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★★★ 日立情報システムズ <スレ10> ★★★

1 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 12:14:30


前スレ
★★★ 日立情報システムズ <スレ9> ★★★
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1149637712/


2 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 16:41:58
ひゃっほー

3 :粘着:2006/08/05(土) 18:07:38
さて、オレが頑張らないとみんな悲しむからな…

4 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 23:48:37
売り上げ倍増倍増って、どっかまたべつの会社と合併して倍増ってのは
なしにしてくれませんかね社長。

5 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 00:12:37
>>4
ばか、それは最終手段だ。

6 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 00:22:24
というか、それしか手段はないような気がするのだが・・・

7 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 01:26:56
売上倍増って楽天とかライブドアみたいだな。
てことはやっぱ買収しか手はなさそー。

8 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 02:25:49
また合併するの?

9 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 06:23:40
分社化では?

10 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 06:33:43
日立五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにすること
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

11 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 06:35:01
平成15年に合併した熊本県A町では、国民健康保険税の税率試算において、
H15年の所得で算出すべきところ法改正等の業務を知らない自称業務SEが
H14年の所得で算出したためA町に約6,000万円の損害を与えた。
その後日立情報は約半分の3,000万円を支払って報道されずにすんだ。
その自称業務SEはまだがんばっている。

東北のH市、九州のK町、A町ではH16年に収納システムのバージョンアップを
行ったところ、口座振替にて本来引き落とすべき人と引き落としたらいけない
人が逆転して金融機関にデータが渡された。
金にものを言わせ報道はまぬがれた。

国税庁の申告システムにて他人の情報が印刷されてさあ大変。
だけど日立の金でおさめる作戦が決まり、公にならずにすんだ

4年前、九州のある係長が東京出張時に過労死で亡くなったとき、
必死で過労死と診断されないよう、全社上げてがんばってた
それをみてほんとに怖い会社だと思ったよ

12 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 06:37:35
人口約13万人の霧島市発足から2カ月余り。
合併の最重要事項の一つ、電算システムの統合にあたり、
同市は完全総入れ替えの新規システムを構築、運用を始めた。
合併直後はデータの記載ミスなどが続発し、
一時は各種証明の自動交付機を止める事態も起きたが、
市民サービスへの支障回避に向け、関係課では改良に懸命の
日々が続く(2006/1/24 南日本新聞)

福岡県福間、津屋崎両町が合併して1月24日に誕生した福津市で両町の住民情報などの
データを統合した新市の電算処理システムの誤作動が続いていることが15日、分かった。
いずれも介護保険の情報を管理するシステムの不具合。
大半が確認作業で判明したため住民への影響は出ていないが、職員は休日返上や午前零時
ごろまでの深夜残業でデータの確認作業を強いられている。
両町のシステムのメーカーが異なり、データがうまく移行できなかったことなどが原因と
みられ、関係者は他の合併自治体でもある得るケースだとしている。
同市によると、両町の住民票や税、介護保険などの住民情報系の電算処理システムの統合を
『日立情報システムズ(本社・東京都)』に約1億1000万円で委託した。
しかし、合併当日から現在まで、介護保険の被保険者証に氏名や住所が誤って印刷されたり、
保険料を支払済みの人が未納と表示されたり、ミスが続発。
トラブルを受けて同社は3月下旬に市に修正作業の完了を報告したが、不具合はその後も発生
修正作業は今も続けられている。 (西日本新聞2005年4月16日朝刊)



13 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 06:38:35
労働時間が15分増えるのに、給料1円もあがらないんじゃ、不満が出て当たり前。

あと、日立情報って夏休みないじゃん。
日○だと、お盆の時期に年休使わせて夏休みとらせてるけど。
世の中の会社の9割にあるもんなかったら、たまらんわ。

ちなみに、旧日立情報の人間と一緒に働きたくないからってのも転職理由の1つだった。

日立情報システムの勤務とか休みは最悪!!
今の時代、昼休みが12時15分〜13時の45分間!!ろくに休んだ気がしない...今の時代に45分って!
んで17時45分〜18時まで強制的に休憩時間が入るし...
規則を変えようとかしないのかな!!

日○だと、お盆の時期に年休使わせて夏休みとらせてるけど。
世の中の会社の9割にあるもんなかったら、たまらんわ。
そうこの会社は夏休み無し!馬鹿じゃねーか!仕事する士気が下がるよ...
会社は社員の事、時代の状況を考えれないんだろうね...
古すぎ!

14 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 06:43:04
俺の親戚の人がここで働いていて過労死したよ。
ひどい会社だ。

課長研修で、労働組合を作らせない方法を講義している会社ですが何か?
過労死をもみ消す方法を講義している会社ですが何か?

残業代払わないから、労働基準監督署に電話したら
「お宅の会社は、本当にひどいみたいですね。うちの支部でも有名ですよ。」
て言われたよ。
で、その労働基準監督署とやらは何か動いてくれるの?
監督局は動いてるよ。ただ、オタクは早く直さないと新聞に名前出しちゃうかもよってレベルだから、何も改善されないだけ。
実名を名乗らないと動いてくれないらしい。
そんなことされたら、会社にいづらくなるからなぁ。

なんだかとんでもないブラック企業みたいですね。
内定辞退しよっと。



15 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 06:44:24
最近聞いた話だが、某NW事業系の部署で働いていた同僚がついに癌になりました。とさ
さすがにひくわ。ガッツリ金稼いでも全部治療代だからね。
あなたは人間やめますか?日情やめますか?

連休明けでず〜っと休みっぱなしの協力会社の社員さんがいる
このまま辞めてしまうんだろうか?
問題だらけの業務をなし崩し的にで無理矢理引き継がされ文句も言わずに土日出勤して黙々と頑張っていたのに
でも、この状態でそうするには自社も退職する事になると思われるけどもしそうなったら、日情から抜けるために自社を退職しました、というのがこの部署で俺が知ってるだけでも6人目...
それよりも、この人が持ってた仕事をまた誰かにテキト〜に押し付けるのだろうか、俺に来ない事を祈る
そうそう、引継ぎとかそういうとこスッゴイいい加減なのよね。
いきなり1つ仕事が増えるなんて、ものすごい負担なのにさ

ここが嫌というただそれだけの理由で派遣元まで脱退かよ。
どこの部署がというレベルではなく、全体的によっぽどひどくなってるんだな、この会社、オレが抜けてから・・・・・・。
だって、日立情報にいるのが嫌だから派遣元まで辞めるなんてねぇ・・・・・・。
そんなことすれば次の就職先どころか派遣元すら定まりにくくなるだろうに。
派遣社員が今後の自分の立場を危うくしかねない方法をとってまで逃げ出す会社、どんな会社だよ、ここは?

先月残業200時間だよ。
頭がくらくらする。
もうダメだ・・・・

16 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 06:47:09
体調が悪くて有給で会社休んだら
「何平気な面して会社休んでいるんだ!○○さん(過労で体壊して既に退社している人)は
 倒れるまで働いていたぞ!」と。
ある社員が親戚の葬式で休む時すら「それにどうしても行かなければならないのか!?」と。
葬式であるにもかかわらず、そんな事をいう始末。
友人の結婚式などの場合にはもっという、「また結婚式か!」と。
こんな事をしているから社員の3年以内の平均離職率が30%越えてしまうんだよな。
なんで<公事>部課長連中はこういう思考回路しかできないのだろうか
それは<公事>部課長連中だけではない。
この会社の上層部の思考回路がそういう思考回路なのだ。

だって、会社のTOPの層にいる幹部連中の考えが
「健康診断で医者に体の悪いところを教えてもらう=それだけで社員全快」
ってやつだもん。
だから健診受けろとうるさく、受けなければ始末書モノ。
しかし、体調不良で病院へ行くなどして休むことは絶対に許さない。

風邪で熱出して寝込んでいる社員に部長自ら、
「這ってでも出て来いやゴルァ!!」
と電話で怒鳴りつけて無理矢理出勤させる会社ですから。
しかもその理由が、
「仕事納めで前日夜勤明け以外の香具師は全員揃ってないとかっこ悪いから」
というただそれだけの理由で、その連中が出社してこなきゃ困るなんていう状況ではない。

17 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 10:41:06
日立情報システムは人殺しだ!市町村合併作業で!!
秋田自動車道で事故、女性死亡、男性重傷/料金所の仕切りに衝突
9日午前零時50分ごろ、琴丘町鹿渡の秋田自動車道下り線琴丘森岳本線料金所で、
乗用車がETC(ノンストップ自動料金支払いシステム)レーンと一般支払い用レーンを
仕切る高さ1メートルほどのコンクリート部分に衝突。
同乗していた人が頭を強く打つなどして病院に運ばれたが約45分後、脳挫傷で死亡した。
運転手は左足骨折などで重傷。
 県警高速隊によると、同料金所はコンクリートの仕切りによって、
ETCと一般の料金支払い所に分かれる。
同自動車道を秋田市方向から能代市方向に向かって走行、
同料金所に入ろうとした際、コンクリート部分に正面から突っ込んだ。
同隊で原因を調べている

原因は明らか!睡眠不足と健康状態の悪化!

合併作業で休み無し、帰りは4時5時、朝は8時から現場で向かう。
睡眠時間は2時間、1時間!
早く帰れば、日立情報の正社員から文句を言われる。
土日祝日は休めば会社から出て来いと連絡来る。
派遣社員は使い捨て!社員はフレックスを使い余裕の出勤!残業が200時間ざら!
たまには早く帰れとか、休んでいい!は一切無し! 仕事している人の健康状態は一切気にしない。

使用者での仕事現場の集合はNGと言っておきながら、暗黙の了解で許している。

日立情報人殺し人殺し人殺し!!

客先への移動は自家用車を使っちゃイカンという社規を破った外注が勝手に
起こした事故だから当社に責任はありません。
というスタンスなんじゃね?
公共交通も乏しい田舎の役場から深夜12:00過ぎに帰ってるのに交通費の申請は電車賃分のみ
なんてのが何ヶ月も続いたのに、いざ事故が起こったら、規則を破った奴が悪いだろ

18 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 10:48:28
私は数ヶ月前に退職したんだけど。

とにかく本社のスタッフ部門がいばりまくり、中央集権的。
スタッフ部門の連中が、 かえって仕事がしずらくなるマニュアルを作り、それを現場に押しつける。

私は旧廃熱湯出身なんだけど、吸収合併されてから、自分で判断できる部分がどんどん少なくなっていった。

吸収合併後、 社長が書いた理念だかなんだかのお習字が
フロアのあちらこちらに飾られてるようになった。
それを見るたびに会社をやめたくなった。

課職懇という、会社側と社員側が話し合う場が一応あるのだが、
それのニュース見たら、社員側の幹事か何かが会社をほめたたえるようなことを言っていた記憶がある。
気持ち悪かった。

あー、これ、体質古いってのとはちょっとずれてるかな。
でも、旧廃熱湯の管理職が「昭和30年代の会社。中央集権的。体質古い」 っていっていたのは事実。

新卒で入るんだったら「会社ってこういうもんだ」って思って我慢できるかもしれないけど、
他の会社にいたことある人間にとっては耐えかねる社風かも。

ビジネスカジュアルというものが、日立という会社の体質の古さを如実に物語ってる。
背広なんか着なくていい、まるで「自由な社風です」と言ってるつもりなんだろう。
しかしその中身は、あれ着ちゃいけないこれ着ちゃいけないのオンパレード、許可されてる服装の種類は非常に少ない。
結局、Yシャツの第一ボタンとネクタイ外すくらいしか許されていないと思った方がいい。
それもロッカーに自分のハンガー置いてそこに上着をかけた上で、という条件付きで。
自由な社風をうたってるつもりが、かえって
「社員の出来不出来は仕事の実能力より服装で判断、服装がなってなければいくら仕事が出来てもバカと見なす」
と、規則でがんじがらめの古い体質であることをアピールし、日立を選ぼうとしてる若者にそっぽ向かせるだけ。

19 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 10:55:47
社員じゃないと書けない話って何だ
今ウチの部署では某役所に営業攻勢かけているとか、ある客からサポートがいい加減で詐欺じゃねーかと言われて
営業とSE部隊のエロイ人がどうするか毎日会議開いてるとか
具体的に名前でも出して書けってか
残念ながらそれはできん罠
某パッケージで毎週の様にバグ修正のリリース情報が配信されてくる業務は何か位は教えてやってもいい鴨

「当社では業務に詳しいSEが迅速に対応いたします。」
とか言って、実際はそこらから派遣をかき集めて
「○○さんには○○業務を担当してもらいます」
業務の経験も知識も無いとわかっているのに
引継ぎも無し、業務知識を得るための資料も無し、
もちろん、某パッケージには仕様書なんて物は存在しないのは周知の通り
こんな状態で○投げ放置
そりゃあお客も怒る罠
つかそう言う事を平気でできる神経が理解できん罠
ついて逝けん

残業上等、土日は出勤当たり前という人外な労働ロボしか上長にいねーもん

20 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 10:56:36
朝倉市また電算ミス 医療費通知6000件を誤発送

福岡県朝倉市の新電算システムに不具合があり、同市が住民あてに発送した「国保老人医療費通知書」
約6000通の内容が誤っていたことが9日、分かった。
同市によるとシステムを構築した日立情報システムズ(本社・東京都)のプログラムミスが原因。
いずれも実際の金額よりも1けた多い額が表示されており、通知書を受け取った住民の指摘で発覚した。

通知書は、70歳以上を対象に、実際にかかった医療費の総額と本人負担額を併記したもので、
今回が初めての送付。同市は、約7500人に郵送した通知書のうち6000通余りに誤りがあり、
9日までに、未配達の約4000通を回収したとしている。これまで、住民から約50件の苦情や問い合わせがあったという。

今年3月に1市2町の合併で誕生した朝倉市は、新市発足に伴い新たな電算システムを導入したが、
当初から、金額を誤記した証明書を発行するなど、各課でミスが相次いでいた。
同市は「市民の皆さんに大変申し訳ないことをした。正しいデータを記入した通知書を作成して、
おわびしたい」としている。

 =2006/06/10付 西日本新聞朝刊=

21 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 10:59:04
>>20

  )::::::::  井豚 ::::::::(   
  (:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::)  
 (::::/ 彡 ノ ノ ミ/):::::)   
 (::/'',-''-''-、__,.-''-''-、|:::)  チッ!!バレたか・・・・・・ 
  |=ロ. ‐・=, ll ll.、=・‐ .ロ=|ヽ    認知症気味の老人相手なら、一ケタオーバーでもだまくらかして奴らが貯め込んでる   
. (| `---'(@,,@)`---'  |ノ     莫大な財産をふんだくれると思ってその仕様を盛り込んだんだがなぁ・・・・・・
  |   . ::_::=w=:_::: :.   |    そうやって一ケタ多くふんだくれれば、日立情報もお客もボロ儲けでホックホクだと
  >:: :: ::_:-::: ̄::::: :_:: :  )   思ったんだが、身内に乗り出してこられちゃあ、ね・・・・・・
/| |ヽ \:: ::⌒:: ::/:::ノ|      いくら年寄り相手でも、家族の介入で一ケタオーバーは見破られたか、残念・・・・・・

22 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 11:30:24
さすがに最近はテンプレ貼るのにも間が開くようになってきたなぁ。
夏バテかね。

23 :非決定性名無しさん:2006/08/06(日) 13:01:22
粘着今日もクソ暑い中ご苦労です

24 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 04:23:15
A支店でも超勤が規制されている。 水・金は超勤は不可、休日出勤も不可だと。
しかも代休は取れるだけとれって!
無理言うなって、まあ出向社員は、申請すれば超勤可能で文句もないが
社員の方々は気の毒な事にサービス残業。
SとHとTさん 1月中旬からサービス残業ご苦労さまー
上層部は表向きが良ければ良いらしい。
しわ寄せを全部部下が背負っているのを知ってか知らずか この会社、ヒューザや東横インと何も変わらない!

規制はするが部課長が何の対策もせず、ただ’超勤絶対ダメ!’、
<自節>から代休取得させろと言って来ているらしいが 支店の部課長は作業の調整もせず’代休取れ’の一点張り
てっぺーちゃん何とかしてやれ
年間の最大の残業時間とか予算とかがある程度決まっていて
確か半年で900時間相当とか異常な数字だったと思う
予算面からと労基署的にもやばいライン
それを超えそうになると突然「残業するな!」と号令がかかる
でも残業しなくてもいいように体制を考えるとか何かするわけでもなく
だだ「するな」というだけだからそれで済むわけは無い
となるとどうなるかというと・・・
異常な数字といっても、同じ年度内で新規導入案件が2つ位あると
当然それらはデスマ(wだから、ずーっと残業漬で到達してしまう
結局、死ぬ程こき使われた挙句しまいには・・・サビ(ry
という酷い目に合う訳だ罠

25 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 04:25:41
バイト先でミスってそこのリーダーから注意されて思い出した。
要領がよくわからずそれを報告しなかったんだが、「ミスは無いのがベストだが、ミスるなとは言わん、ただちゃんと上に報告しろ」という内容で注意されて思い出した。
この会社、顧客も会社自体も「人間誰にでも間違いはある」って言葉が全然通用しない、っていうか、社員を人間だと思っていないフシがあったんだ。

昔夜勤中にミスって問題になったんだが、16h以上眠らずに仕事して疲労しすっかり疲弊し切っている社員だろうがおかまいなしに、
「今日中に再発防止策立てろ、立てるまで帰るな!!」
という命令を平気で出すキチガイぶり、社員が人間であることを理解していれば、まずそんな命令出さないのが普通だろう。
しかし、この会社は違う。
業務の為なら社員の健康など一切考えず、ひどい時には落穂拾い=恥晒し発表会までやらせるのだ(もちろん夜勤で疲弊し切った状態で原稿作成までさせる)。
オレより先に辞めた先輩は、それをやらされたことで辞める決心がついたそうな。
その先輩、発表の時の様子を他の部署の幹部に評価されそこからオファーがかかったが、そんなので評価されて嬉しいわけはないから、もちろんそのオファーも一蹴。

この会社でやっていくには、万に一つのミスも絶対にやらかさないという自信がなければまず無理。
極端な話、1000点満点のテストで999点でも医療ミスで患者死なせた医者と同様の扱いを受けるくらいの覚悟がないなら、この会社に入ってはいけません。
繰り返しになるが、どんな些細なミスでも一切許さないのがこの会社。
「消防士が自分の命を守る為に火の中に飛び込まなければ、それを職務怠慢扱いする」と言えばわかりやすいかな、
「火の中に取り残された人がいるが、助けに行けばその人ばかりか自分も死ぬ」
という最悪の結果になることがわかっていても、助けに行かなければ処罰みたいな。

26 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 04:27:28
仕事が忙しくて鬱になる人が多々いる。
あげくのはてに自殺者まで出ているのも事実。
しかし、会社は公表しない。
逆に鬱になると、医者の診断書一枚で、何時に来てもよい扱いになる。
または、数ヶ月公休扱いになる。
決してクビにはしない。
直そうとして努力する者もいるが、給料泥棒もいる。
そんな奴と仕事をさせられた日にゃ、たまったもんじゃない。
プライドの欠片を持ってるのなら、明日にでも辞めていただきたい。

そんなこと公表すれば、募集への応募がなくなり入社試験自体誰も受けに来なくなっちまう。
第一、所定機関の査察が入り、日立の金で丸め込む作戦での出費もバカにならなくなる。
うっかり鬱を理由にクビになんかしようものなら、その人を通じて会社の闇の部分がだだ漏れになり、やっぱりもみ消し費用もバカにならんものだろうな。
万一それを理由に裁判沙汰にでもなれば、たとえ会社が勝っても裁判起こされたという事実が残ってしまい、結局会社のイメージダウンになる。
だから鬱化した社員は、捨て扶持を与えて飼っておくしかない。
しかし、それも自業自得だろう。
経費節減の為の人員削減の手段に、希望退職を募るという手段を取らず、職場圧迫して自己都合退職に追い込むなんていう方法をとってるんだから。
リストラじでは退職金以外にも辞める社員に金払わにゃならんからその金をケチりたかったんだろうが、ケチるべきではなかった。
職場圧迫で、どう見ても会社に不可欠だろうと思える人までもがどんどん辞め、残ったのは辞めるに辞められない立場の人や鬱ばーっかり。
旧HINETが景気低迷にあえいでも決して経費節減の為に職場を圧迫するような真似をしなかった気持ちがよくわかるわい。

27 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 04:28:56
この会社激務といっても高度な事やってるわけでもない
残業多くても仕事たくさんやってるわけでもない
人を減らして、それで負担が増えて嫌気がさした者も辞めて、仕事量に対し人員があまりにも少な過ぎるだけ。

一度人員を減らしたら最後、業績が上がったり仕事量が激増なんてことになっても、意地になって人員を増やさない。
それどころか、さらに減らしジリ貧になっても新入社員を配属なんてことはせずに派遣で補充し、しかも正社員一人分あたりの人件費で
最低三人以上入れるというケチっぷり。
だから過去のレスや既に流れたスレに書かれてるように、派遣業界からは嫌われ、派遣社員自身も
「日立情報が嫌だから」
>>15のような行為に出る者まで現れる始末・・・・・・。

会社にとってはボンクラな不要品でも、会社にとって必要不可欠な優秀クンにとっては、会社の期待に応えられるよう仕事をこなすのに大切なコマな場合も。
だからいくら会社が熱心に
「あのボンクラどもは会社には必要ないから斬ったが、お前は会社にとって絶対必要だから残したんだ」
と言っても、優秀クンは
「あのボンクラどもを斬られてしまった、つまり手足をもがれたも同然ですので、私には会社の御期待に沿うような仕事はもはや不可能です、
派遣なんかで穴埋めされても間に合いません」
というわけで、結局辞めてしまう。

28 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 04:29:29
ベテラン派遣がとうとうキレた

普段から「この会社バカばっかり」と公言してはばからないベテランの派遣さん
でも仕事はそのへんのアホ社員よりはるかにできる
よってトラブルが起きると(年中だが)いつもその人頼り
今回も通常の業務に加え、とあるトラブルの対応に追われて忙しくしていたら
ある社員から、半年も前からガラクタとわかりつつほったらかしのシステムの保守担当を
おしつけられそうになり、忙しいと断っているうちに顧客からトラブルの電話が
で、やっぱその人がお客にガミガミ言われながら緊急で対応したわけだが、
そしたらその社員が
「一度手を付けたんだから、もうアンタが担当ね」 と抜かした、それを聞いた派遣さん
「ふざけんな、いつもいつもテメ〜らアホの尻拭いばかりやってられるか!」とブチ切れた
そしたらその社員翌日会社休んじゃったw

3,4年前に派遣の単価を一括で何割か下げたみたいで、業界の標準以下になったらしい
その辺からブラックさ加減が増していったと思われ
うちの部署にも3社ぐらいから来ていたのが、あっという間に1社になった

その中に、稼動予定日が過ぎても動く気配すら見せずに前任者が放り出した
システムの立て直しを押し付けられて、しばらく悲惨な状態だった最中に
「会社が受けろって言うからしかたない」
とかいいながら前日もほとんど寝ずに受験した情報処理試験のソフ開を
サクッと合格しちゃった人がいたんだけども
「金をケチるんなら、その程度の仕事をするだけさ どうせここの連中は人の仕事の評価なんかできないんだから」
と言いながら、その後の契約更新ぐらいの時期に退場してしまった

実際、その会社からは他に新人やしょっちゅう無断欠勤する使えない奴とか
いろんなのが何人か来ていたんだけど、勤務評価は全員「フツーですね」でおわりだと。
その会社の責任者も、働きの悪い奴には注意をしたり、いい人はボーナスちょっと多めにしたりとかしたかったが、
これじゃなんもわからんと嘆いていたとか ヒデ〜話

29 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 04:30:01
残業代払うのもったいなくて「代休とれっ!」てうるさいから
代休取ったら
「なんで会社に連絡よこさないんだ!」
ときたもんだ。
うっせえよ、ボケ!
休みは休みだ。
こちトラ激安派遣で、そんなに会社のいいなりならねーよ。

そもそもシステム開発のイロハも知らねー社員ばっかで
行き当たりばったりグダグダに仕事してっから無駄な残業毎月何10時間も
するはめになってるんだろうが

この間も某社の派遣に逃げ出されて、「人手が足りねー」とかわめきだして
どうって事ない仕事までわざわざグダグダにして、また休日出勤の嵐か


優秀な若手社員はどんどん辞める
残った社員がアホばかりで、プロジェクトは年中デスマ
残業時間が膨大に膨らむ
コストが掛かるからと派遣単金をケチる
優秀な派遣もどんどん逃げ出す
  ↓
(振り出しに戻る)

管理職がアホで部下のやってる仕事を全く評価できない

DQNリーダーを補佐してプロジェクトの半分以上の仕事をこなしてデスマを救った派遣1
日がな一日インターネット見て遊んでるだけの派遣2

勤務評価はどちらも「フツー」でおわり

派遣1がぶち切れて速攻退場

30 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 04:33:12
>テンプレ
会社は早く風化させたい話だろうが、そうは問屋が卸さねえ、ってか

31 :粘着:2006/08/07(月) 15:50:55
オレってほんとにうざい奴だな

32 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 18:08:39
始業前に毎日【社歌】が流れる会社は好きですか
15:00にラジオ体操の曲が聞こえてくる会社は好きですか
「階段を歩く時は手摺につかまって歩きましょう」という
メールが配信されてくる会社は好きですか
連休中は事故を起こさないように、「道の歩き方や車の運転の仕方」を解説する
メールが配信されてくる会社は好きですか
職場内で事故発生:
 状況:空きエリアに積んであったダンボールに女子社員が足を引っ掛けた
 被害:ストッキングが破れた
というのをパワポで細かく解説したメールが配信されてくる会社は好きですか

・会議が19:00からとかのバカげた話が当たり前というのが、この会社の体質ですから。
・健診受診=その場で社員全快というのが、この会社の体質ですから。
・病気だからと休む社員はクズ、過労で倒れるまで働く人が優秀というのが、この会社の体質ですから。
・腹が減ってエネルギー切れになったら、飯なんか食ってつヒマあったら精神力でふんばって補えというのが、この会社の体質ですから。


33 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 18:10:03
朝倉市 合併前完成と虚偽報告 電算システム 特例交付金を申請
 福岡県朝倉市が合併に伴い導入した新電算システムに不具合が相次いだ問題に関連し、
同市は合併推進特例交付金を受けるため、合併前に同システムが完成したように日付を
偽って同県に報告していたことが18日、分かった。

 同市は甘木市など1市2町が合併し、3月20日に発足。同交付金は、3月末までに
合併した自治体が対象で、新市の業務に不可欠な電算システム導入などは、合併までに
事業が完了することが条件となっていた。合併前の甘木市が新電算システムなどの財源
として、1億4000万円の交付を申請。引き継いだ朝倉市が4月10日、事業完了の
報告書を県に提出した。

 同市によると、システムを納入した業者は契約期限の3月17日に完了届を旧甘木市
に提出したが、同時に「システムは不完全」と報告し、その後、修正計画も文書で提出
した。不具合を改修し、最終的に行政側が完了検査文書を発行したのは、朝倉市発足後
の同29日だったが、同文書の日付は合併前の「3月17日」となっており、この日付
のまま県に報告した。

 さらに、契約完了の確認に必要な書類で、操作手順やプログラム一覧、システム構築
経費などが記載された「納品書」が同市に届けられたのは5月初めだったが、同市は納
品書を受け取る前に完了検査を終え、契約金約2億4500万円を4月20日に支払っ
ていたことも分かった。

 同市企画課は「システムは合併時に99%以上できており、完了検査文書の偽造に当
たるとは思わない」と説明。同県地方課は「交付金の申請は信頼関係に基づき書類で判
断している。書類が事実と異なるなら問題。交付の要件を満たしているか調査する」と
している。
=2006/05/19付 西日本新聞朝刊=

34 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 20:34:03
>始業前に毎日【社歌】が流れる会社は好きですか
>15:00にラジオ体操の曲が聞こえてくる会社は好きですか

んー、みんなで社訓を唱和する会社よりはまだマシかなと思う。
http://www.asahi.com/national/update/0806/TKY200608050371.html


35 :非決定性名無しさん:2006/08/07(月) 20:44:39
>>32、34
チャイムすらうざい。
会社でチャイムが鳴るとかマジでありえんよ。
外資系の会社の人に笑われた事があるヽ(;´Д`)ノ

グループ会社はどこでも社歌が流れてるのかな?

36 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 00:19:39
粘着が自作自演するスレ


37 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 00:21:29
お前ら、社内公募ってどうよ?
今の境遇に不満があるなら利用してみなよ。

38 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 00:57:16
>>37
社内公募もひどいやつばっかじゃん。
インフラ設計・十数人・即日異動なんてブラック丸出し。

39 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 01:18:00
>>35
旧廃熱湯は社歌がなかったから流れてなかった。

始業5分前のラジオ体操(自由参加)は昔はあったけど、
親会社が廃止したら廃止になって、
そのかわりに、始業5分前に
何か音楽(この木何の木とかではなく普通のやつ)を
流していた。

吸収合併後も<大森>はそのままだった。

40 : :2006/08/08(火) 03:37:55


41 : :2006/08/08(火) 04:17:02
「粘着キチガイ」
これもテンプレ作らないとね。
・コミケ潰されて会社止めた
・同じ文章を何度も繰り返す
・自作自演下手すぎ
・スレ立つとテンプレ貼りだす
・童貞、友達0
などなど

42 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 09:26:44
ある日急遽打ち合わせがあるからと言われて
13:00からだったので、その前に途中で食事をしていったら
そこで使った爪楊枝をそのままくわえて打ち合わせに出たキチガイオヤジがいた
しかも机上の書類を指差すのにその爪楊枝を使ったりしている
横で見ていて、蹴りいれてやろうかと思った

後でわかったんだが、この打ち合わせは日情の仕事があまりにいい加減で遅いので
顧客が「アンタら、いい加減にしろよ。このままだったら契約違反で訴えるぞ」という
最終通告の呼び出しだったらしい
べつにオレんとこは順調だったし、営業のエライさんも一緒だったので
「どうしたんだろ?」とは思っていたんだが
ホンマ、すごい会社

最後通告なんて甘っちょろいことなんかしてないで、抜き打ちでとっとと訴えちゃえばいいのに・・・・・・
何やってんだよその顧客。

43 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 09:28:14
この会社で働いても何も楽しいこと無いよ
達成感も何も無い
いったん引き受けた仕事をチームで、さーやるぞー!、ていう雰囲気も無い
とりあえず下請けやら派遣やらそこいらから人をかき集めてまだ何もわからない彼らに丸投放置
四苦八苦しながら一所懸命やってようが客と喧嘩しながら適当にやってようがどーでもいい
顧客からエロイ人に直接苦情の電話でも来ない限り放置
だからまじめにやるだけアホらしいという空気が充満
しかも派遣の単価は標準以下だから派遣元の会社も優秀な奴はなるべく短期で切り上げようとするから人が落ち着かない
で新しい人が来るとまた丸投放置でトラブルだらけ
この繰り返し

ホントに大変ですね〜と思ふ
HでもFでもNでも、通常下請けや派遣を使うのがメインのところは
仕事の役割分担とかそのためのシステムとか、
そういう型が何となく出来上がっているもんだが
この会社、派遣や下請けはどんどん増やすがそれを動かすためのシステム
なんてのは全く考えていない
上っ面だけ他社を真似ているだけ
それらの管理、通常の仕事、社内の事務処理等々何でもかんでも少ない社員に押し付け
挙句に、海の物とも山の物ともわからん新入り派遣に「おまえの担当はこれ」と言ったきり
丸投げでほったらかし 当然問題が起きる
ただでさえオーバーワークの所にその処理を押し付けられ...

同じ職場で毎日顔を見ているのに
日一日と痩せていくのがわかる・・・

44 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 09:30:15
日立の人と話してて日立製のPCや家電を持ってないっていうと、
「え? 日立グループなのにどうして?」って感じの反応が返ってきて困る。
だって日立製のモノって全然魅力的じゃないんだもの・・・。

だって新製品の展示会で、お客さんに展示品触られるのを嫌がるからね、日立ってのは。
新人の頃の研修で講師が言ってたんだが、
「コンピューター黎明期の頃の展示会で、他のメーカーはみーんな「商品の良さを、お客様御自身の手で触って実感して下さい」
だったのに日立だけ素人に触らせて壊されると困るという理由で「お手を触れないで下さい」なんて状態だったから、最初の時点
で日立はコンピューターの分野で同業他社に大きく水をあけられてしまった」
という話だそうな。
その体質が、PCに限らず日立製品全体に浸透している・・・・・・。
「商品の良い悪いを決めるのは、作った者ではなくお客さんである」
かつてVHSにベータが負けたのと同様に、その鉄則を全然守れていないのが日立。

目立は大手総合電機だけど、何やっても二番煎じ。
市場に先行して新しい商品を投入しても、後発にすぐに追い抜かれる。
商品に魅力がないんだよな、買う気にはまったくならん。

45 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 09:32:21
朝倉市のシステムを作ったQ州のとある部署での会話
Q州の幹部「また新聞沙汰になる問題起こしやがって、何やってんだお前のとこは!!」
その部署の主任技師以上の誰か「いやぁ、それは私やうちの社員がやったんじゃなくて、派遣のバカどもがやったことですから、私や正社員には関係ないですよ」
Q州の幹部「そうか、じゃあしょうがないな。派遣の責任を咎めて逃げられたら話にならんもんな」

派遣は逃げなくても客は逃げる

ていうか、九州に限った話じゃないけど
まともに仕切りもできない無能社員ばかりじゃ派遣も逃げ出す罠


46 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 09:36:58
有能な選手の能力を活かせず、選手の意見に耳を貸さず、チームの足を引っ張るジーコ監督。
ジーコのこの姿、いつも見慣れた光景だと思ったらうちの部だった…
自由にやらせる、がモットーでろくに指示も出さない
選手がバテバテのヘロヘロなのが見え見えなのに交代もしない
2点リードされて残り時間3分で負けがほぼ確定してからFW投入


そう言われるとよく似てるね、日本代表と日○×△

未経験の外注や派遣に○投げ放置
それでデスマの残業漬けで皆ボロボロでも何もしない
本番稼動3日前になってまともに動かないと大騒ぎ

そして結果は、稼働日にまともに動かない、移行がデタラメで内容がボロボロ
(試合にボロ負け)

でも、決定的に違うのは
日本代表は指揮官は無能でも選手達が
今回の悪かった点はどこかを反省し分析して次はもっと良くしようと考えるが
日○×△は指揮官も選手も
反省もしない分析もしない、次はちゃんとやろうなんて考えもしない
全く同じ失敗を何度でも何年でも繰り返す
無能が故に問題起こす奴がいても、次の案件には経験者という事で
また同じ奴を当てて同じ失敗を繰り返す

とにかく同じ事を繰り返す鶏頭の集団、これが日○×△の最大の特徴で最強の戦術


47 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 09:39:18
>>46

         _, ,_    な…
       :.(;゚д゚):.  なんなんですか?
コロコロ...    :.レV):.    ここ、ゴール前ですか?
,,..,,,○     :.<<:.    なんでボクにボール渡してるんですか?

     _, ,_ あっちいけ!   
   :.(;゚д゚):.          ミ ○
   :.レV)/:.    
     :.<   

       \(;  )/  ←敵GK

48 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 09:44:10
<公設5>の連中はアホ。
残業代が出るからと、わざと休日出勤してるよ。
平日で仕事は終わらせるという意識がないから、いつもダラダラ仕事している。
こういうバカは放っておくクセに、土日も仕事してるイカれた顧客が多くなったせいで土日も平日並みの多忙さと
なった24h部隊の休出手当てを振り替えの名のもとにカット。
これじゃあまともな仕事が出来る人間がみんないなくなるのも当たり前だ、まともに仕事してる方の連中に払う金
ケチってるんだから。


49 :粘着:2006/08/08(火) 20:29:14
オレ一人でスレうまっちまうよ〜

50 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 22:36:59
>47
大丈夫だ。
あの時点で1点とってても結果は一緒だ。


51 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 22:59:29
>粘着
日立病と粘着病はどっちが重傷でつか?

