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NSWは・・・No3

1 :偽装派遣:2006/08/23(水) 23:46:36
偽装派遣社員はごく一部で、実体は自社で一次請負をしている一部上場企業と
いう声もある。
また、社内ニートと呼ばれる課長連中が多数おり、この排斥運動も俄かに活気づいている。

こんなNSWに対して、みんなの声を求む。

2 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 23:51:43
断る

3 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 23:12:14
35歳以下の正社員の数が足りないと感じている企業が8割近くに上ることが、日本経団連が23日発表した
若年者雇用に関する調査で明らかになった。バブル経済崩壊後に新卒採用を絞った多くの企業が、
業績の回復・拡大基調の中で若年層の人材不足に悩む現状が鮮明になった。

調査は6月、会員企業2149社の労務担当役員などを対象に実施、560社から回答を得た。

35歳以下の正社員の雇用について聞いた質問では、「不足」(26.5%)、「やや不足」(52.2%)と
答える企業が合計で78.7%に上った。
雇用面の課題として「人材不足」を挙げる企業は40.3%と、1年前(26.3%)に比べて急増した。
中でも従業員500人以上の大企業や非製造業で不足感が高まっているという。
「雇用余剰と人材不足の両面」と回答した企業は55.3%。1年前の66.9%に比べ減ったが、
企業側と求職者との「雇用のミスマッチ」は依然残っていると言えそうだ。


4 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 23:15:55
人手不足はこれからもっと酷くなるよー

5 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 02:07:36
創業社長の40年は認めるべき。
ただ,いかんせん有能なブレインがいない,皆無といってもいい.
他からきた人で光る人もごく少数いるけど,実際のところあきれている.
MBO真剣に考えるべき,と言っていた.

6 : ◆ie3z2VNt.E :2006/08/26(土) 11:07:48
>>5

で、自分自身はどう思っているの?

7 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 11:10:58
うそーー。
NSWは30代すぎのシニプロがたくさんいますよ。
人手不足ではないだろう。シニプロは課長予備軍になるだろうし。
こんなにNSWから評価されている30代がたくさんいるんだから大丈夫。


きっと、倒産するよ。あんな使えない課長予備軍。
無駄に給与高いシニプロ多すぎ。社内ニート課長も多すぎ。

8 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 11:22:25
              /二二ニヽ
           _,|l´__ー.__`!        昨日もカラ残業……
       , ‐''"´/ {6|. −,  r |ヽ
       ,イヽ.   |  l|! ノ {___,ハ l  |\     今日もカラ残業……
     / :|  ヽ. |  ト`三三シ1  | |ヽ、
    ./  |   ヽ.|__|ヽー-‐/l___|  l l | ヽ  明日もカラ残業……
    /   |    、l   \∨/ _/ // / |
   /   |____l.   。ゝ' //  ̄~T'ー |
   /     l     l  /゚ 7>‐- .、 _|  ./   
 /´⌒ヽ   l   ヽ =‐' /     !Jヽ く
/     ̄~`'''''‐ヽ   \-'‐'''"~´ ̄     )リ!
!           r\.   \         {彡′
ヽ、____{⌒'\ \.  \-r──‐ ''´     _______
        )  ,/`~´\  ヽ ヽ  ____./          /
          { 〃    i    \! l\ __、./  シニプロ    /
        Ujj!      ヽ. 、、ヽヽ. \\、三/          /
                `!j.j゙!.jJ、  \\/          /
                  `ー`く   \巨回l三三三三工ト、
                       `ー--─---‐--‐----‐'′ ヽ


9 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 16:35:29
NSWに給与高い人間がいるかどうかはしらないけれど。

人手不足というか、キーマン不足は本当。
これは世間一般的に。

むしろ自分に自信のある若手は今が転職のチャンス。

10 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 19:40:11
人手不足でも、ニート課長の肥やしにはなりたくないんです(><)

11 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 22:53:53
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円

役 員:代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & 会社でウィニー & 人の悪口2CH書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ(2パターン、裾はパンツの中)

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

12 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 22:59:19
You don't have permission to access / on this server.

Additionally, a 500 Internal Server Error error was encountered while trying to use an ErrorDocument to handle the request.


--------------------------------------------------------------------------------

Apache/1.3.27 Server at www.nagamune.co.jp Port 80

13 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 00:05:36
NSWは有限会社ナガムネ に買収されるそうです。

14 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 00:55:03
シニプロ、課長に対し云々言っているやつがいるが、そんなもんどうって事ねえよ。
それよりろくな仕事もしてねえ執行役員についてはどう思っているか聞かせてくれ。
なにもしなくて年収1200〜1500万円はねえよな。
この辺をなんとかしなくっちゃNSWはよくなんねえよ!!

15 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 01:35:40
執行役員か。それこそ、どこの会社言っても同じだろう。
それにやつらは人数が少ない。
このチンカスよりひどいシニプロ、課長たちは蛆虫のようにたくさんいるんだよ。
俺はこのクズどもを先にリストラしてほしい。

執行役員。こんなやつらどうでもいいよ。どうせ、人生あとすこしだろ。

16 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 03:14:03
使えない課長が減らないというよりも、

使える人材が・流出もしくはリタイアしてポストが空く

補欠の補欠のような、使えない人材が管理職になる

元々使えない人間なので、出世できずにそのポジションに留まる

バカな上司のご機嫌取りが嫌になり、優秀な人材がさらに流出

使えない課長候補のみが残留し、負のスパイラルを継承

まあ、執行役員は日本じゃどこの会社も機能してないから、どうでもいい
もともと、社内取締役の役職名を変えただけの話だし

17 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 13:03:25
理想はトップダウンの変革かもね。
現実は難しいから、やっぱ使えない30代以上をリストラして、
若い人材を育てていくのがいいかな。

まずは、存在するだけでマイナスになる社員は今年でサヨウナラしてほしい。


18 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 13:22:15
【ミス?】24時間テレビ放送中に謎の音声と人影が……(画像あり)【怪奇現象?】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1156419324/

19 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 19:10:38
使えない30代以上をリストラするのも現実的じゃないと思うけど。
現実的なのは転職。

使える人材は出て行くだけで、入ってくることは無いし。
給料安いから。

20 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 20:14:53
給料安いとかいってるヤツに限って見合うだけの
仕事をしてない。

給料以上に仕事してるヤツはとっとと転職してるよ。
今まで辞めていったヤツの顔ぶれを見れば大体わかる。




21 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 21:39:16
理解能力、認識能力のない有象無象がうごめいてる。
そんなのしかいねえ環境作っちまったんだから。
しかたねえわな。
こんなところ救ってやろうなんて物好きはいねえだろ。
滅亡あるのみだろ。


22 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 23:22:04
冬のボーナス怪しいね。

23 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 05:54:34
要するに上から下までオツムが軽い
みてみりゃわかる
常識知らず世間知らず井の中のなんとかてヤツ
生まれ変わんなきゃムリ


24 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 09:04:53
世襲社長なんだろ?無理だよ。

25 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 18:04:55
経営痔総退陣
一新しかねえよ

26 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 21:14:11
無能な人間しか残っていないのと給料が安いのは「卵と鶏」だと思うけど。
中途採用に辞退されるのは、給料が安いからだよ。

27 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 21:59:26
 セックスコンテスト開催中!!

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28 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 05:08:51
三流派遣会社の創業社長
なれの果ては、見る眼、聞く耳、持たず

無能な取り巻き
アホな息子
とんでもない本部長、事業部長

29 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 08:49:23
プラス、
使えねえクズ社員
ネットで悪口ばかりのチキン雇われ人夫

30 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 09:29:06
渋谷にNSW村を作りたいらしいね
田町のNEC村のマネですかそうですか

ところで、今回のスレタイ間違ってるだろ。
たしか4本目のはずだぞ。
クズ社員は数もまともに数えられないのかww


31 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 17:00:41
(´,_ゝ`)プッ
八割方当ってるのがイタイわな

32 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 17:04:13
2ちゃんは民の声ならず神の声

のぞいてんだってな創業社長

期待してんぞwww

33 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 18:47:54
創業社長様!

自称「神」の >>32
チェーンソーで
バラバラに出来ますよ。

これもNSWクズ社員のサガか…

34 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 23:07:36
三流派遣会社の創業社長
なれの果ては、見る眼、聞く耳、持たず
気になって2ちゃんのぞく小心ボケ老人

無能な取り巻き
アホな息子
とんでもない本部長、事業部長


35 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 01:16:07
公道は、いつから日テレ専用道路になったんだ?

36 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 01:33:19
山本圭一容疑者は調べに対し、性的関係を持ったことを認め、少女に謝罪の意を示す一方で
「ゲーム感覚で合意があった」と容疑を一部否認しているという。


37 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 19:15:25
一見一流企業と見紛うばかりの豪華な管掌機能さえ不明な執行役員の群れ

本社だかどこやらの11階だか12階だか

意味不明にハーレイ陳列してるどことかのビル

このへん見て聞いてとても付き合う気はしなくなったと知り合いの某一流企業執行役員がこぼしておったわな

38 : ◆ie3z2VNt.E :2006/08/30(水) 21:21:45
企業は裏側を見れば真の姿が分かるとも言われます。

さて、本社、ITコア、渋谷事業所の裏側はどんな感じでしょう?
(裏=首都高の反対側)

39 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 21:31:28
残業が申告制に変わるんだと!

>>8!!キサマのせいだ!

嬢の為に、奮発してローン組んだのにどうしてくれる!!!!!!!
テメーが代わりに払ってくれるんか、あ〜ん!

40 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 21:54:28
>>39
副業でもやったら?
同人誌書いて、コミケか委託で売るとか

41 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 23:17:13
>>39
そんな話聞いてないぞ!!
もうカラ残業はできないの・・・?(泣)





42 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 23:41:11
>>40

あ”?同人だと〜、
NSWも堕ちたな。
奇形乳のかかれた絵を
ありがたる狂信者モドキが
入社してきてるとは。

本物の乳は暖かくて柔らかいぞ。
スケートだかなんだかしらんが、小さな人形の方がいいなんて
儂にはわからんわ!理解もしとうない!

おっと、問題は来月からのローンをどうするかじゃ。

ふむ…

43 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 23:42:19
>>28,34
先を見る目はあるんじゃないの!
それとくだらんことには聞く耳は持たないが、良いことを
聞く耳はあるはずだ。
あんたこそ見る目がないんだなあ。無知そのものだね!


44 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 00:46:40
残業が申告制に変わるんだと!
つまり、
/二二ニヽ
           _,|l´__ー.__`!        昨日もカラ残業……
       , ‐''"´/ {6|. −,  r |ヽ
       ,イヽ.   |  l|! ノ {___,ハ l  |\     今日もカラ残業……
     / :|  ヽ. |  ト`三三シ1  | |ヽ、
    ./  |   ヽ.|__|ヽー-‐/l___|  l l | ヽ  明日もカラ残業……
    /   |    、l   \∨/ _/ // / |
   /   |____l.   。ゝ' //  ̄~T'ー |
   /     l     l  /゚ 7>‐- .、 _|  ./   
 /´⌒ヽ   l   ヽ =‐' /     !Jヽ く
/     ̄~`'''''‐ヽ   \-'‐'''"~´ ̄     )リ!
!           r\.   \         {彡′
ヽ、____{⌒'\ \.  \-r──‐ ''´     _______
        )  ,/`~´\  ヽ ヽ  ____./          /
          { 〃    i    \! l\ __、./  NSW本社    /
        Ujj!      ヽ. 、、ヽヽ. \\、三/          /
                `!j.j゙!.jJ、  \\/          /
                  `ー`く   \巨回l三三三三工ト、
                       `ー--─---‐--‐----‐'′ ヽ
できるでしょ?

45 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 05:21:26
>>43

なにこの生き物は

三流派遣会社の創業社長
なれの果ては、見る眼、聞く耳、持たず
気になって2ちゃんのぞく小心ボケ老人

ついにカキコまでしはじめたか



46 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 05:28:52
ちょっとつきあえばさすがに愛想をつかす

支離滅裂なこというからなんだコイツはと思いきや担当不明の執行役員の名刺持ってたっつんだから

なにをかいわんやだわな

47 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 22:17:45
この会社は何するところ?
派遣会社は知っているんだけど。
あと、パートナー会社に無理やり接待させているとか。
デブな上司は典型だよ。最悪だよね。

48 : ◆efzZKyZbLU :2006/08/31(木) 22:33:45
>>44

カツラ飛んでますよ。

カラ残業はツツ抜けだった!!!!

49 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 05:19:36
>>43

なにこの生き物は

三流派遣会社の創業社長
なれの果ては、見る眼、聞く耳、持たず
気になって2ちゃんのぞく小心ボケ老人

ついにカキコまでしはじめたか

50 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 14:12:07
さあ、夏休みも終わりだろ?
正社員諸君よ、大政奉還も済んだことだし、
そろそろ、派遣社員の憂鬱スレから脱却しようぜ


51 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 00:10:51
ふにゃ?
NSWは派遣の仕事でお金を稼いでいるんだよ。
現場にいっても言われた軽作業をやるだけだし。

単価は40万〜80万がスタッフからシニプロだし。
100〜200万稼ぐ人なんて稀。それも長期なんて皆無。

それでは、みんなで自分の単価を語り合おう。ランキング戦。
俺は半年で月60万かな。

52 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 01:06:51
渋谷本社と渋谷ITコアのPCセキュリティについての見解。

「世界中の多くのメディアによって脅威による被害の深刻さや
対策の必然性が紹介されていますが、このように古い脅威が
存続していることは、『脅威について知らない』または
『脅威への感染を気にしていない』ユーザーが存在していることを
あらわしていると思われます。
単純に『自分の身には降りかからない』と楽観しているだけかもしれません。

53 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 06:50:51
>>52

よお分からんが、猫部署がウィルス捕獲とかURLフィルタとか
やってくれてるんだから、そっちにまかせときゃええんだろ?

猫部署が真面目に仕事してたらの話だが。


54 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 12:37:17
そうそう。
らくらくで個人情報やセキュリティをやっているでしょ。
みんなで速さを競うやつ。5分以上かかるやつ危ないね。
WinnyやShareを会社で試してみたり、自宅PCは感染しているだろうし。
そして自宅PCのウィルスをUSBで社内に持ち込んでぶろーどきゃすと。
これを無意識にやるんだから、怖いよね。素人集団NSWだから仕方がないか。

猫か犬かわからないけど、内部犯を厳しく処罰する規則を考えたら?

55 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 01:49:47
■ 社 名 TIS株式会社
■ 設 立 昭和46年(1971年)4月28日
■ 資本金 230億8,475万円(平成18年3月31日現在)
この会社と沿革似た感じに見えたけど、規模が10倍以上ちがうのはなぜ?
能力とやる気の違いか。似ているのはDQN具合。

56 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 05:01:44
>>43

なにこの生き物は

三流派遣会社の創業社長
なれの果ては、見る眼、聞く耳、持たず
気になって2ちゃんのぞく小心ボケ老人

ついにカキコまでしはじめたか

57 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 22:36:08
気になって2ちゃんのぞく小心ボケ老人www

58 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 00:30:37
残業が申告制に変わるんだと!
つまり、
/二二ニヽ
           _,|l´__ー.__`!        昨日もカラ残業……
       , ‐''"´/ {6|. −,  r |ヽ
       ,イヽ.   |  l|! ノ {___,ハ l  |\     今日もカラ残業……
     / :|  ヽ. |  ト`三三シ1  | |ヽ、
    ./  |   ヽ.|__|ヽー-‐/l___|  l l | ヽ  明日もカラ残業……
    /   |    、l   \∨/ _/ // / |
   /   |____l.   。ゝ' //  ̄~T'ー |
   /     l     l  /゚ 7>‐- .、 _|  ./   
 /´⌒ヽ   l   ヽ =‐' /     !Jヽ く
/     ̄~`'''''‐ヽ   \-'‐'''"~´ ̄     )リ!
!           r\.   \         {彡′
ヽ、____{⌒'\ \.  \-r──‐ ''´     _______
        )  ,/`~´\  ヽ ヽ  ____./          /
          { 〃    i    \! l\ __、./  NSW本社    /
        Ujj!      ヽ. 、、ヽヽ. \\、三/          /
                `!j.j゙!.jJ、  \\/          /
                  `ー`く   \巨回l三三三三工ト、
                       `ー--─---‐--‐----‐'′ ヽ
できるでしょ?


