲ離レテ国民ナク、国民ヲ離レテ国民杜会ナク、

国民杜会ヲ離レテ人生ナシ。

故二国ヲ愛セザルモノハ人二非ズ。

日本ハ尊厳極ミナキ皇室ヲ中心トシテ世界ニ比ナキ団結カヲ有スル

日本同胞ノ愛国同胞主義ニヨル日本タラザル可カラズ。

実二、日本ハ愛国同胞主義二生キ、愛国同胞主義ハ国体二生ク。

シカモ日本愛国同胞主義ヤ今何処。

国体ヤ今如何。

世界ノ大勢、国内ノ実状、一トシテ国本改造ノ急ヲ告ゲザルモノ無シ。

日本ノ危機タル真二未曾有ト称セザル可カラズ。

之ヲ救フモノハ何ゾ。

唯愛国革新ノ断行アルノミ。

生命二価スルモノハ唯生命ヲ以テノミスベシ。

日本愛国革新者ヨ、日本愛国革新ノ大道ノ為二死ヲ以テ、唯死ヲ以テ立テ。


161 :名無しさん@3周年:2005/04/09(土) 22:06:25 ID:+N2k8RTT
アジア義塾 亜細亜民政党 亜細亜民族同盟 皇国憲政党
菊守青年同盟 菊桜政真館 憲政赤心塾 興亜青年義塾
行動隊
皇国憂和会 皇道青年会議 宏道連合 交和青年隊
国防青年隊 国防同志会 国防同士社 護国団
七蘇青年会議 松魂塾 昭和維新連盟 神州青年塾
新日本育成会 大化会 殉国社 生々会
大行社 大東塾   
 (不二歌道会) 大日本愛国党 大日本玉政会
興国忠誠義塾 大日本国憂社 大日本思想同志会 大日本生産党
大日本誠流社 大日本血盟護国塾 大日本同志会 大日本友和同志会
天祐同志会 闘心塾 日照塾 日本関東軍
日本建国舎 日本皇民党 日本国晨連合会 日本青年社
豊明社 防共挺身隊 憂国青年同盟 憂志会
大日本朱光会 蒼龍会 愛国憂訂会 興国社
國粹青年隊 七生社 国民行動 大日本皇道社
大日本誠道会 鉄の会 日本旭友会 立行社
桜心睦 誠義塾 皇嵐社 國盟館
新亜細亜同友会 正気塾 大日本櫻道青年社 大日本昇友会政治連盟
大日本八紘塾 日本凱誠塾 日本誠心会 憂国誠和会
関東相模塾 蒼風社日本義塾 白皇社 皇道正論社


162 :名無しさん@3周年:2005/04/10(日) 01:07:31 ID:ABAuiB3S
>160,161
意味不明www

163 :名無しさん@3周年:2005/04/10(日) 14:21:29 ID:BeemuFmt
クレームゼロ


164 :名無しさん@3周年:2005/04/10(日) 14:47:17 ID:BeemuFmt
4/29・4/30・5/3・5/4・5/5休出決定皆様のご協力お願いします。

165 :保守sage:2005/04/12(火) 22:37:55 ID:s5BFPvTt

___∧∧ 
/\  (,,゚Д゚)\ 留守番
\/| ̄ ̄ ̄ ̄|\
  \|        |
    ̄ ̄ ̄ ̄

166 :名無しさん@3周年:2005/04/14(木) 00:00:21 ID:5QAwvl/K
昇格した?
落ちちゃった人は、ゴルフをはじめて
休日も上司の金魚の糞になろう

167 :名無しさん@3周年:2005/04/15(金) 13:42:17 ID:D6fNiARv
社長表彰決まった?

168 :名無しさん@3周年:2005/04/16(土) 00:17:46 ID:yNGFmAO/
 ●北朝鮮:「十分注意して下さい」(継続)
 北朝鮮への渡航を予定される皆様及び北朝鮮に滞在されている皆様へ
日本と北朝鮮との間には国交がなく、北朝鮮には日本大使館、日本総領事館
などの日本政府の機関がありません。このため、日本人が北朝鮮で事件・事故
あるいはトラブルに巻き込まれても、通常行われている邦人援護活動を行うこ
とは極めて困難です。例えば、パスポートを紛失した場合、現地で再発給を行
うことはできません。
 つきましては、渡航を検討される際には、上記事情に留意の上、事件・事故
あるいはトラブルを避けるよう十分注意して下さい。


169 :名無しさん@3周年:2005/04/16(土) 00:18:50 ID:GDC5Uj7w
もうなんのために生きてるのかわからない

170 :名無しさん@3周年:2005/04/16(土) 14:36:50 ID:vHDZNzG9
俺決めた!!
こんな会社辞めて退職金で整形してNO1ホストになる!!

171 :名無しさん@3周年:2005/04/16(土) 18:52:14 ID:yNGFmAO/
俺も決めた!!
こんな会社辞めて退職金で整形してNO1おかまになる!!


172 :名無しさん@3周年:2005/04/16(土) 20:44:53 ID:1CQik93V
日出朗めざして頑張れ!応援するぞ。

173 :名無しさん@3周年:2005/04/16(土) 22:55:03 ID:yNGFmAO/
俺も決めた!!
こんな会社辞めて退職金で整形してNO1AV男優になる!!


174 :名無しさん@3周年:2005/04/17(日) 08:28:02 ID:xC4KNnKS
今朝、長岡京市、裏山の農道に最高級ベンツがとまってました
少しいくと、そこにカメラをもったムラジョンイル様が、今日一日
なにか良いことがありそうです。


175 :名無しさん@3周年:2005/04/17(日) 12:44:00 ID:Fp6wPdHa
ムラタ大明神様 おながいします。.

   皐月賞三連単 17−14−1 91万8240円

            / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     ,__     | 賃金カット分とりかえせますように
    /  ./\    \_______________
  /  ./( ・ ).\       o〇      ヾ!;;;::iii|//"
/_____/ .(´ー`) ,\   ∧∧        |;;;;::iii|/゙
 ̄|| || || ||. |っ¢..|| ̄  (,,  )        |;;;;::iii|
  || || || ||./,,, |ゝ iii~   ⊂ ヾwwwjjrjww!;;;;::iii|jwjjrjww〃
  | ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 (  ,,)〜 wjwjjrj从jwwjwjjrj从jr


176 :保守age:2005/04/19(火) 21:55:16 ID:Sz2W16S0
毎度考課マイナス3ですた、マイナス賃上げ確定。

借金の詳細です
プロミス 50万
アコム 40万
アイフル 30万
月々の返済額は5万程度です。

177 : :2005/04/19(火) 23:34:35 ID:ON3PM4rX
何月の給料から影響するんだっけ

178 :名無しさん@3周年:2005/04/20(水) 01:38:40 ID:SCwswfMr
おまえらもっと仕事しろ、文句言う前に少しは役に立て!!

179 :名無しさん@3周年:2005/04/20(水) 22:27:19 ID:/kSoef2O
上司におべっか使うのがうまい香具師ばかりいい評価もらって、正しいことを主張すれば嫌われる。
そのうち潰れるな。この会社。有望な若いやつがどんどんやめてる。
俺はなんでこんな会社に就職しちまったんだろう。
転職限界年齢もどんどん近づいているし、あせる。

180 :名無しさん@3周年:2005/04/21(木) 00:41:06 ID:+AHtoMhF
なら今すぐ辞めろ。

181 :名無しさん@3周年:2005/04/21(木) 00:45:41 ID:pgoQSxHc
すぐ辞めてもらおう。1兆円企業を目指して、みんなががんばろうとしてる
のに。。。愚痴ばかりのやつは、邪魔だ。すぐ辞めろ。

182 :名無しさん@3周年:2005/04/21(木) 01:50:56 ID:+E8jS1s3
>みんなががんばろうとしてるのに
はぁ?
残念ながら違うだろ。

工場と、一部の開発部隊が必死で頑張り、
その実情を知らん、ぬるま湯の中の茶坊主が
会社の利益ではなく、仕事欲しさに無駄なテーマをあげ、
その無意味な開発に多くの資源を投じ、
仕事をしている、頑張っていると錯覚している
というのが実情だろ。

ここで、えらそうな事を言ってる香具師の多くは
ノスやハマ温泉に漬かって、ふやけきってんだろ、どうせ。

何も成果出さなくてもJKになっている香具師がいるから、周りの無能が錯覚するのも無理ないけどな。

183 :名無しさん@3周年:2005/04/21(木) 03:00:56 ID:+AHtoMhF
まぁ、本当に優秀な奴が会社に不満があるんだったら、
辞めてどこへでも再就職すれば良いことだ。

ここで愚痴ってるだけで辞めようとしないのは
本当は自分が無能な事を知ってて見ないフリしてるだけ。
忙しければ自分が無能なことを自覚しないで済むしね。
あー、こんなに忙しく頑張っている俺ってなんて有能、
って思うことで自分をだましてるんじゃないのか?

184 :名無しさん@3周年:2005/04/21(木) 17:42:43 ID:NOmPUAIp
こうまで見事に洗脳されてる人見ると
カワイソ杉て涙がでてくる・・・

185 :名無しさん@3周年:2005/04/21(木) 21:56:10 ID:WS6hlABK
アジア義塾 亜細亜民政党 亜細亜民族同盟 皇国憲政党
菊守青年同盟 菊桜政真館 憲政赤心塾 興亜青年義塾
行動隊
皇国憂和会 皇道青年会議 宏道連合 交和青年隊
国防青年隊 国防同志会 国防同士社 護国団
七蘇青年会議 松魂塾 昭和維新連盟 神州青年塾
新日本育成会 大化会 殉国社 生々会
大行社 大東塾   
 (不二歌道会) 大日本愛国党 大日本玉政会
興国忠誠義塾 大日本国憂社 大日本思想同志会 大日本生産党
大日本誠流社 大日本血盟護国塾 大日本同志会 大日本友和同志会
天祐同志会 闘心塾 日照塾 日本関東軍
日本建国舎 日本皇民党 日本国晨連合会 日本青年社
豊明社 防共挺身隊 憂国青年同盟 憂志会
大日本朱光会 蒼龍会 愛国憂訂会 興国社
國粹青年隊 七生社 国民行動 大日本皇道社
大日本誠道会 鉄の会 日本旭友会 立行社
桜心睦 誠義塾 皇嵐社 國盟館
新亜細亜同友会 正気塾 大日本櫻道青年社 大日本昇友会政治連盟
大日本八紘塾 日本凱誠塾 日本誠心会 憂国誠和会
関東相模塾 蒼風社日本義塾 白皇社 皇道正論社


186 :名無しさん@3周年:2005/04/21(木) 22:35:32 ID:k0FAh6q9
この会社は右翼となにか関係あるのか?

187 :名無しさん@3周年:2005/04/21(木) 23:31:33 ID:7qiYbpkt
       偉大なるムラジョンイル領主様マンセー
   ,rn   
  r「l l h.   神聖ムラ一族マンセー     
  | 、. !j   一兆円企業マンセー  てふてふマンセー         
  ゝ .f         _   
  |  |       ,r'⌒  ⌒ヽ、.  
  ,」  L_     f ,,r' ̄ ̄ヾ. ヽ. 
 ヾー‐' |     ゞ‐=H:=‐fー)r、)
  |   じ、     ゙iー'・・ー' i.トソ  
  \    \.     l ; r==i; ,; |'  .
   \   ノリ^ー->==__,..-‐ヘ___
     \  ノ ハヽ  |_/oヽ__/     /\
      \  /    /        /  |.
        y'    /o     O  ,l    |

188 :名無しさん@3周年:2005/04/22(金) 04:55:23 ID:W+5VBcRM
会社の不満の書き込みがあるけど、
内側から見た富士通「成果主義」の崩壊
にも成果主義が機能していないことが書かれているからね。


189 :名無しさん@3周年:2005/04/22(金) 05:15:27 ID:osYmgBGm
結構前から見てるけど
たぶんここは5人くらいしか書き込んでないよね。

190 :名無しさん@3周年:2005/04/23(土) 01:56:14 ID:aydOwgaT
>>189
そう言えば最近、鬱病人氏の書き込みがないね。


191 :名無しさん@3周年:2005/04/23(土) 01:57:25 ID:aydOwgaT
ついでに、カジワラさんって現在何やってるの?


192 :名無しさん@3周年:2005/04/23(土) 16:06:11 ID:2bbLSUt0

    ♪ 屋根より〜高い鯉のぼり〜 ♪

 ムーチャン→ ♪ 賃上げより〜高い組合費〜 ♪

193 : ↑:2005/04/24(日) 22:55:22 ID:6EuG9Fs1
そやんけ!やんけ!やんけ!やんけ!そやんけ!われ!われ!われ!われ!そやんけ!村田〜のおっさんのうたぁ♪村田〜のおっさんのうたぁ♪村田のおっさんのうた!


194 :名無しさん@3周年:2005/04/24(日) 23:21:25 ID:PiFyMwiM
 ムーチャン→ ♪ 賃上げより〜高い組合費〜 ♪
 ムーチャン→ ♪ 賃上げより〜高い組合費〜 ♪
 ムーチャン→ ♪ 賃上げより〜高い組合費〜 ♪

195 : ↑:2005/04/24(日) 23:35:37 ID:TiPFdteN
 >>190 >>191
近況報告

              ぺ、カンジュン次長 在富山 村田パワハラ推進委員長 
               ∩_∩
              ( ´∀`)  <カジワラニダ
           __ ∪__∪ __
      ウウム |  エエエエエエエ  |
     ∧,,∧ |E    EEEE    E|∧,,∧  
 池沼 ミ><彡E  EE| :  EE    E ミ●●彡<ペ.インジュン事イシノ部長在本社 村田セクハラ推進委員長
 在野洲(   ) E  EE エエエエ EE E ⊂    )
         |E    EEEE    E |     
         |   エエ ∧,,∧ エエ |
            ̄ ̄ ̄ ミ   彡鬱病人
                 (   )
                     <幽閉中 野洲気付

196 :名無しさん@3周年:2005/04/25(月) 21:10:32 ID:e110ozPD
>工場と、一部の開発部隊が必死で頑張り、
>その実情を知らん、ぬるま湯の中の茶坊主が
>会社の利益ではなく、仕事欲しさに無駄なテーマをあげ、
>その無意味な開発に多くの資源を投じ、
>仕事をしている、頑張っていると錯覚している
>というのが実情だろ。

スンゲー同意。
でも、実はその茶坊主達も結局上から言われてやらされてるだけだったり
するんです。まだ2〜3年目の青臭い奴等は、その辺分かってなくて
空回りしてるのが多いが。

197 :名無しさん@3周年:2005/04/26(火) 00:39:40 ID:bLbliRg/
>>195
幽閉中、野洲気付にワロタ。

198 :名無しさん@3周年:2005/04/26(火) 00:58:18 ID:WsLuRHOn
http://www.system-brain.com/cgi-bin/wmbp/wingmulti2.cgi?bbsname=kaigi

199 :名無しさん@3周年:2005/04/26(火) 21:55:41 ID:GGu1Xv0t

                
               ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ∧__∧  /もしもし、本社人事部労働組合課の山田委員長ですか。私、野洲雑多物課
       ∩゜Д゜)< の池沼ですが、四年連続のマイナス賃上げの賃金カットでローンが払えま
□………(つ  |  \ せん。来月度から組合費の免除というか、不払いということで駄目でしょう
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|   か。あの、もしもし、、、、、                                                                
村田なんでも          ___________________________     
    電話相談室 |                             

200 :名無しさん@3周年:2005/04/26(火) 23:48:45 ID:dtrA6y5x
>>199
こちらをどうぞ。

ttp://uk.vis.ne.jp/cash7.htm

201 :名無しさん@3周年:2005/04/27(水) 23:02:24 ID:8up/NIPS
三菱重研究所の労災、1億2000万円以上の和解金
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050426i115.htm

金沢村田製作所はどれ位の金額になるのだろう?


202 :名無しさん@3周年:2005/04/28(木) 00:27:34 ID:E4h5xntm

人の命って、とても尊いです。
私には、あなたの文面からは、同情などは感じられません。
むしろ、茶化して、ネタにしようとしているようにも感じます。

一線を超えているような気がします。

203 ::2005/04/28(木) 00:39:34 ID:ncwk+ziu

  組合が実名公表したが、当時の上司、管理職、役員は誰ですか
  部下が殉職(労災認定された)したら、上司には説明責任がある。
  

204 :名無しさん@3周年:2005/04/28(木) 00:45:44 ID:URXnotid
↑あんたの文章は単に会社が憎いからであって、
決して死んだ人のためではないと思う。

会社や上司の説明責任どうこう言う資格は
あんたにはないと心の底から思ったよ。

205 :201:2005/04/28(木) 02:20:36 ID:3KvINqsa
>>202さんは病気の人でしょうか。
茶化したりネタにしたと受け止められたら申し訳ありません。

実際に以前、自分も過労のためにうつになり死ぬことも考えました。
そのような背景の上で>>201を書いたつもりであって、自分は労働者
と言うか被害者を応援しています。


206 :名無しさん@3周年:2005/04/28(木) 18:11:07 ID:6J3tS7xk
なんか自演臭いのが多いなw

207 :名無しさん@3周年:2005/04/28(木) 23:55:53 ID:pz6hdOrM
二年連続NO力考課2だった。
昨年の給料がNO力加窮-1900円、今年の分もさらにNO力加窮-1900円
合計-3800円也。
モチベーション上がらんから益々ウツが治らん。
ウツが治らんとパフォーマンス上がらんから、また考課悪いんだろうな・・・
賃下げがストレスになってまた、ウツが進む。
ウツスパイラルの出来上がり。
お先真っ暗。


208 :名無しさん@3周年:2005/04/29(金) 01:46:59 ID:xhxsSiTv
京都の4大ブラックメーカーは日本電産・ローム・京セラ・村田で決まりですか?

209 :コピペ:2005/04/29(金) 04:46:46 ID:LS9//XRW
>>208
村田はランクされていない。
島津製作所は優良企業ですか?

■■■2005年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7.5
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系・長時間勤務
75  モンテローザ IEグループ(光通信等)
74  オンテックス 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 サニックス
73  SEL&MST SMG ダイソー 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ファンド] ロプロ[日栄]
72  NOVA アビバ 大塚商会 パチンコ業界 ベンチャーオンライン 富士ソフトABC[FSI] 
    ベンチャーセーフネット[VSN] フジオーネ・テクノ・ソリューションズ[FTS] フォーラムエンジニアリング 
    消費者金融業界 警視庁 セブンイレブン TV番組制作会社 ダイナシティ MIT
71  MR全般 トステム 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格)
    セントラル警備保障[CSP] ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研 医薬品配置業
70  証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
69  JTB HIS 丸井 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
    郊外型紳士服チェーン店 ★日本電産★ セコム[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK]
68  宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売/コンビニ業界(セブン別格) 
    ソフトウエア興業 ドトールコーヒー 生保営業 オービックBC 早稲田アカデミー 日本経済新聞
67  メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 タクシー業界  
    大王製紙  富士薬品
66  ★ローム★ ヤマト運輸 日本通運 マンションデベロッパー(不動産販売系) ガリバー
65  旅行代理店 日本食研 ブルックス イオン系列(マックスバリュ等) USEN(旧有線ブロードネットワークス)
64  新興産業 ベンディング会社 伊藤園 テレウエイブ 富士通 JR現業 新聞社全般(日経別格)
63  グッドウィル 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立)
62  日本ハム 日本トイザラス 大塚家具 ファーストリテイリング ★京セラ★ OTC-MR 塾講師
61  住宅販売会社 富士火災
60  東京エレクトロン ノエビア ホテル業界 エクセルヒューマン


210 :名無しさん@3周年:2005/04/29(金) 23:05:47 ID:j6Ul6Msk
>>207
もう辞めた方がいいんじゃないか?
このまま辞めずにいてもただいたずらに時間だけを
浪費していくんじゃないか?

211 :名無しさん@3周年:2005/04/29(金) 23:49:04 ID:0BzQ8PJJ
>>207
村田ばかりが人生じゃないけど、次の生活の糧が見つかるまで、
安易に辞めるべきではないと思われ。

212 :207:2005/04/30(土) 11:49:51 ID:QqDB+IWy
>211
漏れもそう思って会社続けてる。
辞める決意があるなら、ココにウジウジとしたカキコなどせずに、
さっさと辞めてる。
辞めることも一時期考えたが
「辞めても今の健康状態じゃ再就職は無理」との結論に至ったから、
我慢して続けることにしてる。

213 :名無しさん@3周年:2005/04/30(土) 14:12:25 ID:+GzQesgK
>>207
あんまり具体的に書き過ぎないほうがいいと思われ。
辞めないのは正解だと思うよ。まあ、マターリ汁。

214 :名無しさん@3周年:2005/05/02(月) 03:43:03 ID:OwYr9D+z

JR酉 琵琶湖線 京都〜長浜間 通勤新快速223系爆走 120`はかなり萌える!

京都駅AM7時9分発長浜行き新快速はラッシュで満員だがいつも10秒遅れで
出発大津を出ると石山までは80`ぐらいをキープ。そこを過ぎるとフルノッチ!
一気に120`達成!南草津をそのままの速度で突っ込む満員の車内が大きく
揺れ車体がきしむ。で草津の天上川が見えてきたらフルブレーキ。線路はブレ
ーキシューの粉で真っ黒、草津駅を出るとまたまたフルノッチ栗東駅を115`
ぐらいで通過(ホームの人は怖くないのか?)守山までのストレートを120`で
爆走。野洲川手前で70`までフルブレーキ、野洲駅に数秒の遅れも無く着い
た時は何事も無かったかの様にクールにホームイン。

JR酉 琵琶湖線 通勤新快速223系マンセー!!

 (琵琶湖線 新快速 表定速度70.7Km/h 最高速度130Km/h)


215 :保守sage:2005/05/03(火) 14:41:12 ID:vlwlbfc0

  給料あがらんがな(´・ω・`)

216 :名無しさん@3周年:2005/05/03(火) 17:01:13 ID:QwhowT69
現場なのに業務目標シートが気にくわねぇ。

217 :あしたからしゅっきん:2005/05/05(木) 18:53:32 ID:PtlVgDVP

JRアーバンネット広域速達安全輸送せんかいゴルァage

      ┌" ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄"┐
  ┌" ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄"┐
  |/ ̄ ̄ ̄ ゙̄||新快速||゙ ̄ ̄ ̄ ̄\|
  || 通勤天国  |=======|通勤地獄 ||
  || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
  ||          ||      || ( ^^ )  ||  長岡京長岡京〜通過〜
  ||          ||      ||─────||  野洲野洲〜
  ||          ||      ||     JR   ||
  |\_______||___||_______/|
  |-_____|━━━|_____-|
.  |_二二二二二|二二二|二二二二二_|
  |  [lニlニl]   |      |   [lニlニl]  |                  
.  |_二口二二ニ|───|ニ二二口二_|
   | |    ‖H  |×l]|  H‖    | |   (,,゚Д゚)JR通勤をこよなく愛する村田の会
.   | |__l|_l三三口三三l_l|__| |                本社支部、野洲支部
   \___________/
     ―//――――\\―
    ―//――――――\\―

218 :名無しさん@3周年:2005/05/06(金) 23:20:36 ID:pFi2nMlg
>>216
業務目標シートなんて、単に人事が仕事やってるとみせかけるための手段だろ。
現場じゃなくても、大迷惑。
仕事急がし印だから、意味のないものかかせるな。

219 :名無しさん@3周年:2005/05/07(土) 15:04:45 ID:wb0jPHzH
そう、意味がないのよ。
無駄なことしてるのよ。
末端は全員、知ってるのよ、分かってるのよ。
なのに、業目シートに流されて仕事の指示をしてくる上司も気にくわねぇ。

220 :名無しさん@3周年:2005/05/07(土) 23:44:14 ID:plmr2xLM
まあしかし、「ギョウモクによって成果を計ろう」ってシステムが存在する以上、
我々末端は、従うしかないわけで・・・
逆らったところで給料減るだけですからねー。
おれは、点取りゲームと割り切って実行してますが、何か?

221 :保守age:2005/05/10(火) 23:04:05 ID:LSD2fl9m

  __∧∧     /夏のボーナス決定
/\ (つД`)・゚・。<   感謝感激雨霰 勤続30年 60萬子 手取49萬ムラペソ
\/| ̄ ̄∪ ̄|\ \  
  \|善良社員|    \ ムラジョンイル社長マンセー!!  
    ̄ ̄ ̄ ̄      \ヤマジョンイル組合委員長マンセー!!

222 :名無しさん@3周年:2005/05/10(火) 23:31:02 ID:Atp9HnwO
給料安すぎ。
子供が頭良くても高卒決定。

223 : ↑ 勇退します 若村 :2005/05/10(火) 23:34:26 ID:xcc/X9om
  >>221 野洲の逝沼君だね、その昔、長岡天神の大衆酒場寿海で一緒に飲んだね
       
       
    プラスαボーナス現物支給
      ↓
  ttp://cool.s3.x-beat.com/A-iona/cgi-bin/img-box/img20050420000845.jpg

224 :名無しさん@3周年:2005/05/11(水) 00:35:17 ID:JFuKv2zT
    プラスαボーナス現物支給
      ↓
http://www.fujitv.co.jp/b_hp/idenshi/backnumber/data/030705.html

225 :名無しさん@3周年:2005/05/11(水) 03:11:17 ID:lmvhZ/64
>>217
ここは1億4千万円の損害賠償請求。
JR西はどれくらいの金額になるのだろう?


226 :名無しさん@3周年:2005/05/11(水) 03:13:34 ID:lmvhZ/64
>>214
投稿が2つ早ければ、223だった。


227 : ↑ 若村 ◆UFI4WW/.W2 :2005/05/13(金) 00:04:20 ID:Jm8E82ED
   畏れおおくも
 
        >>224の書きこみは私ではありません

228 :名無しさん@3周年:2005/05/13(金) 02:42:44 ID:zQ7BXCjB
>>214,217
社員は生命保険・損害保険に加入しているの?


229 :名無しさん@3周年:2005/05/14(土) 03:02:57 ID:gYlg2pZB
>>214
今日はじめて知ったのだけど、マンセーとは、ハングルの言葉だったのだね。
琵琶湖線に乗っている人は、怖くないですか?


230 :名無しさん@3周年:2005/05/14(土) 03:03:40 ID:gYlg2pZB
age


231 :名無しさん@3周年:2005/05/14(土) 12:06:39 ID:FYhcx8vx
>214
JRも楽しいが、ムラから野洲駅までの御産みバスのスピードもナカナカ楽しいぞ。


232 :名無しさん@3周年:2005/05/14(土) 13:10:57 ID:37qhdMO1
野洲はしらんが長岡京は知ってるぞ。
M下の半導体のHQある所だろ?