52 :非決定性名無しさん:2006/08/08(火) 23:22:16
日立病は会社を辞めれば治るが、粘着は一生直らない

53 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 02:22:21
会社に不満があるならやめるべきだな。 結局のところ、そんな勇気もないからここでぐちってるんだろ。
会社なんてどこにいったって同じだべ。
不満があるなら経営者になれ。 そして自分がやりたいようにやればいい。うまくいくかはわからんけどね。
それができないなら、上にいけ。えらくなれ。
そんな努力もしないで、会社の不満を言っているあなたがたは、かわいそうな人。
結局のところ日立の名前にすがっている、ただの負け組としか思えない。
もっと会社に誇りをもてば? 中がどうあれ、他から見れば大手企業なんだ。
どうせ働くなら無我夢中で働いて、上にいけ。
体調の自己管理にも気を配れ。仕事のプロとは、まず第一にそれから始まる。
そして自分の働いている環境にもっと感謝しろ。
与えられている仕事、与えられている職場、与えられている物。 すべてあたり前のように思うな。
感謝する気持ちを持てば、自分が変わる。そして周りが変わる。
こんなところでねちねち会社の不満をもらしてるなら、やめることだな。
自分の会社はこんなにひどい会社でーす
そんな会社で僕は働いてまーす
って、ことだろ。みっともねぇよ。
もっと会社のいいところを教えてくれよ。 会社に対してないなら、上司でいいやつとかいないの?
俺が日情にいった時、おえらいさんかどうか知らねぇけど、熱い人いたぜ。
あとかわいい女もいたな。是非とも同じ職場で働いてみたいもんだ。うらやましいぜ。
俺のところなんて、ヤローばっかで花がねぇんだよ。
だからかわいい女がいるだけでもありがたい。あんな子達が会社にいるだけでも、俺にとっちゃ誇りになる。
ささいな事から少しずつ、会社のいいところみつけてみてみ。
意外といいやつ、いい上司、いるんじゃない? あれだけの人数がいる会社なんだから、きっといる。
いつかいい話を聞けるのを楽しみに待ってる。がんばれ。

54 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 09:41:05
おまいら今日は定退日ですよ。

55 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 11:53:01
>>53
こういう言われ方をしたら、いい事言ってるのに人に伝わらん
オシイ!!出直して来い!

56 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 21:31:20
>>55
出直してくるのは構わんが、お前は人生出直してこい。
話はそれからだ。

57 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 21:33:44
ロゴの雰囲気が違うが
本当に日立グループなのか

58 :非決定性名無しさん:2006/08/09(水) 22:21:26
SKも同じ感じだと思うが。。。>ロゴ

59 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 01:06:28
この会社って、部落出身者が多いってウワサだけど、ホント?
同和問題とかを研修に取り入れてるらしいし。
そんな死語を今更掘り下げてどーすんの?


60 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 01:33:20
>>59
聞いたことねー

61 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 07:00:35
>59
つか、んなことどこでも研修でやってるんじゃないの?


62 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 08:36:59
お客から「結果がおかしいぞ、どうなってるんだオイ」という苦情が来ている
見たことも無い業務いきなり押し付けられて
ドキュメントも資料も何も無い、どこかに問い合わせできるのかもわからん
調査のために、なんとか環境作って手探りでデータ作ってソース見て解析して
かれこれ一週間、いつになったら終わるやら
でも終わってみれば、こんなのメモ程度の仕様書でもあれば1日で終わる仕事ジャン
他にも期限のある仕事かかえてて忙しいっつ〜のに
年がら年中こんな事ばっかり

無関心・無責任・効率無視 の素敵な会社でっせ〜  ウホッ

そうそう、手持ちの仕事の忙しさに関係なく突然ポンと仕事が増えたりするのよね。
とんでもないよ。

どこも似たり寄ったりだな日立系は…
上は、「がんばりましょう」って精神論ばっか
なのに、やる気を削ぐ発言
が多いしな。人を束ねる器じゃない、資格、学歴だけ
の人間が多いって事なんだろうが、そんな奴を見て育
つ下の人間もまた同じような事してくんだろうし

当方、某日子に勤務している者です。
一緒ですね、しかもウチは資格・学歴すらない人種も多々・・・。
2006年になってからは毎月、若手社員が退職中・・・

63 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 08:38:52
・・・歌います。
※○○:地名、人名のため伏字w

/* 奇跡の星<日情版> */

仕事し過ぎで涙が止まらない/辞めてく戦友(とも)の声は何を憂う
ありのままの納期を見つめたい/嘘やデスマにすがる時代は過ぎた

Wow・・・・・
○○○○夜にコンビニTime/エサという名の飯を喰らって
会社で暮らす運命はBlack/先の見えないメリーゴーラウンド

※I'm listening to the iPod,All by myself.
 変わりゆく席は明日なき無情の世界
 Surrounded by the stereo,Loud noise is felt.
 壊れゆく No, no, no, no, brother.
 ○○の耳

振り返れば誰かが辞めている/鏡の中の瞳が転職希望
恋する日を待たずに消えてゆく/出会いの無い夜に何を祈る

Wow・・・・・
人々の群れは憐れなLunch/日情だからと愚痴をこぼして
上司を笑う皮肉なTalk/カタカタ叫ぶキーボードバンド
The source in the display, Without a name.
年休が消化できない異常な世界/A temporary cameo,It's all the same.
終わらない No, no, no, no, sister.
今日も○○

64 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 08:41:20
いい奴いっぱいいたよ。かわいい娘もいっぱいいたよ。
でも先輩も同期も後輩も、いい奴ほどこの会社に見切りつけるの早いんだなこれが。
プロジェクトの足ひっぱってる役職付きは辞めずに、
部下に責任と重圧を押し付けて退職に追い込んでるんだなこれが。

とにかくそこいらから人集めてきて、適当にあてがえばそれでOKてな感じだからな
テメェの足元もまともに組めないヴァカが集まって何が“ベストソリューション”なんだか
PAIでパッケージ使って効率よくシステム構築とかほざいてるが
バグだらけで年中事故起こしても、品質管理体制すらまともにつくらない
バグ一つ直すのも担当者の気分次第

どうしようもないクソ会社さ

65 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 08:53:07
結局、上から「がんばれ」、「誠意を見せる」、「気合だ」的に残業やらされても
作る側として「あぁ、こんな仕様じゃお客さん困るだろな」と思っても
修正案を考える暇や気力が沸かない、客がどう使おうがどうでもよくなる状況。

たまにゃ、部下に声かけて「たまにゃ定時で帰れ」と一回でもいうだけで、
上司のために頑張ろうと思うんだがなぁ。
正直、自分守るの精一杯で、客や会社のことなんか二の次、三の次だ。

上司に至っては、自分の保身が精一杯で部下の不満も押さえつけてしまう
万一それを更に上にあげたりして、最悪自分とその家族が路頭に迷っちゃあシャレにならんからだろうね。
でも、自分と家族を守る為に部下の不満を丸め込んだんじゃあ、管理職の資格ないけどな。
自分のクビを覚悟してでも部下の不満を上にあげる、これが管理職と呼ばれる者の本来あるべき姿だと思うけど。

66 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 08:56:59
残業してる人間→仕事熱心な人間
残業しない人間→貢献度の低い人間
こーゆー評価をする課長が上にいるから大変なのさ…

進捗守ってても残業少ない俺は楽してると思われてる。
「残業少ないな。もっと残業できるだろ」だとさ…

329 :非決定性名無しさん :2006/06/23(金) 08:05:56
仕事は自分の重要ごとの一つにすぎないと考えてるので、
なるべく残業せずに、ほかの重要なことに集中するようにしてる。

でも収入が低くてキツイ
基本的に、残業した人に応える給与体系だ。
成果は残業しまくりの人より上げてるのに関係なし。
それが日立の基本方針。
古いやり方は、それがどんなに社員に嫌がられてもキッチリ押し付ける。
それに反対する者には、「それが守れないという言う人には辞めてもらいます」なんてことも平然と言い放つ。
(前いたところで、ラジオ体操を「旧日本軍のイメージがあって嫌」と反対する者がいたが、上司の回答はまさにそれだった)

まあ成果主義なんかキッチリ導入しようものなら、この会社とっくに消滅してるだろうな。
「いっぱい残業してるのにロクに残業してない香具師より給料があんまり高くない」
などという不満が社員の大半を占めるダラダラ残業連合軍から噴出して、そいつらの大半が辞めてしまうだろう。
そうなると、猫の手どころか虫や亡霊の手を借りれたとしても業務が回らなくなるでしょう。


67 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 21:35:29
目情のQ州のことがいろいろ言われてるけど、まったくその通りだよ。
むかしここの連中と仕事したことあるけど、同フロアの他社社員に因縁ふっかけたり、
電話も横柄なヤクザ口調だったり、なにもかもがメチャクチャ。
社員以外にも下請けのCSEの連中がこれに輪をかけたDQN揃いで他社の悪口は言うわ、
喧嘩ふっかけるわ、嫌がらせはするわで典型的な下請けドカチン企業の社員という感じだった。

まぁこんなありさまだから、仕事の内容もデタラメで、
新聞沙汰になるようなシステム障害を頻発するのは、当り前だと思うね。

68 :粘着:2006/08/10(木) 22:11:06
誰もかまってくれないから、独り言になっちゃうよ〜

69 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 23:35:30
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円

役 員:代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & 会社でウィニー & 人の悪口2CH書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ(2パターン、裾はパンツの中)

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

70 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 01:13:43
喧嘩吹っかけてくるのは、日立情報の社員(しかも技師以下)が圧倒的に多い。
恥ずかしい限りだ。
おまえら下請けを使ってやってるんだと言わんばかりの口調で、
下請けが文句を言うように挑発する。
文句の一つでも言うもんなら、直属の主任技師に言いつけるか
メールを送る。しかも、御丁寧に文句を言った下請けにCCで。
ご苦労なこった。いまどき高校生でも、こんなチクリはやらんのに。w

71 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 09:13:08
粘着は、手持ちのネタは出尽くしてるんだから、
とにかく相手しないのが一番。

72 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 10:21:08
>>71
そういうこいつは、合併の5年以上も前つまり20世紀中に辞めてるから、ここ2〜3年の間の
ことなど人づてに聞いてるだけで全然体験していない。
なのに、未だに5年以上も前に辞めた会社のスレにいる、粘着どころか接着いや溶接と言っても
過言ではない。

73 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 11:19:53
みかかにしてよかった

74 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 11:40:48
>>71
見事にまったくその通りだなw

75 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 12:12:16
ホントだ
ワロタ
20世紀中とかいう言い方も他人のパクリだろ
ひょっとして泥棒で生計たててるんかこいつ

76 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 15:56:30
>>70
だって、東京地区でも既にまともな社員みんな辞めてますから。
地方ともなれば、人口少ないだけに余計…。

77 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 16:00:34
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1127hitachi1.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1128hitachi2.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1129hitachi3.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1130hitachi4.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1201hitachi5.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1203hitachi6.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1205hitachi7.gif

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ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h10.jpg

ここ2〜3年の東京の職場の実態もまさにこんな感じ

78 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 16:03:39
<本社>における入退館時刻制限実施の件

標記の件、7/13付 <勤労>発 第06-006号「超勤縮減に向けた施策強化の件」にて通知のとおり、
社員の健康増進を図るための超勤縮減施策を実施致します。
<本社>における入退館時刻制限等の具体的取扱いについて、下記のとおりと致しますので、
全員が“例外なく”制限時刻内にて勤務するよう、貴部所内に徹底いただきたく、お願い致します。
また、3-(3)項に記載のとおり、計画年休等を活用した夏季休暇の取得促進を積極的に図って
いただくよう、併せてお願い致します。

1.入退館時刻制限の実施:
(1) <本社>入退館時刻制限の概要:
項目 内 容
対象者 全社員(月俸者含む) 及び 派遣受入者、請負入場者等、<本社>内の“全て”の者 (交替勤務者のみ対象外)
入退館可能時刻 区分  平 日        休 日
        定時退勤日  その他平日   日曜日 その他休日
入館開始    7:00より  同 左
退館終了    18:30まで 22:45まで 終日不可 届出により可
※ 退館状況確認のため、<勤労>が職場巡回を行います。

(2) 例外の取扱い: 原則として、全員例外なく、前項 1−(1)の制限時刻内での勤務となります。
但し、次の手順により、真にやむを得ないと判断される者には、例外を認める場合があります。
@ 対象者等:
対 象 者                    平 日                休 日
                      定時退勤日 その他平日     日曜日 その他休日
・ 障害対応等、お客様事情に
 より真にやむを得ないと        事業部長が      事業部長承認後、所属
 <勤労>長が認めた者         <勤労>長へ申請   上長が <勤勤労>へ届出
・ その他、工程遅延等の理由による者 原則として認めない
・ 交替勤務者             所属上長が<勤勤労>へ届出
・ 請負入場者等 (当社の指揮命令下にない者) 発注元所属長が<勤勤労>へ届出

79 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 16:04:34
(3) 計画年休等を活用した夏季休暇の取得推進:
7月下旬から8月にかけては、世間でも夏季休暇を取得するケースが多く、
会社としても、この時季に、連続した休暇を取得することで心身のリフレッシュを
図っていただきたいと考えております。 貴職におかれては、職場内の業務調整を
行い、この時季に、計画年休等を活用し連続した休暇を取得できるよう、
積極的な推進をお願い致します。 特に管理者は、自らが率先垂範し休暇取得
いただくようお願い致します。 また、「計画年休取得推進」は、従来より再三にわたり、
職懇制度を通じて従業員から要望が寄せられている事項です。
計画年休を夏季休暇に充てるなど、全員が例外なく計画年休を取得できるよう、
強力な推進をお願い致します。
(計画年休の取得状況については、今後適宜<勤労>よりフォロー致します。)

80 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 16:09:32
>>78->>79
会社はそういって通達は出す。
でも、それ以外のことは何もしない。
通達に違反する社員がいればただ処罰するだけ。

81 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 16:18:03
この会社のOJTってあれだよな
顧客から電話かかってきて、のらりくらりとかわす姿を見せたり
新人が不具合を見つけても「あ、それ指摘されてないからそのままでいいよ」
とか、そういうのを教えられた新人が「それでいいのか」と思ったら
そこで進歩が止まってしまうのにな
でその新人が教える立場になった時に同じ様に教える
まさに、この繰り返しの歴史を積み上げて今がある
ていう感じだもんな
マジメな派遣社員とかの方が、遥かにちゃんとしてるし
いろんな事も知ってたりするから
彼らに教育してもらった方がいいんじゃないの

てか、この会社の社員ってプライベートの趣味ってないの?
何でこんなに皆無関心でやる気ないわけ?
生きてて楽しいの?って聞きたくなるんですが、、、
自分も社外の人間からそう思われてそうで怖い、、、

>プライベートの趣味
パチンコとスロットと競馬
暇があるとそれらの話ばっかり
土曜日とか出るとノミ屋に電話してる課長とかいるし
たまには技術的な論議でもしてみろや、クズども
ホントにこの会社、いるだけでバカになる

>プライベートの趣味
ないんだろーな。飲み会でも話はクラブ、風俗の話ばかり。
金の使い道それしかねーんだな。マジ糞ばっか。

>この会社の社員ってプライベートの趣味ってないの?
持つこと自体禁止も同然、数ヶ月先のプライベートの予定を立てることも厳禁。

82 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 16:20:52
民衆
日立情報システムズ(SE)の日記6月15日13時21分 餡子さん

内々定を受諾したからも密かに就職活動を続けていました。
某有名掲示板で日立情報の事を知ってから恐ろしくなりました。
結果的に他社からも内定をもらえたのでそちらに決めました。

このスレの破壊力はハンパじゃないな

まあ、スレにどんなこと書き込まれても、それを信じて内定辞退するかどうかは読んだ者次第だけどな。

83 :非決定性名無しさん:2006/08/11(金) 19:52:10
昔渋谷のビルの中に入った事がある。

84 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 00:06:42
課長・主任技師が計画年休取ったところで俺らには関係ない
だって休みたくても仕事量的に無理。
最近仕事全然片付かない…技師いらんから人増やして…

85 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 01:24:54
>スレにどんなこと書き込まれても、それを信じて内定辞退するかどうかは読んだ者次第だけどな。
そして、内定辞退者の数は、会社の資質がどんなものかを映し出す鏡だな。

86 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 01:36:16
>>84
主任技師の年休の取り方は、そいつ自身のモラルの問題だよ。
規則で許されてるからって、仕事量に追い回され休めない下っ端を尻目に夏休みとリフレッシュ
休暇を連続して取るなんていうキチガイもいるんだから。
常識のある人なら、リフ休は夏休みとは別の月に取るのが普通だろう、管理職のように人の上に
立つ人間なら、そのくらいの配慮があって当然だと思う。

人の上に立つ人間と言えば、昔HINETの頃、土足厳禁の監視室に社長が視察に来たんだが、
上履きに履き替えてもらったところ、
「偉い人に靴を履き替えさせるとは何事か!?」
とクレームをつけられたとかで、本部長からの通達は
「VIPに手間を取らせるのは非常に失礼なことだ、土足で汚されても自分達で掃除すればいい」
というキチガイ沙汰だった。

社長たる者、会社全体を引っ張っていく以上、周囲が黙ってても率先してルールを守って(この
ケースの場合上履きに履き替えて)然るべきである。
そんな立場の人間が自らルールを守ろうとせず、しかもルールを守れと言われてクレームをつける
とは本末転倒である。
社員にルールを守るんだったら、まず社長が守らなきゃだめでしょう、オイルさん…。

87 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 01:37:15
>社員にルールを守るんだったら
社員にルールを守らせるんだったら に訂正

88 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 03:47:15
主任技師さん、、、どんだけプロジェクトが
デスマでも、無理やり年休とるしなぁ、、、

そのくせ、担当が年休とりたいというと、仕事片付けているのに
却下する。

月報者になると、休まないと損だくらいにおもってるんだろーな

89 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 11:54:10
>>85
というか2chみて内定辞退しましたって人は内定まで会社を調べてなかったって事だろ?
そんなの学生の質が悪いだけじゃん。
民衆みてると人事が態度悪かったから内定蹴ったとかマジ笑える。
やっぱ頭の沸いたやつしか書き込まないよな、民衆。

90 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 14:37:08
>>89
人事の態度が悪い時点で大問題だよ。
内定蹴られるほどの態度を取る香具師が新人候補の応対にあたってる時点で、既に会社存亡の危機だろう。
そんなのに応対された人が、ここを読めば、内定蹴るかどうしようか迷ってる人も決断してしまうわな。

91 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 14:58:01
よくわからんが俺が就活やってた時
人事の誠意がないと感じたらそれは自分の努力が足りんかったのだと戒めてたけどな。
今の学生ってすごいなそんなに待遇いいのか…。
しかも2ch情報を信じて内定取ったり蹴ったりってそれ就職活動の意味分かってないんじゃないかな。
内部情報はもっと信頼できる所から取っていかないと。
学生は2chを参考程度になるべく目で見て確かめような。
スレ違い気味だけど。

まぁ俺はこのスレは半々だなと思ってる。

92 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 16:42:55
そもそもここを選んだ時点で負け組決定

93 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 19:57:39
>>92
>そもそもここを選んだ時点で負け組決定

今年は特にそうだろうな。超有名どころが大量採用だもん。
最近じゃ秋採用なんてのもあるから内定辞退者もっと出るだろうね。
たとえ話で、芸能人に生挿入と不細工中国女の手コキどっち選ぶかつったら
間違いなく前者だろ?日情は間違いなく後者だからw

94 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 20:38:37
半々ってのは当たってるが、内容についてではなく、可能性について。

粘着がへったくそな文章で書いていることは、根も葉もないデマではない。

ただし日情のすべての部署がいかれてるわけでもない。

楽な部署に入れば定時退勤もありうる。一方で新入社員が過労死する部署もある。

ま、もちろん勧められる会社ではないね。

95 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 01:15:58
私は三菱商事とここから内定貰ってどちらにするか悩んでいる
大学四年ですが、先輩からアドバイスを頂いてもよいですか?

96 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:24:36
どんなネタだよw

97 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:41:03
>>79
>特に管理者は、自らが率先垂範し休暇取得
その言葉の履き違えとも言うべき行為が、去年(その通達自体はないが、管理者に大しては直接「年休を率先して取れ」の
メールくらいはあっただろう)オレがまだいたところの上司↓
>仕事量に追い回され休めない下っ端を尻目に夏休みとリフレッシュ休暇を連続して取るなんていうキチガイ
その年休の取り方に部下が突っ込みを入れても、「巧みな弁舌能力を部下の不満を丸め込むことにしか使えない」香具師だ
から、「オレは上から年休取れって直接言われてるんだよ」でかわすであろうことは明らか。
で、部下が年休取ろうとしても、「人少なくて忙しいのに何言ってんだふざけんな」で却下。
病気で寝込んで休んでも、部長までしゃしゃり出てきて本人に電話し「這ってでも出て来いやゴルァ!!」と恫喝。
今は楽な部署でも、いつこうなるかわからないぞ。

98 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:45:48
業績不振
 ↓
人件費カット
 ↓
若手・優秀な人材の流出
 ↓
業務回らず、デスマ・クレームの嵐
 ↓
業績悪化
 ↓
最初に戻る

もう少し細かく正確に書くと
業績は不振ではないが他所に比べて大きく抜きん出ていない→人件費カット→職場に人が足りなくなり一人あたりの負担増加で職場圧迫
→若手・優秀な人材の流出→更に職場圧迫で業務回らず、慌てて派遣補充→業務の回転が一見回復したような雰囲気に見える
→しかし、知識だけで内情などの事情に疎い連中の仕事だからその結果、デスマ・クレームの嵐→業績悪化→人件費カットに戻る

99 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:49:11
定時間内でもWebは普通に見れるけど、ヤバいサイト見ようとすると
コンテンツフィルタが派手なピンク色の画面を出してくる。URL指定して
ページ翻訳してくれるようなサイトもブロックされるからムカつく。
更に、ゲームとか娯楽も、それがたとえ日立情報の顧客のページであってもブロックされる。

掲示板は大体見れるけど書き込みは多分だめ。2chは見るのもだめ。
Googleキャッシュもだめ。ホントに業務の役に立つページもかなり
ブロックされてる。

求人系も黄色でブロックされる。
社員のそこへのアクセス記録取って、後で会社に対する裏切りの罪か何か着せて懲戒解雇のネタにでもするつもりか?
(転職活動というものは、在職中にやって会社にバレたら懲戒解雇が世の常だそうだから、あり得る話かもな)

100 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:50:36
この会社(というかオレのいるところ)、新入社員は
なかなかデキルな〜、と思うのが来るんだけど
一年も経つと先輩と同じく、行き当たりばったりのぐだぐだに慣れてしまって
自分からもその状況を平気でつくりだすようになってしまうんだよね
 モタイナイ

グダグダにならないと、辛くてやってられないの、分かってあげてください。
先輩も新人の頃は輝いてたんだと思う。その上の管理職も。

派遣なら他社も見てると思うけど、他はどんなかんじ?
日本的な古い組織なら、似たり寄ったりと思うけど。

普段基本と正道だ何だと口うるさく部下に説教タレまくる部長。
しかし、ミスや事故に対するクレームが強い顧客に関して、
「こんな文句ばっかり言って・・・・・・うちから撤退しないのか?」
と配下の主任技師に問い質す・・・・・・。

101 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:52:38
>ここの企業文化。
社員の評価は、仕事の結果ではなく服装で評価、つまりいくらいい仕事をしても服装がだらしない者はサボりと同じ!!
体調不良を訴える者はボンクラ、ガマンして倒れるまで働く者が優秀!!
病気で休むのは罪悪っていうか禁止、病気になってもガマンして働くのが当たり前!!


102 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 02:54:19
>>46
ここの場合、反省や分析をしようとする心はあっても、その方法が決定的に間違ってる。
ミスった香具師に再発防止策立案を強制したり上から叩きのめしたりすれば、それでスキルアップすると思っているフシがある、まるでJRの日勤教育のように・・・・・・。
しかし、実際はそんなことしても社員にとってプレッシャーになって余計ミスを犯しやすくなるだけ。
でも、上司より上の連中なんかは、そんなことわかっていても意地になって全く計算に入れようともしない。
で、結局そういうのを嫌がる人材がどんどん流出・・・・・・。

103 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 03:02:01
だが、ちょっと今までとは違う言い方もあった。

「売上高の停滞は価格競争が招いている。これを打破するには日立情報という
 ブランドを確立して差別化しなければならない。」

前だったら、「より一層の原価低減、そして受注確保」という言葉が出てきそうだったんだが。

いずれにせよ、これらの言葉の奥に潜むのは
「人件費カット、安全対策などの経費もカット、人員は戦争で言うところの「最後の一兵」まで減らすべし」

104 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 07:26:07
是非ともブランド確立したいね


105 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 09:29:09
粘着よコミケの最中もご苦労なことです

106 :10年目:2006/08/13(日) 16:16:00
ってかさあ、新人とかそこらへんの連中に言いたいんだけど
ITつったら激務当たり前よ。まあ仕事はなんでもきついんだけど
そこらへん勘違いしてない?人間はさあ、一日3時間寝たら十分生きていけるんだよ。
きついだの休みくれだの言ってもさ、仕事あるんだからしょうがねえじゃん。
このくらいは捌いていかないと話にならねえんだよ。

どうも違うというかさ、体力とかの前に仕事とか会社とか分かってねえよな。
うちの部署にスポーツやってたヤシとかいるけど、使えねえんだよ。ラグビー部も
野球部も全然駄目。無駄に筋肉ばっかりあって意味ねえよそんなもん、かえって
燃費悪いだけじゃん。それで食って行けるのかって。大体スポーツやりたきゃ
スポーツ選手になれって。なれねえ中途半端な野郎が会社来るなようざってえな。
「バリバリ働いてしっかり休む」とかさ。なんだよそれって感じ。しっかり休んでる暇ねえよ。
仕事しながら休んで仕事しながら次のこと考えるんだろって。「会社の為じゃなく、家族の為にも休みたい」ってのは
驚くね。家族の為に仕事してるんだろって。


107 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 17:34:07
燃料投下乙

108 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 17:39:00
>>105
ついに、粘着をトクテイしますたw
ちなみに会社を止めたのではなく。。。
ガンガレヨ キチガイ

109 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 19:42:13
A社の案件もっていかれたー!ちくしょー!
この前うちに来た3人のうちの1人、女の営業が爆睡していた件
中田氏したくてたまらなかった

110 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 22:39:54
>>109
どんな女?

111 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 23:02:09
>>106
>ラグビー部も
野球部も全然駄目。無駄に筋肉ばっかりあって意味ねえよそんなもん、かえって
燃費悪いだけじゃん。

確かにそれは言える。スポーツって練習やっても結局休むから
かえって効率悪い。仕事出来るヤシにはならないね。
頭鍛えないとどうにもならない。

>それで食って行けるのかって。大体スポーツやりたきゃ
スポーツ選手になれって。
俺もそう思う。うっとおしいからサラリーマンやるなって感じだな。

112 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 02:01:48
>>106,>>111
但し、頭鍛えても肉体の方をおろそかにすれば、年とってからが怖いけどな。
ちょっとした転倒なんかでその後一生寝たきりという体になりやすくなるから。
(すぐならなくても、体が動くうちに鍛えることを怠ったばかりに…というのはよくあること)

113 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 03:05:09
>>99
カキコする暇あるなら、フィルタ解除申請すれ。
おまえはそんなこともできないのか?

114 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 08:12:48
9割5分が粘着の書き込みである件について

115 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 11:24:37
108
>会社を止めたのではなく。。。
詳しく

116 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 17:21:40
>>108
>会社を止めたのではなく。。。
正しくは、
会社を『辞めた』のではなく。。。
だろが。
バカをトクテイしますたw

117 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 20:12:51
このスレ、バカと粘着しかいないのか?

118 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 23:33:31
粘着というよりも重症のメンタル患者だな
ちゃんと薬飲めよ


119 :非決定性名無しさん:2006/08/14(月) 23:55:04
でも、多少おおげさに書かれているが、
半分くらい事実なのが怖い。。

120 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 00:08:18
漏れは協力会社から来たが、過労&メンヘルになったよ。
いまだに小田急を見ると寒気がする。秦野まで片道3時間掛けて通ったっけ。
頼むから普通のサーバオペレーションぐらいターミナルサービスでやらせてくれと思ったよ。

121 :カスのみなさんへ:2006/08/15(火) 03:35:24
お前のところのQA、まじ使えねー。
社員でそう思っているやつはレスしろw

122 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 03:41:51
>>115
まあ、この会社で勤務してて、ちょっとでもヒドイ目に遭った者なら、
この会社(の業務)自体を「止(と)めてしまいたい」
と思うだろうけどね。

123 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 04:17:42
>>112
そういう現象はかつてのスポーツマンにもっとも多いって知ってっかw?

124 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 08:38:24
>>123
現役時代に鍛えぬいたことを過信して、歩き回る機会少ないのにエスカレーターや階段昇りを回避してばかりいると、ありそうなこった。
普通の仕事で動き回るのと違って、現役引退したらもうやらなくていいって感じで人並みに体動かすってことすら怠るようになったりしてね。
現役時代に体鍛えまくったことに疲れて、その反動で殆ど体動かさなくなっちまうのが一番まずそうだ。
コーチとか監督とかやってて引き続きスポーツに関わってる人は、些細なことでぶっ壊れるケースはあまりないな。
(但し、バリバリ働いてて急にポックリというケースはありがちだが)

125 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 08:43:03
>エスカレーターや階段昇りを回避してばかりいると
「エスカレーターやエレベーターに頼り過ぎて必要以上に階段昇りを回避してばかりいると」
に訂正

126 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 11:28:18
どーーしよーーーーーーーー
ここしか内定がNEEEEEEEEE

127 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 12:28:54
>>126
3年頑張って、資格なりとって、第2新卒で転職しれ。


128 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 21:33:17
いきなりデスマに放り込まれるから資格とる暇なんかないよ

129 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 22:55:33
>>108
さすがに粘着の個人情報流出させちゃ〜、ダメw

130 :非決定性名無しさん:2006/08/15(火) 23:31:38
粘着の個人情報には興味が無いが、なぜ基地外になったかに興味ある。

131 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 00:24:56
こんな会社にずっといれば基地外にもなる罠

132 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 09:16:16
コミケに行けなかったのをグズグズ怨んでるだけで、別にキチガイってわけじゃないだろ。
会社(社会)で生きていく資質のない、ただの落ちこぼれだな。

133 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 11:14:30
>>132
1年以上うらみ続けてるってだけで
じゅうぶんキチガイだと思うがw
少なくとも頭はおかしい。

134 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 21:15:21
>132
被害妄想が病的なので、頭がおかしいのは確か。

135 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 21:57:36
給与・待遇・やりがい・人間関係のどれかで割り切れ。
それが無いなら早目に見切りをつけろ!

136 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 23:34:13
>苦境でも人を恨んでいる暇はない
>http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/eh17/eh01.html

137 :非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 23:45:36
研論っていつだっけ?

138 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 01:16:10
>>135
特にその4つのうち、2つ以上で嫌気がさしたら黄信号というやつだな。
ちなみに、日数少なくとも休みたい日に休むことが許されずストレス発散と次の勤務への活力補充を
阻まれモチベーションを削がれミス連発(休みたい日に休めた時はそのようなことは殆ど無かった)
となったオレは、待遇とやりがいに対して嫌になって見切りをつけた。

139 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 01:19:20
来週、麻布で開催じゃなかった?

140 :原カンチョウ:2006/08/17(木) 08:44:59
会社が嫌なら辞めろ!
賞与も渡しただろうが!!


141 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 19:53:29
はい。少与を頂きました。

142 :原カンチョウ:2006/08/17(木) 20:33:48
少ないのは知ってる
俺も少なかった


143 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 21:24:12
>>原カンチョウ
入社予定の学生でふ。
少与ってどのくらいでか?

144 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 22:02:24
粘着は会社を辞めたのではなく、
○○の××などを◇◇で□□したことにより
△△となり、粘着キチガイとなった
哀れなあの人だお〜 分かったかい?


145 :4年目:2006/08/17(木) 22:17:44
>>143
原官庁ではないが、
夏の賞与39マンだよ(泣

146 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 22:48:04
>144
懲戒免職ですか?
しゃれにならんな。

147 :非決定性名無しさん:2006/08/17(木) 23:14:07
>>145
レスどもです。四季報とか2chとか見て少なそうなのは知ってたけど、、、
39マソじゃ、給料みたいなもんでつね。
来年からよろしくでふ。

148 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 00:46:09
>>144
懲戒解雇ですか?

149 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 08:58:31
福岡県福間、津屋崎両町が合併して1月24日に誕生した福津市で両町の住民情報などの
データを統合した新市の電算処理システムの誤作動が続いていることが15日、分かった。
いずれも介護保険の情報を管理するシステムの不具合。
大半が確認作業で判明したため住民への影響は出ていないが、職員は休日返上や午前零時
ごろまでの深夜残業でデータの確認作業を強いられている。
両町のシステムのメーカーが異なり、データがうまく移行できなかったことなどが原因と
みられ、関係者は他の合併自治体でもある得るケースだとしている。
同市によると、両町の住民票や税、介護保険などの住民情報系の電算処理システムの統合を
『日立情報システムズ(本社・東京都)』に約1億1000万円で委託した。
しかし、合併当日から現在まで、介護保険の被保険者証に氏名や住所が誤って印刷されたり、
保険料を支払済みの人が未納と表示されたり、ミスが続発。
トラブルを受けて同社は3月下旬に市に修正作業の完了を報告したが、不具合はその後も発生
修正作業は今も続けられている。 (西日本新聞2005年4月16日朝刊)


150 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 20:52:32
賞与40マソの重みを君はまだ知らない

金融業界の一般職以下だぞ

151 :非決定性名無しさん:2006/08/19(土) 21:30:44
金融業界と比べてはいけない。
どうせ比べるなら製造業でないと。

152 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 18:43:09
マジレスすると金融業界とは比べてない

金融の一般職と比べてる

153 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 20:04:42
【古蛾 魔詐則】

目立ンコト 窮醜システム部の専任部長。スピード出世で昨年部長職に就いたが、わずか半年で専任部長となった。
技術力と資格取得数と社内営業で出世してきたが、業績は上がらず、部長職を退いた。

会社受け、上長受けはよいが、部下に対するパワハラなどDQN管理職として知られる。

・年休取得を拒否
・サビ残を強要
・風邪ひいて休んだ部下に始業開始と同時に電話をかけ、
 「てめえ、病院行ったんかヴォケ!!」という感じで恫喝。
・風邪ひいて休んだ部下に始業開始と同時に電話をかけ、
 「今日は顧客と打ち合わせがあるから、来いやゴルァ!」という感じで強要。
・海外旅行に行こうとする部下に「連絡先を書いておけ。
 顧客先のシステムにトラブルがあったら、旅行を中止して帰って来い」とパワハラ。
・海外旅行から帰ってきた社員に、開口一発「おい!土産はどうした!土産は!!」
・大勢の社員、協力社員がいるフロアで、周囲に聞こえるように特定の社員を罵倒。
・部下のプライベートを根掘り葉掘り聞き、それの揚げ足をとるようなことを言ってからかう。
・部下のプライベートを根掘り葉掘り聞き、部内の他の社員にいいふらしてバカにする。
・部下が生命保険に入ったと聞きつけ、
 「ふーん、そんなの入ったの。じゃ親はお前が死ねばいいと思っているんじゃねえの?」とからかう。
・部下に対する指示や質問が怒声。
・自分の紛失したドキュメントを「お前、あのドキュメント、あれどこやった!? 出せやゴルァ!」という感じで
 部下に因縁をつけて責任転嫁。
・本来、古蛾自身が部下に伝達すべき事項なのに、伝えることをせず、部下が知らないと
 「なんだ。知らないのか!!」と罵倒。
・部下がミスを犯すとそのことを楯にして延々と数ヶ月にも渡って嫌がらせ。
・部下にはやる仕事が山ほどあるとわかっているのに、さらに別の仕事を強要して飽和させる。
・工程会議の場で、「おまえ、会社辞めたらぁ〜?」と罵倒してパワハラ。
・給与明細を「オラッ!」と投げ捨てるように部下に渡す。
・部下がいいかげん怒ると、「ハァ?何怒ってんの?」とシラを切る。

154 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 21:31:42
SKの話はSKスレで。

155 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 21:36:57
>>153
急襲の社員って、こんなのばっかり?