59 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 22:15:34
>>34
やる気があるんなら、本部長でも事業部長でもやれよ。

60 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 22:24:34
>>37
あのハーレイだけど、商談コーナとして広すぎるから置いているだけ
らしいが。

これも聞いた話だが・・・。このおかげで、日本の某一流企業から
以前、大きな受注につながったこともあるらしい。

61 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 22:36:54
御殿場方面から山中湖に行く途中に
研修所があるでしょう!!
うらやましい!!

62 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 22:37:52
>>37 このへん見て聞いてとても付き合う気はしなくなったと知り合いの某一流企業執行役員がこぼしておったわな

君自身が中に入って改革でも起こす程度のことをやってもらいたいよ。
そういう能力がないなら他にすることがあるだろ!


63 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 22:49:11
>>45、49、56
三流派遣会社で働くのがそんなにいやなら、さっさとやめろよ。
本物の将軍様のところにでも逝って仕えてみたら・・・。
その方が、あんたに合っているし、お似合いだよ!

64 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 22:51:28
てか、この会社は一流企業だって某部長に怒られた。
派遣会社が一流っつてもねぇ
請負っても人月単価の見積もりだし
はよ自社開発のSI案件受託する環境ととのえてくれよ

65 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 22:58:28
第一コンピューター(http://www.kdc-shibuya.co.jp/)って、ここの下請け?

66 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 23:10:37
>>45、49、56
カキコしかできないあんたの方がよっぽどお調子もんだぜ。
頭の具合は大丈夫かい?!もしかして自殺なんかしないでよ。

67 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 23:12:05
ボケ老人登場w

68 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 23:24:21
>>64
NSWが一流企業?はあっ?
その某部長さんは洗脳されてるんとちゃうか?
1部上場 = 一流企業 → 昔の話
何もかもが「ナア〜ナア〜」やないけ!この会社は!
わてら平社員がどれだけユーザーのケツ拭きしてるか
その苦労も分かってないんちゃうか?


69 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 23:29:22
↓ 取り直して、RFIDの話ドゾー

70 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 23:35:38
   ,.、,、,..,、、.,、,、、..,_       /i
  ;'`;、、RFID:, :,.: ::`゙:.:゙:`''':,'.´ -‐i
  '、;: ...: ,:. :.、.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'゙  ̄  ̄
   `"゙' ''`゙ `´゙`´´´ 

71 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 23:41:21
最近は食材にも埋め込むのか。


72 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 00:22:14
体内にもトレーサビリティですよ

73 : ◆ie3z2VNt.E :2006/09/06(水) 00:43:40
ヨハネの黙示録に出てくる「獣の刻印」の事だな

74 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 00:52:25
わかっているのは、派遣会社と似たことをしている、
ブラック企業。

いままのままだと将来性なし。
>>62,63のようはDQNな人が多数生息。

75 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 00:56:17
【'06夏期】乱○パーティーのお知らせ♪
 
 都道府県別、乱○パーティを開催致します。只今参加者を募集しています。
参加資格は18歳以上の男女で、一般的なマナーを守れる方です。性病者不可。

詳細は以下のようになります。

開催場所:参加者のみに通知致します。参加希望の方まずここから簡単登録(フリーメール可,住所やTEL記入不要)

開催期間:6月の18日から9月の24日に掛けての3ヶ月間、(毎週土曜日、日曜日のみ開催)
参加費用:単独男性入場無料
     単独女性10,000円(VIP会員無料)

※参加費はVIP女性会員主催の為、男性のお客様は無料です。
 現在、男性メンバー不足の為、ハーレム状態となっております☆(^^;

※途中入場、途中退場は全然構いません。
 取材等は申し訳ありませんがお断りいたします。

※尚、食料等、簡単な料理をこちらでご用意させていただきます。
  パーティーの際必要と思われる道具もいくつかご用意しておきます。
 「こういう道具が欲しい」等要望がありましたらお気軽にお伝えください。
お姉さんに興味がある方は一度参加してみてはいかがですか?ご返事お待ちしております。



76 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 00:59:33
永宗〜〜 低脳のお前に仕事はないんだから、さっさと辞めろよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 低脳のお前に仕事はないんだから、さっさと辞めろよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 低脳のお前に仕事はないんだから、さっさと辞めろよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 低脳のお前に仕事はないんだから、さっさと辞めろよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 低脳のお前に仕事はないんだから、さっさと辞めろよ。バカ!これで一ヶ月 150万円!

77 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 01:19:01
お塩役員、まだ改革をあきらめてなかったんだ。

しかし、下までなかなか伝わらない所にNSWのダメさ加減が出てる

78 : ◆ie3z2VNt.E :2006/09/06(水) 01:26:12
>>74-76

もう飽きた。

何か新しいネタ書いてみろや。
ほれ、低能たん。






…な、出来ないんだろう。
コピペレベルの単調作業要員がお似合いだよ。

79 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 01:41:39
ボケ老人のプロフィールをキボンヌ

80 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 01:42:32
ユビキタスソリューションに向けて
新規派遣事業開拓!

81 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 01:55:19
ボケ老人のプロフィールをキボンヌ

82 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 05:41:16
ボケ老人:

>>59>>62>>63>>66

三流派遣会社の創業社長
なれの果ては、見る眼、聞く耳、持たず
気になって2ちゃんのぞく小心ボケ老人

ついにカキコまではじめる


83 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 05:42:37
ボケ老人:

>>59>>62>>63>>66

一応昔は生殖能力あり
このボケ親父にしてこのボケ息子あり

84 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 08:27:40
パロマみたいにファミリー企業かよ。

85 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 19:04:13
犬も桑ねえヘタレ権力欲
ハーレイでもしゃぶってろやボケ老人が
朝鮮逝ってやってろや
裸の王様ならぬ
裸の自慰様www

86 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 22:53:40
ジュニアの経歴しってる??
学歴や職歴。なぞじゃね??
気づいたら専務になってやがるし。
彼はNSWに貢献したのか??

俺はナカヤの入ってるフロアの給湯室のゴミ箱には
ゴミ捨てるな!!と注意された。
どうやら昔、コンビニ弁当の残りカスが暑さで異臭を
放ったらしく。ジュニアの逆鱗に触れたらしい。
本部長から直々に「ゴミを捨てるな」命令がでたよ。
そんなら
ゴミ箱おくな!!とは誰も言えない。
こんだけ暑けりゃそりゃ臭いもするさ!とは誰も言えない。
本部長もジュニアの機嫌損ねたくらいでオタオタするな!
とは誰も言えない。

87 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 00:24:21
>>77
途中が猛烈に腐ってる・・・長年かけて
じっくり腐ったのは強烈だぜぇ

>>86
ジュニアって小せぇ奴だなぁよぉ

88 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 00:40:32
永宗〜〜 スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ 永宗
永宗〜〜 スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ 永宗
永宗〜〜 スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ 永宗
永宗〜〜 スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ 永宗
永宗〜〜 スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ 永宗

89 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 01:28:35
>>59>>62>>63>>66
なーんだ。この人は多田ジュニアさんだったのか。
アソコもジュニアの。(●^o^●)

90 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 05:28:11
>>59>>62>>63>>66

ボケ老人www
カス息子www

のぞいてんかwww
かきこめやwww

91 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 05:51:46
ジュニアは粗大ゴミだな。



92 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 09:02:39
興味深いスレ。

93 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 22:29:20
そしてジュニアが近々社長か。
タチ悪いねーこの会社w
ま、多田一族の奴隷として人生費やしてくださいなw

94 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 23:22:39
まぁ、サンヨーとどっこいどっこいだし。

てか、サッサと倒産しる!


95 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 01:22:04
無能ジュニアが役員じゃ社員のモチベーション下がるだろ。
そういうこと考えない只はもうアホじゃないかと。。。
まぁそれでも他に行く所無い中年社員はいっそうこの会社に
しがみつくわけで、これまたアホなわけで。。。

96 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 01:46:14
>>59>>62>>63>>66
なーんだ。この人は多田ジュニアさんだったのか。
アソコもジュニアの。(●^o^●)
歌舞伎町でポッキー多田と言われている人?

97 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 07:07:15
ここは知的レベルの低い痴呆の集まり
ということが図らずも立証されたわな

老人、ジュニア、無能の衆、
誰でもよいから反論願う

98 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 13:57:54
多田って、どこの出身?


99 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 15:26:00
平均勤続年数8年
平均年齢33
平均年収570万
従業員1800人

薄給だよねこの会社。

100 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 16:56:52
↑33で570万は絶対もらえない。

101 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 17:32:21
↑切実なる無能社員の嘆き

102 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 17:33:37
>>59>>62>>63>>66

ボケ老人www
カス息子www

のぞいてんかwww
かきこめやwww


103 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 18:14:37
薄給の度合いはFSIと肩を並べるくらい

104 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 20:07:25
毎月50h残業すれば年収570万くらいもらえるんじゃないの?

105 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 22:36:08
残業エンゲル係数高い貧民部落かよ

ゾッとすんな


106 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 22:37:29
>>59>>62>>63>>66

ボケ老人www
カス息子www

のぞいてんかwww
かきこめやwww


107 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 22:59:43
この会社はむしろまったり系ですよ。
同業他社では月40くらいの残業はあたりまえです。

108 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 23:53:48
>>100
俺はもらってるぞ、マジ。
なかなか一筋縄ではいかないがががが

109 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 00:01:30
同和爺ちゃん

110 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 22:26:24
>平均勤続年数8年
まあ妥当かな。
>平均年齢33
もうちょっと上だろう
>平均年収570万
ふざけるな!30代は400マソもいかない人がほとんどだわ。
カラ残業してなんとか400マソキープかな
>従業員1800人
こんなにいらね〜。35以上のスタッフはクビしろ。
40以上のプロフェラもクビにしろ。




111 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 22:36:15
NTWだと、年収いくらぐらい?
NSWより上かな?

112 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 23:49:29

釣りか??
NTW > NSWは、ありえん。
確かNTWは、ベースが1.2万 NSWより低いはず。
しかもBナスもNSW ≧ NTW となる。
NTWの方が儲かっていたとしても親会社以上は
支給しないらしい。

NSWは最悪だがNTWも最悪

113 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 00:23:40
この会社未婚率高いね
給料安いから結婚できないんだろうな

114 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 00:44:21
>>113
部署が丸分かりになる発言だな

115 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 02:15:31
安月給でも月一の風俗いくのが楽しみ(^_^)
結婚して同じ女とやるより、楽しいよ。
お金も掛からないしね。

116 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 02:26:24
>>115
一回いくらくらい使ってる?

117 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 02:45:11
>>99

統計学を少しでも囓ってれば、
「平均値」がいかにあてにならない数値かは
分かるはず。

全社員全取締役がもらってる給与の分散値を取れば
とんでもない数値になることは確実

118 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 05:17:28
貧民の嘆きがきこえるかボケ老人
いっしょになって書き込んでんじゃねえぞ

119 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 09:09:20
金の亡者ボケ老人?
死神?


120 :99:2006/09/11(月) 18:06:28
>>117
そりゃーね。
平均値より中央値とか最頻値をみたいのが本心。
だけど、そんなデータはないからねー
平均だったら株主様のために公開されてるからそれをみてるだけ。

121 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 22:51:08
ここの社員は未婚者多いよ。
当然、オンナに無縁なシフト勤務がメインだから。
その前に、頭が悪すぎて女が近寄らないかな。

給与少ないから、風俗も月一みたい。かわいそうだ。
ソープじゃなく、フェラか手コキだってさ。マジかわいそう。

俺は、3つまたさ!貢がせる。

122 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 00:13:00
無能ジュニア! ツラ晒せや〜

123 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 00:21:25
これで定例月一作業いかなくていいだろう。素人童貞め。
  _,.... -─-r‐- 、 __
       /,シ/ィ /lj !ヽヽヽヽ\
     // / ///l|ハl | ヽ丶ヽヽヽ
    ,.'// 川 | | |l-ゝ! 、 ! | l l | l ヽ
    !イ //!j !l | l、ゝ==、` lj y'jヾjノ
     | !/,.- 、!|ヾ!` ヽヾ;;シ   ィ;}'´        あ
    l ハ rソミ、    `''"  丶ヽ        つ
    ヽ!j,ヘ、ヽ,!   ""     _   j        い
       ゞ彡ゝ、  u     /          。
       | rヽ`フヽ     _____/
      ! lハYゝ,l     !
     j /∠ミヽ ヽ、_   ゝ- 、
      l/ l    ヽミΞ=-ニヽ_!lト、
     / /l     ヽヽ、二ニミゞlノト、
    ,.',ィ'ソ|     l´ ヽ-- ─‐rニゝヽ
    lハ! /     ヽ       ソト、ヽゝ
    | l| L____,. -─、j      /l ! ヽ ヽ
    l || | !|l,ハ     |   / / / ヽ、ヽ ヽ、
      ヽl l !| !    !    / '´   ヽ ヽ、 \
        ヽ|j l   ヽ         `丶,ィ‐ 、j
        |  ヽ     \             |ヽ
          ヽ     丶      ___,.ゝ \
             Lヽ、   ヽ-- ─ '´ l  ヽ   丶
              / >、   丶  l   l  丶  ヽ、
          /  / \    ヽ、_!  ヽ   `ヽ、 、ー-、
           /  /   / ヽ     ̄_ヽ、>‐ 、,.. く ̄ア_ゝ
            /  /   ,'   !ヽ    、 ヽ、    l   l  | ト、
        /  /   /   l/ ヽ_ヽ、>´、___!__,. -==- !/
          /  /   /   ,.'/ /、__,. - '´l:::::::::::::::::/
 

124 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 06:20:52
ボケ老人!? 無能ジュニア! ツラ晒せや〜

125 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 07:33:13
>>120 はエロ助常連とみたw
そういえば十代の女の子と結婚した30過ぎの先輩がいたな。
あの人はどうなったんだろう。
ソープ通いやキャバ通いはやめたのだろうか。

126 :120:2006/09/12(火) 16:18:04
>>125見当違いの予想をありがとさん


127 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 19:34:40
ボケ老人!? 無能ジュニア! ツラ晒せや〜

128 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 01:11:05
>>120さんは素人童貞でしょう。
でもそんなことはどうでもよくって。

息子がジュニアの人も別にどうでもよくって。
いつこの会社で大規模なリストラが行われるかきになります。



129 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 01:15:51
NSWプロパー〜〜 まもなくVistaが出ようというこの時期にWindows95のウンチク垂れるな!
NSWプロパー〜〜 まもなくVistaが出ようというこの時期にWindows95のウンチク垂れるな!
NSWプロパー〜〜 まもなくVistaが出ようというこの時期にWindows95のウンチク垂れるな!
NSWプロパー〜〜 まもなくVistaが出ようというこの時期にWindows95のウンチク垂れるな!
NSWプロパー〜〜 まもなくVistaが出ようというこの時期にWindows95のウンチク垂れるな!

130 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 01:17:19
      r ‐、
      | ○ |         r‐‐、
     _,;ト - イ、      ∧l☆│∧  
    (⌒`    ⌒・    ¨,、,,ト.-イ/,、 l  おい社内ニート!
    |ヽ  ~~⌒γ⌒) r'⌒ `!´ `⌒)  とりあえず辞めてみろ。
   │ ヽー―'^ー-' ( ⌒γ⌒~~ /|  場所も変わるし、新人からやり直しだ。
   │  〉    |│  |`ー^ー― r' |  己の愚かさに気付く特効薬だ。
   │ /───| |  |/ |  l  ト、 |
   |  irー-、 ー ,} |    /     i
   | /   `X´ ヽ    /   入  |


131 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 01:47:23
爺さんって、どこの出身?

