5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【SCS】住商情報システムの内情を語るスレ part3

1 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 03:25:03
マターリ語ってクレロ(・∀・)


[過去スレ]

住商情報システムの内情を語るスレ part2
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1151070790/

住商情報システムの内情を語るスレ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1120948913/

303 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 15:08:26
>>301
1位・・・orz

304 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 23:51:13
>>302

それが子会社の宿命というか、暗黙ルール。
でも302の気持ちは、痛い程わかる。

305 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 00:04:47
>298
>302

邪魔なヤツを子会社に厄介払いするわけね。。

306 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 00:09:06
SEと結婚したら、将来安定でいいんじゃない?

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000967

307 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 00:00:27
>>302
白アリ(いや寄生虫か?)に何を言ってもムダ
利益は増えても社員の給料は減点法で増えない
あまった分は利益を上げたことになっている
天下り役員のもの
そんのことも気づかない連中だけが社内に残る。
天下り役員も役員だが何もいわない社員も社員。
社員の自業自得だろ?はっきりいって

308 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 09:26:40
ずっといられるっても正社員の話ね

309 :晴海:2006/12/16(土) 20:16:05
優秀な奴ほど転職するよね
合併後、組織から外れた連中は
SSEの悪口を言いながら、定年まで耐えて縋くと云ってるよ。
○部ちゃんも、期待外れで冴えないね。

310 :元SCS:2006/12/16(土) 22:02:26
しかし、合併前のSCSの連中で頑張っているのは○谷さんぐらいかな?
あとは全滅やな。ホラ吹き○東部長は何してるのやら。

311 :ボロアクティブ:2006/12/17(日) 22:29:12
ついに終焉。
O役員 K執行役員 責任とるのかな?
多分とらないな。部下のせいにして、住商にもどるか?
戻ってもらった方が会社のためだけど・・・
詐欺師みたいな役員多すぎ、仕事のやりかた知らないから新入社員と
一緒に研修受けてくださいね。ばかたれども

312 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 17:54:51
>>310
油○は相変わらずだよ。伊○部長はおちぶれてるしw

確かに、出来る奴とか、転職先がある奴らは辞めていったねぇ・・・
自信の無い奴と、実力の無い奴だけが残り続けるんだろうね。

313 :非決定性名無しさん:2006/12/21(木) 00:19:31
>>311

ボロアクティブはついに終わりますか。長かったですね。
ほんと責任とって下さいよ。関わった責任者の方々は。
30億円くらい使ったわけでしょ?

314 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 01:08:15
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0612/21/news001.html

スターエンジニア、キター?

315 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 07:49:33
>>314

シニアエンジニアってえらいですか? 教えてえろい人。


316 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 12:44:35
>314

久々にうちの会社の人見たよ。
彼女のボーナス上げてやって。

317 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 14:06:47
>>316
ヤラしてくれなかったからダメだ

318 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 00:49:41
成果主義がソニーを破壊した

ttp://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/tachibana/media/061221_ps3/index.html

319 :非決定性名無しさん :2006/12/24(日) 23:04:26
ここもうだめだよ!
ITを知らない銀行役員が組織しかいじれないから、
IT戦略がない経営。
ここは日本なのに。。。
ライコス身売りした担当役員が今度はSCSをどこに売ろうとしているのか?
最近NECの顧問が入ったからたぶんNECに売られる可能性も高い。
そしてその役員はNECの役員にでもなろうとでも?!
みえみえだよ!
NECも業績よくないからなあ。

320 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 23:21:35
とりあえず2階の弁当売りに何処か新規参入してくれる店は無いものか
全体的に高すぎる

321 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 00:10:38
>>320 ビルマネとの契約だかで、最低価格が決められてる。

322 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 00:39:34
そうだったのか
なら仕方が無い

323 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 01:17:22
あきらめちゃだめだ!

324 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 10:23:16
>>314のシニアエンジニアってどんな人?

325 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 01:09:17
今年も終わりだね。
年末は休めるとよいな。

326 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 23:56:56
数年前、住商情報の資格取得を含め、新人教育はすごいと言われていて、
入社しようかどうかとても迷っていたけど、本当のところはどうだったのでしょうか。
結局、入社しなかったんだけど、やっぱり良かったのかな。
誰か教えてください。

327 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 16:31:45
やあ(´・ω・`)また君か
以前雇われていた害虫で欲深い君なら来ると思ったよ
とりあえず君には呪いをかけたからなんちゃってSE率が99%になったよ
けど、一つだけ呪いを解く方法があるんだ
このスレに解決策を書きこむんだ
健闘を祈る


328 :非決定性名無しさん:2006/12/31(日) 16:55:42
まあ四角をとれないと首なわけだが

329 :非決定性名無しさん:2006/12/31(日) 19:26:29
何の資格?基本情報か?

330 :61-24-251-14.rev.home.ne.jp:2007/01/02(火) 20:20:59
SCSって住宅手当ありますか?

331 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 14:43:58
>>330


332 :61-24-251-14.rev.home.ne.jp:2007/01/03(水) 21:28:36
ありがとうございます>331

333 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 23:56:28
333げっと?