156 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 21:46:44
>>78,>>79
赤旗で共産党によって日立製作所含めた全グループの体質が暴露され、系列会社を諭吉ペーパーで救うだけの余裕がなくなったようだな。

157 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 21:47:24

  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ( ・∀・)<  毎度毎度 迷惑をおかけして申し訳ない
 ( 建前 )  \_______________  
 | | | 
__(__)_)______________
 ( _)_)
 | | |  
 ( 本音 )  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ( 。A。)<  イヒヒヒ修理費や違約金でボロ儲けだもんねー
  ∨ ̄∨   \_______________


158 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 21:54:38
情報ポタルの事故情報が載ってるページへのリンクのタイトルが今日から変わってなかった?
昨日までは品証〜QAだったのが今日から事故情報IntraQAだって w
ホントに毎日の様にトラブル起こしてるよな

日経コンピュータがミスをなくそう、とかいう特集やってたけど
どこかの会社は、ミスを無くすどころか未経験者に○投げ放置で、その後はどうなろうが気にしないだもんな

昨日は<公事>が落穂拾いとかやってるはずだけど、落穂なんか気にする前に、土壌が腐ってるんだから
そこからなんとかしろやクサレ会社

>未経験者に○投げ放置
でも、そいつの経験不足が原因のミスであっても、まるで大ベテランがミスをしたような責められ方。
落穂拾いという名の日勤教育に晒されるのは、ミスった当人。

魔女裁判って最悪だよな。ミスった本人だけではなく上司がその部下の作業量を把握してない(する気
がない)のも問題なんだから上司も裁判に出席させろってな…
しかも、この会社の場合、その上司以上が全て裁判官や検察官。
巨大な仕事を超少人数でやらせるというてめーらの無策ぶりは棚に上げ、ミスった本人に対しては会社
ぐるみ(場合によっては日立グループぐるみ)で落穂拾い発表会の場で集中砲火の雨あられを浴びせまくる。
恐怖政治で社員のスキルアップが図れると思っている会社の体質丸出し。

159 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 22:02:44
最近おもしろい書き込みが無いな

160 :非決定性名無しさん:2006/08/20(日) 22:35:26
>>158
落ち着け。このスレじゃ、その長さの汚い文章は粘着だからスルーって決まりなんだよ。
読むからしっかりまとめて。

161 :非決定性名無しさん:2006/08/21(月) 02:23:04
>>159
面白い情報を提供してくれるような、奴らが会社辞めちゃっているので、フレッシュな情報がない。

162 :非決定性名無しさん:2006/08/21(月) 23:19:18
>>158

>今日から事故情報IntraQAだって

だいぶ前から変わってましたよ

163 :非決定性名無しさん:2006/08/21(月) 23:25:21
あの技師さん実はレスビアンなんだって
なんでもぺ○スバンドを装着するらしいです。
昨日初めて知りました。



164 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 12:24:01
落穂拾い・・・まだそんなことやっての。自分は、元社員で介護保険のSEをやって
いました。当時は、家に帰るのは、週のうち2、3日。休み無し、睡眠なし。家庭崩壊、結局
離婚。精神やられて廃人同様となり1ヶ月入院。介護保険を扱って要介護者になって
しまいました。いまは、フリーで細々と生きておりますが、未だに悪夢に苦しめられる
事が有ります。

165 :非決定性名無しさん:2006/08/22(火) 22:45:08
日経コンピュータのアンケート
コンサルティング、システム開発、システム保守すべての項目で
表にあった30社のうち下から3〜4番目
だとうなトコですね

166 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 00:15:03
すごいなぁ
会社でハンゲームやってる奴がいたよ。
どーやって、トラップ?
ていうか、そのくらいの技持ってるなら、他でも通用するよ

167 :非決定性名無しさん:2006/08/23(水) 23:43:20
退職手続きに詳しい方いっらしゃいませんか?
今日、退職を上司にお伝えしたんですけど、この後、どんな手続き
があるのかご存知のいっらしゃいましたらご教授ください。

168 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 00:10:25
1.上長経由で人教に退職日の連絡が行く。
2.退職日に人教の面談(退職手続きの説明等)があり、その後は挨拶回り、
最後に社員章を返却して終了。

169 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 01:20:29
>>168
ありがとうございます。
退職届とかはいりますよね?
本日は口頭で意志をお伝えしただけですので。


170 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 03:02:03
>>169
退職届は、会社独自のフォーマットがある
人教からもらえます
イントラ上には無いので直接貰うしかないです

イントラに掲載しちゃったら、退職者が殺到するからかな?w

171 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 07:27:30
>>168
私の場合は退職日の前に、説明があった。

退職願は自前の便せんで書かないといけない。
用紙準備しろよ、ケチって思った。

172 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 07:27:49
webで出来たらいいのにな〜(笑)

173 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 09:25:59
ちなみに溜まりに溜まった年休とかは
消化させてもらえたりしましたか?

174 :非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 21:50:50
なに甘いこと言ってんの?
そんな会社じゃないってよく知ってるでしょ

175 :171:2006/08/24(木) 21:52:27
スタッフ部門で人が余ってて、
縮小気味の部署だったから
10日ほど消化させてもらった。

もう向こうは許可するよりしょうがないからね。

176 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 09:34:14
いずれにせよ、赤字経営を少しも我慢出来ない会社にいてもいいことはないから、辞めて正解だな。
周りの人員削減されて、「会社は君に全幅の信頼を置いているから、頼んだよ」なんて言われたって、ちっとも嬉しくないもん、
人が減った為負担が増えて、「この日休みたいという希望は却下します」なんてことになったんじゃあ、いくら給料高くても、
そんな会社勤める価値ゼロだ。

177 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 21:38:07
そんなデスマ会社も価値ゼロだ

178 :非決定性名無しさん:2006/08/25(金) 21:51:58
と、懲戒解雇された元社員が言ったとさ。

179 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 11:28:03
この会社、辞めてほんとによかったー

180 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 15:41:02
>>179
うれしそうだな。辞めてどんないいことがあったんだ?

181 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 15:54:42
>>180
月給とボーナスが増えて勤務時間が減った。

182 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 16:33:54
>>181
学生乙

183 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 17:56:40
>>182
社畜乙

184 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 18:33:24
そういえば今日は土曜日じゃないか
休日が月3日くらいしかないから曜日の感覚がおかしくなるぜ!

185 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 20:45:27
>>184
もうすぐキチガイ乙

186 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 03:10:42
http://job.mycom.co.jp/07/pc/visitor/search/corp60422/outline.html
↑右上の写真の女の子カワイイ!

187 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 04:52:47
>>186
女の子よりも色々ツッコミどころ満載な点が気になる

188 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 10:51:50
>>187
例えばどの記述ですか?

189 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 11:53:44
>186
かわいくないよ。普通レベル。

190 :186:2006/08/27(日) 12:23:23
>>189
僕にとっては超カワイイの!顔だけで抜けるヨ!

191 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 14:04:54
>>188
『The Best Application Solution』
この表記ってなんかおかしくない?・・・名詞+名詞で並ぶんだっけ?
おれアホだ・・・orz

192 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 15:01:55
apple juice

193 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 15:39:17
実はこっそり転職活動しています

194 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 18:51:59
>>186
実際見たらがっっっっかりしそうな感じだな。


195 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 19:06:05
>>190
うちの社員でヌくな!

196 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 20:07:41
この会社まともに技術者を必要としているのか
なんか営業だけのような感じがするぞ

197 :非決定性名無しさん:2006/08/27(日) 21:58:22
>>196
そ、それを言ったらwqgうわhgfkj何すkg;vkdk:(ry

198 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 00:02:09
株価が下がっていく一方ですね。

199 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 02:03:53
>>186

>「とても働きやすい会社だと思います。子供のいる女性社員もたくさん働いていますよ」
真逆のことを言わされてるだけだな、子供のいる女性社員が働いてる理由も、ダンナの給料だけでは足りないとか既に離縁したとかで
「過酷な職場なので辞めたいんだが子供が足枷になっていて辞めるに辞められない」
という実態でしょう。

>「若手の提案を取り入れてくれるのも、当社の魅力。上司はどんどん任せてくれますよ」
実際は、その上司に指示されて自分が思っていることとは真逆のことをしゃべるよう命令されてるだけやろ?

>「ぜひ当社を受けて下さい。後悔はきっとしないはずです」
経費節減の為に人員削減したら、会社にとって必要不可欠と判断して会社が残した人々まで負担増を嫌ってみんな辞めちゃって、
更に内定辞退の山と派遣業界からも嫌われ人が少なくなっちまってるから必死だなw

200 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 02:19:36
>>199
オレはこう解釈する

>「若手の提案を取り入れてくれるのも、当社の魅力。上司はどんどん任せてくれますよ」
上司が頼りなく、若手の判断で自由に動いてる。提案の良し悪しを判断できる上司はこの会社にはいない。
どんどん任せてくれるのは、若手が仕事を持っていくと上司が楽になるとしか考えてないから。

>「IT業界の何でも屋」
何でも安く引き受けてきて、設計を混乱させる営業。
簡単な仕事でもミスを侵し、取り返しのつかないような事にさせるスペシャリストが揃ってる設計。
技術力・安さを売りにして案件をとり、クライアントを混乱・不幸にするスペシャリストが揃ってる営業。

仕事をする上での考え方が超プラス思考(ただのアホ?)なのかもしれないけど
誇張された広告で、将来有望な若手を勧誘するのはやめてもらいたいな。

201 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 02:34:03
>>199,200
粘着、自作自演乙

202 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 02:40:21
>>194
いくら宣伝とはいえ、勤めてる香具師からみたってUSO800だもん、そこに書いてある文面の数々。

203 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 02:43:49
>何でも安く引き受けてきて、設計を混乱させる営業。
設計だけでなく、人員を減らされた事故対応部門にいらん仕事振ってその結果休暇どころかたった45分の昼休みすら休めなくしてくれやがった。

>簡単な仕事でもミスを侵し、取り返しのつかないような事にさせるスペシャリストが揃ってる設計。
>技術力・安さを売りにして案件をとり、クライアントを混乱・不幸にするスペシャリストが揃ってる営業。
人員削減で負担増を嫌った「会社が必要不可欠と判断した人員」が辞めた結果、残ったのはそういうスペシャリストばーっかり。

204 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 02:45:48
>人員削減
ほんのちょっぴりの減収や赤字経営も我慢せず、そうやってすぐ社員に責任転嫁するのが日立の基本方針。

205 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 06:45:00
と、懲戒解雇された元社員がほざいています

206 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 13:29:30
粘着は懲戒解雇だったのか。
確かに人間のクズっぽいしな。
ナニやらかしたんだ?

207 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 18:04:00
先日、日立の知り合いに聞いたけど、メールの添付ファイルを禁止にするんだってな。
バカすぎないか。情報通信業界から撤退したほうがいいと思う。

208 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 20:36:28
>>207
なにそれ・・・
どうするんだろ?
日立暴走

209 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 20:42:16
秘文だっけ
あのソフトで暗号化したファイルのみを送信出来るようにするんじゃねーのか??

210 :非決定性名無しさん:2006/08/28(月) 22:52:54
今日の仕事終わったー
久しぶりに日付が変わる前に家に帰れるよ

211 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 01:19:34
>>206
粘着は会社を辞めたのではなく、
コミケを2度潰されたから、
○○の××などを◇◇で□□したことにより
懲戒解雇となり、粘着キチガイとなった
哀れなあの人だお〜 分かったかい?

212 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 17:51:54
>様々な業種を手がけている日立情報には多彩な活躍の場が用意されている。
人員があまりにも少ないから、嫌でも一人あたりの仕事量が多く、その量は定時退勤してたのでは
20%も進まないほどであるから、毎日終電まで残業当たり前で会社で徹夜も日常茶飯事、休暇など
取れるわけなく、人生を仕事一本に捧げることが出来ない者にはとてもじゃないが務まらない職場。

213 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 18:27:36
夏休みがないところがへぼいよな。
入社1年目の時には驚いたもんだ。
大企業なのに夏休みは有休から消化だもんね…。

214 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 18:41:50
俺の兄弟がここで働いてる。

年に1〜2度しか 終電以外では返ってこない。
土曜日休んでるのはみたことない。
日曜日はたまにいる。
給料は まぁそこそこ貰っているらしいが
ボーナスは大したこと無いので 
総合的な給与は中小レベル

年の休暇50日位だとおもう。
コミケ潰されて切れてました。


215 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 18:56:19
ここと日立ソフトしか選べないとしたら、どっちを選びますか?

216 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 21:23:54
ニートになった方が幸せになれる

217 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 21:49:21
>>216
ハゲドウ


218 :非決定性名無しさん:2006/08/29(火) 23:45:22
212と214は兄弟だったんだね。
兄弟で2chかよ。
214よ、兄貴みたいになるなよ

>>215
サイを振れ

219 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 02:14:19
>>215
人生は長い。
乙。

220 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 03:47:51
カワイソス

221 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 09:50:43
>>216
派遣登録ぐらいしてバイトくらいはしろ。

222 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 18:06:14
>>211
懲戒解雇食らってたら、二年間はバイトにも就けんから、>>25冒頭のような
「今のバイト先と日立情報の、ミスった者に対する対応の比較」
なんか出来ん。

223 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 08:40:41
>簡単な仕事でもミスを侵し、取り返しのつかないような事にさせるスペシャリスト
24hローテーションの部署で無茶な人員削減によって一人当たりの仕事量が増大した結果、
「えーっ!あの人がぁ!?」
と思えるような人までが次々とミスを連発しておった。
セキュリティセンタでは、ギチギチの人数で24hローテーションな上休みはくじ引きで強引
に決められてしまい休みたい日に休めないのが当たり前なんてバカな勤務体制だから、離職率
がベラボーだそうな…。

224 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 09:07:40
誰だ粘着に変なエサを与えたのは。
また寄りついてきちゃってるじゃねーか。

225 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 10:07:49
>>214
あーあ、オレや先輩連中がゾロゾロ辞めてってるってのに、全然懲りてないな、この会社。
目先の仕事を片付ける為に嫌がる社員を無理矢理土日祭日に出勤させてそれに怒って辞めていかれるのと、
たかだか一日二日の仕事の遅れなど気にせずにこの日だけは休みたいって奴の意見は尊重して黙ってても
会社に残ってもらえて会社が頼まなくても会社にとって欠かせない戦力になってくれるのと、どっちが会社
にとって有益か、全然計算出来ないんだよな、この会社の首脳部。
お客もお客だ、消防や救急でもないんだから、障害が長引いたり納期が遅れたりしたって命に関わるもの
でもないっていうのに、人員削減されてる日立情報側の事情も考えずに早く復旧させろとか納期守れだな
んて煽ったところで、いい加減な仕事やられて不完全な品物提供されて不具合出ても「仕様だ、直すには
保守料頂くぞ!」ってなるだけだよ。
バブル崩壊から小泉のリストラ推進で、目先のことばっかりで将来的なビジョンを見据えることが出来ない
バカばっか…これじゃあ離職率高くて内定辞退が多くなるのも当たり前だ。

226 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 13:44:15
225>>
日立情報はともかく、あなたとは仕事したくないな

227 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 21:26:01
まあ離職率も内定辞退の数も人事以外に誰が正確に把握できる
というんだかな。
増えているというのならその正確な数を知りたいものだ。

228 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 22:05:52
>>225

> お客もお客だ

お前、社会人として失格だな。
っていうか、お前ほんとは社会人じゃないだろ。

229 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 00:01:01
2年前に懲戒解雇→現在プータローでしょ。

230 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 17:46:06
やらなくてもいい人員削減をして職場を圧迫してミスを犯しやすくした上でミスに対しては徹底的に糾弾する上、
休みたい日に休ませてくれない、こんな会社なんかで勤務したんじゃあ、二度と社会人(正社員という立場)に
戻りたくなくなるのも当たり前だ。
(バイトに比べ)給料高くて福利厚生完璧でも、それをタテに会社の為に必要以上のプライベート生贄はゴメン
ですから。

231 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 18:10:20
>>229
辞表提出から一年も経っていない

232 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 20:18:02
>>225
なんだこのバカ。
日情の社員か?こいつ。
もしそうなら、出入り禁止。

233 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 20:33:47
レーザーライフルだったか
まだやってるの?

234 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 21:00:34
>230
会社への不満と社会への不適合をごちゃ混ぜにしてますが大丈夫ですか。

235 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 21:16:28
明日から旅行に行ってきまーす。

236 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 22:07:24
なんかさ、前にも同じこと書いたけどさ、
うちは人員削減なんかやってねーんだって。
辞めるヤシが多いのは昔からで、入社10年で半分程度しか
残らないってのが日情スタンダード。
「会社に必要と判断された人間」ってのもおかしいんで
そりゃ判断はあるだろうけど、別に誰でもどうでもいいと言えば
いいんだよ。

237 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 22:26:51
うーん、考えれば分かることはいいや
もっと面白い自虐ネタをくれ

238 :カルチャーショック:2006/09/01(金) 23:19:15
なんちゃらワールド、アップデートするのを手伝ってくれと言われて

「環境まわりやカスタマイズに関する資料はどこにありますか?」
「あ〜、その業務の導入は外注にやらせたから」   (...だから無い)
「・・・・・」















あ〜ビックリしたぁ
一瞬脳みその1/5位が溶けて流れ出したかと思った
それではトラブル起きた時の対応ができかねますので
って丁重にお断り申し上げたけど

この会社で仕事してると驚きの連続で
気をしっかり持ってないと統合失調症になってしまいそう

239 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 00:43:38
久しぶりに土日連続で休める

240 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 02:37:40
>>238
外注に出しただけ上等だろ。
この会社に良くある、脳内設計書の方がよっぽど怖い。

241 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 23:07:58
>>187
>女の子よりも色々ツッコミどころ満載な点が気になる

おまえは女のマンコ以外のものに突っ込むのか?!
男か?羊か?
とんでもない変態だ!
きちんとこのコのマンコかせめてお口に突っ込んでやりなさい。
それが社会人というものです。


242 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 01:36:47
この会社、ネットワーク系の部署はヤバァイの?
粘着も日立ネットの頃は良かったとか言ってるし。
学生がスマソ。

243 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 07:52:31
旧HINETのネットワーク部門にいた人間でつ。
かなーり前にやめますたが。

旧HINETの人間は、吸収合併されて、
旧日立情報の変なところを押し付けられて
嫌な思いを大なかれ少なかれ持ってると思われ。

馬鹿に規則が厳しくなるわ、
職場の大崎移転(旧HINETは大森だった)で、
就業時間15分伸びるのに給料1円も増えないわ、
手当削減されるわ(粘着がいた部署だとかなり被害うけてると思われ)、
本音でえらい人と平社員が話せなくなるわ、
なんか古い体質を押し付けられるわ、
建前ばっかりふりかざす嫌な会社になるわって感じだったのよ。

日立情報って、
産休とか育休を取りたい人とかにはいい会社だけど、
それ以外の人にはどうかなぁと思う。

244 :243:2006/09/03(日) 08:00:55
あーあと、男性社員にとっては何言ってんだよって話だけど、
移転の時に女子ロッカーなくしたり、
トイレの小物入れなくしたりしたのよね。

あと、2000人収容を想定しているビルに
3000人押し込んだとか押し込まなかったとかいう噂を
聞いたこともある。

あの会社、法律に抵触さえしなければ、
従業員にいくらひどいことしてもいいと
思ってるんじゃないかと思った。

245 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 09:58:16
長文ウザス

246 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 11:59:50
けっこう読みやすいと思ったが


粘着の馬鹿文よりははるかに

247 :242:2006/09/03(日) 12:35:20
>>243
ナ〜ルほどね。わかりやすかった、マジレスアリガd。
そして粘着の気持ちも少しワカル。。ほんと少しねw

あと、そのネットワーク部門の激務度はどうなんでしょう?
金融系(の開発?)とネットワークが忙すいと噂を聞いたのですが。
無知な学生が連投、スマソ。

248 :243:2006/09/03(日) 13:38:46
>>247

私はいわゆる一般職だったので、
激務度について細かいことまではわからないけど、
ネットワーク部門は
総合職の人の残業、旧HINETのころから
ものすごく多かった。
部署による差もすごかった。

金融系は旧日立情報の部署になるので
全然知らないでつ。
役に立たなくてスマソ。

249 :242:2006/09/03(日) 15:53:05
>>248
いえ、大変参考になりました。d
粘着(+α)が愚痴る理由も分かりやすかったでつ、学生向きで。
あと粘着のテンプレとかレスから旧HINETはまた〜りだと思ってました。

一番気になる噂として、薄給っ。。。
総合職のは分からないですか?
学生が3連投、スマソ。

250 :243:2006/09/03(日) 17:05:02
>>249

ちょっと前に今年の6月の
ボーナスの金額がカキコされてて
カキコした人の階級は総合職の階級だったんだけど
旧HINET時代(一般職)で一番もらった金額より
低かった。

で、給料システムの話すると
少なくとも私の在職中は、
一般職でも仕事できないと給料減らすシステムだった。
総合職で数万円減らされたヤシがいるとか
いう話を聞いたことがある。

旧HINETは、HINET時代は
のんびりしてるって親会社の評判があった。

251 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 17:37:04
総合職6級以下(6,7,8)は、ほとんど変わらない。
つまり技師の偉い人より下は、みんな同じ。
査定が多少はいるけど、数万の違いです。
残業代が、月にウン万つくので、(いいかえれば、そのくらい残業がある。)
そんな査定の差は、年収の差にはならない。
悲しいかな、下っ端の給料は、能力ではなく、労働時間に比例します。。


252 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 18:42:59
>悲しいかな、下っ端の給料は、能力ではなく、労働時間に比例します。
そうしないと、下っ端の大半が自己都合で逃げちまうからな。

>総合職の人の残業、旧HINETのころからものすごく多かった。
>部署による差もすごかった。
とは言っても、終電間際までなんてのは仕事が趣味と皮肉られてたUL一人くらいで、大半は22:30くらいまでには退勤していたから
終電のプレッシャーに圧迫されてる人など、殆どいなかった。

>>243>>244
つまり、合併後日立情報がてめー達のやり方を撤廃しあえて旧HINETのやり方を取り入れていれば、入社10年までに半分の社員が辞めていく
なんていう体質も改善されて、HINET吸収で増えたベテランに逃げられるなんてこともなかったことは明白だから、安く短期限の案件を受注し
なきゃならんというところまで追い詰められることはなく、そのせいでお客に「その製品が壊れてるのは仕様です」なんて回答をするなどのグダグ
ダも発生しにくくなるだろうし、ミスった人を落穂という名の恐怖政治で完膚無きまで叩きのめす必要もなかったってことだ。

253 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 18:50:19
>うちは人員削減なんかやってねーんだって。
>辞めるヤシが多いのは昔からで、入社10年で半分程度しか
>残らないってのが日情スタンダード。
正確には、あえて厳しい規則を押し付けるなどして職場を圧迫して、それに耐えられない者はたとえスキル高くても会社には不要だからと
自分から辞めてくように仕向けるって方法でしょ?
それこそ「ていのいい人員削減」じゃん。

254 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 18:52:49
旧HINET:バカやハサミでも適材適所になるよう会社が配慮。
現日立情報:バカやハサミ(それらがたとえ会社を支える超エリートにとって欠かせない駒であっても)は圧迫して自分から辞めてくように画策。

255 :243:2006/09/03(日) 19:19:58
>>252

いや、旧HINETでも徹夜で仕事してた部署、結構あったよ。
252って、他の部署の人と在職中交流なかったの?

256 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 20:27:51
粘着の世界は、狭すぎる。
まさしく井の中の蛙。
情けないやつだ。

257 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 21:39:20
>>253
辞めるように仕向けるとういうか・・・会社のつくり自体が
バカだから目端の利いたヤシはみんなあきれて辞めていくって
方が近いね。

258 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 22:44:24
>つまり、合併後日立情報がてめー達のやり方を撤廃しあえて旧HINETのやり方を
>取り入れていれば、入社10年までに半分の社員が辞めていくなんていう体質も改
>善されて、

その旧HINETのやり方ではやっていけなくなったから、日情と合併せざるを得なかった
んじゃないのかな。
もし言ってることが正しいのなら、なんでHINETが日情を合併しなかったんだろうね(^_^;)。

259 :242:2006/09/03(日) 23:10:57
>>250
マジレスほんとにありがd。
この会社いろいろあるみたいだが、仕事内容はおもしろそうなんだよね。

あと粘着にネタ投下する感じになってしまったなw
社員さん方スマソ。

>>258
それは漏れも疑問に思た。

260 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 00:28:15
>>258
ヒント:カラ出張

261 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 00:32:17
>つまり、合併後日立情報がてめー達のやり方を撤廃しあえて旧HINETのやり方を
>取り入れていれば、入社10年までに半分の社員が辞めていくなんていう体質も改
>善されて
そこんとこは、会社そのものじゃなく、あくまで社員の扱いに関して、ね。

262 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 00:35:29
>もし言ってることが正しいのなら、なんでHINETが日情を合併しなかったんだろうね
単純にHINETの方が小さいからだ。
しかしKDDIは、KDDの方がデカいがそっちの主業務は国際系だったからだっけ、DDIの方がKDDを吸収する格好になったのは。

263 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 03:09:51
>>257
そのお陰で、まったりのんびりではあるが「日立へ右へ倣え」の方針が染み付いたHINETの人材をゾロゾロと流出させる結果を招いた合併…。

264 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 03:15:41
>仕事内容はおもしろそうなんだよね。
確かに面白いだろうね、
「死と隣り合わせの過酷な労働環境」
でスリルを味わいたい人とか、
「修業のつもりであえて激務に飛び込んで心身を鍛える為に己自身を痛めつける」
いうものが好きな人にとっては。

でも、普通の人は、おそらくそこまでして裕福になったり優秀になったり強くなったりしたいとは思わないから、まずもたないでしょう。

265 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 09:39:35
粘着はエサに寄ってくるゴキブリですか

266 :242:2006/09/04(月) 13:27:27
>>265
漏れのせいだな。スマネ
旧日熱湯の話しは一番食いついてしまうな。

ネット、四季報にあったこの会社のデータ
【平均年齢】37.7歳
【平均年収】7,050千円
【平均勤続年数】13.6年
【有給消化年平均】10日
同じような規模の他社と比べても普通な気がするんだけどな〜。
あてにならないのかね〜

267 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 16:38:55
>>255
むしろ事故対応という業務の都合上、時間外に他部署の人間へTELというのはしょっちゅうだったし、事務所だって自分とこ以外の部署のブースもあるが、
そこの連中が会社に泊まってるなんてのは、合併前後問わず殆どなかったし、事故対応で他の部署の人間をコールする場合にしたって、そいつらの事務所に
当の相手が残っているなんてことはまずなかった(大体本人の携帯コールになる)。
SE部隊に関しては、日付が変わっても事務所にTELすれば誰かいるというケースは結構高確率だった。
営業部門は、日付が変わった後や土日祭日に事務所にTELしても誰もいないことの方が多かったぞ、昨年の今頃ぐらいでも。

旧HINET時代は、夜中寝ている人間を叩き起こすようなことは例外中の例外でしかなかったし、第一その当時携帯なんて普及していないから連絡取れず
というのが当たり前だった。
宿直では、工事部隊の事務所の一角にてめーんとこの机を用意というカタチだったが、夜中の事故対応とか一夜明けて事務所に戻ったら前の日の晩に残業
していた工事部隊の香具師がまだ残っていたなんてことは、まずなかった。
そもそも、その当時夜勤帯に社内の人間に連絡取るとしても、殆ど24hローテ部隊同士だけだったな(情報処理系部隊とか)。

今や社員の健康など一切考えず、休日に家族水入らずで楽しんでる香具師に横槍を入れたり夜中熟睡してる香具師を叩き起こしたりしてでも連絡取らなけ
れば処罰モノというのが現状だ(連絡受ける側が携帯の電源切ってたりしても同様)。
ネットワークや機器の故障っつっても、煙や火を噴いてるなんていうのでもない限り放置して対応が遅れたところで人命に関わるわけでもないのに、どこ
をどう間違ってこんなバカげた体制がまかり通る ようになってしまったんだろうなぁ…。

268 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 20:41:47
>266
つか、こう毎度毎度同じような話を聞かされると、そもそも旧HINETの話というのが
怪しく思えてくるから妙なものだ。


269 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 20:49:04
>>255
酷なこと聞くな〜w
このスレで言う粘着が連れといたとこ、見たことなかったよ。
ちなみに、おれらが影で呼んでたあだ名は「肥溜め」だったw
お前ほんとどこ行っても嫌われるな。
まあ旧HINETが居心地良かったってとこは同感だがね。

270 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 21:22:44
「粘着キチガイ」

・コミケ潰されて会社止めた
・同じ文章を何度も繰り返す
・文章力は幼稚園レベル
・自作自演下手すぎ
・スレ立つとテンプレ貼りだす
・童貞、友達0
・あだ名は、肥溜め

粘着は会社を辞めたのではなく、
コミケを2度潰されたから、
○○の××などを◇◇で□□したことにより
懲戒解雇となり、粘着キチガイとなった
哀れなあの人

旧HINETネタ投下は危険

粘着、これもテンプレにしといてな!

271 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 22:28:16
旧HINETなんて、ぬるま湯過ぎて会社が傾いたんだろ。
表向きは対等合併となっているが、救済合併なんだから、
職を失わなかっただけマシだと思えよ。

272 :非決定性名無しさん:2006/09/04(月) 23:59:00
>あだ名は、肥溜め
肥溜めのような臭いがするんですかねw
近くに寄りたくない。

273 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 00:04:43
この会社とは一切関係ないのですが就活始めてからこのスレ見てます
粘着とか批判しているけど
そんな瑣末な批判より、粘着の自虐ネタの方が面白い
どうでもいい粘着批判するくらいならネタの1つでも提供してください
ご迷惑をお掛けしますが前向きな書き込みをよろしくお願いします

274 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 00:29:31
>>273
俺も初めのうちはそう思ってたんだけど、
粘着の書き込む内容はいつも同じなんで
飽きてくるんだよ。

「ネタの1つでも提供」って、粘着も新しいネタは
なにひとつ提供してないね。

お前ももう少ししたら分かるよ。
お前がマトモな社会人になったら、粘着が
社会人としてどれだけ愚かだったかがな。

275 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 00:38:21
273です、確かに粘着は新しいネタ無いね
2ch始めた当初の新鮮な刺激を求めるのは無茶だね
ていうかこのスレって結構まともな返事があって感心する

276 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 00:39:50
先物取引とかに手を出してる人、多いよね。
給料安いから、コツコツ貯めた分を大きく増やそうとか思ってさ。
うまい成功方法って、ないもんかね。
やっぱ「金」か「アラビカ」?

277 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 06:40:29
へぇ、先物に手を出している人もいるのか。
知り合いの知り合いがガソリンで大火傷とかいう話を聞いたが。
普通の人が手を出すものじゃないだろう。

278 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 09:27:59
>今や社員の健康など一切考えず、休日に家族水入らずで楽しんでる香具師に横槍を入れたり夜中熟睡してる香具師を叩き起こしたりしてでも連絡取らなければ
一度SEの携帯に深夜連絡を取ったが、相手の返答がむにゃむにゃで話が伝わったかどうかわからず、やむを得ずそいつの上司へ連絡した。
翌日本人から連絡があり、「歯医者行って麻酔打ってたんでまともに応対出来ずゴメン」ということだった。
そういうことなら、わかっていれば無理に叩き起こして連絡せずそのままそいつの上司へ第一報という策も取れたんだが…。
こっちが相手の事情を知らんとはいえ、体調不十分で熟睡中なのにそいつを叩き起こす、これじゃあ太平洋戦争で日本軍が米軍の捕虜を磔にして銃剣で突き殺す
のと同レベルだよ。
>>267のレス書いてなかったら、この会社は業務の為ならそういう残虐非道な行為も行わなければならないということを忘れたままだった…。
辞めて良かった点の一つ、「磔にされた敵兵を銃剣で突き殺すような真似はしなくて済むようになったこと」
まあオレが辞めたせいで、残された香具師がそれをやる頻度が一人当たりそれだけUPしてるわけだが、そんなことまでいちいち気にしてもしゃーない!!

279 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 09:34:57
「むにゃむにゃで」が笑える

280 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 09:35:54
>救済合併なんだから、職を失わなかっただけマシだと思えよ。
>まあ旧HINETが居心地良かったってとこは同感だがね。
旧HINETと同じくらいの居心地というものを保てない時点で既に救済ではない。
だからそう感じた旧HINET組がゾロゾロ抜け、各部署の座席表見ても「協力会社」の文字がやたらと増えたのだろう。
辞めたことに関するデメリットと言えば「金銭的なこと」「年金や保険に関すること」くらいしかないな。

281 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 10:17:22
>>280

座席表、合併されてから「機密保持」うんぬんで
廃止になったよ。

それとも、製作所の部署だけはあったのかな。

282 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 10:18:25
>【有給消化年平均】10日
うち5日間は、必要もない日に強制的に取らされるから、仕事の進行状況によっては出勤して
しかも代替の年休を取らせてもらえないというケースまである「夏休み」。

283 :281:2006/09/05(火) 10:19:24
あ、製作所の中にある部署って意味ね<製作所の部署

284 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 10:22:01
>>281
昨年辞めた時点(10月末)では存在した。
但し、どっかのイントラサーバ上のみで、紙は必要に応じて各部署で印刷せにゃならんという状態だった。
それが廃止されたとなると、またしても
「業務効率化迅速化を叫びながら機密保持などを理由にさりげなくそれらを妨害」だな。


285 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 10:24:13
>それが廃止されたとなると
失敬、「それ」とは、各部署の全員の名前と電話番号の一覧だった。
座席表は各部署毎だった。

286 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 10:26:57
>>285
座席表はともかく、「それ」まで廃止にされたり秘文などで簡単には見られないようにしたんじゃあ、それこそ
>「業務効率化迅速化を叫びながら機密保持などを理由にさりげなくそれらを妨害」

287 :281:2006/09/05(火) 11:24:22
>>284

自分がいた部署(旧HINET)では、座席表作ってなかった。
やめたのかなり前だけど。

旧HINET、合併前はフロアごとの座席表があって、
全員見れる状態だったんだけど、
合併後、フロアごとの座席表、機密保持かなんかで
廃止になっちゃったのよ。
自分はフロアごとの座席表のことを言ってた。
スマソ。

288 :242:2006/09/05(火) 12:53:24
やぱり旧HINETの社員さん方はかなりの被害を受けたようですね。
旧日情側の意見も聞いてみたい。

>>282
夏休みが有給から取得って、日立SKもSASも同じジャマイカ?
ただ、消化日数にだいぶ差が。。。

289 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 18:02:08
>夏休みが有給から取得
日立系列は全部そう。
但し、そんなことやってるのは日立系列だけらしい。

290 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 18:11:51
日立系の能無し管理職(カタカナ)ってさ、何かにつけ自分で判断できないことは
「お前はどうしたいんだ」とか「全面的に任せる」とか言わない?
で、うまくいかなければ「私もフォロー不足でしたが・・・」とか、あくまでも一人称にはならないんだよね。
気楽で羨ましい。

291 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 21:10:52
座席表とかカタカナだけ書いてあっても困るんだが…
苗字だけでなくて名前もないと誰だかわかんねーし。
社内のユーザビリティ上げれないようじゃ、外様に対応なんて出来ないよね。
イントラもよくわかんねーし。

292 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 23:05:55
憲法18条 奴隷的拘束・苦役からの自由
  何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。…
 本条は、私人間にも直接適用される。

労働基準法第5条 強制労働の禁止
  使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は体の身体の自由を
  不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強
  制してはならない。

293 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 23:39:48
>280
>286
肥溜め君、自作自演乙

294 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 23:56:32
>「お前はどうしたいんだ」とか「全面的に任せる」とか言わない?
ハゲドー^2

295 :非決定性名無しさん :2006/09/06(水) 03:01:54
日情さんと仕事した事があります。

設計の皆さんには大変お世話になりました。プロジェクトが終わったときの打ち上げ
は、あなた方と飲めて本当に楽しかった。苦労ばっかだったけど、最後はお客が喜
んでくれましたよね。

それに引き換え営業さん・・・セコくてケツのあなのちいせえ言動ばっかでしたね。
面倒な打ち合わせには一切出てこなかったくせに、文句だけは垂れる、下請けさん
への仕事を勝手に増やして値引きを要求、受け入れられなきゃ逆切れするし、都合
がわるくなればトンズら、最後の打ち上げだけ顔出して、大酒飲みやがりましたね。

もう何年も前のことですが、お世話になった設計さんがお元気なことを祈っています。
ついでに営業さんの改心も。


296 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 05:25:40
日立グループの組織の特徴は、「上は下より頭がいい」を忠実に実現しているんだ。
だから、最下級の管理職は相当ばかになってしまう。働き手の平から見ると、
とんでもないことになる。
ソフトの分野では「下に優秀なやつを置く」社風にならないと、頭打ちになるか、
人入れ稼業になるしかない。
By 元社員


297 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 08:32:54
>それに引き換え営業さん・・・セコくてケツのあなのちいせえ言動ばっか
最前線にベテランが殆どいないからか…。
オレ(1991年入社だった)と同期の香具師は、主任技師になった一人を除きみんな辞めていた。

298 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 08:35:41
>>295
その営業が飲む酒に痺れ薬でも入れとけばよかったかな(w

299 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 09:08:18
以前、向こうの間違いメールを指摘するために 人事に18時頃電話したら
「今日は水曜日なんですから、もうちょっと考えてくださいね」と言われたことがある。

300 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 11:41:05
>>299
お前が悪い TPO考えろ

301 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 12:07:02
でもミスは早めに分からないと仕事に支障をきたすんじゃね
早く分かった方が人事のためじゃない?
人事がお気楽すぎるんじゃね

302 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 12:10:48
内容によるんじゃね?