132 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 05:50:26
同和部落

133 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 15:20:13
なんで同和爺さんが、渋谷に村が作れるの?

134 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 17:34:07
きいてみろやボケ

135 :devil ◆ie3z2VNt.E :2006/09/13(水) 22:31:38
>>98
>>131
>>132

どこぞの誰を指して言ってるのかは分からんが、
人様の出身地をネタに中傷するような奴よりは
ニート管理職の方が人間的にはマシ。

136 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 23:19:02
>>129
おまい釣られてたんだよ。
ニヤニヤしてたろ?w

137 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 00:27:13
>>126
エロ助で通じている時点で確定だな。

ところでJr.がやってきて、肝心の社長はなにしてるの?
やはりJr.のご機嫌取り?

138 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 05:12:41
>>135

ボケ老人www
人様www

139 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 01:24:59
NSWプロパー〜〜 まもなくVistaが出ようというこの時期にオペレーターのウンチク垂れるな!
NSWプロパー〜〜 まもなくVistaが出ようというこの時期にオペレーターのウンチク垂れるな!
NSWプロパー〜〜 まもなくVistaが出ようというこの時期にオペレーターのウンチク垂れるな!
NSWプロパー〜〜 まもなくVistaが出ようというこの時期にオペレーターのウンチク垂れるな!
NSWプロパー〜〜 まもなくVistaが出ようというこの時期にオペレーターのウンチク垂れるな!


140 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 01:27:13
課長はたくさんいるけど課がない会社。
課長だけど、部下がいない会社。
上司は違う会社の人です。

そう、それがNSWという会社。

課長は楽だよね。仕事しないで、給料ガポガポ。


141 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 02:04:29
部下がいない課長ってナニしているの?
例えば、ソリューション事業本部
公共システム事業部には部長がいるよね?
そしてその下に課があるよね?そして課長も?

名刺みていると、部が3つ並んでいない?課はないのかな。
だけど腐るほど、腐った課長がごろごろいる。
多田さんや中島社長は意味わかっているのか?

仕事がない課長を雇う真意を知りたい。マネージャとか肩書き書いているけど、
給料計算とパートナーイジメが仕事だろ。

142 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 02:20:44
ボケ老人www
暑苦しい社長」www

意味わかっているのか?
って言われてんぞぉ

答えてやれ矢ぁ

143 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 07:37:44
急死ョニスト急死

144 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 13:21:15
r ‐、
      | ○ |         r‐‐、
     _,;ト - イ、      ∧l☆│∧  
    (⌒`    ⌒・    ¨,、,,ト.-イ/,、 l  おい無能な課長・部長よ!
    |ヽ  ~~⌒γ⌒) r'⌒ `!´ `⌒)  とりあえず辞めてみろ。
   │ ヽー―'^ー-' ( ⌒γ⌒~~ /|  場所も変わるし、新人からやり直しだ。
   │  〉    |│  |`ー^ー― r' |  己の愚かさに気付く特効薬だ。
   │ /───| |  |/ |  l  ト、 |
   |  irー-、 ー ,} |    /     i
   | /   `X´ ヽ    /   入  |


145 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 22:52:49
社内ニート。
まずは、朝ごはんを食べろ!
そして、落ち着いて辞表を書いて提出しろ。
みんなのため、あなたのため。

146 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 23:47:52
カルピスからの一言
    ∧_∧     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   (; ´Д`)  <   >>144 勝ち組ですな・・・?!w
   _, i -イ、    |
 (⌒`    ⌒ヽ   \________________  
  ヽ  ~~⌒γ⌒)  
   ヽー―'^ー-' 
    〉    |
   /     |
  {      }
  |      |
  {  ,イ ノ


147 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 16:03:07
ここって、テクノウェーブと取引しているのでしょうか。


148 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 20:19:18
テクノウェイブ

149 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 21:02:00
テクノの営業って前科あるらしいじゃん。

150 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 23:57:17
前科のいる人間をグループ企業にかくまっている、この会社って・・


151 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 00:38:47
何だか、多田って名前がトラウマになった。

152 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 01:11:21
エン・ジャパンが薦める会社。しかし、悪までも「転職は慎重に」。

株式会社テクノウェイブ
Http://haken.en-japan.com/company_search/description.cfm?_PS_=M%3D0%26rt%3D0030&CID=996

テクノウェイブはIT・技術系に強い派遣会社です。設立以来、大手企業を中心
とした幅広い企業から信頼をいただき、独自のビジネスサービスを通じて、新
市場を創造してきました。

私達は何よりも「前科者」を大切にしています。ご来社いただいた方には、な
るべくお仕事をご紹介できるよう努めております。お仕事は幅広くご用意して
おりますので、あなたのご希望をお聞かせください。未経験や初心者の方にも、
安心してご就業いただけるよう、当社社員による現場でのOJTにも力を入れてお
ります。

派遣会社でありながら、社内にシステム開発の専門部隊、研究開発の専門部隊
を持っており、みなさまのスキルアップに活かしていただくことができます。

153 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 01:28:48
r ‐、
      | ○ |         r‐‐、
     _,;ト - イ、      ∧l☆│∧  
    (⌒`    ⌒・    ¨,、,,ト.-イ/,、 l  おい無能な課長・部長よ!
    |ヽ  ~~⌒γ⌒) r'⌒ `!´ `⌒)  とりあえず辞めてNTWにいってみろ。
   │ ヽー―'^ー-' ( ⌒γ⌒~~ /|  場所も変わるし、新人からやり直しだ。
   │  〉    |│  |`ー^ー― r' |  己の愚かさに気付く特効薬だ。
   │ /───| |  |/ |  l  ト、 |
   |  irー-、 ー ,} |    /     i
   | /   `X´ ヽ    /   入  |



154 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 04:25:46
ボケ老人www
暑苦しい社長www

意味わかっているのか?
って言われてんぞぉ

答えてやれ矢ぁ




155 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 20:03:41
<関係会社>
日本テクノウェイブ株式会社
株式会社トッパン・エヌエスダブリュ
エヌエスダブリュ販売株式会社
株式会社リンクマネージ

日本テクノウェイブって、前科者がいる「テクノウェイブ」と関係あり?


156 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 20:54:22
追加

タダ・インペストメント

157 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 20:59:06
大体、名前からして栗系だよな。

158 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 21:30:19
ヴォケ老人って、毎週新幹線のグリーン車乗って、大阪と渋谷を往き来してるの?

159 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 22:29:06
大阪に何しに行くの

160 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 02:14:13
ぼけてまんねん。

161 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 03:23:35
あのヴォケって歳いくつだ?

162 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 09:14:42
ヴォケ老人はチョン。

163 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 09:16:13
テクノウェーブ=栗系


164 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 10:04:56
怪鳥批判もよいが、課長・部長もだろ。

また、昇進の試験季節だけど、能無し上司を何人誕生させるやら。
課がないけど、課長がいるのはなぜ?????

歩合制にしてみたらいいのに。

165 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 12:00:59
ボケ老人に殺される!
助けて!

166 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 17:28:12
ttp://www.nsw.co.jp/ir/stocks.html

確かに、ここを見るとファミリー企業だね。
で、NECも出資してるけど、天下り?



167 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 20:31:17
ここに来るNの人間は、N本体から見捨てられて、
Nグループ各社にもあしらわれ、系列販売店にも相手にされない落ちこぼれだけ
その証拠にNの営業が訪問しても、挨拶には絶対に行かないw

168 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 22:55:49
そしてヴォケ老人に追い詰められる。
銀行から出向しる人間が役員にいるらしいぞ。

169 :非決定性名無しさん:2006/09/25(月) 23:57:15
一人当たりの経常利益=33マソ。
一部上場企業でこれは。。
当然給料安いわけだね。ここの会社にまだいる人、最低だね。
派遣会社のひとより安いよ君らは。

170 :非決定性名無しさん:2006/09/26(火) 23:12:29
それはNSWは高卒ばかりだからね。
給与安い=単価安くできるんだよ。
結果、経常利益も安いわけ。おわかり?

171 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 00:54:50
NSWの株価784円、前日比 -16円
高卒企業にしてはなかなか大きいだろう。
大卒でこの会社に入社するひとは哀れだね。

高卒上司ってどうなの?まともに仕事しているのかな?
会社でタバコとネットして、はげているかデブのイメージがある。

172 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 22:55:00
>>170の言うこと、よーわからん。

給与安い=単価同じでも人件費が安く済む
結果、経常利益上がる

じゃないのか?




173 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 23:08:40
高卒上司にとっては最高の会社。
ITバブルと多田さんのおかげで今では一部上場の役職に就けている。


174 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 00:43:21
>>172
170は一人でずっと保守してるみたいだから、そっとしておいてあげてw
実際、エンドユーザー向けの単金は、N並なんだよな
人を貸してるパートナーがそれを知ってブチキレるぐらいだから、利益が少ないわけがない。

175 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 00:54:48
>>174
おわかり?とか書いちゃってイタ過ぎ
もうちょっと広い視野を持つ努力を汁

176 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 02:10:37
>>175

アンカーミスかな?

視野狭窄が疑われますので
早めの眼科受診をお奨めいたします。

177 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 02:52:08
みんな自分の単価知らないだろな。
エンドユーザには高くても、NとNSWの単金なんて40〜70が基本でしょ。
もち、40ラインがほとんど。
月40万しか稼がない社員が大多数なら、どこにNSWの儲けがあるやら。
172、174は高卒オペレータで30過ぎてもスタッフだろうね。
何にも分かっていない、NSWの経営状況。搾取するところなんてないだろ。

178 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 04:54:05
ボケ老人www
暑苦しい社長www

答えてやれ矢ぁ


179 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 07:58:21
下記の平均単価を知りたい。
希望単価は高いんだけど、実際は。
 スタッフ単価
 プロ単価
 シニプロ単価
 アドバンス単価

予想では、
 スタッフ単価=35
 プロ単価=40
 シニプロ単価=55
 アドバンス単価=70
くらいかな。平均だよ。これ以上もいれば以下もいるだろう。

180 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 23:27:44
そんな安いわけない

181 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 23:55:43
だけど、そんなに高いわけもない。
一人当たりの経常利益=33マソ。
ということは、全体平均33万じゃないの?
売れなくて、仕事していない人が渋谷にウジャウジャいるだろ。
アドバンスなんて弁当喰いに来ているだけみたいだし。

182 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 00:27:23
ホント、バカばっかだな
一生どっかに飛ばされてろよ。

183 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 00:40:58
ホントにバカばっかだ
財務諸表を見ないのかね。
自分の単金も知らないスタッフ連中じゃ
無理も無いのか。

184 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 02:11:46
永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

永宗〜 部長の休日出勤要請を断るくせに 無駄な残業するな!!
休日出勤嫌うのは 会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ!!

185 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 06:03:51
>>179
俺がいた頃はそれより
一割程度、高かったと思う。
今はどうか知らんけどね。

>>181
安かったら、もっと利益でると思うよ。
高いから利益がでない。

ここで言っている単価というのは標準原価計算で用いられる単価。
この場合、単位は百円と思う。
35というのはスタッフが1時間働けば3500円の原価がつきますよ、という話。

2年目くらいの人なら
工数×単価
を用いて計算したことがあると思う。
これを人毎に集計して原価が求まる。
見積時や、原価算出時に用いる。

って何で俺が1年目のスタッフにする説明をしてるんだ?

186 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 21:20:57
>>177
単金と原価を混同してる?
エンドの単金が40って、中国人SEより安いよ
Nは、エンドユーザー単金120以上だし、

187 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 23:44:23
NECが俺らをいくらでエンドに出しているか関係ないだろ。
NSWがNECからいくらで派遣契約しているかだ。
オペレータやプログラマーに80万もだす会社はないだろう。
リーダは80としても、メンバーは40〜60がいいところだろうな。

マジ聞いてみなよ、職場のリーダに。

188 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 00:18:07
40でも50でもいーけどよ、お前らがその程度の仕事しか
できねーからそんな単金しかとれねーんだぜw

人のせいにばっかしてねーで単金上げてもらえる努力しろよw

189 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 01:22:43
実際、エンドユーザー向けの単金は、N並なんだよな
人を貸してるパートナーがそれを知ってブチキレるぐらいだから、利益が少ないわけがない。

こんなことを本気で思いこんでいる、自分はNECだと思い込んでいる社員が
増殖していることに情けなさを感じる。俺らは派遣社員だよ。

190 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 01:43:51
NSWは紹介予定派遣を実施しております。
みんな、大手に派遣されて、3年後にはそこの正社員になろうぜ!

191 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 02:02:02
>>187
標準原価の単価@3800円、月160Hとして計算すると。
160Hだと3800*160=60万強
NSWのスタッフを派遣すろとそれだけ金がかかる。
これは売上原価のみで一般管理費や販売費は含まれてない。
そのことを考えると80万でも利益はでない。むしろ赤。
お前がNSW社員で80万で派遣されてるとすれば会社のお荷物。
パートナーなら話は別だけどね。

192 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 04:52:51
「派遣法」違反の偽装請負で「コラボレート」に初の事業停止命令へ 大阪労働局[09/30]

193 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 11:55:44
ボケ老人www

暑苦しい社長www

カス社員www



194 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 21:31:54
そうなんだよね、現実80万でも売り上げないんだよね。
でも、俺が一緒に働いているスタッフは45万くらいだよ。

給料が安い理由はよくわかる、安く売りすぎるんだよね。
でも、無能社員ばかりだから高く買ってくれないし。


195 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 23:12:11
無能社員を安く売ったために、優秀な社員が割を食って、
その結果、嫌気がさして優秀な人材が辞めてゆくんだろうね……。

そして単価も知らず、利益に貢献していると勘違いしている人のみが残る。

196 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 01:02:37
真理。
そして見てみぬフリする課長連中。

197 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 08:36:41
ボケ老人www

暑苦しい社長www

カス社員www

198 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 09:51:34
心温かい株主様

199 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 11:33:38
>>195
>>196
鋭いです、本当に鋭いです。予算も本部で平らにして帳簿は
黒字ですと。それで本部査定低くて棒茄子最悪。できる人から
辞めていく構図が出来上がるのです。見てみぬフリ+全く見て
いない。だから退職者が増加するのです。

200 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 19:34:36
そして、あちこち数字をいじっているうちに
だれが優秀な人材か、わからなくなってるw
だから、優秀な人材がやめていっても危機感がない。

201 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 23:18:00
同じ部署にいて、名前聞いてても
顔がわからん社員、大杉。

同期入社同士でもなかなか会えんしな

時々、俺は一体ドコに勤めてんのか疑問に思う

202 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 02:38:22
派遣会社なんだから、仕方ないだろう。
すぐに他社に売られるだろう。

渋谷なんてめったに行かない。

203 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 21:19:06
優秀な人ほど辞めてゆく。
確かにそうかもしれない。

でもそれで良いじゃないか。
あくせく働くのも馬鹿らしい。
評価に影響を与える上司の機嫌をとりつつ
またーり生きてゆこうぜ!

204 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 23:14:35
ヒューマンに逝こうぜ!