334 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 18:15:37
年俸制になったせいで各種手当ても残業もほとんど0
この会社ってプロパーにだけは金払いが良いのが他社より
唯一勝っていたところだったのに・・・
プロパーにも金を払わない、技術力は無い、
スターSEはいない、ごくつぶしは多い、、、
同業他社と比べて何がいいのこの会社

335 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 20:08:17
技術力のあるスターエンジニアの給料を上げてくれ。

336 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 02:28:26
プロパー。残業代でてるだろ。
完全な年俸制ではない。

337 :61-24-251-14.rev.home.ne.jp:2007/01/05(金) 06:59:58
残業代について、どっちが本当なの?(笑) 住商入ろうと思ってるのに

338 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 13:20:09
>>337
直接確かめればよろし

339 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 00:38:32
>335

NRIみたく、社員のやる気をサポートしてほしい。

NRI ttp://www.nri.co.jp/publicity/kikou/index.html
ウルシステムズ ttp://www.ulsystems.co.jp/technology/index.html
タイムインターメディア ttp://www.timedia.co.jp/company/books


340 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 23:45:46
本当に、残業代がなくなったら。。。生活していけない。

341 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 01:25:58
残業代。。。たしかに制度上は存在しているけど
事実上うちの部署は残業代があるはずの総合職も、、、、ねぇ。。。
これからは全社的に、、、らしいし。

342 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 20:12:19
労働基準法違反をさせられたうえに、かわいそうに・・・

343 :hoge:2007/01/08(月) 21:31:21
yahooファイナンスの
【平均年齢】35.9歳
【平均年収】7,350千円
って、ほんとうなの?
知名度の割りに年収高いね。

344 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 21:53:09
残業代付くので、残業代も入れた額。

345 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 01:39:17
もうダメだな、この会社

346 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 18:41:58
いや、そういう時代なんだって。

若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334033709/

総合職にも管理職にもおすすめ。天下りの話もあるよ。


347 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 18:52:09
いやいや、時代にかかわらず
ダメなんだって、この会社

348 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 20:34:36
まぁ、親会社がある会社は、何処だって多少の天下りはあるよ。
出世できるかは自分次第。
残業代だって出るみたいだし、SEにとっては上流工程を経験できるワケだし
いいんじゃない?イヤだったら辞めればいい。
他に行くって言っても、同じ業界では外資に行くか最大手に2〜3社以外無いんじゃない?

349 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 20:58:28
この部類のスレには
協力会社で入った事のある人間(SE/PG)が
技術力が無いだとか、ヒガミも含めてどうのこうのとか書き込む事が多いけど
見ててかわいそうになる。

よく例えられる手法だが、建築業界に例えたとしてビルを建てる時
ゼネコン(元請)の人間が、大工(PG)や中小工務店勤務の設計士(詳細設計)をやるだろうか?
ゼネコンの人間にその辺のフェーズが分からないからと言って、技術力が無いとか言われるのはチョット違う気がする。
知っているに越したことは無いから、例えばSCSでは新人教育でPG研修もきちんとやっている。

ゼネコンの人間は最新の建築手法や工程管理が仕事だから、プログラミングや詳細設計は殆どやらない。
詳細設計はその辺を得意とする工務店がやる。
実際の施工はそれを得意とする大工さんがやる。
工程の管理や、納品に関する責任はゼネコンが取る。
それでいいんじゃない?

まぁ、協力会社の人間は嫉妬してこんな書き込みしてるくらいなら
自分も努力して、SCSを使える立場になれるよう転職でもしなさい。
今は人手不足だから案外受かるかもよ。


350 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 20:59:48
この部類のスレには
協力会社で入った事のある人間(SE/PG)が
技術力が無いだとか、ヒガミも含めてどうのこうのとか書き込む事が多いけど
見ててかわいそうになる。

よく例えられる手法だが、建築業界に例えたとしてビルを建てる時
ゼネコン(元請)の人間が、大工(PG)や中小工務店勤務の設計士(詳細設計)をやるだろうか?
ゼネコンの人間にその辺のフェーズが分からないからと言って、技術力が無いとか言われるのはチョット違う気がする。
知っているに越したことは無いから、例えばSCSでは新人教育でPG研修もきちんとやっている。

ゼネコンの人間は最新の建築手法や工程管理が仕事だから、プログラミングや詳細設計は殆どやらない。
詳細設計はその辺を得意とする工務店がやる。
実際の施工はそれを得意とする大工さんがやる。
工程の管理や、納品に関する責任はゼネコンが取る。
それでいいんじゃない?

まぁ、協力会社の人間は嫉妬してこんな書き込みしてるくらいなら
自分も努力して、SCSを使える立場になれるよう転職でもしなさい。
今は人手不足だから案外受かるかもよ。


351 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 01:43:51
SCSを使う立場の会社って具体的にどこらへん?

352 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 12:25:20
>346
前に読んだが面白い本だった。

>349
言ってることは分かるが、
「ゼネコンの立場だから、技術知りません」ていう
SEとPMが多すぎるから、叩かれているのでしょ。

>351
ユーザー直受けのほうが圧倒的に多いよ。
強いてあげれば、IBM、NTTデータとか。

81 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)