303 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 20:48:14
メールだったらメールで指摘すればよかったのに、とか思った。

304 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 21:01:26
今期既に労災認定された過労死が2件発生してるって本当?

305 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 21:57:30
労災認定なんてするような会社なの?

306 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 22:27:24
>>305
労災認定は労働基準監督署の権限

307 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 23:20:52
業務の掛け持ちが多すぎて、何やればいいのかわからん

308 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 00:01:58
>>280
バカじゃねーの?救済合併なのに、救済元が合併前と同じ環境を用意しろって
本気で言ってるの?相当おめでたいな、お前。
社会人として不適合だよ。

309 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 00:23:28
>>306
勉強になった

310 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 00:35:28
永宗〜〜 部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり!これで一ヶ月 150万円!!

311 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 00:36:14
給料安いから無理もないよw


312 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 01:51:42
単に日立がマンドクセーから一つにしてしまえって
でかい方を残しただけなのに救済合併だって  プ

313 :つられー:2006/09/07(木) 19:19:50
>>312
合併して社名が無くなった会社の負け。世の中に存在しないだから。

314 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 01:39:35
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 


315 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 01:46:33
っていうか、どう考えてもHINETの事ばっかり書いているような気がするが、
そんなにHINETって勢力持っているのだろうか。

あと、粘着は強者論理で知らないだろうが、今の日立情報にはその他の勢力も

316 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 01:48:37
あと、粘着は強者論理で知らないだろうが、今の日立情報にはその他の勢力もあるんだが、
その他大勢群がいま攻勢に出ていることを知らないんだろうなぁ。そうか、そうなる前に
いなくなったからか。

317 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 07:09:48
>>315,316

私は元HINETの人間で
会社側がやっていたこと(特に合併後)にすごいムカついてたから
やめてからカキコしてる。

旧HINET側の勢力が人数的に少なくて
旧日立情報側のルールをどうしても押し付けられて
旧HINETだったヤシが恨みを持っていることと
旧HINETはネットワーク関連が主業務の会社だったから
2chに興味を持つ人間が多いようなので
ここにはHINETのことばっかり書かれていることになってるのでは。

ところでその他大勢群が攻勢に出てるって
どんなふうに攻勢に出てるの?
差し支えない範囲でもちろんかまわないので
教えてくらはい。


318 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 09:01:09
>>8
>また合併するの?
で、懲りずに吸収した側の社員のことを考えずに、またしても人材どんどん流出、と。

319 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 18:18:27
>>318
訂正
で、懲りずに吸収された側の社員のことを考えずに、またしても他の日立グループが
育ててきたベテランがどんどん流出、と。

320 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 19:18:14
>308,312
バカっぽくてイイネ

321 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 22:22:09
>317
>どんなふうに攻勢に出てるの?

現社長の経歴でも見るがよろし。


322 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 23:07:02
>318,319
肥溜め君乙です。

323 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 23:21:06
>>315

 お前、マルスの近くにいた奴だな?
 それは俺も聞いた。残り3社の話しだろう確か。

324 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 23:28:26
社員のアホ面を貼っておくとするか
http://www.youtube.com/watch?v=B7Tb5aduwXw

325 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 00:13:24
これは以前WBSで放送されたものだね
45分問題は深刻だ〜w


326 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 00:56:12
過労自殺
過労自殺
過労自殺
過労自殺
過労自殺


327 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 09:25:13
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件
労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件
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労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件 労災認定の過労死2件

328 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 10:04:18
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060908-00000002-yom-pol

少子化要因は育児世代の長時間労働…厚生労働白書

 厚生労働省は8日、2006年版厚生労働白書を公表した。
 白書は、少子化の要因の一つに、30代を中心とした育児世代の長時間労働を挙げ、
 労働者の仕事と生活の調和を実現する働き方の見直しは企業の社会的責任であると強調した。

 国民に対しても、長時間労働を生む原因となる「24時間サービス」「即日配達」など、
 利便性を際限なく求める姿勢を見直すよう訴えている。

 白書によると、25〜39歳で「週60時間以上」の長時間労働をしている人は、2004年には20%を超え、10年前より4ポイント前後が増えた。
 仕事以外の時間が足りない状況は、「少子化の一つの要因で、長期的にみて社会の活力を低下させる」と分析。労働者が仕事に偏った生活から解放され、
 仕事と家庭の調和がとれた状況「ワークライフバランス」の実現を求めている

329 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 00:08:46
日情から転職して○年。
28歳で年収650万です。
上司ともめて退職に追い
込まれて当時は後悔して
たけど、
あのアホ上司だったから
こそ今の恵まれた職場に
出会えた事を思えば
感謝すらしちゃうね。

現職場は正論をかざす
必要もなく法律・ルール
が守られてるし、残業
も皆無に近い。

330 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 01:09:00
あ〜あ〜日立〜
日立情報〜

331 :井口聡容疑者:2006/09/10(日) 01:14:58
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職


332 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 03:33:29
>>328
このことに関し、国が本腰を入れだしたら、セキュリティセンタとかオレが前いた部署なんかたちまち廃止だな。
ネットワークやセキュリティの事故をほったらかしたって、直ちに人命に関わるってもんじゃあないからね。

333 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 10:47:29
>>329
28歳、残業ほとんど無しで年収650万って、同年代の上位1%以内だと思うのですが、
差し支えない範囲で、どんなところにお勤めなのか教えて頂けませんの?

334 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 11:25:30
うちの会社だったら、年間で残業1200時間すれば、
同じくらい行くね。
450万+残業代200万で、36協定ギリギリだけど。
28才じゃ、ベースで450万も、もらえないか??

335 :329:2006/09/10(日) 14:12:42
>>333
財閥系総合商社(物産・商事)
のどちらかです。

336 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 14:15:07
<自1設>の女の子3人に萌え
ミシュ カチョウ あともう一人


337 :小林明彦(こばやし あきひこ)容疑者:2006/09/10(日) 14:23:33
CRCソリューションズ関連スレの粘着管理人 小林明彦 2児の父
クリスチャンのY女史と社内結婚(中田氏結婚)
毎日会社のトイレでオナニーが日課

  , v、ヘM 'リ"ノンミ/ソMv、       オッス、オラ小林明彦(こばやし あきひこ)!
   ソVvミヘ/Wv彡vV/ ミ∠ミ::
  ミミ   小林明彦_   ミ:::      日立情報システムズの諸君、働いているかね?
  ミ    二__, --、r'"___、 ヾ ト、::ヽ
  ミレ'"~,-,、 !  ! ' '" ̄ .ノ \ヾ:、
  K/ー'~^~_/  ヽミ:ー‐‐'"   ヽ i.
 !〉 ー―'"( o ⊂! ' ヽ       Y_     アハハハハハハハハハ。
 i     ,.:::二二ニ:::.、.       l i     クリスチャンのマンコは
 .!     :r'エ┴┴'ーダ       !Kl     俺様小林明彦が独り占めだっ!!!
 .i、  .   ヾ=、__./        ト=     
  ヽ. :、   ゙ -―-    ,;    ,!     俺を薄毛だのケバヤシさんだの呼ぶ奴は、
  \.  :. 小林明彦  .:    ノ      俺の汚い精子をぶちまけてやるぜっ?!!
   ヽ  ヽ.       .    .イ
.    `i、  、::..     ...:::ノ ,∧


338 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 19:12:03
>>335
カチグミ
ほんとですか?
漏れも夢見ていいですか?

339 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 20:44:54
労災認定の過労死2件!!!!!

340 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 21:03:25
>>339
どこで調べた?

341 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 22:09:24
日情がこんなにひどいとは思わなかった・・・・
ほかの関連はここまでひどくないぞ。
大○か系は別な。あそこは、廃人の町だ。
知り合いの旧廃熱湯の人が合併後に福島に戻ったのは、こういう理由か。


342 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 23:11:59
>>341

体調崩して無理矢理出勤して大手柄を立てたものの過労で倒れたとか、会社の仕事の為に社員が死んだとかの場合、その社員を褒め称えるという間違った会社ですから。

普通の会社では、そんなことになればその社員は処罰の対象か、手柄によってプラスマイナスゼロで評価されるかのどちらかでしかない。
そりゃそうだ、いくら会社に莫大な利益をもたらしたとしても、その成果の為に無理をされて病気で倒れられたり死なれたりしたら、会社にとってはそれだけ労働力が
減ってしまうし補償などの問題で会社が負担しなければならない経費が増えてしまい、その利益以上の損失を被ることになるし、無理がたたって再起不能とか死んだな
んてことになれば、会社のイメージダウンを抜きに考えても労働力を永久に損失することになるからである。
だから、やたらと残業ばっかりしてる香具師が上司から注意されたり怒られたりするのが当たり前なのだ。

しかし、この会社は違う。
日立そのものが、社員たるもの会社に命捧げて当然という風潮だから、上司は
>体調が悪くて有給で会社休んだら
>「何平気な面して会社休んでいるんだ!○○さん(過労で体壊して既に退社している人)は倒れるまで働いていたぞ!」。
とか、普段何もしない部長クラスがしゃしゃり出てきて、熱出して寝込んでいる本人に直接電話して「這ってでも出て来い」と怒鳴り散らす、こういう会社ですから。


343 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 23:14:23
>>326,>>327,>>339
>>342

344 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 23:22:43
>>342
今までは、そういうのを労基なんかに通報されても、>>11のような手段で>>14のようなことにしてもみ消し可能だったからか、問題が表面化することはなかった。
>>78>>79の通達が出たのは、それが出来なくなってきたからか?

345 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 00:16:23
↑↑↑↑↑↑↑↑

「粘着キチガイ」

・コミケ潰されて会社止めた
・同じ文章を何度も繰り返す
・文章力は幼稚園レベル
・自作自演下手すぎ
・スレ立つとテンプレ貼りだす
・童貞、友達0
・あだ名は、肥溜め

粘着は会社を辞めたのではなく、
コミケを2度潰されたから、
○○の××などを◇◇で□□したことにより
懲戒解雇となり、粘着キチガイとなった
哀れなあの人

旧HINETネタ投下は危険

346 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 00:19:38
>>345

 よし、じゃあ旧日情と、旧HINET以外のネタについて
 語れば良いんだな。

 他になんかあったっけ・・・・

347 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 00:21:51
「粘着キチガイ」

・コミケ潰されて会社止めた
・同じ文章を何度も繰り返す
・文章力は幼稚園レベル
・自作自演下手すぎ
・スレ立つとテンプレ貼りだす
・童貞、友達0
・あだ名は、肥溜め

粘着は会社を辞めたのではなく、
コミケを2度潰されたから、
○○の××などを◇◇で□□したことにより
懲戒解雇となり、粘着キチガイとなった
哀れなあの人

旧HINETネタ投下は危険

348 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 00:56:05
>>335
商社か。
給料良さそうだけど、仕事合わなそうだ。

349 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 01:04:05
休日規制がかかって一ヶ月。
既に、土曜日は全員、当たり前のように出社してるねぇ。
いいことだ。
日曜日・祝日は、家で資料まとめてろよ。
常に会社のことを考えて、退職するまで会社のために働こう

350 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 01:28:18
>>346
旧日○化○情死す寝た等のもあるぞ
たぶん、語ったら、即、抹殺だと思うけどな。
湘南あたりのデータセンタだろ?


351 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 01:46:46
>>342
目立系関連社員乙
目立はどこも腐っている。
漏れもバセドー病前回の時(平常時脈拍150)ってときに、何度か徹夜
させられたことあるけどな!
今考えると、本当に死ななくて運が良かったと思っているよ。
会社にも、その当時の上司にも、加工入場先の課長にも、その先の
書院の部長にも診断書月で自分の事情は伝えてあったはずなのに、なぜか
3日で忘れらる。
まぁ、そんな世界もあるもんだ(笑)
おれは、そことの関わりを断ち切る決心をして、いま、退社の交渉中
である。ただし、漏れは日情ではないが。





352 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 02:20:23
>>351
ちなみにこの会社は、健康診断を受けないと始末書モノだが、病気で体調崩して病院に行きたいと言うと怒鳴り散らされ却下され、
本社ではやすらぎハート(ビル内の診療所)へ行くことすら許されません。

353 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 04:28:19
さすがにそれはないw

354 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 08:45:51
>>352
キチガイの書き込みは
やっぱり肥溜めだな

>>353
粘着キチガイはいつもこの調子だから
皆に嫌われてるんよ

355 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 15:39:55
>>342
 しかし、この粘着おばさんの奇行は信じられないものがある。
たとえ子供でも怒られたら、次からは気をつけるですがね〜。


356 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 18:21:02
>ちなみにこの会社は、健康診断を受けないと始末書モノ
前いたとこは、本当にそうだった。
残業だらけの香具師が、忙しくて長残健診受けられないのに、部長にそう言い放たれていた。

357 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 18:36:52
超残検診くらいほんの30分で終わるじゃん

358 :非決定性名無しさん:2006/09/11(月) 20:29:46
>健康診断を受けないと始末書

それは違うだろう。正確には「受けさせないと」のはずだ。
雇用者には被雇用者に健康診断を受けさせる義務がある。これは法律で決まっていて、
受けさせないというのは法律違反になるわけだ。つまり明らかに始末書もの。
それがなぜに被雇用者である従業員が始末書という話になるのか、まったく訳が分からん。



359 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 00:06:29
だから、同じことを何度も書くなって。
もう飽きたよ。

360 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 00:27:14
>>357
で、30分おじいちゃんと世間話をして終わる、と。
10階は行くだけムダ。
それ以来、ゲートシティに行くようにしてる。

ところで過労死だの、超残を受けさせないだのあるが、
どこの事業部?

361 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 09:26:53
漏れは、ある持病をもっていて病院によってから11:00頃出社したら
課長から呼ばれて「どっか悪いのか?」と言われて
これこれこういう持病がありまして・・って説明したら
「ふんっ、そんな病気だれでも持ってる。○○君も○○も皆そうだ」
って鼻で笑われました。
その時は「へ〜同じ病気持ってる人が近くにそんなに居たのか」と
思ったがやっぱり全部適当な嘘だった罠
後で考えたらひとの病気鼻で笑い飛ばすってひで〜なとしみじみ思た

362 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 10:26:58
>>358
その部長自身が、部下が受診しないと総務から叩かれるから、それが嫌で部下に「受けなきゃ始末書だぞ」と言って威圧してるだけ。
平たく言うと、自己保身に必死になってる典型的な例というやつだ。
でも以前のカキコの中には、上司は忙しいからと受けさせてくれなかったのに、それで受けずにいたらその上司から始末書を書かされたなんていうのもあったなぁ…。

363 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 12:09:42
やすらぎハートの対応は、なんかやすらげない

364 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 20:21:30
超残検診の時間くらい自分で調整しろよ…
アホなわからずや上司は相手しなきゃいい

365 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 20:59:40
>>ALL
最低でも事業部くらい書いてもらわないと真偽が判定できない。

366 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 22:05:22
そんなおバカな上司は
健康相談の窓口にタレこめば。。。

367 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 22:19:42
>>365
たしかに。

少なくとも<秘事>は工程遅延での土日出勤は見事に却下されてる。
超残も受けさせてくれてるよ。

368 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 22:54:56

ちなみに、超残じゃなくて長残ね(長時間残業なので)。

369 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 23:01:28
永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
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370 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 00:09:12
>>367
<公事>だと既に土曜日に出社するのは
当たり前って状態になってるぜw

371 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 00:23:13
うちとこは公事の一部だけどサビ残が当たり前になってしまった
体制も仕事量も変わってないのに、平均60〜70Hがいきなり20〜30Hになったぜい
オレはアホらしくてしないが他の人はなんでそんなに会社に尽くすのか不思議
社畜になるほど意味のある会社かってーの

372 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 00:34:04
8月の超勤100時間突破は全社で6人。うち、4人が中部です。
という内容のメールが廻ってきた。労基からは残業時間の削減を要求されてるんだってさ。

一方、事故多発の煽りでチェック体制の強化を迫られてる。
人は増やさない、作業は増やす、残業はさせない。

一体どうしろと。

373 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 00:52:04
おれ元中部。
>>372と全く同じこと思って、会社を辞めた。
辞めてよかった。ちょっとオカシイよ、この会社。

374 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 08:21:56
>人は増やさない、作業は増やす
正確には「人は減らす、作業は増やす」だ。

>一体どうしろと。
>>253
つまり、少人数で大仕事をこなせるだけの精神力や忍耐力(「仕事を趣味にしててサービス残業大好き」とか「重病でも出勤など殉職覚悟の無茶」)
を持ち合わせていない普通の人間は、日立情報システムズという会社には必要ないから、どんどん自己都合退職して欲しいってことだ。
だから会社は、口で言ったり文字にしたりはせず、>>372のようなバカげた業務体制を押し付けてくるわけだ。

375 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 08:25:01
>>365
オレが前いたとこ?
ヒント:棒読みにすると将棋の反則。
    NHK教育の中継でも、これやって負けになったプロ棋士がおる。

376 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 08:50:52
>>372
一人いたら30人って言うじゃないか…
表面化してない残りは上からの圧力でもちろん錆び…

377 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 11:05:54
おれ元金治。
毎月超勤200時間、去年会社を辞めた。
辞めてよかった。ちょっとオカシイよ、この会社。

378 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 18:53:38
まだ、書いてるの?

379 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 19:38:33
>>374
同じことばっか書いてんじゃねーよ、このバカ。
氏ねば?

380 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 19:40:18
>>371 自設ですか?

381 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 20:02:30
「粘着キチガイ」

・コミケ潰されて会社止めた
・同じ文章を何度も繰り返す
・文章力は幼稚園レベル
・自作自演下手すぎ
・スレ立つとテンプレ貼りだす
・童貞、友達0
・あだ名は、肥溜め
・このスレの95%を埋め尽くす変態

粘着は会社を辞めたのではなく、
コミケを2度潰されたから、
○○の××などを◇◇で□□したことにより
懲戒解雇となり、粘着キチガイとなった
哀れなあの人

このスレで言う粘着が連れといたとこ、見たことなかったよ。
ちなみに、おれらが影で呼んでたあだ名は「肥溜め」だったw
お前ほんとどこ行っても嫌われるな。

旧HINETネタ投下は危険

382 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 20:33:38
ここの社歌ってダウンロードできる?

383 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 21:14:49
>382
そんなことしてどうするの?

384 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 22:28:14
>>382
1989年在籍した社員には全員社歌のカセットテープが配られたはず。


385 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 23:18:16
>>384

なるほど、それで通勤途中にウォークマンでシャカシャカ聞いていたわけですね。

386 :非決定性名無しさん:2006/09/13(水) 23:46:59
ここに派遣されてるが、辞めるは!ここ最悪!
今日も錆算させられた!

387 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 00:39:03
この会社盛り上がってるね
仕事できないから残業になるんじゃねぇの?
調整しろよ
上司に自己表現しろよ
労働基準法に違反してるなら
労働基準局(http://www.roudoukyoku.go.jp/profile/organization/index.html)
とかに匿名で言えば良いじゃん
どうせ暇つぶしだろ!ばぁ〜か!


388 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 07:18:36
永宗〜〜 カラ残業ばれそうになると定時退社し、2chに書き込みかよ。これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 カラ残業ばれそうになると定時退社し、2chに書き込みかよ。これで一ヶ月 150万円!
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389 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 07:31:08
>>361
課長=とても人間的にも素晴らしく、部下にも配慮してまとめる力がある
という図式は、日情に限らず当てはまらない。
ただ、これだけは言える。
一生そいつの部下ではない。

390 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 08:39:58
>労働基準法に違反してるなら労働基準局とかに匿名で言えば良いじゃん
それじゃあ動いてくれないそうです。>>14

391 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 20:14:44
中途採用、再雇用を検討してるらしいが
同じ業界からわざわざうちに来るやつが
いるだろうか?
それに、辞めた人間に再び日情に戻りた
と思ってる奇特な奴らなんているのだろ
うか?

392 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 20:38:32
出戻りはまずないだろうな。

よく知らないで規模の大きい会社=優良と勘違いして入ってくる中途はいそう。

393 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 21:32:07
>>391
人事は、辞められたくない人材にまで辞められて
しまった、という思いがあるってことか。

394 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 22:43:21
>>387
その上司が使えねぇから盛り上がってるんじゃん。

どーせ他社の人間なんだろうが、暇つぶしにこの板にカキコされたくねぇわ。
ばぁ〜か!(w

395 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 23:21:35
思ったんだが若手〜中堅の社員って
ほとんど外注社員ジャマイカ?
日情社員はオッサンか新人だけしかいない気がする

研論プログラムからみると新卒は2年で2割辞めてるみたいだが

396 :非決定性名無しさん:2006/09/14(木) 23:59:07
またおまえらか

397 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 00:01:37
文句ばっかり言って何が始まる?
まずは出来ることからやってみようよ

398 :361:2006/09/15(金) 00:47:11
>>389
おまえが何を言いたいのかさっぱりわからん

399 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 01:20:36
>>398

 用は、課長が過労死するか、自分が退職するかの2つで、
 部下−上司の関係が続くことはないって事。

 だから、ろくでもない課長の訃報を待つか、自分が訃報に載る前に
 会社を辞めるかと言うことだ。

 ともかく、この会社の部長代理、主任技師はどちらもろくでもないと思う。
 ちなみに、肩書きが本当に「課長」って、この会社にいるのか?

400 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 07:47:34
実力が本当に「技師」ってヤツもいないよなw

401 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 08:51:19
>>400
しかし、一番ひどい目に遭ってるのは、主任技師とヒラの間にいる技師つまりUL連中だ。
ヒラの仕事の処理や審査と上司からの八つ当たりで、多分彼らの人生は会社で仕事漬け。
妻子なんかいようものなら最悪だ、その妻子の為に会社漬けになってるのに当の妻子から会社漬けになってることを叩かれる。
しかし、そいつらを食わせていかなければならないからいくらひどい会社だから辞めたいと思っても辞められない…。
そこへきて独身の技師やヒラが、「人は減らす、作業は増やす」に耐えられずどんどん辞めていってしまうから、辞められない彼らの負担は更に増加。
入社したら結婚なんてすべきではない、妻子ある者は入社すべきではないと言っても過言ではないのがこの会社だ罠、そんな状況で技師になったら、
多分命がいくつあっても足りなくなることでしょう…。

402 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 09:01:29
>>391
一度辞めた会社なんかに戻ったら、それこそ退職を撤回して会社から左遷など冷遇された挙げ句辞めるに辞められないという状況に追い込まれるだろうな。
会社にとっては所詮裏切り者、一度辞めた人間が戻って来たところで、早い話が降伏してきた敵と同じで信頼などおけるはずがない。
しかし、そいつがまた辞めたいと言えば会社側は、
「戻って来て欲しい(辞めて欲しくない)からこそお前の希望を聞いてやったのに裏切る気か?」
と強気の態度で攻撃し、権力や法律などを後ろ盾に、がんじがらめにしてくることは明白。
万一辞めた人間に戻って来いなんてオファーがあって、どんな好条件提示してきたとしても、そんなオファーは一蹴するに限るわな。
「お前の望みは叶えてやるから会社に戻って来い」
と言われて、戻ってみたら望みを叶えてくれるどころか辞める前と同じいやそれよりひどい扱いをされるなんてことは容易に想像がつく罠。

403 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 09:03:18
>退職を撤回して会社から左遷など冷遇された挙げ句辞めるに辞められないという状況に
訂正:退職を撤回して会社から左遷など冷遇された挙げ句辞めるに辞められなくなってしまった人と同じような状況に

404 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 10:08:53
>>401-403
読む気がおこらん

405 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 17:48:00
>>393
合併で人増えたのに増えた以上に辞めちまってるんだろう?
それで今度は人事が痛い目を見てるってことか?

406 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 17:53:40
>>371
とっとと辞めた方がいいな。
近いうちにその「他の人」達が錆び斬漬けを嫌ってどんどん辞めてってしまうだろう。
そうなると、当然人が少なくなるから、錆び斬は嫌だなんていうのは通用しなくなってしまうから。

407 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 19:51:53
>>401-403

粘着おばさんへ告ぐ

おばさんはもう来るな、分かったよね。

408 :非決定性名無しさん:2006/09/15(金) 22:30:34
>>402

粘着おばさんへ告ぐ

で、その「会社」とは誰のことを言ってるんだ?
課長か?部長か?それとも本部長?

409 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 01:07:12
カナ略名の廃止について

410 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 01:28:36
粘着キ○ガイおばはん へ

お前の今の国語力じゃ、おのれで「文体、表現方法を変えて書き込んだ!」と思っても、皆に見破られるのだ。

是非小学1年生の教科書から、もう1度勉強しなおすことを期待する。

って言っても、お馬鹿とイヤラシイその根性はは直らないけどね。

411 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 12:35:32
>>329

財閥系総合商社(物産・商事)にしては28で650万円は安すぎる。
なんで?
けどさ、あそこらへんもいわゆる「九時-五時生活」で有名だぜ。
日情よりは年収上がるだろうけど、残業地獄度合いは下手すりゃ
今より上がる可能性だってある。40になりゃ出向・転籍地獄だし
生涯年収は相当低いぜ?

412 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 18:19:31
>>381
>>410

粘着っておばさんなの?どっちなの?オカマなの?

413 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 18:57:07
男だけど「騒音おばさん」に似ている。

414 :非決定性名無しさん:2006/09/16(土) 19:13:19
粘着おばさん、引っ越せ!

415 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 16:21:15
>>411
うちよりは未来あるでしょ。
SEなんてこれから少子化が回復しなければ
なり手が減少することはまちがいない。
自分が技師や主任技師になるころは、もう
下の世代に今ほど人材が入ってくることは
ない。入ってきたとしても他業界にいけな
かったアホばっかでしょ。
中国へのアウトソーシングと、業態変更が
うまくいかなかった場合はお先真っ暗だ。

416 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 17:50:25
嫌な予感。。

417 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 19:57:43
>SEなんてこれから少子化が回復しなければ
>なり手が減少することはまちがいない。
更に深刻化すれば、盾や二歩のような24hローテ部隊が政府の手によって規制の標的になるかもな。>>328

418 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 20:00:57

>>417

で、君は何が言いたいの? 教えてちょうだい。

419 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 20:01:51
>>404
その程度の文章も読む気が起こらんでは、主任技師や部長代理など務まらないのがこの会社。
その程度の文章どころか文章自体ロクに書けんヒラなど、この会社にはゴロゴロおる。
まあ出世したり給料増やしたくないならいいけどな。

420 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 20:08:33
>>418
24h体制など、人命に直接関わるような仕事してる奴らとか第一種電気通信業者だけで充分ってこと。
コンビニならともかく、24hのスーパーなんて、深夜行ったって生鮮食料品なんかないから存在意義の半分は欠けてるようなもんだし。
深夜の運送会社のトラックも怖いぞ、いくら高速道路だからって暗闇の中を時速120キロ前後で走ったりするんだから。

421 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 20:15:48
>>419-420

粘着おばさんへ告ぐ

おばさんはもう来るな。日本語が読めませんか? YESかNOでお答えください。

422 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 20:23:30
ごめんなさい...
ちょっと分からない.で..す

423 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 20:24:28
>>415
>>417
自作自演乙

424 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 20:46:55
っていうか、粘着って、ここまで皆に嫌われてるのに
よくここに書きに来れるね。その無神経さに感心する。

425 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 20:48:58
お悔やみ欄に過労自殺。会社関係者の訪問お断り。
お悔やみ欄に過労自殺。会社関係者の訪問お断り。
お悔やみ欄に過労自殺。会社関係者の訪問お断り。


426 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 20:52:38
どういう立場の人間でもいずれは敵に回しちゃう。
万人の嫌われ者、粘着おばさんバンザイw

427 :非決定性名無しさん:2006/09/17(日) 20:59:22
>>424
現実世界で友達が一人もできないから
ここで見つけようとしてるんよ

428 :416:2006/09/18(月) 00:35:55
的中

429 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 04:05:36
>業態変更がうまくいかなかった場合
何するつもりなんだ?
本気で平日九時五時以外は全く仕事しなくなるとでも言うのか?
二歩や盾みたいな部署は一切廃止して、工事や借用もその時間帯以外は昼休み時間帯すらやらなくなるとか。
だったら辞めた香具師の中で後悔する者も多く現れて再雇用に応じる人も増えるんじゃないか?

430 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 04:07:15
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431 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 04:10:35
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432 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 04:27:43
>で、その「会社」とは誰のことを言ってるんだ?

主に主任技師以上の地位にいる全ての連中を指すと思って差し支えないでしょう。
・ヒラや技師が地獄を見てるのを尻目に好き勝手に休みを取る課長レベル
・実働部隊の中にしゃしゃり出てきて権力をカサに怒鳴り散らして仕事の邪魔ばかりする部長、
・余裕があって業務自体うまく回っている部署から人を異動させてその穴を補充せずぶち壊しにする本部長クラス
・赤字でもないのによそに負けてるという理由だけで経費節減を唱え職場をひっかき回す、目先ばかりで国家百年の大計を知らない社長周辺の地位の連中

この会社はこういうところだと思って間違いない。
まるでワナだらけの地雷地帯、前途有望な普通の人間の若者達がうっかり足を踏み入れて
>お悔やみ欄に過労自殺。会社関係者の訪問お断り。
なんてことにならないよう、過去の経験は風化させないよう警告は繰り返すべき。

433 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 08:16:24
永久にやってろ

434 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 08:37:57
永宗〜〜 無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月 150万円!
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永宗〜〜 無駄にセミナー参加するなよ。大したコン猿も出来ないくせに。これで一ヶ月 150万円!

435 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 09:34:13
>好き勝手に休みを取る課長 ←原のことですか?

古市も適当に休んでます



436 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 10:14:51
>好き勝手に休みを取る課長
昨年リフ休と夏休みを連続して取ったバカ。
ヒラや技師は人減らされ過ぎてて思うように休めないのを尻目にね。

437 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 10:27:37
>>436
派遣のインタビューを入れていたのに
朝電話入れて確認したら「今日からお休み」
あわてて派遣スタッフに「ご家庭でご不幸が・・・・」
これで何度目?って言われても。


438 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 10:40:20
>>432
お前の存在意義は、日情へのグチ以外にないもんな。
お前ひょっとして、日情がなくなったら困るんじゃないのか?w

439 :非決定性名無しさん :2006/09/18(月) 11:23:42
>432
・実働部隊の中にしゃしゃり出てきて権力をカサに怒鳴り散らして仕事の邪魔ばかりする部長

営業の部長でこういうヒト、いたなあ。
打ち合わせについてくるのはいいが、中身もわかっていないのに自分の思い通りに
ならないと急に関係者を怒鳴りだす。
止めようとした自分の部下に対して、個人的なことまで持ち込んで怒鳴り倒して、
打ち合わせが先に進まない。

あのヒト、まだ居るみたいだが、もう二度と仕事したくないよ。部下の皆さんに同情する。

440 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 12:52:16
417、419、420、429、430、431、432

「粘着キチガイ」

・コミケ潰されて会社止めた
・同じ文章を何度も繰り返す
・文章力は幼稚園レベル
・自作自演下手すぎ
・スレ立つとテンプレ貼りだす
・童貞、友達0
・あだ名は、肥溜め
・このスレの95%を埋め尽くす変態
・騒音おばさんにクリソツ

粘着は会社を辞めたのではなく、
コミケを2度潰されたから、
○○の××などを◇◇で□□したことにより
懲戒解雇となり、粘着キチガイとなった
哀れなあの人

このスレで言う粘着が連れといたとこ、見たことなかったよ。
ちなみに、おれらが影で呼んでたあだ名は「肥溜め」だったw
お前ほんとどこ行っても嫌われるな。

旧HINETネタ投下は危険

441 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 12:52:42
417、419、420、429、430、431、432

「粘着キチガイ」

・コミケ潰されて会社止めた
・同じ文章を何度も繰り返す
・文章力は幼稚園レベル
・自作自演下手すぎ
・スレ立つとテンプレ貼りだす
・童貞、友達0
・あだ名は、肥溜め
・このスレの95%を埋め尽くす変態
・騒音おばさんにクリソツ

粘着は会社を辞めたのではなく、
コミケを2度潰されたから、
○○の××などを◇◇で□□したことにより
懲戒解雇となり、粘着キチガイとなった
哀れなあの人

このスレで言う粘着が連れといたとこ、見たことなかったよ。
ちなみに、おれらが影で呼んでたあだ名は「肥溜め」だったw
お前ほんとどこ行っても嫌われるな。

旧HINETネタ投下は危険

442 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 15:11:37
>>411

>けどさ、あそこらへんもいわゆる「九時-五時生活」で有名だぜ。

確かにな。ちなみに皆分かってると思うけど9:00-17:00じゃなくて
9:00-500な。忙しいのはウチだけじゃないってことだよな。
商社なんかまだ楽な方でマスコミとか外資金融とかあと医者・弁護士も
ウチに帰るのは週一回が定番。
楽したけりゃ過疎の田舎の村役場にでも入るのがいいね。

>日情よりは年収上がるだろうけど、残業地獄度合いは下手すりゃ
今より上がる可能性だってある。40になりゃ出向・転籍地獄だし
生涯年収は相当低いぜ?

総合商社は生涯年収で話にならねえな。今の中国の鉄鋼需要が最後っ屁で
あとはもう屁も出ねだろうし。実際最大手の商事でさえ、今でも
財務はガタガタだしな。出向で冠の付いたとこにいけりゃ恵まれてる
方で大半は誰も知らないような中小企業に無理やり行かされるのがオチ
だしな。

443 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 17:43:10
>>442
商社の話なんかいいよ。アレが要らんもんなのは本人たちも分かってるし。
あいつらハッタリだけで実際には金ねえし(笑)

444 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 18:16:19
この前、給料安いから、
課長に会社辞めるって話したら
「35歳で技師クラスになれば、700万位貰えるんだから
今は、我慢しろ」って言われたんだけど。
あの使えない技師連中は、そんなに貰ってるのか?



445 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 20:00:16
>>444
貰えねーだろーな。
上が詰まってて、35じゃ5級になれねーだろうし。
変な残業規制もあるしな。

446 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 21:23:21
>>444
そんなもんじゃ話にならねえから辞めるってハッキリ言ってやれよ!

447 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 22:53:31
      ,.-;::''‐''―‐-:'、,.
     ;r:';:''"          ヾ:、
    ;!::::'            ヾ
    .l::::''             l:
    .l::.   ,:',,,.,,._..、         l!
    」ミ   ''",r_-、'ヽ: .r::::_::ミ::. .l
   l:i'; `.     '^-'`:::::: ::て)ヾ: l、
   .!r:(        .:::     lr:l
.   ヽ` :.     .:':::::: :,.   ! i
     T     ,.iir `=.´、  .!_!
     /、    ー-"''''=lii;  ,! <もう粘着にかまうな
   ,.rj  ヽ、    ´`   r'
  ./:::ヽ.    ` .、    ,ィ!
.r:':::::::::::::ヽ、     ̄7´./:i
:::::::i::::::::::::::::ヽ、    .,'  ,l:!::ヽ..、_
::::::!:::::::::::::::::::::::` -―' ―ヘ::i::::::::::::`::::-.、

   スルーシロ[B .sloslow]
    (1794〜1852 デンマーク)

448 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 23:23:25
>>442
あとメーカーの開発職もエグイとこはエグイ。
ほとんど24時間フル稼働で働き続けることになる。
商社は別として(笑)ここらへんになると日情とは違い
本物の頭脳労働になってくるね。セックス出来ねえからって
愚痴言ってるおめえらとはわけが違う。そんなにしたけりゃ
会社でしろ。

449 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 00:44:30
>>442
>>448
自作自演乙

もう飽きたよ。そのネタ。

450 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 02:04:01
>35歳で技師クラスになれば、700万位貰えるんだから
たとえ昇進してそれだけ貰えるようになっても、負担激増で自分の時間というものが取れなくなることは明らか。
昇進したいなら妻子など持たないこと、妻子持ちたきゃ昇進しないよう注意することだ。
妻子ある状態で技師に昇進しようものならそれこそ>>401

451 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 03:18:00
          ∩_
           〈〈〈 ヽ
          〈⊃  }
   ∩___∩  |   |
   | ノ      ヽ !   !
  /  ●   ● |  /
  |    ( _●_)  ミ/ <と粘着が言ってるクマー
 彡、   |∪|  /
/ __  ヽノ /
(___)   /


452 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 04:31:45
ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154470820/
ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1158358210/
親会社がこのザマで、マスコミを封じる資金もとうとう底を突いたか…。
自分のとこすら守れない状況じゃあ、一子会社を突っつく労基の行動を封じることなど出来んわな。
しかも、自分で生み出した子会社じゃないからなおさらだ。
それで>>78>>79か…。

453 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 08:24:51
粘着キチガイの馬鹿書き込み以外で新しいネタがあったら
そのレス番号教えて。そこだけ読むから

454 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 09:39:29
>>453
粘着がコテハン付けない以上、
それが最良の策かもな…。
ほんと迷惑だなキチガイめが

455 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 11:04:32
懲戒免職の逆恨みってスゴいんだなw
で、粘着はナニをやって懲戒免職になったん?