205 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 11:50:47
ボケ老人よ

皆が皆とはいわんが、此処に書き込んでるアホと話してみたらどうだ

のぞいてため息ついてるだけじゃ歳も歳だし体に悪いぞ

こいつらだってまんざら嘘逝ってるわけでもないし

206 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 17:15:02
NCRのSEの月単価250マソ
SAPの新入社員の月単価400マソ

NSW:60マソ〜120マソ

理由:提案、設計出来ないから オペレーターだから

開発技術者を育てないとダメだよ



207 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 18:36:01
ボケ老人よ

皆が皆とはいわんが、此処に書き込んでるアホと話してみたらどうだ

のぞいてため息ついてるだけじゃ歳も歳だし体に悪いぞ

こいつらだってまんざら嘘逝ってるわけでもないし

208 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 20:59:43
徘徊するのが仕事だからw


209 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 23:17:53
NSWプロパーは自分がNECと勘違いしているんだろうね。
NECに何十年も働いたら、思い込みも激しくなるだろうし。
給与格差が出て、真剣に悩むんだろうな。
NSW=NECだと思い込むから。

NSWの給与が低いのは単価低い人が大多数だから。
そして、仕事内容も程度が低いから。

成長がない人ばかり。

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210 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 23:44:14
ここさぁ 外に出されてる奴と外注の書き込みばっかだな

Nとかに出されてるのが嫌なら、こんなとこに愚痴ってな
いで、異動願いでも出してみればいいんじゃん?

ちなみに書き込んでる外注は、こんなとこの仕事しか請け
られない弱小企業に入ることしかできなかった自分を反省
しろよ

211 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 23:55:04

>>210

おめえは生きてること自体を反省しろや

212 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 23:55:41
ボケ老人よ

皆が皆とはいわんが、此処に書き込んでるアホと話してみたらどうだ

のぞいてため息ついてるだけじゃ歳も歳だし体に悪いぞ

こいつらだってまんざら嘘逝ってるわけでもないし

213 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 00:05:33
うにゃーん、僕のことを高卒高卒っていじめる。
30年前は大学なんてめったにいかなったんだよ。
あまりいじめないでね、知らない大学名のあなた・・

214 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 00:50:26
>210みたいに感じる人が増えていき
>211みたいな奴が駆逐されれば業績も上がって
行くと思います。

215 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 01:41:42
派遣されていても、内勤していても、一人当たりの稼ぎが少ないんだよね。
とにかく、全体的に高額な契約できるスキルを身につけないと。

逆に使えない社員はバンバンリストラしていかないとね。
毎回このネタがでているが、実際は単価が高い人が辞めて、
安い人間がNSWにしがみつく。

社長と怪鳥の意思なんだろうな。

216 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 02:19:53
月給料いくらくらい?
もちろん30万は超えてるよね(手取りで)

217 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 04:41:30
>>195
優秀な人材が辞めてゆく理由は他にもあるよ。
ヘルプ要員であちこち使い回して体(心?)壊す。
でもいい人なので、実家に帰る等の理由にして辞めていく。
そして本当の理由に上司は気づかず歴史は繰り返される。

>>216
残業次第。残業なしだとプロフェなら超えない。シニアは知らん。

218 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 06:59:33
優秀な人材が止めていく理由は、優秀じゃない人間が始めた仕事に巻き込まれるからね。
GoogleのPageRankじゃないけど、一緒に仕事をしたい人、一緒に仕事をしたくない人の
アンケートをとって、一緒に仕事をしたくない人Rankの高い人を切っちゃえば良いのに。

でも、実際に止めていくのは一緒に仕事をしたい人のほうなんだよね。

219 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 07:05:46
ひでえな 常識はずれ
不正取引を野放し
問題外を野放し
糞板に群がるカス

220 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 07:07:52
>>210>>214
糞板に群がるカス

ボケ老人
のぞいてるだけじゃなく
なんとか逝えよwww

221 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 07:11:25
確かにここの連中はひでえわ

おかしなのが来ちゃあわけのわからんこと言ってく

業界的にあきれられとるぞ

五流以下の派遣会社

出来のいいのは皆逃げちまってカスしか残っていない

特に無能なオサーンたち

222 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 10:09:02
ここの天下りしたNECの人事情報キボンヌ。


223 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 11:23:45
キボンヌしてろやタコ

224 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 19:46:05
>>221
心配ない。
最終的には217の人がヘルプで現れて、二徹三徹のやっつけ仕事でケツだけはあわせてくれる。
ただ217の人は、貴社のようなアウェイを転々として嫌気がさしているので、
次問い合わせた時にはもう会社にはいないわけだが。

225 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 21:30:35
>>224
確かに、一晩で十日分の仕事をこなすようなヤツもいる。
極々まれにではあるが……

226 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 01:27:32
シニプロでも給与手取り30マソいかないよ。
すべては残業代でカバーかな。

エンドとは派遣契約が大多数のNSWなんだから安い仕事をしているのさ。
でもクリスタルみたいに偽装請負で摘発されるのもきついよね。

早く契約を派遣に切り替えないと、NSWも。

227 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 08:57:04
無能者をはべらせて罪もない社員を虐待

ボケ老人よ

地獄へ堕ちろ

228 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 13:14:07
>>225
極々まれな上、上述の理由で会社を去っていくので、さらに希少種になる。
で残った希少種たち仕事がハードになる・・・のループ。

229 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 18:45:54
無能の巣窟

魑魅魍魎の巣窟

社会のゴミ,クズ

即刻更正法適用すべし

230 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 20:35:23
一行あけの暴言の奴は荒らしなので気にもとめないが、
その隙間にある語り口調の書き込みはリアルで怖いんですけど・・・。

231 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 21:17:59
不正取引ってどうなった?

232 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 00:48:37
記念すべき40期のネタでしょう。
不正取引じゃないと目立つ会社ではないんだよ。
仕事しても、誰も見向きもしてくれないし。
NSWはかわいそうな会社さ

233 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 00:54:18
SLTSSのH田さんは辞めたの??
理由は 217みたいな感じ??
今、部署違うから情報まわってこないので。
昔、かなりお世話になったもので。

誰か教えて

234 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 08:17:32
無能の巣窟

魑魅魍魎の巣窟

社会のゴミ,クズ

即刻更正法適用すべし

235 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 08:20:14
一行あけの暴言の奴は荒らしなので気にもとめないが、
その隙間にある語り口調の書き込みはリアルで怖いんですけど・・・。

こんなこと逝ってる私はクソなんですけど・・・。

236 :230:2006/10/06(金) 15:00:17

>>235

   , -‐−-、  ヽ∧∧∧ //  |
.  /////_ハ ヽ< 釣れた!> ハ
  レ//j け ,fjlリ / ∨∨V ヽ  h. ゚l;
 ハイイト、"ヮノハ     //   |::: j  。
  /⌒ヽヾ'リ、     //     ヾ、≦ '
. {   j`ー' ハ      // ヽ∧∧∧∧∧∧∨/
  k〜'l   レヘ.   ,r'ス < 初めてなのに >
  | ヽ \ ト、 ヽ-kヾソ < 釣れちゃった!>
.  l  \ `ー‐ゝ-〈/´   / ∨∨∨∨∨∨ヽ
  l     `ー-、___ノ
  ハ   ´ ̄` 〈/‐-、


237 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 22:32:17
一行あけの暴言の奴は荒らしなので気にもとめないが、
その隙間にある語り口調の書き込みはリアルで怖いんですけど・・・。

こんなこと逝ってる私はクソなんですけど・・・。

>>230>>236
ほんまにアフォなんですけど・・・。

238 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 11:22:59
無能者をはべらせて罪もない社員を虐待

ボケ老人よ

地獄へ堕ちろ


239 :非決定性名無しさん:2006/10/07(土) 22:15:45
NSWの仕事は楽ですよ。
それに見合った給与だし。

30代で年収350万〜500万
40代で年収350万〜550万
が平均かな。
50代だと年収400万〜600万かな。

仕事が楽な分、給与も低いよ。

240 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 07:54:19
ずいぶんと幅の広い平均だな

241 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 16:08:32
会社の体制がだめだの、仕事できない人を切れだの
随分勝手なことヌカしてる人が多いけど、

自分がそこそこ仕事できると思っている人 よ〜く聞け

必ず上には上がいるからな 
もし転職した会社で、周りがあなたより
明らかに仕事ができるエリート集団って可能性
だってあるんだよ!

そんとき自分の立場がどうなるか考えたことはあるか?
そういう会社行って成功してからモノを言えよ!
まぁ〜そんときは考えから変わるから、そんなこと
言わないかもね!

この会社は確かに改善点は沢山あるけど、
弱者を救う共産主義体制のところは少し
評価してもいんじゃないか

242 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 16:42:27
vokeぬかせ
VOKE老人

243 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 20:55:18
241じゃないけどさ。
NSWの中で優秀だからって、勘違いしないほうが良いのはホント。
自分との比較対象を社内においても、世間のレベルでは通用しないから。

244 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 22:07:33
NSW社内で評価されても、世間では無価値な人間。
他社評価されている人は他の会社でもやっていけるよ。
ただし、お世辞には気をつけて下さい。

この会社でできる人がいるのは事実。
でも、辞める確率が非常に高い。

お金で引き止めることもできず、やりがいある仕事を与えることも
できず、サヨウナラされる。

そして、使えない社員の比率が高くなってくる。
その象徴が課長と部長。どこを評価したら彼らが役職つけるかナゾです。

245 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 02:24:30
>>244
そう言いながら退職しなければ、君もいつかは管理職!
そして世間知らずな 未熟社会人に、”使えない”と言われる羽目にw 

246 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 07:11:01
クソVOKEカス

247 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 12:04:08

しっかしひでえな此処は
こいつやおめえらみんな含めて
早く逝ってくれ

248 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 12:48:27
あー、メーカーとかに行っていて、メーカーの中の人以上のパフォーマンスで
働いている人とか、そういう人は余所でもやっていけるだろーなー。

むしろ、なんでNSWに残っているんだろうっていう人は確かにいるし。

オレもそういう人を目指してがんばろうっと。

けど、NSW社内で周りの人間やNSWが使うような単価の低い害虫と比較して、
それで優秀だって言われたり、そう思いこんだりしているケースは完全な勘違いです。

仮にもっとマシな会社に転職したところで、そこでは最低ランクの扱いですよ。

249 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 14:10:31
匿名で求人情報に応募したら『日本システムウェア』を紹介されたよ(藁
自分の実力なんて、それくらいってこったな

250 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 21:09:51
>>248
引きとめてるの?

251 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 21:12:10
この会社は確かにダメな所が多いけどさ、
世の中にはもっとブラックな企業だって多いんだよ。

批判もいいけど真面目に会社の改善策も考えようよ。

252 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 21:43:17
色んな会社があるよ
ダメな会社もあるし良い会社もある。
規模の大きさがダメだとか、良いとかの判断材料じゃなくて、
どんなキャリアが積めて、対価としての給与が貰えるかだと思う。

基本的に客先常駐型開発では、ITSSでいうキャリアアップは望めない。
そして、残念な事に給料も少ない。

俺は転職組だけど、この会社のスキルの低さ、給与の低さに驚いた。

253 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 22:16:53
この会社、客先常駐型開発が規模だけ大きくなった会社だからなー

スキルの低さと給与の低さは相応だけど、その認識が無い人間は多いな

254 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 23:13:52
>スキルの低さと給与の低さは相応だけど、その認識が無い人間は多いな
これが真理。
仕事内容が低レベルなことが分かっていないんだよね。
それが原因で給与が低いのに怪鳥や役員が根こそぎ搾取していると
勘違いしている。根本的に単価が安い仕事をしているから給与が安いの。
俺も転職組みだけど、ここの社員に嫌気が差している。
社会的にクズ人間ばかりで。来年この会社を辞めて、もっと上位に転職します。
今でもNSWより上位の会社からオファーが来ています。でももっと上の会社狙うけどね。

255 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 23:50:27
転職してこの会社に来るのもまたダメ組。
でも言ってる事はまともな意見です。
まともな意見が生かされると良いのですが。

256 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 00:50:35
254みたいのが本当のクズ

周りや仕事内容が低レベルと嘆き、また転職。
踏みとどまって自分の意見貫けるような役職に早く上がれば??
自分は周りと比べてダントツで優秀なのか??
分からないことなんてなく、自分一人でなんでもできるのか??

だいたい一度、社会人経験あるならNSWって会社がどういう感じか
わかりそうなもんだが??

お前にとっての上位ってなんだ??会社規模・知名度・給与??


257 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 06:05:45
カス騒ぐボケ老人のぞく

258 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 16:42:14
のぞいてまんねん

    ボケ老人

259 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 22:16:15
勝ち組正社員!

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1156344396/
239 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2006/10/07(土) 22:15:45
NSWの仕事は楽ですよ。
それに見合った給与だし。

30代で年収350万〜500万
40代で年収350万〜550万
が平均かな。
50代だと年収400万〜600万かな。

仕事が楽な分、給与も低いよ。

260 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 23:06:46
<例>
システム開発・運用現場の例をいくつか挙げる。
(1)ユーザー企業のシステム開発・運用業務で,2次請け・3次請け企業のIT技術者が常駐し,ユーザー企業のシステム担当者から直接指示を受けている
(2)元請けシステム・インテグレータに,3次請け・4次請け企業のIT技術者が常駐して,元請け企業のマネジャーやSEから直接指示を受けて開発している
(3)常駐している3次請け,4次請け企業のIT技術者に対する残業や休日出勤の指示を,元請け企業のマネジャーやSEが直接出している

「あ,うちの現場が当てはまる」。こう思った方は注意が必要だ。
上記はいずれも「偽装請負」と呼ばれ,最悪1年以下の懲役または
100万円以下の罰金となる重大な違法行為である。

偽装請負とは,書類上は請負契約もしくは業務委託契約(以下,請負契約)でありながら,
開発・運用担当者を実質的に「派遣」として働かせて利益を得る行為のことをいう。
ちなみに客先に常駐すること自体は違法ではなく,労働者への指示や時間管理をしている
ことが問題となる。IT業界で多いのは偽装請負の中でも,2次請け,3次請けの技術者を
ユーザー企業や元請け企業に派遣する「多重派遣」のケースである。
多重派遣は労働者派遣法でも禁止されているため,労働者派遣法違反ととらえる経営者が多いが,
実際にはより処罰が重い職業安定法違反が適用される。
偽装請負は,職業安定法第44条で禁止された労働者供給事業に当たるからだ。第44条は,
労働者供給事業者から供給される労働者を使うことも禁止しているため,ユーザー企業や
元請け企業も処罰の対象となる。

実際,偽装請負に手を染めた企業が摘発されて新聞沙汰になるケースも珍しくない。
IT業界でも2004年末の東京労働局による調査で,システム・インテグレータとユーザー企業の
両方が職業安定法違反として指導を受けた。


261 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 00:07:31
もろ俺の仕事場。課長でさえも、一次受けから直接指示をもらっているし。
でも、NSWは派遣会社だから問題ないような。営業が勝手に請負契約していたら
問題になるだろうけど。

262 :Tネットジャポン 山○です:2006/10/11(水) 00:09:36
新スレたつたよ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492025/


263 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 07:48:08
汎用機オペのでたらめ上司が最大の原因。

264 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 08:05:00
>>261
派遣→作業指示はユーザーや元請。
委託、請負→作業指示は自社。
って事だから、作業責任は何処に有るかってこと。
納期遅れがあったり何かやらかした場合、指示を出した所が責任を負う。
普通、ユーザー企業や元請は自分とこ以外の人間に関してまで
責任を持つ事は無いから、基本的には請負or業務委託契約になってるはず。

課長でさえも一次受けから指示をもらっているってのは
一次受けの過剰干渉だろう。
というか、課長が無能なため一次受けがいちいち指示を出さないと
仕事が回らないからじゃないのか?
そうならば、一次受けから契約不履行と言われても仕方が無い。


265 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 09:38:20
>>264
デタラメコボラー上司は、オブジェクト思考も分からないから、
その方が楽なんだろ。



266 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 02:22:46
>課長が無能なため一次受けがいちいち指示を出さないと
>仕事が回らないからじゃないのか?
>そうならば、一次受けから契約不履行と言われても仕方が無い。
正解100点満点だね。

この会社で請負なんて責任ある仕事ができるわけない。
上層部でも暗黙の了解でしょう。PMやPLなんて一人もいないし。
ルーチンを定時で終えて、シフトに引き継ぐ。
あるいは、仕様どおりにプログラムをがりがり書く。学生アルバイトみたいに。

