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IT辞めて何に転職するよ?2

1 :非決定性名無しさん:2005/05/13(金) 23:50:50
引き続き、わずかな可能性に期待して、
IT業界を上手く脱出する方法を考えましょう。

前スレ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1034672996/

461 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 01:53:10
もうそろそろIT業界を引退しようと思っています。
ボーナス月(うちの会社は8月中旬)に辞めようと思っていますが、
ボーナスもらってから辞めることを言ったほうが良いでしょうか?
大体の方はボーナスもらってから言うと思います。
だけど契約期間の関係で、早めに8月末に辞める旨を伝えたい。
ボーナスもらう前に言ってしまうと、減額されたり、下手したら
支給しないなどの嫌がらせを受けそうな気がしそうで怖い…。

462 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 07:12:14
法律的には退職願が受理されるのは2週間だから、2週間前でいいんじゃね?
引継ぎとかしないで評判とか下がるのきにしなければ・・・

463 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 11:41:07
>>461
そこまで心配なら9末まで我慢しとけば?

多少の身銭切っても、さっさと足洗って次の仕事就いた方が
プラスになることもあると思うけどな



464 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 12:34:42
>>461
これでも読んどけ

http://jobs.itmedia.co.jp/itm/jobchange/bonus/23_1.html

http://jobs.itmedia.co.jp/itm/jobchange/bonus2/14_1.html


465 :非決定性名無しさん:2006/06/28(水) 23:11:00
IT業界よいうよりもSIerから抜けたい

466 :非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 20:20:33
>>465
SIerですか?
昨日、設計書の打ち合わせで日本最強SI企業のビルにお伺いしました。
前の現場も日本のSI企業で5本の指に入る所にいました。
>>IT業界よいうよりもSIerから抜けたい
その気持ちわかります、今の私と一緒です。


467 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 15:33:19
さて、派遣会社からも捨てられたし。何の業界の職を探せばいいのだろうか。

468 :非決定性名無しさん:2006/08/02(水) 00:28:51
ゲップ


469 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 15:11:01


470 :非決定性名無しさん :2006/08/21(月) 22:45:33
>>436
その上、こっちが夏休みを取っていると派遣先との面接を入れて休みを取り上げられるまたは取り上げられそうになる
去年の夏休み・今年のGWで経験済み。
これでは人間らしい生活なんてとても無理だし、IT業界の異常さを示す氷山の一角!!
中小ITの営業って自社・他社問わず偽善者ばっかりで信用ならない。
今日まで夏休みだというのにオイラの携帯に着信入ってた。

471 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 20:11:39
>>懲役でも無いのに、何で1日16時間以上会社に拘束されるんだよ(怒)

じゅ…16時間て(´д`;) 地獄の牢獄強制就労所かよ!!!
犯罪犯したわけでもないのに(´д`;) むごすぎる…

472 :非決定性名無しさん:2006/09/06(水) 20:09:00
IPアドレスが重複して件について


473 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 07:16:04

打倒!希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出!!

一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。 


■ 城繁幸 (元・富士通人事部)
『若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円

  ・若者はなぜ3年で辞めるのか? ・やる気を失った30代社員たち ・若者にツケを回す国
  ・年功序列の光と影 ・日本人はなぜ年功序列を好むのか? ・働く理由を取り戻す

■ 橘木俊詔 (京都大学大学院教授)
『格差社会 何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円

  ・格差の現状を検証する ・平等神話崩壊の要因を探る ・格差が進行する中で
  ・格差社会のゆくえを考える ・格差社会への処方箋

■ 山田昌弘(東京学芸大教授)
『新平等社会 「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円

  ・格差の現代的特徴  ・新たな平等社会を目指して
  ・仕事格差  フリーター社会のゆくえ
  ・結婚格差  結婚難に至る男の事情、女の本音
  ・家族格差  家族の形が変わり、新しい格差を生む
  ・教育格差  希望格差社会とやる気の喪失


474 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 16:14:12
派遣以外だったら何でもいいわ。


475 :非決定性名無しさん:2006/10/09(月) 17:00:03
>>474
つ偽装請負

476 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 20:34:12
おれは偽装請負以外だったら何でもいいや

477 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 00:57:10
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 性犯罪者 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 性犯罪者 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 性犯罪者 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 性犯罪者 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
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第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 性犯罪者 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職


478 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 01:03:39
ニートに決まっているだろwww

479 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 11:48:05

サービス残業、社数最多・昨年度

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2005年度に
100万円以上の未払い残業代を支払った企業が過去最多の1524社と
なったことが2日、厚生労働省のまとめでわかった。
未払い総額は232億9500万円で、前年度より約7億円増えた。
同省は「サービス残業への関心が高まり、労基署などに情報提供
が増えている」としている。

年度ごとの調査は03年度から開始。労基署が立ち入り、指導した
際に1社当たり100万円以上の未払い残業代があったケースを集計した。

調査によると、指導を受けた企業は前年度より87社増加。1社当たり
の未払い額は平均で1529万円だった。

業種別で指導数が最も多かったのは商業で465社。次いで製造業の353社、
接客娯楽業の129社の順だった。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061003AT1G0202K02102006.html


 ☆モラルなき景気回復。就労環境がこれではねぇ・・・。
   勇気を持って告発した方や、労働基準監督署担当者も、頑張れよ!!