456 :非決定性名無しさん:2006/09/19(火) 23:47:55
庶務がうざい。ブスのくせにミニスカ履くんじゃねーよ。

457 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 00:59:26
今日は定時退勤日♪
障害対応以外は帰れって言われてるから
帰っちゃうんだもんね。

458 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 01:47:11
>>457

 帰るのは家だけにしとけ。
 五反田には帰るなよ(w

459 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 08:32:48
ぼく知ってるよ。
日立に尻尾を振らなかった人は、日立を辞めた後は、採用に不利な事を言われて
絶対に他の会社に行けなくなる(行けなくされる)んだよ。
日立の前に、他の会社に勤めていた人は、その時の事まで引っ張り出されて、付け込まれるんだよ。
でも、日立に都合の悪い事は、絶対言わないし、認めないんだよ。
日立って言う会社は、ご都合主義、勧悪懲善、強きを助け弱気を憎むんだよ。
これは日立本体だけじゃなく、日立グループの会社全てに言えるんだよ。
日立、ひたちなかだけじゃなく、小平、高崎、甲府、戸塚、清水、笠戸等でも、日立に逆らう奴は
生きていけないんだよ。


460 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 09:30:05
ああまたキチガイの悦びそうなカキコが…。

461 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 18:05:53
早期退職者は新聞発表では9千人になっているが、実際は1万2千人いたらしい。
庄ちゃんは、「よくやった、ご苦労様。これからは、若手主体でV字回復だ」と
事業部長会でのたまったそうである
4年後の現在、若手主体で見事にV字回復オメデト。流石日立。甦りワザお見事!
で、その若手の設計ミスで1000億スっちゃた。

1000億は発電機羽根のひび割れで運転中止で被った中部電力の損害賠償請求予定額。
1.日立の損害は1000億+造り直し羽根製造原価&納入設置諸経費+羽根製造、設置完了、運転開始までの期間中に
  発生する中部電力の損害請求額
  ざっと見積もって2000億弱の実質手出し損失額になるんじゃねーか?
2.更に同様の事故で北陸電力志賀の羽根ひび割れトラブルも抱えてる
  損害額は現状表沙汰にゃなってないけどね
3.タービン緊急造り直し作番2件も抱えてちゃ新規注文受け入れ余力皆無状態も、仕方ネ〜だろ。
  経費だけかかって収入の全く無い後ろ向き仕事、当分やらされるだろうね。
  今まで4〜5年かかってリストラで経費削減して浮いた分が、多分これで一挙に帳消し。元の木阿弥。
  残ったのは金で買えない「お客からの信用、信頼」喪失だけ。
  おまけにリストラで段取り、現場の状況ピンと来るベテラン所員を金がかかるというただそれだけの理由で辞めさせて
  派遣、請負テンコ盛り状態じゃ現場はテンヤワンヤだろう、しかもその派遣や請負を叩こうものならそいつらがたちまち
  「日立はミスると怒る嫌な会社だから派遣元辞ーめた!!」
  ってなことになって職場空っぽという事態も想定されるから、下手に当事者を叱ることも出来ない。

なんやかんやで数字に出ない損失含めると軽く3000億弱くらいになるんじゃないの
オラ知ーらねぇ

462 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 20:37:33
漢プリ用紙売ってろ、エセ日立やろう。

下方修正

463 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 21:56:03
日立と日立情報を混同するバカが沸いてきたな。


464 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 22:32:36
まあでも、客先に行くと「日立さん」って言われるよねw

465 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 22:57:28
で、その日立情報も下方修正。

「一部の民需系大型プロジェクトにおいて、
 大幅な仕様変更、手戻り、追加作業が発生し」って・・・
どこでもありそうな気がする

466 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 23:07:55
>一部の民需系大型プロジェクト
菌痔の某信託銀行のプロジェクトか?


467 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 23:52:42
う〜んち ミチミチ みっちゃんが〜♪

468 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 23:55:57
株価年初来安値更新おめでとうございます。

469 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 05:10:40
『シェア拡大に向け精力的な受注活動を行った自治体の合併システムが、当上半期において一斉に税関連等の
当初賦課作業の運用を迎え、この安定的な業務運営上、想定外のカスタマイズ、品質向上対応が必要となり、
大幅な原価増となった。』

e-あふぉワールドのこと?

470 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 07:07:05
おとなしく文房具売っとれ

てめえんとこだよ下方修正は。

471 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 09:04:48
>>465>>468
>下方修正
>株価年初来安値更新
振り替えなんていうこじつけで土日祭日必ず出勤する24部隊の休出手当てをケチったツケ。

472 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 11:34:16
>>471
短絡的な考え。
ガキだなお前。

473 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 15:21:27
日立情報、経常益27%減(日本経済新聞より)って本当なんすか?







474 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 18:07:32
>>472
原因はその一点だけではないことぐらいわかっているがな。
ただ、尼崎の衝突事故・JAL機トラブル多発でかき入れ時に大赤字・ふじみののプールで女児死亡など、
こういった事件の根本的原因は必ずと言っていいくらい
「かけるべき経費をかけていないまたは節減した」
つまりお金をケチらなければ発生率は0に近いというところに辿り着く。

475 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 00:18:47
。。。と肥溜め君がウンチクたれてます。アホか。

476 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 01:19:21
>>475
  だーーいダーーイ大賛成に1票。
  何回言ってもわからん、アホンダラが!
  幼稚園からやり直して来い。ボケ!!

477 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 01:30:56
  ,.-;::''‐''―‐-:'、,.
     ;r:';:''"          ヾ:、
    ;!::::'            ヾ
    .l::::''             l:
    .l::.   ,:',,,.,,._..、         l!
    」ミ   ''",r_-、'ヽ: .r::::_::ミ::. .l
   l:i'; `.     '^-'`:::::: ::て)ヾ: l、
   .!r:(        .:::     lr:l
.   ヽ` :.     .:':::::: :,.   ! i
     T     ,.iir `=.´、  .!_!
     /、    ー-"''''=lii;  ,!  <もう肥溜めおばさんにかまうな
   ,.rj  ヽ、    ´`   r'
  ./:::ヽ.    ` .、    ,ィ!
.r:':::::::::::::ヽ、     ̄7´./:i
:::::::i::::::::::::::::ヽ、    .,'  ,l:!::ヽ..、_
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    (1794〜1852 デンマーク)

478 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 02:13:25
今日はみんな休む?

479 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 11:01:05
>>474
お前のようなバカだったら、費用をいくらかけても
障害発生率は0にならない。

480 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 12:32:56
>>409
マヂっすか?

481 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 12:43:59
せっかくの休みなのに体調悪り〜
ここんとこズ〜と不調だ〜
会社行っても仕事はアフォワールドの保守地獄で面白い事も何も無いし
実は精神的に鬱で統合失調症なのかも
マジで病院にでも行ってみるか

しかし残業規制でサビ残がデフォみたいになってんのに下方修正てマジ?
マジで脱北の計画を考える時期鴨

482 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 13:58:03
っと、怠け者が申しております

483 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 15:21:56
おまえら会社は?

484 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 15:22:18
>>474
同じようなことばかり書いてるんじぇねーよ。
市ねば?

485 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 17:45:36
実は>>482の方が怠け者

486 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 18:00:16
          2007年3月期業績予想の修正および中間配当に関するコメント

月額報酬が減額となる古川一夫氏には、日立の景気回復を確実なものとすべく、金井前会長による改
革路線を継承され、株主本位の経営を施行していただきたい。

日立が世界経済の主要なプレーヤーであり続けるためには、科学技術の振興策を積極的に打ち出し、
新しい産業と雇用の創出に力を入れていく必要がある。これまで展開してきた「Inspire the Next」の構想
をさらに推し進めるため、新商品や新サービスなどのイノベーションを継続的に実現していくシステムを、
中期経営計画「i.e.HITACHIプランII」など、すべての施策を通じて整備していただきたい。

これまで以上に経済の活力を高めるため、市場を拡大し、活躍の場を広げるという観点から、日立独
自の付加価値指標(FIV)経営などを引き続き進めていただきたい。世界が一つの大きな市場になりつつ
あるなかで、国境を越えたビジネス活動を自由かつ円滑に行うことのできる環境を整備していくことは、い
うまでもなく、重要である。
また、執行役の月額報酬の減額を進め、「執行役報酬から配当金へ」という構造改革の流れを、引き続
き推し進めていただきたい。電力事業強化本部を通じて、タービン損傷などの電力事業展開の阻害要因を
排除することで、所員の創意工夫を活かした新産業・新事業が創出され、また、モノづくり強化本部により、
製品・サービスの質や信頼性の向上を期待することができる。

さらに、「人々の活力を引き出す」という観点から、将来不安の払拭を図ることが重要である。成果主義
賃金制度、HIワーク、などの労働環境を俯瞰し、また支出・収入構造とともに見直し、日立経営再建に向
けたグランドデザインの早期提示と実行をお願いしたい。

日立製作所は現在、大きな変化に直面しており、こうした中で新たな飛躍をするためには、電力・産業
システム部門、ハードディスクドライブ事業、デジタルメディア・民生機器部門の変革が必要であり、その取
り組みには大きな痛みを伴うものもあるが、避けて通れない道である。株主としては、こうした時期にこそ、
売り抜けチャンスがあると考え、一生懸命自ら売却を進めていきたい。

487 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 20:20:55
日立製作所は関係ないよ。
日立製作所は日立情報の敵。

488 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 20:32:05
粘着批判してた奴らどこいった?
どうせ今回の下方修正のことも、問題は他部署で起こってるから関係ない
って思ってるんだろうな。
日情の文化に染まる前に辞めて他社に移ることをお勧めする。

489 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 22:40:32
と、粘着に煽られてもねぇ。

490 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 22:46:51
          ∩_
           〈〈〈 ヽ
          〈⊃  }
   ∩___∩  |   |
   | ノ      ヽ !   !
  /  ●   ● |  /
  |    ( _●_)  ミ/ <と粘着が言ってるクマー
 彡、   |∪|  /
/ __  ヽノ /
(___)   /

491 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 22:55:59
>>481
2ch見る元気はあるんだ

492 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 02:22:18
>>487
俺の知ってる人で、日立製作所から日立情報に出向してる人がいる。
相当やつれてるけど、社内で結構な軋轢があるのかなぁ。
ちなみに女性。

493 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 02:35:10
>>456
廊下ですれ違いざまに、いきなりミニスカをずり上げ、パンティーをずり下ろすのじゃ!

494 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 09:11:36
>>487
しかし、社員の半数が自動的に辞めていく日立情報の社風に共感して手を組んだ

495 :281:2006/09/23(土) 09:12:26
>>492

日立と日立情報だと企業文化違うと思われ。
そこはキツいかも。
私は日立のことは良くわからないんだけど。

私は旧HINETだったんだけど、
旧HINETというのは日立の100%子会社で
日立の事業所の中に部署があったりするところもあり、
私は日立の事業所の中で働いたことないので
推測でしかないけど、企業文化は日立寄りだったかもしれない。

旧HINETの人って、日立に派遣で行ってた人が多かったんだけど、
日立情報になってから戻ってくると、
日立情報に対する不満たらたらってパターン割とあった。

旧HINETから旧日立情報の部署に異動した人に話聞くと、
企業文化に差があるため、同じことやってたら
やたらめったら注意されるとか
聞いた。

492の知人の出向した部署が旧日立情報の部署だったら
かなりきついんじゃないかと思われ。

496 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 09:36:00
旧HINET:社員の扱いはぬる過ぎるくらいだが、一応人間扱いしてくれるからそのぬるさにダレた人間以外に辞めてく香具師は皆無。
だから長いこといる金食い虫のボンクラでも内情に疎い派遣のようなのは皆無だから、出来る香具師がうまく使えば良い手駒になり、
粗末に扱うようなことさえしなければ仕事任せて放っておいてもそれなりに片付けてはくれる。
日立情報:上の人間は社員を将棋やチェスの駒か碁石くらいにしか考えていない。
しかしおあいにく様、社員は人間であり駒ではないから、なんでもかんでも命令通りに動くと思ったら大間違いだよ、人間には駒や石と
違って心ってものがあるんだから、会社の言いなりの駒になることを要求したってそれは無理というもの。
ここの主任技師以上の連中はそのことを考えないから、いくら他の会社を吸収合併しても他の日立系列会社が長年育ててきた優秀な
人材が敵の駒になるだけ。将棋と違って敵に取られなくても、駒の方で勝手に敵に寝返ってしまう。
研修で他社へ行ったら、講師が旧HINETの香具師だったなんてケースもあったそうな。

497 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 09:59:40
>>493
ミニスカはいて欲しくないようなブスのを至近でまともに直視か…。
ショックで萎え過ぎて子孫生産など肝心な時にも己の意思に関わらず全く反応ナシになっても知らんぞ。
そのでっぱり、海パン姿の時なんか確かに周囲の視線が痛いだろうが、無ければ無いでまたキモいからな。

498 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 11:54:38
ここの会社の営業や製品の品質って

日立

っていう冠がついてなかったら
クライアントから相手にされないものばかりだな

499 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 12:03:33
残業規制なんて妙な物が始まったら、それが裏目に出て
水曜以外は22:44まで、水曜は18:29まで残業するのが
当たり前のような風潮になってきた。>うちの部署
毎日こんな生活してたら壊れるよ・・・

500 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 13:02:35
「粘着キチガイ」

・コミケ潰されて会社止めた
・同じ文章を何度も繰り返す
・文章力は幼稚園レベル
・自作自演下手すぎ
・スレ立つとテンプレ貼りだす
・童貞、友達0
・あだ名は、肥溜め
・このスレの95%を埋め尽くす変態
・騒音おばさんにクリソツ

粘着は会社を辞めたのではなく、
コミケを2度潰されたから、
○○の××などを◇◇で□□したことにより
懲戒解雇となり、粘着キチガイとなった
哀れなあの人

このスレで言う粘着が連れといたとこ、見たことなかったよ。
ちなみに、おれらが影で呼んでたあだ名は「肥溜め」だったw
お前ほんとどこ行っても嫌われるな。

旧HINETネタ投下は危険
そろそろ粘着の名前出しちゃうよ?このうんこみたいな名前w

501 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 14:09:30
「粘着キチガイ」のコピペを繰り返す奴こそ
粘着キチガイのような希ガス。

502 :合併して消滅した会社の者に言われたくない!:2006/09/23(土) 16:07:03

>>495
 旧日立情報という表現は心外とでも言っておこうか。だいたい、NBC時代や日立情報になってから
入社した人にとっては、旧日立情報という表現はは何?です。
 そうですえねー、プロパーくらいの表現にしておいてね。それから、何を血迷っているのか知ら
ないが、この世に存在しな会社なのに旧HINETないだろう、故HINETが正しい。

503 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 16:20:19
ばつ:この世に存在しな会社なのに旧HINETないだろう、故HINETが正しい。
まる:この世に存在しない会社なのに旧HINETないだろう、故HINETが正しい。

504 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 18:20:48
>>501
そんなあなたも粘着キチガイでつ。
このスレ常連しかいないと思われ
確実に4,5人で回してる

505 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 22:13:00
×:入社した人にとっては、旧日立情報という表現はは何?です。
○:入社した人にとっては、旧日立情報という表現は何?です。

506 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 22:48:30
>>501
お前はキチガイの定義が解っていない。

507 :495:2006/09/24(日) 07:45:10
私がいたころ(1年ちょっと前まで)には、
旧HINET、旧日立情報っていう
言い方を旧HINETではしてました。
他意は特にありません。

NBCという言葉、旧HINETの人間にとっては
全く知らないと思われ。

そういえば、創立記念日の休日が、
旧日立情報の創立記念日になったとき、
旧HINET側は部長以下、不満たらたらだった。

さすがに、創立記念日の休日が
旧日立情報の創立記念日になって
みんなが怒り出したときは
休みがなくなったわけでもないのに
そんぐらいはって思ったけど。

502みたいな人がいるから
旧HINETの人間の居心地が悪いんじゃないかな。

508 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 09:51:04

>>507
つまり、故HINETの亡霊が未練がましく、日立情報システムズの掲示板に
毎回出てくるわけだ。現世は相当悔しいかったのかい。

509 :507:2006/09/24(日) 10:34:43
>>508

亡霊って...
まだ生きてるよ(w

510 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 15:32:01
>507
10月1日が休日っていうのはねぇ。だって下期の初日だぜ。経理部署なんか最初から
この日は休むなって命令が出てたくらいだったんだから。他の日にするっていうのは
当然だったんじゃないのかな。
最初からそうだったらとか他の日だったらまだ良かったんだけどね。

511 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 15:58:08
>>510
旧HINETでは、創立記念日(7/16だったか?)が土日と重なる年はGWの祝日群の間に
一日だけぽつんとある平日に振り替えるなどしていた。

512 :507:2006/09/24(日) 17:57:04
>>510
旧HINETからも、10/1なんて休むの無理だから
変更しろという声はあがってたんだけどね...

旧HINETの場合は、創業記念日が4/1だったんだけど、
そんな日休みにできないので、
日立製作所の創業記念日(7/17?)にしてた。
それに対しては文句を聞いたことがない。

>>511
それってかなり昔だよね?

513 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 18:36:59
10月1日は休みじゃないと思うけど

514 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 18:48:50
喫煙者の呼気(息)は環境汚染基準を超えていて、
喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になって、かなり体に悪いらしい。
会社や学校で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人はあぶないらしい。

515 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 20:25:42
減益でも黒字。ボーナス減る理由にはならない。

516 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 20:45:07
>>515
しかし、日立は違う、減益を賞与減額の大義名分として掲げることが当たり前になっているから。
しかも、大好況で大幅黒字であっても賞与がそれに合わせて増えるということがないのが日立の伝統のようだ。
もっとも、そのおかげで大不況でも賞与無しってことにはならずに済んでるが。

517 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 21:14:17
うんち ミチ ミチ

518 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 22:30:52
>515-516
肥溜めの自作自演でしたwww

519 :非決定性名無しさん:2006/09/25(月) 01:15:37
>513
今はね。一昨年くらいまで旧日情と旧HINETが合併した日が10月1日だったから、その日を
創立記念日として休みにしていたのだ。

520 :非決定性名無しさん:2006/09/26(火) 02:05:13
e-アフォワールド

521 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 00:44:34
だからどうしたホリスキー

522 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 10:30:17
日情辞めてよかった
・環境にはやさしいが社員には厳しい(給料・待遇面)
・空気はうまいが社食はまずい(湘南オフィス限定)
・チームプレイより個人プレイ(仕事の負荷分散しない→過労死が後を絶たない)
・使えない上司は製作所からの降下部隊(製作所に反発する社員が多いからだろうな)
 日立グループは製作所にダメにされる?

523 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 11:23:26
製作所からの天下りに関わらず、もともとダメだろこの会社w
だって前身はNBCだもんな、NBCwww

N:日本一
B:バカな
C:カンパニー

524 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 19:27:10
故HINETの亡霊と粘着おばさんは早く成仏してね。

525 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 21:06:20
>524
522だけど、故HINETでもなければ粘着おばさんでもないんだなこれが。
でも成仏するよ i~~~~

526 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 08:45:22
>>525
その必要無し!!

527 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 12:56:25
粘着おばさんって誰よ?
粘着コピペウザい。

528 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 15:23:39
自動販売機なんていらねぇよ

ただでさえ、打ち合せスペースがまったくないのに


今日なんて窓側の打ち合せスペースつぶして部長席が出来たんだぜ?

529 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 17:03:25
喫煙スペースしかないのはそれはそれで問題だと思うんです…



530 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 17:28:15
部課長多すぎ

531 :<品肛1> 野上:2006/09/28(木) 20:32:58
<公設計>の連中はロクな奴がいないな。
プログラム作ってから仕様書書いている奴とかいるし。
製造は全部下請けに○投げ出し。
ドキュメント検査やってるけど、
表現を統一しろよ。
顧客提出資料だぞ??
例)「ユーザID」「ユーザーID」
  「ログイン」「ログオン」
頼むから、こんなしょうもない指摘させないでくれ。



532 :<品肛1> 野上:2006/09/28(木) 20:51:18
@お局様が多くて若い一般職が少ない。お局が人事権に多分に影響する。
A管理部門の力が相当強く、EQが低い。
・他部門異動はあまりない。他部門に異動させると、自部門の暗黒事情が表面化するから。
・規則例が多すぎて誰も理解できない。顧客事情に応じた規則の例外を認めない。
B年功序列で決まる。
10年先は外資に吸収合併されるかもしれないのに、割食うのは若手だけ。
C不誠実
採用時に約束したことを守らない。
経営幹部が責任を取らない。
新たな罰則を作って罰則規定以前の人間行動を監視して処罰する。


533 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 22:00:48
本当に年功序列だな この会社は

部署にいる挨拶もしない態度のでかいハゲをぬっころしたい

534 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 22:02:24
★伝説のDQN性交社員のみ一覧
-------------------------------------------------------------
吉田雅江 江藤 荒巻 福本 リーゼントチビベブ吉田  福地  伊森  今林  長岡 
谷  櫻本  鎌田  田邊 岩本 山下  矢島 和田  谷口  鈴木  谷垣 鴛原
小畠 永宗 片野坂  森口 中原 長岡 浅井 浅田  中川 西村  金子 森山
床井 永山 永橋 永嶋 永峰 露口 南岡 藤田 鎌谷 山田真由美  綿口 井口聡
桜本 藤田

★伝説の社外DQN一覧
-------------------------------------------------------------
樋渡克仁(定年までUBS) EXT鈴木  UIS戸田(給与泥棒)  UIS南岡  
UIS和泉 UIS古田恭子  UIS谷(躁鬱依存症) UIS伊森(部下指導力ゼロ)
UIS砂子田 キューブシステム田邊 KEL中原 KEL森口 UIS佐藤  
派遣の服部美希


535 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 22:28:31
永宗〜〜 ITコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎!!バカ!!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 ITコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎!!バカ!!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 ITコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎!!バカ!!これで一ヶ月 150万円!
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536 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 22:28:44
>10年先は外資に吸収合併されるかもしれないのに

今時外資ねぇ。10年前なら言わんとすることも分からんでもないが、
鳴り物入りでやってきた外資が今どれだけ生き残ってるか知ってる?


537 :外資:2006/09/28(木) 23:06:34
こんなクソ会社いりません

538 :非決定性名無しさん:2006/09/28(木) 23:38:03
合田?


539 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 00:14:28
害虫だが、退場させてくれ!この糞会社
精神が逝かれてしまう

540 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 01:32:29
上田?

541 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 08:18:20
>>532
>C不誠実
新たな規則を作ってメールで部内通達せず、その規則を知らない者が従来通りにやると
まるで鬼の首でも取ったようにギャーギャー騒ぎ立てて悪者扱いだもん、話にならんよ。

542 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 11:13:04
>>536
会社法改正知らんの??
ト○タやソ○ーですら買収防衛策に躍起だってゆうのに。

543 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 20:24:55
トヨタやソニーと一緒にするなよw

544 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 23:10:18
>542
別にどこかの企業に買収される可能性がないと言ってるわけではないの
だがな。ただ、外資はもうあり得ないだろうと言ってるだけで。
むしろ問題は日本企業の方だ。旭化成が情報子会社のAJSをTISに売り
払ったときにはさすがにびっくりしたものだが。そういうことはあり得ない
とも限らない。



545 :非決定性名無しさん:2006/09/29(金) 23:29:52
永宗〜〜 自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 150万円!!

546 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 00:29:41
>545
バカはおまえ

547 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 00:39:02
「一ヶ月 150万円」って、儲けのこと?
>>545は本当は楽して儲ける永宗がうらやましいんじゃないのか?


でこの頻繁に出てくる永宗って誰よw

548 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 10:40:03
なんか他のスレでもよく見る名前だから日情とは関係ないんじゃないか?
NGワード推奨だな。

549 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 20:18:39
ここでグチってるレベルで相当の負け組みだと思われ

550 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 22:41:38
>>536
>外資
でもまあ何が起きるか分からんよね。
元々常陸に乗っ取られた会社なわけだし。


551 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 22:46:33
>>536
外資って、欧米とは限らんよ。
中国、韓国、インドなんてのはいかが?


552 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 16:04:27
なんか、昨日(土曜日)に大崎本社で修正作業してけど・・・

工程遅延による休出は禁止は解除ですか?

自分の会社の規則も守れない知的障害者ですか?この会社!

この会社は自分で決めた決まりも守れない。法律なんかも守りようの無い違法会社です!
潰れてしまえ!!!!!!!!!!

553 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 16:56:51
>>552
立腹の気持ちはよく解るんだけど、できれば最初の2行だけにしてほしかった…。
ああイヤな予感_| ̄|○

554 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 23:46:52
大海原を〜 請えて行く〜

555 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 22:02:59
>>552
これまでのカキコを読む限り、<工事>っぽいな(w

556 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 23:12:31
丸山一夫ってどんな人?

557 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 23:21:29
10月になっても部課長が略称で呼び合っている。
キモイからどこか逝ってくれ。

558 :<品肛1> 野上:2006/10/02(月) 23:50:37
なんで<公設計>って部長が5人もいるんだ?
あいつら必要あるのか?
なんであんなに偉そうなんだ?
特に日立から飛ばされてきた<みゅらちゃ>
関係ない作業してるのに、Y市の
昨晩使って飲みにいってんじゃねーよ。
市ねよ。


559 :肛痔:2006/10/03(火) 21:29:16
その話は本当か。みゅらちゃはむらたか?

560 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 22:40:18
   ∩___∩
   | ノ      ヽ
  /  ●   ● |_
  |    ( _●_)  ミ \ <こいつ最高にアホ
 彡、   |∪|  /   i
/ __  ヽノ / |   |
(___)   / 〈    }
        /  |   ノ
           U ̄


561 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 22:53:44
>>558
部長は一人もいないよ。それで担当部長は、降格人事だよ。

562 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 00:55:14
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職


563 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 01:27:14
仕事頼むのはよいが、俺が頼まれた仕事やってるのに先に帰るか普通?
しかも酒飲んでやがって。

564 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 09:50:15
>>563
人に仕事振って他の仕事やるかとっとと帰るならまだしも、他の仕事もせんと帰らずに
他の香具師とパチスロや競馬なんぞの話題でダベり続けるバカもいたりするんだよな…。

565 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 19:37:56
定時退勤日って飲みに行く日なのか?

566 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 16:57:49
自分にとって定時退勤日とは、かかりつけの精神科に行く日だ…

567 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 19:34:34
          _ −  ̄ − ̄ − _ 
          |               | 
         |___________| 
         |____________ | 
       /____________\ 
        _|」    / |   | \    |」_ 
       ( d    /   o| ∩ |o   \   b ) 
       (_]  \_ / (  )\_/   [ _)  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 
         |   _    __`´__    _  |   < 粉飾決算ドーン!!! 
        |   | | ̄| ̄| ̄| ̄| ̄| ̄| |  |    \___________ 
        |   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  | 
         |   ヽ┬┬┬┬┬┬┬ ノ   | 
         \_  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  /___ 
        / ̄\ ̄ ̄ ̄――― ̄ ̄ ̄ /| \ 
      , ┤    ト、 /   \    / |  \ 
     |  \_/  ヽ      \ /  |   \ 
     |   __( ̄  |       /    |   < 
     |    __)_ノ \    /      |    / 
     ヽ___) ノ    \/       |   / 






568 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 00:39:03
あんたたちも告発すれば?そんな勇気ないだろうが…

ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=139

569 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 22:40:55
とりあえずこれを貼っておくかな。

「密告」は美徳ではありませんか 宋文洲の傍目八目
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060718/106409/

570 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 13:21:15
何年か前に退職したものなんですが
相変わらず、社員のこと考えようとしない会社ですね。

少しは良くなってるのかなと思いましたが・・・。

571 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 15:02:58
私も数年前にこの会社を見限り退職しましたが、よくなるどころか更に悪くなっているようですね。
後輩の皆さん、ご愁傷様です。

572 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 16:00:51
ザマミロ♪

573 :<Q>:2006/10/09(月) 16:51:57
福津:寒かった。
朝倉:福津ほどは寒くなかった気がする。
霧島:とにかく眠かった。


574 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 05:07:25
>社員のこと考えようとしない会社
24hローテの事故対応部門で、人員異動で抜けた穴は補充しないわ、監視装置の台数は増やすわ、
新規案件の導入は増やすわ、夜勤の回数は無制限になるわ、休日振り替えで手当てカットされるわ、
ほぼ一年前に見限ったが、正解だった。
こんな状況だから、オレの周辺の入社10数年の連中、妻子持ちでない者はみんな辞めてった。
妻子いて辞めるに辞められない者は鬱になって復帰後は定時退勤可能な楽チン勤務にされていた。
あの監視装置の台数、将棋で言うところの「二歩」程度では済まされん反則的な台数だったなぁ、
たった6人程度(夜間や休日は2〜3人)で150台以上+障害受付や対応+各種報告書作成を全部
ひとつの部署でしかも少人数でやってるというおバカぶり(しかも監視装置はオレが辞めた時点でも
まだまだ増やす予定続々だったし)、あの部署まだあるのか、それとも労基の通達をタテに責任転嫁
されて潰されたか?(旧廃熱闘だった部署だからなぁ)

575 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 18:20:35
>>574
>社員のこと考えようとしない会社
そうやって社員の負担を増やしてミスを犯しやすくなるような職場作りをして、その上でミスを犯すと徹底的にぶちのめして
プレッシャーを与えて余計ミスを誘発しやすくなる仕組みが確立されてますから、部課長クラスの陰謀でね。
落穂なんてものは、幹部や部課長クラスがミスをネタに下っ端に八つ当たりしてストレス解消や娯楽にする為の集まりだし。

576 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 20:30:33
シス〜テ〜ムの
って歌まだかかってんの?

577 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 23:09:33
>>574
>>575
だから同じことばかり書いているんじゃねーよ。
見飽きたんだよ。
お前はどうせ誰からも必要とされていないんだから、
市ねば?

578 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 23:21:17
いやーほんとにこの会社辞めて良かった。
この会社って鬱の人何人いるんだろう。
鬱になる手前の人含めたら全社員の半分位いそうだよね。

579 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 09:42:06
>>577
別にお前のように既に読んだ人の為に書いてるわけではない。
休出手当てを目当てに24hローテーションの部署を希望してしまう人が現れないよう事実を暴露してるだけだ。
土日祭日に強制的に出勤させられても平日と同じ給料しかもらえない部署に好き好んで行く人なんて、いないでしょ?
二歩とか盾戦太とか…。
そんな部署に配属されるくらいなら、辞めて就職活動してもらった方がはるかにマシだからね、前途有望な若者が鬱になったり死んだりするなんてのを防ぐには。

580 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 15:02:04
>>579
誰のためでもないだろ。
社会性ゼロのお前が、ここでしか自分を表現できないから
ここに居ついてる(帰ってくる)だけだろ。


結局ここでもお前は嫌われ者だけどな。
ここに来る誰よりも、お前の社会性は低い。

581 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 16:59:14
>誰のためでもないだろ。
確かに特定の誰かの為ではない、何も知らずにこの会社を志望する不特定多数の為だから。
まあ>>578>>580のように同意も否定も出来ずただうざいとか飽きたとかのレスしか出来ない香具師ほど、何も知らないでいい加減なことばかり
ほざいているということを自ら露呈してるだけだがな。
オレの書いてきたことは、実際に見て体験したことに基づくことですから、そんな地雷地帯同然の会社をその事情を知らずに志望する者がいる以上、
そこがそういう地雷地帯だから気をつけろということは繰り返し警告した方が賢明というものだ。
ただ、本物の地雷が埋まっているというわけではないから、「行かないほうがいい」と勧めることは出来ても、「行くな」と命じることは不可能だが。

582 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 17:00:49
>>578>>580
社会性のある人間なら、そんなくだらんレスなどせずスルー出来るはずだが。

583 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 19:42:52
>>581自体も、もう聞き飽きた内容だな。
最初の2〜3行読んで、お腹いっぱいだ。
>>582
その通りだ。>>581は2〜3行でスルーだ。
お前の書き込みなど、もうほとんど誰も読んでないだろ。

584 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 19:59:00
当たり前にスルーしてるけどw
粘着野郎のカキコって、内容うんぬんより、見苦しいんだよね。
変なとこで改行が入ってて読みにくいし、1文は長いし。
いわゆる標準からかなり外れてるってことに気付けよ。社会性ゼロのキミw

585 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 20:24:05

>>581
 粘着おばさんへ

 調子に乗って会社の悪口を書いていると、威力業務妨害で告訴されるぞ。

586 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 21:01:43
コミケに行けなかった逆恨みで1年以上も粘着してる
っていう、お前のクズぶりを現す事実はどうするw

587 :非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 23:44:12
粘着君は無視が基本です。
お忘れなく。

588 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 02:48:23
おまえら、Yahooカレンダーがフィルタされるようになったの知ってるか?
まじ頭くるんだけど

フィルタする前に代替手段だせ
ってゆーかあいつら絶対ヒマだろ

589 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 07:04:12
スルーしてほしかったらチラシの裏に書いとけよ>基地外

590 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 07:26:00
っていうか、コテハンつけてほしいんだけど…。
粘着はコテハンって何か知らないのかな?

591 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 18:05:49
>>588
規律なんてものは、厳しくすればするほど下の奴らは守らなくなるってことを理解しようとしないからな、日立は。
史記でも著者は言っている、
「法律や規則は、厳しくすればするほどそれを破って恥と思わない奴が出てくる」
ってな。

592 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 22:29:36
>591
それは駐車違反の取り締まり役の人にも言ってくれないかな。

593 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 23:35:36
>>591
だから何なのさ?

594 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 23:46:06
大地を踏んで駆けてゆく〜♪
大海原を越えてゆく〜♪
銀河を越えて飛んでゆく〜♪

595 :非決定性名無しさん:2006/10/13(金) 00:51:59
自販機いつ入るのだろうね。
100円なら結構使う気がするが、俺奇数階・・・

596 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 02:23:29
フィルタが一切掛かってない proxy あったけど、
どうも IP を見るようになったくさい。

597 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 02:53:27
それって去年だよね?
俺も使ってたよ。
今も他のがあるらしいんだが、みつからない。
ポートスキャンしたら電話きて焦った罠。

598 :<品公1>野上:2006/10/14(土) 17:10:12
<公設計><公パ開>の諸君、休日出勤ご苦労様。
これでも見て元気だせよ。
http://ichigomilk.ham-radio-op.net/uploader/src/up0081.jpg


599 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 20:07:20
この会社って、変な略称つかいますね。

以前お付き合いしていた組織が、「ぱいちょん」と言っていました。
未だに何のことかワカランかったです。


600 :植松晃史:2006/10/14(土) 21:15:40
ぱいちょんってなんですか?

601 :非決定性名無しさん:2006/10/14(土) 21:26:32
>600 だれ??植松の名前をかたってる奴は!!

602 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 00:46:52
落穂ってナニ?

603 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 04:22:11
>>602
重大なミスを犯した社員が、上司の命令で大勢の幹部社員の前で、
「私はこれこれこういう経緯でこんなミスを犯しました、ホンマにあたしが、アホやった」
と自ら強制的に恥さらしをさせられる発表会。
で、聴衆である幹部連中はミスをネタに発表者に集中砲火を浴びせ娯楽にして日頃のストレスを発散させるのである。

つまり、「ミスったらこうだぞ」という全社員に対する見せしめ、コンセプトはJR二死の日勤教育と同じ。
恐怖政治で社員を脅して緊張感を持たせたいらしいんだが、実情はプレッシャーで余計ミスりやすくなるだけ。

604 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 07:54:01
>603
今後の失敗を防ぐには過去に学ぶのが一番。ということで現在では失敗体験の共有
ということが言われている。
でも日本ではいまいちその失敗の共有が進まない。なぜかというと、こういう曲解が
あるからなんだよね。やれやれ。


605 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 11:00:03
>>603
>>604
自作自演乙

自作自演しないと主張もできなのか、寂しい奴だな

606 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 11:00:44
植松って関西のやつ?