給与が平均400マソもうなづける。50歳でもそのくらいだろう。


267 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 11:32:30
>>256
ダントツ優秀にゴマをすらなければ上に上がれないから問題なのですw

>>259
俺のいた部署はその給料で元請けしてたw
ライバルはK国系企業w

268 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 07:31:25
将来無いな。経営者は下期をどうするんだろう。

269 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 10:33:51
NTWからNSWへ行かされそこから又別会社へヘルプ
ヘルプヘルプヘルプで、業務履歴には何も書けない

自社開発してない会社なんだからだめだろ・・・

270 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 13:01:27
>>269
馬鹿だなぁ。業務履歴はどこの会社に勤めていたかだけではなく、
何の仕事をしてそこでどういう役割を果たしたかも重要なんだよ。
○○開発の××の部分に関わってそこで□□を手がけました。
って事くらい説明できるでしょ。
まさか遊んでるの?
それともロボットみたいに言われた通りにコーディングしてるだけ?
それじゃぁ自分が関わってきた仕事の立ち位置もわからないし
業務履歴を書けないのもあたりまえと思うけどね。

271 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 19:54:16
>>270
火消しの人は書けないよ。担当プロジェクトがないんだから。
「何の仕事をしてそこでどういう役割を果たしたか」って聞かれたら、
「一ヶ月間隔でいろんなプロジェクトを転々としてました」
としか答えられないけど、
それって使えない奴がまわされてたみたいに聞こえるじゃん。


272 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 20:23:22
>>271
何のための業務履歴?
転職用だったら業務内容に火消しで入りましたって書けば
相手には責任感も有ってスキルも有るって良い印象を与えられる。
なぜ火を吹いてたのか、どうやって消火したかも書かないといけないけど。
(案外覚えてないもんだコレが)

そう書いて転職した俺が言うんだから間違いない。
内定貰った時に人事に聞いたら、それを評価したっていう回答貰ったし。
お陰で今も火消し役。何のために転職したのか時々分からなくなる。
まー、火消しは一生火消ししてろって事だ(utu


273 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 20:50:10
>>272
>どうやって消火したかも書かないといけないけど。
そうそう。これが大切なんだよな。

でも、火を消すために呼んだヤツが、
放水せずに灯油をまき散らす場面にもよく遭遇するわけだがw

274 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 01:13:45
灯油ならまだいいよ、ガソリンとかニトロとかよホレ

275 :sage:2006/10/14(土) 02:55:01
NSW内で優秀と思っていた先輩が、どれほどレベルが低いか、転職して初めてわかったよ。
メーカがどんな目でNSWを見ているのか、これはNSWを出てみないとわからないだろうな
ロシアンルーレットみたいに、どんなエンジニアが来るかわからないのにお金払うのもつらそうだよ

276 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 20:06:32
NSWにプロジェクトなんてないよ。みんなガセネタ。
それか、運用・保守をプロジェクトを勘違いしている。

明日は情報処理試験。みんなは何も受けないよね。NSWに関係ない試験だから。

277 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 22:46:59
>>276
そうか? 俺が居た部署では、
某商社の物流システムの元請け(DB大手のO社、
格安ソフトのS社のソフトウエアパッケージを流通させるシステム)や
O電器の自治体向けシステムの開発もうちで行っていたんだが。
あと今はなきコンビニのSのシステムとか。

派遣にだされて事業所に戻ってこない人は、
そんな事をやっていたなんて知らないだろうけど……。

っていうか派遣にだされているヤツはマジかわいそうすぎる。
月に一度、マインズ入力に戻って来れればいいほうだし
遠くに隔離されて自分のいる世界だけをみて人生を消費してゆく
同期がどこでどんな仕事をやっているかも知らずに……。

278 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 18:57:49
さすがに、この会社も41年やっているから、
少しはプロジェクトをやっているんだよ。
全社でみると、年に1つくらい請負でエンドと仕事をしているかもよ。
規模はわからないけど。1億もあればびっくりだね。

279 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 21:19:35
>>277
>派遣にだされて事業所に戻ってこない人は、

ここには、そういった種類の人たちしか居ませんね。
後は、転職準備で忙しい中島派の方々かな。

280 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 21:25:45
>>278
そんなに規模小さいんだ。
俺がいた小さな日の当たらない部署で
元請けのプロジェクトが年5千万(製造原価)くらいあったから、
全体ではもっとあると思ってた。
もしかして元請けのプロジェクトがあるのって俺のいた部署だけだったのか……

281 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 21:31:24
>>279
中島派っていま転職準備で忙しいんだ?
中島派ってソリューション系だよね。
俺がいたころとずいぶんと様子が違っているみたいだな。

282 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 22:53:15
中島派っていうか、非中島派に強調しない人たち、じゃないの?

283 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 23:53:24
派遣に出されてる人は転職も難しいよ
とにかく忙しいみたい。

人道的な扱いを受けていないみたいだから

時々相談乗るけど、正直何も言ってあげられないんだよ。

結構本気で内部告発を考えてる。
労働基準局に垂れ込むしかないでしょ。

偽装請負はやっぱダメだよ。

怪鳥、一社員の声です。
やっぱり法に則って仕事をしようよ。

284 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 01:27:27
偽装請負から一般派遣に契約を変更するだけでしょ。
仕事内容が変わるわけではないし。

派遣にしてくれたら、無駄な残業しなくて済むね。
だって、派遣元の作業計画がダメなんだから。

それに。プロジェクト請負といっても一部機能を切り取りされた仕事でしょ。
オールNSWといった仕事はないのかよ。街のホームページ作成くらいかな?

285 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 07:23:02
>>284
一部機能のみの
元請けプロジェクトというのが想像出来んのだが……。

もしかしてお客様が複数のシステム会社に開発を依頼して、
システム間の調整をしてる?
それともお客様の自社開発?

286 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 23:34:15
>偽装請負から一般派遣に契約を変更するだけでしょ。
>仕事内容が変わるわけではないし。

そう単純な問題じゃないのよ。
請負契約だと派遣を使えるが、派遣契約だと派遣を使えない。(多重派遣の禁止)
つまり社内の人間だけで何とかしないといけないのだよ。
安い派遣の単価で社内の人間だけを使ってってなると相当厳しいと。

287 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 23:39:05
>>285
単に、HPやNECといった元請から画面開発といったパーツの開発を
請け負っているだけでしょ。
お客様=NECになるのかな。ほんとはNECがエンドユーザと契約しているんだけど。

288 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 23:43:11
>>287
はいはい 知ったか オツカレ。。。。

289 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 00:42:46
>>287
例えば俺がいた部署でやってたのはこんな仕事

物件はエンドユーザから直接受注
物流システムの全面的なリプレース

出荷リストの読み込み→引き当て処理→
引き当てリスト出力→出荷読み取り処理→出荷
→運送会社への電送処理
月末には棚卸リスト作成→読み取り→突き合わせ
→期末、期首棚卸高、減損知リストの作成etc
そういった物件。
パッケージ化出来ないものが主体。
開発原価は2000万程度、開発期間は半年。

画面などのフロント部分や
マスター登録などの簡単な部分は協力会社に投げ、
画面からキックされるDB上のストアド処理、
夜間バッチ処理、
サーバ管理周りを主に開発。

>単に、HPやNECといった元請から画面開発といったパーツの開発を
>請け負っているだけでしょ。

いや、それは元請けプロジェクトじゃないと思うよ。
まあそういう仕事しか回ってこない部署にいるなら諦めなよ。

……でも給料は安かったな。受注金額安いから仕方ないんだけどな。

290 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 01:30:51
開発原価2000万で6ヶ月か。
1人100万として、3人くらいでやったのかな。
それで利益は200万とか。
それくらいの仕事をしないと給料上がらないよね。

こういった仕事を沢山していきたいね。一部上場はこれくらいしないと。

291 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 07:59:28
>>290
開発”原価”2000万って289書いてるじゃないか? 
お前は売価もわかんないのに利益どうやって計算したんだよ

>こういった仕事を沢山していきたいね。一部上場はこれくらいしないと。

とか書く前にきちんと文章を読めるようになれよ


292 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 12:00:05
ヘタすると原価ぎりぎりで受注って事もあるだろうしな。
そのあたりは担当SEのプレゼンテーションと営業の腕の見せ所だろう。
パワーポイントの紙芝居プレゼンじゃ、値切られても文句言えないしね。
それはそうとプレゼンテーションで競合他社と向かい合わせに座っていると、
ピリピリとした雰囲気があるよね。

293 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 15:40:07
しっかしビョーキだな、此処は。
上から下までチンカスの群れ。


294 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 17:55:40
>>289はオービスですかw


295 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 21:02:45
>>294
いや。オリジナル。
物流のアウトソーシングサービスを行っている会社から受注したもの。
最初の開発ではマスターテーブル数が70弱くらいだったが
俺が辞めたころは100以上に増えていた。サーバはUNIX系でDBはOracle。
さまざまな会社の商品を流通させるため
・あらゆる物流形態に応じられること
・機能拡張を容易に行えること
を目標に設計。オービスでは運用できない特殊系システム。
様々な会社の商品がこのシステムにのって流通している。
俺がいたところは特殊系システムが多かったから、
パッケージを用いた開発は一度しか経験がない。

ちなみにオービスは隣の部でやってた。

296 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 22:13:48
偽装派遣があるなら教えてよ。
そんなものやるはずないぜ!

297 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 22:37:06
>>296
よく調べてみなよ。
プロパーじゃない人が契約上「請負」で来てるから
でも、実際の業務の進め方は「派遣」だからさ。

298 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 08:57:37
>>296

多重派遣に近い形態で使われてる、派遣社員いたぞ。

299 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 00:01:53
oreの派遣先は、NSW2人、協力会社5人だよ。
協力会社は二重派遣になるのかな。

俺も惨めだけど、協力はもっとなのかな。
給料手取り、20万いってるのかな。

アルバイトしたほうが、よっぽど楽してお金稼げそう

300 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 01:05:59
>>299

受託契約のプロジェクトで、
客先常駐させる作業グループ内に、
派遣社員も含まれている場合、

多重派遣なのか、正当なのか…????

派遣契約だったら、確実に多重派遣だと思うけどね。

301 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 07:33:59
>>300
そのケースはセーフ。


302 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 11:03:01
>>300
それ情処午前でよく出るやつじゃん。受けてないでしょ。

303 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 01:41:11
個人事業主と契約していることが多いよね。
怪しいのひとことだけど。
問題あった場合、逃げるだろうな。

NSWはバカ会社だ。

304 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 09:29:38
永宗〜〜 子供だましの報告書出すな!笑わせんじゃねーよ 

騙されてるのは取締役だけだぞ!

頭使えや 

永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗
永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗
永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗

305 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 19:22:23
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/
http://www.roudoukyoku.go.jp/campaign/guide/checklist.html
これに当てはまる現場はやばいよ。

306 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 19:55:49
中島派がゴッソリ居なくなったなぁ
粛清が終われば、社長に負の遺産をおっかぶせて九州送り
んで、満を持してジュニアの登場か

307 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 21:54:44
ええ、なになに。
今の社長は派遣社長だったの?
そっか、そっか。
それで多田さん2代目になるんだね。

2代目はどんな人かな?
会社立て直してくれ。

まずは、使えない人材の粛清。
そして、派遣なくして、自社ですべてをして欲しい。
派遣されている人で、使える人材がいるだろう。

そして、ビジョンを見せて欲しい。実現可能なものを。
期待していいのかな?

308 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 23:13:56
明日休むんでよろしく

309 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 00:39:14
>>308
出席に○をつけておいたよ。
派遣は楽だよね、勤怠改ざん楽勝!
中島さんの経営方針で楽して、稼げ。
残業しないプログラマになれ!
設計なんて、責任ある仕事はするな!

給料安いけど、稼ぎも少ない。

こんなNSWにしてくれた中島様。ありがとう<m(__)m>

310 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 21:26:26
>>306がとっても気になるw


311 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 00:13:21
いつNECに身売りするの?

312 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 00:26:29
>>311
NECはアビームは買収してもNSWは買収しないだろ
アビームとじゃ格が違う。

つまり一生奴隷だな。俺たち。

313 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 00:36:04
地上から失せるがいい
ゴミは
それが世のため人のため

314 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 00:46:58
>>309
中島社長は単に何もしなかっただけ。
多田会長は改革に失敗、でも失敗を失敗というのは
大株主としても一族経営上も好ましくない。
そこで黒字のうちに社長引退し、中島社長に席を譲り、
大部分の改革失敗を中島社長に押しつけることを思いついた。
中島社長が身動きが取れなくなったところで、Jr.を投入し後を継がせる。
Jr.に新しい改革をさせることで、Jr.に人望を集め、
自分が行った失敗を帳消しにし、Jr.への世代交代をおこなう計画。

315 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 23:44:20
Jrになったら、人員整理があるのかな。
30代からCランクはまずクビだろう。

次に、使えない課長整理かな。

すっきりしてほしい。
さて、俺はどうなる?

316 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 00:51:44
>>315
人員整理の対象

317 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 01:30:27
経営改革断行
Jr旗振り 
どうするお前ら


318 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 01:41:09
わーいわーい。リストラリストラ。
ボーナス前かな?あとかな?
頭のいい社長は、ボーナス前だろう。
頭の悪い社長は、ボーナス後も静観。
そしてできのいい社員に逃げられる。

319 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 11:16:20
次期社長、JR多田さんはどんな経歴?
人柄は?
いつから、大量解雇(改革)は始まるの?
解雇って一ヶ月前に告知されるんだよね。
リクナビに登録しなくっちゃ。ハローワークもいかないとな。


320 :非決定性名無しさん:2006/10/31(火) 05:55:15
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:カス

321 :非決定性名無しさん:2006/10/31(火) 20:23:23
世の中にはゴミ収集所も必要だからな。

322 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 01:48:15
Jrの無知っぷり全開でリストラかまして
倒産だけはしませんように・・・

323 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 01:59:19
リストラして倒産はないだろう。
できる社員をリストラして無能ニート社員を雇用し続けるなら別だけど。
そんな経営ならどの道倒産さ。

家のローンや子供進学を控えた家庭はご愁傷さま。
この会社にいて、無計画だね。それは。最低避妊はしないと。

324 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 07:20:47
今のうちに、パートナーに飲みを誘わないと。
リストラされる前に、いい店おごらせるぞ。

325 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 12:56:05
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:カス

326 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 00:46:13
主要取引先 経済産業省 地方自治体
内閣府 日本郵政公社
NEC NECグループ各社
NTTグループ各社 ソニーグループ各社
三井住友海上火災保険 AIGエジソン生命保険
日本HP 富士通
キヤノン クラリオン
リコー 三菱電機
小糸工業 東芝グループ各社
シャープ ドコモ・システムズ
凸版印刷 日本金属工業
ルネサステクノロジ HOYA
SUMCO 京セラ
松下グループ各社 日立グループ各社
三洋グループ各社 セイコーエプソン
コニカミノルタグループ各社 カシオ計算機
サンリオ トミー
学研 紀伊国屋書店
日本経済新聞 キタムラ
サンドラッグ ヨドバシカメラ
ラムラ MRC情報システム
住友林業情報システム 富士ゼロックス情報システム
日本ユニシスグループ各社 SCMシステムサービス


327 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 00:58:32
>>326
主要取引先なんて
NEC NECグループ各社 富士XEROX で95%だろ


