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IT系でもマシな企業あるんでしょ?

1 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 10:22:30
聞いた話では、大手企業では、きっちりと休みが取れて
デスマーチもあまり無いらしいんですが、それは本当ですか?

2 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 19:55:14
>>1
9時間放置の挙げ句2Get

会社よりも部署/上司単位の方が要素が高いのでは?
まあ中小ITがほぼ間違いなくデスマが多いのは確実だと思われ。


3 :床#:2006/12/08(金) 20:40:03
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円

役 員:代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & 会社でウィニー & 人の悪口2CH書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ(2パターン、裾はパンツの中)

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

4 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 21:42:35
>>2
どうもレスありがとうございます。
大手だから必ずしも労働環境が良いとはいえないんですか。
ユーザー系が一番マシというのも聞いたのですが。


5 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 14:06:59
>>4
大なり小なりIT系は残業〜場合によってはデスマを避けることは難しいというかほぼ不可能だから、
次の点を注意すればよいのではないだろうか。

・残業代がきちんと出るところ
・有給をきちんと消化させてくれるところ、そして有給をとる文化があるところ
・社員の健康管理に気を配っているところ。月○時間以上の残業で健康診断を義務づけているところ
・デスマに陥ったときの責任の所在とバックアップ体制が明確
これらの福利厚生がきちんとしているイコールそれなりの規模の企業または系列グループ会社ということになると思われ。

ユーザー系とか○系とかの違いはもちろんあるだろうけど、それ以上に会社個々の体制がものをいうのでは?
「大手企業だからきっちりと休みが取れて、デスマーチがない」とは言えないと思う。むしろデスマになったときや
なりそうになったときに社員をあらゆる形でフォローしてくれる可能性は高いかもしれない(もちろんそうでない会社もたくさんある)。


6 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 20:00:57
>>5
ご回答ありがとうございます。
やはりIT業界でデスマから逃れる術は無いのですね・・・。
>・残業代がきちんと出るところ
これはもう当然ですよね。給料に跳ね返るかどうかは
モチベーションにも影響が大でしょうし。
>・有給をきちんと消化させてくれるところ、そして有給をとる文化があるところ
これもやはり気になります。残業多いわ休めないわじゃ体が持たない。
>・社員の健康管理に気を配っているところ。月○時間以上の残業で健康診断を義務づけているところ
上と同じくですね。
・デスマに陥ったときの責任の所在とバックアップ体制が明確
なるほど。この視点は無かったですが、きちっと調べていきたいです。

なるべく大手で、なおかつ会社の体制が社員のケアを大事にしている所を
探せばいいのですね。とにかく、人生かかってるので本当に慎重に選びたいです。



7 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 16:37:45
偽装派遣をやっているとこは全部駄目。
完全な使い捨てやで。

8 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 16:57:32
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9 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 19:00:41
派遣会社と偽装請負会社は爆破しても無罪という法律を作ってくれー!


10 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 19:37:32
おれは偽装請負の社長を○○しても無罪というのがいいがねw

11 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 07:36:22
派遣は使い捨て!
絶対にゆるすな。

12 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 06:49:39
>IT系でもマシな企業あるんでしょ?

ありません。

13 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 08:05:52
>ありません。

なんか実感がこもってるな。
全身で言っているというか。

14 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 13:26:02
偽装請負にまともな会社なんてない。

15 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 04:03:00
>・社員の健康管理に気を配っているところ。月○時間以上の残業で健康診断を義務づけているところ
これは重要だな。

少なくとも健保が"TJK"の所に逝ってはイケナイ。


16 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 21:27:00
どこの健保がいいですか?

17 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 16:16:18
ITはどこも駄目。
人身売買産業に未来はない。

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