233 :名無しさん@3周年:2005/05/14(土) 18:10:38 ID:rnQ9W7+t
>>223
プラス@ボーナス現物支給
      ↓
細身系キボンヌ

234 :224:2005/05/14(土) 22:06:53 ID:mS8+bblS
しょうがねぇなぁ。でも俺あんまり細身系は得意分野じゃねぇんだよな。
ちょっと自信ないけどこれでオッケ?

プラス@ボーナス現物支給

http://www.kyoto-np.co.jp/kp/enterprise/tokusyu/topinterview_05/img/050115ok.jpg

235 :名無しさん@3周年:2005/05/15(日) 01:52:34 ID:h1o6Zjiy
               ↑
_              ↑
 ̄ ̄ ̄ヽ          ↑ 
 |              ↑
 !   , / \、      ↑ 
─( =・-)(=・-)    /
  `ー '( ) -'   /  >>234
ヽエェェェヺ  <   5月14日22時6分53秒  
ニニソ   \  不謹慎な投稿 現認・・w
  `ー/        日勤教育、野洲全構内の草むしりを命ずる。


236 :名無しさん@3周年:2005/05/15(日) 03:55:29 ID:iGdeZjbX
>>235
日勤教育をしたら非難される。
草むしりをさせたら、ト○ミ運輸の社員のように、損害賠償の請求をされる。
過労自殺した金沢村田の1億4千万円の損害賠償の請求の裁判はどうなったの?


237 :名無しさん@3周年:2005/05/15(日) 07:41:40 ID:MvTQ+/Ns
本社のナスって何ヶ月くらいですか?

238 :名無しさん@3周年:2005/05/15(日) 14:41:11 ID:DmvrvleS
本社のボーナスは職級によって違うけど…、S3で年間約6ヶ月だと思います。
関連会社に比べると少し多いかも知れませんが、業界的には決して多い方では
ないですね。しょぼいですね。

239 :名無しさん@3周年:2005/05/15(日) 22:57:22 ID:OMgeqMQf
ロ○ムが3ヶ月だから、それよりは数段マシ。

240 :名無しさん@3周年:2005/05/15(日) 23:14:24 ID:sff+oGu1
業界的には多くない?しょぼい?
本当か?

本当だと言うんだったら電機業界の平均ってやつを書いてみてくれよ。

241 :名無しさん@3周年:2005/05/16(月) 21:59:54 ID:gsFrekiO
 40万から200万まで、格差あるよ
 組合も度数分布わかってないと思うよ。

242 :名無しさん@3周年:2005/05/16(月) 22:52:36 ID:jNPq2wBG
>>239
ロームってたったの3ヶ月しかないの?
>>241
何歳で平均いくらか知りたいな。

243 :名無しさん@3周年:2005/05/16(月) 23:00:42 ID:FbTDEyna
【中国】実は宇宙に言ってなかった?NASAが指摘するも中国は猛反発【捏造】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1115745071/

244 :名無しさん@3周年:2005/05/16(月) 23:53:13 ID:QDiMJYoz
>>239
アホか? そりゃ、1回分だろ。年間で言うと倍だろ。
おまえ全くわかってないな。

245 :名無しさん@3周年:2005/05/17(火) 00:49:37 ID:m1Q36M0i
ほれ。リアル創価が集合してる掲示板だ。

あらされてもない。創価の思考を知るのに最適な掲示板だぞ。

創価仏法研鑚掲示板 http://jbbs.shitaraba.com/study/3764/


246 :名無しさん@3周年:2005/05/17(火) 03:38:01 ID:b2ENEAks
>>240
業界的には多くない。よくないぞ。
おれの友達が同じ業界で有名所に何人かいってるが
入社以来ずっと、おれより給料もボーナスもいいぞ。
それに会社の福利厚生もずっといいぞ。びっくりするぞ。
バカ組合は松下と同じくらいなんて言ってるが、全くのうそ!!
だまされるな!!給料で数万は違うのだ。
組合は会社の犬でうそばっかりだ。
知ってるくせに、言われると、でもがんばってますって
必死になって言い返すからあきれるのだ。

247 :名無しさん@3周年:2005/05/17(火) 03:40:23 ID:b2ENEAks
>>240
業界的には多くない。よくないぞ。
おれの友達が同じ業界で有名所に何人かいってるが
入社以来ずっと、おれより給料もボーナスもいいぞ。
それに会社の福利厚生もずっといいぞ。びっくりするぞ。
バカ組合は松下と同じくらいなんて言ってるが、全くのうそ!!
だまされるな!!給料で数万は違うのだ。
組合は会社の犬でうそばっかりだ。
知ってるくせに、言われると、でもがんばってますって
必死になって言い返すからあきれるのだ。

248 :名無しさん@3周年:2005/05/17(火) 08:23:29 ID:v6guDdCG
ttp://homepage3.nifty.com/54321/special1.html#ranking
働きやすい会社ランキングでは24位の会社、果たして。
村田の文系出身の営業職はしんどいと聞くがいかがか?

249 :名無しさん@3周年:2005/05/17(火) 10:57:18 ID:uBkx/I+u
出張する時、部長クラスでも新幹線のぞみの指定席が禁止されてるって聞いたことあるんだけど、本当?


250 :名無しさん@3周年:2005/05/17(火) 19:11:07 ID:UcaAsPaD
>>248
営業職はかなりしんどいらしい。
それから、会社の制度はかなり充実しているものの、実際に適用できるかは疑問。
外部へのPRのためだけに存在する制度もかなりあるんじゃないの?


251 :名無しさん@3周年:2005/05/17(火) 19:22:56 ID:ANCyMQze
なんで夜中も働いてるのに昼間しか働いてない香具師より9両安いんだよ〜(つД`)・゚・。

252 :名無しさん@3周年:2005/05/17(火) 21:51:33 ID:/tAmSuUh
>それから、会社の制度はかなり充実しているものの、実際に適用できるかは疑問。
>外部へのPRのためだけに存在する制度もかなりあるんじゃないの?

そう思う。フレックスでさえ使いにくい(自由に使えない)。

253 :名無しさん@3周年:2005/05/17(火) 23:07:16 ID:4QomaNc3

王将 ニラレバフェア 割引ォォォ!!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄       (´´
     ∧∧   )      (´⌒(´
  ⊂(゚Д゚⊂⌒`つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
        ̄ ̄  (´⌒(´⌒;;
      ズザーーーーーッ

254 :名無しさん@3周年:2005/05/17(火) 23:51:37 ID:CdThRKmf
>247
確かにこの会社の『福利厚生』って寒いですな


255 :名無しさん@3周年:2005/05/19(木) 01:10:18 ID:HP2gnGoR
>>240
そもそも電機業界は、給料にせよ茄子にせよ高くないから比較する意味はないし。
負け犬同士で傷なめあってどうするんよw
業界の区別なしで営業利益あたりで比較すべきだと思うが。

>>254
ここ最近業績を上げているような企業では福利厚生は充実させにくいから、
その分給料を手厚くするというのが、社員に還元するパターン。
まあここは中小企業よりはましというレベルだけどw

最近はどこも福利厚生を削りだしてるから、昔からある福利厚生が充実した企業がいいとは言えないんだけどね。

256 :247:2005/05/19(木) 01:23:01 ID:oKJFWLNu
>255
だからってこの会社は給料を手厚くしているワケでもなく…orz

257 :名無しさん@3周年:2005/05/19(木) 01:41:49 ID:Y40GlIRM
働きやすい会社ランキングでは上位だからさぞいい会社なのでしょう。


258 :名無しさん@3周年:2005/05/19(木) 01:56:36 ID:u3sSniCk
>>255

業界の区別のない平均給与 548.3万円(43.4歳)、
村田製作所 645万円(35.2歳)

電機が負け組みで比べる意味が無いことですので、
日本の男性給与所得者の平均と比べてみました。

259 :名無しさん@3周年:2005/05/19(木) 22:14:13 ID:Y40GlIRM
平均年齢を考えたら給料は安くないね。

260 :名無しさん@3周年:2005/05/19(木) 23:43:57 ID:uH9eGccV
残業代は支払われるのですか?


261 :名無しさん@3周年:2005/05/20(金) 23:10:40 ID:Rs8Y5lic
残業代はもらえますよ。最近は会社へのうらみからか?とにかくつけまくって
いるよ。100時間を超えた時は、凄かったね。でもあんなに働きたくない…。
出向はつらいよ。なんで、スタッフで交代勤務なんだろー。お金はもらえるけど
、全くクリエイティブじゃないよ。生き地獄だよ。

262 :名無しさん@3周年:2005/05/20(金) 23:15:26 ID:M4O1TU6Q
文句ばっかいってんじゃねーよば〜〜〜〜かwww

263 :名無しさん@3周年:2005/05/20(金) 23:51:57 ID:uHmrjLag
この前、某社の社員に海外営業の事を聞いたら、
その国の経済状況を考慮して給料を決めるということでした。
ここってどうなんだろう、、、
来年受けるかもしれないから知りたいです。

264 :名無しさん@3周年:2005/05/21(土) 06:35:02 ID:URKmDZ6K
>>263
ここは会社に否定的な人がほとんどだから、
質問しても否定的な意見しか聞けないよ。

265 :名無しさん@3周年:2005/05/21(土) 18:00:50 ID:ozEcU0WC
>>263
村田も同じ。
物価の安い国に行けば、給料もそれにあわせられる。
ただ、現地通貨での生活費の他、日本の口座にも振り込まれるため、
ある程度、貯金はできると思う。

266 :名無しさん@3周年:2005/05/21(土) 21:31:10 ID:t7SmL+iN
日本の口座に振り込まれるお金は日本で働いているとみなした給料ですか?
他の会社では日本の給料と現地の給料のダブルがもらえるとのことですが。

267 :名無しさん@3周年:2005/05/21(土) 21:55:57 ID:ozEcU0WC
>>266
この人の給料なら、日本で生活していたら、
この程度の貯金ができるだろうという想定額です。
そのままダブルでもらえるわけじゃありません。

268 :名無しさん@3周年:2005/05/21(土) 23:25:33 ID:FSjRnA6k
>>265
なぬっ。その国にあわせて減るだと???
出向すれば大損じゃん。

269 : 勤続参拾年 茄子四拾七萬:2005/05/22(日) 08:44:20 ID:5A1g9Vab
 G1 9連敗中 勤務評定考課 5連敗中

    
                  G1 オークス 必勝祈願
            / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     ,__     | ムラタ大明神様、連敗脱出できますように
    /  ./\    \_______________
  /  ./( ・ ).\       o〇      ヾ!;;;::iii|//"
/_____/ .(´ー`) ,\   ∧∧        |;;;;::iii|/゙
 ̄|| || || ||. |っ¢..|| ̄  (,,  )        |;;;;::iii|
  || || || ||./,,, |ゝ iii~   ⊂ ヾwwwjjrjww!;;;;::iii|jwjjrjww〃
  | ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 (  ,,)〜 wjwjjrj从jwwjwjjrj从jr

270 ::2005/05/22(日) 10:44:35 ID:hPGf6pOr
 ††ムラタ大明神のお告げ††

◎9ディアデラノビア
○4シーザリオ
▲5エアメサイア
△11エイシンテンダー
×3コスモマーベラス


271 ::2005/05/22(日) 11:55:40 ID:hPGf6pOr
††ムラタ大明神のお告げ第2声††

   シーザリオ → レースパイロット → エイシンテンダー
   シーザリオ → ジョウノビクトリア → エイシンテンダー


272 :名無しさん@3周年:2005/05/22(日) 13:21:40 ID:2dG8jZ9Y
KMMの山田次長生きてますか?

273 :名無しさん@3周年:2005/05/22(日) 20:43:36 ID:OD+880wc
山田Jって誰だっけ?KDKの山本J?

274 :247:2005/05/22(日) 21:43:56 ID:AARoaGSP
>258
それってS職のへいきんだろ?
A職みたいな末端の平均とってみ!?
水準以下間違いナシだべ?

275 :名無しさん@3周年:2005/05/22(日) 22:04:42 ID:c1TrjAp+
管理職も全部込みの数字でしょ。
公開してる数字だから嘘はさすがに書けないと思われ。

あとは派遣とかは当然入らないから。
まあ、これはどこも一緒だけどね。

276 :名無しさん@3周年:2005/05/23(月) 01:22:15 ID:ed0F+hpF
>>247=>>274
はA職なの?じゃぁ確かに薄給かもしれないね。
でもそんな人が有名どころに勤めている人と
給料比べるのはどこか間違っているよ。

277 :名無しさん@3周年:2005/05/23(月) 22:23:46 ID:+54vtuSp
正直A職のことはよくわからん。
それだけ薄給でどうやって食っていけるの?
地元採用だから、家がもうあるから、ローンも払う必要がないから食ってけるの?
S職だって、住宅ローン抱えて相当厳しいんだが、いったいどうなってんだろ?

278 :名無しさん@3周年:2005/05/23(月) 23:42:56 ID:2ddI12hL
A職の男はおらんだろ。女だったらやっていけるよ。

279 :名無しさん@3周年:2005/05/24(火) 22:45:55 ID:FVdvixyb
>278
おめぇ何も知らねぇな!
製造の現場行ったらA職の♂ワラワラいるぞ!
30歳目前で交替勤務して手取り20マソ/月ない時は
正直凹む…orz

280 :名無しさん@3周年:2005/05/25(水) 22:28:31 ID:n9hik8Q5
安い人件費が製品の低コスト化のカギだ。
>>279 乙!!!


281 :名無しさん@3周年:2005/05/25(水) 22:38:15 ID:/IgQWkJB
国内で生産するのはもう限界じゃないの?

282 :名無しさん@3周年:2005/05/26(木) 07:38:37 ID:mVyjQFK3
>>279
って事は大卒ではない???
大卒のA職はないじゃろ、男で。
この世の中、大卒じゃなけりゃ差はどこでもあるでしょ。
会社がどうのじゃなくて、個人の学歴の差でっせ。

283 :名無しさん@3周年:2005/05/26(木) 21:49:34 ID:goQow0er
学歴っていっても、例えば関大卒とか近大卒とかじゃ、高卒とあまり変わんないがな。

284 :名無しさん@3周年:2005/05/26(木) 22:42:27 ID:dhQgtgaY
製造現場なんてA2がウヨウヨいるよ!
まっ、俺は適度に生活が出来りゃそれでいいよ!

285 :名無しさん@3周年:2005/05/26(木) 23:23:24 ID:mVyjQFK3
なんでA2なの? おせぇて

286 :279:2005/05/27(金) 00:08:02 ID:6hqQA5lY
>282
俺は理系大卒だけど高卒採用…
まぁこの時点で終わってるがなorz
ってゆぅかA職の♂がいるって事を知らないよーな香具師らが
S職にわんさかいる時点でこの会社の未来は無いな

287 :名無しさん@3周年:2005/05/27(金) 00:11:20 ID:T7oahWl6
この会社は、関節労務費の上昇は気にしないくせに、直接労務費には
異常に敏感な会社なんだ。
だから、緒苦労は誰も昇格させないんだよ。
まっ、そこらへんの割り切りはメーカーには必要だよね。

288 :名無しさん@3周年:2005/05/27(金) 11:39:52 ID:CoVW9w8C
おめぇら、入社して何年だ!
A職の前は、G職だったとかしらねぇのか!
現場行ったら、ほとんどA職だ!
試験に合格しねぇからA2なんだ!
まっ、試験に合格してもA職はA3まで!
上司からE職に変更されない限りA職のままだ!
話は変わるが、お前知ってて言わなかっただろ!
お前人として最低だな!


289 :名無しさん@3周年:2005/05/27(金) 13:22:45 ID:aftkxe41
↑故障しています、復旧まで今暫くお待ちください。

290 :名無しさん@3周年:2005/05/27(金) 23:53:47 ID:lnVrOyvf
>>286
意味わかりましぇん。高卒採用???
あんたMMの人?

291 :名無しさん@3周年:2005/05/28(土) 02:30:26 ID:+LjRLBq+
製造現場じゃないのにA職(♂)がいるぉ。
大学は文系で、入社するときにA職で入るかS職で入るか自分で
選択できたらしい。
今はA3でこのままの部署だとE職にもなれないから、うちの課に
転課してきたぉ。
頑張ってるんだが、正直、モノになるのに何年かかるか考えると
気が遠くなる。

292 :名無しさん@3周年:2005/05/28(土) 13:45:19 ID:Drl7j6PE
ここの退職金制度って401k??


293 :名無しさん@3周年:2005/05/28(土) 17:53:51 ID:E3kbFgEI
>>292
ちがいます。

294 :G1未勝利脱出:2005/05/29(日) 13:39:38 ID:iRwGcQA/
                _∧_∧_∧_∧_∧_∧_∧_∧_ 
     名前一流     |                         |
        給料薄給 <    G1日本ダービーまだ〜?     >
   ☆      ドムドム |_  _  _ _ _ _ _ _ _ _|
        ☆   ダダダダ! ∨  ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨ ∨
  日本陸軍少尉ハッケーン 給料格差有杉 A職ひとにあらず ♪
         =≡= ∧_∧     ☆
      ♪   / 〃(・∀・ #)    / A職一生駒使い
    ♪   〆  ┌\と\と.ヾ∈≡∋ゞ
         ||  γ ⌒ヽヽコ ノ   ||
         || ΣΣ  .|:::|∪〓    ||  ♪
        ./|\人 _.ノノ _||_. /|\   10連敗中 ORZ



295 :極道:2005/05/30(月) 00:59:56 ID:pDI+MQ+4
・・・活性化希望・・・

296 :名無しさん@3周年:2005/05/30(月) 15:03:28 ID:oXTjmDXm
この会社ってAとかEとかSとかあるけど、具体的にはどんな職能に分けてるの?
どれくらい待遇が違うの?

297 :名無しさん@3周年:2005/05/30(月) 23:00:09 ID:GCnVrpcf
S職=総合職
A職=アシスタント職
A職の夜勤が多い=昼勤のS職くらいでしょ。
 

298 :名無しさん@3周年:2005/05/31(火) 23:53:14 ID:OM5VBUy6
みなさんの休日出勤に対しての考えってどんな感じ?
必ず出なきゃいけないもの?それとも休日だから予定があれば断ってもいいもの?

299 :名無しさん@3周年:2005/06/01(水) 00:02:36 ID:DiRLKUIT
断れる業務内容と断れない業務内容があると思うけど。
でも、はっきり言おう。
上司に気に入られていれば、どんな内容でも断っても大丈夫。

300 :名無しさん@3周年:2005/06/01(水) 00:51:23 ID:yYTkDe2L
300 get

301 :名無しさん@3周年:2005/06/01(水) 09:25:45 ID:TD3gojtv
でも、未来から社長がむかえにきてるやん・・・CMで

302 :名無しさん@3周年:2005/06/02(木) 00:15:34 ID:+bqWtFPc
あれは本当に未来からよんでいるのだろうか?
かなり不気味な感じがするが・・・
あんなcmに金使うなら、もっと、社員に還元したり、
ブレイクするーな商品の開発に金使ってもらいたいね。


303 :名無しさん@3周年:2005/06/03(金) 12:09:13 ID:13Ve0//a
頑張ろう村田

304 :A1B0:2005/06/04(土) 11:48:08 ID:Hqw7hq92
宴会で経理から来たt部長に「僕、仲村トオルに似てるやろ」てお尻触られた。
これって完全なセクハラ

305 :名無しさん@3周年:2005/06/05(日) 00:30:07 ID:MIQBCEll
この会社は経理に支配されている。

306 :名無しさん@3周年:2005/06/05(日) 23:24:03 ID:5P2ys2m2
A1B0 人多すぎ

307 :名無しさん@3周年:2005/06/06(月) 06:27:45 ID:5ivK/mOt
A1B0 管理職も多すぎ

308 :名無しさん@3周年:2005/06/06(月) 20:34:29 ID:l6DCojPi
理系にとっては左程悪い会社じゃない。
文系は仕事覚えるまでってか、製品覚えるまでに死ぬだろうが。

まぁ、並以上ってレベルの会社だよな。
Bの上みたいな。
Aにはいかんけど。

309 :名無しさん@3周年:2005/06/06(月) 21:33:29 ID:+iRdm6os
A1B0Mのセクハラなんてましな方だろ。
関係会社では宴会で人妻に抱きつく管理職もいるし。


310 ::2005/06/06(月) 21:56:04 ID:cAlsVQoG
A1B0Mってだれよ

311 ::2005/06/06(月) 22:56:36 ID:tWPsOHzN
セクハラ情報を一挙に暴露!! http://chirapan.com/index.html

312 :名無しさん@3周年:2005/06/06(月) 23:12:13 ID:gC0TNBJo
>>310
社外の人間が知ってもしゃーない。

313 :名無しさん@3周年:2005/06/06(月) 23:20:23 ID:dkDBNvtT
アイボ?
アイボン??

314 :名無しさん@3周年:2005/06/07(火) 00:08:52 ID:KFS8TImW
↑「アイボン」と読んだのにワロタ。

315 :名無しさん@3周年:2005/06/07(火) 09:27:18 ID:4CVWkkog
>>309
宴会で人妻に抱きつくって、R6A1Mの話じゃないよな?

316 :名無しさん@3周年:2005/06/07(火) 23:41:21 ID:HnO/QKyD
TM1117M


317 :名無しさん@3周年:2005/06/08(水) 19:57:44 ID:QIoTOLKI
それでもエ〜ンヤないの?

318 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 21:18:08 ID:NdWIzW7N
親族が勤めているので、応援してます。
ただ、お願いがあります。
過労死させないでください。

319 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 21:29:34 ID:s1Yt9cWa
ここってそんな激務じゃないと聞くぞ。

320 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 23:23:56 ID:E5W+Ru+e
開発系で激務のブショもあるぞ。



321 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 23:38:28 ID:ZCXwvDxS
ここの会社頭おかしい

322 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 23:38:51 ID:ZCXwvDxS
金の支払いが悪い

323 ::2005/06/09(木) 23:52:46 ID:iipBq/4n
丸秘情報を一挙に暴露!! http://chirapan.com/index.html


324 :名無しさん@3周年:2005/06/09(木) 23:54:37 ID:ZCXwvDxS
↑氏ね
小銭好きの会社だね

325 :名無しさん@3周年:2005/06/10(金) 01:07:35 ID:mCS2VYyg
>>318
過労死か過労自殺したら、金沢村田製作所と同様に、損害賠償の請求を
してください。
裁判のために、過労の証拠も揃えてくださいね。



326 :名無しさん@3周年:2005/06/10(金) 20:03:03 ID:+sQNWpqG
オレオレ詐欺村田バージョンage

327 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 03:25:56 ID:OYAURroT
野洲は社食美味しいの?単品バイキング式って聞いたけど
だいたい300エンくらいで腹イパーイになれる?

328 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 07:42:26 ID:fB1bge1R
村田にとって 困った問題だが・・・ ↓

http://innolife.easter.ne.jp/hanzai.html


329 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 17:24:46 ID:SBrfXmw6
清原をオールスターでキャッチャーに投票お願いします。
その狙いは
・清原に藤川に対して「ちんちんついとんのか」発言を反省させるためにバッテリー当事者の立場に立たせること
・死球を減らすために玉筋を見極めさせる練習をさせること
仮に1位にならなくても上位に食い込めれば清原に反省させる機会を与えることができます。
清原を反省させるためにもキャッチャー清原に投票してください。
ちなみに現在捕手部門7位と健闘しています。ぜひ皆様の清き一票を!!!

中間発表
http://ez.keitai.ne.jp/npb/fanvote/cnt/C/4.html

投票はこちら
http://allstar.sanyo.co.jp/


オールスターで清原を捕手選出しよう
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/bakanews/1118499045/

330 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 20:07:24 ID:dKpsODKN
>>327
犬の餌。
バイキング式なんだけど、昼のおかずが朝から陳列されてる。
改善してくれって言っても、
利用者数が多いから飯あるだけ幸せと思え!!って言われるだけ。

うどん(ゆで麺を湯通しして暖めただけで芯は冷たい)を
たのんで汁飲んどけば腹いっぱいにはなれる。

村田が社員にウマイ飯を出して、
がんばって働いてもらおうなんて考えてるわけがない。


331 :名無しさん@3周年:2005/06/12(日) 21:19:20 ID:ifsIFkdM
値段が安いんだから、しかたがないんじゃないの?

332 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 00:59:39 ID:kgyu1QVx
犬の餌なんていってるくせに
朝昼晩全部食ってるんだろ?

333 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 10:41:38 ID:qVKmOQOF
そう、それに独身…終わったな。333ゲト!!

334 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 20:09:08 ID:23gsgjp/
テラワロスw

早よ嫁ハンもらって愛妻弁当(ry

335 :名無しさん@3周年:2005/06/13(月) 23:41:18 ID:5RmFJgPx
邑田は、工程のおばちゃんたちが「あの人はゴマすって出世した」とか、
堂と語っているんだが、言論が自由なんだか、不自由なんだか、全然わからん。
他の会社もみんなこんな感じなのかな。

336 :327:2005/06/14(火) 20:48:33 ID:dIUxc0mF
レス豚クス!犬の餌かぁ…w どこの会社も同じだな orz
給食業者競合させればいいのに。
それにしても、ゆで麺は仕方ないにしても
朝から作り置きなんてヒドスギ。

337 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 21:11:24 ID:nJQ17RY0
まあ、それでも昔に比べればましになった方だよ。
メニューを選ばなければ作り置き食べずに済むし。

そもそも作り置きしなければならないのは、イナゴの群れのように一斉に昼食を取るからで。
昼食時間の幅だけ決めて置いて、好きな時間に食べに行けるようにすれば、
人が集中せず作り置きをする必要はなくなるのだが、
そういった発想が出てこないし、仮に出たとしても絶対に実行されることはない。

338 :名無しさん@3周年:2005/06/14(火) 21:21:53 ID:Wu6NgcoB
相次ぐ賃下げで昼飯代カット。嫁にもあきれられて弁当つくってもらえず。自分で弁当つくってまつ。

339 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 00:44:04 ID:vFPpKRLV
なんで賃下げになったの?
普通にやってれば、下がらないでしょ?