328 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 00:59:50
昨日、NECと合コンやったんです。合コン。
そしたらなんか名刺をくれない人がいるんです。
で、よく聞いたらその人NECの正社員じゃなくて派遣だって言うんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
あんたさ、派遣の分際でNECの合コンに来てんじゃねーよ、ボケが。
派遣だよ、派遣。
なんか似合わないお洒落してるし。派遣の分際でスーツか。おめでてーな。
よーし僕彼女作っちゃうぞー、とか言ってるの。もう聞いてらんない。
あんたさ、荷物まとめてやるからもう帰れと。
合コンってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
店のテーブルの向かいに座った奴といつセックスが始まってもおかしくない、
やるかやられるか、そんな雰囲気がいいんじゃない。派遣男は、すっこんでて。
で、やっと帰ったかと思ったら、隣の奴が、実は僕も派遣なんです、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あんたもさ、正社員のふりしてんじゃねーよ。ボケが。
得意げな顔して何が、実は派遣なんです、だ。
あんた本当に恥ずかしくないのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
あんた、恥を知らないちゃうんかと。
合コン通の私から言わせてもらえば今、合コン通の間での最新流行はやっぱり、
正社員、これだね。
誰でも知ってる企業の正社員。これが男の価値。
一流企業ってのはいい男が多めに入ってる。そん代わり嘘つき派遣男も多め。これ。
で、名刺チェック。これ最強。
しかし名刺をもらうと自分の名刺も要求されるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まああんたたち派遣は、風俗でも行ってなさいってこった。

329 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 06:56:12
NSW社員が憧れる会社ネタ。よく聞かれされるよね。

ソフトバンクモバイルは1日、10月26日に始めた携帯電話の
新料金プランの割安感を強調する広告宣伝を今週末に修正する
方針を明らかにした。同社の広告宣伝をめぐっては、公正取引委員会が
景品表示法違反(有利誤認)の疑いがあるとして調査していた。

 問題の新聞広告やテレビCMで、ソフトバンクは
「通話料、メール代0円」を強調。しかし「0円」は
端末の購入を分割払いにすることが前提になっているほか、
夜間の通話時間には制限があり、時間帯によっては通話料などが発生する
。広告では、これらの条件が小さい文字で書かれていたため、
大きな字で記載するなどして分かりやすくする。
同社は「公取の指摘も考慮して判断した」と話している。


330 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 14:41:49
>>328
そんなコピペもあるのか

昔NSWの中に妙な協力会社あったよな?
S??っていったっけ
いまその会社あるか知らないけどそこのバカ社員が
飲み屋行って「どこにお勤め?」って聞かれて
NECって言った奴がいたぞ
そいつそのコピペにでてくるような奴だったから覚えてる

331 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 02:22:14
以前のカキコにあったけど、
NSWは社長派がかなり給与いいみたいだね。
そのために俺ら社員の給与が低くなっているとか。
利益がそこそこあるのに、月手取り20万切るのはおかしい。

あ、そういえば、1日から総務か人事か知らないけれど、
数名異動してきたね。
あの人たちは何しにきたのにゃ?

言語を知っているとは思えないし。
PMかPLで来たのかな?不足していたもんね、実際。

期待しているよ、異動さん♪

332 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 07:18:49
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:カス

333 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 14:04:43
この冬が最後のボーナスになるひとよ。
貯金しておきなよ。
再就職は本当にきびしいぞ。

事務職のひとが事業部にきてなにをするの?
あと何年仕事ができるやら。

次の職場にボーナス支給があると思うなよ。
最後の晩餐。


賽は振られた。

さあ、事業部長様はナニをするのだろうか。
適切な判断をしなければ、自分のクビが切られるよ。無能の烙印付きで。


334 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 18:05:42
>>333

>さあ、事業部長様はナニをするのだろうか。
まず、お前から処理されるのでは?

335 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 21:08:34
Jrのヒトコト
>>334
そして次はおまえだよ。


336 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 22:40:39
自分も処理される前に退職します。

337 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 23:07:13
自己都合退職にしなさいよ

338 :非決定性名無しさん:2006/11/04(土) 01:20:56
次決めておいて、クビにしてもらうにきまってるよ

339 :非決定性名無しさん:2006/11/04(土) 01:27:24
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:カス


340 :非決定性名無しさん:2006/11/04(土) 01:33:15
>>339もカス?

341 :非決定性名無しさん:2006/11/04(土) 21:19:24
退職金は株だよね。
クビにしてもらうメリットは、すぐに失業保険がもらえることくらい?
どちらにしても、一時的なお金か。

マジ、みんな転職活動はどうするの?
渋谷の職安にNSW用の特設ステージを設けてもらうか。
ごみ収集くらいならできるだろう。慈善でよくやっていたし。

342 :非決定性名無しさん:2006/11/05(日) 00:44:47
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:カス

343 :非決定性名無しさん:2006/11/05(日) 14:16:25
カスにできる仕事は何だろう。
社員が半分くらいになっても、偽装派遣という協力会社と仕事をしていたら、
何もかわらないだろうね。

344 :非決定性名無しさん:2006/11/06(月) 02:20:03
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:職安直行


345 :非決定性名無しさん:2006/11/06(月) 23:46:00
NSW 2チャンネラは転職活動で大忙しです。
怪鳥社長さま、今までご迷惑おかけしてごめん。
次の仕事場でがんばるまん。

346 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 18:11:02
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:五月の蠅


347 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 01:54:28
来たーーーーーーーーーーーーーーーーー
NSWの株価703円、前日比 -3円 - 11月8日15時0分

夢の600円台。予想外割引?

348 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 16:47:18
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:職安直行


349 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 22:52:33
リストラされた奴がプッとか書いて騒いでるな・・・
つまんねw

350 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 00:53:53
リストラはまだまだ続く。課長、部長、社長。退却うーー

351 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 02:06:21
この時期に風邪といって休みやつには気をつけろ。
そいつはライバルだ。

先にいい会社に転職するぞ。

352 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 07:41:31
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:カス


353 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 20:37:31
NSW社員はPS3を並んで買う。
パソコンはわからないけど、ゲームのことなら何でも知っている。

354 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 22:02:39
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カw
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カw
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カw
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カw
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カw
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カw
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永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カw
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カw
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永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カw
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カw

355 :非決定性名無しさん:2006/11/12(日) 11:10:48
>>343
暮れと年初めに客先にペコペコ挨拶に行ったり
タイムカードの管理w

356 :非決定性名無しさん:2006/11/12(日) 11:19:27
技術スキルのある課長は皆無だよね。
だから、提案するとき派遣の話になってしまう。
どういった技術があって何人必要ですか?と。
NECからコバンザメのようにおこぼろもらって生きていくしかない。

357 :非決定性名無しさん:2006/11/12(日) 18:42:40
マジレスすると、課長自身に技術スキルはいらないんじゃないか?
まっとうなマネジメント能力と、技術動向に関する知識は欲しいけど…

技術が無いという批判なら、むしろSPの中に酷いのはいるけど。

358 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 02:41:47
課長に技術スキルは必要でしょう。
開発を一緒にすることはないけど、マネージメントと技術動向だけで、
仕事を取ってきてもらったら、開発するときこっちが迷惑する。
営業だけでたくさんだよ、非現実的な仕事をもってくるのは。

359 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 23:08:42
結局 ここは外に出てる奴の愚痴板か


360 :非決定性名無しさん:2006/11/14(火) 17:12:20
いっこうに減る気配を見せない「偽装請負」を撲滅するため、首都圏の各労働
局(茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川)は、今年も10月1日から11月30
日の2カ月間にわたって「首都圏 請負・派遣適正化キャンペーン」を実施中だ。
(関連サイト:http://www.roudoukyoku.go.jp/campaign/index.html

 東京労働局が中心となり、偽装請負を減らすポイントを解説するセミナーを実
施したり、偽装請負の疑いがないかどうかを調べるため、抜き打ちで監査を実施した
りしている。特に今回は、情報サービス業に力を入れている。東京労働局は初めて、
情報サービス業向けに特化した「請負・派遣適正化セミナー」を開催。あまりの人気
ぶりに追加開催を決めたが、すでに満席の状態だ。

 東京労働局は、抜き打ち監査を実施する企業数や企業名を明らかにしないが、
今年10月には、都内にある複数のソフトウエア・ベンダーに対し、抜き打ち監査を実
施したもようだ。関係者によれば、仕事を請け負ったり、協力会社に仕事を発注する
際、「きちんと契約を結んでいるか」、「業務の指示書や発注書はそろっているか」

「入出金の伝票を正しく起票しているか」などを厳しくチェックされたという。


361 :非決定性名無しさん:2006/11/14(火) 17:14:01
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:カス


362 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 00:15:41
この会社は自社にいるのは、事務か社内ニートでしょ。
社外で開発や派遣している人のほうが会社にお金をもってきているから
いいだろう。社内ニートを早く切ってくれ。

363 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 00:31:46
目くそ鼻くそのくせに生意気だな


364 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 19:15:41
社外で仕事やってる奴なんて、どうせ数年で単金頭打ちで使い捨てなんでしょ?
使い捨て君は自覚して、転職先でもせかせか探しなよ

社内で開発してる奴は、競合と値段でしか出来ないようなものばっか開発
してないで、もっと競争力のある提案なりパッケージなりを開発しなよ

365 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 19:17:35
なんか途中が消えたな。。。。訂正しとく
×競合と値段でしか出来ないようなもの
○競合と値段でしか勝負出来ないようなもの


366 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 22:43:27
ロクに仕事もできなきゃ日本語もダメなのに
随分と偉そうだな。 こーいうのが一番カス。

367 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 00:26:13
>>361 >>366
会社批判は別に良いが下品な言葉を使うのはやめれ。気分悪い。

368 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 01:09:43
多田Jr様まんせい。
中○派討伐に向けて、全身全霊戦います。

社外の人間が使い捨てなんてみんなわかっている。
それでも稼いでいるからいいだよ。

それより、社内のやつは赤字でも仕事を取ってやっているのがダメ。
いくら低スキルを自慢されても、邪魔なだけ。

369 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 08:50:03
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:カス


370 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 20:56:31
この会社の求人、ハロワで見たよ。
給与:170,000〜300000で、賞与:2ヶ月。
他、特に目に入った手当てなんかなかったから、給料安いねぇ。


371 :非決定性名無しさん:2006/11/17(金) 00:14:40
170,000が8割かな。

372 :非決定性名無しさん:2006/11/17(金) 19:36:58
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:カス


373 :非決定性名無しさん:2006/11/17(金) 23:42:37
だから手取り20万もらえないし、
仕事は下流工程だし、
経営ビジョンないし、
本社のやつは使えないし、
派遣されているやつに将来ないし、

こんなNSWをよろしこ。
NSWの株価663円、前日比 -15円 - 11月17日15時0分

これが現実。株価今年初めは900円だったよね。
11月で600円台。

そろそろマクドナルドのセットが買えなくなるかも。500円台かな、年末は。

374 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 05:17:06
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:職安直行


375 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 10:40:15
>>367

厨房社畜に礼節を求めても無駄。

いずれは屠られる程度の価値しかないんだから、憐れんでやれや。


376 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 19:18:15
NSWの3年後の株価は、松屋か吉野家の豚丼の価値になります。


377 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 23:07:39
3年後があればね。

378 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 23:11:46
このスレはNSWの株価を生暖かく見守るスレになりました

http://company.nikkei.co.jp/indexs.cfm?scode=9739

379 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 00:42:16
将来ないね。この会社。
900円台から600円台を一年で達成するとは。

本社で働いている優秀な社員を無能な派遣社員が邪魔している。
派遣している事業部をつぶせばいいのに。なんでやつらがいるの?
派遣契約に代えろ。

380 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 01:32:26
>>379
>>本社で働いている優秀な社員を無能な派遣社員が邪魔している。
お前自分がよくわかってないなwwwwww
一番いらないのは本社のスタッフだろうがww
社内システムすら、まともに統合出来ないくせに ~ヽ( ̄Д ̄*)
本社スタッフが無能なせいで、どんだけ現場に迷惑かかってると思ってるんだ!

381 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 06:10:21
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
>>375:カス


382 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 13:40:44
結局サラリーマンなんて使われる側だから
どこ行っても大してかわらないと思うよ!


転職して、金と名誉とやりがいを仮に
手に入れたとしても・・・・・・ 
そのとき、多分満足しないと思うよ!
上を見たら本当キリがないしね!


職場の人間関係がそこそこ上手くいって、
生活に多少の余裕があれば良いんじゃないのかな〜

※株価 :月曜終値680円
 マイル:15-14-10 10-14-15 

383 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 14:51:13
ここの人たちはちょっと前のITバブル崩壊のときを知らないのかな。
それに比べれば今の下落なんてたいしたもんじゃないのだが。

384 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 16:10:06
ITバブルが崩壊してもやはり強い会社は強い。
右肩下がりの株価を正当化する理由にはならないでしょう。

385 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 16:35:36
一言で言うと、この会社には武器がない。
仕事を2次請けしているイメージばかり。
パートナー企業の位置づけだから、派遣会社と言われてしまう。

一部の部署ががんばっても全体でみると派遣会社になるから、
まずは、派遣しかしていない事業部の改革でしょ。
どこの事業部なんだ、派遣ばかりしているところは?

386 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 18:45:34
同業他社との比較で言うなら、今業績が良いところって
金融系とかに大量に人を送り込んでいるところじゃないの?

>>385
むしろがんばっている部署がどこなのか知りたい。
がんばろうと無理をして、結局、赤を出しているイメージの方が強いので。

387 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 23:21:41
売り上げ
企画本部等々<西日本支社<ソリューション<エンベデッド<システムロジックテクノロジー<ITサービス事業本部

技術力・将来性
ITサービス事業本部<企画本部等々<システムロジックテクノロジー<西日本支社<エンベデッド<ソリューション

この売り上げと技術力が反対だから、将来の見通しがない。

ITサービスなんて、センター運用だろう。NTWでいいだろ、そんな部署は。
逆にスキルあってもマネージメント力がないから、赤字案件ばかり
抱え込む。

中島くん、どうするよこれ?

388 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 01:52:45
おまいら、同類業のあべしのことも考えてやれよ

http://company.nikkei.co.jp/indexs.cfm?scode=9749

389 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 01:19:10
>>387
SIの人?

その言い方だとちょっと勘違いがあると思う。
確かにSIなりなんなりに技術力がある人はいるけど、それはあくまで個人の話。

組織として見た場合、技術力なんて無い。
技術力がある人ほど勘違いしやすいけど、全体として見た場合にはそうなる。

同じ仕事でも担当者が変わったり、ちょっと大きな物件になると途端に
利益率が下がるのがその証拠。

赤字案件とか、NSWの問題のコアは組織力の無さだと思う。

390 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 20:23:18
>>389
「ふーん。あの人すごいね」で終わって、
会社でその人のノウハウや技術が全く共有されてないからね。
この会社の一番の問題点。
十年前から変わっていない。当然といえば当然。

391 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 21:54:54
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20051020/223143/?ST=itpro_print
これって今どうなってんの?

392 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 01:18:21
ホームページを見る限りではものすごい会社のように見える

393 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 22:13:20
>>392
独立系SI屋にとって見栄えはとても大事です。

マジに受け答えすると、確かにすごい人はいたよ。
極々極々まれにだけど。
今はいるかわからないけど。

394 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 22:43:22
どれどれ?

http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=9739.1

前日比  マ イ ナ ス   1 1 円

m9(^Д^)プギャー!!

395 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 02:00:40
この規模の会社の場合、重要なのは「すごい」人の有無ではなくて、
社員の能力の中央値や最頻値が、業界のそれと比較してどうかじゃないですか。

組織力が無いというのも現状に対する一次的な解であって、
コアの問題は「なぜ組織力が無いのか?」の方ですよね。

あとは利益率の問題も、会社全体としての平均はそれとして、
本当の問題は多次元で相関分析をしないと正しく把握できないと思います。

396 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 03:06:31
ファイナンス: NSWの株価円、前日比> 円 - (20分速報 -ご注意)
ついに東証一部から脱落?