480 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 17:39:20
派遣と擬装派遣以外だったらどこでもいいや。
転職先の話。

481 :非決定性名無しさん:2006/10/29(日) 23:10:20
手元に500万以上あるならデイトレやれ。


482 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 07:38:30

週刊エコノミスト 11月7日号  10月30日(月)発売 630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 5 果てしなき低賃金

 ・正社員になっても逃れられない低賃金   
 ・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…

 ・データで見る労働条件の悪化@ 
   伸びない賃金 人件費の変動費化が進み 正社員の月給も4カ月連続ダウン     
 ・データで見る労働条件の悪化A
   「正社員化」への幻想 若手正社員の待遇は悪化 減る役職、延びる労働時間  
 ・中途採用の道 正社員へ「25歳の壁」 フリーター経験はマイナス    
 ・パートの正社員化 掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実    

 ・インタビュー 福島瑞穂・社会民主党党首  
   「再チャレンジでは救われない 同一価値労働同一賃金の実現を」
 ・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身 正規・非正規社員ともに厳しい時代    
 ・大学4年生の就職は「楽」でした 採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒    
 ・インタビュー 派遣会社の社会的責務
    篠原欣子・テンプスタッフ社長 「格差は能力の差 正社員望むなら紹介予定派遣」
    南部靖之・パソナ社長 「派遣の問題は業界にも責任 単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

483 :非決定性名無しさん :2006/11/15(水) 01:43:29
医療か公務員だよ!
俺はIT辞めて、公務員になったけど
凄く安定している。良い人多いし天国だよ。
ITは地獄です。
ITだと一生結婚できないと思う。
頭使いなよ! 人間扱いされない業界に何年いても変わらん
地方自治体の広報よく見るとか、法人系の仕事は安定してる。
警察、自衛隊は増員
医療、福祉が一番!
まっ国家公務員増やすからそれを狙ったらどうかな?


484 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 07:49:23
偽装請負さえなくせばいい業界なんだが。。。
といいたいがうちの腹黒社長をなくさない限り、うちの会社はよくならない。

485 :非決定性名無しさん:2006/11/27(月) 18:09:53
やっぱ保健として英語か簿記は習得しておきたいところか
転職市場に出た時TOEICも簿記もダメダメだと厳しいな

486 :メディアは真実を語らない:2006/11/27(月) 18:13:35
耐震偽装〜ライブドア事件に関連して、安倍晋三の後援会『安晋会』、創価学会系の企業が頻出する。
以下、耐震偽装〜ライブドア事件に関連する死者。

1.斎賀孝司・朝日新聞社会部デスク(耐震偽装事件に積極的に取り組んでいた最中だった。/朝日新聞社は、当初、電話取材に自殺と答えた。後、病死に変化。)
2.森田信秀(姉歯建築設計事務所に構造計算を発注/鎌倉で全裸の水死体として発見)
3.大西社長(ライブドア投資組合社長/行方不明)
4.古川社長(平成設計の元社長/大阪空港で変死体)
5.野口英昭エイチエス証券副社長(LDのグループ会社の元社長。安晋会理事/他殺)
6.草苅逸男(岡山・新勝央中核工業団地/一級建築士/津山市で設計事務所が爆発し焼死)
7.姉歯建築士の妻(ソーカ学会員/飛び降り自殺)
8.東江組員(沖縄旭流会幹事/惨死)

エイチエス証券、親会社のHIS(旅行代理店)は、創価学会系。
『安晋会』幹事はライブドア事件濁中のコンサルティング会社、杉山敏隆『ゴールネット』社長。
杉山社長は、占い・手かざし・悪霊払いのカルト団体『慧光塾(えこうじゅく)』のメンバーでもある。
同団体は、コンサルティング会社として上場予定。
『慧光塾』の前代表は変死、信者にも金銭トラブルによる死者が多発している、、、

つづきは、
『安倍晋三・『安晋会』・創価学会と、耐震偽装・野口氏殺害・ライブドア』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/254.html
『安倍晋三とカルト教団「統一教会」、親子3代の深い関係』
http://asyura2.com/0601/cult3/msg/528.html
『「新潟・救う会」と右翼団体「日本青年社」(=暴力団「住吉会」)の関係、電話で確認しました』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/390.html
『サイバーファームの沖縄開発と、ライブドアの野口氏殺害、創価学会、自民党のつながり』
http://www.asyura2.com/0510/nihon18/msg/822.html 
『「救う会」「つくる会」の本体は改憲団体「日本会議(統一教会+キリストの幕屋+創価学会)」』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/392.html