340 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 01:19:29 ID:HENBNA8H
ちくり裏事情板等の他のスレを読んでいても、同様に食堂がまずいという
書き込みが結構あるよ。


341 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 19:10:11 ID:VTQ0TCLJ
おまい、かなりのアホやな。
それで、解決するか?
文句言う前に、よく考えろ。


342 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 20:47:45 ID:5KJQsWvD
俺、33歳で交替してるんだけど体がキツクなってきた。
皆さんはどうでしょう?もう日勤の会社に移ろうかなぁ!
現場の交替はキツイよ・・・。


343 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 21:41:33 ID:OxFozD2V
>>341
はぁ?文句言う前に考えろぉ?
俺はただここで愚痴る前に、解決するために会社側に何度も言ってんだよ。
だけど会社がクソだからどうにもならないんだよ。
会社に言っても無駄だから、しょうがなくここで愚痴ってるんだ。

>>341は俺が全く行動を起こしてないとなぜ言い切れる?
アホはおまえじゃ。



…なんていうレスが付くことを予想。

344 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 22:28:23 ID:yHDWHR1K
>>342 禿同。
漏れもしんどくなってきた。でも今すぐはなかなかいい会社ないかも。
…これから出勤、少し寝まつ…。

345 :名無しさん@3周年:2005/06/15(水) 22:34:07 ID:L5a7gwxr
>>328
いずこも同じですね  
ま 気をつけましょ

346 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 05:04:10 ID:IslKPW/V
ホント、交替はキツイですわ!これから先、40歳50歳になっても交替が出来るだろうか?会社を変わるなら32歳、今のうちか?

347 :名無しさん@3周年:2005/06/16(木) 05:04:45 ID:IslKPW/V
ホント、交替はキツイですわ!これから先、40歳50歳になっても交替が出来るだろうか?会社を変わるなら32歳、今のうちか?

348 :名無しさん@3周年:2005/06/17(金) 00:16:06 ID:xmyr1VFC
電源と多層どっちがきついかな?

349 :A1B0:2005/06/18(土) 01:27:31 ID:3VLakr8z

 組織風土改革アンケート特集 集計速報

   設問:貴方は会社内での個人プレーをどう思いますか。
   
   回答番号5:大変いいことである。

   回答者のコードまたは氏名:A1B0M ぺ アイボン
                     MMC   ぺ インジュン
                     TM117 ぺ カンジュン

350 :名無しさん@3周年:2005/06/18(土) 03:45:58 ID:Im05LoVV
組織風土改革アンケートはムダだな(´ι _`  )
TMCは結構メシに気合入れてるけど( ゚Д゚)マズー



351 :名無しさん@3周年:2005/06/18(土) 21:54:22 ID:ISDTXOym
TOPが変わらないのに、組織風土改革なんて実現しない。


352 :名無しさん@3周年:2005/06/18(土) 23:09:39 ID:/9nYHG12
だったらアンケートにちゃんとそう書けよ。
書いたのか?

353 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 00:33:17 ID:Gt6OEQzr
連操やだな、と言いつつ今後の給与明細に期待(w


354 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 04:39:40 ID:bOji5hG2
いい加減、辞めさせてくれ

355 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 04:45:30 ID:yJl3MaSV
2週間だか無断欠勤すれば解雇してくれるよ。

356 :A1B0:2005/06/19(日) 18:08:02 ID:mHYFh8k7
先週の宴会で部長がまたセクハラ
この人が来てからトラブルは増えるし、口だけ巧い人が昇進してる
完全に狂ってる。部門崩壊間近

357 :名無しさん@3周年:2005/06/19(日) 18:49:19 ID:8pLqeKH0
村田  村田 ↓
http://caster.s10.xrea.com/

358 :村田G1友の会:2005/06/20(月) 00:14:33 ID:W8mp0TAz
G1前半最終戦  これにすべてをかけます

┏━━━━━━━━━┓ ∧_∧  6/26 阪神11R 芝・右 2200m
┃第46回宝塚記念(GI)┃(´∀` )<3歳以上(国際)(指定)オープン 定量 発走15:40
┣━┯━┯━━━━━┻○━○━━━━┯━┯━━━┯━━━━━┯━━━┯━━┓
┃  │  │ゼンノロブロイ         .[牡5]│58│デザ-モ│(東)藤沢和│有馬 1│1 位┃
┃  │  │(外)タップダンスシチー  、[牡8]│58│佐藤哲│(西)佐々晶│金鯱 1│3 位┃
┃  │  │(市)アドマイヤグルーヴ  .[牝5]│56│武  豊│(西)橋田満│金鯱 4│4 位┃
┃  │  │リンカーン           .[牡5]│58│福  永│(西)音無秀│春天 6│5 位┃
┃  │  │(父)シルクフェイマス   ..[牡6]│58│四  位│(西)鮫島一│金鯱 3│8 位┃
┃  │  │ハーツクライ         .[牡4]│58│横山典│(西)橋口弘│春天 5│13位┃
┃  │  │サンライズペガサス     [牡7]│58│柴田善│(西)石坂正│春天14│18位┃
┃  │  │スイープトウショウ      [牝4]│56│池  添│(西)鶴留明│安田 2│21位┃
┃  │  │ビッグゴールド       [牡7]│58│和  田│(西)中尾正│春天 2│24位┃
┃  │  │スティルインラブ      [牝5]│56│  幸  │(西)松元省│金鯱 6│25位┃
┃  │  │(市)サイレントディール  .[牡5]│58│岩  田│(西)池江郎│エプソ 4│33位┃
┃  │  │トウショウナイト         .[牡4]│58│武士沢│(東)保田一│春天 4│38位┃
┃  │  │ヴィータローザ       [牡5]│58│小  牧│(西)橋口弘│金鯱 2│42位┃
┃  │  │(市)スズノマーチ        [牡4]│58│北村宏│(東)藤沢和│エプソ 1│59位┃
┃  │  │ボーンキング          [牡7]│58│武  幸│(西)松田国│エプソ 5│88位┃
┃  │  │[地]コスモバルク       .[牡4]│58│千葉津│(北)田部和│cマイル10|..──┃
┗━┷━┷━━━━━━━━━━━━━┷━┷━━━┷━━━━━┷━━━┷━━┛


359 :名無しさん@3周年:2005/06/20(月) 23:06:34 ID:OxnNZZhE
セクハラって会社の「危機」にあげられていたな。
すぐにA110Mにほうこくしなきゃ。

360 :名無しさん@3周年:2005/06/22(水) 23:43:27 ID:JtTSdLcq
兄弟にやりたい仕事をやってない人に色々言われたくないって言われて
ちょっと凹みました。



361 :名無しさん@3周年:2005/06/23(木) 02:34:15 ID:H6v7visp
世の中、自分のやりたい仕事をやってる奴って一握りだよ!

362 :sage:2005/06/23(木) 19:14:20 ID:q79xDZUv
村田は正直勝組みです!
辞めた奴にしか分からないと思うけどね…

363 :名無しさん@3周年:2005/06/23(木) 22:57:11 ID:GKvK0dOy
age

364 :sage:2005/06/24(金) 10:55:07 ID:MTuojpTy
いつ辞めた人ですか?

確かに勝ち組「だった」とは思う。
けど、この先はかなりやばい。

これは逆に辞めなかった人しか分らないことだけどね…。

365 :名無しさん@3周年:2005/06/24(金) 23:33:59 ID:32l1alL6
>362
漏れは1年以上前に辞めたが
murataは企業としては勝ち組みかもしれんが
雇われ末端人間には負けでしかないと思うのだが。。。
そのあたり>362はどう思う?

366 :名無しさん@3周年:2005/06/26(日) 05:00:17 ID:2uMyidDa
アイボンが会社のPCで、
インターネットやっちゃいけないっておふれを出しますた。

367 : >>258:2005/06/26(日) 17:21:26 ID:Hblt1iaA
   日曜の夕暮れの物悲しさ。。。。。。。。
 
 ∧∧
 ( ゚o゚) 競馬場はいいですね。競馬に負けて、夕暮れの中、
ヽ/つう 駅までの道のりをトボトボ歩くのもまたいいものです…。
 し´J


368 :  ↑ >>358:2005/06/26(日) 17:24:29 ID:Hblt1iaA
            ∧∧  
           /⌒ヽ) 
          i三 ∪  
         〜三 |       
          (/~∪
        三三
      三三
    三三
  三三
三三
 

369 :名無しさん@3周年:2005/06/26(日) 20:15:01 ID:R0qAp9SI
今出張でスゴイ田舎に来てるけど、なんにもやることないorz

370 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 04:10:52 ID:IiSUrFYj
ボーナス減額発表ありますた。


371 ::2005/06/28(火) 21:41:57 ID:JERWLYpi
  勤務評定 考課 天下無敵の名言集

  「今回、君は悪くはなかったが、他に頑張ったのがいるから」
  「この厳しい情勢下、君の職級レベルで要求されてる仕事をしてくれないと」
  「あと1点たりなかった」

  番外 「君の後姿にモラルがないから」 ←実話

372 :名無しさん@3周年:2005/06/28(火) 21:56:25 ID:FoF6+T5L
「あと1点たりなかった」… 漏れも言われた。何の1点だったんだっ!?

373 :ったく:2005/06/29(水) 23:23:10 ID:cj+qA88o
管理職が多すぎんだよ。
何で一つの部に部長や次長がわらわらいるんだ?
年よりは去れ! 散れ! 

374 :名無しさん@3周年:2005/06/29(水) 23:56:59 ID:v7F3u54d
管理職の多さが無責任体質に拍車をかけてるんだろうな。
失敗しても管理職全員の責任ということで。

375 :アイボン(A1BO):2005/06/30(木) 00:38:38 ID:aWQQVrBb
祝ボーナス特別寄稿 

 ボーナス減額社員はこれで我慢すること。

ボーナス@現物支給
  ↓
http://homepage3.nifty.com/gal-daisuki/imgfile/img20050622134803.jpg
http://www.topqueen.jp/free/contents/20050222_kanna-miki_cosplay/topqueen_jp_gv21.jpg
http://volac.net/up1/img/s14008.jpg


376 : ↑:2005/06/30(木) 22:30:21 ID:Bir4q8mM
   QQ

 アイボンの IDが笑ってるが、ボーナス200万か???
 

377 :名無しさん@3周年:2005/06/30(木) 22:40:28 ID:Xw783lJp
ボーナス200マンもらってるか判らないが、
年収は確実に2000マン軽くこえてるだろう。
一般社員の給料は安いけど、管理職の年棒は半端じゃないから。


378 :名無しさん@3周年:2005/07/01(金) 03:08:36 ID:5qAcEpun
本日給料支給日なんだが面談まだやってねぇ〜。

379 :名無しさん@3周年:2005/07/01(金) 04:33:50 ID:5qAcEpun

ボーナスの間違いだ。スマソ

380 :名無しさん@3周年:2005/07/01(金) 11:15:51 ID:Vot7+Y/B
有価証券報告書の従業員の状況を見るとだな、平均年齢35.8歳、平均年収6,796千円
だってさ。役員、出向者、パート除く。
良くはないかもしれないけど、悲惨な給料じゃないでそ?

ココに書き込みしている人って工場でワラワラ作業している人が多いのかな?
それとも品管、総務、購買とかの人?


381 :名無しさん@3周年:2005/07/01(金) 20:00:58 ID:sc5YIynC
今回の一時金の中身見てふっきれたので、明日よその中途採用面接に行ってきまつ。
三交替・フル休出でこれって…。

382 :名無しさん@3周年:2005/07/01(金) 21:24:58 ID:Dr2mSHWX
>>380
現場の人の年収はその6〜7割くらいじゃない?
その分管理職が持ってってその平均になる。

383 :AIBOM:2005/07/01(金) 21:35:41 ID:C6IWXD0I
今、風土改革の季節。
上司=顧客と主張するある部長。
風土が変わらないのは貴美のせいだよ。

384 :名無しさん@3周年:2005/07/01(金) 21:43:19 ID:Wr8Olm5f
管理職になれば、実績あげなくても高給が保証されてるし、降格もない。
おいしい仕事なので、あこがれてたけど、もうあきらめました。

385 :名無しさん@3周年:2005/07/01(金) 23:08:11 ID:pBGASJMo
じゃ、みんなの年収晒さね?
では漏れから

31才
研究・開発
680万

↓では次の人どうぞ

386 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 00:04:28 ID:CsmIhOJp
33才
オペレーター
350万

387 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 00:12:08 ID:aAfqv1Wi
age

↓次の方どうぞ

388 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 00:25:24 ID:vwS3nu6q
↓次の方は「カジワラが憎い」あの人の登場です!

389 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 00:26:31 ID:vuA5+k9W
ロームと村田ではどちらがましなのでしょうか?
どちらもケチだという噂を良く聞きますが。

390 : ↑鬱病人代理:2005/07/02(土) 00:59:13 ID:L5GR4LY9
   休職中、ボーナスありません。

391 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 04:23:48 ID:k+hGYSmK
>>385
31で680万って、かなり高いけど、毎月、どれくらい残業してるんですか。

392 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 06:35:30 ID:aAfqv1Wi
事務系の方います?

↓次の方どうぞ

393 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 08:58:58 ID:RP+7vt03
村田製作所に興味を持っています。
ここは平均年齢が約35歳・平均勤続年数が11年と、大手メーカの中では比較的低い値ですよね?
これは事務系、技術系どちらも離職率が高いということでしょうか?


394 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 11:12:49 ID:CsmIhOJp
>>393
見極めが早い頭のいい椰子はすぐにやめてく


395 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 12:23:27 ID:HWpy4B2n
長い目でみると松下みたいに参入障壁の低い家電あつかってる会社にくらべると、中国企業に脅かされるまでに時間はかせげそう。

396 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 13:30:36 ID:7asGbFgB
>>394
あなたの年齢、職種、年収は?
ひょっとして休職中?

397 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 14:06:31 ID:oJuSaxjq
>>396
IDをよく見なさい

398 :AIBOM:2005/07/02(土) 20:27:49 ID:0Wd95k1w
アイボン 今週末も宴会2連発。
京都駅周辺でセクハラ炸裂必至か。


399 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 22:21:16 ID:R97IS8vm
タワけた事を抜かすな!

400 :名無しさん@3周年:2005/07/02(土) 22:30:44 ID:gRjtyaRw
400

401 : ↑:2005/07/03(日) 09:15:46 ID:2F96Hjq4
  >>399
      タワ=漢字変換しました、田んぼの田、昭和の和
    がトップにきました。
                     

402 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 11:56:53 ID:0WEtjXyE
32歳
製造技術
410万

403 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 15:01:03 ID:R/e/gFcY
           , -'"´  ̄`丶、_
           ,.∩         `ヽ
         〃∪'´ ̄`二二人\  ヽ
         | ツ´ ̄ ̄ ̄ ̄´ ヾ ヽ. ',
         |ハ ,ニ、   ,. - 、 | | | l |
         | ハ ィハ     ,二ヽ. | | | | | 同じ板にコピペするとそのままだけど、
         | | | じ'   |トJ〉  /)} l | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
         | ハ  、'_,   ̄,, 厶イ川| に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
         l l /\    .. イV\川 |
         ,' l l ,イ `l ̄´ /   /ヽl l
         l | l ハ  `メ、    〃  ヽヽ、__ノ
         l  ∨ └‐イ「ト--ァ'´     ハヽ__ノ
         ヽ/  }  l」」 /     / }`ー
          〈_n| 八   / /     /ノ
          〈二二人 c /\/ / , イ
           /  /厂 /\__>< {_

404 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 17:18:32 ID:IplQGW0T
>>393,394
過労で病気になる。
最悪の場合、裁判になったように過労自殺する。


405 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 19:11:28 ID:t1+3bY1O
文化大革命開始

406 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 19:38:20 ID:HQItRrmu
やめる人は早めにやめます。
でも、11年というのは実感よりも短すぎるような気がします。
やめる理由はさまざま。

仕事が忙しすぎる
パワハラ
つぼを売る宗教にはまった
以前からやりたかった仕事を始めた
子供の転地療法のため
などなど

離職率なんて職場によってさまざまです。
会社に不満を持っている人は「頭のいいやつは辞める」
不満を持っていない人は何も書かない。
そんなもんです

407 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 19:48:55 ID:lZO5hNcr
平均年齢とか勤続年数は年齢構成のせいでしょ。
バブル以降にどっと人が増えたし。

408 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 20:30:52 ID:S32aTJFx
>>407
おぉ、このスレでめずらしくまともな意見が出た。

409 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 20:41:42 ID:HQItRrmu
age

410 :393:2005/07/03(日) 21:09:49 ID:vcGb2h1g
>>406、407
なるほど。 返事有難うございます。
村田が他社と比べて特別離職率が高いからってわけじゃないんですね。

411 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 22:13:15 ID:R/e/gFcY
そうとも言えない

412 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 22:49:25 ID:TA/9yN9k
>>389

京都4大ブラックケチ、日本電産・ローム・京セラ・村田
みんなでケチれば怖くない。
  社員食堂のみそ汁に、具のもやしが2、3本浮いてる
だけの会社、最強。 

413 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 23:07:57 ID:IplQGW0T
ブラック就職偏差値ランキング
75  モンテローザ IEグループ(光通信等)
74  オンテックス 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 サニックス たけうちグループ(マイソフィア等)
73  SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ファンド] ロプロ[日栄]
    ファイブフォックス(コムサ)
72  NOVA アビバ 大塚商会 パチンコ業界 ベンチャーオンライン 富士ソフトABC[FSI] 
    ベンチャーセーフネット[VSN] フジオーネ・テクノ・ソリューションズ[FTS] フォーラムエンジニアリング
    消費者金融業界 セブンイレブン 警察官 TV番組制作会社 ダイナシティ MIT
71  MR・MS全般 トステム 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格)
    セントラル警備保障[CSP] ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研
70  証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
69  JTB 丸井 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格)
    郊外型紳士服チェーン店 日本電産 セコム[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK]
    東京コンピューターサービス(TCS)
68  宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売/コンビニ業界(セブン別格) 
    ソフトウエア興業 ドトールコーヒー 生保営業 オービックBC 早稲田アカデミー 京都の老舗(お茶・生菓子等の日配品メーカー)
67  メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社  
    大王製紙 HIS 富士薬品 JR現業
66  ローム ヤマト運輸 日本通運 マンションデベロッパー(不動産販売系)
65  旅行代理店 日本食研 イオン 有線ブロードネットワークス
64  新興産業 ベンディング会社 伊藤園 テレウエイブ
63  グッドウィル 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立)
    FIT産業 NEC
62  日本ハム 日本トイザラス 大塚家具 ファーストリテイリング(ユニクロ) 京セラ OTC-MR 塾講師
61  住宅販売会社 富士火災 キャノン
60  東京エレクトロン ノエビア ホテル業界
59  東京電力(技術系新卒時のみ)

414 :名無しさん@3周年:2005/07/03(日) 23:23:28 ID:/h+6ekB+
このブラック就職偏差値ランキングっていうのは誰が決めてるの?

415 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 00:01:37 ID:YUXO6zmj
村田辞める人の転職先ってどういう会社なんですか?

416 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 00:03:39 ID:vKgm2CnX
警備会社とかだよ。

417 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 01:22:32 ID:bjaq1xhX
なかには辞めないうちに警備員やらされている椰子もいるけどね。

418 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 06:00:13 ID:sEaM3MsI
まずは年齢、職種、年収を晒せ。
話はそれからだ。

419 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 23:04:16 ID:vKgm2CnX
ではまず>>418からどうぞ

420 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 23:21:15 ID:6o+/Z63j
>>419
もう書いたよ>>385

ではどうぞ>>419

421 :名無しさん@3周年:2005/07/04(月) 23:44:28 ID:tzEnK8WV
ランキングにはムラタはいないね

422 :名無しさん@3周年:2005/07/05(火) 00:12:59 ID:LQNKaS4l
そんな極端にブラックな会社でもないと思うが、社員のやりがいというか、
活性化の面では問題ある会社だと思うな。

423 :名無しさん@3周年:2005/07/06(水) 00:35:32 ID:UxpAZyGM
>>413
それじゃ、モラル(士気)も下がるわな。


424 :名無しさん@3周年:2005/07/06(水) 01:11:22 ID:MOjFsBnG
週刊ポストのボーナス特集を読んだ。
ロームが平均118万9000円、村田が73万3600円。
ホンダは127万円。
う〜ん、そんなひどいのか?この会社は。
大卒平均のボーナスしかもらえないなんてあんまりだ。

425 :名無しさん@3周年:2005/07/06(水) 04:36:16 ID:M5Ck1BHA
>>424
日本電産・ローム・京セラが>>413にランクされているということは、
ボーナスは多いかもしれないけど激務だからじゃないの?


426 :名無しさん@3周年:2005/07/06(水) 15:45:31 ID:o5fBLs9v
ロームは働いただけもらってるイメージ
高級激務だから耐えれる人にはいいんじゃない?

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050706-00000306-yom-soci
滋賀県野洲市の会社員(40)
誰だww

427 :ロオムマン:2005/07/06(水) 21:21:12 ID:5G9bCzND
ロオムマンがお答えしよう。
高級激務? まず字が違うだろ。高給激務だろ。
激務は間違いないが、高給は間違っている。
どこもそうだが高給なヤツはいる。
が大抵は世間並だ。
平均118万はガセだ。注意しな。
年間6ヶ月程度でるが、基本給が低いから高給
にまでならん。
村田が低いのは平均だからだろ。ある職位まで
いけば村田は高給に部類するはずだ。

428 :名無しさん@3周年:2005/07/06(水) 22:36:50 ID:tzBKgslh
>>427は正しいこと言っていると思う。
だけど、一個だけ忘れていることがある。

それは、ここには落ちこぼれしかいないってことだ。
つまり、あなたのいう「ある職位まで行けば村田は高給になるはず」
っていうのはここの住人にしてみれば全く無意味なのだ。
そんな職位までは定年になっても辿り付けないのだから…

429 :名無しさん@3周年:2005/07/06(水) 22:47:13 ID:yX1Jzrs6
>>428
今の村田の若手で将来管理職になれるのは、圧倒的に少数派だろ。
つまり、社員の大部分は落ちこぼれっていうことだな。

430 :名無しさん@3周年:2005/07/06(水) 22:49:59 ID:X+FnW3xi
http://momochan.tv/s/sr3_bbss/sr3_bbss.cgi?cat=17651357
必見

431 :名無しさん@3周年:2005/07/06(水) 23:12:26 ID:wHIS+ep2
>>424
村田の社長の給料は上位にランクされているよ。
http://book.diamond.co.jp/cgi-bin/d3olp114cg?isbn=20243061805

社員のみなさまのおかげです。


432 :ロオムマン:2005/07/06(水) 23:12:56 ID:5G9bCzND
管理職になれるのはどこも少数派である。
少数派でなければ管理職だらけに・・・。
ま、管理職もたいした事ないわ。
所詮落ちこぼれが脱皮した程度だわ。
心配すんな。紙一重である。

433 :名無しさん@3周年:2005/07/06(水) 23:39:30 ID:MOjFsBnG
記事を見たら村田のボーナスの平均は大卒者の平均も出るとのこと。
ただ、村田だけ年齢が書いてなかったから、どの年齢で73万円なのか謎。
儲かっている割には少ない気がするが、、、

434 :名無しさん@3周年:2005/07/07(木) 00:18:08 ID:f5o6/5Dy
☆       ☆


      彡 ミ         ☆
    彡\/ []彡
    ミヽU/彡 § ☆    願意
  彡[]\U   彡 §    
 ミヽ彡☆. / ミ/ 彡     琵琶湖ボート七夕杯必勝
 彡ヽU 彡[]         ☆
ミ☆  彡./ .彡
 ミ\Uミ彡[]        ☆
   U
   U  
   U  ( ̄ェ ̄)

435 :名無しさん@3周年:2005/07/07(木) 00:51:48 ID:oc8VZhFv
過去ログ、もう一度うpしていただけないっすか?
読んでみてぇどすぇ。
よろしこおねげぇします

436 :名無しさん@3周年:2005/07/07(木) 21:25:43 ID:yhKVCxLE
>>433
儲かってる?アホぬかすなや。
値下げ要求、クレーム、同業の猛追。
問題だらけなんですよ( ´,_ゝ`)

437 :名無しさん@3周年:2005/07/09(土) 08:17:13 ID:JOvQsvp7
>>428
できるやつは2chなんかやってないしな。
つらいけれどがんばっていこうぜ>>428

438 :名無しさん@3周年:2005/07/09(土) 12:03:19 ID:8xoTSWrM
氏名コードは?mm07***

439 :名無しさん@3周年:2005/07/09(土) 23:40:51 ID:xsDBBNSD
S職の平均ボーナスって73万円??
もっと高いんじゃないの?

440 :428:2005/07/10(日) 01:29:16 ID:8PGJSLah
みんなつらいけどここで愚痴ってなんとかやっていこうぜ。
給料が平均より低くても気にスンナ。

441 :名無しさん@3周年:2005/07/10(日) 22:48:53 ID:jGUCqAv8
73万はS3A1年目の金額じゃない?

442 :名無しさん@3周年:2005/07/11(月) 23:51:06 ID:KkfkEZ8y
30歳の総合職の平均ということですか?
職級とか良く分からない人です、私。

443 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 02:18:49 ID:RlfFdWQL
Javaの抱える7月28日問題は大丈夫?

444 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 23:37:42 ID:wx9XMjxA
村田って、女の質はどうなの?


445 :名無しさん@3周年:2005/07/12(火) 23:47:43 ID:8BU16wqs
最悪。世代交代望む

446 :   :2005/07/13(水) 00:30:16 ID:+kKhNWAr
そうか、悲観するほどでもないと思うけどな

447 :名無しさん@3周年:2005/07/13(水) 15:20:30 ID:7yDzNdcv
..


448 :名無しさん@3周年:2005/07/13(水) 18:07:05 ID:fgHts+Vx
生き生きと仕事してる人は、本社では見たことはないが・・・

449 :名無しさん@3周年:2005/07/13(水) 20:14:45 ID:7yDzNdcv
不倫とかって、どうなの?多いの?

450 :名無しさん@3周年:2005/07/13(水) 20:38:25 ID:vu5QAK4H
やっぱ秘書課とかは質高かったりするの?

451 :名無しさん@3周年:2005/07/14(木) 09:17:04 ID:8IuQZ95t
人事が一番。


452 :名無しさん@3周年:2005/07/14(木) 22:54:18 ID:y8sgnhji
上司って、どこの会社でも、横暴で、自分に甘く、他人に厳しいものですか?


453 :名無しさん@3周年:2005/07/15(金) 01:04:06 ID:M+MdJi7R
本社の課長クラスは年収いくら位?

454 :名無しさん@3周年:2005/07/15(金) 22:51:30 ID:WylnnJNS
>450
長岡より夜須からの人の方がいい感じ。

455 :名無しさん@3周年:2005/07/16(土) 00:37:54 ID:M/RhxoIW
おまいらの事業所にべっぴんさんはおるか?