組織力はあるよ。低レベルのね。できる人ややる気のある人を妬み、
無気力な人間を好み、自分よりできない人をみつけてバカにする。

渋谷にいる人は、考えたり、努力したりすることをしないよね。
バカにしたり、手を抜いたり、トイレで抜いたりしているだけ。
NECやHPで働いているほうが、楽しいよ。かわいいこいるし。やる気ある人多いし。

397 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 07:46:11
むか〜しひょうたんビルの2FやB1のトイレでオナヌーしたことがありますがなにか


398 :フセフオ、キ、オ、。、ェハ「、、、テ、ム、、。」:2006/11/23(木) 14:13:04
関連wiki
http://wiki.ninki.org/wiki.cgi?p=%a3%ce%a3%d3%a3%d7%a4%cf%a1%a6%a1%a6%a1%a6No3


399 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 21:24:20
とりあえず、リストラかな。
JRがんばれ。ほんとやばい。株価にもでている。
300円も一年で下がるなんて。千円台ならともかく、百円台でだからね。
パートナーも選びな、課長の副収入になっているところがあるから。
できる人間はそういう不正をみて、知って辞めていく。


400 :非決定性名無しさん:2006/11/24(金) 01:39:40
とりあえず,会社の建物の一階に銅像がある時点で2chでいうブラックな香りがむんむん

401 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 00:12:11
あの子の席に精液ぶっかけました。


402 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 04:44:56
ゴミみたいな害虫を抱えて、そこに自分の命運をゆだねるのは止めてくれ

不正うんぬんより、なにも出来ない屑人間を雇って仕事をさせて、
まともな成果がでず、結局社員が尻ぬぐいすることの方が嫌なんですけど

403 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 06:40:48
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:カス


404 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 08:51:37
>>399
株価が12,000円を突破しイケイケだったあのころが懐かしい。

405 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 12:56:03
あべしの子会社化する夢を見ました

406 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 13:20:45
>>402
なぜその屑人間を雇わなければならなかったのか?を考えるんだ!
その屑人間は、社員の尻拭いにきている。69だよ。69。

407 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 23:36:59
ということでまずは、社長が責任を取って辞任。
そして現在の課長、部長で結果をだせない、将来のないやつらを
出向、NSWS、NTW転籍。

それをしないと多田さん、やばいよマジで。
本社とセンターを売りに出すことなるよ。
渋谷センターなんて、他社のイメージが強いし。HPとCTCだっけ?
そのどちらでもいいから、買収してくれないかな。マジで。


408 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 00:43:26
>>407
本社売ったとして、どこに金が入るとおもって(ry

409 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 00:58:30
HPとかCTCとか買う金がこね糞会社にあるわけねえだろ。逆もありえないし。この会社を買収したいと思うやつなんて存在するはずが。

410 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 02:17:37
>HPとかCTCとか買う金がこね糞会社にあるわけねえだろ。
頭、大丈夫か?

411 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 21:10:45
一億くらいで売ろうよ、本社とITコア。
売れるよ、すぐに。大手限定でさ。


412 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 21:28:19
そんなゴミいらね。

413 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 22:45:27
売り上げ
企画本部等々<西日本支社<ソリューション<エンベデッド<システムロジックテクノロジー<ITサービス事業本部

技術力・将来性
ITサービス事業本部<企画本部等々<システムロジックテクノロジー<西日本支社<エンベデッド<ソリューション



414 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 23:57:52
NTWってすごそう

415 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 00:09:29
>412
笑えた

416 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 01:06:44
一億2千万くらいで売ろうよ、本社とITコア。
売れるよ、すぐに。大手限定でさ。

417 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 02:32:41
大手は無駄な資産もちただらないだろ。

418 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 21:52:16
ここで働くと禿げるというのは本当ですか?

419 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 23:45:52
売り上げ
企画本部等々<西日本支社<NTW<ソリューション<エンベデッド<システムロジックテクノロジー<ITサービス事業本部

技術力・将来性
ITサービス事業本部<企画本部等々<NTW<システムロジックテクノロジー<西日本支社<エンベデッド<ソリューション

420 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 00:54:00
Bナスでんのか??

421 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 00:58:04
お昼はカップラーメンすすってる音が良く聞こえます

422 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 02:05:36
昼だけならまだしも、夕飯でも。

少しは食べ物の事考えろ!といつも思う。


423 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 02:46:45
ボーナス何ヶ月分でるの?

424 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 23:56:11
NTWは3ヶ月かな。
NSWは1.5ヶ月とか。
スタッフは30〜45マソ
プロは35〜55マソ
死にプロは35〜60マソ
アドバンスは0〜80マソ
こんな感じです。
幅は評価があるでしょ。その関係です。

425 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 13:10:46
>422

良い食品を買えるほど
充分な給料が出ませんがな。

426 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 22:04:49
働けど働けど我が暮らし楽にならず。

給料下がった時にやる気あるやつは会社を出て行ったし、
それでもわずかに残ったやる気あるヤツはぼろぼろになって辞めていったし、
かといって転職するほど度胸もスキルもないし、分相応かなと思っている。

427 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 23:05:10
  始 値 高 値 安 値 終 値 売買高
12/01 670 675 650 653 27,200

http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=9739&ba=1

【前日比】- 17

428 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 00:08:37
そろそろ、500円台か。
900円台が懐かしいね。
怪鳥、株をわかっているのか。

スーパーの安売りと違うんだぞ。
株価は下がったら、損をするんだよ。
その原因もわかっているのに。
なぜ、無能な人材を確保し、有能な人材を流出させるのか。

429 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 01:54:52
答え 怪鳥がなーんもわかってないからwwwwwwwww


430 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 02:36:10
真面目な話、人的な問題点がどこにあるのかは、
経営層に近づくほど把握していないと思いますよ。

一般論として、リストラをしたからと言って
会社が良くなるわけではないですが。

だからといって、現実に存在する人の問題を放置していると、
そこから派生した問題に手を付けられなくなりますし、
その結果が利益率の低下や株価の安値といった結果にも繋がります。

431 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 11:51:19
これ見よがしにボランティアなんてやっているんだから奴らは暢気なものさ


432 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 00:28:33
どうしたら老害を撒き散らしてる怪鳥さんや小心者の車長さんをクビに出来るの?

433 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 00:35:19
早く逝去されることを祈りましょう。

434 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 13:38:54
それより、無能な社員。お荷物上司のリストラを。
やる気がうせる。

435 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 19:50:57
さて…
今年の会計はどんなシナリオで
いきましょうかねぇ

436 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 21:37:58
NSWの寄生虫「タダ一族のナカヤ」は益々繁盛・・・


437 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 15:33:54
右手にカップラーメン食うのに使うハシ
左手に100円おにぎり

これがデフォの食事スタイルだから

438 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 18:10:31
>>434、便所の鏡見ながら独り言ですかそうですか
自己申告、おつかれちゃ〜んwwwwwww

439 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 01:28:05
NTWは3ヶ月かな。
NSWは1.5ヶ月とか。
スタッフは30〜45マソ
プロは35〜55マソ
死にプロは35〜60マソ
アドバンスは0〜80マソ
こんな感じです。
幅は評価があるでしょ。その関係です。
右手にカップラーメン食うのに使うハシ
左手に100円おにぎり

440 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 01:36:56
>>437
そして真ん中に少年ジャンプと

441 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 18:10:15
>>416
無理だろ。ナカヤが作った箱物は一族がNSWから
合理的に資金を吸い上げるために存在するシステムだし。
>>436
まぁ、しょうがないんじゃね。



442 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 21:19:52
>>440
月から金まで少年○○やら
ヤング○○やら

当てはまる奴何人もいるww

443 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 22:20:18
>>441
新宿の雑居ビルにでも移れば、家賃負担は半分で済むぞ。
なんでナカヤのために相場より高い家賃を払う必要があんの?

なんとかしろよ、社長さん!!


444 :ネーネー:2006/12/05(火) 22:51:11
ネーネー第一コンピューターってどういう会社?
変な会社の下請けとかしてるってさぁ。

445 :非決定性名無しさん:2006/12/06(水) 00:12:51
>>443

昔は東京郊外に事業所を
展開してたんだけどね。

都心集中になったのは
ここ数年のうちの話です。

446 :非決定性名無しさん:2006/12/06(水) 01:49:37
NSWの株価651円、前日比 -5円 - 12月5日15時0分
今後、株価が300円台になる予定なので、
都心にあった無駄な事業所をたたみました。

灯火社長中島もいっているだろ、やばいんだって、この会社は。
稼いでいると勘違いしている、社員もいれば、NSWプロパー肩書きの派遣社員もいるし。

社内ニートの社員や役職もいれば、仕事ができても、他社の売り上げに貢献している、
勘違い社員もいる。

共通していえることは、安い単価で無駄な工数で働いているので赤字会社です。
ジュニア様いつ降臨?

447 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 01:12:12
NSWの株価653円、前日比 +2円 - 12月6日15時0分
やった。2円も株価上がったよ。
これで安泰。

448 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 01:31:51
やったー、おやつにカールが買える

449 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 01:58:41
NSWの株価656円、前日比 +3円
さらに3円。
2個買えるねカール。

ボーナスはでるのかな。NSWは。1万でもいいから出してくれ。
ナシは簡便

450 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 19:30:26
653円 -3円

451 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 19:37:27
        ,, ―- 、_
      /        '' - ,,
    /             '' - ,,
   /                 ヽ
  i           / /ヽ    !
  ,i          ./ / ''―、   !
  i     ,、 n て'' ノノ    ヾ   !
  i    ノノノ ノ ノ ''´      !  /
     j   ' ´    ノ (    ヽ |
 >-,,  /  ,,=━━・!' ,ノ━== ! ノ
 !・  ヽ |  ’ニ( ●)iii、 :::::i( ●)ii=i )
 \(てi iヽ   ^' ~     -'  /}
  `i_   、 \        i_    l_j
   `┐ i    /(,,, ,n 〉   /\\ もう新卒採用とかいってるレベルじゃねぇぞ!?
  ̄ ̄へ    ! '   T''    l |  \  
   |  ! i    ン=ェェi) i ソ )
   |  i´\! ,, -ェ`、_ン ノノ 〈
   |  |  \\,, `―''´//  |
   |  つ   !、_'''''''''''''  /   7

452 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 12:44:39
  ,, ―- 、_
      /        '' - ,,
    /             '' - ,,
   /                 ヽ
  i           / /ヽ    !
  ,i          ./ / ''―、   !
  i     ,、 n て'' ノノ    ヾ   !
  i    ノノノ ノ ノ ''´      !  /
     j   ' ´    ノ (    ヽ |
 >-,,  /  ,,=━━・!' ,ノ━== ! ノ
 !・  ヽ |  ’ニ( ●)iii、 :::::i( ●)ii=i )
 \(てi iヽ   ^' ~     -'  /}
  `i_   、 \        i_    l_j
   `┐ i    /(,,, ,n 〉   /\\ もう高卒が上司をやっているレベルじゃねぇぞ!?
  ̄ ̄へ    ! '   T''    l |  \  
   |  ! i    ン=ェェi) i ソ )
   |  i´\! ,, -ェ`、_ン ノノ 〈
   |  |  \\,, `―''´//  |
   |  つ   !、_'''''''''''''  /   7


453 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 16:46:24
ぼーなすぼーなすぼーなすぼーなす
ぼーなすぼーなすぼーなすぼーなす
ぼーなすぼーなすぼーなすぼーなす

年末の楽しみ風俗がいけないだろう。NSW社員みんなの声。

454 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 20:16:57
とてもためになるはなしをみつけました。
毎年、新入社員を教育して、優秀な人を搾取して、逃げていったとしても、
また新しく優秀な新卒社員を利用して、、、
というループを毎年やることで、優秀な人を安く使い続けるというのは、
確かに方法論の一つとしてはあると思います。

でも、優秀な人が、きちんと居ついてくれるようにして、
会社の利益率を高くして、社員の給与も高くするほうが、
会社にとっても、社員にとっても、無駄な教育コストとかかからなくて、
メリットがあるように思うのですが、
なぜ、そういった方法論はあまり取られないのでしょうか

社長、社員を育てよう。その前に、会社の方針を決めてほしいけど。
一次会社の言いなりになる社員を育てるのが方針?
赤字がわかっている案件をするのが方針?
有能社員を転職させ、無能社員を増やしていくのが方針?

455 :床#:2006/12/10(日) 21:53:59
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ)バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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456 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 23:37:03
転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職転職
リクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビリクナビ
@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@type@typev

457 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 23:47:55
経済産業省 地方自治体
内閣府 日本郵政公社
NEC NECグループ各社
NTTグループ各社 ソニーグループ各社
三井住友海上火災保険 AIGエジソン生命保険
日本HP 富士通
キヤノン クラリオン
リコー 三菱電機
小糸工業 東芝グループ各社
シャープ ドコモ・システムズ
凸版印刷 日本金属工業
ルネサステクノロジ HOYA
SUMCO 京セラ
松下グループ各社 日立グループ各社
三洋グループ各社 セイコーエプソン
コニカミノルタグループ各社 カシオ計算機
サンリオ トミー
学研 紀伊国屋書店
日本経済新聞 キタムラ
サンドラッグ ヨドバシカメラ
ラムラ MRC情報システム
住友林業情報システム 富士ゼロックス情報システム
日本ユニシスグループ各社 SCMシステムサービス 

これらの会社とどんな取引しているやら。
請負開発<派遣でしょ。
オペレータや監視がほとんど。派遣先一覧に変えたら?

458 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 00:27:01
>>457
山梨メンバー オツカレ!

コウデスカ?

459 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 05:07:18
>454
そもそも優秀だったらこの会社に入らないだろ。

460 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 07:14:35
>>459
少し前までは国立大もかなり多く旧帝大レベルも
いたんだけど今はどうなんだろうね。
この板で話題になってからは……

461 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 21:28:28
会社の事を真面目に考えるなら、独立系の苦しさをわかんなきゃ
でも、より高い単価、利益率を目指すなら、運用だけじゃダメ
不正もダメ。
そもそも、同じ創業会長でも京セラの稲盛会長とは雲泥の差
でも、銅像を作っちゃう

恥を知りなさい

462 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 01:57:24
運用しているやつなんて少ないだろう。
そんなやつはどうせ、NTWか使い捨て。
それより、給料安いからやる気がおきない。
おかしな仕事とってくるバカ課長もいらない。

銅像?それってハナはじめのマネって聞いたけど。
怪鳥はお笑い好きみたいだよ。

463 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 08:14:51
>>462
お前の能力に見合った給料が払われてるだけだろ。

464 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 17:30:39
>>463
犬!
それもチューチュー鳴くバカ犬。


465 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 21:23:21
犬がチューチュー鳴くのか……


シュールだな。

466 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 01:05:54
日本経団連が13日発表した冬のボーナス(賞与・一時金)の妥結結果の最終集計によると、大手企業288社の平均妥結額(組合員1人あたりの加重平均)は、前年同期比2・48%増の88万4072円と、冬のボーナスとして2年連続で過去最高を更新した。


467 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 01:45:19
よかった、平均くらいはナスもらっている。
NSWも80マソくらいかな、平均。

468 :非決定性名無しさん:2006/12/14(木) 05:49:47
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:カス


469 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 02:22:56
ボーナスもらって、ソープいったやついる?
NSWお勧めの店を知りたい。渋谷か新宿でよろしく。
素人NG多いよね、俺の周りもみんなそうだ。

470 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 12:05:46
商売女にしか相手にされませんと正直に書けw



471 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 12:07:28
(´,_ゝ`)プッ
多田:クズ
中島:ゴミ
Jr:クソ
おまいら:カス


472 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 12:42:32
ITIL

473 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 00:00:08
アホくさいので、辞めます

474 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 00:51:04
利益率を問題にしている状況で、ただでさえ使えない社員や外注を抱え込んでいるのに、
このうえ更にオンサイト要員などと言いますか?

安い労働力は値段相応どころか低品質やトラブルの現況になるだけで、かえって
利益率を悪化させると言うことをいい加減学習してください。

475 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 11:35:21
社長は高いくせに無能だからその定義が当てはまらない。

476 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 16:42:52
一番悪いのはあのジジイだよ。
次にいつクビを切られるかとビクビクしている無能な役員達。
いずれバカ息子の代で売却、タダ一族には金ががっぽり痛くも痒くもない。
40過ぎての職探しは厳しいぞ・・・


477 :非決定性名無しさん:2006/12/18(月) 01:43:04
って、476まで書いた奴ら、もう書き込むな!!
頑張ってる社員もいるんだぞ!!