607 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 18:37:46
574、575、578、579、581、602、603、604

「粘着キチガイ」

・コミケ潰されて会社止めた
・同じ文章を何度も繰り返す
・文章力は幼稚園レベル
・自作自演下手すぎ
・スレ立つとテンプレ貼りだす
・童貞、友達0
・あだ名は、肥溜め
・このスレの95%を埋め尽くす変態
・騒音おばさんにクリソツ

粘着は会社を辞めたのではなく、
コミケを2度潰されたから、
○○の××などを◇◇で□□したことにより
懲戒解雇となり、粘着キチガイとなった
哀れなあの人

このスレで言う粘着が連れといたとこ、見たことなかったよ。
ちなみに、おれらが影で呼んでたあだ名は「肥溜め」だったw
お前ほんとどこ行っても嫌われるな。

旧HINETネタ投下は危険

608 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 19:27:08
>607
お前鬱なんだから早く会社辞めたほうがいいよ。


609 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 19:51:53
608

「粘着キチガイ」

・コミケ潰されて会社止めた
・同じ文章を何度も繰り返す
・文章力は幼稚園レベル
・自作自演下手すぎ
・スレ立つとテンプレ貼りだす
・童貞、友達0
・あだ名は、肥溜め
・このスレの95%を埋め尽くす変態
・騒音おばさんにクリソツ

粘着は会社を辞めたのではなく、
コミケを2度潰されたから、
○○の××などを◇◇で□□したことにより
懲戒解雇となり、粘着キチガイとなった
哀れなあの人

このスレで言う粘着が連れといたとこ、見たことなかったよ。
ちなみに、おれらが影で呼んでたあだ名は「肥溜め」だったw
お前ほんとどこ行っても嫌われるな。

旧HINETネタ投下は危険

610 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 21:15:57
そろそろこのテンプレも少しウザくなってきたと思う今日この頃。

ところでおまいら試験は言ったのか?

611 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 22:00:42
申し込むのすら忘れてたよw

612 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 22:18:35
>609
お前鬱なんだから早く会社辞めて海に沈んだほうがいいよ。

613 :非決定性名無しさん:2006/10/15(日) 22:40:02
>>612
はい、そうします

614 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 00:28:54
>>612
いちいちageんなクズめが。

615 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 02:20:01
いじめが原因で、社員が自殺。
中学生じゃないから、ニュースにも取り上げられない。
ぷはー

616 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 09:22:01
>>615
そんなもん取り上げられた日には、会社たちまち潰れるな…。
でも、国が後ろについててマスコミなどのメディアを抑える権力は大きいはずの自衛隊でさえ、こういう話で
マスコミを封じることは出来ていない。
もし>>615が事実な場合、ちょっとでも外部に漏れた日には…。


617 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 22:06:26
ひどい。


618 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 22:09:41
北海道もひどい。
おかしい会社だ!!

619 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 23:15:36
まさしくパワーハラスメト。
訴えてやる。怒

620 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 23:16:40
まさしくパワーハラスメント。
訴えてやる。怒

621 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 23:19:36
 ―=≡三 ∧_∧      \从从///  (´∀` ) 三≡=―
―=≡三と( ´∀`)つ''"´" ⌒_ノ;*;''"´"''::;:,(    つ 三≡=―
 ―=≡三 ヽ     ̄ ̄⌒)>w(;;;((⌒ ̄ ̄ ̄_  ) 三≡=―
 ―=≡三 /  / ̄ ̄´"'''⊂;;;#':*,'´''::;;;;::'''"´ ̄ヽ \ 三≡=―
 ―=≡三 \__); ///(_ ,、 `^)^) \\\  (__) 三≡=―


622 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 02:46:31
北海道日情の女は、うざい
1日中、しゃべりまくって、そのくせ会社に男がいるもんだから23時まで、残業。
残業とは言えないな、ただいるだけだから。
とっとと いなくなってくれ

623 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 18:55:10
だれかと

624 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 19:37:27

>>622

金玉狙いか? 

625 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 20:58:57
停滞日
なぜかみんな18時29分にカード切る

626 : :2006/10/18(水) 21:30:02
バカしかいないかいしゃ

627 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 22:58:38
給料やすいかいしゃ

628 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 23:40:24
まだ家着かない。
手痛い日なんて1ヶ月ももたなかったなぁ…
まぁ、おまいら明日も頑張ろうぜ

629 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 02:37:51
ageうぜー。おれはまったりしたいんや

630 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 08:57:02
>>626
正確には、バカ以外はみんな逃げ出した会社。

631 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 21:23:31
>>622
tama kuojihon no onnaka.

632 :非決定性名無しさん:2006/10/19(木) 22:29:23
632ゲトー

633 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 00:03:02
SKで過労死した社員がでたらしいよ。
会社は隠蔽しようとしてるらしい。

634 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 01:12:20
622
そいつは、2万出せば やらしてくれる奴か?
相手を選ぶらしいが、5万なら確実だぜい

635 :<品肛1> 野上:2006/10/20(金) 02:08:47
今日、<多マ>で人が倒れました。
3ヶ月の残業時間が400時間越えていたそうです。
もちろん300時間以上サービス残業。


636 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 02:50:27
<肛設4>(旧肛設5)の噂
@土日に出社しないと、月曜日に課長から、
 「なんでこなかったんだ?」と言われる。
A新婚ホヤホヤのHが週に2回は徹夜で家に帰れない。
B若手のYがうつ病で週に3回程度しか会社にこれない。
C仕様書にないことを外注先にやらせようとする。
 断られると逆キレ。「誰のおかげで仕事があると
 思っているんだ!」
D飲み会の席でQA(品公1)に対して差別発言。
 「設計も開発も営業もできないくせに偉そうだよな」
E徹夜で家に帰れない日が続いていた技師の娘から、
 「パパを返して」と手紙が届く。課長は無視。
FT水のプロジェクトで、リフレッシュ休暇を3回連続で
 潰される技師。海外旅行のキャンセル代だけでウン十万。
 課長は、「しょうがないだろ」と一言。
 個人にばかり負担がかかり、組織として対応する方法を
 しらない。なんでこんなのが課長なのか。
GFのような現状にキレて若手のIが<近時>に脱出。
 

637 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 07:43:11
>>635-636
ひでぇ話だなぁ・・・

638 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 08:07:30
>>637
「人員が少ないから増員してくれ」
と上司に言っても、
「そうすると給料減らされちゃうよ、いいの?」
と返答してくるんだな、これが。
で、減らされたっていいから増やして欲しいなんて言おうものなら、
「お前はそれで良くてもオレが家族養えなくなるから却下」
とか言われる。
また、そういう時だけ部長クラスもしゃしゃり出てきて、
「君ほどの人の給料を下げるわけにはいかないから人を増やすわけにはいかない」
などと都合のいいことをほざくんだよな。

639 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 08:19:45
そういえば、合併後一〜二年で、前いたところと業務上のつながりが深い部署にいた1990年代前半入社の
旧HINETの連中が次々と辞めていってた。
「この案件でお馴染みの●●(部署名)の△×◎さん」
ってな感じで呼ばれてた人々が、それこそあいつもこいつもって感じで、次から次へと辞めてった。
で、その当時まだあった他部署の座席表の人名は、
「◎△(協力会社)」とか「△■(×××(別の会社名))」
ってのが、座席表が更新されるたびに増えていた。

640 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 08:36:39
>いやーほんとにこの会社辞めて良かった
ホントホント!!
先月のとある土日、家の近所で祭りがあったんだけど、その縁日でのんびり買い食いなんか出来たの、何年ぶりだろう…。
この会社にいたんじゃ、いくらフトコロが暖かくてもそんなこと出来やしないもんね、
「土日に出社しないと、月曜日に課長から、「なんでこなかったんだ?」と言われる」
なんて状態では…。

641 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 09:27:56
ここは粘着キチガイを隔離するスレとなりました。
一人で喋らせといてあげてください。

642 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 17:03:53
エサも与えないでくださいw

643 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 18:12:07
>A新婚ホヤホヤのHが週に2回は徹夜で家に帰れない。
前いたとこの主任技師、その状態で会社に泊まるということを繰り返していた。
それこそ、奥さんよりも仕事の方が楽しい感じで熱中していた。
この会社、上が率先してこのザマだからなぁ…。

644 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 02:17:25
635〜640 643

「粘着キチガイ」

・コミケ潰されて会社止めた
・同じ文章を何度も繰り返す
・文章力は幼稚園レベル
・自作自演下手すぎ
・スレ立つとテンプレ貼りだす
・童貞、友達0
・あだ名は、肥溜め
・このスレの95%を埋め尽くす変態
・騒音おばさんにクリソツ

粘着は会社を辞めたのではなく、
コミケを2度潰されたから、
○○の××などを◇◇で□□したことにより
懲戒解雇となり、粘着キチガイとなった
哀れなあの人

このスレで言う粘着が連れといたとこ、見たことなかったよ。
ちなみに、おれらが影で呼んでたあだ名は「肥溜め」だったw
お前ほんとどこ行っても嫌われるな。

旧HINETネタ投下は危険

645 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 07:17:49
みなさん、この会社にいろいろ不満があるなら、はやく転職されたらいかがですか。
歳をとればとるほど、転職は不利になります。

646 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 08:15:52
>>639
殆どの部下に一気に辞められるか懲戒解雇も覚悟の無断欠勤でもされて、
部下から見捨てられでもしないと、わからないでしょう、その課長。

647 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 08:16:35
>>646
誤:>>639→正:>>636

648 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 19:51:13
部署名の略称もさっさと廃止してほしいわ。
内線取っても相手の言ってる部署名が全然聞き取れない

649 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 20:09:22
そうか?
昔課の正式な名称が13文字くらいあったときがあるぞ。

650 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 22:06:56
古い体育会みたいな会社だね

651 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 22:28:06
SKスレより天災。諸手当コミで320万てどんな会社だよ。
http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/hei_003_01/index.html

652 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 22:45:21
粘着そろそろ殺していい?♪

653 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 23:19:30
あーあ、言っちゃったよ。
この人。

654 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 00:31:18
昨年末、シングル「佐賀県が止まらない」で爆発的ヒットを果たした人気県佐賀県。
佐賀県の躍進はとどまるところを知らない。所属事務所によると、大成功をおさめた今年1月のチベットツアーに続き、今度はミクロネシアツアーを行うとのこと。
佐賀県の人気は赤道直下の島国トンガでも高く、ツアーに先立ち「佐賀県が止まらない」(スワヒリ語バージョン)もリリースされる予定。
しかし、一部関係者からは、MCを一切いれずに、シングル1曲を2時間も繰り返し歌い続けるコンサートを、疑問視する声も聞かれ、
今後プロモーターとの間に歪が生じるのでは?との見方もある。
佐賀県は自信のキャッチコピーでもある「いつまでも、あると思うな、人気と仕事」を地で行くのか、
それとも、批判の声とは裏腹に、この人気が永遠に続くのか、いずれにせよ、今は佐賀県が止まらない。(県広報係記者)


655 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 03:50:40
truncate table 宛名テーブル
bye bye

656 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 04:48:32
>>古い体育会
旧日本軍と言い換えよう

657 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 05:42:20
>>655
e-AD?

658 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 20:12:01
迷った末に辿り着いたのは、寂びれたおんぼろアパートの一室。
蕎麦と聞いてきただけで、舌なべズリにヨダレもこぼれる。
10割とは信じ難いほどの蕎麦にはピチャピチャと溢れんばかりの白い芋汁の効いた、
つゆのなんとも いえぬにおいがプーンと立ちこめ、立ちくらみのする思いである。
デザートは、ふかしたての蕎麦マンジュウ、手を尽くしたサービス に期待が
モッコリと膨らむ。

659 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 00:42:51
hou


660 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 20:00:34
ファンタジー

661 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 20:36:19
埋め

662 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 00:17:00
>>661
シ事を敵視する彼のこと?

663 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 00:58:24
佐賀県最高

664 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 21:04:17
社内報見た?綺麗な人多いね。(´・ω・`)

665 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 21:45:44
>>664
ブスばっかだぞw

666 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 22:24:49

         ,,-‐----‐、 , -'"` ̄ ̄"`''-,__, --‐‐-..,
        /  、゙ヽ、 ‐-'´          ヽ‐- / /   ヽ   
      ,/´ .., ヽ,,l_)'    zェェェァ'  ;rfァt ヽ ,ト/ /    ヽ ココオカシインジャネーノ?
     /    ヽ,r' ,l′    _,,,   . __,,  ,l゙.-〈__r,'、   ヽ_
    _.l    ヽ」   ,l    .イてソ` l イにj`,/    ゙‐ヽ、_,,  /l
    ,l l|  −'´ll   ,l      rソi"  ヽ じ'' f゙l    .,//゙l   //\
    l`l|     l|ヽ  v'⌒ヽ        .,ノ  j/    |l    //   }
   l  \    l| ,l  l_U>     r‐--‐ァ  ,l    |,l   //    l
   /   '\   l|`l   ゝ_,´    ゙ヽ__r′ .,.'   ___l ヽ //     |
  ,l     '\ l| .lヽ__lL..,,,  __ ,, _イ___./ |  ∨/      ,}
  |       ヽl |    ,| .ヽ \   //ヽ     ,|          ,l
  |          l    ,l   ヽ \//  l \           /
  ヽ          |   \.   ヽ /   l   ヽ         /j
    \        /     ヽ   /   |   l          /
     ゙l\..     /       ヽ /    j   |     ,    /




667 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 23:10:50
666は悪魔の数

668 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 23:37:53

  ( ゚д゚ )      ( ゚д゚ )         ( ゚д゚ )  
_(__つ/ ̄ ̄ ̄/ _(__つ/ ̄ ̄ ̄/_ _(__つ/ ̄ ̄ ̄/_ 社内報の1コマ
  \/    /     \/    /     \/    /
     ̄ ̄ ̄        ̄ ̄ ̄        ̄ ̄ ̄

669 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 02:10:31
>>664

SHCのこと?

670 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 10:24:53
日立の下請はリスクがデカイから断れ、て言ったのはどこた?
売り上げの半分以上日立なのに……

671 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 22:24:08
ここはいい仕事しているね。

672 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 23:03:44
しかしこの業績でなぜ株が上がるかね。

673 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 23:26:10
最低。上になればなるほど。
おまえらのすべてにネガティブな会話聞いてるだけでうざいよ。
鏡見てみろや。

674 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 23:36:28
この会社潰そうよ
ここに情報漏洩していいよ
まじで。

675 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 23:39:29
ファイル共有ソフトで社内情報が漏洩したって聞いたのだけど、
それってどこの部署???

676 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 23:46:15
昨日喫煙所でこんな話を聞いた。
○×社(金融系)に対して、1億円の見積もりだしたら、
受注北よ!
あいつらバカだからね

だれが?

677 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 23:42:38
中間配当17円ねぇ。どこにそんな金があったんだろう。
これで社員へのボーナスの説明はどうするつもりなんだろうね。

678 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 15:37:12
毎度ながら業界を取り巻く環境は厳しく…で下がるでしょ


679 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 15:56:41
昨今の景気回復と皆さんの努力のお陰で、当社の売り上げは黒字で推移しております。
しかしながら、日立製作所が一連のトラブル等で減収減益の為、当社もそれに合わせなければ…で下がるでしょう。

680 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 16:34:01
>>679
売り上げは黒字??
以前の上司のようなアホぶり…

681 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 16:44:25
ここはキチガイが独り言を書くスレです。
自分自身にレスしているキチガイの
サル並みの知能をお楽しみください。

682 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 17:03:34
人件費を圧縮すれば利益は増加する。

とても簡単ですね。

683 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 23:14:21
信頼の 絆をつなぐ
ああ 日立 日立情報〜 ♪

684 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 03:59:59
>>680
いや、日立製作所の低迷に合わせて支給額下げるってのは事実。

685 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 05:23:51
ここは日立ソフトと比べると給料はいいんですか?
日立ソフトよりも格上ですよね?


686 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 08:42:53
赤字の売り上げ見てみたぁいー

687 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 11:54:54
赤字じゃないやろ
やっぱうちは組合ないからな…

688 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 21:40:07
先週、ここの会社から、
「日立情報のソリューション、是非紹介させて下さい!」
と売り込みがあった。

情報収集に2チャンを使う俺も俺だが、
ここを見ていると、「時間の無駄かなあ」とも思う。
ひどい会社のようであるが・・・

689 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 02:08:52
>ひどい会社のようであるが・・・
普通に平凡な人生で充分と考える人にとっては、居心地悪いことこの上ない会社です。
そういう人にやたらとスキルアップを強要するから、人手不足になるほど次から次へと社員が逃げていく。

690 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 07:12:12
粘着基地外ご苦労さん。

691 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 21:01:02
しかし、自分自身にレスするなんて、恥だと思わんのかね粘着は。

「恥ずかしい」なんて高級な感情は持ってないか。キチガイめが。

692 :非決定性名無しさん:2006/10/31(火) 21:16:02
>691
ひとつ疑問があるのだが。
「粘着くん」はホントに自分自身にレスしてるんだろうかね。


693 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 01:31:29
いくら人手が足りないからといって、身障連れて来られてもなぁ。
無意識に差別しちゃうかも
それに仕事頼みにくいし。


694 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 07:49:56
身障者って鬱病のことか?

695 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 21:25:36
>693
身障者差別をなくす良い方法とは何か。

まず、慣れることだ。

696 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 22:01:04
技術のある会社はいいよね。

697 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 22:46:09
これおもしろいぜ。
ttp://www.atmarkit.co.jp/bbs/phpBB/viewtopic.php?topic=29637&forum=33



698 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 22:53:09
で、身障者の方が693より仕事が速かったりするんだよなwww

699 :別スレに誤爆した:2006/11/01(水) 23:07:27
経費節減のあおりか10月で使える派遣がごっそり抜けていったが
何故か毎日日がな一日ネットを見てるだけの派遣は残ってる
誰かが何かやらそうとしても半日で終わるような仕事に一週間かかる
やった内容もいい加減そのもの
単に金の無駄だけじゃなく周りにも悪影響
隣の席になった別の派遣が、あんな奴の横じゃ嫌だと言ったら、ご丁寧に席替えw
で、結局そいつは脱出していって、この役立たずが残ってる
な〜に考えてんだか
これで二言目には経費節減だの工数が無いだのわめいてサビ残強要か
俺はしないけど


700 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 23:13:10

>>699
日本語でOK

701 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 23:19:23
日情には普通の日本語読めないヴァカがいるのか

702 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 23:29:02
>>700
じゅうぶん通じる日本語だと思うけど…。

703 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 00:23:38
朝、社歌が流れ始めると耳をふさぐプロパーが
ちらほら。そんなに嫌ならやめればいいじゃん(w

704 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 01:06:38
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 150万円!!

705 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 01:18:14
就職四季報を見ると、
日立情報がなぜ平均給料が日立本体より高いか知ってるか ?
日立情報は組合が無いから全従業員の平均で計算されている。
それに対して、日立製作所は組合員の平均で計算する。
日立の管理職(課長以上)は非組合員だから対象にならない。
おしまい

706 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 09:12:07
>>699
正社員に逃げられ過ぎて派遣で補充という結果は、人件費を徹底的に節約したいこの会社にはこの上なくオイシイ話だろう。
なのに、金のかかる正社員に代わって低コストで済む派遣が仕事覚えて使える目途がついたと思ったらその派遣をなで斬りかよ!!
そうなるともはや東南アジアや中東系の、時給400円でも長期バイトしてそこそこ貯金してから帰国して換金すればホックホクな
外人しか雇えないだろうな、日給12000円前後の派遣が高いから嫌だっていうなら。

いや、ごっそり抜けてったていうなら、なで斬りじゃなくて派遣の殆どが本当に、
「日立情報で仕事をするのが嫌なので派遣元を退職しました」
ってやつか?

707 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 22:36:57

>>701>>702

 君たちは、句読点を知らない三国人のようだね。

708 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 00:11:32
>>707
サビ残を隠したい会社の犬か

709 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 02:02:52
粘着基地害にうんざり。
お前の書き込みは誰も読まないからチラシの裏にでも書いておけ。

710 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 21:09:20
SEって大卒で就く職業のなかじゃ底辺だったと実感…

711 :非決定性名無しさん:2006/11/04(土) 00:39:33
>>552
共産党あたりにチクってマスコミ沙汰起こすんなら、日立製作所が一連のトラブルでガタガタな
今がチャンスだろうな。
あんな状況では、自分を守るだけで精一杯で、とても子会社が不祥事やらかしてそれを金で丸め
込んで口封じなんてしてる余裕ないだろう。

712 :非決定性名無しさん:2006/11/04(土) 10:08:57
もうすぐ辞めます皆さんさようなら。

713 :非決定性名無しさん:2006/11/04(土) 23:27:04
>712
人生まで辞めないように。

714 :非決定性名無しさん:2006/11/04(土) 23:48:48
日情続けながら人生辞めてる奴もいるけどな

715 :非決定性名無しさん:2006/11/05(日) 06:52:10
>>712
人生辞めずに日情辞める。
賢明な判断だと思いますよ。

716 :非決定性名無しさん:2006/11/05(日) 13:04:24
人間辞めますか?
それとも日情辞めますか?

717 :非決定性名無しさん:2006/11/05(日) 16:05:57

>>716
化石人ですか?

718 :非決定性名無しさん:2006/11/06(月) 23:24:33
通称sox法をわざわざso法と言い換えるのは何か意味でもあるのかね。

sox法 の検索結果 約 3,150,000 件中 1 - 10 件目 (0.26 秒)
so法 の検索結果 約 986 件中 1 - 10 件目 (0.20 秒)

719 :非決定性名無しさん:2006/11/07(火) 01:31:30
なんちゃらワールドのメンテをやらされてる、しがない外注れすが
「あなたはこの業務を担当してください」
と言われてそれっきり
何かようわからんので質問したいが、誰に聞けばいいのかもわからず
リリース情報のP票の名前を頼りに、メールのアドレス帳を探してメールを出したら
なぜか同じ部署の斜め前に座ってる人から回答メールが送られきた
というのが日常の日情
「ふ〜ん、そんな会社なのね」
とか思いつつ日々を過ごしてます

720 :非決定性名無しさん:2006/11/07(火) 09:59:43
>>552,>>711
もしそれを企んでいるものが大勢いたら、集まって一気に事を起こすのではなく、あちこちで時期をずらしながらの方がいいでしょう。
集まって一気にやったのでは、一網打尽にされるから、モグラ叩きのように散発的かつ連続的にやれば、やがて叩き漏らしが出てくる。
その叩き漏らしを突いて、一気に仕掛けるのがいいでしょう(それも出来れば何派かに分けて、な)。

721 :非決定性名無しさん:2006/11/07(火) 18:01:22
>>718
業務終了前の夕礼(朝礼の反対だから)を、言葉の発音が良くないからと「終礼」に言い換えるようなもんですか?

722 :非決定性名無しさん:2006/11/07(火) 21:07:42
プロバイダ宛のメールが禁止だって?バカなんじゃないの?
それは何かい。独自ドメインも無いような中小の会社とは連絡が取れなくなってもいいってことかい。
ずいぶんとお偉い会社になったもんだなぁ。
しかもそれなのに携帯メールはスルーだって?そんな大穴あけて何を考えてんだろうねまったく。
情報漏洩防止なんてホントはなんにも考えてないんだろう。ただ単にういにーで情報が漏れる
事だけを心配してるんじゃねーの?大丈夫だ。きっとそんなところよりももっと別のところでボロが出るから。
それともアレかな。内部告発メールの送り先がどっかのプロバイダだったのかねw。



723 :つられー:2006/11/07(火) 22:11:26

>>722
CC:に部長以上入れとけば問題なしよ。


724 :非決定性名無しさん:2006/11/07(火) 23:50:09
秘文なんぞを全社のPCにインストール強制させてる時点で何も考えていない
アホ集団だってのがわかるだろ

725 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 00:01:15
そのくせ、この会社誤送信しやがるんだよね・・・mjd
配布資料みたいなアナログ物が全然違うやつなんだが・・・。

726 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 01:34:34
部長以上の方がパソコン使えないから漏洩の危険性が高いと思われ。
部長以上が漏洩しないなんてどこで担保されているんだろう。

727 :sage:2006/11/08(水) 01:46:40
部長以上発のメールは全部検閲されてるよ。

728 :<肛設4>赤木:2006/11/08(水) 02:16:03
誰かちんこしゃぶって

729 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 06:31:39
そういや、お悔やみ欄に監査の社員の訃報が載ってたな。

730 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 08:26:56
>>725
>この会社誤送信しやがるんだよね・・・
派遣なんてものを雇う必要がなく職場に余裕があった頃は、そんなのは一件も無かった。
入社10年以上の社員が次々と自己都合退職を選択するほど負担がかかるくらいまで人員を減らし、逃げられて生じた穴を、
抜けてった連中と違って社内事情を全然知らない派遣に重要な仕事させなきゃならない職場作りをした幹部達の責任だ!!
上司に話し合いに持ち込まれないうちに辞表出して昨年冬のボーナスと勤続15年のリフ休を捨ててとっとと逃げ出したが、
それで正解だった。

731 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 08:30:31
>部長以上発のメールは全部検閲されてるよ。
でも、検閲は技師にもなってない下っ端にやらせて、不正を暴露したらクビとか圧力かけてるんでしょ?各部署の部長以上の連中が。

732 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 20:04:22
じせつ管理の新しく入った人いなくなってたなw

733 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 21:42:34
「何もわからない奴に仕事ふって、何か調べようと思ってもドキュメントも資料も何も無い。
 こんな状態ではトラブル起こしてお客さんに怒られてしまいますよ」
と言ったら
「わははは、仕事なんて客に怒られて覚えるもんだ」
と言われますタ
う〜ん、この会社はトラブル起こさないと仕事が覚えられないのか
ガッコの先生には何度も怒られたが客に起こられた事はほとんど記憶に無いなぁ
他人に怒られるのイヤだし
それに客が怒るっていう事は、その時点で客に迷惑が掛かってるっていう事ですよね

トラブル起こすのも、他人に怒られるのも、誰かに迷惑かけるのも嫌いな私は
この会社には向いてないみたい

734 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 21:45:33
う〜んち、ミチ、ミチ、みっちゃんが〜

735 :非決定性名無しさん:2006/11/08(水) 22:37:04
道井か?

736 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 00:01:15
道井Bか?

737 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 00:28:16
>730
粘着基地害!

738 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 01:29:17
>>731
情セは主任技師以上しかいないよ。
みんなエロい。

739 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 01:47:30
この会社には、昔の言葉で言う『窓際族』って、いるんすか?


740 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 08:41:53
>>733
で、実際にお客怒らせるとその上司は君に対し他の主任技師や部長、場合によっては他の部署の主任技師以上の香具師とも
ツルんで寄ってたかって集中砲火を浴びせてくるつもりなんだよな。

741 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 19:44:19
>733
体質は変わってないなー。
俺もここのOBだす。
毎月150h残業、土日なし、3年ほどがんばりましたが、一向に目処が立たず、
転職しました。ハードウエア主体の日立本体からしたら異質かも知れませんが、
ちょっとは考えたらどう?
日立製作所の課長、部長連中に高校、大学の同級はいるけど。。。
頭が悪いのか、頭を使う能力がないのか、よくわからんが、
上層部に能力がないのは確か!



742 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 19:59:22
所詮、高度成長期の労働時間=成果だった思考回路の堅物が
年功序列というエスカレータで上がっていっただけだからな。
そういった無能が評価するのは超残して体を壊さない特異体質者のみ。

顧客も日立関連だから似たような体質・思考だもんなぁ・・・
日曜日出なかっただけで、こっちみる顔つきがあからさまに変だし。

743 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 20:46:21
●サービス残業合法化法制?
http://blog.livedoor.jp/snow7/archives/50813591.html

残業は必要!?ホワイトカラーは年114万円損 新労働時間制導入で
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/financial/26873

744 :カスはいらん:2006/11/09(木) 20:52:03

>>741
君は単に能力が無かっただけ。「毎月150h残業、土日なし、3年ほどがんばりましたが、一向に目処が立たず」
これって、自分は要領が悪いと自慢してるだけだね。とっとやめて会社のためになったから良かった良かった。

745 :非決定性名無しさん:2006/11/09(木) 23:34:07
 。 o 彡川出川三三三ミ〜 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 。 川出川/゜∴゜\ b〜 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 。‖出‖.゜◎---◎゜|〜 ゜ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  出川‖∵∴゜。3∵゜ヽ〜< ネェネェ・・・・・・
。 川出∴゜∵∴)д(∴)〜゜ | <肛設4>赤木だが、誰か話相手にナッテクレヨ!!
 。出川∵∴゜∵o〜・%〜。   \_____________________
o 川出‖o∴゜〜∵。/。 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 川出川川∴∵∴‰U 〜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。U 〆∵゜‥。 ゜ o\。゜〜。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。。/∵\゜。∵@゜∴o| 。o゜。゜ プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
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(:::::::: (ξ:  ・ ノ:::・/:| 。゜o 。。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
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∵\::::::::::::。∵ ) ) ゜o゜ o。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。o。。):::::∵゜ // 。o。゜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
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746 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 22:51:18
744=745?

747 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 23:44:39
     _____
   /::::::::::::::::::::::::::\                  _
  /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\              /  ̄   ̄ \
  |:::::::::::::::::|_|_|_|_|            /、          ヽ はぁ?黙ってろあかぎ
  |;;;;;;;;;;ノ   \,, ,,/ ヽ          |・ |―-、       | 
  |::( 6  ー─◎─◎ )          q -´ 二 ヽ      |
  |ノ  (∵∴ ( o o)∴)          ノ_ ー  |     | 
/|   <  ∵   3 ∵>          \. ̄`  |      / 
::::::\  ヽ        ノ\           O===== |
:::::::::::::\_____ノ:::::::::::\        /          |


748 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 23:45:43

         \ ,-/      _/  ,,‐''-''ヽ ,,-‐'''‐-、  /ノ   /  ノ  /  /,,-─/
          / /      '" /    / ,,-、 /、ヽ\  ゙i;,-''"   / ./  /─''''" ̄ ,,/
        /  ./ /   ,,,-‐'"-/   / ./ ゙" "\  ゙i;,  | 、// /   "    ,,,/
       / ,-''/ /    ,,-''"_ /   //       ヽ  l /  レ'/~       /‐/
      / /  | l|  ,,-'"/゙/,」|    /    ..::;;;,,,  }  /   |~ ,,-‐,,,-'''  //~
     / /-'''''| | /l /‐'''/'' .人   i'    .:: :;'" / / l  ノ゙i// ,,-‐'"──==
     //'"   ゙i;: | /‐' ./,, ,,ノ ゙i;,.  |     _,,-ヾ.// ノ ,-''" l |  ‐'"   ,,,-‐二
     レ'     ヽl:i' ./  )'、‐,\゙i;: | ,,,-‐二-┬ナ" /‐'"‐ 〉 ,i'───'''" ̄~-''"
         ,-‐',ヽ|'"  ./゙ヽ-ゝ='\゙i,'''ヽ -゙=‐'   '" ,‐'ノ,, /‐''" ,,-‐'''"~  おいあかぎ・・・
        / / ;;:.  ──ヽ, ゙i;'''''' , ゙ "-‐'''''"""    〔_,/ ゙ヽ'-'"   ~   おめぇ、ココ
       / /   / ,; ,,_}_  ゙、 ./__,,  _,,       /      \
      ,;'  / ,;;;:;:/;: ,,   ~ ヽ ヽ.  ヽニ‐'、     / /       ゙i,_    おかしいんじゃねぇか? 
    ./        ''  ,l,,,,,,/ 〉  ゙ヽ、 '''' :;l  ,,-''" /        ゙i.\
    /          / ヽ /     ゙ヽ、--イ~;;:'" //   ::;:;:;:   | \
   i          /  ̄ ゙̄"          |;:" //            ヽ-‐'''"~l|
  ./    ゙''''ヽ、,,-‐''"              .i /,;'"   _,,,,,,,,,_,,,-‐'''-''"~     |


749 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 23:46:45
            あかぎ
             ↓                _人
      ∩    ∧_∧            ノ⌒ 丿
       \ヽ_(    )         _/   ::(
         \_   ノ        /     :::::::\
 ∩_   _/    /         (     :::::::;;;;;;;)
 L_ `ー / /   /           \_―― ̄ ̄::::::::::\
     ヽ  | |__/ |           ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
  | ̄ ̄ ̄\     ノ         (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
  | | ̄「~| ̄( 、 A , )      / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
  | |  | |  ∨ ̄∨        (        :::::::::::::::::::::::::::::::::)
  し'  し'                \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ


                               __
                      あかぎ l ̄/.  ___
                         ↓ / /.  / ___ノ
                        __/ /_/ /
      うるせーんだよー!      Y人, ' ',人⌒ヽ、, '
                      Y⌒ヽ)⌒ヽ、 人,ヽ)人'、, '
        へ, --- 、         ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
     / ̄ ̄ ̄  、____\       (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
    / _/ ̄「~|\ __ \     / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
   | |  | | ( 、 A , \ミソ   (        :::::::::::::::::::::::::::::::::)
   し'   し' と∨ ̄∨       \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ


750 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 23:48:22
       _,,:-ー''" ̄ ̄ ̄ `ヽ、
     ,r'"           `ヽ.
 __,,::r'7" ::.              ヽ_
 ゙l  |  ::              ゙) 7
  | ヽ`l ::              /ノ )
 .| ヾミ,l _;;-==ェ;、   ,,,,,,,,,,,,,,,_ ヒ-彡|
  〉"l,_l "-ー:ェェヮ;::)  f';;_-ェェ-ニ ゙レr-{   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  | ヽ"::::''   ̄´.::;i,  i `'' ̄    r';' }   | おい、あかぎ。トイレでオナルのは勝手だが
 . ゙N l ::.  ....:;イ;:'  l 、     ,l,フ ノ   | カラ残業だけはやめてくれよ?
 . |_i"ヽ;:...:::/ ゙'''=-='''´`ヽ.  /i l"  < 
   .| ::゙l  ::´~===' '===''` ,il" .|'".    | 
    .{  ::| 、 :: `::=====::" , il   |     \________
   /ト、 :|. ゙l;:        ,i' ,l' ノト、
 / .| \ゝ、゙l;:      ,,/;;,ノ;r'" :| \
'"   |   `''-、`'ー--─'";;-'''"   ,|   \_


751 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 23:48:59
      ∧_∧
     ( ´∀` )  ところでこのゴミ、どこに捨てたらいい?
     /⌒   `ヽ
    / /    ノ.\_M
    ( /ヽ   |\___E)
    \ /   |   /  \
      (   _ノ |  //⌒ヽ ヽ
      |   / /  |(  ^ω^)| <<あかぎ
      |  / /  ヽ(  ∪ノ
      (  ) )     ̄ ̄ ̄
      | | /
      | | |.
     / |\ \
     ∠/   ̄




752 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 23:50:12
       / ̄ ̄ ̄ ̄\       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      /         |    < あかぎちゃん。おしりから、あかぎが出てるよ。
      | ⌒  ⌒   /|      \_______
      | (・)  (・)   |||||||
      | ⊂⌒◯-----∂)___   ___
      | ||||||||_     /     ゙Y"     \
        \ヽ_/ \/              \
        \    /                 \
         / ̄ ̄ ̄ ̄)        *      ( ̄ ̄ ̄ ̄)
        |    ─<         |\      >─   (
        |      )     /  (|ミ;\    (      )
        ヽ    ̄ ̄)    /(___人|,iミ'=;\  (  ̄ ̄   )
        /" ̄ ̄ ̄ ̄   /    《v厂リiy\  ̄ ̄ ̄ ̄\
        /        /        ゙|,/'' v:,,、.¨)z,_       \
       /       /         ミ/ .-─ .゙》z、      \
       /      /           〔」″ノ‐ 、u ¨\      )


753 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 23:58:17


          //_____
      /| /       ∠_____
      / |/               /
     /                   \
    |/                    \
    |      / ̄ヽ              \
    |/ヽ  /     |               \
    |  ヽ/       |                \
   ノ  l  ___  <,.---、              \
   ヾ、=。'l`| リ c ュ T l : 日|       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ∠|`=ノ ヽ__√ T : 日|       | あかぎ・・IT力たったの3か…
  / | く、__,、     `ー、‐'      <  ゴミめ…
∠-  !、  ̄´   //   \       \________
 /__ ,\   / /     `ー---_,__,_____
 / / / / ヽ-‐ /     __    // |  |  |
 | |  | l、  ̄ー' ̄ ̄ ̄____//  |  |  |
 | |, ‐ゝ- 二―二二二--――――<\  |  |  |
  /      | l´            \\ |  |  |