456 :名無しさん@3周年:2005/07/16(土) 02:13:58 ID:ME1FOis7
勘違いブサイコなら馬にくれるぐらいいる。
by ○MC

457 :名無しさん@3周年:2005/07/16(土) 08:46:37 ID:a8lLPzKK
>454
具体的に何階?
うろついてみたい・・・

458 :名無しさん@3周年:2005/07/17(日) 02:09:36 ID:Tfogi6R1
事業所対抗べっぴんさんレース!
イチオシのいい女の頭文字を書け。
事業所もな。

459 :名無しさん@3周年:2005/07/17(日) 18:59:23 ID:vVVvNsQJ
上村(野洲)

460 :事務”管理”:2005/07/18(月) 17:39:59 ID:nHjo+N3p
t部長、先週北陸に行って「お前らのやってる仕事は無意味。だから事務管理部に人出せ」
て言ったらしい。
この人の神経はどうなってるの?
今週は、無能な係長人と海外出張。

461 :機械工:2005/07/18(月) 19:12:23 ID:JBFv5jTt
でもうらやましい。
オレも村田製作所で働きたい。

462 :名無しさん@3周年:2005/07/18(月) 20:29:04 ID:8qhhMT2/
26歳二人組SとN可愛い

463 :名無しさん@3周年:2005/07/18(月) 21:05:45 ID:Lvu9N7QL
>>460
村田の中で最低身分の事務管理部員がどうあがいても無駄。

464 :名無しさん@3周年:2005/07/18(月) 23:02:30 ID:f7QEKrXZ
死ぬまで働け

465 :名無しさん@3周年:2005/07/19(火) 16:31:15 ID:FusE+Z/S
>>461
オレお前のトコにいくから、代わりに来いよ。465ゲト!!

466 :ttt:2005/07/19(火) 23:06:55 ID:ya+BZy3w
ユニフォームが男女一緒になるってほんと?
さすが、ジェンダーフリーが進んだ会社。

467 :名無しさん@3周年:2005/07/19(火) 23:29:43 ID:OgmyUzcC
下着が統一されるのは知ってるが・・・

468 :名無しさん@3周年:2005/07/19(火) 23:47:40 ID:uA13+2CR
そうそう、全て共通化で3400万/年のコスト削減を狙うとのこと。

469 :名無しさん@3周年:2005/07/20(水) 00:06:24 ID:tZjcb1yb
富山とかの連中が着てる変わった素材の
作業着(男)とかはそれと関係あるのかっ!?

470 :  ↑:2005/07/20(水) 01:30:08 ID:LovuPTgf

  本命 永井 聖美






  
  



  本日、桐生ナイターボート女子リーグ優勝戦 12レース、1号艇で出走
  インからガンガレ。
  
 


471 :名無しさん@3周年:2005/07/20(水) 01:50:26 ID:qX3OBHDk
>>469
カジワラさんと関係あるのかっ!?


472 :名無しさん@3周年:2005/07/20(水) 15:13:27 ID:xbTH0GHw
日経新聞の関西版夏のボーナストップ50に出てなかったね、、、
どう考えても関西ではトップ10には入る会社のはずなのに。

473 :名無しさん@3周年:2005/07/20(水) 15:32:14 ID:SGCRf+Jt
http://up.nm78.com/data/up120161.jpg
某国では日本向け輸出食品(キムチなど)に
ツバ、タン、鼻水、ハナクソなどを混入してくれる
サービスを行っているようです、ケンチャナヨ!


474 :名無しさん@3周年:2005/07/20(水) 20:39:52 ID:YM6yCCjb
TMCに異動ケテーイ。
見知らぬ土地に行くのヤダヨ・・・。
適用に見つけて結婚すっか。
TMCって垢抜けた綺麗な独身女性っている?


475 :名無しさん@3周年:2005/07/20(水) 20:51:56 ID:8aS/BEET
>>474
綺麗というか、カワイイ系の方が多いような気がするけど。
そっちじゃだめかい?

476 :名無しさん@3周年:2005/07/20(水) 20:54:27 ID:YM6yCCjb
>475
おお、カワイイ系もイイ!
でもあんまり若いのは無理なんで、
それなりの年齢がいいけど。



477 :名無しさん@3周年:2005/07/20(水) 22:29:03 ID:Bv/bje2A
40くらいまでならパコパコOK!

478 :金日成:2005/07/21(木) 10:28:43 ID:p+jBZ1EI
 村田製作所殿 私も採用内定貰いました。 

479 :名無しさん@3周年:2005/07/21(木) 11:31:53 ID:ItKPgtTx
???

480 :名無しさん@3周年:2005/07/21(木) 13:16:00 ID:tn3lhGne
給料はそこそこ高いのに、ボーナスは謎だね。

481 :名無しさん@3周年:2005/07/21(木) 22:36:23 ID:ItKPgtTx
かなり高いと思うのだが・・・

482 :名無しさん@3周年:2005/07/21(木) 23:56:40 ID:Y/vqQkEz
食堂にある親子の写真。
どこかの北のほうの国にような。。。

483 :名無しさん@3周年:2005/07/22(金) 00:56:04 ID:Ok1NsDPX
>>473
アンニョンハセヨ
釜山で生ガキを食べて食中毒になった日本人がいるみたいです。


484 :名無しさん@3周年:2005/07/22(金) 01:17:13 ID:uHqKq7ki
公開情報だと給料は高く見えるけど、総合職の給料のはず。
ボーナスは決して高くはないという意見を聞くけど、どうだろうか?

485 :名無しさん@3周年:2005/07/22(金) 03:29:50 ID:Jeb9YUB6
>>474
とりあえずTMCに来るのに、そんなくだらん事をぬかすということは、
使えねぇ香具師なんだろうな。
そんな香具師が持ってくる実験ロットなんて処理できねぇから
TMC来たら深夜勤の食堂でうどん茹でててくれ。

486 :名無しさん@3周年:2005/07/22(金) 05:47:48 ID:9MRJVc+0
>>485
こんなことを言う田舎モンもいるけどキニスンナ!

487 :名無しさん@3周年:2005/07/22(金) 09:15:16 ID:zV8zzZ2B
Tちんこ Mもみもみ Cコース

488 :名無しさん@3周年:2005/07/22(金) 11:04:00 ID:WGRrMBdI
>>474 こいつ自身が実験ロットだなw

489 :名無しさん@3周年:2005/07/22(金) 19:18:35 ID:yHr85S7c
高卒はこのスレから消えてくださいね。


490 :名無しさん@3周年:2005/07/22(金) 20:41:09 ID:5RCVcZL6
>>485
さすがTMC、勢いのある事業所は違いますね(プ

491 :名無しさん@3周年:2005/07/22(金) 21:12:35 ID:TFNFk/4R
圧電もあと10年もすれば、赤字でみんなリストラだろ。


492 :名無しさん@3周年:2005/07/22(金) 21:52:33 ID:SnK9OZGf
>>485
リストラに備えて、がんばってウドンを茹でる修行でもしておけよ(W

493 :名無しさん@3周年:2005/07/23(土) 00:00:59 ID:zPpCtycG
まじめな質問です。

『会社は、だれのものですか?』

@創業者一族 A社員 B株主 Cその他


494 :名無しさん@3周年:2005/07/23(土) 00:03:22 ID:5HN5dBLv
清掃員として残るから大丈夫!

495 :名無しさん@3周年:2005/07/23(土) 04:59:11 ID:ZVXcvmPO
>>493
フジvsライブドアの時から話題になっている問題ですけど。
この中からどれかひとつ選べと言うのなら、それは無理でしょう。

496 :名無しさん@3周年:2005/07/23(土) 09:58:03 ID:5HN5dBLv
>>495
それなら"Cその他"ですね

497 :名無しさん@3周年:2005/07/23(土) 10:51:32 ID:ZtpfOjGh
>>493
ムラタでは間違いなく、@

498 :   :2005/07/23(土) 14:43:37 ID:tveygphJ
@
これしかないやろ、あほか?

499 :名無しさん@3周年:2005/07/24(日) 22:20:39 ID:pWQ/Jf9e
Cその他
責任とらないのに絶対的な権限を保持しつつ高給もらってる管理職のもんでしょ。

500 :500get:2005/07/24(日) 23:26:08 ID:ZAqdBx87
おめでとう500達成

501 :名無しさん@3周年:2005/07/25(月) 17:17:50 ID:VEn7a0wW
某地方の営業所の面接を受けました。
役員面接が終了して結果を待つだけなのですが、
当方、購買志望、30歳、中途です。
どのくらいの給料が示され、どのような地位からスタートなのでしょうか?
ちなみにボーナスは何ヶ月ぐらいなのでしょうか?
どなたか優しい方教えてください!

502 :名無しさん@3周年:2005/07/25(月) 21:17:00 ID:auF/72S1
面接で訊かなかったのか・・・?

503 :名無しさん@3周年:2005/07/25(月) 22:41:11 ID:SCm9feJE
営業所で面接って理解不能

504 :501:2005/07/26(火) 20:07:55 ID:cEXdUFih
>502
役員面接で聞く内容でな無いので、面接後に人事の方に聞きましたが、
内定後に示すとの一点張りでした。
ですので、経験者の方教えてください。

505 :名無しさん@3周年:2005/07/26(火) 21:12:44 ID:ijy5kuCm
契約を交わす前に給料が分かるやったらそれでいいやん

506 :名無しさん@3周年:2005/07/28(木) 02:54:01 ID:N0DxY0yO
さあさ、夏休みだぜ!


507 :名無しさん@3周年:2005/07/28(木) 12:15:01 ID:HcZETmi9
休出します

508 :名無しさん@3周年:2005/07/28(木) 18:13:57 ID:lbgB3Zg0
未来からくる人でもハゲは治ってなく絶望した!

509 :名無しさん@3周年:2005/07/30(土) 00:34:16 ID:2FCP+plE
BSR焼成炉の炉壁、DBK、WD、テーブル等の断熱材は
非アスベストと考えてよろしいのでしょうか?

510 :名無しさん@3周年:2005/07/30(土) 11:18:14 ID:hfHag5Ah
509>>でもかまった後、肌がチクチクするし非アスでも何かあると思うよ。
開発関係者のかた、ご見解を!

511 :栗坊:2005/07/30(土) 16:29:47 ID:x7wMuCVM
炉のことは、企業○秘事項のため、言及せぬこと。

512 :510:2005/07/30(土) 19:25:10 ID:hfHag5Ah
軽率でした。以後気をつけます。

513 :  ↑:2005/07/30(土) 21:23:13 ID:zLN19oPr

   特許で焼成温度まで公開してるし、村田やめて競合他社に行った人
 たくさんいる。
   村田に隠すような技術ないやろ、人が最高の企業秘密、その割りに
 簿給で格差ありすぎ。


514 :名無しさん@3周年:2005/07/30(土) 21:32:11 ID:fFhIA6sc
簿給が命取り

515 :名無しさん@3周年:2005/07/30(土) 22:04:03 ID:z2+myz+A

TOP CONFIDENTIAL





簿給 勤続30年三年前の賃金カットで基本給26万五千円、でまだ下がる
  賃金格差 ボーナス 38万〜280万

516 :名無しさん@3周年:2005/07/30(土) 23:03:08 ID:lxOBJnX7
50歳前後で基本給26マン5千円!!
しゃれにならないけど、明日は我が身か。
こんな会社に身を捧げる気にならねえ。

517 :名無しさん@3周年:2005/07/30(土) 23:11:27 ID:fFhIA6sc
町の中小企業なみ・・・

518 :名無しさん@3周年:2005/07/31(日) 00:54:45 ID:gfPv4Mhh
>>515-517

おいらの給料と掛けて、春夏の甲子園と解く。

その心は・・・・

白球(薄給)に泣き笑い。

519 :栗坊サマ:2005/07/31(日) 03:29:30 ID:gapEsIhK
>>511
BSR焼成炉の炉壁、DBK、WD、テーブル等の断熱材は
非アスベストと考えてよろしいのでしょうか?


520 :名無しさん@3周年:2005/07/31(日) 06:44:25 ID:xNnelf7M
オマエの体はもう蝕まれている

521 :アイボン(A1BO)様:2005/07/31(日) 09:44:46 ID:SB55aAhJ

BSR焼成炉の炉壁、DBK、WD、テーブル等の断熱材は
非アスベストと考えてよろしいのでしょうか?


522 :アイボン大明神様:2005/07/31(日) 23:59:41 ID:4yGJ96iI

 明日のSG(special grade)オーシャンカップ桐生ナイターボートレース優勝戦

  2号艇 濱野谷か3号艇 江口か、大明神のお告げを

523 :名無しさん@3周年:2005/08/02(火) 23:48:27 ID:Uo2JARd2
いつの間にか大明神になってるよ。

524 :名無しさん@3周年:2005/08/02(火) 23:52:45 ID:DsNxB2Vg
さぁ 歩きだそう 明日へふり返らずに
光る 風の中 飛んでゆく鳥のように
いつか たどり着くだろう 今よりも
ふくらむ みんなの 幸せに きっと
さぁ 微笑みを みんなで分け合おう

525 :名無しさん@3周年:2005/08/03(水) 00:28:44 ID:LBs4+PoM
青春とは人生の深い泉の清新さをいう。  
青春とは臆病さを退ける勇気、安きにつく気持を振り捨てる冒険心を意味する。
ときには、二〇歳の青年よりも六〇歳の人に青春がある。  
年を重ねただけで人は老いない。
理想を失うとき初めて老いる。

526 :名無しさん@3周年:2005/08/03(水) 11:32:02 ID:dW9pOV5r
父さん返して  命返して


527 :   :2005/08/03(水) 19:19:07 ID:F0DqfdcM
何がノー残業デーだ。
残業ゼロを強制する日を作る前に、業務を調整しろってんだ。

528 :名無しさん@3周年:2005/08/03(水) 21:06:16 ID:NpGjfjdq
ノー残業デーって週に一度だけなの?

529 :名無しさん@3周年:2005/08/03(水) 22:19:29 ID:1Ekb7pjQ
毎週というよりオレは毎日

530 :名無しさん@3周年:2005/08/03(水) 23:11:22 ID:LBs4+PoM
労働時間については科学的管理を実践してるなんて言いがたいな。

531 :アイボン代理代行:2005/08/03(水) 23:12:48 ID:0O699kuH
>>526
詳細書いてください。

532 :名無しさん@3周年:2005/08/04(木) 00:08:43 ID:bwxeARNn
季節のない街に生まれ、風のない丘に育ち  夢のない家を出て、愛のない人に逢う
人のために良かれと思い、西から東へかけずり回る  やっと見つけた優しさは、いともたやすくしなびた
春を眺める余裕もなく、夏を乗り切る力もなく  秋の枯れ葉に身を包み、冬に骨身をさらけ出す
今日で全てが終わるさ、今日で全てが変わる  今日で全てが報われる、今日で全てが始まるさ

季節のない街に生まれ、風のない丘に育ち  夢のない家を出て、愛のない人に逢う
横目で隣を覗き、自分の道を確かめる  またひとつずるくなった、当分照れ笑いが続く
汚いところですが、暇があったら寄って下さい  ほんのついででいいんです、一度寄ってみて下さい
今日で全てが終わるさ、今日で全てが変わる  今日で全てが報われる、今日で全てが始まるさ

533 :名無しさん@3周年:2005/08/04(木) 01:35:38 ID:JKMVehnZ
>>526,531
金沢村田製作所の裁判の件はどうなったの?


534 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 00:37:45 ID:GRn2BDh2
俺のとこの糞リーダー誰か変えて下さい(^^)

535 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 00:42:04 ID:6Z/o02hX
じゃー俺んとこの無能主任と交換してやるよ。

536 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 01:54:48 ID:kd26m4Jo
カドノうざい。

537 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 09:53:46 ID:jQXwTohX
シバタ役立たず

538 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 10:41:53 ID:YZca/uti
アイボン役立たず

539 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 15:47:42 ID:MFLJunh6
フィードバックの時に会社辞めるって言うのは社会人としてOKですか?

540 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 16:22:46 ID:jQXwTohX
言うだけはOK

541 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 16:43:27 ID:mx1TI/8v
TMCってもうサマフェスやらないの?

542 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 17:09:30 ID:N2ygE08u
みなさん、不満たまっていますね。
自分が無能の上司と変わって、偉くなろうぜ。

543 :名無しさん@3周年:2005/08/07(日) 21:01:41 ID:YZca/uti
頑張れば頑張る程、上司が評価されるだけだろ。

544 :名無しさん@3周年:2005/08/08(月) 00:18:48 ID:Qw4wJ30Z
>>541
最近無いけど、社員会報に「もうやらないわけではない」って
書いてあったような。


545 :名無しさん@3周年:2005/08/08(月) 01:35:49 ID:37dSDH4w
>>540
言ってそのまま一ヶ月後の辞めたいのですが・・・

546 :アイボン大明神様:2005/08/08(月) 01:56:04 ID:ehEYs88A

日曜 GIII 第37回函館2歳ステークス、絶対本命
 アドマイヤカブリ(武豊)が敗れた件について、どの
 ような、責任をとってくれるのしょうか。

547 :名無しさん@3周年:2005/08/08(月) 07:53:07 ID:Ji2UU5S9
>>545
なんで辞めたいのよ?
いっしょに頑張ろうぜ!

548 :名無しさん@3周年:2005/08/08(月) 22:23:26 ID:XlZ5g8Aq
>>545
転職するつもりなら、なるべく次の職を見つけてから辞めた方がいいよ。
足元みられて村田より条件の悪いところに行くはめになったら馬鹿みたいだろ?
それでも村田よりステップアップできる会社なら一考の余地はあるけど。
とりあえず、他社の面接でも受けてみたら?

549 :名無しさん@3周年:2005/08/09(火) 02:31:49 ID:hpcWr2Ei
自殺で村田製作所を提訴 「過労原因」と遺族 (共同通信)

 大手電気機器メーカー「村田製作所」(京都府長岡京市)の出向社員だった男性
=当時(32)=が自殺したのは過労が原因として、愛知県の両親と石川県の妻が
26日、同社と出向元の子会社「金沢村田製作所」(石川県鶴来町)を相手に約1億
4140万円の損害賠償を求める訴訟を名古屋地裁に起こした。
 訴状によると、男性は村田製作所に出向後、2002年10月末から本来の所属で
ある金沢村田製作所へ長期出張の形で単身赴任し、携帯電話の部品開発を担当
していたが、03年2月下旬、「仕事はもう疲れた」との遺書を寮に残し自殺した。
 男性は開発の責任者としてスケジュールに追われ、身体的、精神的に大きなスト
レスを受けながら毎日朝から翌未明まで勤務。うつ状態に陥り、嘱託医も労働時間
短縮の必要性を指摘したのに、会社側が健康を害さないよう配慮する義務を怠った
と主張している。
[ 2004年4月26日18時26分 ]


550 :名無しさん@3周年:2005/08/09(火) 09:06:11 ID:EyUTO/UU
ここの一般職のボーナスはどれくらいなのでしょうか?

551 :名無しさん@3周年:2005/08/09(火) 12:06:58 ID:khsdcM8y
30歳で交代勤務で手取り40マソいかない

552 :名無しさん@3周年:2005/08/09(火) 14:45:25 ID:1ARYcFhc
社長はプレジソブリン

553 ::2005/08/09(火) 22:08:23 ID:/smNAJZd
  
  >>214 ですが

554 :名無しさん@3周年:2005/08/10(水) 23:08:53 ID:HLz93xSf
●ジオ体操強制!(フーゾク改革委員)

555 :名無しさん@3周年:2005/08/11(木) 17:41:45 ID:WhBR7JHD
>>551
俺なんて30代の交替で手取り30いかないよ!
あと、交替勤務(特に2勤)の飯って日勤の残飯処理みたいだな・・・。

556 :名無しさん@3周年:2005/08/12(金) 12:09:16 ID:9Y+7Ri/o
この会社は人を駒みたいに使うね

557 :A1B1:2005/08/12(金) 17:53:15 ID:TWBTsk1K
A1B1です。
次長が残業ばかりさせるけど、成果はゼロです。
A1B1です。
次長に相談しても、精神論以外指導できません。
A1B1です。
次長は、上へのヨイショ以外芸なしです。
A1B1です。
次長の任用する役職者は、愚か者ばかりです。
A1B1です。
セクハラ部長と一緒に、次長に早く出て行ってもらいたいとです。


558 :名無しさん@3周年:2005/08/12(金) 23:57:40 ID:6RIypAh5
http://www.iwao.gr.jp/oh_01.html

559 :名無しさん@3周年:2005/08/13(土) 08:05:32 ID:qAC93GNN
>>557
残業やらせてもらってるだけまし、俺なんて男で29で手取り12マソだ・・・orz

560 :名無しさん@3周年:2005/08/13(土) 10:28:27 ID:GAkVL8Xi
10月ぐらいにTMCに大量に人が送られてくる噂を聞きました。
OGWさんってどんな管理職なんですか?あまり良い噂は聞かないので、
不安です。情報キボンヌ。

561 :名無しさん@3周年:2005/08/13(土) 11:01:44 ID:GXldQcXM
559 なかなかリアルでよろしい。

562 :A1B3:2005/08/13(土) 16:18:19 ID:CKUvlx1Y
次長が役に立たないのは30も同じ。
勤務中熟睡ばかりしてるN課長とY次長は何もしない。
相談したらフットワークよく動いてくれる再構築課のK課長K係長とは大違い。
Y次長ちょっとは見習いなさい。

563 :A1B0:2005/08/13(土) 19:58:33 ID:AC+44Ur7
盆休み明けに海外出向者との宴会
行きたくないのに出席させられる
また、あの部長のセクハラが憂鬱

564 :名無しさん@3周年:2005/08/13(土) 22:36:50 ID:IRs9EceM
あれ?>>563は女なの?
それともA1B0がホモ?

565 :武豊で三角の簿給を補填する会:2005/08/13(土) 22:52:29 ID:9fb/Uqbl


566 :SB4:2005/08/14(日) 09:26:35 ID:dqIzeYBw
信用の蓄積に努めましょう。

567 ::2005/08/14(日) 11:23:32 ID:3D1UViSa
>>538

アイボン様におかれましては、俗世を解脱
昇格(昇天)して、神として活躍中です。

  ↓

568 :  ↓:2005/08/14(日) 11:26:17 ID:zMavSrwG
  GV 第41回 小倉記念競馬 

   10メイショウカイドウ →7ワンモアチャッター →12カゼニフカレテ
                  ( 三連勝単式 予想配当 289倍)
                  
            / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     ,__     | アイボン大明神様、お願いします
    /  ./\    \_______________
  /  ./( ・ ).\       o〇      ヾ!;;;::iii|//"
/_____/ .(´ー`) ,\   ∧∧        |;;;;::iii|/゙
 ̄|| || || ||. |っ¢..|| ̄  (,,  )        |;;;;::iii|
  || || || ||./,,, |ゝ iii~   ⊂ ヾwwwjjrjww!;;;;::iii|jwjjrjww〃
  | ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 (  ,,)〜 wjwjjrj从jwwjwjjrj从jr

      †† アイボン大明神で村田の簿給を補填する会 本社野洲合同班

569 : ↑  >>568:2005/08/14(日) 12:13:40 ID:CPevsZY2
  ×簿給  ◎薄給 らしい

 で、10−7−12に1万ムラペソ投票。
   

570 :名無しさん@3周年:2005/08/14(日) 20:18:47 ID:8JVe+GOs
次長なんてポストはただいらなくなった元管理職の窓際君だろw

571 :名無しさん@3周年:2005/08/14(日) 21:24:26 ID:wauXTCqQ
次長に昇進したいですよ。っていうかヒラだから、主任ぐらいなりたいっす。
どうやったら、いけるんやろ。S3Bまでは人並みでしたが、それ以降がさっぱりっす。
なんとかしたいなー。

572 :A1B1サマ >>557:2005/08/14(日) 21:36:54 ID:Ro3iyzB2
  明日のびわこボートレース、びわこカップ特別選抜戦

  A1 1号艇 川北  B1 6号艇 柘植 が対戦しますが、もちろん
  1号艇イン逃げできまりですよね。

573 :名無しさん@3周年:2005/08/14(日) 23:00:56 ID:x8ozOEKh
事務センって大変そうネ。


574 :SB4:2005/08/15(月) 14:15:20 ID:b7Cje9RP
KMCの交代勤務体制は、4月度から4勤2休(12時間勤務)となりました

575 :名無しさん@3周年:2005/08/15(月) 14:32:24 ID:b7Cje9RP
村田製作所各事業所交代勤務者ガンバロー!
残業75時間超えて36協定決定。

576 :部外者:2005/08/15(月) 18:32:04 ID:S5lmlwfm
中途採用の工員募集ないかね〜?

577 :名無しさん@3周年:2005/08/16(火) 21:16:21 ID:dVRsbSuw
中途で入るならそれなりに覚悟しなきゃダメだよ

578 :名無しさん@3周年:2005/08/16(火) 22:15:32 ID:L7hzdQUb
中途で内定もらったけど、提示された給料見てびっくり!
月給10万ぐらい下がるんだけど・・・
そこまでケチな会社だとは

579 :名無しさん@3周年:2005/08/17(水) 12:03:08 ID:xJZWZunD
村田は、課長にならないと給料安いよ。
課長以上は、貰い過ぎだ。

580 :名無しさん@3周年:2005/08/17(水) 12:44:27 ID:3rcMEW57
なんで挨拶もできない課長達が(ry

581 :名無しさん@3周年:2005/08/17(水) 22:32:02 ID:g3vlA1Pe
横浜事業所の開発関連の部署はどんな雰囲気なのでしょうか??

582 :名無しさん@3周年:2005/08/17(水) 22:52:53 ID:yDLcbK7w
カジワラさんじゃなかった、加地がゴールを決めたね。


583 :   :2005/08/17(水) 23:48:41 ID:iazFF33i
S4になりゃ課長にならんでも結構よいはずだ。少なくとも世間並みはある。

584 :名無しさん@3周年:2005/08/18(木) 11:50:32 ID:6mZoSffu
村田へ就職キボンの僕が来ましたよ

585 :名無しさん@3周年:2005/08/18(木) 12:07:30 ID:Ka2acAQl
一族企業は、駄目。

586 :名無しさん@3周年:2005/08/18(木) 21:42:53 ID:O6GXTdoL
実務がだめでも、論文を上手にかければ、昇格試験に合格するのだから、
あるいみ、すばらしい会社じゃない?