478 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 00:41:18
クズは足を引っ張る方向にがんばるからな
ホント邪魔すんなよ

479 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 01:51:46
477様
がんばって仕事していないだろ。所詮下請け、派遣企業なんだよ。
478くん
ごめん、足以外もたくさんひっぱってミルよ。ぐずぐずいうな!
泣くぞ、おいらは。ぷんぷん。

480 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 21:12:29
>>477
頑張ったってムダだろうwwwwww(プッ・・バカじゃねーの?www
会社は赤字なのに平気で配当は出す。
高い家賃をナカヤを通して搾取しつづける。
すべてはタダ一族のための集金マシン企業なのに。現実を見ろよ。

高卒もニート課長もYESマン役員も関係ないちゅうーの。
実態も実力もない技術力もない会社なのに、一部上場させるための提言した奴は
取締役にする。今は常務か。

要するに社員のためじゃなく、タダ一族ががっぽり金儲けできることに知恵を
働いた奴は出世する。北朝鮮と本質的にどこが違うんだ?あ?
頑張れば報われる・・ってのはこの会社じゃ未来永劫ムリだね。
いいかげんに悟れよ。無能役員はいつクビ切られるかビクビクしてんだろ?
さっさと転職するか退職するか・・・・いずれにしても勘違いするなよ。

頑張れば報われるってのは幻想に等しい。ここではな。
お歳暮を贈ってゴマするか、タダ一族が儲かることをすれば出世するんだよ。
いくら能力があろうーがムリ・ムダだね。ここでは。
だから高卒ニート上司だとか、無能上司がはびこるんだろ? 
能力・実力主義じゃねーから。
わかったかい。坊や。能力・技術を磨くヒマがあったら高卒課長を見習え。
せいぜい、無能役員・無能上司のゴマスリ技術を磨くんだな。wwwwww

481 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 22:03:13
>>477
いつだったかな・・・91年・92年当時かな・・・
こんなクズ会社でもTVコマーシャルした時期があったのさ。
バブル景気に乗ってな。

オートバイに乗る青年が・・・というシチュエーションだったが。
公私混同も甚だしいだろ?
創業社長の公私混同は誰も文句言わんわな。

いくらオートバイが趣味・嗜好とはいえ、誰も文句言わずに
そのCMが流れるところがこの会社なのさ。
知ってて、わざとそういうシチュエーションにしたのか?
・・もし、そうだとすれば、言語道断だよね。

その提言した奴は、今は、何?、広報室長か?広報部長?・・・ん?
でーん、と居るだろ。無能ゴマスリ上司が・・・www
そういう技術だよ・・。わかる? 坊や。wwwwwww

482 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 22:50:47
あったあった、単車乗ってるCM
一時期、あの1シーンが印刷した手提げ紙袋を社用に使わされたよ
あれ、ぺらっぺらでさぁ、すぐに破けるww


あと、ガキの落書きみたいなのがクネクネ動く「だって僕らは自分原人」ってのもあったねぇ
ハイエースの土手っ腹にでかでかと描いてあって、めっちゃカッコ悪ww

あのCMやったあと大量リストラがあった
200人だか300人だかのクビ飛ばしたんだよな
詳しくは知らんが、府中ではクーデター未遂なんてのもあったらしい


483 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 23:34:03
>>482
ああ、そうだったな。91年にバブルはじけてるのに平気で92年には
300人近く、新卒採用してんだよな。

ったく・・・。社長がバカなのか、人事部長がバカなのか・・・。
現状を見る目がないのか、・・・ま、いずれにしろ、社長の責任だな。
テメーの経営者としての能力のなさがこういう悲劇を生む。

可愛そうに・・・。その犠牲者は当時、91年、92年、93年当たりの新卒だったな。
その当時、労働監督基準所から指導されたとかされなかったとか・・。
NSWは新卒のクビを切る要注意企業としてマークされ、ブラックリスト
に載ったとか載らなかったとか・・・。

ま、いろいろ聞くが・・・その新人のクビを切るのに自殺者まで出たな・・。
担当部長だったか・・。
ま、詳しくは高卒部長か無能本部長にでも聞いてくれ・・www

社長のミスなのに、犠牲者はいつも社員。
その当時の人事部長は・・・・おお、クビにならず、執行役員か・・それも常務かよ!
その当時の人事課長は・・・おお・・・執行役員か・・・
お笑いだな。この会社ww


484 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 00:14:51
15年くらい前のはなしか。
今の、33歳〜37歳だね。まさに使えないクズ野郎ばかりだな。
バブル組。
多田さんの会社だからいいとは思うけどね彼だけが儲かるなら。

どうせ長くは続かないし。
それより、腰巾着にこき使われるオレがバカすぎる。情けないよ、ほんとに。

485 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 09:07:43
まともに引き算すらできない>>484wwww
お前のような無能小僧よりはまだマシだとおもうよ




486 :非決定性名無しさん:2006/12/21(木) 01:29:19
91、92年の高卒だと33歳くらいだろ。
大卒だと37歳。
NSWは学歴不問だし。
最近はとりあえず大卒採用しているみたいだけど。無名大学ばかり。
あるいは、有名大学でも落ちこぼれ学生。

487 :非決定性名無しさん:2006/12/21(木) 15:22:01
>>NSWは学歴不問だし。
>>最近はとりあえず大卒採用しているみたいだけど。無名大学ばかり。
>>あるいは、有名大学でも落ちこぼれ学生。

自己紹介ごくろうさんwwwwwwwwwww



488 :非決定性名無しさん:2006/12/21(木) 23:23:57
20世紀最大の発明の一つであるコンピュータは、瞬く間に我々の社会を大きく変革し、さらにその情報化のスピードは加速する一方です。
世界初の商用コンピュータの誕生から半世紀、パソコンの誕生から四半世紀を経た現在、情報化は、パーソナルコミュニケーションから、
モバイルコミュニケーション、そしてブロードバンドコミュニケーションの時代へと変わりつつあります。
当社はまもなく訪れるユビキタスブロードバンド社会を支えるITインフラのうち、「デジタル家電」と「データセンター」の2分野に注力してまいります。
また当社はこのたび、企業が社会に貢献することの重要性を改めて認識し、企業理念を"Humanware By Systemware"と改めました。
これには、「優れたシステムにより、人間社会を豊かにしたい」という想いが込められております。
これからも当社が持つ技術や知識、創造性などを最大限に生かし、アウトソーシング、デジタル家電、カーナビ、モバイルターミナルなど、
つねに新しい時代のニーズとお客様、株主の皆様の信頼に応える価値ある「システムウエア」を創造し続けてまいります。

取締役会長 多田修人




489 :非決定性名無しさん:2006/12/21(木) 23:24:42
行動なくして変化なし!

490 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 00:08:10
転職します。さようなら。

491 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 06:33:48
>>また当社はこのたび、企業が社会に貢献することの重要性を改めて認識し、企業理念を"Humanware By Systemware"と改めました

ヒューマンウェアなんて、昔から言ってんじゃんw
ナニを今さらwww


492 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 12:34:08
爺さんいよいよ徘徊が始まったか・・・

493 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 18:56:04
NSW出身の人がやっている人材紹介会社があります。
仕事と一緒にどこかの会社に転職しても問題ないってサ。
だって偽装派遣が表沙汰になるだけ。
会社を辞めるとき変な誓約書に署名しないこと。





494 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 20:22:20
はーーい。ありがとう。
仕事と一緒にどこかの会社に転職・・?
別に、NSWを辞めて、同業他社にいくだけだよ。

普通のことでしょ?特許もっていないし。

495 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 23:54:04
高卒もニート課長もYESマン役員
企業理念"Humanware By Systemware"

496 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 10:58:54
ここの社員で他社に仕事持ち逃げできるようなヤツなんかいないだろw
ましてや特許なんて、ちょwwwwwwwwwwwwww
バカも休み休み、いやもう一勝休んでろwwwwww
自意識過剰なクソ坊主


497 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 20:45:23
ここの社員の9割は他社の仕事をしているだけ。
だから、NSWのノウハウを持っていくことは稀だね。

リクナビ、エンジャパン、インテリジェンスだね。
職安はDQNなやつが多いよ。新聞の日曜にあるチラシは論外だね。

とにかく、みんな転職しようぜ!社長や多田様に迷惑かける前に。

498 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 22:43:47
そーいや
不正取引 続報ないね

499 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 01:11:59
メリークリー
みんなのサタンがやってきたよ。

500 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 01:18:46
みんなボーナスもらったか。平均80万とか。
オレは今月の給料足してもいかねえぞ。

一部上場、一流企業だとボーナスと給料で今月100万とかいくんだろうな。
30歳後半にもなってこの差はなんだろう。

501 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 15:11:37
行くところが無くて、あるいは騙されて入社したことの運の無さよ。
まさか一部上場企業とは名ばかりのタダ一族の集金マシーンとは・・・
昔は優良企業と評価された時期もあったらしい。
能なし役立たずの経営陣総退陣しかないな

502 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 23:38:55
>>491
逆に変えただけでしょ。
昔は「人々によりシステムを生かす」今は「システムにより人々を生かす」
言葉の上では方針を180度変えた。

503 :非決定性名無しさん:2006/12/30(土) 01:05:16
>>501
経営陣だけじゃなくて社員皆能無しだろ。

504 :非決定性名無しさん:2006/12/30(土) 23:39:54
ふぁーーい。
年越せたらいいや。
来年は富士ソフトいこうぜ!

505 :非決定性名無しさん:2007/01/02(火) 21:12:26
女子社員でかなりエロい子がいるって聞いたけど?

506 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 01:18:32
本当にこの会社が一部上場企業か?と思ってしまう。
内部を知ってびっくり。絶句です。
しかも、なんだかんだで今株価\650だよ。
この調子じゃ、\500代もすぐそこだね。

社長?会長?の新年の挨拶は何いうのかな?
どうせ、なんのビジョンも具体的な策もないんでしょ?
結構、毎年あのありがたーい挨拶を楽しんでいます♪wwwwww

507 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 02:06:29
株価650円!?
コ、コ、コンビニ弁当が買えるっ!

508 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 06:40:55
>>507
いや、800円でも買えるし…

509 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 20:50:05
情けないね、650円指摘されてむきになっている。
800円のほうがいいだろ、株価は。

今年は目指せ株価吉野家の牛丼一杯だろ。下がり続ける。
あがる要素が見当たらない。

510 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 20:58:57
中で働いてる人間の質はどう?
腐ったのが一人でもいると、周りも腐るよ。

そういうの見当たらない?

511 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 17:18:40
>>510
ジーさん、おメーのこと言ってンかー?
それともおメーは犬ヤローか?


512 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 21:07:38
たぶん>>511のことだと思うよw

513 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 01:32:44
511は社内ニートか。萌えたん。

514 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 02:15:00
企業認定等 経済産業省システムインテグレータ(SI)認定企業
経済産業省特定システムオペレーション(SO)認定企業
経済産業省システム監査企業台帳登録企業
プライバシーマーク認証取得企業
ISO14001認証取得企業

ISMSはないの〜。どれ〜。
株価650円だってな。あと平均年収が522万だと。40ちかいおれはそんなにもらってないぞ。

515 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 04:26:42
>>514
>株価650円だってな。あと平均年収が522万だと。40ちかいおれはそんなにもらってないぞ。
自慢にもならん事を告白しなくてもいいのに。。。。

516 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 23:36:18
ずっと美容院行けなかったから旅行前にエクステ
を自力で取ったら自分の髪が根元から貪欲に抜けまく
りwwwwwwうぇっwwwww
いやまじ笑えないほd
メール十倍値段だしwwwww
はげるしwwwwwどんだけ試練


517 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 01:06:11
>株価650円だってな。あと平均年収が522万だと。40ちかいおれはそんなにもらってないぞ。

4年前にメーカに転職しました。やめる年のNSWでの年収400万強でしたが、今年は690万でした。
今31歳です。悪いことは言わない、みなさん早く転職してください。

518 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 09:51:35
31才で690マソ?
NSWなら部長クラスだろ。
メーカーってどんなところかわからないけどすごいもらえるんだね。
同じ業種?派遣や下請けではないだろうが。
NSWにいたら400マソから抜けられない現実。

マジ考えよう、転職。
残業代が消えるホワイトカラーエグゼプション これって俺らも当てはまるのかな。
残業代なくなったら300マソ台になるぜ、まじで。ちょうやばい。

519 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 15:12:59
転職して基本給ベースで100万上がりました。
今考えてもNSW給料安かったね〜
まぁ独立系じゃしかたないかな
上の人間もEQ低い奴らばっかだったし
早めに転職した方が良いと思うよ

520 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 16:36:29
腐ったミカンを放置したせいで
会社自体が腐っちゃいました

521 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 01:44:57
NSWは給料安いけど仕事もアルバイト並みに楽だからね。
難しい仕事をして、そのぶん高い給料もらうか、
高卒でもできる簡単な軽作業をして安い給料をもらうか。
悩むところだね。仕事に生きないで、趣味にいきる独身貴族ならNSW。
ここしかないぜ!たまに風俗で抜いていたらいいだろ、みんな。
NSWパワーみせようぜ!

522 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 11:05:30
EQってなぁに?
DQN社員でもわかるように教えてけろ


523 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 19:15:22
>>522

こちらに詳しく解説があります
http://www.ed-info.net/



524 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 20:07:37
それより安月給でも満足できる風俗どこかみんなで語ろうぜ。
合コンもできない中途半端な会社。


525 :非決定性名無しさん:2007/01/08(月) 22:33:47
そか、EQってエロクオリティのことだったのかw
それなら、ゴマ塩中年ジジイが低くても仕方あるまい


526 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 01:42:36
>メーカーってどんなところかわからないけどすごいもらえるんだね。
>同じ業種?派遣や下請けではないだろうが。
>NSWにいたら400マソから抜けられない現実。

全く同じ業種です。使われる立場から使う立場になっただけです。
メーカに転職してみると、給与格差の理由もよくわかります。
NSWではスキルはあがりません、NSWでスキルをあげてから転職しようと
思う方がいるならば時間の無駄です。今すぐ転職活動をはじめ、転職が
成功した際に、そこでスキルをあげるのがよいでしょう。
英語ができる方は、外資系に転職できればもっとよい給与をもらえると
思いますよ。




527 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 22:05:46
スキルをあげようなんて気の無い人間ばかりなのがNSW。
そもそもスキルが無いことに気がついてすらいません。

就業時間になっても漫画を読んだりゲームをやっている社員、外注ばかり。
それを放置しているのだから、まともな人間が辞めていくのは当然です。

むしろそんな社員が400マソも貰えていることがおかしいです。

528 :非決定性名無しさん:2007/01/09(火) 23:50:11
そうなんだよね、仕事のやる気ない人がたくさんいるだけ。
そんな会社が今年も100人新卒だとさ。
腐ったみかんの中に若くて新鮮なみかんがきても、すぐに腐るだけ。
できる人の流出を止めて、腐ったおじさんたちを早く切り捨てないと、
そんな考えをもっているだけ無駄なんだよね。

早く辞めたいけど、転職先も簡単に見つからないしな。
もう一回学生でもしようかな。

529 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 00:46:08
NSWって、職能給、役割給、住宅手当を足したものが基本給料でしょ。
職能給ってスタッフ初級とかの初級と思うんだけど、
役割給ってなに?スタッフ、プロ、シニプロかな。
プロやシニプロになるとどれくらいもらえるの?10万〜15万かな。安いかな。
住宅手当なんてナゾすぎる。これって自宅通勤、アパート独身、家族ありの
3パターンくらいしかなさそう。家族ありになると5万とかもらえるのかな。



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