754 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 18:12:04
a

755 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 18:26:27
詐術の日立

756 :非決定性名無しさん:2006/11/14(火) 20:06:11
今日も日課の昼寝をして生活残業の30分もつけたし、さあ帰ろうかと思ったらメールが入ってた。
おいおい俺はこれから帰るんだ。3時過ぎにメール出してんじゃねぇよ。
見なかったことにしてコンピューターの電源を切り、
それでもムシャクシャしていたので憂さ晴らしにシュレッダーの扉を思い切りしめてやった。
ざまあみろ。

757 :非決定性名無しさん:2006/11/14(火) 23:20:19
                ,-‐,,ii||||||||||||ii、-、
 `゛!!!iiiiiiiiiiiiiii;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ i||||||||||||||||||||||||i ヽ‐-、,,,,,;;;;;;;;;;iiiiiiiiiiiiiii!!!"´
    '''''!!!!!|||||||||||||/   i|||||  |||||||||||||||||i   ヘ|||||||||||||!!!!!'''''
       ''''''''!!!!!I/   ||||||  ||||||||||||||||||   `iI!!!!!''''''''    /Vー-へノ\ノ\ノ\ノ\
           ヽ,   !|||||||||||||||||||||||||!"   〈      ノV               \
─────----了     ゛!!||||||||||||||!!"     `ヽ---─く
 |    |    | `ゝ.__       ̄Y ̄     ___ノ   ノ
 |    |    |  ,| ]下ミ ̄`。、_|_;'。´ ̄7エ"┬| |  ノ  ぜったいゆるさんぞアフォあかぎ!!!!!!
 |    |    |  |└、 トミミi─'´<_,l、三´,E=|#ナノ |  )
 |    |    |  | | `ヽトミ||^=====^|E彡/  ' | | |<   じわじわとなぶり殺しにしてくれる!!!!!
、 |    |    |  | | ーヾミ||]⌒i⌒「|ソ‐'-─/ / |  )
  ヽ、  |   /^‐━, \_ `、`===='',/  _/ /\ |  └、
    ヽ、 | /ノ―、='、 \_二二`─´二二_/    \   Vヽ
      ヽ/´ /  / ̄`i、    ̄|| ̄        / \    ヽ/ ̄ ̄ヽノ⌒Vー-、/⌒V
      ノ  丿   l   | `i---┼-----------'´
      |   〈 l   〈 〉  |
      ゝ         ,/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄


758 :非決定性名無しさん:2006/11/14(火) 23:22:01
      r;ァ'N;:::::::::::::,ィ/      >::::::::::ヽ
.      〃  ヽル1'´        ∠:::::::::::::::::i
       i′  ___, - ,. = -一   ̄l:::::::::::::::l
.      ! , -==、´r'          l::::::/,ニ.ヽ
      l        _,, -‐''二ゝ  l::::l f゙ヽ |、
        レー-- 、ヽヾニ-ァ,ニ;=、_   !:::l ) } ト  ここはお前の日記帳じゃないんだ
       ヾ¨'7"ry、`   ー゙='ニ,,,`    }::ヽ(ノ   あまったチンポの皮にでも書いてろ、あかぎ
:ーゝヽ、     !´ " ̄ 'l,;;;;,,,.、       ,i:::::::ミ     
::::::::::::::::ヽ.-‐ ト、 r'_{   __)`ニゝ、  ,,iリ::::::::ミ
::::::::::::::::::::Vi/l:::V'´;ッ`ニ´ー-ッ-,、:::::`"::::::::::::::;゙ ,
:::::::::::::::::::::::::N. ゙、::::ヾ,.`二ニ´∠,,.i::::::::::::::::::::///
:::::::::::::::::::::::::::::l ヽ;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ /
::::::::::::::::::::::::::::::! :|.\;::::::::::::::::::::::::::::::/ /
::::::::::::::::::::::::::::/ ヽ|;;,, `'' ‐---‐ ''"´_,/
:::::::::::::::/ヽ;/ へ、\;;;;:. ;;;-─ _,.ニ-ァ'´\
::::/7 ) ./ |××| | ;;; ;;;::::| ̄ /×××>、
/ ././ /ニ=、\±L/;;;;:::_;;:」_,/×××/  \
 l. l /  ー- ゝ |××× /×× ゝ‐''´==


759 :非決定性名無しさん:2006/11/14(火) 23:23:42
       _,,:-ー''" ̄ ̄ ̄ `ヽ、
     ,r'"           `ヽ.
 __,,::r'7" ::.              ヽ_
 ゙l  |  ::              ゙) 7
  | ヽ`l ::              /ノ )
 .| ヾミ,l _;;-==ェ;、   ,,,,,,,,,,,,,,,_ ヒ-彡|
  〉"l,_l "-ー:ェェヮ;::)  f';;_-ェェ-ニ ゙レr-{   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  | ヽ"::::''   ̄´.::;i,  i `'' ̄    r';' }   | おい、あかぎ。娘にチンコ
 . ゙N l ::.  ....:;イ;:'  l 、     ,l,フ ノ   | しゃぶらせるのだけはやめてくれよ?
 . |_i"ヽ;:...:::/ ゙'''=-='''´`ヽ.  /i l"  < 
   .| ::゙l  ::´~===' '===''` ,il" .|'".    | 
    .{  ::| 、 :: `::=====::" , il   |     \________
   /ト、 :|. ゙l;:        ,i' ,l' ノト、
 / .| \ゝ、゙l;:      ,,/;;,ノ;r'" :| \
'"   |   `''-、`'ー--─'";;-'''"   ,|   \_



760 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 00:43:28
あかぎって誰?

761 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 07:32:12
つかこの粘着の書き込みウザイ

762 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 20:47:59


          //_____
      /| /       ∠_____
      / |/               /
     /                   \
    |/                    \
    |      / ̄ヽ              \
    |/ヽ  /     |               \
    |  ヽ/       |                \
   ノ  l  ___  <,.---、              \
   ヾ、=。'l`| リ c ュ T l : 日|       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ∠|`=ノ ヽ__√ T : 日|       | あかぎ・・業務知識たったの3か…
  / | く、__,、     `ー、‐'      <  ゴミめ…
∠-  !、  ̄´   //   \       \________
 /__ ,\   / /     `ー---_,__,_____
 / / / / ヽ-‐ /     __    // |  |  |
 | |  | l、  ̄ー' ̄ ̄ ̄____//  |  |  |
 | |, ‐ゝ- 二―二二二--――――<\  |  |  |
  /      | l´            \\ |  |  |



763 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 21:27:45
       _,,:-ー''" ̄ ̄ ̄ `ヽ、
     ,r'"           `ヽ.
 __,,::r'7" ::.              ヽ_
 ゙l  |  ::              ゙) 7
  | ヽ`l ::              /ノ )
 .| ヾミ,l _;;-==ェ;、   ,,,,,,,,,,,,,,,_ ヒ-彡|
  〉"l,_l "-ー:ェェヮ;::)  f';;_-ェェ-ニ ゙レr-{   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  | ヽ"::::''   ̄´.::;i,  i `'' ̄    r';' }   | おい、あかぎ。岡山理科大卒
 . ゙N l ::.  ....:;イ;:'  l 、     ,l,フ ノ   | なのはいいけど、大学名聞かれて 
 . |_i"ヽ;:...:::/ ゙'''=-='''´`ヽ.  /i l"  <  「理科大」っていうのは
   .| ::゙l  ::´~===' '===''` ,il" .|'".    |  やめてくれよ?
    .{  ::| 、 :: `::=====::" , il   |     \________
   /ト、 :|. ゙l;:        ,i' ,l' ノト、
 / .| \ゝ、゙l;:      ,,/;;,ノ;r'" :| \
'"   |   `''-、`'ー--─'";;-'''"   ,|   \_


764 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 21:29:40
       _,,:-ー''" ̄ ̄ ̄ `ヽ、
     ,r'"           `ヽ.
 __,,::r'7" ::.              ヽ_
 ゙l  |  ::              ゙) 7
  | ヽ`l ::              /ノ )
 .| ヾミ,l _;;-==ェ;、   ,,,,,,,,,,,,,,,_ ヒ-彡|
  〉"l,_l "-ー:ェェヮ;::)  f';;_-ェェ-ニ ゙レr-{   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  | ヽ"::::''   ̄´.::;i,  i `'' ̄    r';' }   | おい、あかぎ。
 . ゙N l ::.  ....:;イ;:'  l 、     ,l,フ ノ   | スーツが
 . |_i"ヽ;:...:::/ ゙'''=-='''´`ヽ.  /i l"  <  ぶかぶかなのは
   .| ::゙l  ::´~===' '===''` ,il" .|'".    |  やめてくれよ?
    .{  ::| 、 :: `::=====::" , il   |     \________
   /ト、 :|. ゙l;:        ,i' ,l' ノト、
 / .| \ゝ、゙l;:      ,,/;;,ノ;r'" :| \
'"   |   `''-、`'ー--─'";;-'''"   ,|   \_


765 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 21:33:01
       _,,:-ー''" ̄ ̄ ̄ `ヽ、
     ,r'"           `ヽ.
 __,,::r'7" ::.              ヽ_
 ゙l  |  ::              ゙) 7
  | ヽ`l ::              /ノ )
 .| ヾミ,l _;;-==ェ;、   ,,,,,,,,,,,,,,,_ ヒ-彡|
  〉"l,_l "-ー:ェェヮ;::)  f';;_-ェェ-ニ ゙レr-{   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  | ヽ"::::''   ̄´.::;i,  i `'' ̄    r';' }   | おい、あかぎ。T市に出張に
 . ゙N l ::.  ....:;イ;:'  l 、     ,l,フ ノ   | 行くのはいいけど
 . |_i"ヽ;:...:::/ ゙'''=-='''´`ヽ.  /i l"  <  帰りに西川口にいくのは
   .| ::゙l  ::´~===' '===''` ,il" .|'".    |  やめてくれよ?
    .{  ::| 、 :: `::=====::" , il   |     \________
   /ト、 :|. ゙l;:        ,i' ,l' ノト、
 / .| \ゝ、゙l;:      ,,/;;,ノ;r'" :| \
'"   |   `''-、`'ー--─'";;-'''"   ,|   \_


766 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 21:38:18
 。 o 彡川出川三三三ミ〜 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 。 川出川/゜∴゜\ b〜 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 。‖出‖.゜◎---◎゜|〜 ゜ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  出川‖∵∴゜。3∵゜ヽ〜< ネェネェ・・・・・・
。 川出∴゜∵∴)д(∴)〜゜ | <肛切刑>あかぎだが、誰か話相手にナッテクレヨ!!
 。出川∵∴゜∵o〜・%〜。   \_____________________
o 川出‖o∴゜〜∵。/。 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 川出川川∴∵∴‰U 〜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。U 〆∵゜‥。 ゜ o\。゜〜。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。。/∵\゜。∵@゜∴o| 。o゜。゜ プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 /::::∴/:::::::::::‥ ∵゜ | 〜 。oプゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
(:::::::: (ξ:  ・ ノ:::・/:| 。゜o 。。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
o\::::: \:::::::∴。 (::: | o。゜ o。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 /:::\::::: \::: ∵゜ ヽ| 。゜。゜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
/::::   \::::: \::: ヽ )∴ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ
|:::∴o゜  \::   ̄ ̄⊇)__ 〜 モワー モワー モワー モワー モワー モワー モワー モワー
|::::::: ∴゜∵。\;;;;;;;;;;;(__(;;;・) 〜 モワー モワー モワー モワー モワー モワー モワー モワー
\::::::::::。ξ(;;; );; ) ゜。。   〜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
∵\::::::::::::。∵ ) ) ゜o゜ o。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。o。。):::::∵゜ // 。o。゜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。゜ /::::::::: // 。 ゜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 /:::::  (_(_ 。oプゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ

767 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 22:20:36
「日立情報システムズ」の編集をお願いします。ただし、客観的な真実を書いてください。たとえば、社会保険庁の事件(http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/syugiin/126/0395/12603050395002c.html)など。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E7%AB%8B%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%82%BA

768 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 23:18:12
何年か前に新聞に謝罪広告出したらしいけど
何があったの?

769 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 00:25:33
段号

770 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 01:44:59
クビにしないでください。
一生懸命働きますう

771 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 05:05:58
HITACHIって最後のIを無くす代わりにAをEに変えたら
HITECHじゃん。
かっけー!!!!

772 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 14:19:17
イミわかんね。

773 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 21:30:16
年末調整の時期だな。
俺の所には課の連中から集めた年末調整の紙が集まる。
こいつは生命保険に入ってるのか。
こいつの奥さんは結構かせぐな。
お、この娘の家、俺んちから電車で一本じゃん。
そんな話題で仲間たちとの会話も弾む。
そして日課の昼寝をして生活残業の30分もつけたし、さあ帰ろうかと思ったらメールが入ってた。
おいおい俺はこれから帰るんだ。3時過ぎにメール出してんじゃねぇよ。
見なかったことにしてコンピューターの電源を切り、
それでもムシャクシャしていたので憂さ晴らしにシュレッダーの扉を思い切りしめてやった。
ざまあみろ。

774 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 23:31:01


          //_____
      /| /       ∠_____
      / |/               /
     /                   \
    |/                    \
    |      / ̄ヽ              \
    |/ヽ  /     |               \
    |  ヽ/       |                \
   ノ  l  ___  <,.---、              \
   ヾ、=。'l`| リ c ュ T l : 日|       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ∠|`=ノ ヽ__√ T : 日|       | あかぎ・・代価試算レベルたったの3か…
  / | く、__,、     `ー、‐'      <  ゴミめ…
∠-  !、  ̄´   //   \       \________
 /__ ,\   / /     `ー---_,__,_____
 / / / / ヽ-‐ /     __    // |  |  |
 | |  | l、  ̄ー' ̄ ̄ ̄____//  |  |  |
 | |, ‐ゝ- 二―二二二--――――<\  |  |  |
  /      | l´            \\ |  |  |



775 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 23:44:33
       _,,:-ー''" ̄ ̄ ̄ `ヽ、
     ,r'"           `ヽ.
 __,,::r'7" ::.              ヽ_
 ゙l  |  ::              ゙) 7
  | ヽ`l ::              /ノ )
 .| ヾミ,l _;;-==ェ;、   ,,,,,,,,,,,,,,,_ ヒ-彡|
  〉"l,_l "-ー:ェェヮ;::)  f';;_-ェェ-ニ ゙レr-{   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  | ヽ"::::''   ̄´.::;i,  i `'' ̄    r';' }   | おい、あかぎ。T市に出張に
 . ゙N l ::.  ....:;イ;:'  l 、     ,l,フ ノ   | 行くのはいいけど
 . |_i"ヽ;:...:::/ ゙'''=-='''´`ヽ.  /i l"  <  帰りに西川口にいくのは
   .| ::゙l  ::´~===' '===''` ,il" .|'".    |  やめてくれよ?
    .{  ::| 、 :: `::=====::" , il   |     \________
   /ト、 :|. ゙l;:        ,i' ,l' ノト、
 / .| \ゝ、゙l;:      ,,/;;,ノ;r'" :| \
'"   |   `''-、`'ー--─'";;-'''"   ,|   \_


776 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 23:45:28
 。 o 彡川出川三三三ミ〜 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 。 川出川/゜∴゜\ b〜 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 。‖出‖.゜◎---◎゜|〜 ゜ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  出川‖∵∴゜。3∵゜ヽ〜< ネェネェ・・・・・・
。 川出∴゜∵∴)д(∴)〜゜ | <肛切刑>あかぎだが、誰か話相手にナッテクレヨ!!
 。出川∵∴゜∵o〜・%〜。   \_____________________
o 川出‖o∴゜〜∵。/。 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 川出川川∴∵∴‰U 〜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。U 〆∵゜‥。 ゜ o\。゜〜。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。。/∵\゜。∵@゜∴o| 。o゜。゜ プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 /::::∴/:::::::::::‥ ∵゜ | 〜 。oプゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
(:::::::: (ξ:  ・ ノ:::・/:| 。゜o 。。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
o\::::: \:::::::∴。 (::: | o。゜ o。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 /:::\::::: \::: ∵゜ ヽ| 。゜。゜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
/::::   \::::: \::: ヽ )∴ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ
|:::∴o゜  \::   ̄ ̄⊇)__ 〜 モワー モワー モワー モワー モワー モワー モワー モワー


777 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 23:47:57
   / ̄/      ̄ヽ
  //  /         ヽ
  | | | | -=・=-  -=・=- ヽ
  | .|| ||  `ー'(、●^●,)ー'   ヽ  
 |  | ||    ノトェェイヽ     l  僕珍こそイケメン・スマートあかぎ
 |  | ||     ヽ`ー'ノ     /  
  | i ゝ    u       /
 //∧| \___。つ._--


778 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 23:49:56
   (.:::.:::.:::.:::.:::.:::.:::.:::.:;:、;:;∠二:.ヽ`ヽ.:.:.:.:.:.:.:、
    ):.:::.:::.:::.:::.:::.; '´ //〈.:.:.:.:\ \.:.:.:.:.:.:.::ヽ-へ
  r''".:::.:::.:::.:::.:::/ / / / ハ `ー‐┐\ ヽ:.:.:.:.:.:.:ノ=ニ):\
  { ::.:::.:::.:::.:::.; ′  /      |   {_:.:.:.ヽ ヽ:.:.:.(二`V/^):、
    ̄つ.:::.::/   / ,′    |    |  ̄ヽハ. i.:.:.:.:.`i!ヽ.!_/:./
   (:.:::.:::.::!l!  l  i      |l!   |  ノ:.:.| |:.:.:.:.:.:||:.ト、;:ノ
    `7:.::|l|  | ハ      ;'|     し-、| |:.:..:_ノ.|.:| |
      ヽ|H  | | l__,    / |  /  / ノ|/:.:ん. l |:.| |
       |l!ヽ. 代「 ヽ.  , / `ト、/! ,イ. く:.:/:.; -┘| L」 !
        |  l N.--ミ ヽ/ソ _レ'´ lメ // |/  | |   |    あかぎ
        |  ! |l,ィ^h.、    ´ ̄ ヽ 1  |     | |   |  ちんちん
       | !( { { | | ' _, """ ノ!|   |    | |   |  ちっちゃいね
      !.| |_\  ヽ、    _,. <._| !  |ヽ.   | |   |
         !/〈.:.:.Y_>、 }、 ̄´;:;:;:;:;:;://|  |:.:.::',  l l   |
       ム-レく.:.:.:_}ノ:@;:ニ、;:;:;//;:;! 、|:.:.:.:.:L_ ! !  |
     _,.∠=ニ〈:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/ニ  V;〈〈_;/| ヽ:.:.:.:.:.:L_l !  |
    `ーニ二_‐ヘ.:.:.:.:.:.:.:.:(゙こ  /'^ヘ V:.:\ \:.:.:.:.:{! |   !
     <:.:.:. ̄} .:.:.:.:.:.:.:`} ノ:.:..:.ハ V:.:_>- ヽ.:.:.:.} |   i
      |_>'7.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:Y.:.:.:.:.:.:.:.::.:>'"  /:.:r‐'´〉、  i


779 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 23:54:49
      ∧_∧
     ( ´Д`)

    /    \
    | l    l |
    | |    | _|。_.=゜。-. :゚ : ゜。
    ヽ \_ .。'゚/   `。、`;゜ 。 。、`;゜
     /\_ン∩ソ\     ゚。  。 ゜   `;゜
     /  /`ー'ー'\ \      。  。"、`   ; ゜
   〈  く     / /   。、`゚ 。   ゜      。;゜
     \ L   / /\      ゜ 。 。   ゜ 。 。、`、`
      〉 )  ( く,_  \      ゜ 。 。   ゜ 。 。、`、
     (_,ノ    `ー'   \゜ 。 。 ゜ 。 。 あかぎ


780 :非決定性名無しさん:2006/11/16(木) 23:56:32
ITもいいが、11月で2級取って就活の武器にしようと考えてる俺は甘いみたいだべ。
経理は未経験だけんどもよ。

781 :非決定性名無しさん:2006/11/17(金) 02:13:50
 。 o 彡川出川三三三ミ〜 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 。 川出川/゜∴゜\ b〜 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 。‖出‖.゜◎---◎゜|〜 ゜ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  出川‖∵∴゜。3∵゜ヽ〜< ネェネェ・・・・・・
。 川出∴゜∵∴)д(∴)〜゜ | <肛切刑>あかぎだが、誰か話相手にナッテクレヨ!!
 。出川∵∴゜∵o〜・%〜。   \_____________________
o 川出‖o∴゜〜∵。/。 プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 川出川川∴∵∴‰U 〜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。U 〆∵゜‥。 ゜ o\。゜〜。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
。。/∵\゜。∵@゜∴o| 。o゜。゜ プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 /::::∴/:::::::::::‥ ∵゜ | 〜 。oプゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
(:::::::: (ξ:  ・ ノ:::・/:| 。゜o 。。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
o\::::: \:::::::∴。 (::: | o。゜ o。プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
 /:::\::::: \::: ∵゜ ヽ| 。゜。゜プゥ〜ンカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテカマッテ
/::::   \::::: \::: ヽ )∴ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ
|:::∴o゜  \::   ̄ ̄⊇)__ 〜 モワー モワー モワー モワー モワー モワー モワー モワー


782 :非決定性名無しさん:2006/11/17(金) 22:28:37
ITやめて、仕分けケーンとして働きたいのじゃ。

783 :非決定性名無しさん:2006/11/17(金) 23:04:39
なるほどね。どうりでおかしいと思ったら本体がおかしいんだ。

http://news.google.co.jp/news?hl=ja&ned=jp&ie=UTF-8&ncl=http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200611170023a.nwc

で、ロイターを見ると、
http://www.thinkit.co.jp/free/news/reuters/0611/17/2.html
>9月末で885社に上る連結子会社数は、今後700社程度に減らす方針。
なんて書いてある。なるほど、これで売り上げ倍増の方向が見えてきたわけかね。
ちなみにskスレではこんな意見が。

>887 非決定性名無しさん2006/11/17(金) 14:41:15
>目情と刺すが合併して、
>目立ソフトウェアシステムエンジニアリング情報システムズになります。

>889 非決定性名無しさん2006/11/17(金) 20:01:51
>合体したら
>「日立ソフトシステムズ」
>か
>「日立情報ソフトウェアエンジニアリング」
>じゃね?


784 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 09:52:31
幹部の判断はコックリさんで決めてて、
現場への指示は常にインパール作戦

785 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 11:38:31
住みよい 未来を担う、
ああ、日立 日立情報♪

786 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 17:36:25
ちと遅レスで申し訳ないが

2006年11月1日付
人事異動

〔公共情報サービス事業部〕
秋葉 穂 新職:営業本部長
旧職:第一営業本部長
石山 幸雄 新職:営業本部担当部長
旧職:第二営業本部担当部長
藤原 浩郎 新職:営業本部第四営業部長
旧職:第二営業本部営業部長
上田 康彦 新職:営業本部第四営業部担当部長
旧職:第二営業本部千葉支店長
篠崎 哲 新職:営業本部第四営業部担当部長
旧職:第二営業本部横浜支店長
横井 康二 新職:兼自治体システム本部長
継続職:副事業部長
石川 頼雄 新職:自治体システム本部主管技師長
旧職:自治体システム本部長

どう思うよ?このドン臭い体制w
特に営業の意見きぼんぬ。


787 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 19:01:37
>>786
とりあえず営業なんて人種はこの世にいなくてイイ。
経常利益を圧迫するだけの存在だから全員抹殺しろ。

788 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 21:39:23
公事ってそんなにヤバかったのか。

789 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 16:15:16
       ∧         ∧
        / ヽ        ./ .∧
     /   `、     /   ∧ 
    /       ̄ ̄ ̄    ヽ  細かい所は突っ込まずに楽しむのが
   /:::::::::              .\ このスレの流儀ですよ・・・・・・
  /:::::::::: ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- ∧/           ∧
  ヽ:::::::::::    \___/   / ヽ          / ヽ
    ヽ::::::::::::::    \/    /   ヽ_____/  ヽ
  /            /                \
 |            /                   ヽ
 |            '''''"´)   ●   \─/  ●   |'´)
  \           -‐´         ヽ/       /´
   |       |   \                  /


790 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 16:16:24
>>783
赤字経営を多少我慢しても最大10年我慢すれば自動的に60歳の定年迎えていなくなってくれるベテランを
斬り捨てまくって、技術の継承が出来ないようにしてから新人や派遣で埋めてる企業に、そんな大それた
改変などたった三年程度でなし遂げられるわけないだろう。
赤字経営でも我慢して人斬りなんてことさえしなければ、今頃は景気回復の波に乗れて業界トップクラスを
保てただろうに(日立なら赤字経営の10年くらいは我慢出来る基盤あるだろう、デカいんだから)。


791 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 00:43:50
>>790
久しぶりに来たが、相変わらず日本語進歩していないね、粘着オバハンよ!
  句読点の使い方を、小学生から勉強しなおせと、皆に何回言われたら理解できるんだ?
  会社批判をする前に、そっからやり直せ!ウザイんじゃ。  

792 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 08:47:05
>>790
特に1つ目の段落が解りにくい。
1文が長いんよ。
解りにくい文章を書くことがかっこいいと思ってる人?
馬鹿だね。

793 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 21:46:22
先日、日立の人間から、本当に日情って仕えねえな!と言われました。
俺はそうだねえと同意しつつ、その使えない日情の幹部はお前蘭ところの天下りだよ、と指摘してやりました。

794 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 21:58:09
>>793
君が言われんだろう。同意して当然だよ、

795 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 22:01:01
ぷ。

796 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 00:20:13
ボーナス下がるの?

797 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 01:19:09
アコムとレイクにしか借りてないのに、武富士で断られ。
大宮まで足を伸ばしたのに、なぜわかるんだぁ?

798 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 01:50:24
>>797
イカクサイカラ

799 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 07:02:00
>797
クレ板逝けクレ板。

http://life7.2ch.net/credit/

800 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 19:32:26
「技術の伝承が企業発展の力」ということに目覚めるのは、何世紀後のことだろうか…

801 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 22:44:31
http://blog.nikkeibp.co.jp/itpro/it-service/archives/2006/09/post_37.html

802 :植松晃史:2006/11/21(火) 23:36:34
辞めたい

803 :共謀罪反対!コピペ、手伝って!!:2006/11/21(火) 23:43:20
2006年5月、安倍晋三が霊感商法で知られるカルト教団『トーイツキョーカイ』のゴードー結婚式へ祝電を送った件が報じられた。
他にも、複数の議員の名前があがっている。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-06-13/2006061314_01_0.html

トーイツキョーカイがらみの最大の事件はこれである。↓
『「ゴードー結婚式、6500人の行方を捜して!」被害者家族が訴え』 06年01月23日
http://www.christiantoday.co.jp/news.htm?id=393&code=sn
「日本側は、韓国でトーイツキョーカイの合同結婚式に参加した後、行方不明になった日本人女性6500人の捜索を要請。
日本側からは日本カトリック教会、日本基督教団、日本聖公会、日本バプテスト同盟、日本福音ルーテル教会、在日大韓基督教会、全国霊感商法被害対策弁護士連絡会、トーイツキョーカイ被害者家族の会などが参加。」

安倍晋三官房長官(当時)はマスコミの取材に対し、「私人の立場で地元事務所から『官房長官』の肩書で祝電を送付したと報告を受けた。誤解を招きかねない対応で、担当者に注意した」と、コメント。
しかし、アベシンゾーを初めとする自民党議員と『トーイツキョーカイ』の関係は遥かに根深いものがある。
アベシンゾーの祖父・岸信介は、『トーイツキョーカイ』本部と隣り合わせに住んでいた。
そして、『トーイツキョーカイ』系の政治団体『コクサイ勝共レンゴー』の設立そのものに関わっている、、、

続きは、
『安倍晋三とカルト教団「トーイツ教会」、親子3代の深い関係』
http://asyura2.com/0601/cult3/msg/528.html
『「新潟・救う会」と右翼団体「日本青年社」(=暴力団「住吉会」)の関係、電話で確認しました』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/390.html
『安倍晋三・『アン晋会』・ソーカ学会と、耐震偽装・野口氏殺害・ライブドア』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/254.html
『サイバーファームの沖縄開発と、ライブドアの野口氏殺害、創価学会、自民党のつながり』
http://www.asyura2.com/0610/senkyo28/msg/286.html
『「救う会」「つくる会」の実体は、右派改憲団体「日本会議」』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/392.html


804 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 09:47:17
>>787
確かに!!
なんでも受注すりゃあいいと思ってホイホイ安請け合い。
実際に運営する部署のことなど知ったこっちゃない。
で、結局「安物買いの銭失い」という結末を招く。

805 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 09:55:28
お前らの生産性が低いからだろ
冗談もたいがいにしろ

806 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 10:15:31
今年はボーナスなしです!!

807 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 10:44:26
年棒を16ヶ月に分けて4ヶ月をボーナス時支給って何?
(例)研修終了の方
352万(年棒)/16=22万(1ヶ月)
売上高が非公開=赤字の為
年間88万円(4ヶ月分)のボーナス分が損します
よって年棒は264万円です。
覚えておいてください。



808 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 17:58:21
>なんでも受注すりゃあいいと思ってホイホイ安請け合い。
ADSL回線で、NTTが事前調査で
「この距離では品質が保証出来ないから引けない」
と言ってるにも関わらず、それを知ったお客から強引に
「いいから引いてくれ」
と言われて「ハイ」と答えて受注、事故対応部隊にはその事実は知らされない。
で、実際に開通させて障害が多発すると、お客も営業も
「事故対応部隊の対応が悪い」
の一点張り。
しかし、事故対応部隊からNTTに確認してみると、事前調査でBフレッツじゃないと無理な距離と判明。
結局Bフレ引き直し。

809 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 21:43:38
営業の丸山一夫って何かやらかしたの?
日立情報を辞めた理由ってなに?

810 :ちょっと教えて ◆So8pyS12dg :2006/11/22(水) 22:52:02
三枝さん(部長)ってもうすぐ定年だっけ?
年齢的にもうすぐ定年だよね・・たぶん今50過ぎてると思う。
おれは20代の頃、この人にお世話になった。
日立製作所の○神にいた頃だ。もうかなり大昔になるが
あの頃の日情はマジで良かったよ・・給料も手当ても休日も最高の
日々だったし、新人から青春しっぱなしだったw
まあ、あの頃の日情はハッキリ言って製作所から期待されてたね。
そんな環境で俺も通信の仕事やれてて誇りに思うし、いまでも
俺の潜在能力を極限まで引き出してくれた事に感謝している。
俺は在職中に誰かしらの嘘の噂を流され、仕事をしくじり
私生活も荒れて辞めてしまったが、元々体力的な仕事も好きだったし
田舎の自然の中での生活にも興味あった。辞めたことも後悔してないし
やるべき事はとりあえずは精一杯、未熟にも頑張ってたので達成感はある。
そんな俺も来年で40になるオッサンなんだが、気持ちはまだ20代。
体も鍛え、エステにも通ってるので外見は20代にみられる。若々しい。

話がそれてしまったが、三ちゃん・・
定年になっても日情を潰さないように支えてやってくれ!
このスレもたまに見てるが、懐かしくなって書き込ませてもらった。
頑張ってくれい。俺は宇宙人の侵略から地球を守る使命があるので
ここまでにしとく。じゃ逝ってくるwwwwwwwwwwwwwww

811 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 01:00:46
夜も寝ずに働きづめのサイボーグ2号

812 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 01:13:51
喫煙者の近くにいるだけで非喫煙者の呼気中のCO濃度も上昇してしまうことが医師によって確認されています。
しかも喫煙者の呼気(息)には有害な化学物質が数百種類以上含まれています。
会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気(息)を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合、前の方に座ってる子供達も非常に危険です。
分煙されていてもダメだということです。


813 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 01:27:49
   |/-O-O-ヽ| ブツブツ・・・
   | . : )'e'( : . |   あかぎ
   ` ‐-=-‐  
   /    \
||\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
||\\.          \      ∧_∧
||. .\\          \    ( ;´Д`) (オイ、なんか変なのがいるぞ)
.    \\          \ /    ヽ.  
.      \\         / .|   | |
.        \∧_∧   (⌒\|__./ ./
         ( ´,_・・`)目合わせるなって ∧_∧ 
.         _/   ヽ          \  (     ) うわー、こっち見てるよ


814 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 02:59:57
>>808
たこ! 氏ね チンカス肛門野郎!
  ボコボコにいわしたろうか!!

815 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 07:04:35
一度でもここで仕事すると、忘れた頃に猛烈な出戻りコール…
いい加減にせい!

816 :ウルトラマンメビウス:2006/11/23(木) 09:22:41
>俺は宇宙人の侵略から地球を守る使命があるのでここまでにしとく。じゃ逝ってくるwwwwwwwwwwwwwww
でも、セブン教官みたいに無理し過ぎて脈拍360、血圧400、熱が90℃近くもあるなんていうことにならないように、気を付けて下さい、タロウ教官!