587 :名無しさん@3周年:2005/08/18(木) 23:16:44 ID:OzauOgiQ
ノーツ重杉

アイボンの手下達は、さぞかし良いPCを与えられているのだろう・・・。

588 :名無しさん@3周年:2005/08/19(金) 10:10:05 ID:R5W6nP1A
上司にこびって評価上げ 試験、論文できなくても昇格試験合格!

589 :名無しさん@3周年:2005/08/20(土) 00:17:23 ID:7Ps6343x
ここの海外駐在員って相当わびしい生活らしいね。
海外に出てもけちけち攻撃を受けているのか?

590 :名無しさん@3周年:2005/08/20(土) 07:32:30 ID:xpuqsUo3
この前14階の給茶機の前で休憩してたら、t部長がお茶を飲みにきました。
十分なスペースがあるのに、窮屈そうにお茶をついで、私の体に触れてきました。
女の子達の噂は本当だったのですね。
あれから熟睡できません。
 

591 :名無しさん@3周年:2005/08/20(土) 11:07:58 ID:x1jbm1l9
          〃〃∩ ∧∧     
           ⊂⌒( ・∀・) < まあ ゆっくりしていけ           
            `ヽ_つ ⊂ノ   


592 :名無しさん@3周年 :2005/08/20(土) 15:35:22 ID:z47FFLk0
14階といえば、この前事務管理部に行ったら窓際の机でN課長が熟睡しとった。
仕事を依頼したら良い返事ばかりでちっとも実行せん。
おかげで、とばっちりを食った。
やります詐欺は止めてくれ。

593 :名無しさん@3周年:2005/08/20(土) 17:16:18 ID:z47FFLk0
やります詐欺?その人のナワ?

594 :名無しさん@3周年:2005/08/20(土) 22:10:06 ID:UA4ZqJOv
やめなさい!タワけたことばかり。

595 :名無しさん@3周年:2005/08/21(日) 02:28:25 ID:fgFx+2H2
TMCの圧電からかなりの人間が野洲に行くのは何で?
何かの前触れ?

596 :名無しさん@3周年:2005/08/21(日) 10:30:48 ID:C1cKPLyH
→595
左遷ですよ。

597 :名無しさん@3周年:2005/08/21(日) 11:13:19 ID:F5Oe9lBO
毎日暇なS主任。

598 :名無しさん@3周年:2005/08/21(日) 21:31:09 ID:gXy5j3wQ
もうそろそろ他の会社見習って海外で生産しようよ

599 :名無しさん@3周年:2005/08/21(日) 22:08:50 ID:7CeqRKPB
でも無錫はやめてね。
MABとかMETとかどうよ!?

600 :A1B0:2005/08/22(月) 00:53:53 ID:WueWd2dg
管理職多すぎだ。。。係長もいっぱいいるじゃん。
どうみてもうちの係長が一番最悪。見た目も中身も。
70とかあまってんじゃないの?ましな気がするから変えて。
つーか、今の係長必要なし。いない方が係がうまくまとまります。

とにかくここはおかしい。
女子トイレの小物盗難事件。ペーパー半分くらい詰まってた事件。
みんなストレスたっぷりなんだね。セクハラもあるし。
不倫も多いよ。
今ならA(現他部門)とSの密会とかさ。詳細調査中なり。
他不倫情報求む。

601 :名無しさん@3周年:2005/08/22(月) 13:05:21 ID:YAwR/TNN
    ∧__∧
    (`・ω・´)  断る
   .ノ^ yヽ、  
   ヽ,,ノ==l ノ       
    /  l |
"""~""""""~"""~"""~"


602 :A1B2:2005/08/23(火) 20:31:09 ID:apmVLuTu
今日T部長とO課長が立話ししてた。
O課長は距離をおこうとしてたのに、T部長はどんどん接近し体触れてた。
女性に触って告発されたから男性に乗り換え?

603 :名無しさん@3周年:2005/08/23(火) 21:12:50 ID:msbapsh1
隣の部門のYとHはいつも一緒にいる。
有休もいつも同じ。
もう少し隠れてやれ。

604 :A1B0:2005/08/23(火) 23:47:32 ID:jYW3w7ij
YとSはどうなのか?

>603 隣って・・・?

605 :A1B2:2005/08/24(水) 03:00:43 ID:Y/shqbS0
YとHって?YとSって?
もうよっと書いてくれないと全くわからないですよ。

606 :   :2005/08/24(水) 21:08:37 ID:6s1g/aed
結局、気の小せいやつがカキコしてるから、せいぜい
イニシャルぐらいしか出せないんだよ。
小せいやつだ。
その程度なら、カキコするなってんだ。ったく。
訴えたいなら、ちゃんと書けってんだ。

607 :名無しさん@3周年:2005/08/25(木) 00:44:15 ID:doQYAk2/
>>606
ここには、気の小さい奴しかいないよ。お前さん。

608 :名無しさん@3周年:2005/08/25(木) 13:03:10 ID:8KwE9qT0
課長イラネ

609 :          :2005/08/25(木) 21:36:52 ID:iCG2yclz
次長イラネ

610 :A1B0:2005/08/25(木) 23:08:43 ID:ctZ5nbaj
係長YとS。
年の差ありすぎ?美女と野獣?

611 :A1B0:2005/08/25(木) 23:24:22 ID:ctZ5nbaj
YとSさんは多分あのことでしょうか。
Sはかわいい系かな。Yは普通のおやじ?ですよね!? 確かに年の差あり。

一緒の時計してるの見たという噂があります。
怪しいと思い、有休をチェックしていたら同じだったそうです。
部レクの時、いつも一緒に行動していて怪しかったそうです。
企画検討や準備段階から二人の息が驚くほどぴったりだったそうです。
Yが既婚だって知らない人は付き合っていると思っていたほどだそうです。
Yの寮でSに似た人の目撃談もあるらしいです。
YはSを可愛がっている、SはYと仲良しだと言っていたという情報もあり
かなり仲がよいであろうことは確かなようです。
ただし納得できるようなこれといった証拠がない。
調査してみる価値ありでしょうか。。。


612 :名無しさん@3周年:2005/08/26(金) 00:14:29 ID:pcWOV9hP
おとぼけビーバーでそうぐう

613 :名無しさん@3周年:2005/08/26(金) 00:22:52 ID:/Ag7zEN1
>>611
調査汁
報告キボンヌ

614 :名無しさん@3周年:2005/08/26(金) 00:26:39 ID:BrHB2MmD
しゃれにならねえ

615 :名無しさん@3周年:2005/08/26(金) 00:37:53 ID:fJaJAldq
まぁ、世の中顔より金ってことだな。
洩れは負け犬になりたくねぇよかぁちゃん

616 :名無しさん@3周年:2005/08/26(金) 09:44:08 ID:U7Jxj9zV
KMCの交替勤務者は、かわいそうや女子も12時間勤務(何十人も退職)
他の事業所では、8時間勤務なのになぜ!!!!


617 :名無しさん@3周年:2005/08/26(金) 14:23:13 ID:fJaJAldq
ってか、ぶっちゃけ連操するなら(土日休みじゃないなら)手取りで27〜28万
行かなきゃこんな会社にいる意味なんてないでしょw 自分に鬱・・・

618 :名無しさん@3周年:2005/08/26(金) 16:18:09 ID:dEGb5SM4
>>616
外注化への布石

619 :名無しさん@3周年:2005/08/26(金) 19:19:03 ID:lKf/dnmp
最悪派遣会社NK もっとましな人材派遣しろ。

620 :名無しさん@3周年:2005/08/26(金) 19:24:22 ID:/tqhdwrV


621 :A1B0M:2005/08/26(金) 20:06:11 ID:6ZrlVzcH
掲示板騒動になってから、部長のノーツカレンダーが見られなくなった。
やましい事を暴露されたくないんやろな。
僕は皆さんを信頼している。
普段言ってる事とやってる事が違うやん。

622 :名無しさん@3周年:2005/08/26(金) 22:21:47 ID:o7b3iyvj
>>617
おまいと同じ位日本語ができ、もっと安い賃金でも働きたい人間はゴマンといるよ。
嫌なら、やめれば。
愚痴ばっかかいてねぇで、建設的な文句(意見)をいえよ。

623 :名無しさん@3周年:2005/08/26(金) 23:54:04 ID:0MDtEPzw
おいおい、鬱の人間にはもうちょっと優しく接してあげようよ。

624 :A1B0:2005/08/27(土) 00:17:51 ID:3THDK/XI
調査報告。
YS関係をあやしんでいた人はかなりいた模様。
しかしYが寮を出てからは有休が同じことはまだ無いらしい。
Yだけが休みが多い。
ということで、最近うたがう人はいなくなってきている様子。
でも部レク時は相当仲がよかったとのこと。
逆に今、関係がぎくしゃくしているとしたら過去があやしい・・・


625 :名無しさん@3周年:2005/08/27(土) 02:03:30 ID:ma2B7Tf7
>>616
12時間程度は全然多くない。
過労自殺で裁判になった人は、どれ位働いたの?


626 :名無しさん@3周年:2005/08/27(土) 04:39:54 ID:hqEisTDQ
KMCでは、ないのでどれ位働いたか知りません。

627 :名無しさん@3周年 :2005/08/27(土) 15:55:17 ID:hV4E+EXy
最近A1B3居眠り課長からよく電話がある。
T部長の指示で掲示板書き込み犯人を見つけようとしているのはミエミエ。
そんな暇があったら頼んだ仕事を早くやってくれ。
T部長も執念深い奴や。

628 :名無しさん@3周年:2005/08/27(土) 16:06:20 ID:35jclh5P
KMCってどこ?

629 :名無しさん@3周年:2005/08/27(土) 18:53:32 ID:3THDK/XI
A1B7課長なんてイビキかいて寝てたのみたぞ。
かなり仕事できない単脳。

YS関係が噂されて話としては面白いけどあの二人は仲いいだけだろ。
二人ともみんなと気さくに話すタイプだしあんなもんじゃないか。
ちなみにSは彼氏募集中らしい。
顔もスタイルも悪くないと俺的には思うんだがどうよ?


630 :名無しさん@3周年:2005/08/27(土) 18:59:16 ID:3THDK/XI
そういう、おれらも部内カップル。 

あっ・・・

631 :名無しさん@3周年:2005/08/27(土) 19:15:52 ID:KzjC11++
KMC=石川県小松村田製作所

632 :名無しさん@3周年:2005/08/27(土) 20:54:30 ID:7rqdigYY
>>622
2chでマジレスカコワルイ

633 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 02:10:30 ID:0LVBguLr
>630

K?

634 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 05:23:52 ID:bZVSbCgJ
愛社精神旺盛な脳内社長なんだから
スルーしようよ

635 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 07:20:43 ID:YdjwFDdw
残業ぐらいまともにつけさせてほしい!入出門がカードになっても通さずに帰っている。今のシステムは中途半端で意味がない。

636 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 08:41:31 ID:qWhHdZI2
>>635
部門を書いてください。

637 :P0 :2005/08/28(日) 10:42:46 ID:cRNHg5K0
何時だろうが通せばよい。
中途半端なのは、あなたみたいに通さないヤツがいるからである。
ちゃんと通してから、残業つけるつけないを問うがよい。

638 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 15:48:21 ID:nxL89gFX
4月からウチの研究室から全然使えない香具師がここ入るからヨロシク。
村田の人事って見る目無いんだな…

639 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 22:02:09 ID:F/JzdrYB
先に書かれてるYとSの方があやしい。
Y氏とS.Eさん。
不倫ではないですが。

640 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 22:03:08 ID:F/JzdrYB
639間違い!

先に書かれてるYとSなんかより別のYとSさんの方があやしいのです。

641 :名無しさん@3周年:2005/08/28(日) 23:47:00 ID:6RYDqAWe
>640

先とか後とかわかんない。
けど、それって女性の方が年上?

642 :名無しさん@3周年:2005/08/29(月) 14:00:20 ID:PpJcs7L5
age

643 :名無しさん@3周年:2005/08/29(月) 22:40:53 ID:Y6W/oL2I
>641
男性の方が年上。

>633
Kじゃありません。

A1B2のSは20の若手に手出そうとして相当嫌われ者。
A1B2のSは社内不倫中。
A1B5のMはSに手を出そうとしたがYが阻止。
A1B3のOはSをめぐってMと喧嘩。
A1B2のMは社内長年不倫中。
A1B7のYはSではなくA150のSと不倫中。
A1B7のKは事業所間不倫中。

ここってどれだけ皆本気で書いてんの?どこまでばらそうか?


644 :名無しさん@3周年:2005/08/29(月) 23:38:30 ID:jQpXQ1hr
>>621
掲示板事件について詳しく

>>643
思いっきり本気で書いてるよ。
ここで話題のKワラ、Sミタ両氏はともに
めでたく左遷されましたよ

645 :名無しさん@3周年:2005/08/30(火) 00:19:24 ID:SaJRZgmE
そういえば、本社跡地はどうなるの?

っていうか、いつまで、新本社を維持できるかね。

646 :名無しさん@3周年:2005/08/30(火) 00:30:43 ID:CSGWcWCI
同じ部、同じ寮の仲の良かった同期に、女を寝とられ、そいつが異動するまで陰湿にイジメぬいた奴がいたな。女よりもウジウジした人でした。
意外に、ドロドロ。この会社。

647 :”削除”依頼板転載人@星猫:2005/08/30(火) 01:05:09 ID:GNCUSUhP
無関係な第3者には個人を特定できません

73 :A1B0 :05/08/29 23:31 HOST:YahooBB220041148212.bbtec.net
対象区分:[個人・三種]優先削除あり
削除対象アドレス:
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1109503807/l50/(604)
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1109503807/l50/(610)
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1109503807/l50/(611)
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1109503807/l50/(624)
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1109503807/l50/(629)

削除理由・詳細・その他:
「部レクの時、いつも一緒に行動していて怪しかったそうです」
などという書き込みはイニシャルだけでも個人特定されます。
本人ですので関係記事は全て削除して頂きますようお願いします。
できればですが、社員としてスレッド全体削除を希望します。

648 :名無しさん@3周年:2005/08/30(火) 09:14:18 ID:0vbKSJr4
> 本人ですので関係記事は全て削除して頂きますようお願いします。

テラワロスwwwww


649 :名無しさん@3周年:2005/08/30(火) 15:17:53 ID:uH5vFM2j
村田社員ってバカなのか?wwww

650 :名無しさん@3周年:2005/08/30(火) 16:21:49 ID:xjNY8g6m
IPアドレス 220.41.148.212
ホスト名 YahooBB220041148212.bbtec.net
IPアドレス
 割当国 ※ 日本 (JP)
都道府県 京都府
市外局番 --
接続回線 xDSL


651 :T:2005/08/30(火) 17:30:38 ID:k9WPkT7n
彼女が村田で働いています。浮気が心配です


652 :名無しさん@3周年:2005/08/30(火) 19:19:27 ID:0vbKSJr4
削除依頼した椰子がどんな顔で出勤してたか報告汁!!www

653 :名無しさん@3周年:2005/08/30(火) 19:33:02 ID:hdpeQXkE
>> 651

8年付き合った彼女を村田の男に取られた奴を知ってるよ。

654 :名無しさん@3周年:2005/08/31(水) 00:35:58 ID:VHix93iZ
2局の書き込みなんか気にしてないで
仕事ちゃんとやれよ基地外WWWWW

655 :名無しさん@3周年:2005/08/31(水) 04:42:43 ID:6gcyUAuT
>>650
都道府県はどうやってわかるのですか。


656 :名無しさん@3周年:2005/08/31(水) 07:07:45 ID:tabLuLLF
>638 たしかに言われる通りですが、残業するな、仕事は進めろ
と言われるとそうなってしまいます。


657 :名無しさん@3周年:2005/08/31(水) 17:00:02 ID:1lRb7d2X
               




                 必 死 だ な w


658 :名無しさん@3周年:2005/08/31(水) 18:24:43 ID:Xn9CInNj
事務管理部かなり荒れてるな
その影響かどうかはわからんが、最近の仕事も酷い。
経理システム担当のY次長は、何言ってるかわからんし、
こっちのいう事の理解も出来ていない。
輪をかけて係長Yの応対は呆れる事がしばしば。知能指数を疑う。
担当者をシャッフルしてくれ。

659 :名無しさん@3周年:2005/09/01(木) 21:44:33 ID:rD8Lxt62
>657
この時間にログが打てるのが、うらやましい!

660 :名無しさん@3周年:2005/09/02(金) 07:14:03 ID:grWN7Kc0
この空気なら祭りになってた方がましだったなw

661 :名無しさん@3周年:2005/09/02(金) 19:31:58 ID:HI9P+yLP
 >658
  B次長の間違いではない?
  Y次長は30の何もしない次長
  再構築の責任者と言っても何もしていない感じ
  50のK課長・N課長・K係長が仕切っているのが実態
  この3人中心に進めた方がうまくいくと思う

662 :名無しさん@3周年:2005/09/03(土) 15:26:38 ID:LIHnH6Bj
噂に聞いたが、事務管理部本当にひどいな
次長が責められたり、部下の不倫が暴露されても部長は知らん顔かい
自分が書き込みされた時は徹底調査していたのに
A1B0Mは自分の事しか考えてないのがバレバレ
「私は部下の皆さんの幸せを願ってる」口ばっかりか?

663 :名無しさん@3周年:2005/09/03(土) 15:35:00 ID:tmVVQDPn
mirai

664 :名無しさん@3周年:2005/09/03(土) 18:54:03 ID:OcFGkTQM
>662
幸せ願うどころか、再構築が終われば、みんな報復されんじゃないの?

665 :名無しさん@3周年:2005/09/03(土) 19:05:55 ID:tlvwf608
多賀町の町長
無所属で現職の夏原覚氏(なつはら・さとる)

666 :名無しさん@3周年:2005/09/04(日) 01:50:33 ID:WBFdxWKb
なんでみんな削除ネタはスルーなの???
なんか会社で言われたの?   by他の事業所

667 :名無しさん@3周年:2005/09/04(日) 17:10:40 ID:9xcg8/Kh
>662
 T部長の本性に今頃気づいたの?
 あの人は昔から自分の保身昇進しか考えていない。
 だから経理部から出ていってもらったのです。
 事務管理部の皆さん頑張って

668 :名無しさん@3周年:2005/09/06(火) 22:33:24 ID:pJaaUmDB
他社のように、課長以下、フラット構造の組織にするべきだと思いませんか?

669 :名無しさん@3周年:2005/09/06(火) 23:13:34 ID:UyJz79Ey
A1B0不倫疑惑は一人の人物による嘘であると噂されています。
それはまさに嫉妬です。削除依頼も >650 もでしょう。
当人は犯人に心当たりがあるらしいけど、早く突き出してやれば? 
普通に出社してるみたいだけどちょっとあんたがかわいそう。


670 :名無しさん@3周年:2005/09/06(火) 23:33:50 ID:blKHFaa1
T部長はそんなに悪いのですか?昔のK部長よりずっといいのかと思っていたが。
K部長は誰が見てもわかる露骨なエコヒイキ!!まぁあきれるかんじだったけど。
セルハラあんぞパワーハラスメントやったしぃ。
部長ってみんな悪いのですかねぇ〜。

671 :名無しさん@3周年:2005/09/07(水) 19:58:59 ID:fXW3erUZ
まあまあ、 皆さん技術を練磨しましょう。
毎日明るく科学的管理を実践して1兆円目指しましょう。
人の悪口は、自分に返ってくるよヨシ!
村田社員仲良く仲良くいきましょう。

672 :名無しさん@3周年:2005/09/08(木) 01:43:33 ID:pUcG1Yjd
ウツで休職している彼はどうしているだろう

673 :名無しさん@3周年:2005/09/08(木) 09:34:56 ID:FJwf9FyK
人は、財産です。
信用の蓄積に努めましょう。

674 :名無しさん@3周年:2005/09/08(木) 12:07:18 ID:Je5jragx
こんにちは、下請け加工でいじめられている某会社です。マジでやりたくない

675 :名無しさん@3周年:2005/09/09(金) 05:29:59 ID:739wV7xd
他事業所の社員です。
京都にある本社ビル見たことないのですが
立派なビルですか。
おかげさまで当事業所事務机は、旧本社からの
中古品を買わされて使用しています。残念!!!!!

676 :名無しさん@3周年 :2005/09/09(金) 19:55:16 ID:OC5ximPz
>670
T部長もエコヒイキきついぞ。
登用する管理職は、皆能なし。
30Nは居眠り常習犯
口はうまいが実行力なし
部長の前では一人前に言うが、何もしない
60Nはお人良し
ポリシーと自分の見解なし
良い人を演じているが中身なし
どちらもT部長のイエスマン
T部長は、そんな人間集めているだけ

 

677 :名無しさん@3周年:2005/09/09(金) 23:46:54 ID:BOM+N7j4
事務管理部は完全実力主義ですから。

678 :名無しさん@3周年:2005/09/10(土) 00:14:04 ID:pCWXKB7G
この会社で一番必要なスキルはゴマ擦りのスキルですよ

679 :名無しさん3周年:2005/09/10(土) 12:59:55 ID:MrEWHhYw
>629
>676
エコヒイキといえば係長Yもそうだろ。
YとSの不倫は何人も目撃し、B次長に報告してる.
Yは上層部のお気に入りと言うことで、B次長、T部長は黙殺している。
これも立派なエコヒイキでしょう
Yもゴマ擦りはうまいが、仕事ができない
こんなのが昇進するのは会社の危機やな



680 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/10(土) 20:13:12 ID:z5lHcOwo
ゴマ擦りのみで主任まで昇進した私の登場ですよ

681 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/10(土) 22:25:32 ID:J+Q2ZAft
>>679
幸か不幸か、事務管理部が変になるだけで、村田が危機に陥ることはないよ

682 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 09:52:51 ID:TAVb/SlW
>>679
そもそも、事務管理部に仕事ができる奴っているの?
お前ら、みんな同じだよ。他部門の連中は、皆、呆れてます。

683 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 12:59:01 ID:Et/5BWfL
>>679
係長Yて業務改善を担当している人ですか?
うちの部門も彼に支援してもらってますが、彼の行動に不信感を覚えています。
やっていることはマニュアルを説明するだけ
問題が起きると「それは自部門で解決するもの」と逃げます。
行動にも不審な部分があります
朝一番に出張してきて10時前には「本社に戻る」と言って帰ります。
聞きたい事があるので昼の3時頃電話しました
他の人が出て「彼は一日そちらの部門に居て直帰します」と答えてくれました。
10時にうちの部門を出て何をしているのでしょう
事務管理部はこんな人をエコヒイキしてるのですか?

684 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 14:57:34 ID:Pg8Qf22D
>>683
業務改善はあくまで支援ですので、入り込みすぎないようにすることで、
自部門で解決する力をつけてもらうということが目的になっているからです。
自部門で業務改善力をつけてもらうためにはマニュアル通りに進めていくことが重要です。
改善策検討の順序を間違うことは重大なミスとなるからです。
わかっていないのはあなたです。
きちんと知らずに他人を悪く言うと、恥をかきますよ。格好悪いですよ。

685 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 23:12:18 ID:R2t+XcFC
プッ

686 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 23:16:28 ID:jJU2q82C
>>684
でた〜。釣られて出来たぞぉ。クックック・・・。

687 :名無しさん@3周年:2005/09/12(月) 18:35:05 ID:A4+Ne3UQ
何でこの人は出てくるんだろうね、会社でかなり噂になってまつよ?

688 :名無しさん@3周年:2005/09/12(月) 23:51:59 ID:bJdOka8W
>>686
>>687
本人Yだといいたいのですか?
それは面白いかもしれませんが、私は八日市の者です。
ただ、わかっていない>>683に対して事実を言ったまでです。
Yの見方でも敵でもありませんからね。


689 :名無しさん@3周年:2005/09/12(月) 23:56:40 ID:bJdOka8W
不倫でしたら、A1B2のSさんの方が大変なことになってますよ。
社内で待ち合わせしているというのを見逃しているのですか?
仕事もゴマすりもできない二人なのにおかしいですね。
八日市にも伝わるくらいですから皆さんも目撃されていますか?

690 :名無しさん@3周年:2005/09/13(火) 00:37:24 ID:tMRVJ90p
YとSのことは全てSのストーカーHの嫉妬、嫌がらせというのは本当らしい。
今まで上層部の話しか出ないこのスレで、それほど目立たないYSがここまで
書かれるのもHが犯人だからこそでしょ。みんな、見てればわかるよ、、
B次長、T部長も知ってるからHは直に消えるはず。
関係ないYもここまで言われてかなり迷惑だろうな。
Sは犯人がわかってるからYに誤り倒してるらしいし。
YSが不倫かどうかおれはしらないけど、ここまでくれば健気に毎日出社
してくるYSの見方につくぜ。犯人よ、彼らのように堂々と戦え。
本当の悪を見つけ出し、倒しましょう。
ストーカー野郎。本性あらわせば?
次はおまえの番。既に噂になってるから隠れても無駄なんだってば。



691 :名無しさん@3周年:2005/09/13(火) 01:03:44 ID:tMRVJ90p


692 :名無しさん@3周年:2005/09/13(火) 01:05:43 ID:fKKGO06Q
もういいじゃん、犯人はもう自主退社しれ
ここまでくるとオモシロイ通りすぎて痛々しいよ

693 :名無しさん@3周年:2005/09/13(火) 03:18:08 ID:HoeoJI9I
いやもりあがってますな。YとSはどこまでの関係かしらないけど2人が遊んだり
してたのは間違いないけど。689の話もだいたい限られるが、洩れの知ってる
情報となんか違うな。洩れの情報が間違ってるのか?

694 :名無しさん@3周年:2005/09/13(火) 21:49:37 ID:tMRVJ90p
正直もう痛々しくてみてらんねぇよ。
普通に、仲いいですってYS当人も言ってたじゃん、飯くらい行くでしょ。
最近部内の空気が悪くなる一方だし、こんなの書いてるやつがウザイよ。
Yよりむしろこんなとこに悪口書いてるやつと仕事したくねぇよ。
そういうやつが部内にいるかと思うとYSでなくても人間不信...

695 :名無しさん@3周年:2005/09/13(火) 23:22:39 ID:9xs3Xdm2
>>688
おまえ小松の奴だろ

696 :名無しさん@3周年:2005/09/14(水) 04:28:24 ID:LlyzvM1Y
KMM!!!!!