487 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 07:01:01
>IT辞めて何に転職するよ

派遣と偽装請負をやらないITに転職したいのですが・・・

488 :非決定性名無しさん :2006/12/09(土) 09:20:32
コンビニ夜勤がお勧め
勉強になる

489 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 03:42:48
おまいら、IT業界が(労働時間以外)どれだけ恵まれているか、
それが分かるのは、その職を失ってからだよ。


490 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 13:33:09
俺、このプロジェクトが終わったらあの娘と結婚するんだ・・・

491 :非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 15:14:07
>490
デスマ炎上→鬱コンボにならない事を祈る。

492 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 01:36:40
学校教師になろうとかいう人や、大学院にいって何か資格とか取ろうと考えている人いますか?

493 :非決定性名無しさん:2006/12/15(金) 21:06:38
年取って院に行くなら助手⇒助教授コース目当てじゃないの?
資格取るためだけに時間浪費するのは勿体無い。

494 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 02:00:05
くそー俺は会社四季報の情報に騙された!!
なにが月残業平均30時間だ!!
残業つけてねーだけじゃねーか!!


495 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 02:33:50
>>489
詳しく

496 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 11:44:26
>>489
市場として考えたら、あらゆる企業の情報システム、通信、ゲーム
なんかが対象だから、食いっぱぐれは無いわな。

497 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 23:07:12
>>495
仕事で指が吹っ飛ばないだけマシってことだろうよ。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1164899347/l50


498 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 00:16:56
精神が吹っ飛ぶけどね

499 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 19:19:22
デスマで貯めた金も長期入院で吹っ飛ぶ

500 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 14:49:58

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

管理職一歩手前のホワイトカラー(事務職)のサラリーマンについて、厚生労働省は27日、
1日8時間、週40時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」
(日本版ホワイトカラーエグゼンプション)を、労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。

同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、
柳沢厚労相に提出。報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする
労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として、今後、
来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、1日の労働時間
を調整できるようになる一方で、残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。
企業が新制度を導入しようとする場合は、事前に労使で協議し、労働者側の同意
を得なければならない。新制度の対象者については、週休2日に相当する年104日の
休日確保を企業側に義務付け、違反した場合は罰則を科す。

最終報告では、新制度の対象者の条件として、
<1>労働時間の長さで成果を評価できない職種
<2>重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
<3>業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
<4>年収が相当程度高い――の4項目を挙げた。


501 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 15:34:48
>>500
<1>労働時間の長さで成果を評価できない職種
スーパーPGなら1時間でやる仕事を3日以上かける奴がいるから
この業界には適合するな
<2>重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
現代社会においてシステムが停止することは文明が停止することと
同意語である、よってこの業界は適合
<3>業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
経営者から手段は問わずに納期に間に合わせろしか言われない、
よってこの業界は適合
<4>年収が相当程度高い
残業の嵐により30代前半まで他業種にくらべ年収が相当程度高い
よってこの業界は適合


IT業界のために作られた法律じゃないか
さ、脱出するべ

502 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 19:07:22
ITコンサルから戦略コンサルに転職してやるなんて考えていた時もありました

学生時代ですがねorz

503 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 22:00:52
26歳男でIT辞めて事務職になれたよ。
待遇も格段に良くなりました。


504 :非決定性名無しさん:2007/01/01(月) 17:04:06
>>503
なんでなれたの?

505 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 07:38:10
去年から中途採用が増えた。
探していればいい会社もあるよ。
人貸しITなんか辞めたほうがいい。

506 :けいこ:2007/01/06(土) 07:34:40
うどんやさん

507 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 12:28:26
うちの近くの山田うどんでパートを募集してるな。
時給800円だけど。

508 :_:2007/01/06(土) 12:55:04
山田うどんは「ダウドゥー」ていうのがうちの地元の呼び方だぉ

509 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 14:25:32

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■ 週刊東洋経済  2007年1月13日号(2007年1月9日発売)/定価570円(税込)

もう安住の職場はどこにもない 雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
 無給長時間残業への道

・INTERVIEW 改革は何をもたらすのか
 労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
 奥谷禮子/ザ・アール社長 長谷川裕子/連合総合労働局長 荒木尚志/東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
 「正社員にはさせない」!? ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW 
 八代尚宏/経済財政諮問会議議員 川崎二郎/前厚生労働大臣

・現地ルポ
 もはや“労働者天国”はこの世に存在しない ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち 「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN 東京ディズニーランドのダンサーたちも「請負」から「雇用」へ


510 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 23:19:26
>>505
それは他業種か?

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