817 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 21:26:52
ITもいいが、姥奇の2級試験に落ちたベー。

これでまた仕事が遠のくべー

次は2月をめざすべー。

818 :非決定性名無しさん:2006/11/24(金) 00:47:47
>>817
働かずに2級を合格できないのであれば経理は向いていないと思われます。
他の職種の方がいいかとおもわれます。

819 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 17:45:46
開道に騙されました。
先物取引には、くれぐれも注意してください。
働けど、働けど、毎月借金の返済で給料が消えて行きます。

820 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 22:06:09
じいさんが小豆相場で失敗して以来、先物には手を出すなと言われているが。
やはり手を出す人は減らないんだなぁ。


821 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 03:22:36
この会社、外からは良さそうに見えるけど、中身はひどいもんだね。
時計仕掛けのオレンジですな。

822 :ウルトラマンメビウス:2006/11/26(日) 11:57:28
     ::|     ノ ヽ
     ::|    /:ヽ  ト、
     ::|  / ヽ::ヽ | ):ヽ、    
     ::| /ヽ、  )::)|(:( ヽ
     ::|-〉__ゝ (::( | ):) ノl_
     ::|\〈 〈  ̄ ヽ | / ̄i| .ノ
     ::|:::::ヽ ヽ--イ |'ヽ-イ|/     
     ::|.ヾ::::〉     |   ./     よーし、(O2)ビルにメビウムシュート撃っちゃうぞー
     ::|  ';:: ┌===┐./    
     ::|.___〉ヾ ヾ二ソ./
     ::|::::::::::ゝ:::`---´:ト、____
     ::|》::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::《:(⌒ヽ
     ::| ̄ ̄ ̄ ̄\/ ̄ ̄ ̄ ̄/:::ヽ ヽ
     ::|⌒ヽ     |     /⌒/:|ヽ:::ヽ )
     ::|〉ヽ:::ヽ ,-<>-、/::/ 〈::::| ヽ::::〈

823 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 20:13:39
それにしてもみなさん、ナスが楽しみですね。

824 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 21:05:30
茄子の現物支給だったらワロス

825 :害虫:2006/11/26(日) 21:46:29
いいかげん、なんちゃらワールドのカスタマイズには飽きてきた。

826 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 22:16:53
ひがんでいるのかなあ。

827 :非決定性名無しさん:2006/11/26(日) 22:54:33
ベリングです。
05年決算で-7.2億ドル赤字計上、累積赤字-14.8億ドル、
US本体が債務超過転落
もうダメポ!!
http://finance.yahoo.com/q/h?s=BE
http://library.corporate-ir.net/library/12/121/121861/items/222363/BE200510K.pdf




828 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 00:42:33
勤続20年で、賞与30万チョイって、どうよ

829 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 01:46:32
こんばんは。
日立情報のスレを偶然見つけたので
書き込みさせてもらう。
私は、数ヶ月前にこの会社<公事>を辞めた者だが、
今となっては、いい修行になったと思っている。
転職してから、確信したことなんだけど、
この会社ははっきり言って異常だよ。
数年前の話なんだけど、<公事>の落穂拾いの時に、
ある事故の原因について、
<Uガ>が「その事故は、担当が勝手にやったことなので
私は知りません。担当の責任です。」ってほざいてたんだけど、
この言葉こそが、この会社の体質だ。
全部担当任せで、管理職が現場を全く見ない。
何かあれば、責任は全部担当者のせい。
そして、こんな給料だけ高くてウジャウジャいる管理職を
食わせるために、若手が無理をして働く。
そして、若手がドンドン辞めていくと。
既に俺の同期は三分の一位は辞めてしまっているよ。
この体質はそう簡単には変わらないだろう。
まぁ、必死に頑張って主任技師になれれば、一本超える給料は
貰えるんだから、それを励みに頑張るのもありだけどな。
俺は無理だったけど。








830 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 02:03:46
>828
そりゃ、貰い過ぎだろ。w

831 :829:2006/11/27(月) 02:15:55
一通りこのスレ読んだけど、嘘も結構書いてあるな。
さすがに↓の話は聞いたことがない。
内定者の奴らは、少しは安心していいぞ。

>>16
体調が悪くて有給で会社休んだら
「何平気な面して会社休んでいるんだ!○○さん(過労で体壊して既に退社している人)は
 倒れるまで働いていたぞ!」と。
ある社員が親戚の葬式で休む時すら「それにどうしても行かなければならないのか!?」と。
葬式であるにもかかわらず、そんな事をいう始末。
友人の結婚式などの場合にはもっという、「また結婚式か!」と。
こんな事をしているから社員の3年以内の平均離職率が30%越えてしまうんだよな。
なんで<公事>部課長連中はこういう思考回路しかできないのだろうか
それは<公事>部課長連中だけではない。
この会社の上層部の思考回路がそういう思考回路なのだ。

832 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 05:00:24
>>831
但し、人員削減された後「土日祭日の勤務希望は却下します」とか、「既にチケットや切符買ったなんてのは聞きません」なんて通達を
出され、「人員が少ないのでご了承下さい」と、有無を言わせぬ強行ローテーション組まれたのは、紛れも無い事実だ。
その通達の中には、「場合によっては冠婚葬祭の為の休みも却下します」なんてのもあったし。

それを上司に訴えても、「オレだって休みのたびに携帯で呼び出されて大変なんだよ、オレの休み返してくれって感じなんだよ」と
言って、「自分が苦しんでるんだから部下であるお前も苦しめ」と暗に釘刺されたのも事実だ。
こういう、自分(と妻子)の保身を第一に考え、その優れた弁舌能力を上層部の説得に使わず部下を丸め込むことにしか使えない、課長
としてはあまりにも未熟かつ人間失格なのが現場を仕切っているという事実も知っておかないとひでー目に遭うぞ。
こういう生え抜きで40代前半の、最前線の社員としては成熟していても管理職としてはあまりにも未熟な課長クラスが増えてるから。

あと、自分が会社で寝ずに24hくらいは平気でいけるからって、部下もそれが出来るっていう前提で夜勤明けでヘロヘロになっている
人間を平気で拘束する部課長ってのもいたから、気をつけろ。

833 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 10:01:59
>>831
このスレには1人、ヘンなやつがいるんよ。
忙しくてコミケに行けなかったのを逆恨みして、
もう1年以上も粘着を続けているキチガイ。

>>832がそうなんだけどねw
読む気の起こらない馬鹿文を書くから、すぐ判るよ。

834 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 17:56:59
>>833
読む気が起こらない=読解力がない。
そもそもこういう人では、管理職なんてものはつとまらないね。
それよりひどい、っていうか短すぎていくらよく読んでも本人に確認しないと本質を読み取れない文章しか
書けない若造など大勢いるから。

835 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 18:16:03

粘着おばさんの登場じゃー
832=834

836 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 18:16:40
サービス残業、社数最多・昨年度

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2005年度に
100万円以上の未払い残業代を支払った企業が過去最多の1524社と
なったことが2日、厚生労働省のまとめでわかった。
未払い総額は232億9500万円で、前年度より約7億円増えた。
同省は「サービス残業への関心が高まり、労基署などに情報提供
が増えている」としている。

年度ごとの調査は03年度から開始。労基署が立ち入り、指導した
際に1社当たり100万円以上の未払い残業代があったケースを集計した。

調査によると、指導を受けた企業は前年度より87社増加。1社当たり
の未払い額は平均で1529万円だった。

業種別で指導数が最も多かったのは商業で465社。次いで製造業の353社、
接客娯楽業の129社の順だった。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061003AT1G0202K02102006.html


 ☆モラルなき景気回復。就労環境がこれではねぇ・・・。
   勇気を持って告発した方や、労働基準監督署担当者も、頑張れよ!!

837 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 18:18:28
耐震偽装〜ライブドア事件に関連して、安倍晋三の後援会『安晋会』、創価学会系の企業が頻出する。
以下、耐震偽装〜ライブドア事件に関連する死者。

1.斎賀孝司・朝日新聞社会部デスク(耐震偽装事件に積極的に取り組んでいた最中だった。/朝日新聞社は、当初、電話取材に自殺と答えた。後、病死に変化。)
2.森田信秀(姉歯建築設計事務所に構造計算を発注/鎌倉で全裸の水死体として発見)
3.大西社長(ライブドア投資組合社長/行方不明)
4.古川社長(平成設計の元社長/大阪空港で変死体)
5.野口英昭エイチエス証券副社長(LDのグループ会社の元社長。安晋会理事/他殺)
6.草苅逸男(岡山・新勝央中核工業団地/一級建築士/津山市で設計事務所が爆発し焼死)
7.姉歯建築士の妻(創価学会員/飛び降り自殺)
8.東江組員(沖縄旭流会幹事/惨死)

エイチエス証券、親会社のHIS(旅行代理店)は、創価学会系。
『安晋会』幹事はライブドア事件濁中のコンサルティング会社、杉山敏隆『ゴールネット』社長。
杉山社長は、占い・手かざし・悪霊払いのカルト団体『慧光塾(えこうじゅく)』のメンバーでもある。
同団体は、コンサルティング会社として上場予定。
『慧光塾』の前代表は変死、信者にも金銭トラブルによる死者が多発している、、、

つづきは、
『安倍晋三・『安晋会』・創価学会と、耐震偽装・野口氏殺害・ライブドア』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/254.html
『安倍晋三とカルト教団「統一教会」、親子3代の深い関係』
http://asyura2.com/0601/cult3/msg/528.html
『「新潟・救う会」と右翼団体「日本青年社」(=暴力団「住吉会」)の関係、電話で確認しました』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/390.html
『サイバーファームの沖縄開発と、ライブドアの野口氏殺害、創価学会、自民党のつながり』
http://www.asyura2.com/0510/nihon18/msg/822.html 
『「救う会」「つくる会」の本体は改憲団体「日本会議(統一教会+キリストの幕屋+創価学会)」』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/392.html

838 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 18:20:55
>>829,>>831
>健診受けろとうるさく、受けなければ始末書モノ。

>風邪で熱出して寝込んでいる社員に部長自ら、
>「這ってでも出て来いやゴルァ!!」
>と電話で怒鳴りつけて無理矢理出勤させる会社ですから。
>しかもその理由が、
>「仕事納めで前日夜勤明け以外の香具師は全員揃ってないとかっこ悪いから」
>というただそれだけの理由で、その連中が出社してこなきゃ困るなんていう状況ではない。

これは本当だぞ。
何せ、自分が前いたとこの部長の発言が目の前で言い放ってたから。

839 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 18:50:04
うっとうしい文章を書いといて「読めないほうが悪い」
これが既にキチガイの証し

840 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 22:27:23
派遣で行ってたけど
デスマで大変なときに、甥っ子が事故で死亡して葬式に出た日の分を
年休(日情的には欠勤か)にして登録しておいたら
課長さんがやってきて
「その日は代休にしろ」
「へっ?代休ですか。年休がいっぱい余ってるから年休にしたいんですけど」
「代休取れる分がたくさんあるだろ、代休にしろ」
なんかカチンときて
「そういうの強制できるんですか?労働基準法違反じゃないんですか?」
て言ってやったら苦〜い顔して
「ああわかった、もういい」
ってな事があったなぁ
あ〜今思い出してもムカついてきた


841 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 22:48:14
君,社内の情報を行ってもらっちゃー困るよ
話があるから明日私のデスクまで来なさい

842 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 23:14:07
代休優先の姿勢は相変わらずだな。

そこまでして金をむしりとりたいのかと

843 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 23:35:44
>>840
オレも似たような事があったぞ
身内の不幸なのに代休なんて嫌だ〜
と思って知らん振りしてたら
月末頃にいつの間にか代休に書きかえられていた
勝手にしやがれ、と思って自社には年休で報告したけどね

844 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 01:18:04
   ,. -ー冖'⌒'ー-、
       ,ノ         \
       / ,r‐へへく⌒'¬、  ヽ
       {ノ へ.._、 ,,/~`  〉  }
      /プ` ̄y'¨Y´ ̄ヽ―}j=く
    ノ /レ'>-〈_ュ`ー‐'  リ,イ}
   / _勺 イ;;∵r;==、、∴'∵; シ
  ,/ └' ノ \   こ¨`    ノ{ーーー--、
  人__/ー┬ 个-、__,,.. ‐'´ 〃`ァーァー\
. /   |/ |::::::|、       〃 /:::::/    ヽ
/   |   |::::::|\、_________/'   /:::::/〃
  株という字が妹と見えたら、ご用心。
     itどころじゃないなあ。
   


845 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 01:45:22
毎日仕事もないのに、9時まで残ってる暇人みっけ

846 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 01:51:42
>>845
<公設3>赤木か?

847 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 08:15:02
>「そういうの強制できるんですか?労働基準法違反じゃないんですか?」
>て言ってやったら苦〜い顔して
>「ああわかった、もういい」
>ってな事があったなぁ
一昔前だったら、
「労基に訴えたら懲戒解雇だぞ!」
なんてオドシかけてこられて泣き寝入りだろうな。
何せ>>11のような事例があるから、裁判沙汰になっても製作所が裏から賄賂投入して文字通り「逆転裁判」にされることも考えられた。
ただ、今は例の原発の羽根とか、HDDや液晶など切り札のはずだった事業の赤字垂れ流しでガタガタだから、そこまで出来る余裕があるか
どうかはわからんがな。
しかし、報復人事かまされることも考えてその辺の法律をよく調べ、迎撃体制を万全にしておいた方がいいのは確かだろう。

848 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 20:24:45
スレ違いではないか?

849 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 20:39:05
報復人事つーか、辞めた後で会社に労基にチクって報復した漢がSKにいたよ。

850 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 23:24:41
>>815
あるある、ウチにもきたw
基本的に○投げだから、少しでも経験がある方がいいと思ってんだろうね
縁が切れて清々してんのに、誰があんな肥溜めみたいなところにまた行くかっての
俺と同じ時期にいた別から来てたヤシは、日情を抜けた時に元の会社も辞めてバイト生活してたら
当時の課長から直接電話がきて、別の派遣会社経由でまた来ないかって誘いがあって
「仕事は一生保証してやる」て言ってたとか

「はぁ?一生って、あんたにどれほどの権限があってそんな事言えるんだ」
「だいたい安い単価しか払わねぇくせに、そんなとこで一生働くか!バイトの方がマシじゃ、ボケ!」
と丁重にお断りしたそうな


851 :非決定性名無しさん:2006/11/28(火) 23:45:31
>829

主任技師ですけど、
一本なんて超えませんよ。


852 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 01:45:51
もうやめたい。開放してくれ。

853 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 07:14:33
ここは、外から見たイメージと
中の実情があまりに違いすぎる。

854 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 17:59:31
>>831
いや、今いる連中が口を固く閉ざして語らずにいるだけだと思われる。

>>853
風呂の温度にたとえれば、HINETや他の普通の会社を42℃前後とすれば、日立情報は50℃くらいと考えればわかりやすいでしょう。
HINETがぬるま湯だと言っても、本当にぬるま湯だったら入ってて逆に気持ち悪い時期がある。

855 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 18:02:18
>>849
その結果の詳細キボソヌ!

856 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 18:27:22
>>850
ちなみに、ここの派遣の給料を日当に換算するといくらぐらいなんだろう?
9500円程度だったら、オレが今行ってる倉庫作業の方がマシだぞ。

857 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 20:28:26
教育関連のシステム開発ってどうでしょうか?

858 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 21:31:31
>>857
 意味不明。

859 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 22:13:22
アカギを攻撃するのはやめろ。

860 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 22:18:48
分煙されたオフィスでも、ご存知の通り喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気(息)を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪や肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。

861 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 22:40:03
>>857

教育関連ちゅ、ゆうても幅が広い。
具体的には何なんだダッチャ。

862 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 00:23:54
       _,,:-ー''" ̄ ̄ ̄ `ヽ、
     ,r'"           `ヽ.
 __,,::r'7" ::.              ヽ_
 ゙l  |  ::              ゙) 7
  | ヽ`l ::              /ノ )
 .| ヾミ,l _;;-==ェ;、   ,,,,,,,,,,,,,,,_ ヒ-彡|
  〉"l,_l "-ー:ェェヮ;::)  f';;_-ェェ-ニ ゙レr-{   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  | ヽ"::::''   ̄´.::;i,  i `'' ̄    r';' }   | おい、あかぎ。岡山理科大卒
 . ゙N l ::.  ....:;イ;:'  l 、     ,l,フ ノ   | なのはいいけど、大学名聞かれて 
 . |_i"ヽ;:...:::/ ゙'''=-='''´`ヽ.  /i l"  <  「理科大」っていうのは
   .| ::゙l  ::´~===' '===''` ,il" .|'".    |  やめてくれよ?
    .{  ::| 、 :: `::=====::" , il   |     \________
   /ト、 :|. ゙l;:        ,i' ,l' ノト、
 / .| \ゝ、゙l;:      ,,/;;,ノ;r'" :| \
'"   |   `''-、`'ー--─'";;-'''"   ,|   \_


863 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 00:25:12
あかぎってなんすか?
バスケ部の主将ですか?

864 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 00:35:02
ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク
ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク
ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク
ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク
ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク、ズク


865 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 00:42:13
フーゴが突っつくのやめさせてくれよ

866 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 01:06:39
>>851
仕事のできない主任技師発見!

867 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 01:08:13
おいおい
主任程度で一本いくのかよ
すげー

868 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 01:10:38
みかかよりすげーじゃん

869 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 01:14:17
>>864

ジュ〜〜ク ダベカ?


870 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 01:16:28
フーゴだよ

871 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 01:39:27
塾関連で何を心配してるのかなあ。

872 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 07:56:56
アカギ?
急降下爆撃機の20機も差し向けとけ。
爆弾二発も当てりゃあ誘爆してたちまち大火災おこして手ぇ付けられなくなって上が処分しろって命令してくれるだろ?

873 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 22:51:04
うるせい カスども

874 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 23:19:49
塾関連?、思い出したくないだんべ。

875 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 00:24:04
もしかして、この会社日立ソフトと合併するんじゃね?

876 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 00:35:44
32才平で430万ですけどなにか。
主任になればそんなに貰えるとは。


877 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 01:26:19
サービス残業はするな、予算は守れ、残業規制は守れ
なーんだかな。
今の状況はひどすぎる。
結局仕事が終わらないから残業はする、でも残業規制に引っかかるから仕事しても
代休扱いにする。俺の周りこんなんばっか。

878 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 02:15:57
>>877
部署はどこ?
<公事>はそんなことないぞ。
残業は多いけど、残業代は100%もらえるぞ。
だから業績悪いんだけど。

879 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 07:14:22
Johoportalを社外に公開するバカ
http://www.eco-family.jp/introduction/ecogrouplist_details.html?uno=5985&p=&c=

880 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 07:48:12
>>879


これは、バカすぎる・・・・

881 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 08:41:57
>バイトの方がマシじゃ、ボケ!
オレは正社員やってたが、そう思う。
上が痛みの共有を、嫌がる社員に押し付ける会社だもん。
こんなとこで仕事したのでは、いくら
「フリーターと正社員では生涯賃金に雲泥の差がある。フリーターでは大損こく」
なんて演説されても、
「いくら給料高くて保険や年金の面倒見てくれたって、休みたい日に休ませてくれないんじゃ何にもならねえよ!
たった一日でも、どうしても休みたい日を潰されたんじゃあ、代わりの5連休や10連休なんかもらったってなんの
なぐさめにもならん!」
っていう考えに変わってしまう。

882 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 14:56:27
粘着って正社員だったの?
どおりで辞めさせられるわけだ。

883 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 17:45:31
>>882
長文だからってちゃんと読まねぇから、そういうマヌケなレスを書く羽目になるんだよ!!

884 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 21:10:33
>>881
粘着おばさーん、しんでくれ。

885 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 00:02:27
<肛設4>山本Kの部署の噂
@土日に出社しないと、月曜日に課長から、
 「なんでこなかったんだ?」と言われる。
A新婚ホヤホヤのHが週に2回は徹夜で家に帰れない。
B若手のYがうつ病で週に3回程度しか会社にこれない。
C仕様書にないことを外注先にやらせようとする。
 断られると逆キレ。「誰のおかげで仕事があると
 思っているんだ!」
D飲み会の席でQA(品公1)に対して差別発言。
 「設計も開発も営業もできないくせに偉そうだよな」
E徹夜で家に帰れない日が続いていた技師の娘から、
 「パパを返して」と手紙が届く。課長は無視。
FT水のプロジェクトで、リフレッシュ休暇を3回連続で
 潰される技師。海外旅行のキャンセル代だけでウン十万。
 課長は、「しょうがないだろ」と一言。
 個人にばかり負担がかかり、組織として対応する方法を
 しらない。なんでこんなのが課長なのか。
GFのような現状にキレて若手のIが<近時>に脱出

886 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 08:29:19
>>883
>>839

887 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 09:36:04
おなじネタばっかだねぇ。
最近は平和になったてことかな。

よかった。よかった。

888 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 12:19:17
ボーナス下がるのに平和もないもんだ。

もっともそんな業績なのに配当17円を要求する親会社ってのは
もっとヤバイことになってるってことか。

889 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 13:27:31
( ゚ρ゚ )アゥー

890 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 13:44:37
クライアントサーバー
という言葉の意味を知らなくてもなれる主任技師→課長→部長
知らないくせにお客にテキトーな嘘っぱちこいて、後で大問題に

お客「何でクライアントにこんなハイスペックが必要なんだ?何でこんなにソフト必要なんだ?」
日情「このシステムはこれこれこういう構成でだから〜が必要です」
お客「それってクライアントサーバ型だよな。○○さんはちがうって言っただろ」
てな感じで予算の見込みやらなんやらがメタクタに

スッタモンダしながらも稼動して、しばらくして落ち着いた頃に
お客「いや〜、おたくの○○さんに嘘つかれて大変な目にあいましたよ」
オレ「この会社はそういうトコなんですよ。次は考えた方がいいですよ」
と言っておきますタ

891 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 14:41:23

それは本当なのか??
さすがにそこまでの馬鹿は聞いたことがないぞ。



892 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 16:04:40
>>890
信憑性を高めるために、事業部くらい書こうね。

893 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 17:16:19
残念ながら本当の話ッス
別に作り話しなくてもネタなんかいくらでもありますから
新ネタないから平和だとか言うヤシがいたから書いてみますタ
この話はまだ尾を引いていて
当然クライアントも、いろいろ入ってると保守コストもそれなりに掛かる訳ですが
お客さんは、そこんとこなるべく安くしたかったから保守料安くしようとする
すると日情的には、セコイ客だからメンテにあんまり手間暇かけるなと
自分達のミスを取り戻すどころか、客が悪者に
社長さんが変わってから、信頼のあるブランドに、なんて言葉をよく目にしますが
実態はねw
事業部的には<公事>のどっ課だスな
つか、この程度の話はまだカワイイ方なんスけど

894 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 19:19:36

>>893
句点がひとつも無いのは、粘着おばさん風の作文ですな。

895 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 23:37:57
>>829
だめだよ、Oさん。
いまさらしゃしゃりでてきても・・・。

896 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 01:10:37
ちょうしのんな

897 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 02:02:02
>>888
だから言ってるじゃねえかよ、日立系列の賞与支給の基本方針は、業績が
自社:悪い、日立:良い→自社が悪いから下げる
自社:良い、日立:悪い→日立の尻拭いをしないと御取り潰しを食らうから下げる
両方とも良い→重箱のスミでも突っつくくらい理由探しを徹底し、何とかして微増で済ます

898 :費用対効果:2006/12/03(日) 06:31:34
なんで、何百万〜何億円の赤字を出しているPMは、ヒラへの降格をしないんでしょうか
まわりの人に示しがまったくつきません。

899 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 10:09:11
>>890
それって、<自×>のKBかな?

900 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 12:23:31
>>894
また、都合の悪い書き込みは全部粘着か
お犬様はご苦労様です。

901 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 13:10:40
パ○発の大○さんて美人でよいな。
性格はあれだけど…

902 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 20:10:26
>>901

いつもミニスカートの人?

903 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 21:53:33
>>862
しょうがないじゃん。岡山では「理大」「理科大」なんだからさ。
ま、その下に広々と経ってる「岡山大学:岡大」に対しての呼称だけどな。

おかやまじゃけー、しゃーねーじゃろが。


904 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 21:57:14
>>902
たぶんその人。髪長くて。
キレイだよー。

905 :非決定性名無しさん:2006/12/03(日) 23:39:55
>>898
<公切4>山○Kのことか?
こいつ管理職辞めた方がいいぞ。

906 :<品肛1>野下:2006/12/03(日) 23:56:07
>>901
自○4の加○さんの方がかわいいぜ。
フェらしてもらいたい。

907 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 07:47:20
>>906
自切では、みしゅさんがよくないか?

908 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 17:40:56
事故対応部門で言う「良いお客さん」の定義。
ズバリ、重大事故で多大な迷惑を被ってもクレームをつけないお客さん!

909 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 22:58:49
今日玉で間違えて便座にうんこしてもた。
お前らのごめんよ

910 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 23:07:19
ぐちじゃなくて、うんこでよかった

911 :非決定性名無しさん:2006/12/04(月) 23:49:11
お客のところにわざわざプレゼンしに行って、会場の外の廊下で口あけて居眠りこいてる部長さん
受注決まったお客のところに一応顔見せに行って、5分程世間話しただけで
「なんなんですか?あの人」とコソーリ言われた部長さん
こんな奴でも出世できっぞ♪


てか、こんな奴しかいないのか..

912 :<品肛1>野下:2006/12/05(火) 00:10:35
>>907
その娘もいいね!
フェらしてもらいたい。

913 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 00:27:21
てか、公事の奴しかいないのか...
ぷ・・・

914 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 00:34:47
>>885
俺、そこの外注だったけど、
D以外は全部ホントだよ。
ひでぇとこだったよ。

週に一回休むだけで、文句言われるんだよな。
そもそも、あの課長、効率って言葉知らないだろ?


915 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 06:53:48
「日立情報らしさ」って何だ?のアンケート実施中らしいよ。
・声がでかいやつが出世する
ですかね?

916 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 08:21:17
ここに派遣してる派遣会社って、「残業させたら一人につき30分で****円払ってください」とか言ってふっかけないのか?
それがあれば、さすがの日立情報も派遣に対しては「時間になったらとっとと帰れ」を徹底するんじゃないか?

オレが今派遣バイトで行ってる運送会社は、それが怖いのでよほど仕事量が多くない限り残業にはまずならない。
まあ、時給1000円なのに深夜割り増しが100円とか、給料を指定の銀行以外に振り込ませると手数料取られるなど、いささか
法に触れてる部分はあるがな。
でも、法律が許してるからって休日振替えで休出手当てをカットとか、どうしても休みたい日に休ませてくれないとか、風邪
で寝込んでる香具師に部長直々に怒鳴りつけて無理矢理出勤させるといった問題から比べれば、その程度の法律違反なんか
些細過ぎて取るに足らない許容範囲内だけどね。

917 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 20:59:33
>>916
粘着おばさん登場

918 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 22:01:37
>>917
おまえが粘着だろ

919 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 23:24:11
>>916>>918
馬鹿が釣れました。

920 :非決定性名無しさん:2006/12/06(水) 02:49:14
粘着って何?
おいらN事、
残業規制って全社的に厳しく規制されてんだよね?
俺の部署は月間60時間超えたらサービス残業一直線。
それでも建前はサービス残業はいかんだと。
60時間超えたら代休にして残業時間減らしつつ出社してる。
バカだな・・・

921 :非決定性名無しさん:2006/12/06(水) 07:58:32
>>920
労基にチクってやれ。
「あんたら労基が指導なんかしたせいで、かえってサービス残業増えたぞ」ってな。

922 :非決定性名無しさん:2006/12/06(水) 08:23:42
>>921
お前ほんとバカだな。
「チクる」と「クレーム」の違い知らんの?
どおりで社会からハジかれるわけだ。

923 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 00:20:53
<肛切4>山本K=長残至上主義者

924 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 08:05:22
>>922
おっと、その場合だと
労基にクレームつけつつ社内の実情をチクってやれ、だな。

925 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 20:36:42
ホントに最近は、口を開けば「予算が無い」「工数が無い」って
ウッセーな、知らねーよ!
外注や派遣にまでサビ残させようってのか。やらねーよ。
ついこの間までは死人が出るまでこき使ってたくせによ。

926 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 22:42:19
大げさでなく、年間数人の死者がでるのがこの会社だからな…

927 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 02:23:59
>>871

塾っていっても一杯あるでよ。
詳細 キボンヌ

928 :1:2006/12/08(金) 07:22:27
いいじゃん。残業つけば手取りでいくら?

929 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 08:03:28
るんるん

930 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 08:43:25
>>926
しかもその死者の年齢は、50代というのは殆どなく、たいてい20代前半〜40代前半の、
それこそ生命体として一番油の載った時期の人ばかり。
たった5000人規模の、あまり顔ぶれに変化のない集団の中から、そんな年代の死者が、
みんな集まった状態で大事故や大災害にあったというわけでもないのに、毎年何人も
発生する、普通では有り得ないことだよね、それ。

931 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 12:56:55
マジ、このボーナス人に言えないんだけど…

932 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 18:28:27
>>930
簡潔に書け。
こうやって書けば済むことだろ。


>>926
しかも、たいてい20代前半〜40代前半。
普通では有り得ないことだよね。

933 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 22:46:18
>931
大丈夫だ。仲間がいる。

【履修漏れ多数の】日立ソフト裏絆61【工程検査】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1163858786/465


934 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 23:22:20
入社4年目で額面38万だが何か??

935 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 23:42:07
>>932
いい仕事だw
みんなで粘着の馬鹿文を添削して
馬鹿を自覚させてやろうぜw

936 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 00:12:20
業績評価の面談もしてないのにボーナスの日が過ぎたわけだが。

937 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 01:05:26
>>934

そんなもんじゃないの?
この会社で、入社4年目だったら。

938 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 03:14:47
>>930
粘着おばさんは、馬鹿丸出しです。しんでください。

939 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 08:24:38
>>932
そうやって書くと、「大勢で事故にあったとかでしょ?」とか言うんだろう?
昔UL(今でいう技師)にそういうの、一人いたからなぁ、下っ端が片付けた仕事にそんな感じでケチつけて
蒸し返す底意地の悪いのが。
「一件落着した話をわざわざ大きくして手間を増やす」って嫌がられてたなぁ…。

>>932>>935>>938
フッ、ここを見てる内定者とかに、真実から目をそらさせて実態をボカして伝えようと必死だなw
本当のことをあまりにあからさまに書くもんだから、真実が伝わって逃げられちゃあかなわねえってかw

940 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 08:33:23
>>939
ひねくれすぎ。

>>939
>>932>>930を簡潔にしてるだけ。
実態がボケてるわけじゃないだろ。

なんでお前はそんなにひねくれてるんだ?
だから社会からつまはじきにされるんだよ。

941 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 08:44:24
>>939
キミの>>930こそ、ゴチャゴチャで実態がボケてるよ

942 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 08:46:03
>>940
あ、大事なこと書くの忘れてたな。

その死因は、職場圧迫による激務に耐えられなくなったことによる自殺。
でも会社の言い分は、
「自殺は会社の命令ではなく社員が勝手にやったことだから、サービス残業強制や
嫌がる社員を土日も出勤させたり風邪で寝込んだ者まで無理やり出勤させるなど、
社員に無茶を強いる会社のやり方には何一つ問題はない」

943 :941:2006/12/09(土) 08:57:12
あんた、俺や>>903サンが言ってること
ぜんっぜん解ってないね…

944 :941:2006/12/09(土) 08:58:30
>>903じゃなくて>>930
あんた、その調子じゃどこ行っても同じだと思うよ

945 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 08:59:38
>>942
粘着おばさんは、<日立情報>の現社員ですか?

946 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 09:18:39
>>941
わかるわけないじゃん。
というより、わかってても聞く耳持つわけないじゃん、真実を信じようとしないバカの言ってることなんか。

947 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 09:20:18
>真実を信じようとしないバカの言ってることなんか。
訂正:長文だからって文句つけることしか考えてないバカの言ってることなんか

948 :941:2006/12/09(土) 09:56:47
やっぱり解ってないね
まあ嫌われ者って、いつの世も
そいういうもんだけどね

949 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 10:02:06
>>941
キチガイも荒らしと同等、スルーが鉄則。

950 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 10:21:59
>>931
あらあら、庄山リストラが招いた
「同業他社増収増益の嵐の中、日立だけが大赤字」
の尻拭いというとばっちりを受けてる無辜の民が、こんなところにも…。

951 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 11:24:44
>>950
自分のネタが無いんなら、書かなくていいよ。
とうに枯れてるんだろ。
1年以上も居ついてるんだからな。

952 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 12:05:47
>>931
この状況では、製作所が黒字にならないとやがては日立製品の現物支給になるんじゃねぇか?
それも、商品券のたぐいではなく本当の現物で、しかも価格のバカ高い最上位機種を、だ。
その時の賞与支給額を超える品物を支給された場合は、その後の給料から差額をさっ引かれるとか。
日立の現状に変化がなければ、オレ個人の邪推では済まないかもな…。

953 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 12:36:58
粘着の相手に必死になってる阿呆ども

954 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 13:22:11
同意
キチガイを図にのせてるだけ

955 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 22:21:02
>952
マジレスすると現物支給は労基法違反。訴えればそれだけで上層部はお縄だ。


956 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 00:09:06
>>901
>パ○発の大○さんて美人でよいな。

プゲラ。おまえ、あれは見た目も正確も豚の一言だろwww
ただ威勢がいいだけで、言ってることもやってることも無残極まりないし。
おまえらホントどうかしてるぞ。

957 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 08:05:08
>>955
確かに。
そんな状況では、>>11をやるような資金力なんかないだろう。

958 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 14:23:47
>>956
大○さんは美人だと思うのだが…少なくとも顔だけはよいと思う。

959 :床#:2006/12/10(日) 22:18:31
永宗〜〜 スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ!!これで一ヶ月 150万円!
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960 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 22:55:08
 兄はITがダメでも仕分けが得意ダッチャ
     
        / ̄ ̄ ̄`´\     
       /   / /~`\ヽ  
     i   ノ へ   へ | |     
     |  / `・、   r・' |ノ   
    ! (6<    (・・)  >   
      川|| ´トエエエエエイ`|        
      ノリ \ `ー===-'/      
         _) `⌒´(_


961 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 23:21:57
>>952
ちなみにワシがHINETに入社した当時、景気悪化の頃の賞与が日立製品の現物支給だったという話があって、
その後研修で同じ組だった人から
「知り合いの会社では、不景気の時の賞与がガイガーカウンター(放射能測定装置)の現物支給だった、使い物
になるならない以前に用途が無くて困り果てていた」
なんて話を聞かされたっけなぁ・・・。

962 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 01:22:28
>>961
笑えた。
久しぶりに。

963 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 23:15:34
ITでもどうでもいいが、仕分毛って言うとピッキングのこと?
それとも経理の仕訳のことか?
まあ、どっちでもいいが(プゲラ

964 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 23:02:48
ウケタ。

965 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 01:00:56
l

966 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 06:50:17
  ____∧∧  ____∧∧  ____∧∧  ____∧∧  ____∧∧
〜' ____(,,゚Д゚)〜' ____(,,゚Д゚)〜' ____(,,゚Д゚)〜' ____(,,゚Д゚)〜' ____(,,゚Д゚)
  UU    U U  UU    U U  UU    U U  UU    U U  UU    U U
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉仁仁仁仁仁杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉
杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉杉

967 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 22:11:49

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061215-00000005-gen-ent&kz=ent

968 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 01:41:44
age

969 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 01:49:06
<公パ3>のパッケージが、
またトラブっているそうだな。
そもそも、真面目にパッケージを作る気があるのか??
なんで他部署のカスタマイズ作業ばっかりやってるんだ??
Oは辞めて正解だな。

970 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 10:49:09
芦屋市のなんちゃらワールドがトラブってるんだって?

971 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 11:39:54
イッツアスモールワールド

972 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 15:08:27
トラブルのもあらかじめ見積もりと工程に含まれているから無問題

973 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 11:16:10
>>972
そして、「トラブルをネタに下っ端をイジメてストレス解消」というのも、上層部の見積もり工程に含まれてる、と。

974 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 11:26:34
新卒で面接受けたけど、すんなり受かったよ
まぁ蹴ったけどw

975 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 11:33:01
>>974
いや、まぁそれが正解なんだけど、何故わざわざ書き込むのかな?

976 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 11:37:53
福岡県福間、津屋崎両町が合併して1月24日に誕生した福津市で両町の住民情報などの
データを統合した新市の電算処理システムの誤作動が続いていることが15日、分かった。
いずれも介護保険の情報を管理するシステムの不具合。
大半が確認作業で判明したため住民への影響は出ていないが、職員は休日返上や午前零時
ごろまでの深夜残業でデータの確認作業を強いられている。
両町のシステムのメーカーが異なり、データがうまく移行できなかったことなどが原因と
みられ、関係者は他の合併自治体でもある得るケースだとしている。
同市によると、両町の住民票や税、介護保険などの住民情報系の電算処理システムの統合を
『日立情報システムズ(本社・東京都)』に約1億1000万円で委託した。
しかし、合併当日から現在まで、介護保険の被保険者証に氏名や住所が誤って印刷されたり、
保険料を支払済みの人が未納と表示されたり、ミスが続発。
トラブルを受けて同社は3月下旬に市に修正作業の完了を報告したが、不具合はその後も発生
修正作業は今も続けられている。 (西日本新聞2005年4月16日朝刊)


977 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 15:51:50
>>970
<関西>は、上長がアイタタだから、日常茶飯事かも

978 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 16:11:05
日情ユーザーから一言。
<公パ3>とか、変な略称はやめてくれ!

必ず「は?」と聞き返してしまう。


979 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 16:11:12
>>974
すべり止めに受かったのを自慢したいだけだろう。

980 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 16:26:10
>>978
ユーザに対してそんな略称使ってんのか
さすが日情シャイーン







アホ丸出し

981 :植松晃史:2006/12/17(日) 21:47:35
日情シャイーン アホ丸出し

982 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 22:08:27
このスレ、もうすぐ1000逝くけど、ここで総括しようか。

「イタイ上長」は?

983 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 23:49:34
>>980
ユーザー宛のメールや書類でも固有名詞を<>で囲ったりしてるよ。
恥ずかしいと思わないんだろうかね?

984 :非決定性名無しさん:2006/12/18(月) 08:00:47
     / ̄ ̄ ̄`´\     
       /  / /~`\ヽ  
     i   ノ へ   へ | |     
     |   / `・、   r・' |ノ    兄は小売業界で早出し、チン列修行したダッチャ。
      ! (6<    (・・)  >    ITに戻るとしたら何が大切?
        川|| ´トエエエエエイ`|        
       ノリ \ `ー===-'/      
          _) `⌒´(_



985 :非決定性名無しさん:2006/12/18(月) 20:55:20
ナスはどうでしたか?

986 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 20:43:08
そうだな大事なのは、声出し(笑)それにコミュニケーションかな。

987 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 22:10:27
ナスって何?
ボーナスのこと?
なら、いいわけないじゃん

988 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 23:57:35
次のスレタイは、
【4年目のボーナス】日立情報システムズ11【37万】
でどうよ?

989 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 00:26:58
>>988
それだけ貰えりゃ万々歳だろ、と外注がほざいてみる。

990 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 00:27:26
【岡山理科大卒メガネおたく】日立情報システムズ11【公切刑あかぎ】


991 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 00:39:27
15年目のボーナス、38万でした…

992 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 01:13:25
>>991
それ手取りだよねえ
総額それじゃあ恥ずかしいよ

993 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 09:34:56
>>992
総額でした…

994 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 13:10:33
1000

995 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 21:13:54
>>991
それはいくらなんでもネタだろ?
5年目の人でもそれ超えてるよ。

996 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 21:17:09
残業禁止の日なのに、なんで皆帰らないの?

997 :<品行一>野下:2006/12/20(水) 21:47:38
加藤のおっぱい吸いたい

998 :<品行一>野下:2006/12/20(水) 21:48:16
斎藤のおっぱい吸いたい

999 :<品行一>野下:2006/12/20(水) 21:49:05
松岡のおっぱい吸いたい

1000 :<品行一>野下:2006/12/20(水) 21:50:21
植松のおっぱい吸いたい

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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