697 :名無しさん@3周年:2005/09/14(水) 04:52:09 ID:EXPKtXWz
        lヽ ノ l        l l l ヽ   ヽ
  )'ーーノ(  | |  | 、      / l| l ハヽ  |ー‐''"l
 / K  | | |/| ハ  / / ,/ /|ノ /l / l l l| l  K ヽ
 l   ・  i´ | ヽ、| |r|| | //--‐'"   `'メ、_lノ| /  ・  /
 |  M  l  トー-トヽ| |ノ ''"´`   rー-/// |  M |
 |  ・   |/     | l ||、 ''"""  j ""''/ | |ヽl  ・ |
 |  M   |       | l | ヽ,   ―   / | | l  M  |
 |   !!  |     / | | |   ` ー-‐ ' ´|| ,ノ| | |  !! |
ノー‐---、,|    / │l、l         |レ' ,ノノ ノハ、_ノヽ
 /        / ノ⌒ヾ、  ヽ    ノハ,      |
,/      ,イーf'´ /´  \ | ,/´ |ヽl      |
     /-ト、| ┼―- 、_ヽメr' , -=l''"ハ    |  l
   ,/   | ヽ  \  _,ノーf' ´  ノノ  ヽ   | |
、_    _ ‐''l  `ー‐―''" ⌒'ー--‐'´`ヽ、_   _,ノ ノ
   ̄ ̄   |           /


698 :名無しさん@3周年:2005/09/14(水) 18:13:41 ID:jhrEd5H5
>>684
久しぶりに掲示板を見たが、荒れとるな
683君が言いたかったのはY氏の不透明な勤務実態ではないのか?
Y氏はうちの部門にも支援に来てるが、いつ来てるのかよく判らん
この前も本社からY氏が来てるので換わってくれと電話があったが、彼は行方不明
うちの上司は「タダだから文句を言うな」と割り切ってる。
Y氏はどこでも同じような事をやってるんか

699 :名無しさん@3周年:2005/09/14(水) 18:55:30 ID:eQyNg4Vq
>>690
ストーカーHでなくて、Yのことを好きで、かつSのことが嫌いなMが
書いてるって聞いたけどな。
どちらにしても嫉妬っておそろしいね。

700 :名無しさん@3周年:2005/09/14(水) 19:45:27 ID:YkJlGgSh
700

701 :名無しさん@3周年:2005/09/14(水) 20:17:52 ID:DSLSalx/
0災で行こうヨシ!!

702 :名無しさん@3周年:2005/09/14(水) 21:57:03 ID:nDvo3clK
仕事以外にもこんな災害が起こってしまうとわ・・・

703 :名無しさん@3周年:2005/09/14(水) 21:58:23 ID:UkP4WbXx
もっとやれ!やれ!
もっと書け!書け!

704 :名無しさん@3周年:2005/09/15(木) 00:49:52 ID:hp2BBMsl
もりあがってるみたいだけど、Y?全然わかりません。
上層部ネタでたのみます。A1B内部ネタは他でやってください。全然もりあがれません。

それにしても事務管理管理職は何やってるのだ?
自分の部下悪く書かれてるのに無視かよ。
さらにY氏左遷とかされたら事務管理上層部って最低だな。
そして結局2ちゃんに書くような本当の問題児が残るばかりで
こんなことになるんだよ。こんな上司の部下にだけはなりたくないな。


705 :眠れん:2005/09/15(木) 02:22:18 ID:9o/4odkX
ふ〜ど改革は堪忍してほしい。HIVがいなくなったことで充分変わってきてるじゃないの。K田氏が大層な志をかざしてくれるのはありがたいが、結局どっかにびびってストップかけるやつがいるんだよな・・・。

706 :名無しさん@3周年:2005/09/16(金) 06:52:54 ID:EO5MgkQ9
>>698
この前3階の会議室に行ったら70yさんが空き会議室で寝ていました
彼はいろんなところでサボっているみたい.
上司はちゃんと把握してるのかなあ

707 :名無しさん@3周年:2005/09/16(金) 08:04:19 ID:MN3DsYX/
もうやめろって

708 :名無しさん@3周年:2005/09/16(金) 19:40:01 ID:Ufdu1XHj
>>706
Yの上司も勤務中に熟睡してるみたいだから、注意できないのでは?
つくづくいいかげんな部門だな

709 :名無しさん@3周年:2005/09/17(土) 00:03:08 ID:vMaaDkzX
>>706
空き会議室にあなたはなぜ入ったの?

トイレでさぼったり寝てるやつとかわんねぇじゃん。
さぼりくらいたくさんいるのにそんなことで個人攻撃やめろって。
ネタとしてつまらない。


710 :名無しさん@3周年:2005/09/17(土) 09:50:33 ID:iiaBKFSz
ネタとしてはつまらんが、さぼっているヤツがいる事に腹が立つ。
ムラタは人多すぎ。いらない人を全て処分すべきだ。か、人手不足の
工場に送りこめ。

711 :名無しさん@3周年:2005/09/17(土) 12:17:09 ID:CFQ/eLvy
所々自演臭いな。

712 :名無しさん@3周年:2005/09/17(土) 13:53:10 ID:/guyab6H
居眠り常習犯のN課長はとんでもない奴や
N課長のまとめた当面のシステム対応テーマを見たら盛沢山
うちの部門にも関係するので、本当にやるのかシステム課に聞いてみた
回答は「すべてやるとは言ってませんとの事です」
ふざけるな!
詭弁もいい加減にしろ 

713 :名無しさん@3周年:2005/09/17(土) 15:51:29 ID:oqoUK9g4
30諸君
居眠り課長に社是教えてやれ
信用の蓄積につとめ

714 :名無しさん@3周年:2005/09/17(土) 16:30:31 ID:reBbbLvd
自分は手足を一切動かさないでも、口を動かして、関係者に仕事をさせることが
できるひとがムラタで求められている人材(=管理職候補)だと理解してますが


715 :名無しさん@3周年:2005/09/17(土) 17:14:10 ID:CFQ/eLvy
お前アホだろw

716 :名無しさん@3周年:2005/09/17(土) 18:55:27 ID:mxgnao15
居眠りすると気持ち良いよぉ〜

717 :名無しさん@3周年:2005/09/17(土) 22:44:44 ID:MZPjXOoe
退職時の有給の買取って1日いくらですか?

718 :イソリソ・オブ・ジョイトイ:2005/09/17(土) 23:23:40 ID:DbWaZcU8
有給使い切って退職させられるから心配スンナ
退職日=退職希望日+有給残日数

719 : :2005/09/18(日) 00:25:08 ID:f8F8/SHX
いやー秋田県のスレとは正反対の盛況ぶりだね。


720 :名無しさん@3周年:2005/09/18(日) 12:30:00 ID:E7xkTkgF
>>713
社是の説明会をしても、ご本人はまた熟睡されるのでどうかご勘弁

>>714
これが管理職の発言だとしたらとんでもない話
末期症状やな

721 :名無しさん@3周年:2005/09/18(日) 12:30:27 ID:6QCvT6X7
!!!

722 :名無しさん@3周年:2005/09/18(日) 13:54:56 ID:jTzUhiP5
>>714
口だけ動かしていればいいのは、少数の人間だけでいいはずなのに、
みんなその役にまわろうとするから、生産性が落ちるんだよね。

723 :名無しさん@3周年:2005/09/18(日) 16:58:23 ID:owdfO2E8
口も手も動かさないとだめ。
有言実行できないと成果は半減。。評価されません。

724 :名無しさん@3周年:2005/09/18(日) 17:36:52 ID:hIbrtyrV
口と手を動かしたら良いのか・・
村田製作所は楽な会社だねぇ・・ 手と口だけで給料いくらもらえるの




725 :名無しさん@3周年:2005/09/18(日) 19:48:10 ID:yb2aOCNF
なにが、有言実行だぁ。アホか。
早く帰れ、でも仕事は減らしません。さらにいっぱい追加で
あれしろこれしろって言います。って、できるわけないだろ。
-->723 お前アホ管理職だろ!!
で、結局お気に入りしか評価しないくせに、何が有言実行だ!!
カキコされると、むかつくんだ。

726 :名無しさん@3周年:2005/09/19(月) 08:38:51 ID:lP5R0kb9
上司の言う事を聞けない奴は、村田製作所に必要ない。
他人の事を指摘する前に、自分自身を見つめなおして
人としてまっとうに生きろ。

727 :名無しさん@3周年:2005/09/19(月) 14:09:09 ID:dCb85fzs
↑こういう奴が自分の上司じゃなくてよかった(^^)

728 :名無しさん@3周年:2005/09/19(月) 18:57:05 ID:IVVVVuUI
隣の芝生は青く見えるもんね。自分の会社は悪いところしか見えない。
自分の上司も、自分の部下も、悪いところはすぐ分かる。
いいところを見つけるのは難しいですね。

729 :名無しさん@3周年:2005/09/19(月) 19:40:35 ID:/z3jWlW9
>>726
あれ?今日は出勤日なのに…!!
たいそうな事言われてますが、何故、こんな時間にカキコ?

730 :名無しさん@3周年:2005/09/19(月) 20:26:39 ID:IVVVVuUI
最近アイボンのネタがなくて寂しいですね。。。

731 :名無しさん@3周年:2005/09/19(月) 21:36:01 ID:Q4efU1Wx
鳥人間コンテスト生で見に行きてー

732 :名無しさん@3周年:2005/09/19(月) 22:00:44 ID:A9Dm+fcS
今日仕事の会社なんてね〜よw

733 :名無しさん@3周年:2005/09/19(月) 23:22:18 ID:JgTA6ndN
726みたいな事はいう人がいるから、がんばって仕事してるのに
自殺したりするような人が出るんですよ。ちょっとは自覚してください。
みんな、ちゃんとサービス残業もしているし、家で仕事してますよ。
それでも、できないくらいだから、文句いっているんですよ。
726は全く分かってないですね。せめて理解してくれていたら、
みんなやる気なくしませんよ。それに、こんなに文句かかないと
思いますよ。ほんと周りをしっかり見て、反省したほうがいいと
思います。

734 :名無しさん@3周年:2005/09/19(月) 23:49:08 ID:xUMkLWLK
自社製品について語るのはよい社員
会社名を笠に着て語るのはわるい社員
疲れて何も言わないのはふつうの社員

735 :名無しさん@3周年:2005/09/20(火) 05:42:04 ID:cty3npSo
会社で働けるおかげで好きなものが買えて、家族を養って
いけるのです。村田製作所で働ける喜びに感謝しましょう。

736 :名無しさん@3周年:2005/09/20(火) 05:55:24 ID:cty3npSo
見て見ぬふりをしないで何事にもきちんと注意ができる上司
になりましょう。

737 :名無しさん@3周年:2005/09/20(火) 06:57:57 ID:bbgoUSw4
そうそう。本当に疲れている人多い。ちゃんと部下を見てる管理職がいないから
疲れは倍増や。そして、最後にやる気のある人は辞めていく。やる気のない人や
自己保身にきゅうきゅうとしてる奴だけが残っていく。そんな人が管理職になり
部下の疲れを倍増させる。



738 :名無しさん@3周年:2005/09/20(火) 11:18:35 ID:EqOO0Vag
暗いと不平をいうよりも、すすんで明かりをつけましょう。

739 :名無しさん@3周年:2005/09/20(火) 19:43:53 ID:ZrFNPvfg
村田製作所社長に素敵な蝶々を送りましょう。

740 :名無しさん@3周年:2005/09/20(火) 20:45:48 ID:WFKLGeuQ
ストライキってどうすればできますか?

741 :名無しさん@3周年:2005/09/20(火) 20:48:51 ID:leMNBKr3
=>740
お前ひとりで勝手にやれ。

742 :名無しさん@3周年:2005/09/20(火) 21:35:27 ID:vvQ10qKR
すすんで明かりをつける正直者が馬鹿を見る社風。
それがわかってるからみんなしらけてるんだよ。
組織風土改革って言っても、社風を知ってる上司は率先垂範しないだろ?
その上司の背中が透けて見えるから部下も動かない。

743 :名無しさん@3周年:2005/09/20(火) 22:43:30 ID:EqOO0Vag
742 マヂレス カコワルイ。


744 :名無しさん@3周年:2005/09/20(火) 22:48:13 ID:OJe5FcR0
風土改革は無理としても、せめて、働かない管理職、首にしてくれないかな。

745 :名無しさん@3周年:2005/09/21(水) 01:27:23 ID:JT/sBzcw
>>741
レスアンカーをまともに出来ねー馬鹿には言われたくないw

746 :名無しさん@3周年:2005/09/21(水) 01:54:39 ID:7E0NUzkR
>>742の言うとおり。726のようなやつが風土改革だって、できるわけないだろ?
ほんと言ってるだけ。部下に向かってはえらそうにいうが、上はしない。
下が上に文句言えるわけないのにねぇ。
743逝ってよし!!マジレスの何が悪い。

747 :名無しさん@3周年:2005/09/21(水) 05:07:50 ID:R/WoxK9Q
言いたい事は、言うべきだ。
マジレスOK。
無能な管理職、無能な部下も同じくらい
いると思う。

748 :名無しさん@3周年:2005/09/21(水) 15:57:54 ID:mFI18+SA
この会社って離職率低いのに
平均勤続年数11.4年
平均年齢35.2歳と他社に比べて低いのは何故??


749 :名無しさん@3周年:2005/09/21(水) 21:42:35 ID:P+uLhJT9
最近大きくなったから

750 :名無しさん@3周年:2005/09/21(水) 23:01:29 ID:BYaoP4QE
hoho-

751 :アイボンの手下:2005/09/21(水) 23:09:21 ID:5uiOBz8k
アイボンこのごろすっかり元気がないんです。
確かに、これまでは、
一言目には、自らの学歴、功績、家族の自慢をし、
二言目には、人の身体的欠陥をバカにし、
最後にはセクハラと、本当に人間として最低な振る舞いばかりでした。
でも、今回の騒ぎで、さすがのアイボンも改心したと思います。
そろそろ許してやってくれませんか。
お願いします。

752 :名無しさん@3周年:2005/09/21(水) 23:24:11 ID:mFI18+SA
だからホームページ上でもどうどうと
平均年齢とか勤続年数を公表してるのか。
数字だけ見たらブラック企業に近いから
公表してるの不思議だったんだよね〜。
新卒と若手の中途採用者の割合が多いって感じか。

753 :名無しさん@3周年:2005/09/21(水) 23:56:35 ID:RkmBsNGt
ウチの部署、平均年齢48歳ですが何か。

754 :名無しさん@3周年:2005/09/22(木) 00:59:54 ID:xWKXTLa5
741 そのレスアンカー気に入った。漏れに使用許可をください。

755 :名無しさん@3周年:2005/09/22(木) 20:07:56 ID:oyuUuQz5
優良企業ランキング去年21位から今年55位へ下がっちゃったね。

756 :名無しさん@3周年:2005/09/22(木) 20:52:45 ID:Y6jHwvsC
>>755
成長力が足引っ張りすぎw

757 :名無しさん@3周年:2005/09/23(金) 08:55:06 ID:CNbgdXXu
>>751
そうかな?元気ないかな?
自分への書き込みが無いので元気らしいよ
部下が中傷されているのに、自分の事以外は無関心
こんな人間には絶対なりたくない
昨日は宴会で大はしゃぎ。セクハラも復活

758 :元従業員:2005/09/23(金) 11:47:39 ID:PRktw2tE
>>735,738
漏れ、退職した時に事業所の正門を出て振り返ったら、
門の上に「ARBEIT MACHT FREI」って書いてあるような
錯覚がしたよ。

759 :名無しさん@3周年:2005/09/23(金) 11:55:58 ID:CZWZrWDw
村田社長に珍しい蝶々を送る会代表、氏名 科学 実践男

760 :名無しさん@3周年:2005/09/24(土) 10:03:10 ID:iQ78jqUT
誰か上に立つ人間の見直しをしてくれ!!

761 :蝶と蛾の違いって:2005/09/24(土) 13:45:06 ID:KkJZ/NV+
>>759

蝶と蛾は何処がどう違うのでしょうか?

チャドクガなら庭木に一杯いたので、今日
ガストーチで焼き払ったんですが、
こんなものでも喜んでいただけるのでしょうか

762 :名無しさん@3周年:2005/09/24(土) 22:32:35 ID:PXDHWy3u
新スレはどこ??

763 :名無しさん@3周年:2005/09/24(土) 23:21:41 ID:qIbe9uuP
バカばっかだ!なんで入社してしまったんだろ!

764 :名無しさん@3周年:2005/09/25(日) 00:37:34 ID:9g9RdQB6
上司に反発したら「冬の査定楽しみにしとけ!!」って
言われた人がいるけど、どう思いますか?

765 :名無しさん@3周年:2005/09/25(日) 01:00:05 ID:HRp9CPRz
>>764
その上司は極めて良心的だ。
普通、何も言わないで3にするから。

766 :名無しさん@3周年:2005/09/25(日) 16:16:18 ID:9ghUow6r
>>763
どこの部門や?

767 :名無しさん@3周年:2005/09/25(日) 16:38:08 ID:yLcbwuM3
そんな奴(上司)は、能力考課2でよし。
K○○ 製造○課 ○○係 

768 :名無しさん@3周年:2005/09/25(日) 22:33:51 ID:8gy8UH+O
かわいいから評価5が付くという石田さんのいる係?

769 :名無しさん@3周年:2005/09/25(日) 23:11:07 ID:sgxto8zc
↑想像するだけで、ティンティンぬるぬるぽ。給料支給日遅せ〜。

770 :名無しさん@3周年:2005/09/26(月) 08:28:59 ID:WzueveOt
今日は休んでやったよ。
働きすぎだよ・・・

771 :名無しさん@3周年:2005/09/26(月) 19:51:33 ID:RfSf50SN
村田製作所交替勤務者集まれ。
各事業所交替勤務で疲れている作業者のみなさん。
交替勤務の待遇はどうでしょうか。

772 :名無しさん@3周年:2005/09/26(月) 22:43:53 ID:5LmBpNqj
最悪ですよ〜

773 :名無しさん@3周年:2005/09/27(火) 18:24:24 ID:+bMRGE9B
でもどこの会社でもこんなもんじゃないかって気がするが。
一応優良企業だし。エクセレントじゃないかもしれんけど。
それが今の管理職の功績かどうかは別として、会社全体で
良ければ良いような気がするなんて言ってると経営風土改革
しなさいって言われそうだが。

774 :名無しさん@3周年:2005/09/28(水) 17:19:08 ID:GZN0w/UA
結構いい事業所にいるぽいね

775 :名無しさん@3周年:2005/09/28(水) 18:49:25 ID:8P4I//Pi
>>751
アイボンの手下ってお前何者?
部長Tはちっとも改心しとらん
奴のおかげでセクハラに遭い、
上司にも相談にのってもらえず、
トイレで泣いてる女の子が今でもいるんやぞ。
実態をみてから書き込んでくれ
書いたのは本人か?それとも腰ぎんちゃく課長か? 

776 : :2005/09/28(水) 20:45:12 ID:/mj0XsuK
>>775
ぷっ。おまえ女のトイレに入ったのかぁ。

777 :名無しさん@3周年:2005/09/28(水) 21:38:55 ID:cdWDDG+J
>>775
お前、彼女おらんやろ。
もてない奴が、ええカッコするな。
ここでほざくなら、行動しろ。

778 :名無しさん@3周年:2005/09/29(木) 00:19:15 ID:Tm2bpBfF
>>775
居眠り課長は事実としても、さすがに部長がセクハラしている
ところは見たことがない。
それって本当なの?いい加減はっきりさせてもらいたい。

779 :名無しさん@3周年:2005/09/29(木) 11:57:18 ID:+4AtIgqK
アイツはセクハラしてるぞ

780 :名無しさん@3周年:2005/09/29(木) 21:56:09 ID:LznGfqBD
【ロボット】転ばず走る「ムラタセイサク君」登場 村田製作所、自転車ロボ開発
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127994345/


781 :名無しさん@3周年:2005/09/29(木) 23:11:33 ID:qCB/0bBW
【京都】止まっても倒れない自転車型ロボット 世界初
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1128002751/


782 :名無しさん@3周年:2005/09/30(金) 13:06:31 ID:Duv/gUBa
枝会社のウチは、止まると転びます滅びます。

783 :名無しさん@3周年:2005/09/30(金) 23:39:21 ID:Euj8ulKV
でも、寝てるのってその課長だけじゃないだろ?

784 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 01:13:45 ID:4BP6ONql
232 名前:名無しさん@3周年 投稿日:04/08/16 23:23 ID:zRo4zSAI
M田の者です。
事務職なんであんまり技術の詳しいことは知りませんが、何となく
TDKさんには良い印象をもっています。
少なくともウチみたいに創業者マンセー!ってな感じはなさそうだし。
ウチの社歌、すごいですよ。大体社歌があるってのも??ですしね。



785 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 08:30:42 ID:EAZujNFW
ムラタセイサク君ほしい。僕は、アイボ持ってるよ。
しかしこの商品は、技術を練磨しましたね。

786 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 08:55:54 ID:EAZujNFW
某事業所で交替勤務しています。最近忙しく毎日残業、残業(2〜3時間)
交替勤務で毎日残業は、はっきりいって無理です。過労死しそう・・・・
労働基準局から指摘

787 :ここが変だよN課長:2005/10/01(土) 09:51:48 ID:Su4CnvDU
この前通勤電車の中で噂の居眠り課長を見つけた
わき目も振らず熱心に読書していた
電車で読書して、会社で居眠り
普通逆じゃない?

788 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 11:02:02 ID:NPq/7HPA
>>784
冷静に見て、うちって創業者マンセー!かなぁ。
他はもっと凄いよ。社歌なんて、空で歌えるのが
普通だったりするし。
こういう声を聞くと、うちの連中って、世間を
知らない奴が多いなぁって思う。

789 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 12:29:27 ID:vH6P6ujG
おいおい、下を見てどうする。
おまい、つくづくアホやな。

790 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 13:26:42 ID:5BoziXe0
1年半前に事務管理部からS部長が出て行った
S部長と今のセクハラ部長は共通点が多い
(1)成功したら自分だけの手柄、失敗したら全て部下の責任にする
(2)情報システムには素人なのに口を出したがる。全てポイント外れ
(3)自分では何も決められない
(4)自分の見解がないので、全てトップのご意向
(5)滋賀大出身
S部長が出ていき事務管理部は活性化した
だから

791 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 17:37:25 ID:thBFEZxP
>>786
残業したら交代勤務の意味ないじゃん

792 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 17:53:29 ID:mTxDqDz7
>>790
S部長のセクハラを噂は聞かなかった
それにS部長は上の悪口は言わなかった
TはEFYの悪口ばっかり言ってる

793 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 18:12:04 ID:XQ68N1Fe
>>790
セクハラ話はなかったな。
それをいうなら、K部長でしょ。
宴会では女性呼べ、まわりに配置しないと機嫌わるいし。
エコヒイキは激しいしい。
今でも、部屋きてはお気に入りと女性とだけ話してるよね。
S部長の方がマシだったと思うよ。

794 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 21:41:28 ID:qKsfYlCc
TだのKだの、今度はSまで引っ張り出してきて、お前らアホか!
いつまでこんなん、続けるの?情けなくないか?
ここでいくらウジウジ、スレってても仕方ねーだろ。
これだけ書かれるということは、職場風土や個人にも問題はあると思うが、
それなら職場で堂々と述べろや。
自分達の職場やで。これができないなら辞めていけばいい!
もう事務管理ネタは止めようや!!


795 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 22:10:38 ID:BRZ9MvGh
事務管理部の問題は会社の問題の縮図だ。
訳のわかってない経理・財務畑の人間をなぜ、他部門の部長にするんだ?
アイボンが配置したのか?事務管理部だけじゃない。
んなことすりゃ、配置された部門の人間がくさるだろ。


796 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 22:36:46 ID:9w/t5eyj
794 必死だなw

797 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 22:48:48 ID:xbm6TJ47
>>795
アイボンは事務管理部の部長で、アイボンを事務管理部の部長にしたのは、
HIVだよ。どうせ海外システムの失敗の腹いせだろ。

798 :名無しさん@3周年:2005/10/01(土) 23:45:52 ID:BRZ9MvGh
「組織風土改革党@2ちゃんねる」結成!

2ちゃんねるから改革の狼煙をあげよう。前向きで意表をつく改革案を
あげてみてはどうか?たぶん、あいぼんの話が出て以来、ここは管理職
の注目の的だ。

799 :名無しさん@3周年:2005/10/02(日) 01:18:23 ID:+W6sHxma
キックベースやろうぜ!

800 :名無しさん@3周年:2005/10/02(日) 01:47:49 ID:WNibl3Fp
組合の大会は上の人達もやる気無いみたいだから廃止でいいよ

801 :名無しさん@3周年:2005/10/02(日) 17:12:06 ID:SCIooAUY
村田製作所は、役職者が多すぎ馬鹿じゃねえの。
苦労するのは、平社員〜主任までだ。
特にKM○は、管理職多すぎ、仕事もろくにせず口だけ
これ以上管理職増やすなボケ。

802 :名無しさん@3周年:2005/10/02(日) 20:02:08 ID:YAX/RNho
>>799
    ∧__∧
    (`・ω・´)  断る
   .ノ^ yヽ、  
   ヽ,,ノ==l ノ       
    /  l |
"""~""""""~"""~"""~"


803 :名無しさん@3周年:2005/10/02(日) 21:49:11 ID:KaCnSm0f
>>794
よくいうよ。
正々堂々といった事もあるよ。おまえにいわれるまでもなくな。
でもどうなったか分かるか?
いったら最後、目を付けられるだけ。えらそうなこというな。
そんな事、言ったら損することぐらい、みんなわかってるから、スレッテルだろが
辞める根性はなかなかもてないだろ。お前は辞めれるのか?
そんなに、えらそうに言えるなら、お前が代弁してやれよ。
こういうやつは、うざい。逝ってくれ。

804 :名無しさん@3周年:2005/10/02(日) 23:13:42 ID:s5sGmHmv
俺は794ではないが、
正直803の方がうざい。

805 :名無しさん@3周年:2005/10/03(月) 00:41:14 ID:QRzlXGDq
TMCの人はいないんですか?


806 :名無しさん@3周年:2005/10/03(月) 02:10:58 ID:/SiKQoKC
804に同感!(同じく794ではないが)
あ〜あ、ウジ虫君ったらみっともねー。
君みたいなモノに無理して働いてもらうほど会社は甘くないぜよ。
辞める勇気と自信をもって第2の人生を検討しなさい。⇒803君

807 :名無しさん@3周年:2005/10/03(月) 10:35:14 ID:u+xoHv/y
このスレってなんで機械・工学にあるの?
電気・電子のほうが適当と思われ。

808 :名無しさん@3周年:2005/10/03(月) 10:57:47 ID:B6dvIJsB
水筒
drop

809 :名無しさん@3周年:2005/10/03(月) 22:31:07 ID:uTtF6RZe
>>805
閉鎖しましたよ

810 :名無しさん@3周年:2005/10/03(月) 23:29:08 ID:LpFGQ1AH
>>805
ノシ

なにか?

