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★★半導体業界の労働基準はあるのか?★★

150 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 23:35:40 ID:wu6RYDWG
>>149
はー?パワハラ?
どんな理由であっても遅刻は遅刻。
正当理由があるなら事前連絡すればいいのにしてないんだろ?
文章もおかしいし、論理的でないし、精神的にも弱いし、要領が悪いし、あんたどこいっても通用しないよ。
その上司は、あんたのことをよく分かって言っているんだと思うよ。
怖いと思う前に、なぜ叱られたのか、何をすべきかを考えたら?
怖いと思うのか、ありがたいと思うのか、それはあんた次第。

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