811 :名無しさん@3周年:2005/10/04(火) 03:54:55 ID:w/gjSN/m
あいぼんってだれ?

812 :名無しさん@3周年:2005/10/04(火) 12:34:47 ID:t4iZP38Q
某事業所 派遣会社のブラジル人は、真面目、会社休まない
休出OK、村田作業者より役立つ。
少し日本語くらい喋れなくてもぜんぜん問題なしだね。
ブラジル万歳。
他事業所の派遣社員どうでしょうか。

813 :名無しさん@3周年:2005/10/04(火) 15:46:08 ID:q8xnp1QG
某事業所の派遣社員のブラジル人一昨日、トイレに行ったきり逃亡‥‥
逃亡前、従業員の暴行を計画していたとか‥‥他のブラジル人(談)
ってある部署の人が言ってた。

814 :名無しさん@3周年:2005/10/05(水) 18:10:14 ID:m47ERQE/
ムラタセイサク君
http://blog.e-murata.jp/

815 :名無しさん@3周年:2005/10/05(水) 21:42:40 ID:hN32mJFP
管理職は多すぎる。仕事がないようで
 ・会議ばっかり(無駄なおしゃべりをすることが多い)
 ・出張にいく(勿論、会社には帰ってこない)
 ・タバコとか休憩
 ・新聞読んでる
 ・寝てる
という状態。できる若手は辞めていくし、会社の先行きが心配。

816 :名無しさん@3周年:2005/10/05(水) 23:23:56 ID:cYOHiujl
優良転職サイト希望
余裕で、機密を全部、リークします。

817 :名無しさん@3周年:2005/10/05(水) 23:27:32 ID:RPtlw66H
風土改革案

株主→社長
の町工場的考えを改め、完全実力主義。

社長でも、アホな場合は、責任をとり交代。

以上、マジレス部外者より。

818 :名無しさん@3周年:2005/10/06(木) 10:58:34 ID:e1fNvTfa
おまえは、部外者ではない村田社員だ!!!!!!!

819 :名無しさん@3周年:2005/10/06(木) 19:01:15 ID:FdFO5lYo
ITmedia +D LifeStyle:ウワサの「ムラタセイサク君」に会ってきました
http://plusd.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0510/04/news088.html


820 :名無しさん@3周年:2005/10/06(木) 19:21:23 ID:Km4Tj4+F
そろそろ死人でそうな悪寒
ヒント:夏から連操始めたトコ

821 :名無しさん@3周年:2005/10/06(木) 20:20:30 ID:Rl/COklO
この会社って離職率どれくらいなの?
結構低いって聞くけど・・・

822 :名無しさん@3周年:2005/10/06(木) 20:21:31 ID:FI5k8ztu


823 :名無しさん@3周年:2005/10/06(木) 20:58:21 ID:fcxfIINe
>>820 
O?

824 :名無しさん@3周年:2005/10/07(金) 00:56:16 ID:TnU82bHr
>>819さん
どうもありがとう。
うちの会社のことが少し好きになりました。
どこの現場でも、個々が頑張ってるって思った。
俺も負けないように純粋に頑張ろうっと。



825 :名無しさん@3周年:2005/10/07(金) 20:39:36 ID:xsHdRbwS
すごいよムラタセイサク君・・・
村田製作所はやっぱり超一流企業ですよ。
ホンダのアシモとか凄いとおもってたけど、こっちのほうが凄いや。
あんな細い橋を自転車で渡るなんて俺には無理だ。
しかもちゃんと部品の宣伝もしてて抜け目ないし。
村田と関係ない人間ですが書き込んでみた

826 :名無しさん@3周年:2005/10/07(金) 21:57:44 ID:UOnTquTC
あんなロボットが作れるのに、なんで現場の機械はまともなのが作れn(ry

827 :名無しさん@3周年:2005/10/07(金) 22:37:54 ID:YJUO3C91
>>825,826
現場の機械を作るほうが難しいっていうじゃない?♪

アシモのほうが難しい。♪自転車に乗れるロボットだったら威張るけど、
センサによる姿勢制御機構を持ったラジコン自転車ですから。残念っ!♪

拙者、自転車から降りれませんからーっ♪ 切腹っ!

828 :名無しさん@3周年:2005/10/07(金) 23:21:05 ID:ZcFK16Rr
寒い

829 :名無しさん@3周年:2005/10/08(土) 17:24:16 ID:44dT3IEi
ムラタセイサク君のおかげで事務管理部ネタが消えた。
セクハラ部長は、自分が沈黙を守ったから沈静化したと周りに自慢してるらしい.
でもこれまでの黄身の悪行は許されるものではない

830 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 01:04:45 ID:xinL5MUd
ムラタセイサク君のニュース見たけど、
あれすげーな。
漏れは村田の社員ではなく、毎日、公務員みたいな糞仕事してるけど、
久々に、理系の血が騒ぐ映像を見たな。
とは言え、>>826みたいな話を聞くと萎えるな。
ほんとの所はどうなの?村田って。

831 :元従業員:2005/10/09(日) 01:34:40 ID:Po8ZF/5v
あんなロボット(玩具)作って対外的に発表するように
なったとは村田の社風も変わったんかな。

漏れがいた頃じゃ、考えられないね。
もっとも、部門に拠っては自由な発想ができるところも
あったなぁ。
そちらへの転属を願って、上司に睨まれて、
干された挙句に転職したって経緯があるから、
悔しさ、懐かしさ、愛憎入り混じった感情で
ムラタセイサク君のニュースを見ていたよ。

832 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 02:12:45 ID:cclvfk2P
異動を申し出ただけで、上司に睨まれて、転職を余技なくされるってところが
いかにも中小企業的体質だよな。人事制度もまともに機能してないから。

833 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 02:18:02 ID:lL4EY/Rk
初代は10年くらい前だっけ。2代目がそんなに目新しい技術を使ってるわけではないけど、
見るものをわくわくさせてくれる。

自分たちが開発したり製造したりした製品が、お客さんのところで使われて、
よい評価を貰うってのも一つのモチベーションになるけど、
製品の性質上なかなかそういう機会がないからね。
これも例の風土改革の一環だとしたら唯一の成功例かもw

834 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 02:45:36 ID:cclvfk2P
>>829
事務管理部ネタが消えたことまで、自分の手柄にしてしまうとことろが
はっきり言って醜い。

835 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 12:26:57 ID:+pnl00YJ
学生と思われる純粋な人が興味持ってスレッド見てる中で、事務管理部ネタが出るのは恥ずかしいし情けない
セクハラ部長よ、部長として何も感じないのか?
この責任を早く取れ
部下に信頼される方法教えてやる
(1)個人面談でメモ取るな。人を試験するようないやらしい眼でみるな
   あれは面談でなく、面接や。
(2)高い会費払ったからといって宴会でデカイ顔するな
   酔った振りしてセクハラするな
   みんな宴会に来て欲しいとは思ってない
(3)朝礼で自分や家族の自慢するな
   貴重な時間を私用に使うな
   残業増加にしかなっていない

836 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 12:34:26 ID:vcWi1AQE
まじでそんな上司が存在するのか?


837 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 16:28:03 ID:U6/qlQFm
最近村田に入社したのですが、平均の昇給額教えてください


838 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 19:49:40 ID:v9Vf21xd
>>835
決して個人の肩を持つわけではないのだが、キミの言っていることがよくわからない。
とくに「残業増加」ってなに?余計な仕事を作るってこと?
事務管理部ネタを出してるのはキミではないの?恥ずかしいし情けないのはむしろキミでは?
そんなにつらい職場なら、カウンセラか組合にでも相談してはどう?
キミが哀れに思えてならないわ。

839 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 20:57:38 ID:zNUosaNv
>>837
1000〜1500円位じゃね?

840 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 21:23:44 ID:v9Vf21xd
>>839
お前、ホントに村田の社員?
給与制度知ってるのかよ、いい加減な理解で答えると迷惑に思う人もいるぞ。
少なくとも俺はそうだ。
本人の能力評定によって大きなバラつきはある。1000〜1500円っていうのは最低の最低ライン。
フツーに働けば、その5〜10倍くらいはあるよ。

841 ::2005/10/09(日) 22:29:48 ID:ydyNLp64
  フツーに働いても、マイナス賃上げですが、何か?

842 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 23:02:25 ID:R7W14qgB
>>840
 キミはまだ若いネ!!
>>841のような待遇の人も、実力評価主義という名の皮を被った、
賃金制度(引下げ)改定の影に多数おられるんですよ。

確かにバブル期前後に、急速に大企業になった、
中身は中小企業の会社にとっては、人件費の負担は予想を超えていて、
大変だとは思うけどネ。
もう少しは、蝶より人を見て経営して下さいよ!!

843 :名無しさん@3周年:2005/10/10(月) 00:05:35 ID:GcHMHsi+
>>840
同一職級滞留年数4年、評価6の吾輩(某地方事業所)でもそんなに昇給しないぞ!
そんな賃上げがあるのは何処の事業所だ?


844 :名無しさん@3周年:2005/10/10(月) 00:31:58 ID:1EQJehbf
838 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 19:49:40 ID:v9Vf21xd
>>835
決して個人の肩を持つわけではないのだが、キミの言っていることがよくわからない。
とくに「残業増加」ってなに?余計な仕事を作るってこと?
事務管理部ネタを出してるのはキミではないの?恥ずかしいし情けないのはむしろキミでは?
そんなにつらい職場なら、カウンセラか組合にでも相談してはどう?
キミが哀れに思えてならないわ。
840 :名無しさん@3周年:2005/10/09(日) 21:23:44 ID:v9Vf21xd
>>839
お前、ホントに村田の社員?
給与制度知ってるのかよ、いい加減な理解で答えると迷惑に思う人もいるぞ。
少なくとも俺はそうだ。
本人の能力評定によって大きなバラつきはある。1000〜1500円っていうのは最低の最低ライン。
フツーに働けば、その5〜10倍くらいはあるよ。

なんだか香ばしい香りがプンプンしますねwwwww

845 :名無しさん@3周年:2005/10/10(月) 04:27:03 ID:RHUMwszl
みんなが毎年1万円昇給してたら、50代になったら月給50万円くらいだね。すごいね。


846 :名無しさん@3周年:2005/10/10(月) 08:15:37 ID:B3YLP/fI
今の制度だと滞留年数が長ければ、給料下がるし、管理職にまでなれる
人間は今後ますます限られてくるから、多くの人が40代で給料がピーク
になるんじゃない。
どっちにしろ昇格しなければ給料は殆ど上がらない。

847 :名無しさん@3周年:2005/10/10(月) 11:59:50 ID:yfzaMCWc
香ばしい奴はどこの事業所なのか教えれ!!
多分脳内昇給だと思うけどWWWW

848 :名無しさん@3周年:2005/10/10(月) 13:49:32 ID:QooeBXqn
わたいは某関係会社籍なので、本社や他の関係会社のことはよくわからんけど、
いわゆる昇級テーブルって公開されてるのではないの? スタッフ系だけなのかな?
ベースとなる部分のアップダウンは年によってあるけど、能力給に相当する部分は
職級と考課と(結果的に)滞留年数で決まる。
すなわち、どの職級なら最終的にいくらになるというのがわかる。
>>846のゆーとおり、昇給しないと次のステージにいけないため、
一般職の最上位職級に到達する人が多い40才代がピークとなるだろう。
新職級になって最初に数年の昇給レベルは(もちろん職級によって違うが)、
>>840のゆーレベルと思うけどな。

849 :名無しさん@3周年:2005/10/10(月) 13:52:43 ID:QooeBXqn
↑ごめん。
2行目「昇級」→「昇給」、6行目「昇給」→「昇級」ですた。

850 :837です:2005/10/10(月) 16:55:58 ID:zsTnzsiD
普通に働いたら3000ぐらいって聞いたんですよ!昇格試験までは
普通に上がって、昇格試験に落ちたら今までの半分って聞きましたよ!

851 :名無しさん@3周年:2005/10/10(月) 18:36:04 ID:B3YLP/fI
一年に3000円くらい上がったところで、一体、どうするのよ。

852 :名無しさん@3周年:2005/10/10(月) 21:41:08 ID:rHDYnarH
評価6もらって昇格しても昇給4000円がやっとだよ!基本給20万がほど遠いのだ!

853 :名無しさん@3周年:2005/10/10(月) 22:32:03 ID:hAO/8p3M
まぁ、春の昇給は生涯賃金に直結しますからねぇ...馬鹿には出来ないわな。
そんなこんなで、体育の日に休出だった皆さんご苦労様でした。これから出勤の夜勤の方々ご苦労様です。

854 :名無しさん@3周年:2005/10/11(火) 21:36:45 ID:gG2H/QHt
昼休みの休憩時間が45分で五分前行動を徹底させようとしてるけど、
労働基準法に引っかかりませんかね?

855 :名無しさん@3周年:2005/10/11(火) 22:24:28 ID:JyGYzYxz
ttp://www.mie-kinfukukyo.or.jp/mie_mado/roudo_soudan/q_a/answer/main.html
Q4参照

856 : :2005/10/11(火) 23:28:34 ID:Pz/o/mGj
>>854
ムラタマンは皆せこい。5分がなんだ。ちょっと定時過ぎたら残業残業・・・。
あぁ、こういうせこい奴がいると思うとうっとおしい。

857 :名無しさん@3周年:2005/10/12(水) 00:05:41 ID:cpU/0sK8
以前、強制でさせられたサービス残業は、さかのぼっていつまで請求できるのですか?
会社を辞めるときには、洗いざらいぶちまけてやろうと思ってるのですが、何か?

半島からつれてこられた方が、もめているくらいなんで、5年や10年なんてもんじゃないはずだに。

858 :名無しさん@3周年:2005/10/12(水) 00:58:10 ID:svHTa77b
>>856
じゃあ5分くらい遅刻したり早退してもいいんだね。
せこくない人は、そんな細かなことは気にしないはずだよね。

>>857
確か時効が2年なので、2年前以上の分は請求できなかったはず。

859 :名無しさん@3周年:2005/10/12(水) 01:18:15 ID:YdaK1ZF3
サービス強制された証拠がなきゃ、請求はできないよ。
運が悪かったと思ってあきらめるしかない。

860 :名無しさん@3周年:2005/10/12(水) 02:53:20 ID:PKXVDU1S
あぁ、5分くらい遅刻しても全然オッケー。
試しに明日から5分遅れて会社来てみ。

861 :名無しさん@3周年:2005/10/12(水) 07:11:06 ID:mUgp9etj
>>856-860
管理職の人わざわざ書き込みご苦労様でつw

862 :名無しさん@3周年:2005/10/12(水) 07:12:07 ID:mUgp9etj
まちがえたorz
×>>856-860
>>856>>860

863 :名無しさん@3周年:2005/10/12(水) 21:30:29 ID:JGqDfCRX
最近、行政からの指導なのか組合からの圧力なのかはわかんが、不健全なサービス残業禁止!と言われてる。
実際のところ、会社としてはどうなのかな?仕事はしてほしいが、賃金は払いたくないのが本音なのかな?
でも、フツーに働けば36抵触は確実な状況なのだが。。。

864 :名無しさん@3周年:2005/10/12(水) 23:08:28 ID:pWuTNqdv
経営側としては、やっている残業を全て届け出てほしいのが本音。
36抵触しても全て届け出てほしい。文句があるならちゃんと残業届け出せ。
MMCは、末端の意見を無視するほど狭量な会社ではないですよ。
何も言わないで愚痴るのは、情けないぞ。。。

865 : :2005/10/12(水) 23:23:40 ID:SjT6VDvy
アンタダレ?

866 :名無しさん@3周年:2005/10/12(水) 23:48:49 ID:wEZ9DVHR
いつもなんか何もしないで愚痴ってると言っている人がいるね。
結構言うこと言ってどうしようもなくて、愚痴っているのではと
思うのですが。

867 :名無しさん@3周年:2005/10/12(水) 23:59:44 ID:1Nk9oG8p
>>790
へぇー、滋賀大なんだ。
というか、野洲に何年もいたけど、滋賀大って、初めて聞いた。
いい時代ですな

868 :名無しさん@3周年:2005/10/13(木) 00:36:43 ID:HA+J8c81
会社側にもいろいろ働きかけてるんだぞ、という事を主張するため、次からは
1.…なことは改善すべきだと思う
2.だからこんな提案を会社側に言ってみた
3.しかし会社側は…な対応しかしなかった
4.だから俺はここで…と愚痴りたい

と順序立てて愚痴ってくれ。

869 :名無しさん@3周年:2005/10/13(木) 21:49:42 ID:0kWhdDpf
>>868がウザイ件について。

870 :名無しさん@3周年:2005/10/14(金) 00:24:18 ID:ZmmQykFJ
>>863
>行政からの指導なのか組合からの圧力なのかはわかんが
>不健全なサービス残業禁止!と言われてる。
これは、残業しすぎて過労死された方がいるから

871 :名無しさん@3周年:2005/10/14(金) 01:09:15 ID:xpcTM+0E
無能で、無責任な管理職が多く、従業員の管理(仕事のボリュームなど)ができていない。
そこで、アホな管理職にかわり、事務的になってしまっているが、会社が従業員の勤務状況を把握しようと言うもの。

人命は尊いです。
無責任体質だけは、どうも腹が立ってしかたありません。



仕事の出来る出来ない、管理能力の有無にかかわらず、多くの無能の茶坊主が出世する。
そんなアホが上にあがっても、成果もでない。
でも、まったく成果が出ない事に対して、誰も責任をとらない。
この根本は、”突き詰めていくと、最終的な責任は一番上”にあり、”誰も、それを求める事ができない”ことによると考える。

貴殿はどう考える?

以上、部外者より。



872 :名無しさん@3周年:2005/10/14(金) 14:28:06 ID:6ZNHEJ5X
>>870
残業しすぎじゃなくて残業させすぎの間違いだろ?
この会社は過労死までも個人の責任にしちゃうのか?

>>871
部外者がわざわざこんなスレに書き込まないと思うが、
貴殿はどう考える?

873 :名無しさん@3周年:2005/10/14(金) 16:14:07 ID:Fo61uuIu
1

874 :名無しさん@3周年:2005/10/14(金) 22:42:36 ID:txaOELAf
人名は尊いとか言われなくても誰も分かっている。
10/14の昼間に書き込むやつの正体は分かりませんが。
ちゃんと仕事してください。
おまえが書き込んでいるその時に、死にたくなっている人が何人いると
おもっておるのか!この忙しい時に有休なんか取るな。
ちなみに過労死の本質は個人にあることは、あなたもご存知のとおりです。
胸に手をあてて、よく考えてみましょう。


875 :名無しさん@3周年:2005/10/14(金) 23:32:26 ID:6ZNHEJ5X
交代勤務だっつーのw
これから仕事だけど文句ある?

876 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 00:10:15 ID:Ou2E8qyf
夜勤の存在を忘れるな!ボケが

877 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 00:44:38 ID:zQP2ysHY
>>874
ちょっとひどいね。与えられた仕事を一生懸命こなそうと努力してるのに
過労死は個人の問題というのはどういういみ?
残業してるのは、上司が分かってるでしょう。仕事の分担が悪いのに
それを管理できていないからでしょ。それを、すべて個人の問題とは
こんな事をいってる人がいるから、過労死が起こるでしょ。
管理職というように仕事をきちんと管理できていないのが問題。
個人がどうのと言う前に、ちゃんと仕事を管理して下さい。
わけわからないですわ。個人の問題でないから、裁判とかしたら会社が
負けるわけでしょ。うーん、ほんと酷すぎてなんと言えばいいのか
わかりません。

878 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 01:14:38 ID:LM1PnlTp
>>874みたいな固い脳味噌な香具師が上にいるから有能な奴は辞めてくんだろうね

879 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 07:56:50 ID:k3XHszGa
俺3年前に辞めたけどかなり評価良かったし(5〜6)
ちょっと自慢!
でも今は給料野洲っ!

880 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 08:59:27 ID:c+OI7gmp
現場重視、良い物作り、全事業所交替勤務者のみなさん
ご苦労様です。夜勤上がりで書き込みしています。
くだらない不倫の話なんかうんざりで、どうでもいいことです。
総合職仕事しろ!!!

881 :優秀平社員:2005/10/15(土) 10:24:55 ID:mJpEmaju
同じ仕事でも優秀な人なら残業は不要。ノロマは残業になる。
この違いを無視して無能な奴は管理職が管理できていないとほざく。
確かに量が多くて残業が強いられる人もいるだろう。
でも大半は能力の低さからきている。
優秀な奴は残業代がなく、無能は残業代がでる、おかしな関係だ。
ほざく前に能率を上げることを考えろ。
ま、それが出来ないからぐちっているんだろうけど・・・。

882 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 10:36:48 ID:Jh4pCFef
過労死は確かにあってはならないことだけど、
ここに書き込んでいる人はそれを悲しんでいるのではなく、
ただ単に過労死した人を利用して会社を攻撃しているようにしか見えない。

そういう意味で、ここで過労死がどうとか言っている人の意見は支持できない。

883 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 12:01:16 ID:Fb7ugRR5
>>881
よく分かりました。あなたの言っている事は間違っていないと思います。
たぶん、あなたの周りは特に無能ぞろいなんでしょうね。
とりあえず、部門を書いてください。

あ、あと、すみませんが、最終学歴を書いてください。
恥ずかしければ、書かなくていいですよ。

884 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 12:26:45 ID:z93rJkMt
860-881は今の事務管理部にピッタリ
事務管理部もサーバーの運用なんかで夜間出勤してるのよ。
でもそんな実態は事務管理部管理職は全く無視してる
眠くても出社してトラブルシュートしてるのに、上はトラブルを起こした事だけをとがめる
T部長から、ご苦労さんの一言もない
それが不満につながっているのに、何もしない
何もしなく口ばっかりの人間を重用してる
T部長わかってるのか!

885 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 14:22:20 ID:qv4SqdVb
Q:あなたの仕事における顧客は誰ですか?
A:わたしの顧客は、上司です。
Q:現場の声に耳を傾けていますか?
A:はい、しかし対応はしません。なぜなら現場のひとは人事評価者ではありませんから。
Q:仕事における目的、目標はありますか?
A:はい、上司が求めているものを目標としています。
Q:上司に対して意見は言いやすいですか?
A:わかりません。上司は絶対なので、意見したことがありません。



886 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 14:35:12 ID:JsniAY7f
Yは関西弁を標準語だと思ってるらしいね。
北陸人のくせに

887 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 14:57:33 ID:7DpG4X9p
携帯電話で小遣い稼ぎをしよう!!!
詳しくは下のアドレスに携帯電話からアクセスしてください。
http://osaifu.com/tomo_acya/


888 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 16:39:34 ID:LM1PnlTp
自称部外者、優秀平社員・・・
何故管理職は正体を隠したがるのでしょうか?

889 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 17:17:01 ID:mJpEmaju
俺は優秀平社員。
管理職じゃないよ。
無能な奴をせめると、すぐ管理職扱いされる・・・。
管理職だけではなく、一般社員も無能な奴がむかつくのだよ。

890 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 17:18:43 ID:kZa0Z5qL
ここに書き込む人はみんな正体隠したいのでは。あなたも含めて。
管理職が平社員のふりするのと、あなたが???するのと同じに思える。


891 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 18:33:47 ID:mJpEmaju
???ってなぁ〜に?

892 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 21:26:23 ID:WkWkiJF8
>>884
真夜中に呼び出されるとつらいよ。
まあ、経理出身のアイボンには解らないだろうが。

893 :名無しさん@3周年:2005/10/15(土) 23:04:40 ID:ivJOYEwL
いい上司も確かにいるよ。
でも、出世することばかりに腐心して
上まであがってきた人間が多いのも事実。
上におべっか使うヤシばかりが出世するこの体制こそ風土改革すべきだな

894 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 02:57:04 ID:OIkFrN2x
>>893
確かにそれは言えるね、悲しいことに実力があってもおべっかが下手な人は
出世できないのが現実・・・
完全実力主義(下の意見も参考)なら素晴らしい会社になるんだろうけど・・・
だからやる気がある人は辞めていくんだろうね・・・

895 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 08:23:51 ID:AHnv3Evt
実績ゼロでも管理職になったのが実際にいるからな。
上におべっか使って出世したやつは、自分と同じようなやつしか評価しない。
実力がない人間だけが出世する無限のスパイラル構造が出来上がっている。
風土改革なんて無理だろうな・・・

896 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 14:42:50 ID:xUgPzKuC
>>889
そーゆう性格だから出世できないんじゃない?
自分で優秀って言ってる時点でかなり痛々しいよw

897 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 17:25:32 ID:r/XNPlfX
人間は皆、自分への評価は他人が評価するよりも高いらしい。
要は多かれ少なかれ人は自信過剰だということだ。

「あいつは俺より能力もないのに俺より出世しやがって」
と嘆く人は「俺より」ではなくて
「あいつは**より能力ないのに**より出世しやがって」
と書き換えてみよう。
**に自分以外で入る人が思い浮かぶのならその主張は正しい。
だが、**が思い浮かばないのならばそれは自信過剰による
ただの思い込みかもしれない。

898 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 17:48:06 ID:r+vEEPGz
>>896
これから出世するの。
この若さで管理職になれるかってんの。
こんな俺からみても無能が多い。
ま、多少の自信過剰や、他より優秀だと
思う気持ちがない様じゃダメだな。
自身がないヤツは、50過ぎても平だ。

899 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 18:14:42 ID:h5GVgIk2
>>898
確かに出世には自信も必要。
しかしそれを表に出して振りかざすのは、周りに笑われるぞ。
キミと思われる過去スレを見てると、謙虚さが足りないな。というよりない。
これがないと仕事し辛くなるし、当然ながら出世などあり得ない。
キミの上司はおべっかだけで評価せず、人を冷静に見てますよ。
自信があるんなら、こんなところでタムろってないで、若手の育成でも真剣に考えたらどう?
30超えるとあっという間に時間が過ぎて、役なしの40、50になっちゃうよ。


900 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 18:22:16 ID:BF5OIeyB
900

901 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 18:29:37 ID:OIkFrN2x
>>899が綺麗にまとめてくださいました

902 :883:2005/10/16(日) 22:01:37 ID:mAryLLBM
>>優秀平社員

恥かしいみたいね。
プッ

903 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 22:17:30 ID:r/XNPlfX
学歴さらせ、なんていう人は絶対賢くない人だ。
自分自身には能力がないから、学歴なんていうものを
盾にして「俺は賢いんだぞ」って言いたいんだろう。

学歴が会社の仕事に役立たないことはもう分かってるはずだろう?
自分の無能さを隠すためにそういう事は言うものじゃない。
しかも自分は晒さずに、人にだけ晒せなんて。お前の方がよほど恥かしいよ。

てなことを書くと「そういうお前の学歴は?」とか聞いてくるのかな?
まぁいいや。あえて晒してやるよ。千葉大だ。けなすなりなんなりすれや。

904 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 23:06:21 ID:h5GVgIk2
>>903
っていうか、むしろ彼は学歴がなくて劣等感をもっているじゃないかな。
”自称優秀”なら、入社後は逆に学歴があまり意味をもたないことは解っているハズさ。
因みに私の周囲には高卒の管理職が複数名います。とっても優秀な方たちです。いつも尊敬して見ています。
”優秀な社員”とは自分自身が業績に貢献するだけではなく、貢献できる部下を育成することですよ。

”自称優秀”さん、心配しないで!仕事に精を出して、自分と同じ位仕事する部下を育成してよ。
”自称優秀”なんて思わないで、周りから優秀!と言わせる仕事しましょうよ。必ず、昇進しますから。間違いなし!

”実績ゼロ”が管理職にのし上がれるほど、村田の人事はバカじゃないし、
そんな”無限のスパイラル”なんて存在しない。あったら既に村田はこの世にないし、キミもここで働いてないですよ。

905 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 23:40:24 ID:r+vEEPGz
優秀平社員です。

多々意見はあるが妙に学歴を気にする人が多い。
どこの大学を出たか?何度聞かれたことか・・・。
学歴が意味のない事は明白でも、何故か聞かれる???
883みたいなヤツが多いね。
部署名を公表しろとか言ってるし、何の為の掲示板?
ここでA1B0って書いたら信じるわけ?
つられる903も考えものだが・・・。

906 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 23:48:09 ID:+cR2/q+z
村田製作所は、いろいろ問題がありますが、
未来、ありますか?
しかし、評価の仕方が無茶苦茶でやる気がでません。
目に見える成果をだしているのになぁ。
なぜ、4(7段階中)なんだろう。平均5(7段階中)のひとをみていると
やる気がでねぇ。そういえば、最近、平均6(7段階中)もいるなぁ〜。
本当に、正当な評価でしょうか?

907 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 23:54:05 ID:cewLb0JD
おかえり、優秀平社員
便所の落書き程度の掲示板でムキになりなさんな。

優秀平社員に付き合ってるみなさん、乙です。


908 :名無しさん@3周年:2005/10/16(日) 23:57:14 ID:+cR2/q+z
村田製作所は、いろいろ問題がありますが、
未来ありますか?
評価の仕方が、無茶苦茶でやる気がでません。
目に見える成果をだしているのに、
なぜ、評価4(7段階中)なんだろう。
平均5(7段階中)の人をみているとやる気がでねぇ。
そういえば、平均6(7段階中)もいるなぁ。
たいした成果もないのに。
(関係会社、悪い評判ばかりなのに、なぜ、良い評価がつくのかな)
本当に正当な評価をしているのだろうか?
評価の見直しも遅いしなぁ。(評価の見直し時期:2007年)

909 :名無しさん@3周年:2005/10/17(月) 00:46:59 ID:GpsgqtuI
入社以来1?年、ずっと「3」か「2」ですが何か?

910 :名無しさん@3周年:2005/10/17(月) 01:00:10 ID:95z9R7iP
優秀社員さんもしよかったらコテハンに
してもらえません?
NGワードに設定したいんで

911 :名無しさん@3周年:2005/10/17(月) 01:08:24 ID:g/qwfaLh
評価制度の見直しといっても、基準が少し変わるだけだろ。
結局、正しい評価が行われるための制度的担保がなければ、期待しているような
ことにはならないよ。
これまで、見たなかじゃ、実力があっても上司に意見するような香具師は絶対
出世できないし、恐らく、これからもそうだろうと思う。
>>904
自称部下を育成しているという人間が多すぎ。
それから、>>895じゃないが、実績や実力なくても管理職になっている人間は
現実にいるよ。もっとも表向きは何らかの実績があることになってるんだろうが。

912 :名無しさん@3周年:2005/10/17(月) 01:44:55 ID:AXRdoCZV
>>909
はいはーい。しつもーん。
評価2って業績?能力?
4と比べてボーナスとかどのくらい違うの?
どんな責め言葉を言われるの?

本人の感じとしてはどうなの?
正当な評価?納得いかない?わざとしてる?

913 :名無しさん@3周年:2005/10/17(月) 20:15:39 ID:95z9R7iP
優秀社員さん。
頑張って下さい!!

914 :名無しさん@3周年:2005/10/17(月) 21:07:16 ID:ocpnwY/U
>>904
”実績ゼロ”が管理職にのし上がれる
そんな会社です。何人か知ってますよ。
あなたの周りには茶坊主は居ないみたいですね。健全な職場で良かったですね。

>>913さん
881みた?

915 :名無しさん@3周年:2005/10/17(月) 22:56:31 ID:EJTaoCiU
そう言えば、部下の手柄を自分の手柄にして人がウチの周りにもいるな。
村田はどこでもあんななんだね。
もうすぐ、風土改革のアンケート結果がでるらしいが
結果は当然大企業病。
あのアンケートで自由に意見を書き込める欄があったけど、何書いた?

916 :栗坊:2005/10/17(月) 23:01:42 ID:J5mfCwYF
先日の記念式典の際、某常務から大企業病に蝕まれているという話があった。
昔は、開発者が生産立ち上げまで全部やったり、1人の人がいろんなことを
やらなければならなかった(中小企業はいまでもそうだと思う)
今の村田も中小企業なのに、大企業成り上がり病魔に犯されているみたい。
これについて、どう思う>>ALL

917 :名無しさん@3周年:2005/10/17(月) 23:27:41 ID:EJTaoCiU
A職でーす。
いくらなんでも給料低いんでどうにかしてほしいって書きましたw
あの給料はひどすぎっしょ!

>>916
上にも一杯書かれてるけど、中小企業から大企業になったのに
人事・評価体制が整ってないと思う。
結局、上司に気に入られた人ばかりがいい思いしてる。
実直な人は平社員、優秀な人は辞めていく・・・
人事部さん、もっといい方法考えて貰えないかなぁ?
ヒラな私達でもできることって何か無いの??
正直、もどかしい。

918 :名無しさん@3周年:2005/10/18(火) 00:44:31 ID:jGsPLKhy
村田ニュースで、正直に大企業病だってアンケートの結果を報告しただけでも正直、村田を見直したよ。

919 :名無しさん@3周年:2005/10/18(火) 21:33:51 ID:j++sjukU
ムラタニュースってもうでたの?
ところで営業の香具師いる?

920 :名無しさん@3周年:2005/10/18(火) 23:39:47 ID:C+8NZNCE
わたくし、上司に意見を言うだけでなく、
クレームをつけたり、文句もいってます。

普通に昇進してますよ。

921 :名無しさん@3周年:2005/10/18(火) 23:58:56 ID:j5IctGW4
それは良かったですね。
普通な上司で。

922 :名無しさん@3周年:2005/10/19(水) 00:10:50 ID:TdjuOeb6
>>917
大企業?実は全然なってないですよ。

給料で不満があるようですが、A職なら、周りの町工場と比較してください。
はっきり言って、こんなタルタルな会社ないですよ。

MMCでよかったですね。子会社の主力工場では、あんたらは2階級くらい落とさないと通用しないよ。
言うまでもなく、ごく一部、やる気のある人もいるらしいけど、悪貨は良貨を・・ってやつだな。
本社から来た人が言ってた、班長が一日中寝てるか、派遣の姉ちゃんとくっちゃべってるか、ゴルフのスイングしてるかだって。
そんな環境だったら、ほとんどみんな腐っていくだろうな。

923 :名無しさん@3周年:2005/10/19(水) 00:12:06 ID:DHXk0TDd
ホント、普通な上司で良かったですね。
でも普通じゃない上司が多いから診断結果が大企業病。 ┐(´-`)┌
実際私も、上司に意見しただけで
「協調性が無い」って言われて評価落とされましたから。
「仕事の結果よりも、俺の言うこと聞くかどうか」が評価対象。ケッ。

924 :名無しさん@3周年:2005/10/19(水) 17:43:29 ID:n6Gm1REY
なんか明るい話ってないですかね〜。


925 :名無しさん@3周年:2005/10/19(水) 18:40:26 ID:RFZ2rUhd
M田がどうかはさておき、世の中の会社はそんなにすばらしい上司が
沢山いて、人事制度や評価が整備されかつ公平なのだろうか。
M田への不満はわかるが、そんなに悪い会社じゃないだろう。
何もしてなくても給料があがるならそれでいいのでは??

926 :名無しさん@3周年:2005/10/19(水) 18:41:54 ID:fNM4pVkV
>>918
俺も一瞬、そう思った。
が、
逆に、何も決断力がなく、どっかに診断してもらった結果をそのまんまだしたのでは?
と思うようになった。
俺って、素直じゃないな。

>>優秀平社員はなんと見る?

927 :名無しさん@3周年:2005/10/19(水) 20:56:58 ID:RFZ2rUhd
大企業病でもいいじゃん。
就活も売り手市場化してきたことだし、
他にそんなにいい会社があるのなら
転職しちゃえば?

928 :名無しさん@3周年:2005/10/19(水) 23:11:04 ID:SIYRin9Y
大企業病と認めるって事は、村田は自ら大企業だと思っているってこと。
社員として、恥ずかしいわ。


929 :名無しさん@3周年:2005/10/19(水) 23:23:34 ID:lUlML5IY
少なくとも売上高は大企業レベルでしょ。
これで中小企業というほうが頭おかしいと思われるよ。

930 :名無しさん@3周年:2005/10/20(木) 00:07:41 ID:VY0hQkR+
929さんの言っている事はわかります。
中小企業ってのはちゃんと定義がある。業種によって違うが、資本金が
1億円以下とか、従業員が300人以下とか・・・。
中小企業に属さない企業が大企業という訳ではない。
だから村田は、中小企業にも属さず、大企業にも属さずって感じの規模の
会社と思うよ。
イメージ的に大企業って、松下やSONYなどのイメージがある。
村田を大企業とすると、世の大企業ってすごい数になるよ。ホント。
人それぞれの捕らえ方しだいだけどね。

931 :名無しさん@3周年:2005/10/20(木) 00:12:42 ID:HmuCwaVN
売上高なんてどうでもいいこと。
大企業病の症状の一つとして、分業が進み過ぎて、設計審査なんかで次に渡したら
終わりで、移管先の責任で全部やってよ、なんて考えが生じてしまうことが
問題。今の設計審査の仕組みが完璧ではないし、移管元・先間の壁が障壁となり
多数、上手く連携できていないこともある。昔は、開発から商品化まで責任もって
進めていたという仕組みの方がいいのではないか。

932 :名無しさん@3周年:2005/10/20(木) 00:20:54 ID:jN+TofN9
>>928
大企業とは法律で規定さえており、村田は間違いなく大企業に属します。
仮にも入社されているのですから、多少の認知は必要かと思います!!

最低限、それを踏まえたうえでの書き込みのほうが面白いかと・・・。

人事部さん!!教育システム見直しが必要

933 :名無しさん@3周年:2005/10/20(木) 00:37:22 ID:M1yjm9Mf
うっせーよ禿げ

934 :名無しさん@3周年:2005/10/20(木) 01:16:44 ID:egx8VU6h
そろそろ1000件いきそうですね

935 :名無しさん@3周年:2005/10/20(木) 12:20:12 ID:jOjmGKBY
村田製作所万歳!!!!!!

936 :名無しさん@3周年:2005/10/20(木) 20:30:43 ID:vGydBEaZ
今日事務管理部で組織風土の説明があった.
もともと期待してなかったが、T部長の説明にがっかりした.
自分の説明は原稿の棒読みで事務的.
部下の意見を聞くときの態度は高圧的.
これじゃあ何も組織は変わらない.
口ばっかりで、やる気は伝わってこない
黄身が辞めれば事務管理部はよくなる
それにまだ気がつかないの?

937 :名無しさん@3周年:2005/10/20(木) 21:37:10 ID:Ygj0ZwW3
薄々気づいてるけど
自分の身がかわいいだろうから辞める気はないやろ。
組合は動かんの?

938 :名無しさん@3周年:2005/10/20(木) 22:08:40 ID:wuowmi+y
>>937
誰に言ってんの?

939 :名無しさん@3周年:2005/10/20(木) 22:15:27 ID:Ygj0ZwW3
938
936のT部長のこと

940 :名無しさん@3周年:2005/10/20(木) 23:01:43 ID:wHy22N2f
>>919
営業ですが何か?

ところで営業のアンケート結果って、営業所ごとに結果がでるの?
小さな営業所やSOは、誰が書いたアンケートかモロバレ?




941 :名無しさん@3周年:2005/10/20(木) 23:57:13 ID:VY0hQkR+
>>932
共にこんな所にカキコしている底辺レベルなのに
そんな事言われたくはないわね。
見直したっていっしょだよ〜ん。

942 :名無しさん@3周年:2005/10/21(金) 06:32:04 ID:INPp0CCM
>>932
大企業の定義が問題ではなく、
問題の本質は、風土、仕事の仕方、体質の不良。
システムを構築して、決済システムが良くなったとはいえ、
大きすぎて、動きが鈍く、硬直して変化できない。
会議や報告会が多すぎて、本来すべきことができていない
なんてことがいっぱいありませんか。

943 :名無しさん@3周年:2005/10/21(金) 09:07:44 ID:XmajYe5L
うっせーよ禿げ

944 :名無しさん@3周年:2005/10/21(金) 10:49:11 ID:mHJ8RbD8
デリヘル ヴィーナスに元アイドルが・・・

945 :名無しさん@3周年:2005/10/21(金) 12:32:55 ID:JC407nQw
はい’

946 :名無しさん@3周年:2005/10/21(金) 13:41:51 ID:D9FmWEto
昔、新宿素股製作所ってあったな

947 :名無しさん@3周年:2005/10/21(金) 16:16:14 ID:EcIqstKD
村田は悪い〜村田はズルイ〜♪

948 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 03:25:35 ID:L1B6UaLs
>>946
新宿素股精作所の事だな
http://72.14.203.104/search?q=cache:iuBMoBA1LIcJ:www.ne.jp/asahi/kanshita/otokogi/page/diary/200305/2003052.htm+%E6%96%B0%E5%AE%BF%E7%B4%A0%E8%82%A1%E7%B2%BE%E4%BD%9C%E6%89%80&hl=ja&ie=UTF-8&inlang=ja


949 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 04:55:39 ID:x08ISdBD
>>946
私、村田は有給とりまくりですが
あっちは皆勤賞でスタンプ一杯貯まりますた
いちごタン(;´д`)ハァハァ

950 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 07:36:06 ID:Cw+NADTz
ジェニファーは元気?

951 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 10:46:19 ID:sQnRkseO
>>940
モロバレ。
変なこと書いたやつが特定できたら報復される。
あれって管理職の評価の対象になってるらしいから。


952 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 11:34:25 ID:0DuvoisO
>>936
同感。
口ばかりでやる気は感じられなかった
1週間前、50のK係長が中心になって仕事上の悩みや不満を聞いてくれる場を作ってくれた
悩みや不満を取り除いて再構築を前に転がしたい真剣な気持ちが伝わった
本音で話ができたし自分の考えを反省させられることもあった
これからも継続してくれるらしいので、良い事だと思う
それに比べると組織風土の話はお粗末だった


953 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 15:10:52 ID:+2eOYKPx
風土改革=道路公団民営化みたいなもんで、道路族に押されまくる=結局骨抜きになる

954 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 17:03:49 ID:4+kWu/nK
>>952
何を再構築するの?前に転がすって意味わからん

955 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 17:19:03 ID:IwXQIUPb
うっせー禿げ

956 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 17:59:26 ID:x08ISdBD
>>940
いくら無記名とはいえ、確か部門名、役職、職級を書く欄があったはず。
まじめに書いたかどうかは別だが…
だから個人を特定されるのを恐れて控えめに回答している者も多いと思う。
つまり公表された結果自体、実態より少し底上げされているのでは?
それであの結果じゃ…(w

957 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 18:02:28 ID:+2eOYKPx
”再構築”の主語は、えっと・・・

958 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 19:20:15 ID:ule+R4iV
モロバレですよ。
「個人を特定するようなことはしない」
なんて嘘。
どうせ課長も部長も、誰が何を書いたか大体特定できてるんでしょ

959 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 20:01:44 ID:r8yEa6u3
どうすればいいんだ。本当のこと書いちゃったよ。

960 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 21:41:58 ID:ElNP9SYo
>>932
> 人事部さん!!教育システム見直しが必要
教育システム見直しも良いけど、キャリアアップで
元の部門を出された者の救済もヨロシク!

961 :名無しさん@3周年:2005/10/22(土) 22:44:23 ID:n9OReo0V
ジェニファーは元気?

962 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 06:49:18 ID:sAsZ4ORn
うっせー禿げ

963 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 12:14:43 ID:8c0VrbAR
部門放出→管理職移動→放出者忘れ去られる

964 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 12:37:58 ID:NgVlLCD5
キャリアアップの異動組ってあんまり戻ってないみたいだね。
ムラタでは異動って左遷のイメージが強いから、戻したくないんじゃないか?
入社してからずっと残ってるやつが得してる気がする。

ところで、昇進スピードって部門間で差が大きくないか?
主任や係長に任用される平均年齢とかが早いところと遅いところで5歳ぐらい違う気がする。
組合もこういうの調べてほしいよな。キックベースとかどうでもいいし。

965 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 12:57:15 ID:AgrA4BaH
>入社してからずっと残ってるやつが得してる気がする。
長い目で見ると、そんなことは無いと思うよ。
特に、残っている部門が本社だと。
一部の人以外は、フヤケテフヤケテ、つかいもんにならんだろう。

たしかに、昇進スピードも違うね。
仕事が全くできなかったり、何も成果を出していない茶坊主がどんどん昇進している部門もあるよね。
でも、関係部署はそれを冷静に見てるよ。
特に工場の下っ端では、それを敵視してます。捻くれている人も、やっぱいるし。
そういう部門は、ハミられて、消滅していくんでしょうね。
そんな茶坊主が、出向したら、そりゃぁもう、イバラの道でしょうね。

以上、左遷先の北陸より

966 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 14:51:12 ID:8CvCgpIh
>特に、残っている部門が本社だと。
>一部の人以外は、フヤケテフヤケテ、つかいもんにならんだろう。
本社から出向してきたうちの上司がまさにこれ。
どうしてアレで上層部に気に入られているのかが理解できない。

967 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 16:25:30 ID:WKaIp2FF
>>952
ナンだこれ?
自作自演か?

968 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 17:03:12 ID:u7zoJPfD
↑当事者ではないけど(決して管理職でもない)
ちょっといい面を認めるような意見とか、建設的な意見に対して
すぐ自作とか管理職とかそういう風に茶化してばかりの書き込みって
なんか情けないと思う。
こんなこと書くとまた、「うっせー禿げ」とか「管理職のくせ」に
とか言われるんだろうか??

969 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 17:22:36 ID:b2xMWqvU
>>967
同感!
そんな、正義の味方かな?
以前から臭い、怪しいと思ってたんだけど・・・。
いいことでも、悪いことでも、ここは部門名を控えて自由闊達に語る場じゃね?
これにも、「うっせー禿げ」って返ってくるか??

970 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 17:30:58 ID:X/HeoIfK
ジェニファーは元気?

971 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 17:46:46 ID:FilTwo5i
>>952の言うことは判らんでもないが、2局で褒めらられても、管理職の反感かうだけだろ。
本人も迷惑じゃないの?

972 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 19:03:08 ID:0Ruwe4Dd
>>971に激しく同意

973 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 22:07:50 ID:b2xMWqvU
ところでジェニファーって何者?

974 :名無しさん@3周年:2005/10/23(日) 22:16:24 ID:ZvLCL1AC
俺の営業所なんてさ
最近内部告発かなんかで、社員の残業費未払いが
労働管理局?だっけ、まぁそこの監査がはいったらしく
残業未払い分を払うようになったらしんだが、その額1000万以上
しかも、残業費回収のために数回分のボーナスから少しづつ
引いて埋め合わせするとか言う噂が・・・・
ここ4〜5年毎年一割づつボーナスが減ってきて、今じゃ入社した時より少ないですよ。
労働組合がないから何も言えないし
しかも 労働組合を作ると解雇させるっていうし・・・orz
他の製作所で、労働組合が無いところあるのかな?この時代に・・・

975 :名無しさん@3周年:2005/10/24(月) 00:05:24 ID:kw+xy8FP
営業所ってMMCだろ。労働組合に入ってない?
労働組合を作ると解雇させるって、不当労働行為にあたるんじゃ・・・

976 :名無しさん@3周年:2005/10/24(月) 07:29:02 ID:UOf89JdY
ご希望に応えて・・・




                  うっせー禿げ

977 :名無しさん@3周年:2005/10/24(月) 22:15:29 ID:7PFNp9Yn
>>974

密告するなら自分の会社名 晒せ。


978 :名無しさん@3周年:2005/10/24(月) 22:43:24 ID:rPkynYno
>>970
ジェニーは元気だったよ。

979 :名無しさん@3周年:2005/10/24(月) 23:23:11 ID:0KO20hrU
みんな、今の職場に満足している?
抑うつ状態になった人いる?

980 :名無しさん@3周年:2005/10/25(火) 00:59:46 ID:wIqRciOW
>>979
はいはーい。
上司に邪魔者扱いされて抑うつになりました。
でもうつだなんて言ったら、周りの見る目が変わるのが目に見えてたから
ムラタの人間には極少数にしか話せなかったよ。
会社も休んでられなかったし。あの期間は本当に辛かったね。
社外の人に話して気を楽にして、
病院にもこっそり行って何とか治りました。
もし、これ読んでる人で、「漏れってうつっぽい?」って人、
早めに、誰でもいいから、グチでもいいから、話してみなよ。
病院も気休めだと思って試しに行ってみ。
とにかく、無理はするな!

981 :名無しさん@3周年:2005/10/25(火) 08:29:59 ID:/OmFud1X
誤解して欲しくないが、

うつ病は、忙しく仕事をして愚痴って回復するような病気ではない。

そのように回復するのは、健康な人間の躁鬱の範囲、誰にでもある脳の反応。

それなのに、俺はうつ病だという輩が多すぎる。

「うつ病を簡単に語って欲しくない。」 本当のうつ病患者に対する誤解や差別の温床となるからな。

982 :名無しさん@3周年:2005/10/25(火) 23:42:55 ID:RnVzl4Vw
うつの人はまわりに結構いる。会社に出てこなくなる。会社に出て来れない
ほどではないが、その手前の人もたくさんいる。うつじゃなくってプレッシャーから
嘔吐を繰り返す人もいる。病んでる人多い。

983 :名無しさん@3周年:2005/10/25(火) 23:56:55 ID:NBQSOu7m
優良転職サイト希望

984 :名無しさん@3周年:2005/10/26(水) 02:38:56 ID:BKhDYhh7
>>981
真剣十代しゃべり場並みの主張だね

985 :名無しさん@3周年:2005/10/26(水) 14:33:31 ID:h4zDl0ho
>うつじゃなくってプレッシャーから嘔吐を繰り返す人もいる。病んでる人多い。

心身症のようだね。早く病院へ行くことを勧めてあげて下さい。
背後にうつ病が隠れている”仮面うつ病”という状態かもしれないので早い手当てを。

986 :名無しさん@3周年:2005/10/26(水) 17:17:21 ID:JIMzNFTK
誰か次スレ立てろ禿げ

987 :名無しさん@3周年:2005/10/26(水) 21:20:05 ID:6NiRwUG2
祝 3代目結婚

988 :名無しさん@3周年:2005/10/26(水) 22:03:34 ID:aB69OdfI
相手は誰?やっぱり社内の人?
何はともあれ、おめでとうございます。

989 :名無しさん@3周年:2005/10/26(水) 22:09:56 ID:kFjk5Hwh
常識で考えたら、社外だろ。
めでたいですな。
おめーらも見習って、結婚しれ。

990 :名無しさん@3周年:2005/10/26(水) 22:30:59 ID:QlbhbsMZ
974部外者要注意。バカだね。営業マンはずいぶん前からみんな組合員。普通の社員は知っている。

991 :名無しさん@3周年:2005/10/26(水) 23:26:03 ID:hNea9D4K
つぎつぎと人が辞めていく。管理職は家庭のために踏ん張ってるが、
やる気はあまりないように見受けられる。どこの会社もこんなもの
なのだろうか・・・。

992 :名無しさん@3周年:2005/10/26(水) 23:49:01 ID:xhL3IakT
名古屋ドームにはいくら払うの?
甲子園なら払ってもいいです。

993 :名無しさん@3周年:2005/10/27(木) 00:12:22 ID:ohjPYdbe
人間ってむづかしい(←何故か変換できない)ね

994 :名無しさん@3周年:2005/10/27(木) 00:16:40 ID:OPwqVWY3
むずかしいだと、できるよ。
みんな、明日も頑張ろうぜ。

995 :名無しさん@3周年:2005/10/27(木) 20:32:31 ID:rQDGAnnj
>>994
釣られてどうすんねん。

996 :名無しさん@3周年:2005/10/27(木) 22:40:48 ID:qqejt0dw
次スレ
☆☆ 村田製作所って 5 ☆☆

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1130420355/


997 :名無しさん@3周年:2005/10/27(木) 22:41:14 ID:wC9m8Uho
ムラタで不満を持っているのは事務管理部と製造現場に多いの?他は平穏そうだが。きついとこだけってことか?あとはぬるい?

998 :名無しさん@3周年:2005/10/28(金) 09:35:25 ID:3h/GqzV9
部外者です。
村田=優良企業と捉えてお付き合いしていますが、ここの書き込み読むと、全く正反対の事が多く書かれてます。
小生が付き合っている本社の方は素晴らしい人ばかりですよ。
ひょっとして地方拠点や工場は違うのでしょうか?







999 :名無しさん@3周年:2005/10/28(金) 10:18:47 ID:nBASjC79
本社(MMC)と関連会社は別物と考えよ

1000 :名無しさん@3周年:2005/10/28(金) 10:19:17 ID:k9xZIbva
1000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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